Стратег личность какие профессии подходят

Обновлено: 09.05.2024

Кем вы представляете себя через 5 лет?

Вы проводили собеседования?

Тогда вы задавали этот вопрос, возможно, на каждом из них. Что вам отвечали, и как вы толковали эти ответы – напишите сами в комментариях.

Но скорее всего вы не сомневаетесь: чем увереннее ответ, тем перспективнее кандидат. С этим трудно спорить, но все не так просто.

Автор задавал его многие сотни раз, но с другим подтекстом. Это хороший диагностический вопрос для определения типа личности. Но не всегда люди, которые отвечают на него уверенно и охотно подхватывают тему, – те, кто вам нужен. У людей, для которых он в тягость, свои преимущества, и часто они нужнее.

Я более 13 лет работаю с типами личности как профилем из 15 признаков (дихотомий), делящих 16 типов пополам (самый известный – экстраверты и интроверты).

Один из этих признаков – тактики и стратеги. Стратегам понятнее, что они хотят и куда идут. Тактикам – что они могут сделать здесь и сейчас.

Человек рождается либо одним, либо другим, и это на всю жизнь. Третьего не дано. Как не бывает амбивертов, не бывает и людей, которые тактики и стратеги сразу, даже если пытаются быть таковыми.

Тактики легко, почти на автомате, составляют списки текущих дел. В своих планах они фиксируют то, о чем стратеги вряд ли подумают. У некоторых тактиков детализация доходит до сотен параметров. В то время стратеги с трудом справляются над задачей составления детального плана, если понимают, что это сейчас ключевой момент в реализации их программы.

Тактикам лучше поручать планирование текущих дел, работу, требующую внимания к деталям. Стратегам – формирование перспективы развития, системы на годы вперед. И стараться, чтобы не было наоборот.

Стратеги намного лучше справляются с задачами самопрезентации, разговора с человеком не в теме, рассказа в новой, не посвященной в детали аудитории.

В вопросах консультирования коучинга, карьерного развития лучше подходить к тактикам и стратегам по-разному, вплоть до выбора преподавателей и наставников. Иначе время и силы уйдут на тяжелую борьбу ученика и наставника друг с другом и с собой. Зигзагообразная карьера для тактика – это нормально, но лучше, если он не забывает о долгосрочных целях и о том, что это не его сильная сторона. Иначе велик риск, что его работа будет лишена развития и сведена к бесконечному затыканию дыр.

Автор хорошо запомнил эпизод с тренинга: участники должны были в виде трех не дублирующих друг друга пунктов составить список на внедрение усвоенного материала. Тактикам упражнение далось легко; стратеги с трудом переписали одни и те же мысли тремя способами.

Другой пример: автор записывал видеоинтервью с собеседником-стратегом. Почти в каждом вопросе содержалась просьба привести пример из жизни, но он каждый раз обходил ее стороной.

Стратеги склонны говорить на уровне принципа. Тактики погружаются в детали и на автомате озвучивают непонятные для собеседника подробности. Догадайтесь, кого проще понять работодателю на собеседовании?

Отчасти по этой причине, но скорее по сочетанию многих факторов, стратегов среди сотрудников и интересных кандидатов значительно больше, чем тактиков. 1 тактик на 2 стратега, иногда меньше, иногда больше – чем выше уровень, тем больше разница.

Среди 6 наиболее востребованных типов – 2 типа тактика на 4 типа стратегов; среди этой шестерки они занимают 3-4 места.

В реальной рабочей обстановке важно знать, какие задачи лучше поручить тактикам, какие – стратегам, и не ошибиться в вопросе, кто есть кто. Этот вопрос решать основательно, в контексте определения типа кандидата. Но если такой возможности нет, – и вопрос про цели на 5 лет, и вся манера изложения кандидата может сориентировать в процессе интервью. Легко ли кандидату говорить на такие темы? Обрастают ли его рассказы излишними подробностями, или он остается на уровне общего принципа, не сильно вдаваясь в детали? Немного внимания – и вот вам важная информация о кандидате.

Типы-тактики: ИЛЭ, ЭСЭ, ЛСИ, ИЭИ, ИЛИ, ЭСИ, ЛСЭ, ИЭЭ

Типы-стратеги: СЭИ, ЛИИ, ЭИЭ, СЛЭ, СЭЭ, ЛИЭ, ЭИИ, СЛИ.

Лидеры-тактики: Владимир Путин (ЛСИ), Маргарет Тэтчер (ИЛЭ), Ангела Меркель (ЭСЭ), Тереза Мэй (ИЛЭ), Стив Джобс (ИЭЭ), Уоррен Баффет (ИЛЭ), Ларри Эллисон (ИЛЭ).

Лидеры-стратеги: Франклин Рузвельт (ЛИЭ), Индира Ганди (СЭЭ), Дональд Трамп (СЛЭ), Эмманюэль Макрон (ЭИЭ), Билл Гейтс (ЛИЭ), Илон Маск (СЛЭ), Алишер Усманов (СЛИ).

Тактики:

Стратеги:

Извлеките максимум пользы из знания Кода Личности для 16 сфер жизни с помощью Руководства INTJ Аналитика.

I (интроверсия) — ориентирован на внутренний мир
N (интуиция) — любит работать с идеями и абстракциями
T (мышление) — оперирует логикой в принятии решений
J (суждение) — предпочитает структурированную и запланированную жизнь.

Люди типа INTJ — проницательные, рациональные и целеустремленные. Смотрят на мир с разных точек зрения, постоянно анализируют его и стремятся к совершенству систем и процессов, внедряя инновационные идеи. Часто их называют Аналитиками за способность воспринимать ситуацию глобально, понимать взаимосвязи событий и предвидеть решения, используя анализ и логику.

Критическое мышление наделяет Аналитиков способностью улучшать все, к чему они прикасаются, будь то на работе или дома. Их действия точны и эффективны.

2% от общей численности населения
3% мужчин
1% женщин

INTJ — прекрасные стратеги. Природная проницательность и наблюдательность позволяет им изучать мир и черпать идеи и возможности из окружающей среды. Ключевым фактором для них является эффективное внедрение и деятельность. Аналитики подходят к выбору реализуемых идей рационально, пропуская их через мощные внутренние фильтры и отбирая только самые лучшие.

Люди с этим типом личности — тихие лидеры, которые достигают успеха на руководящих позициях. Они легко принимают решения и тут же внедряют их в жизнь. При этом предпочитают не рваться на передовую. Это тот тип лидера, который разрабатывает гениальные решения, находясь у себя в кабинете. Они постоянно сканируют доступные идеи и концепции, оценивая их полезность в контексте текущей стратегии, стараясь приспособить ее к непредвиденным обстоятельствам.

Аналитики мыслят независимо, полагаясь на свой анализ и объективную оценку ситуации. К ним часто обращаются за советом, так как они способны критически осмыслить положение дел и высказать свое мнение, основываясь на теории. Все, что делает INTJ, это системно и ориентировано на задачу. Влияние своих решений на других людей Аналитик часто выпускает из виду, именно это приводит к сложностям в отношениях.

Высокая продуктивность объясняется способностью эффективно организовывать деятельность и разумно использовать свое время. Они любят порядок и результативность, поэтому ожидают, что другие люди также будут четко следовать инструкциям и разработанным алгоритмам, но увы это не всегда так. Как влиять на других людей и подчинять их своему авторитету для Аналитика не всегда простая задача. Он бы хотел научиться и этому, но не всегда понимает как.

Порой INTJ бывает сложно расслабиться и отпустить контроль. Аналитик может не замечать постоянного напряжения и со временем испытывать проблемы со здоровьем.

Как правило, Аналитики обладают широкой эрудицией, которую не спешат афишировать. Они с жаждой получают знания, читая книги, исследования, журналы, обмениваясь точкой зрения с компетентными коллегами. Огромный багаж знаний, охватывающий различные темы и сферы, позволяет им чувствовать себя очень уверенно в общении с другими. Пусть Аналитики не столь эмоциональны в своих речах, но то, о чём они говорят, вызывает интерес.

Ирина Хакамада
Исаак Ньютон
Фридрих Ницше
Льюис Кэрролл

Аналитики часто находятся внутри своей головы, занятые решением теоретических задач, и в меньшей степени обращают внимание на людей. В общении прежде всего ценят интеллектуальные способности собеседника, а его эмоциональная сфера остается для них загадкой. Аналитики не стремятся устанавливать позитивные эмоциональные отношения и с трудом подпускают людей близко к себе. Как следствие, их круг общения довольно узкий.

Им полезно признать ценность внешнего мира и научиться транслировать свои идеи окружающим.

Одиночество – спутник успеха. Кому как не стратегам может быть в полной мере понятно это выражение, ведь данный тип личности составляет всего 2% от всего населения в мире! При этом, настоящими жемчужинами бескрайнем море являются женщины, которых присутствует всего 0,8% от населения Земли!

Вот почему таким людям так сложно найти единомышленников, необходимых для поддержания в стратегических личностях их запредельного уровня интеллекта и специфического мышления схожего с шахматной партией.

5 признаков типа

Наши сегодняшние герои одарены от Природы богатым и ярким воображением, а также:

Нет ничего и никого в мире, кто мог бы остановить человека с правильно выбранной стратегией в его движении к поставленной цели!

Такие персоны предпочитают не тратить силы и внимание на обсуждение неинтересных/непродуктивных тем (к таковым, например, относится обсуждение слухов и сплетен), с радостью и воодушевлением, погружаясь в разработку новых идеальных планов, которые потом воплощаются ими в жизнь.

Одним из наиболее бросающихся в глаза парадоксов для людей, окружающих стратегов, безусловно – является их способность нормально жить с противоречиями, которая не поддаётся рациональному объяснению.

К примеру, представители типа личности Стратег одновременно являются жёсткими циниками и устоявшимися идеалистами, что с точки зрения многих наблюдателей – просто невозможно!

Психологи объясняют вышеописанные качества стратегов тем, что они верят в то, что лишь благодаря внимательности, уму и упорству человек может добиться успеха и впечатляющих результатов. При этом, сами Стратеги слишком эгоистичны, недальновидны и ленивы для этого.

Стоит отметить, что даже циничный взгляд на объективную реальность не способен остановить Стратега от уверенного движения вперёд к назначенным им результатам, которые такие люди максимально подробно, в мельчайших деталях визуализируют ещё на этапе планирования.

Основные качества личности

а) Каждый Стратег невероятно уверен в собственных силах! Интригуя окружающих скрытым от них положением вещей, такой человек способен повести за собой тех, кто, как и он, не боится, но жаждет перемен!

б) Довольно часто, окружающие обвиняют Стратегов в постоянном желании реконструкции и/или тотальной переработке работающих, но не отвечающих критериям качества наших героев, систем и механизмов. Виной тому высокая моральность и перфекционизм Стратегов.

Каждый, кто не обладает способностью оценивать инновационные идеи Стратега (тем более те, кто вообще не видит смысла в их подходе к решению задач) – раз и навсегда теряет возможность заслужить их признание и уважение!

Нерушимые традиции, жёсткие ограничения, а также созданные кем-то правила – первостепенные враги каждого Стратега, которые должны быть пасть от меча их инициативы и креатива. Однако, не стоит путать подобное поведение таких персон с импульсивностью и отсутствием самоконтроля.

Стратег прилагает максимум усилий для рационализации собственных целей, вне зависимости от их привлекательности. Каждая входящая или создаваемая им идея проходит череду безжалостных фильтров, в качестве которых выступают 3 вопроса:

что стоит за этой идеей;
будет ли она работать и что нужно для повышения эффективности работы;
кому это нужно.

Описанный выше механизм обработки информации применяется Стратегами во всех сферах жизни, что нередко выступает причиной проблем с непонимающими этого окружающими (как правило, близкими) людьми.

Самые правильные мысли приходят в одиночестве

Стратеги уверенно и комфортно чувствуют себя в большинстве сфер деятельности/знаний, ведь на каждую из них они потратили свою энергию. Однако, в общении, большинство представителей рассматриваемого типа личности – не сильны.

В тестах по психологии INTJ означает интроверт, интуиция, мыслитель и суждение. Это один из шестнадцати профилей Майерса-Бриггса, самого популярного психометрического теста в мире. Корпорации часто используют MBTI, чтобы определить, подходит ли человек для конкретной работы или нет. INTJ являются неформальными лидерами, но редко проявляют себя. Они берут на себя роль лидера только тогда, когда это важно.

Оценка Майерса-Бриггса определяет, являются ли люди интровертами или экстравертами, используют ли они свои пять чувств или интуицию для принятия решений, основывают ли свои оценки и/или выводы на мыслях или чувствах и наконец, комфортно ли им с вопросами, оставшимися без ответа, или они нуждаются в закрытии и, следовательно, выносят суждения.

Женщины с типом личности INTJ

Менее 1% женщин подпадают под классификацию INTJ. Когда вы встречаетесь с такой женщиной, лучше всего дать ей пространство и относиться к ней профессионально в период ухаживания. Они очень скрытны, не любят ничем делиться с окружающими. Женщина типа INTJ будет не повиноваться власти, если решит, что власть неправильная. Она не оказывает поддержку другим. Ее интенции одновременно логичны и объективны, и они ставят логику выше воспитания и чувств. Они могут быть прирожденными лидерами и очень компетентными, но их часто неправильно понимают. Почему так происходит? Попробуем разобраться.

Тип INTJ будет состоять из следующих категорий:

I означает интровертность. Женщина получает свою энергию и личное удовлетворение от своих мыслей, воображения и/или творчества, а не от внешних факторов, таких как другие люди, статус и/или собственность.
N означает интуицию. Это означает, что женщина черпает информацию из бессознательных знаний, накопленных годами из книг, фильмов, полученных от других людей, из собственного опыта и размышлений. Как правило, люди с типом личности INTJ имеет первоклассную интуицию.
Т означает мышление. Решения женщины этого типа основаны на процессе дедукции и анализа, а не на чувствах. Имейте в виду, что чувство связано с эмоциями и это не то же самое, что интуиция.
J означает суждение. Открытые и нерешенные проблемы не приветствуются женщинами типа INTJ.

Редкое сочетание интуиции и мышления

Как правило, большинство профилей сочетают чувство с интуицией и мышление с использованием органов чувств (вкус, обоняние, осязание, осязание, слух). Это человек с высокоразвитым воображением и способностью применять детали к визуализации, тем самым воплощая в жизнь оригинальные и практичные решения.

Аналитический и объективный мыслитель

Индивид лучше всего проявляет себя в науке, и хотя многие считают, что ученый имеет дело только с фактами, именно выдающийся исследователь использует воображение для экстраполяции возможных интерпретаций данных, а также для поиска коммерческого и промышленного использования новых открытий.

INTJ развивает точные структуры в мозге с раннего детства. Это означает, что информация чрезвычайно хорошо организована. Такие женщины могут с легкостью проводить анализ. Они также легко запоминают новые сведения. INTJ - очень компетентные люди и часто одаренные.

Мало уважения к авторитетам

Если авторитет говорит им, что они идут по неверному пути или что следует отступить, а этот тип личности чувствует, что "босс" не прав, то просто игнорирует авторитет и продолжает поступать так, как считает нужным. Это делает их невосприимчивыми к коррупции, потому что они не заботятся ни о том, что люди думают о них, ни о том, какие награды они получают. Они хотят заставить систему работать.

У INTJ мало уважения к авторитетам. Это еще один пункт в их пользу, который гарантирует, что они будут делать то, что правильно. Девяносто шесть процентов человечества будут делать что-то, проинструктированное властью, даже если они знают, что это неправильно. А этот уникальный тип личности не будет.

Задайте большинству людей вопрос, и они всегда найдут ответ, даже если не знают, о чем говорят. Задайте INTJ вопрос, и они либо дадут вам правильный ответ, либо скажут: "Я не знаю".

Отличные писатели

Не случайно INTJ - отличные писатели. Они могут передавать смысл легко и ясно. Отчасти это происходит потому, что они тщательно обдумывают вещи, прежде чем пытаться объяснить их, а еще потому, что структура является частью их жизни. Так что они действительно хорошо разбираются в структуре языка.

Среди авторов INTJ - Айзек Азимов, Джейн Остин, Стивен Хокинг, Жан-Поль Сартр, Джеймс Камерон, Бетти Фридан, Сьюзен Сонтаг, Сэмюэл Беккет и Лоун Фрэнк.

Романтические отношения сложны

Романтика для таких женщин не слишком важна, потому что они совершенно не умеют флиртовать с противоположным полом. Женщина INTJ скорее будет относиться ко всем потенциальным романтическим партнерам так же, как к любым профессиональным отношениям.

Тип личности INTJ может вписываться и в другие классификации. У них нет одинаковых точек зрения. Например, в то время как большинство INTJ будут склоняться к атеизму, будут и исключения из правил, и некоторые из них будут иметь сильные религиозные убеждения.

Они также наиболее склонны быть скептиками и гуманистами. Одни будут воинами, другие - пацифистами. Их интересы могут варьироваться, и иногда они могут преуспевать в таких областях как маркетинг и продажи. Это зависит от того, развили ли они эти навыки или нет.

Женщины не присоединяются к толпе. Они больше озабочены выполнением своей работы, чем успокоением чувств людей. Это не значит, что у них нет никаких эмоций. Они могут и часто испытывают очень сильные и глубокие чувства. Просто считают, что их чувства не имеют отношение к делу.

В разные времена психологи, физиологи и психотерапевты пытались объяснить человека, его устремления и отношения с окружающими с помощью различных типологий личности. Делили по темпераменту (холерики, флегматики), по психическим функциям (соционика), по жизненным ценностям (типология Платона) и т.п. Сегодня в ходу новая психологическая модель типов личности – эннеаграмма. Она особо популярна в США, где с помощью данной модели HR-ы подбирают нужные кадры, формируют эффективные команды, мотивируют сотрудников.

Чтобы определить свой эннеа-тип, пройдите тест

Тип первый: Перфекционист или Реформатор

Жизненное кредо: я знаю, как все сделать хорошо, и я научу.

Ключевое слово: правило.

Карьерные ориентации: сферы, где все регламентировано и структурировано. Есть возможность карьерного роста и команда единомышленников. Отсутствие контроля, ведь люди первого типа сами нацелены на максимальный результат. Для них также важна ценность работы.

Возможные профессии: менеджер (в том числе и топ-менеджер), юрист или адвокат, банкир, финансист, бухгалтер, product owner.

Тип второй: Друг или Помощник

Жизненное кредо: распознавать потребности других и предлагать помощь.

Ключевое слово: спасибо.

Карьерные ориентации: сферы услуг и связанные с сервисом, социальное предпринимательство, некоммерческие организации и волонтерство.

Возможные профессии: учитель, повар, пожарный, дизайнер, event-менеджер.

Тип третий: Достигатель

Люди третьего типа целеустремленные, активные, эффективные, уверенные в себе и обаятельные. Они невероятные трудоголики и легко адаптируются к разным жизненным ситуациям, потому что стремятся к успеху и хотят вызывать восхищение.

Жизненное кредо: жизнь = работа.

Ключевое слово: цель.

Карьерные ориентации: личный бренд или должности с высоким уровнем заработной платы, возможностью быстрого карьерного роста.

Возможные профессии: исполнительный директор, PR-директор, менеджер по продажам, менеджер проектов.

Тип четвертый: Индивидуалист

Люди четвертого типа эмоциональные, творческие и креативные, выделяющиеся, романтические натуры. Они верят, что окружающие любят их за уникальность и оригинальность, поэтому всегда хотят проявить свою индивидуальность, ярко выделиться внешне. Один из самых больших страхов – быть как все.

Жизненное кредо: творчество всегда и везде! Даже когда работа рутинная, человек четвертого типа привнесет в исполнение особенный элемент – что-то уникальное.

Ключевое слово: эмоция.

Карьерные ориентации: любое направление, где можно творчески самовыражаться и воплощать свои идеи.

Возможные профессии: психолог, консультант, массажист, музыкант, актер, писатель, художник, дизайнер.

Тип пятый: Наблюдатель или Мыслитель

Люди пятого типа очень эрудированны, мыслящие и глубокие – всецело погружаются в тему. Они успешные стратеги и хорошие слушатели, ведь настроены получить максимальное количество информации о мире вокруг.

Жизненное кредо: накапливать знания о мире, о разных сферах, которые их влекут.

Ключевое слово: экспертность.

Карьерные ориентации: наука и технологии, фриланс (удаленная работа).

Возможные профессии: финансовый директор, архитектор, профессор или деятель науки, веб-разработчик.

Тип шестой: Скептик/Лоялист

Люди шестого типа способны видеть разные направления и пути развития ситуации, учитывать все возможные исходы событий, просчитывая риски. Они постоянно находятся в процессе выбора и поиска правильного решения. Именно поэтому трезво оценивают происходящее, проверяют мир на прочность.

Жизненное кредо: искать поддержку и опору внутри себя и среди окружающих.

Ключевое слово: выбор.

Карьерные ориентации: в любой работе можно найти что-то стоящее.

Возможные профессии: государственный служащий, сотрудник спецслужб, юрист, инспектор, риск-менеджер.

Тип седьмой: Оптимист или Энтузиаст

Люди седьмого типа смотрят на мир через позитивный фильтр и фокусируются на хорошем, стремятся к удовольствию и хотят получать от жизни максимум. Они легко вовлекаются в разные проекты, мотивируются, быстро переключаются между задачами, но могут не довести дело до конца.

Жизненное кредо: жизнь – это удовольствие.

Ключевое слово: удовольствие.

Карьерные ориентации: личный бренд, свой проект или бизнес, работа в сфере развлечений, креативные направления.

Возможные профессии: гид, туристический агент, ресторанный критик, музыкант, диджей, танцор, фотограф.

Тип восьмой: Босс или Лидер

Жизненное кредо: развивать силу и наращивать контроль.

Ключевое слово: справедливость.

Карьерные ориентации: возможность единолично принимать решения, а также важна масштабность – возможность изменить мир.

Возможные профессии: предприниматель, карьерный консультант, генеральный директор, директор по маркетингу или продажам, исполнительный директор, политик.

Тип девятый: Миротворец или Посредник

Жизненное кредо: окружать себя гармонией и позитивом, сохранять состояние умиротворения, избегая конфликтов.

Ключевое слово: гармония.

Карьерные ориентации: размеренный ритм и отсутствие стресса.

Возможные профессии: дипломат, сотрудник службы доверия, учитель, профессор, ветеринар, врач, массажист.

Читайте также: