Технический персонал это какие профессии

Обновлено: 19.05.2024

Категория работника — это квалификационная группа сотрудников, выполняющих аналогичные трудовые функции. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий и должностей, основных групп две: рабочие и служащие, но каждая из них делится еще на несколько видов.

Что такое категории персонала

Для слаженной деятельности в любой организации необходимо распределение трудового коллектива по должностям, специальностям, профессиональным навыкам и выполняемым функциям (ч. 1 ст. 15 ТК РФ ).

При формировании категорий персонала организации следует ориентироваться на Общероссийский классификатор профессий и должностей, утвержденный постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367. В этой классификации отмечены две основные группы:

профессии рабочих;
должности служащих.

Каждая из них делится еще на несколько категорий персонала на предприятии, в зависимости от характера деятельности, уровня знаний, квалификации и других факторов. Такое распределение позволяет четко ставить производственную задачу и правильно назначать зарплату сотрудникам.

Дополнительно на предприятиях принято разделение на производственный и административный персонал, поскольку эти группы не всегда совпадают с разделением на рабочих и служащих. И среди производственников есть специалисты, и в администрации есть рабочий персонал. Выпуском основной продукции на производстве занимаются не только рабочие в цехе, но и начальники цеха, инженеры и т. д.

Какие бывают категории персонала

Классификация кадров многогранна. Деление на служащих и рабочих — самая простая из них. Эти группы отличаются по характеру выполняемой работы: у первых упор на интеллектуальный труд, у вторых — на физический.

Рабочие принимают непосредственное участие в производственных процессах. Вот, например, кто относится к этой группе: слесари, строители, водители, грузчики и т. д. Их отличают и по тому, где они осуществляют деятельность:

непосредственно на производстве (изготовление, выпуск продукции);
на вспомогательных территориях предприятия (подготовительная работа, заготовка сырья, фасовка продукции, уборка цехов и т. д.).

руководители;
специалисты;
технические исполнители.

К руководителям относят не только директоров, но и их заместителей, управляющих организацией, ее филиалами и подразделениями. Еще одна категория — специалисты — это люди, выполняющие деятельность, требующую квалифицированных знаний и навыков в определенных областях. Обычно эти сотрудники обладают высшим или средним профобразованием. Но и среди них есть разделение:

персонал административно-управленческой сферы;
служба инженерно-технических работников.

Возникает вопрос, к какой категории работников относится бухгалтер, — безусловно, к специалистам управленческой группы. Как и референты, маркетологи, экономисты и т. д. К специалистам ИТР причисляют инженеров, технологов, конструкторов, механиков.

К третьей группе служащих (техническим исполнителям) относятся сотрудники, выполняющие вспомогательные функции по контролю, учету, оформлению документации. Это такие сотрудники, как секретари, делопроизводители, статистики, чертежники, учетчики.

Категории руководителей

В эту группу входят не только топ-менеджеры, но и начальство других уровней управления. Всего таких уровней несколько:

высшее звено — генеральный директор, его заместитель;
среднее — шефы подразделений, цехов, отделов;
низовое — начальники мелких отделов, например мастер участка цеха.

Иногда категории неоднозначны, и работодателям самостоятельно приходится выбирать, как распределить кадры. Это касается, например, вопроса, к какой категории работников относится мастер участка: варианта два — к специалистам или к руководящему составу. Если ориентироваться на квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России № 37 от 21.08.1998), то понятно, что его необходимо включать в руководящий состав. Среди его должностных обязанностей — организовать производственные процессы, распределить рабочих и бригады, чтобы своевременно и качественно выполнить задачи на участке.

К руководящему составу относят и главных специалистов по разным видам деятельности: главный механик, геолог, экономист, агроном, инженер и т. д. Иногда их включают в группу специалистов. Но это ошибочно. По Общероссийскому классификатору ОК 016-94, должность главный специалист относится к категории руководителей (код 20889, код по ОКЗ 1229). Причисление к той или иной группе во многом зависит от характера деятельности.

Если главный специалист выполняет организационно-административные работы, то входит в руководящий состав. Это указано в п. 3 порядка, установленного постановлением Минтруда РФ № 9 от 09.02.2004.

Руководящий состав предприятий разделяют еще на два вида:

линейные — отвечают за реализацию всех направлений деятельности компании или конкретного подразделения, контролируют действия подчиненных (это генеральный директор, начальник цеха, техобслуживания);
функциональные — исполняют задачи по отдельному направлению (директор по персоналу, финансовый директор).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, кто относится к категории основного персонала. Используйте эти инструкции бесплатно.

Классификация персонала предприятия

Этим классификация работников не ограничивается. Есть и другие признаки и факторы. По правам собственности — владельцы, учредители, наемные работники. По вовлечению в хозяйственный процесс — производственный и непроизводственный. По включению в штат — штатные и внештатные специалисты, по месту работы — удаленные или офисные сотрудники и др.

От групп, на которые распределяют персонал, зависят способы оформления, уровень заработной платы и другие особенности трудовой деятельности.

Сотрудников разделяют и по дополнительным признакам:

тарифным разрядам (от 1 до 8);
квалификационным классам (от 1 до 3);
способам оплаты заработка (оклад, сдельная, премиальная);
способам выполнения работы (механизированная или ручная) и др.

Существует и распределение по категориям опасности условий труда. Всего их четыре (ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ):

оптимальные — 1 класс;
допустимые — 2 класс;
вредные — 3 класс;
опасные — 4 класс.

По закону, для тех, чье рабочее место предполагает вредные условия труда, проводят стажировку. Отсюда становится понятно, к какой категории опасности относятся стажеры, — к третьей или четвертой. Для первых двух классов стажировка не обязательна.

От чего зависит принадлежность к той или иной категории

Рабочим присваивают разряды, а специалистам — уровень квалификации. Чем они выше, тем больше профессиональный опыт, знания и навыки.

Во многом распределение по категориям сотрудников зависит от разных факторов:

ИТР — это инженерно-технические работники, к которым относятся специалисты различных профессий и должностей, занимающиеся организацией технологического процесса и непосредственным руководством на производстве. Разберемся подробнее в направлениях деятельности, должностных обязанностях и требованиях к ИТР-персоналу.

Инженерно-технический работник (ИТР): кто относится

В список инженерно-технических работников предприятия входят специалисты со средним-техническим или высшим образованием. К ИТР относят как руководителей, так и служащих, деятельность которых связана со строительством, изысканиями, проектированием, инженерными системами, нефтегазовым или горным делом.

К инженерно-техническому персоналу относят и сотрудников народного образования, культуры, искусства, науки, медицинских служащих. Кроме того, в Квалификационном справочнике должностей, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, в числе ИТР значатся и специалисты, которые трудятся в рыболовной, сельскохозяйственной, лесозаготовительной отрасли, в морских портах и других сферах.

К ИТР можно отнести не всех сотрудников конкретной сферы, а только тех, которые имеют инженерно-техническое образование и соответствующую должность.

Грубо говоря, инженерно-технический работник — не исполнитель, который поет, лечит или изготавливает детали, а служащий, который занимается организационной, технической или технологической стороной процесса.

Пример

В строительстве к ИТР относят мастеров, начальников участков, прорабов, бригадиров, инженеров-техников, контроллеров. То есть тех, кто руководит, организует работу и поставку материалов, создает или сверяет чертежи, контролирует охрану труда. Строители, отделочники, каменщики и прочие исполнители не относятся к ИТР-персоналу, даже если они имеют соответствующее образование и уровень квалификации. Однако при их переходе на другую должность они могут стать инженерно-техническими работниками.

Важно! При разделении персонала на группы опирайтесь не только на Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Дополнительно изучите типовой перечень должностей № 531, который хоть и утратил силу с 21 февраля 2020 года, но не потерял актуальность. В нем указаны списки руководителей, инженерно-технических работников и других специалистов промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, которые относятся к ИТР.

Обязанности инженерно-технического работника

Функциональные обязанности инженерно-технического работника зависят от сферы деятельности, должности и специфики самой организации. Например, в обязанности специалистов может входить разработка информационно-технологических процессов и их последующее внедрение. Организаторы занимаются определением порядка и очередности выполнения работ, контролем качества, подготовкой документации.

Должность	Обязанности инженерно-технического работника (ИТР)
Руководитель	Организует производственные процессы, управляет работниками
Конструктор, инженер	Создает чертежи, документацию
Программист, наладчик	Разрабатывает программы, настраивает оборудование, станки и другую сложную технику
Технолог	Описывает технологические процессы, создает карты и отслеживает выполнение работ
Экономист	Рассчитывает стоимость материалов и работ, анализирует деятельность предприятия, оптимизирует финансовую сторону производства

В целом ИТР-рабочие обеспечивают эффективную и бесперебойную работу организации или определенной сферы деятельности, внедряют системы модификаций, ищут пути оптимизации процессов, повышения качества продукции или услуг. Помимо этого, инженерно-технические специалисты следят за охраной труда в организации.

Пример должностной инструкции ведущего инженера

Обучение инженерно-технических работников

Система обучения инженерно-технических сотрудников строится не только на проведении вводных и периодических инструктажей, но и на прохождении полноценных курсов повышения квалификации или профпереподготовки.

В ходе обучения специалисты совершенствуют знания и навыки, знакомятся с новыми технологиями или осваивают другие направления. Это дает рост профессионализма и сокращение числа ошибок, которые ведут к травматизму и чрезвычайным ситуациям.

Обучение инженерно-технических работников может осуществляться:

в самой организации или учебном центре;
в центральных или межотраслевых институтах;
в системе Ростехнадзора РФ.

При выборе центра обращайте внимание не только на стоимость курсов, но и на наличие лицензии на проведение обучения по соответствующему профилю. Уточняйте длительность подготовки и переподготовки — не выбирайте сжатые программы, если у вас минимальный уровень базового образования или недостаточно опыта в конкретной сфере.

Сколько примерно длится программа обучения инженерно-технических работников

Если у вас нет времени на очные курсы, вы можете пройти их удаленно без отрыва от работы. Дистанционный формат обучения ИТР доступен в Центре оценки квалификации и обучения №1. После завершения курсов и проверки знаний вы получите официальные документы, соответствующие требованиям законодательства РФ, которые подтвердят вашу квалификацию.

Учитывайте, что о подготовке, переподготовке и повышении квалификации следует беспокоиться не только тогда, когда предстоит аттестация ИТР, а постоянно. Опытные инженерно-технические сотрудники обязаны проходить курсовое обучение минимум один раз в пять лет, а молодые специалисты гораздо чаще, чтобы закреплять знания и узнавать много нового.

Административно-технический персонал выполняет немаловажную роль в жизни организации, а иногда даже ключевую, особенно если задействовано очень много технологических процессов и необходим особый контроль за безопасным проведением работ.

Прочитав эту статью, вы сможете разобраться, какие требования к квалификации предъявляются, какие обязанности должны выполняться и какой функционал возложен.

Категорий работников по электробезопасности очень много, если вам необходимо в каждой из них разобраться, то узнать о них вы можете из раздела “Электробезопасность”.

Если останутся вопросы после прочтения заметки, или захотите поделиться своим опытом, можете написать в комментариях, это будет полезно и читателям, и автору.

Административно-технический персонал

Деятельность, связанная с электроприборами, относится к категориям с повышенными рисками для здоровья и жизни. Неисправности или некорректная работа с оборудованием приведет и к финансовым потерям разного масштаба, ведь может остановиться крупное производство или обесточиться целый регион. Поэтому допуск к технике должны получать только лица, прошедшие соответствующее обучение.

Функции управления специалистами, занятыми работами с током, проводит административно-технический персонал (АТП), он контролирует, а также несет ответственность за действия сотрудников, работающих с электротехникой.

Представитель АТП лично может не взаимодействовать с устройствами, выдавая наряды-допуски и различные распоряжения. Однако он отвечает за проведение ремонтных, монтажных, наладочных и иных работ на вверенном ему участке.

Какие работники относятся к административно- техническому персоналу

Стоит остановиться на очень распространенном вопросе: “Кто относится к административно-техническому персоналу?”. В эту группу обычно входят руководители и специалисты, то есть инженерно-технические работники (ИТР), занятые в электроустановках. Это может быть директор по производству, главный инженер, начальник участка и другие лица.

На небольших объектах и при нежелании руководства увеличивать штаты, представитель АТП может частично или полностью выполнять функции других групп. Это оперативный, ремонтный и оперативно-ремонтный персонал (п. 1.4.5.1.ПТЭЭП).

Обязанности административно-технического персонала

Нужно понимать, что административно-технический персонал непросто отдает распоряжения. Он полностью отвечает за принятые решения, действия и даже бездействие.

Задачи, которые приходится выполнять в течение рабочего дня у административно-технического персонала достаточно много, перечислю некоторые из них :

контроль за обслуживанием электрооборудования;
безопасное энергообеспечение потребностей конечного потребителя;
своевременность проведения ремонтных и монтажных операции;
допуск сотрудников к работе;
проверка степени подготовленности работников.

Если административно-технический персонал с правами оперативно ремонтного, то перечень его обязанностей заметно увеличивается:

сборка, монтаж, демонтаж оборудования или техники;
оперативное переключение при возникновении штатных и нештатных ситуаций;
ввод новых устройств в эксплуатацию;
подготовка рабочего места.

Полный перечень обязанностей должен быть перечислен в должностной инструкции. Ввиду особенностей отдельных предприятий от административно-технического персонала требуется решение специфических задач. Например, это может быть контроль отделов за безопасным выполнением работ по электробезопасности, ведущих испытание экспериментальных установок.

Весь спектр услуг по охране труда

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!

Требования к административно-техническому персоналу

Административно-технический персонал имеет существенные полномочия, а также несет ответственность не только за материальные ценности организации, являясь, как правильно материально-ответственным лицом, но отвечает за безопасность и здоровье людей. АТП формируется из лиц, удовлетворяющих нескольким требованиям:

возраст старше 18 лет;
допущен по состоянию здоровья, на основании медицинского заключения;
прошедшие обучение по охране труда, первой помощи и электробезопасности;
имеющие необходимую квалификацию. Она определяет задачи, которые сотрудник способен и имеет полномочия выполнять.

В некоторых случаях для получения более высокой квалификации административно-технический персонал может не проходить дополнительное обучение в спецзаведениях (ВУЗах, колледжах и т.д.). Об этом мы поговорим чуть ниже.

Квалификация административно-технического персонала

Существует 5 групп допуска, определяемых трудовым стажем, уровнем подготовки, образованием. С наработкой опыта и прохождением дополнительной подготовки сотрудник может сменить группу на более высокую.

1 группа. Подразумевает начальный уровень знаний и навыков. Получивший ее сможет запускать и отключать оборудование, оказывать неотложную помощь, выполнять иные работы, не требующие высокой квалификации.
2 группа. Для ее получения нужно подтвердить знание работы и устройства электроприборов. Означает более широкий круг полномочий и увеличившуюся ответственность.
3 группа. Выдается сотруднику, подтвердившему способность самостоятельно обслуживать технику без контроля со стороны других представителей административно-технического персонала.
4 группа. Требует получения 3 группы. Затем, минимум чем через 6 месяцев проводится аттестация на подтверждение более высокого уровня квалификации. Проверяются знания электробезопасности и охраны труда, устройства оборудования, обслуживаемого участка.
5 группа. Необходимо от 3 месяцев до 2 лет работать с 4 группой, чтобы пройти аттестацию на присвоение данной группы по электробезопасности. После этого можно пройти аттестацию. Предстоит показать навыки грамотного контроля над бригадой, выполняющей поставленную задачу. В расчет принимается эффективность принятых решений, соблюдение норм безопасности.

Факт успешного прохождения экзамена, а также уровень навыков подтверждаются протоколом проверки знаний Ростехнадзора и отмечаются в удостоверении, выдаваемом сотруднику. Оно содержит информацию о присвоенной представителю административно-технического персонала уровне квалификации.

Более подробную информацию о группах по электробезопасности, вы можете прочитать в другой моей заметке.

Обучение административно-технического персонала

Подтверждение группы по электробезопасности – не разовая процедура и существует определенная очередность (п.1.4.20 ПТЭЭП):

если это электротехнический персонал, который организует и проводит работы в электроустановках, например, наладка, монтаж или ремонт, а также имеет право выдачи наряда-допуска и так далее, то аттестация – ежегодно. Например, такая периодичность определена для главного энергетика
если административно-технический персонал, не проводит работы в электроустановках, или является специалистом по охране труда, допущенным к инспектированию электроустановок то аттестация проводится 1 раз в 3 года.

Согласно Правил № 903н, при поступлении на работу (переводе на другой участок работы, замещении отсутствующего работника) работник при проверке знаний должен подтвердить имеющуюся группу по электробезопасности на новом месте работы.

Если произошла нештатная ситуация или появились обоснованные сомнения в некомпетентности сотрудника, проводится внеплановая проверка знаний. Также причиной может стать внедрение нового электрооборудования, изменение технологической цепочки, НПА.

Документальным обоснованием проведения внеплановой аттестации становятся изменения норма законодательства, а также распоряжения проверяющей комиссии. Переаттестация – обязательное условие сохранения присвоенного ранее уровня квалификации. Административно-технический персонал демонстрирует способность эффективно и без нарушений выполнять порученные задачи.

Даты прохождения переаттестации сообщаются заранее, поэтому все сотрудники имеют возможность для подготовки.

Основные выводы

Административно-технический персонал, как правило, имеет высшие группы по электробезопасности, 4 или 5. Специалист по охране труда, не имеющий опыта работы более 3 лет, также относится к АПТ, но может рассчитывать только на 3 группу по ЭБ.

Часто возникает путаница, подразумевая под административно-техническим персоналом всех инженерно-технических работников предприятия. Но это не так. АТП — это сотрудники, которые принимают участие в эксплуатации электроустановки, назначены ответственными за безопасное производство работ в электроустановках или являются контролирующими лицами.

Нюансов и небольших деталей по электробезопасности достаточно много и если вам требуется дополнительная информация, то можете прочитать другие заметки в разделе “Электробезопасность”.

Желаю вам безопасной и эффективной работы!

Если статья была вам полезна, буду признательна, если вы поделитесь ей в соцсетях или оставите комментарий. А если у вас есть вопросы, задавайте их, обязательно отвечу всем.

разработаю документы за вас

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – весь спектр услуг по охране труда. Качественно и в срок!

Понравилась статья? Поделись!

24 комментария

Добрый день!
Екатерина, подскажите следующий вопрос, - я работаю специалистом по ОТ, согласно распоряжения руководителя меня хотят назначить ответственной за проведение инструктажа и присвоения 1 группы электробезопасности персоналу (персонал относится к АТП), но, т.к. стаж работы у меня менее 3-х лет, то получить допуск выше 3-й группы я пока не могу, а согласно Приказа от 15.12.2020 № 903н специалисты по ОТ могут проводить инструктажи при наличии IV группы и выше. Будет ли нарушением назначение меня, как специалиста по ОТ, ответственной за инструктаж и присвоение 1 группы по электробезопасности АТП с замещающим сотрудником (например начальник службы ИТ) также с 3-й группой допуска.
Спасибо за помощь.

Екатерина, Добрый день! В статье Вы пишете, что "Согласно Правил № 903н, при поступлении на работу (переводе на другой участок работы, замещении отсутствующего работника) работник при проверке знаний должен подтвердить имеющуюся группу по электробезопасности на новом месте работы". Подскажите, пожалуйста, это будет считаться внеочередной или очередной проверкой? Согласно приказу Минэнерго №6 первичной она считаться не может, т.к. соискатель, поступающий к нам на работу, как правило, уже имеет 2 или 3 группу и выполнял работу, связанную с электроустановками.

Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня. В ПТЭЭП и Приказе Минтруда № 903н есть расхождения и противоречия. Мое мнение - очередная

Здравствуйте Екатерина. Подскажите пожалуйста до какой группы мне надо пройти обучение (аттестацию в ростехнадзоре), как члена комиссии по проверке знаний работников предприятия? Как подавать заявку на обучение как Административно-технический персонал или Неэлектротехнический с правом инспектирования?

Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Вы работаете специалистом по охране труда?

Екатерина Воронцова, Да, специалист по охране труда.

Автор: Екатерина Воронцова

В ПТЭЭП п. 1.4.31 сказано, что члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора, но какую именно не сказано. Мы включали только в состав комиссии только работников с 3 и 4 группой.
Специалист по охране труда – административно-технический персонал.

Спасибо за ответ

Здравствуйте, Екатерина, подскажите, если сотрудник обучен лицензированным центром на 4 группу, но при этом монтирует электроустановки, то нужно ли его дополнительно проверять на 4 группу каждый год внутри организации?

Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Вы скорее всего имеете в виду аттестацию в РТН на 4 группу по ЭБ? Она проводится ежегодно п.1.4.20. ПТЭЭП, так как есть монтаж, то для электротехнического персонала

Доброе утро, Екатерина! У меня вопрос:
Наша организация относится к образовательной. 11 площадок. Я правильно понимаю, что нужно назначить приказом одного работника АТП и одного заместителя, и на каждой площадке по одному работнику ОРП?

Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Как минимум, да

Здравствуйте!
Я стал Административно-техническим персоналом, выдаю задания подчиненным, распоряжения.
Как и кто должен выполнить организационные мероприятия, оформить работы, если работу своих подчиненных, временно отсутствующих, выполняю я сам лично?

Автор: Екатерина Воронцова

Доброе утро. Вопрос очень размытый, ответить сложно, но раз Вы руководитель, так и продолжаете оформлять работы, с должности никто не снял, просто совмещение обязанностей

Екатерина, добрый день!
По -моему, нужно уточнение,
Группа по электробезопасности с правом инспектирования СОТ, как и инспектора энергнадзора, является неэлектротехнической и она не даёт права присвоения 1-ой группы. На практике часто встречаю,когда СОТ присваивает 1-ую группу, это нарушение, так как присвоить может лицо, имеющее электротехническую группу, не ниже 3-й.

Добрый день.
Наша организация не относится к организациям электроэнергетики (ОКВЕД -51.65.5), но в штате есть инженеры, которые будут выполнять работы на следующих объекта:
Примеры объектов:
- Подстанции Россетей/ФСК 750/500/220 кВ (например ПС 750 кВ Владимирская)
- Гидроэлектростанции (ГЭС) Русгидро (например Волжская ГЭС)
- Промышленные предприятия, заводы
- Частные предприятия

У на производстве мы собираемся разрабатывать и изготавливать различные системы автоматизации/управления технологическими процессами (распределительные электрошкафы, различными шкафы управления электродвигателями). Все это электрооборудование должно подключаться к питающей сети 380 В АС.
На объектах наше оборудование будет устанавливаться в том числе в непосредственной близости к силовым трансформаторам (ФСК и Русгидро) 750/500/220 кВ

На объектах могут выполняться следующие виды работ:
- Монтаж оборудования (не строительные работы, а прокладка и подключение внешних приходящих кабельных линий внутри наших шкафов, установка датчиков, при необходимости перемонтаж внутри шкафов, уже установленных на объекте)
- Наладочные работы после монтажа на объекте (проверка подключённых линий, включение оборудования, проверка прохождения силовых и управляющих сигналов между элементами системы, поиск и устранение несоответствий/неисправностей, программирование и настройка оборудования)
- Работы по восстановлению работоспособности оборудования в случае его выхода их строя уже после завершения наладочных работ.

Пожалуйста, подскажите, какого типа (по каким нормам) нам необходимо пройти обучение по электробезопасности и какой тип персонала необходимо указать в корочках, чтобы проводить данные работы на данных объектах.
Спасибо

Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня.
Вероятнее всего, оперативно-ремонтный персонал с группой безопасности 3 до 1000 В и 4 до 1000 в и выше

Екатерина Воронцова, спасибо большое за ответ

Здравствуйте Екатерина, у меня вопрос такой.
Может ли у мастера быть группа по электробезопасности в качестве электро-технологического персонала или должно быть обязательно в качестве административно-технического?
И второй вопрос: можно ли провести внеочередную проверку знаний по причине назначения на новую должность и сразу на получение новой группы или так нельзя? И если можно, то указать нужно обе причины?
Заранее спасибо

Автор: Екатерина Воронцова

Здравствуйте. Категория присваивается в зависимости от обязанностей и характера выполняемой работы, скорее всего электротехнологический, возможно электротехнический, но все зависит от рода деятельности предприятия и подразделения, в котором этот мастер работает.
Внеочередная проверка знаний проводится, если при назначении или переводе на другую работу, появились новые или изменились обязанности и требуются дополнительные знания норм и правил (п.1.4.23. ПТЭЭП).
Получить новую группу может в любое время, если в предыдущей отработан необходимы срок (Приложение № 1 Приказ № 328н)

Екатерина Воронцова, т.е. сейчас я провожу ему внеочередную проверку знаний и указываю причину смена должности, группу указываю 2, в ней он уже работает больше года, и хоть через день, я могу провести ему ещё одну внеочередную проверку знаний по причине повышения группы по ЭБ и указываю 3 гр? Или он должен отработать во второй группе 3 месяца в новой должности?
А сразу повести внеочередную проверку в связи со сменой должности и повышением группы нельзя, верно?

Я просто уже запуталась. По СОУТ медосмотры мастерам участков не нужны. НО они, мастера, работают в охранных зонах ВЛ, значит, все таки и псих и МО нужен?

Автор: Екатерина Воронцова

Считаю, что да, обязательно, если они большую часть времени задействованы в охранной зоне. Постановление № 377 - постоянные электрические и постоянные магнитные поля, в зависимости от характера работы - Персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127В и выше, производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих электроустановках наладочные, монтажные работы и высоковольтные испытания
Приказ № 302н – в Вашем случае нужно выбрать необходимое из Приложения № 1 раздел 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ (ИТР) — работники, осуществляющие организацию и руководство производственным процессом на предприятии.
Работники, занимающие должности инженера или техника, агронома, зоотехника и т. п., относятся к ИТР, независимо от того, имеют они высшее или среднее специальное образование или являются практиками.
Основанием для отнесения работника к ИТР является не образование, а занимаемая должность, для исполнения которой требуется квалификация инженера или техника.

ИТР - это инженерно-технический работник. Это сотрудники, имеющие образование минимально среднее техническое, которые занимают соответствующие своему образованию должности. На сотрудников ИТР возлагаются обязанности по организации технической стороны производства на предприятии и контроль за безопасностью условий труда.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Но ведь терминология ИТР давно устарела. Не применяется она больше нигде. Согласно общим положениям ЕКСД: все работники делятся на рабочих и служащих, служащие в свою очередь на руководителе, специалистов и других служащих (технические исполнители).

Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 марта 2004 г. № 32 Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих

1. Единый квалификационный справочник должностей служащих (далее – ЕКСД) является техническим нормативным правовым актом, цель которого – создание необходимых условий для рационального распределения трудовых функций в зависимости от сложности, количества, качества, условий труда и квалификации между руководителями, специалистами и другими служащими (техническими исполнителями) 1 , обеспечение единства при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

______________________________
1 Далее – служащие.
.
В основу построения выпусков ЕКСД положен должностной признак.

Структура каждого выпуска ЕКСД едина и построена в соответствии с установленной ОКПД классификацией служащих по категориям: руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители), которым в ОКПД присвоены коды категорий должностей – 1, 2 и 3 соответственно.
Отнесение должностей служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание их труда (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические).

5. К категории руководителей относятся лица, в рамках определенных полномочий организующие, направляющие, координирующие и контролирующие деятельность организации, соответствующих структурных подразделений, работников.

6. К категории специалистов относятся лица, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, получившие специальность по высшему (специалисты высшего уровня квалификации) или среднему специальному (специалисты среднего уровня квалификации) образованию, подтвержденному установленными законодательством видами документов.

.
8. К категории других служащих (технических исполнителей) относятся лица, выполняющие регламентированные, периодически повторяющиеся работы, относящиеся к деятельности соответствующего структурного подразделения, под контролем непосредственного руководителя, специалиста.

Квалификационными требованиями должностей других служащих предусмотрено наличие у них профессионально-технического образования или общего среднего образования, специальной подготовки, в том числе по установленной программе без предъявления требований к стажу работы (агент, секретарь, экспедитор и т.д.).

Административно-технический персонал

Какие работники относятся к административно- техническому персоналу

Обязанности административно-технического персонала

контроль за обслуживанием электрооборудования;
безопасное энергообеспечение потребностей конечного потребителя;
своевременность проведения ремонтных и монтажных операции;
допуск сотрудников к работе;
проверка степени подготовленности работников.

сборка, монтаж, демонтаж оборудования или техники;
оперативное переключение при возникновении штатных и нештатных ситуаций;
ввод новых устройств в эксплуатацию;
подготовка рабочего места.

Весь спектр услуг по охране труда

Требования к административно-техническому персоналу

возраст старше 18 лет;
допущен по состоянию здоровья, на основании медицинского заключения;
прошедшие обучение по охране труда, первой помощи и электробезопасности;
имеющие необходимую квалификацию. Она определяет задачи, которые сотрудник способен и имеет полномочия выполнять.

Квалификация административно-технического персонала

1 группа. Подразумевает начальный уровень знаний и навыков. Получивший ее сможет запускать и отключать оборудование, оказывать неотложную помощь, выполнять иные работы, не требующие высокой квалификации.
2 группа. Для ее получения нужно подтвердить знание работы и устройства электроприборов. Означает более широкий круг полномочий и увеличившуюся ответственность.
3 группа. Выдается сотруднику, подтвердившему способность самостоятельно обслуживать технику без контроля со стороны других представителей административно-технического персонала.
4 группа. Требует получения 3 группы. Затем, минимум чем через 6 месяцев проводится аттестация на подтверждение более высокого уровня квалификации. Проверяются знания электробезопасности и охраны труда, устройства оборудования, обслуживаемого участка.
5 группа. Необходимо от 3 месяцев до 2 лет работать с 4 группой, чтобы пройти аттестацию на присвоение данной группы по электробезопасности. После этого можно пройти аттестацию. Предстоит показать навыки грамотного контроля над бригадой, выполняющей поставленную задачу. В расчет принимается эффективность принятых решений, соблюдение норм безопасности.

Более подробную информацию о группах по электробезопасности, вы можете прочитать в другой моей заметке.

Обучение административно-технического персонала

если это электротехнический персонал, который организует и проводит работы в электроустановках, например, наладка, монтаж или ремонт, а также имеет право выдачи наряда-допуска и так далее, то аттестация – ежегодно. Например, такая периодичность определена для главного энергетика
если административно-технический персонал, не проводит работы в электроустановках, или является специалистом по охране труда, допущенным к инспектированию электроустановок то аттестация проводится 1 раз в 3 года.

Основные выводы

Желаю вам безопасной и эффективной работы!

разработаю документы за вас

Понравилась статья? Поделись!

24 комментария

Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня. В ПТЭЭП и Приказе Минтруда № 903н есть расхождения и противоречия. Мое мнение - очередная

Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Вы работаете специалистом по охране труда?

Екатерина Воронцова, Да, специалист по охране труда.

Автор: Екатерина Воронцова

Спасибо за ответ

Автор: Екатерина Воронцова

Добрый день. Как минимум, да

Автор: Екатерина Воронцова

Доброго дня.
Вероятнее всего, оперативно-ремонтный персонал с группой безопасности 3 до 1000 В и 4 до 1000 в и выше

Екатерина Воронцова, спасибо большое за ответ

Автор: Екатерина Воронцова

Читайте также: