Стоит ли увольняться с работы если она не нравится

Обновлено: 06.05.2024

ОПАСНО ЗАСТРЯТЬ В ЗОНЕ КОМФОРТА

Менталитет нашего общества не предусматривает серьезного отношения к психологическим проблемам, однако в данном случае важно понимать всю опасность вашего положения, ведь на кону карьера, семейное благополучие, отношения с друзьями, внутренние конфликты, которые могут привести к психологическим проблемам.

В той или иной мере это многим удается — люди находят работу, которая, может, и не сказка, но подходит, дом, который не очень удобен, но подходит, партнера, который не идеален, но подходит. и так далее. Зона комфорта — это не реализация мечты, а ее приемлемый суррогат.

Так вот в этой зоне комфорта очень опасно застревать. Но застревают в ней очень многие — слишком много страхов перед жизнью и слишком глубоко сидит в голове поговорка про синицу в руках. Держаться за нее — значит отказать себе в праве на более полнокровную жизнь и остановиться в развитии духовном и профессиональном.

Когда работа больше не требует развития, когда выполнение своих обязанностей больше не требует приложения творческих и умственных усилий, тогда ее пора менять. Каким бы теплым ни было местечко, оставаться в нем психологически опаснее, чем покинуть его.

Человеку нужны не только физические нагрузки, психологические усилия, дозированное напряжение, нужно, если хотите, чувство опасности и ее преодоления, такая, знаете, правильная нагрузка, иначе человек слабнет и чахнет.

Но не стоит бросать работу на голых эмоциях. Задетое самолюбие — плохой советчик, просто усталость — тоже не причина. Уверена, что у многих первопричиной усталости может быть не сама работа, возможно, это лишь следствие, которое затронуло эту часть жизни.

Принимать решение необходимо на холодную голову, четко представляя себе последствия этого шага и дальнейшие перспективы. Если знаете, чем будете заниматься, расставшись с предыдущей деятельностью, если видите развитие, если оплата труда устраивает и вам видятся вполне положительные факторы, то вперед. Потому что все это вселяет внутреннюю уверенность.

НА СВОЕМ ЛИ ТЫ МЕСТЕ?

Но ведь многие даже не могут определить свою деятельность. Как ее найти? Пробовать делать все подряд? Существует какой-либо способ определить хотя бы область оной?

С этим не так просто будет согласиться, потому что каждый представляет себя в какой-то более героической и значимой роли, но в том-то и хитрость, что не представления определяют сферу наших занятий и образ жизни, а наши более глубокие мотивы и желания.

И вот вы, поставив метлу в угол, включив телек и разлегшись на диване, можете корить себя за это, представляя, что это какой-то неправильный способ жить, что надо найти интересную работу, надо развиваться, надо создать семью и т.п. И вам кажется, что решить все эти проблемы — это ваше настоящее желание, но на самом деле в имеющейся ситуации вы хотите именно то, что имеете — работать дворником и валяться на диване.

БОМЖ САМ ВЫБИРАЕТ СВОЮ СУДЬБУ

Удовлетворение жизнью приходит не тогда, когда удается исполнить свои фантазии о том, как все должно быть, а когда вы более честно посмотрите и увидите свои настоящие мотивы. Тогда вам станет все понятно про свою жизнь и у вас будет совершенно простой и однозначный ответ на вопрос, как вы оказались в такой жизненной ситуации. Вы именно этого и хотели.

Речь не о том, что бомж всю жизнь хотел быть бомжом и им стал, а о том, что в череде обстоятельств своей жизни этот человек на каждом этапе делал именно тот выбор, который был для него наилучшим. То есть для него оказалось, что жить на улице — это меньшее из всех зол, которые были возможны в его ситуации. А фантазировать он при этом мог о том, чтобы стать олигархом.

Фантазии — это фантазии, а на деле вы хотите совершенно другого — вот что нужно осознать.

КОГДА НУЖНО МЕНЯТЬ РАБОТУ?

Но, возвращаясь к началу нашей статьи, хочу дать несколько советов, когда нужно все же поменять работу и сделать это надо немедленно.

Вам не внушает доверия будущее вашей компании.

Вы не имеете абсолютно никакого интереса к работе, которую выполняете.

Нет ничего хуже, чем работа, которая не имеет ничего общего с вашими жизненными целями или личными интересами. Независимо от того, сколько вы получаете, вы никогда не сможете в полной мере насладиться своей жизнью или полностью раскрыть свой потенциал, если вы связаны по рукам скучным, неинтересным вам занятием. Общая неудовлетворенность скоро перекинется и на другие сферы вашей жизни и в конечном итоге сломает ее.

Вы боитесь каждого нового рабочего дня.

Если ваша работа вызывает в вас такое отторжение, что не хочется даже открывать глаза по утрам, вы срываетесь за завтраком по мелочам и чувствуете себя подавленным, то стоит хорошенько разобраться в том, что вас на самом деле беспокоит. Это новая трудная задача, конкретный сотрудник или критическая ситуация? А может, вам просто наскучило однообразие?

Если никакого разумного объяснения не приходит вам в голову, значит, дело не в определенных временных проблемах, а не в работе вообще.

Ваша работа просто скучна.

Разумеется, не всякая специальность подразумевает творческое начало и ежедневное буйство красок. Однако в любом занятии можно найти простор для самосовершенствования, что успешно доказывают многие восточные люди, умеющие находить внутреннюю гармонию в изготовлении суши или уходе за садом. Если же вы во время своего рабочего дня ничего не испытываете, кроме всепоглощающей скуки, то это верный признак, что вы так долго не продержитесь.

Вы заметили изменение здоровья из-за работы.

Мы проводим на работе значительную часть своего времени, и это не может не сказываться на нашем самочувствии. Если вы теряете или набираете вес, испытываете мучительную боль во всем теле, приступы тревоги или продолжительное чувство тоски, то это, возможно, аллергия на текущее место работы. Пришло время задуматься и рассмотреть другие варианты. Я уже не говорю о прямом вреде здоровью: запахи, шумы, отсутствие социальных условий и т.д.

Вы чувствуете, что застряли.

Если вы ощущаете, что уже узнали практически все о своем деле и не видите простора для развития, творческого роста, если вы поняли, что на этом месте вам точно не грозит повышение или другой прогресс, то пора заглянуть в объявления с предложениями другого места.

Ваш босс вас просто раздражает, не внушают доверие его человеческие качества.

Если ваш босс вызывает у вас постоянное состояние паники, просто бесит настолько, что вы теряете сон и испытываете острое чувство собственной неполноценности, бегите! Убегайте от этого монстра, пока он не разрушил вашу психику, самоуважение и веру в человечество.

Вы не имеете времени для себя.

Если вы работаете днем и ночью не поднимая головы, как раб на галерах, и вам не хватает времени ни на себя, ни на близких, ни на увлечения, то стоит подумать о поиске более спокойного места. Какой смысл зарабатывать на жизнь, если у вас нет времени, чтобы насладиться этой самой жизнью?

Вы чувствуете себя изгоем или не сложилось с коллективом.

Бывают случаи, когда сотрудник не согласен с процессами и курсом развития предприятия, но ничего не может сделать на своем месте для исправления. Более того, он становится неудобным сотрудником, постоянно мешающим, что-то доказывающим и отклоняющимся от генерального курса руководства. Значит, пришло время разойтись и попробовать воплотить свои идеи на другом месте.

Возможно, вы не нашли в тексте ни одного пункта, соответствующего вашей ситуации, но сам факт того, что вы добрались до конца этой статьи, говорит о вашей заинтересованности в теме и неудовлетворенности своим сегодняшним местом работы.

Да, не будем наивными оптимистами и признаем, что решение бросить работу является для многих людей одним из самых трудных в жизни. Но знаете, что еще более тяжело, чем бросить плохую работу? Остаться на ней.

Открываю почту, а там через одно вот такие вопросы от подписчиков:

На самом деле это классные вопросы, которыми задаются огромное количество людей.

Очень многие люди работают не для удовольствия, не для радости и не для того, чтобы кому-то помочь, а ЗА деньги.

И с одной стороны мы живем в материальном мире и нам нужно где-то жить, что-то есть, чем-то кормить своих детей, обустраивать быт и закрывать свои базовые потребности.

Но часто, когда потребности эти более-менее прикрыты и удовлетворены, человек начинает чувствовать себя несчастным. Он чувствует, что его жизнь проходит зря, что ему приходиться терпеть нелюбимую работу. Нет никакой радости, гармонии, баланса.

Но очень страшно поменять что-то в жизни, уйти с нелюбимой работы и делать то, что любишь.

Почему страшно уходить с нелюбимой работы

Для начала давайте разберемся, что нам мешает встать и уйти с нелюбимой работы?

Это же так просто ― встал, собрал вещи и пошел в любимое кафе отмечать свободу.

А причин сидеть дальше оказывается полно.

Люди годами ходят на нелюбимую работу, потому что боятся не найти другую. Память услужливо подкидывает воспоминания, когда кто-то из знакомых ушел с работы, а потом страдал, потерял из-за этого семью, прогорел и т.п.

Долгий путь по карьерной лестнице

Как только к человеку приходит мысль уволиться и пойти за своей мечтой, всплывают программы сомнения, жалости к себе и вины за бесцельно потраченные года учебы в универе.

Столько лет учиться и работать, чтобы получить эту должность, столько сил вложить и понять, что работа не нравится.

Если у вас есть долги, кредиты, ипотека, то вам приходиться брать на себя ответственность за оплату процентов и тогда включается страх, что на другой работе может не быть возможности получать столько сколько необходимо. Этими обязательствами вы словно связаны по рукам и ногам.

Непонимание со стороны родных, коллег и друзей

Как только вы заявите, что собираетесь сменить профессию и уйти в свободное плавание, полетят со всех сторон советы из серии “как вам лучше прожить вашу жизнь” и “как можно заставить себя работать” .

Потому что любое новое начинание связано со страхами не взять заявленную высоту, ошибиться и наделать ошибок.

Часто бытовые вопросы сдерживают людей от проявления своей настоящей любви, от своего предназначения. Но стоит ли сразу всё бросать и уходить в никуда?

Стоит ли увольняться в никуда

Уходить в никуда ― гиблое дело.

Прежде чем уходить с нелюбимой работы вы должны иметь план “отступления” 😊

ответьте себе на вопрос: куда вы пойдете, сколько времени вам понадобиться, чтобы раскрутиться, сколько сил и денег вы потратите на это?
У вас должен быть план B, C и так далее на случай, если что-то пойдет не так.
Вы должны крепко обороняться от нападок со стороны родных, коллег и друзей. Вам просто необходимо научиться отстаивать свои границы.
Вам необходимо верить в себя, даже если всё идет наперекосяк.
Вам нужно наладить денежный поток в свою жизнь, чтобы не зависеть от долгов или страхов, что не будет денег на самое необходимое.
Вам нужно научиться не суетиться, перестать торопить события и не дергаться, когда кажется, что всё пропало.
Вам нужно научиться не принимать никаких решений в состоянии страха и отчаяния. Да, будет страшно, да будет хотеться вернуться в надежное, стабильное место. Но нужно будет остановиться и сказать себе ― я подумаю об этом завтра.
Вам нужно просто доверять себе и понимать, что если при принятии решения в душе наступает мир и покой, значит, выбор сделан верно.

Моя рекомендация ― никогда не уходить с той работы, на которой вы работаете сейчас, чтобы не остаться вот без этого фундамента.

Параллельно развивать то, что вам действительно нравится и только, когда вы выйдете на доход в любимом деле такой же как у вас в наемной работе или на той работе, на которую вы занимаетесь сейчас, только тогда уходить.

Потому что иначе будет как раз развитие из страха, развитие из претензий вашей семьи к вам и постоянных каких-то упреков и уколов в ваш адрес.

Любое дело можно монетизировать

Я уверена, что абсолютно любое дело можно монетизировать и просто нужно смотреть на это шире ― “Мне нравится учить, значит надо идти в школу? Но в школе маленькие зарплаты”

Но это же ерунда. Вот я, например, тоже обучаю людей и никогда не думала, что буду обучать и что это будет приносить мне те деньги, которые приносят. Я обучаю людей и ― я миллионер.

А вот история Даши, студентки моих курсов. Даша наглядно показывает, как работа с убеждениями помогла уйти из найма, жить счастливо, заниматься любимым делом и раскрыть в себе разные таланты.

«В 90-е годы я уехала в США с семьей, но потом я вернулась в Россию и стала здесь преподавать английский язык.

Я работала в языковой школе, у меня был очень-очень скромный заработок, в районе 30 000 в месяц, но для меня это тогда было нормой. Я думала так: ну я же не сильно напрягаюсь на работе и у учителей в принципе небольшая зарплата, я же не могу с этим ничего поделать… Хочу уволиться, но боюсь не найти другую нормальную работу.

А потом начала работу с убеждениями.

На обучении до меня дошло: чтобы получить клиентов, нужно просто для начала о себе рассказать. Как только я это сделала, у меня в первую неделю появилось много новых учеников, которых я даже не смогла сразу взять!

Когда я проработала убеждения, перестала себя стесняться, осознала свой талант и свою ценность, все изменилось:

я ушла из найма
мой доход вырос в несколько раз
я завела мой личный блог
перестала думать, а “что же скажут мои знакомые”
перестала скрывать свои истинный характер

Чтобы вы понимали: Даша ― носитель языка! Это не просто учительница в школе, которая закончила пединститут и преподает. Это более высокий уровень преподавания и качества обучения. И тем не менее Даша продавала свои услуги всего за 300 рублей в час.

Как найти любимое дело

Ко мне очень часто приходят те, кто ищет себя, ищет своё предназначение в жизни. Они ищут, но не находят.

Тут уже вопросы возникают из серии ― боюсь уволиться с работы в никуда.

И я кажется знаю ― почему. Невозможно найти предназначение, когда тебе нечего есть, негде спать и недостаточно средств, чтобы закрыть базовые потребности безопасности.

В такой ситуации ты не можешь думать о том, что тебе нравится и что ты любишь. Это можно делать только тогда, когда чувствуешь себя в безопасности.

Поэтому самые первые шаги для поиска предназначения:

Первый шаг. Найти работу, которая будет вас кормить. А если есть такая работа, то создать подушку безопасности минимум на 6 месяцев вперед, чтобы спокойно заниматься поиском дела жизни.
Сколько это в деньгах? Посчитайте сколько вам нужно, чтобы прожить в месяц и умножьте на 6. Например, вам необходимо для комфортной жизни иметь доход 100000 рублей. Умножаем на 6. Получаем 600000 рублей.
Второй шаг. Нужно перестать обвинять работодателя, жизнь и мир за то, что место, в котором вы работаете ― это не то, о чем вы мечтаете и оно высасывает из вас все силы. Наоборот, начните благодарить и замечать возможности, которые вас окружают.
Третий шаг. Сперва надо принять свою ситуацию и только тогда думать: “А если бы мне не нужно было заботиться о деньгах, что бы я делал тогда?”. И вот теперь вы уже начинаете думать “чего я хочу, о чем я мечтаю, что делает меня счастливым?”.

Закрыть базовые потребности ― очень важно. А чтобы это сделать и принять ту ситуацию, которая у есть сейчас и посмотреть на свои таланты, нужно проработать и отпустить огромное количество убеждений.

Ответьте себе честно: насколько вы счастливы? Чем наполнены ваши дни? Если все супер и вы обожаете свою работу, можно за себя порадоваться и не читать этот текст. Но если вы ненавидите вечер воскресенья (ведь завтра на работу) и вас держит только оклад или стабильность, пора встретиться с проблемой лицом к лицу.

Перестаньте себе врать

Когда работа не приносит удовольствия — происходит эмоциональное выгорание, которое может дойти до физического истощения и полной апатии. Выбираться из такого состояния сложно, часто требуется помощь специалистов. Лучше не доводить себя до такого. Подумайте: насколько вы дорожите работой? Что должно произойти, чтобы вы уволились?

Можно долго заниматься самообманом, но вы не на экзамене, и неправильного ответа нет. Изучите чек-лист: если с вашей ситуацией совпадает хотя бы несколько пунктов — это повод задуматься:

в воскресенье вечером вы не в настроении — завтра на работу;
в течение рабочего дня постоянно смотрите на часы и молитесь, чтобы время ускорилось;
ненавидите корпоративы, праздники и мероприятия вне работы;
вам не нравятся коллеги, бесят их вопросы и одно только присутствие;

вы мечтаете избавиться от этого места и людей;
не рассказываете о работе друзьям, отмахиваетесь, обходите вопросы стороной;
вы амбициозны, но на работе просто отсиживаетесь. В этом помогают ютуб, сериалы и кофе брейки;
чувствуете себя несчастным человеком.

Можно игнорировать ситуацию: терпеть, злиться и ненавидеть каждый день. Но важно помнить: мы живем не на черновик, и не факт, что все изменится, пока вы не очнетесь.

Действуйте

Делайте хоть что-то. Работа мечты не найдет вас сама, а лучший руководитель не позвонит в дверь. Сколько лет единственной жизни вы готовы спустись в никуда? Бывают ситуации, когда вы не можете уволиться здесь и сейчас: кредит, трое детей, ипотека. Начните с малого: разместите резюме, скажите всем знакомым, что ищете работу, пробуйте ходить по собеседованиям, чтобы понять, что изменилось на рынке, в какую сумму оценивают ваши навыки, и где нужно поднажать, чтобы получить достойное предложение.

Ненавидеть работу и думать, что лучше не найдете, — ошибочное мнение. Это как убеждать себя, что после расставания с любовью всей жизни невозможно встретить другую. Возможно, и всегда есть выбор: страдать или двигаться дальше.

Составьте список из 25–30 компаний, где хотите работать. Существуют организации, которые не ищут сотрудников на открытых ресурсах. Проявляйте инициативу и рассылайте резюме целенаправленно, а не занимайтесь пассивным поиском.

Поймите причину недовольства

Не бывает, что в работе не нравится все. Точнее, такое встречается, но тогда сложно представить, как до сих пор терпите. Обычно устраивает зарплата, но не нравятся обязанности: слишком простые или бесполезные. Или хочется получить удаленную работу, чтобы не ездить в офис. Возможно, в вашей ситуации оклад играет не самую главную роль, и важнее признание в коллективе. Это все необходимо понять перед новым собеседованием, чтобы идти туда с четким пониманием, что вы хотите получить.

Начните откладывать деньги

Для кого-то это самое сложное и неприятное, но понимание, что без работы вы можете прожить месяц или два, добавляет уверенности и внутреннего спокойствия. Чем раньше подойдете к этому вопросу, тем быстрее обезопасите себя от страхов и рисков. Но, может, вам повезет, и вы сразу попадете на новую работу.

Когда от работы тошнит — это не изменит разовая прибавка к зарплате или новогодний подарок. Откладывайте минимум 10% с каждой зарплаты, экономьте на расходах, подумайте, без чего можно прожить некоторое время.

Главное, дайте себе слово, когда уволитесь, и не отступайте от даты. Не отвлекайтесь на внешние факторы: премии, повышение, обещания руководителя и прочее. Вам решать: соглашаться на краткосрочные бонусы или выбирать новую счастливую жизнь.

Пропишите свои сильные качества

Изучите свой опыт: знания, образования, сильные стороны. Так прибавится уверенность и повысится самооценка. Нарисуйте два столбика: в первый выпишите 10–15 достижений — профессиональных, творческих, спортивных. Упомяните все, что вам нравится делать. Например: пишу интересные заметки, знаю французский язык, могу поддержать беседу с любым человеком, разбираюсь в IT.

Составьте профессиональный портрет из своих сильных сторон. Во втором столбце пропишите качества, которые вам помогли. В чем ваша сила: дисциплина, упорный труд, хитрость. Поймите, в чем ваше преимущество, и на какие качества будете опираться в критической ситуации.

Поговорим не только о плюсах. Вы прописали сильные качества, но чего не хватает, чтобы оказаться в точке Б? Мечтаете о международных командировках или стажировке в Штатах? Если не знаете английский — это может стать проблемой. Или хотите работать бизнес-ассистентом, но постоянно опаздываете. Тогда вряд ли потенциальный руководитель будет доволен.

Понимать свои слабые стороны иногда важнее, чем сильные. Вы не можете требовать, чтобы вам достойно платили, просто потому что вы — хороший человек.

Перестаньте сравнивать себя с другими

Освободитесь от стереотипа престижной профессии, статуса и прочего. Какая разница, что кругом предприниматели и фрилансеры, если вам нравится офисная работа или вы обожаете кофе, общение, и хотите открыть свою кофейню. Вы даже не вспомните о других людях, когда получите дело всей жизни. Забудьте ограничения серьезных профессий, возраста и образования. Это не так важно, чтобы стать счастливым человеком.

Вы живете в свободное время, когда важнее талант, а не диплом. Экономист становится телеведущим, а социолог — стилистом. Люди меняют профессию в любом возрасте. Можно зарабатывать через интернет, быть наемным сотрудником или работать на себя. Постарайтесь поставить цель не найти работу, а реализоваться в любимом деле. Оставьте дело, которое вас разрушает, найдите сферу, где проявятся ваши таланты, проснется страсть к новым задачам и сами увидите результат.

Нина, 33 года, дизайнер

Мы на работе даже не полжизни, а две трети проводим. Поэтому человек просто не может быть счастлив, если он не любит свою работу. Лично мне бы не хотелось сидеть в офисе с одной лишь мыслью о том, когда же закончится рабочий день. Если бы мне моя работа не нравилась, я бы обязательно искала что-то новое. Для меня деньги не так важны, как удовольствие, которое я получаю от работы. Может, мне повезло – мое хобби и работа совпали. Но я уверена, что, если бы это было не так, я бы приложила все усилия, чтобы найти себе дело, которое доставляло бы мне удовольствие. Думаю, люди, которые не любят свою работу, – это в основном низко квалифицированный персонал. Если нет образования и каких-то специальных навыков, приходится выполнять механическую работу, в которой нет простора для творчества. Конечно, и люди с высшим образованием порой занимаются не своим делом. Но это скорее редкость. Когда человек выбирает институт, он ориентируется на свои склонности и способности, поэтому работа, как правило, потом доставляет ему радость.

Екатерина, 20 лет, продавец

Я учусь в институте, живу в общежитии, родители у меня в другом городе. Как мне выжить в Москве, если не работать? По специальности я пока еще устроиться не могу. Я только на втором курсе, никаких навыков у меня нет еще. Вот и работаю, где придется. Я свою работу просто ненавижу! Тружусь в небольшом магазине, который круглосуточно торгует. Часто по ночам оставаться приходится, чтобы днем успевать в институт сходить. Думаете, ночной ларек – это хорошее место для молодой девушки? Какая только пьянь не заходит, какими только словами меня не обзывают! Очень неприятно, а порой и просто страшно бывает! Хозяин – тоже у нас не подарок. За малейший проступок штрафует. Но что поделаешь? Куда я пойду, если уволюсь? В такой же ларек устраиваться не вижу смысла. Этот хоть от общежития недалеко находится. А на другую работу я устроиться не могу – не берет никто.

Анна, 44 года, бухгалтер

Я не люблю свою работу, как и большинство сотрудниц нашего отдела. Согласитесь, довольно трудно найти человека, призванием которого является вбивать в компьютер первичные доументы и формировать из них отчеты. Никакого творчества в моей работе нет. Возможности самовыражаться тоже отсутствуют. Я даже о повышении не мечтаю – ну стану я не обыкновенным, а главным бухгалтером, так это же дополнительная ответственность, вплоть до уголовной! Мне такого не надо! Но, несмотря на то что работа мне не нравится, я менять ее не собираюсь. Платят мне нормально, рабочий день у меня по большей части нормированный. Ну бывает иногда – приходится задерживаться. Но это случается не чаще, чем раз в квартал, да и то только если отчет тяжело идет. А в основном я в семь часов вечера уже дома сижу, могу ни о чем не волноваться. Лично для меня семья гораздо важнее работы, поэтому мне не так уж важно, чем я занимаюсь в офисе. Лишь бы за это платили нормальные деньги и мне не нужно было думать о работе после того, как я возвращаюсь домой. Возможно, с таким подходом карьеры не сделаешь, но мне этого и не нужно. Мой интерес – это дом и семья, а работа – это необходимое зло в жизни.

Роман, 39 лет, предприниматель

Павел, 43 года, менеджер

Чего ради я буду бросать свою работу? На пятом десятке начинать искать свое призвание в жизни и становиться молодым специалистом в пятьдесят лет? Я к этому не готов, мне семью кормить нужно. Да, я с детства мечтал стать врачом. В свое время не сложилось – нужно было деньги зарабатывать, а совмещать работу и учебу в медицинском практически невозможно. Вот и пришлось институт попроще выбрать, чтобы можно было учиться заочно и на работу ходить. Ну и что мне сейчас делать прикажете? Мечту детскую исполнять? Мне кажется, поздно уже. А переходить из одного офиса в другой особого смысла не вижу.

Какая разница? Новая работа надоест так же быстро, как старая. Так что, пока зарплату платят, я ничего менять не собираюсь. Тут я – уважаемый человек, кое-каким авторитетом и у начальства, и у коллег пользуюсь. А на новом месте все это придется заново нарабатывать. Я знаю, что я – нормальный специалист, свой хлеб не зря ем.

Но удовольствие от работы получать вовсе не обязан, я за деньги работаю. Я вообще считаю, что те, кто работает ради интереса или потому что им нравится то, что они делают, – это не профессионалы, а любители. Как можно на такого сотрудника полагаться? Завтра у него интерес к работе пропадет, так он ничего делать не станет! А неприятные моменты и рутина в любом деле присутствует.

Стоит ли увольняться с работы из-за низкой заработной платы или недоброго отношения со стороны руководства? Ответ на данный вопрос будет неоднозначным. Ведь каждый человек должен сам принять решение о своем увольнении и поставить в известность об этом своего начальника. Тем не менее, если других источников дохода у гражданина нет, то с уходом с предприятия стоит повременить, чтобы не остаться без средств к существованию. Подробную информацию по данной теме узнаете из статьи.

Как принять правильное решение

Стоит ли увольняться с работы? Данным вопросом задается хотя бы раз в жизни каждый человек, который является наемным сотрудником. Ответ здесь завит от многих факторов. Тем не менее если человек уже задумался об уходе с работы, то, скорее всего, он это сделает.

Если сотрудника не устраивает его заработная плата, а начальник постоянно требует выполнения очень большого объема работы, то стоит задуматься о смене места трудовой деятельности. Тем более если в другой организации человек, занимающий такую же должность, получает высокий и стабильный доход.

Тем не менее не стоит принимать решение об уходе с работы, руководствуясь только своими эмоциями. Нужно подумать о дальнейшей жизни и способах заработка денег. Более того, не стоит уходить с предприятия в никуда. Нужно обязательно попробовать заранее найти новое место работы. Начальнику говорить о своих планах не обязательно.

Не хочется идти на работу

В жизни любого человека бывает профессиональный кризис. В такие моменты многие люди даже меняют сферу своей трудовой деятельности. Это происходит по разным причинам.

Иногда работник так устает от постоянного недовольства и притязаний со стороны начальства, что перестает получать моральное удовлетворение от своей профессиональной деятельности, которую считал любимым делом. Понятно, что такой период нужно просто пережить. Возможно, что начальник уйдет на пенсию, и придет новый руководитель, или объем выполняемой работы станет намного меньше.

Тем не менее все люди разные и решают данную проблему как могут. Но стоит ли увольняться с работы в той ситуации, когда человек уже не хочет вставать утром, чтобы идти на предприятие и заниматься любимым делом? Ответ в данном случае будет положительным.

Ведь если работа не приносит радости и удовольствия, то сотрудник будет выполнять свои обязанности без особого желания и не для достижения отличных результатов, а только потому, что ему необходимо это сделать. Данный нюанс нужно учитывать.

Небольшая зарплата

Стоит ли увольняться с работы, если она не приносит человеку желаемого дохода? Ответ в данном случае может быть как положительным, так и отрицательным.

Все дело в том, что человек, у которого есть работа и определенный источник дохода, пусть даже небольшой, просто не может представить себя сидящим дома на диване и не имеющим денежных средств.

Более того, с точки зрения психологов, люди, занимающиеся профессиональной деятельностью, чувствуют себя реализовавшимися, у них есть постоянное желание двигаться вперед по служебной лестнице. Поэтому любой человек, который думает об увольнении с предприятия, должен обязательно решить вопрос с последующим трудоустройством в другую организацию.

Если гражданин уходит с работы по своему желанию, а новое место он еще не нашел, то он может столкнуться со следующими проблемами:

с отсутствием денежных средств (даже на еду, коммунальные услуги и проезд в автобусе);
затягиванием поиска нового рабочего места (никуда не принимают, не устраивает зарплата, далеко от дома);
депрессией, которая наступает из-за того, что человек не развивается профессионально, у него нет любимого занятия, приносящего доход.

Таким образом, даже если работа не нравится, не нужно спешить уходить с предприятия. Тем более если новое место человек еще не нашел.

Проблема многих женщин

Среди представительниц прекрасного пола есть очень хорошие специалисты и руководители, но большинство из них сталкиваются с определенными трудностями в тот момент, когда у них рождаются дети.

Ни для кого не секрет, что большинство работодателей не желают брать на предприятие женщин с маленькими детьми. Это связано в первую очередь с тем, что последние очень часто болеют, при том, что это всегда происходит внезапно. Таким образом, предприятие приобретает не хорошего сотрудника, а проблемного работника, который большую часть времени проводит на больничном. Так считают многие руководители организаций.

Таким образом, перед многими женщинами встает вопрос о том, стоит ли увольняться с работы, если ребенок часто болеет? Ответ в данном случае будет неоднозначным. С одной стороны, женщина может уволиться и посидеть с ребенком дома, пока тот полностью не окрепнет, а потом она сможет вновь устроиться на работу. Но она может принять такое решение в том случае, если у нее есть муж - папа малыша, который обеспечивает семью, и есть определенные финансовые накопления.

Тем не менее увольнение не всегда является правильным выходом из подобной ситуации. Например, женщина - хороший работник, отличный специалист, ее ценит начальство. Нужно ли увольняться с предприятия в подобной ситуации? Конечно же, нет. Более того, можно поговорить с начальством и перейти на надомный труд или же на неполный рабочий день. Ведь женщина-мать тоже должна развиваться профессионально, а не быть домохозяйкой без собственного дохода.

Как понять, что пора увольняться с работы

Большинство людей годами ходят на предприятие только потому, что они привыкли трудиться на одном месте. Но иногда происходит такой переломный момент в жизни человека, когда он понимает, что ему надоело заниматься нелюбимым делом.

Человеку нужно менять место работы, если:

он устал от постоянного недовольства начальника, который постоянно требует выполнения большего объема работы, чем сотрудник должен делать;
заработной платы не хватает на еду и одежду; в подобном случае нужно обязательно искать новое место, иначе может наступить жуткая депрессия и недовольство уровнем своей жизни, здесь начинается постоянное сравнение с другими людьми;
работа уже не приносит радости и морального удовлетворения, даже при достижении высоких результатов;
сильно ухудшилось состояние здоровья (это может произойти из-за физической перегрузки или психологического давления начальника, коллег).

Тем не менее перед уходом нужно убедиться в правильности своего решения. Ведь, возможно, что человеку нужно просто сходить в отпуск и отдохнуть.

Частые вопросы

Как понять, что пора увольняться с работы? Здесь еще раз хотелось бы вернуться к данному вопросу, потому что с ним обращаются к психологам многие люди среднего возраста.

Как уже было указано ранее, работа должна быть в радость и приносить удовольствие от занятия любимым делом. Кроме того, человек должен чувствовать уверенность в своем материальном положении, иметь хороший доход, чтобы позволить себе хотя бы раз в несколько месяцев купить дорогую одежду, сходить в ресторан, съездить в отпуск, а не занимать деньги до следующей заработной платы.

Если человек ежедневно трудиться, но не получает за это хорошую прибыль и радость от профессиональной деятельности, то в жизни нужно что-то менять.

Стоит ли увольняться с работы в никуда? Данный вопрос интересует многих граждан нашей страны. Ответ здесь будет скорее отрицательным, чем положительным.

Уволиться с работы можно в любой момент. Но что будет дальше? Ведь нужно на что-то жить и кормить семью, тем более если есть дети. Сначала нужно найти новую работу, а затем увольняться. Или, если человек хочет открыть свое дело, то нужно скопить первоначальный капитал и только потом уже подавать заявление об уходе начальнику. Это нужно учитывать при принятии такого важного решения.

Полезный совет

Стоит ли увольняться, если работа не нравится? Это очень интересный вопрос. Для того чтобы принять данное решение, нужно понять, чем именно не устраивает работа. Например, одному сотруднику не нравится маленькая зарплата, другому - режим рабочего времени, а третьему просто не хочется много работать, а больше отдыхать. Все люди разные, поэтому и взгляды на эту проблему у каждого свои.

Тем не менее при обращении с данным вопросом к психологу последний советует не торопиться с принятием такого важного решения. Более того, не стоит сразу увольняться в никуда, если у человека есть семья, дети, кредиты и другие обязательства. Ведь потеря источника дохода ведет не только к депрессии. Очень часто люди, уволившиеся с работы только потому, что она им не нравилась, лишаются семьи, приобретают определенные проблемы с законом (особенно если нечем платить за коммунальные услуги и кредиты, ипотеку). Нужно подумать о последствиях безработицы перед тем, как она наступит. Это надо запомнить.

Сотрудника не уважают коллеги

Стоит ли уходить с работы, если человек не может найти общий язык с коллективом? Смотря в чем это проявляется. Если начальник постоянно взваливает на работника намного больше обязанностей, чем на всех остальных, то стоит задуматься, почему так происходит.

Психологическое давление со стороны руководства считается одной из главных проблем большинства наемных работников. Тем не менее, многие из них стараются пережить это сложное время и не уходят с предприятия. Тем более что найти новую работу в настоящее время очень не просто.

Также в жизни встречаются такие ситуации, когда человек просто не выдерживает насмешек коллег, особенно если коллектив большой и все настроены против одного сотрудника и ни в чем его не поддерживают. Возможно, со временем это пройдет. Тем более если данный сотрудник докажет всем остальным, что он лучший из всех.

Много времени уходит на дорогу

К сожалению, большинство современных людей жалуются на то, что им приходится очень долго добираться до работы. Нужно ли в этом случае менять место трудовой деятельности? Это уже каждый решает для себя сам.

Если работника устраивает его доход и должностные обязанности, то лучше всего остаться на прежнем месте. Кроме того, в свободное время можно попробовать поискать другую работу, почитав объявления в Интернете или газете.

Нет повышения в должности

Каждый человек хотел бы развиваться профессионально и постоянно расти. Тем не менее, если начальство не замечает достижений своего сотрудника, не обращает на него внимания и не предлагает повышения по службе, то стоит задуматься о смене места работы. Делать это нужно в молодом возрасте. Потому что работников, которым скоро на пенсию, вряд ли возьмут на новое место. Это нужно учитывать.

Нужно ли уходить с промышленного предприятия

Стоит ли увольняться с работы? БЭЛЗ - Брестский электроламповый завод - является единственным в Республике Беларусь и одним из самых крупных предприятий по производству ламп накаливания. Данная продукция поставляется в Россию, на Украину и даже в Европу. На данном предприятии хорошие и стабильные заработки. Поэтому люди не спешат уходить с работы. Более того, с увеличением производства здесь открываются новые рабочие места, а заработки увеличиваются в несколько раз. Клиенты, которые приобретают продукцию данного предприятия, остаются очень довольны ее качеством и оставляют только положительные отзывы.

Таким образом, сотруднику не нужно уходить с работы, если он трудится на данном предприятии. Ведь найти новое место с таким же достойным уровнем дохода будет очень сложно.

Перед декретом

Стоит ли увольняться с работы, если она не нравится? Нужно ли это делать перед выходом в декретный отпуск? Конечно же, нет. Тем более если у будущей матери нет другого источника дохода, а муж зарабатывает не так уж много. Даже если работа не нравится, нужно дождаться выхода из декрета и потом подавать заявление об уходе. Это будет правильно.

Заключение

Стоит ли сейчас увольняться с работы, если профессиональная деятельность не приносит морального удовлетворения и хорошего дохода? Здесь еще раз хотелось бы сказать о том, что перед тем, как принять такое решение, нужно очень хорошо подумать. Ведь найти новую, достойную работу не так и просто. Бывает, что на поиски работы уходит очень много времени и все безрезультатно.

Поэтому если заработная плата маленькая, то стоит поговорить с начальником о ее повышении, если он откажет, то можно подумать о смене места работы.

Если у сотрудника проблемы в коллективе, то, возможно, в этом виноват он сам. Тем не менее многие люди со временем справляются с подобными трудностями.

Поэтому при ответе на вопрос о том, стоит ли увольняться с работы, если не нашел новую, необходимо ответить отрицательно. Хотя каждый человек должен сам решить, что ему делать в определенной ситуации. Тем не менее если сотрудник все-таки хочет уволиться, то, скорее всего, он так и поступит.

Читайте также: