Стоит ли возвращаться на старую работу после декрета

Обновлено: 23.05.2024

По статистике, больше 70% работающих женщин после декрета и отпуска по уходу за ребенком на прежнее место работы не возвращаются. Причины могут быть разными: женщина в принципе больше не планирует работать или ее не устраивают график, должность и обязанности.

Поэтому рассматривать проблему выхода из декрета нужно с двух сторон:

выход на прежнее место работы после отпуска по уходу за ребенком;

поиск новой работы.

Работодатель не имеет права отказать женщине в обоих этих отпусках.

Возвращение на работу после декрета: в чем может быть проблема

Естественно, просидев дома с малышом полтора-три года, женщина фактически выпадает из производственной сферы. Она общается в основном с мужем, родственниками, друзьями и такими же мамами, как и она.

Социальные навыки, стремление чего-то добиваться, возможно, и желание зарабатывать у такой мамы часто находятся в зачаточном состоянии.

Она понимает, что все это время ее и семью обеспечивал муж, значит, в деньгах как таковых нужды нет, мамы в песочнице — вполне себе подружки, а карьера не для каждой замужней женщины на первом месте.

Поэтому возникает диссонанс: умом женщина понимает, что работать нужно, а сердце всячески хочет остаться дома.

В моей практике было несколько случаев, когда женщина, выйдя первый день на прежнюю работу, вечером устраивала мужу самую настоящую истерику — обвиняла его в том, что это он виноват, ведь она вполне могла бы и не работать. Это просто стресс, и женщины реагируют на него по-разному.

•Определитесь, КОГДА вы выходите на работу. Учитывайте интересы ребенка.

Обычно все детские дошкольные учреждения начинают работу с 1 сентября. Если ваш ребенок будет ходить в детский сад, значит, вы должны точно знать, кто его будет отводить и забирать.

Подумайте и об адаптации. Ребенку может понадобиться от 2 недель до 1 месяца, чтобы привыкнуть.

Кто будет забирать его пораньше, если вы будете на работе? Все эти моменты необходимо продумать до того, как вы вернетесь в свой трудовой коллектив. Вам будет намного спокойней, если вопросы, касающиеся ребенка, вы решите заранее.

• Во время отпуска по уходу за ребенком поддерживайте контакт с теми, с кем вы работали, чтобы быть в курсе всех новостей.

Нередко случается, что, вернувшись из декрета, женщина попадает практически в новый коллектив. Поэтому общайтесь со своими коллегами. И будьте готовы к любому повороту сюжета. Возможно, вам придется еще раз доказывать, что вы профессионал.

• Предупредите начальство заранее, что вы собираетесь вернуться на работу.

Несмотря на то, что закон не обязывает женщину ставить начальство в известность о том, что она собирается вернуться в офис, чувство такта и здравый смысл намекают нам на обратное. По крайней мере, в таком случае вы не окажетесь на какое-то время без стола и компьютера.

Предупредите, и пусть вас ждут!

• Будьте готовы к тому, что после выхода на работу вам придется поработать в напряженном ритме.

За время, проведенное дома, женщина немного расслабляется. Безусловно, у нее много обязанностей: на ней ребенок, забота о муже, приготовление еды, стирка, уборка и так далее.

Теперь список этих обязанностей увеличится: к ним добавятся еще и рабочие. Поэтому, возможно, вам придется заручиться поддержкой мужа и как-то перераспределить домашние дела.

• Перед выходом на работу постарайтесь вспомнить свои трудовые навыки.

К сожалению, все хорошее забывается, особенно когда голова занята другими проблемами. Вспомните, в чем вы преуспели, и постарайтесь побыстрее наверстать упущенное, когда вернетесь в строй.

• Осознайте тот факт, что вам будет сложно, но вы с этим обязательно справитесь.

Первое время вы будете очень сильно уставать: транспорт, старый или новый коллектив, работа, домашние обязанности, ваши близкие. Теперь всему в вашей жизни нужно будет найти свое время и место.

Если раньше все в вашей жизни зависело от режима дня ребенка, то теперь абсолютно все планируете вы.

Не вешайте на себя все и сразу, разрешайте близким вам помогать. Если сами не понимают, просите помощи.

• Не забывайте отдыхать.

На самом деле стресс, вызванный выходом на работу, надо просто пережить, стиснув зубы и распланировав свои дела. Обязательно позаботьтесь о своем отдыхе, чтобы ваша жизнь не стала кошмаром, ведь по выходным вы трудитесь не покладая рук дома, а в будни — в офисе.

Если после декрета вы планируете найти новое место работы

Да, работодатели не очень охотно берут на вакантную должность женщин, у которых есть маленький ребенок. В принципе, их можно понять: ребенок, только что отправившийся в детский сад, часто болеет, об этом знают все работодатели. Зачем нужен сотрудник, который будет все время отсутствовать на рабочем месте? Поэтому, прежде чем увольняться со своей работы, продумайте все основательно.

Может быть, стоит выйти на привычное место — и только после этого искать новую работу?

В любом случае, устраиваясь на новое место работы, молодой маме всегда нужно иметь какое-то подспорье — человека, который периодически будет сидеть с малышом дома и ходить с ним в поликлинику. Иначе могут возникнуть сложности как с поиском работы, так и с последующим исполнением должностных обязанностей. И мой совет: на собеседованиях обязательно предупреждайте работодателя, что у вас есть, кому присмотреть за ребенком.

С рождением ребенка вся ваша жизнь изменилась. И не успели вы втянуться в новый распорядок дня, как пора возвращаться в мир офисных будней. Выход на работу из декрета чаще всего является стрессом для молодой мамы, поэтому так важно подготовиться к этому шагу заранее.

Какие могут возникнуть сложности и как их предотвратить?

- Как совмещать работу с семейными делами?

Алина (29 лет, мама Евы 1,1, г. Железногорск):

"Я планирую выходить на работу, когда Ева пойдет в детский сад. Уже предвижу сложности: работодатель понимает, что с маленьким ребенком часто сидят на больничном, и он не заинтересован в таких сотрудниках."

Действительно, по этой причине работодатели наиболее часто отказывают молодым мамам, ведь даже если ребенок ходит в сад, велика вероятность его частых заболеваний.

Каждой маме, планирующей выход на работу, нужно предусмотреть подобные форс мажоры и понять, есть ли с кем оставить ребенка? На собеседовании расскажите потенциальному работодателю, что вам не придется бесконечно отсутствовать на рабочем месте. Будьте убедительны: если у вас есть помощь в виде няни, бабушки, гибкого графика мужа, то обязательно приводите эти аргументы. Хорошо, если такая уверенность есть, а если нет? Возможно, вам стоит пересмотреть свои ожидания относительно будущей работы: обращать внимание не на престижность компании, а на ее близость к дому; высокооплачиваемой работе предпочесть неполную занятость.

- Если на старой работе все по-новому?

Вероника (25 лет, мама Кирилла 2,8, г. Новокузнецк):

"Я вышла на старое место работы, когда сыну исполнилось 1,3. Честно говоря, это был шок. Я столкнулась с большими изменениями на работе: сменился коллектив и руководитель. Моей стажировкой никто не занимался, и в скором времени я вынуждена была уволиться."

Изменения происходят на любом рабочем месте: меняются руководители и правила работы; уходят старые и приходят новые сотрудники; кого-то повысили, кого-то - наоборот.

Сообщите руководителю о своем решении приступить к работе заранее. Обязательно сходите в свой офис, поговорите с коллегами и убедитесь, что никаких неприятных сюрпризов вас не ждет.

Также важно поддерживать отношения с коллективом во время отпуска: узнавать об изменениях в компании, в составе отдела, в подходе к работе.

- Если потерялась квалификация?

Для некоторых областей (например, юриспруденция, бухгалтерский учет, аудит и прочие) перерыв в работе в три, а то и в год, может стать критичным.

Чтобы предупредить потерю уровня квалификации можно, например, договориться с работодателем об удаленной работе (если есть возможность оставлять ребенка на время с бабушкой или няней).

Как это получилось у Евгении, консультанта кадрового холдинга АНКОР в Новосибирске: "После рождения ребенка я поняла, что просто сидеть в декрете очень тяжело. Для меня всегда была важна возможность профессионального роста и развития. Я безумно люблю свою дочь, но все же лелеяла надежду поскорее вернуться на работу! Поддерживая отношения со своим руководителем, я узнала о возможности выхода на работу в режиме home-office. Для меня это идеальный вариант: я нахожусь с ребенком дома и профессиональную квалификацию не теряю. После длительного перерыва сложно возвращаться на работу, ведь за время декрета теряются многие навыки. Но если вы активная мама, то можете взять на себя часть рабочих обязанностей и выполнять их дома. К тому же, у вас появится дополнительный заработок".

- Если возвращаться некуда или вы решили сменить сферу деятельности?

Валентина (27 лет, сын Ваня 1,7, Санкт-Петербург):

"Возвращаться на старое рабочее место мне не хочется. Понимаю, что достигла потолка в своей компании, да и обязанности мне не нравились. Думаю о смене деятельности, но пока не знаю, с чего начать."

Если это ваш случай, то важно сохранять позитивный настрой: даже если поиск работы будет нелегким, вы обязательно найдете то, что подойдет именно вам!

Начните со своего резюме. Обновите его и взгляните критически: какие сильные стороны вы видите? Чем вы можете привлечь потенциального работодателя? Сделайте упор на своих личных и профессиональных качествах.

"Соискатель с детьми - это не только минусы, но и плюсы", - считает Елена Максимова, специалист по подбору персонала кадрового агентства Manpower в Санкт-Петербурге, - "К примеру, у меня двое детей и больше я не планирую, а значит, я не уйду в декретный отпуск и не придется искать мне замену". Плюсом является и тот факт, что у молодых мам есть большое желание работать и зарабатывать - это отличная мотивация, чтобы стать успешным сотрудником.

"При всех сложностях",- уверена Елена, - "выходить на работу необходимо, так как ребенку нужна счастливая и самореализовавшаяся мама. А не измученная бытовыми проблемами, положившая на алтарь материнства все свои мечты и цели!

Нужно трезво взглянуть на свой опыт работы со стороны и оценить себя как кандидата, понять минусы своей кандидатуры и сосредоточиться на плюсах. Мое мнение, если человек искренне и с энтузиазмом хочет работать, то он своего добьется, несмотря ни на что!"

Девочки, разделите со мной панику, страх и слезы. Так сложилось, что неожиданно на несколько месяцев надо выходить на работу. Почти 3 года пролетели как месяц. Сижу и реву от страха, жалости к себе и ребенку и вообще мысли распирают и слезы рекою. Ребенок будет дома с бабушкой. Это очень радует, конечно. Но мне так тоскливо и печально, что все эти минутки в прошлом. Ругаю себя за то, что не всегда ценила, что находилась 24 часа в сутки с моим солнышком. Всё, время прошло, пора на 9 часов в сутки расставаться ((( Может, я драматизирую и весенняя хандра сказывается. Но мне так печально! Поговорите со мной ((((((((((((

Т.к. тема является архивной.

успокойтесь и идите радостно в новую жизнь. а с Вашим солнышком будете встречаться вечерами. Вы же не на другой континент улетаете. Да и ребенок Ваш остается с родным человеком. Так что всё хорошоооо :))

зы: мне вообще пришлось уволиться, т.к. ребенок пошел в садик, и настолько плохо его посещает, что пришлось написать заявление по собственному. Скажу сразу - это было мое решение, руководство на мои больничные было согласно.
реального общения не хватает настолько, что выйти в магазин на 10 минут для меня нереально - перезнакомилась со всеми продавцами и хожу общаться. а могла бы ездить на научные конференции и общаться там.. эх. так что Вам везёт :)

Т.к. тема является архивной.

у вас хороший вариант) в 3 года и ребенок с бабушкой. первое время будете названивать постоянно, потом привыкнете) большинство детей остаются в яслях/садике и раньше 3 лет.это переживаемо, не плачьте)

Т.к. тема является архивной.

Как я вас понимаю. Вообще не хочу на работу выходить. Сидела бы с моим солнышком до 20 лет. Держитесь, крепитесь.

Т.к. тема является архивной.

Я думаю, что у вас от эффекта неожиданности еще страх накатил. Многие прошли выход из декрета на работу, нифига там страшного нет. Привыкнете все. Удачи!

Т.к. тема является архивной.

Вот ведь какие все мамы разные- я бежала на работу в 5 ребенкиных месяцев,аж пятки сверкали)))
Да, тяжелей стало, да,времени ни на что не стало хватать, но как же прекрасно снова ощутить себя рабочим человеком)
Не переживайте уж так сильно, ребенок с бабушкой будет-прекрасный вариант. Нашли из-за чего плакать))))))))))))))))))))))

Т.к. тема является архивной.

Вот знаете, мне кажется, чем дольше сидишь в декрете, тем тяжелее выход на работу дается. Я с 13 лет подрабатывала, с 18 перешла на самообоспечение полностью, родила в 25. Думала, год просижу еле-еле, это не про меня - сидение дома, но не получилось выйти на работу после года. Сейчас нам 2,5, дали сегодня путевку. А я сижу грущу:) все-таки, золотое это время, сидеть со своим малышом, проводить все время вместе, играть, гулять, спать вместе в тихий час. Я буду скучать по этому. Твой ребенок уже никогда не будет таким маленьким и беззащитным и нужно ловить каждое мгновенье, проведенное вместе.

Т.к. тема является архивной.

у меня ребенок и не заметил разницы в садике, только через месяц после моего выхода на работу на вопрос: - а где мама, очень удивилась, что я на работе

Т.к. тема является архивной.

3 года просидели - радоваться надо! (а по мне так перебор) Бабушка - это конечно хорошо, но почему не в садик?

Т.к. тема является архивной.

в садик берут с сентября.. или если возможность договориться с заведующей , то можно летом пойти.. нам категорически сказали с сентября.. без разговоров..

Т.к. тема является архивной.

ну как бы не у всех доходы позволяют.. мы платили нашей бабушке за то, что она сидела с сыном с марта по сентябрь.. чуть меньше чем няня.. но бывает, что нет денег.. или такой вариант не рассматривается..

Т.к. тема является архивной.

т.е. садик дешевле, чем няня?
мне называли цену няни 20-25 в месяц, не? даже частный садик дешевле, разве нет?

Т.к. тема является архивной.

когда я рассматривала варианты няня была 12 в месяц, садик 16.. мы решили платить бабушке, она сидела.. выходить на работу и работать только на няню нет смысла. мне никто в первые месяцы премии не платил.
и не надо мне говорить, что можно найти работу более оплачиваемую. я хотела, проходила собеседование и слышала только одно- все хорошо, но у вас маленький ребенок, будете ходить на больничные, нам это не надо.. когда мне отказали 6 работодателей, я вышла на прежнее место работы. сейчас и премии получаю и з/п во время, если беру больничный никто мне не говорит так нельзя, мы так не любим.

Т.к. тема является архивной.

мы посидели с бабушкой до сентября, потом пошли в садик. и там начались больничные. бабушка нашла себе работу и няни уже не было.

Т.к. тема является архивной.

вот так! а я уже жду не дождусь когда будет 3 года (сейчас годик) и ребенка в сад, а самой на работу. Скучновато мне в декрете. Хотя понимаю, что надо наслаждаться этим моментом побыть с дитем!

Т.к. тема является архивной.

Было тоже самое 4 года назад, сначала ревели обе каждый день: я на работе, она до вечера в садике, это был пипец, второй год был лучше) сейчас уже в школе) А осенью мне снова выходить из второго декрета, я такая же как и Вы, уже начинаю немного переживать, но у Вас хоть бабушка, а у нас никого( отводили в садик первой и забирали последней, все наладится.

Т.к. тема является архивной.

Моей дочке год и десять , мне необходимо было выйти на работу , как только дали садик, повела практически с первого дня на весь день, хорошо еще она ходит с удовольствием, не плачет. я сразу вышла. очень тяжело привыкаю. сердце рвется на части. еще и работа в верхней части,объезжая пробки и переезды все равно домой приезжаю только в 19.30((( Из садика бабушка забирает дочку. но она тоже работает. хорошо еще что накормит, поиграет с ней. мне остается только приготовиться к следующему дню и чуть чуть пообщаться . перед её укладыванием на сон. Как всё будет дальше. не знаю. скучаю очень, весь день как на иголках сижу. секунды считаю до окончания рабочего дня. а время как будто остановилось((( Пока ничего не успеваю, какая то суетливость. но думаю немного пообвыкнусь , адаптируюсь и все встанет на свои места. , можно тогда что то планировать. Всегда перед глазами пример моей мамы. ни откуда помощи не было, бабушки за тысячу километров, папа ..практически всегда был на службе( с нами двумя детьми с 3-х летней разницей везде все успевала)) а раньше в магазинах все по талонам было, очереди надо было отстоять, чтобы что то купить. и в садик и из садика и на работу. все одна. откуда силы брала..хз))
Все наладится у вас..не хандрите) Тем более у вас мама в помощниках.
Погода налаживается, скоро тепло будет, солнышко выглянет из-за тучек)))

Т.к. тема является архивной.

Мамы у меня нет уже 4 года как. А сидеть с дочей будет свекровь. ДАй Бог ей здоровья, очень хорошая женщина.

Любящая мама, чудесная хозяйка, прекрасная жена и. бизнесвумен? Невозможно! Так что же выбрать? Карьеру или семью? Можно ли успеть все и сразу на двух фронтах? Наш ответ: “Да!” Как это сделать, и какие профессии сейчас самые трендовые, читайте в нашей рубрике.

Автор: Маргарита Пономарева, карьерный консультант и коуч @living_in_the_cloud

Что делать, если вы поняли, что не хотите возвращаться на прошлое место работы после декретного отпуска?

Прежде всего сказать самой себе, что ничего криминального в таком желании нет, и если работа нужна, то она обязательно найдется. Просто будет она такой, на которую каждый день вы будете идти с прекрасным настроением, и которая позволит чувствовать себя отличным специалистом, ну и, конечно, обеспечит финансовую свободу.

Выход из декрета – это тот редкий шанс, когда вы можете кардинально сменить сферу своей деятельности. Если чувствуете, что старая работа не приносит удовлетворения, не обеспечивает достойную жизнь, попробуйте все поменять. Сделать это позже будет крайне сложно. А сейчас, пока вы еще молоды и полны энергии, надо двигаться к своей цели и к своей мечте.

Выход из декрета – это тот редкий шанс, когда вы можете кардинально сменить сферу своей деятельности.

Вопрос 1. Как понять, чем я хочу заниматься?

Чтобы найти свое призвание, нужно быть открытым для нового опыта и пробовать новые пути и возможности, предлагаемые окружающим миром. Но как не ошибиться в выборе? На что ориентироваться?

Начиная исследование по данному вопросу, я была уверена, что сейчас на рынке полно центров профориентации с услугами для мам, находящихся в декретном отпуске. Но, как это ни парадоксально, подобные заведения все еще не рассматривают мам как свою потенциальную целевую аудиторию.

Поэтому, если на работу выходить нужно, но совершенно непонятно на какую, и даже со сферой своей дальнейшей деятельности определиться вам непросто, самое время обратиться к специалисту по вопросам карьеры и профессионального трудоустройства или к карьерному коучу. Какие основные вопросы поможет вам решить такой специалист?

Понять, чем вы хотите заниматься, и найти свое предназначение.
Оценить, какие сейчас есть предложения на рынке труда.
Увидеть перспективы в своей профессии и начать управлять своей карьерой.
Успешно преодолеть карьерный кризис.
Монетизировать свое хобби или создать свой бизнес.
Разобраться в глобальных вопросах: “Что предпочесть – работу по найму или на себя?”, “Как найти баланс между личной жизнью и работой?”

Если на работу выходить нужно, но совершенно непонятно на какую, тогда самое время обратиться к специалисту по вопросам карьеры и профессионального трудоустройства.

А еще специалист по вопросам карьеры может:

Предложить вам методики повышения своей стоимости как специалиста.
Рассказать, как правильно себя позиционировать и как сформулировать адекватный запрос, чтобы найти работу своей мечты.
Подсказать, как пройти все этапы трудоустройства с наименьшими рисками, избежав недобросовестных работодателей.

Однако первичный анализ вы можете провести и сами. Для этого вам нужно выполнить 6 простых заданий под кодовым названием “Матрица Талантов”. Данное упражнение представлено в нашем планере для мам . Перед выполнением убедитесь, что у вас в запасе есть по крайней мере пара часов.

А вот небольшой список специалистов и карьерных коучей , которые могут быть вам полезны.

@lenkova.svetlana поможет с профориентацией. Также проводит марафон “10 дней: сквозь неуверенность к здоровой самооценке”.

@nastya_dunaeva каждому обещает найти работу его мечты.

@map_your_own_career . Анастасия поможет задать нужный вектор в развитии карьеры и, как следствие, улучшить качество своей жизни.

@career.msk . Юлия – эксперт в области подбора персонала, карьерный консультант и графолог.

@e_belikova . Елена помогает в решении карьерных вопросов, занимается консультированием и коучингом.

@career.planner . Анастасия – основатель проекта “Сильный кандидат”. Научит искать работу в России. Также проводит бесплатные мастер-классы по поиску работы за рубежом. Дату ближайшего – смотрите у нее в профиле.

Вопрос 2. Как и где найти работу после декретного отпуска?

Какую работу искать после перерыва: такую же, как до декрета, с понижением/повышением, или что-то совсем другое?

Вся последующая стратегия поиска и дальнейшие действия будут зависеть именно от того, какую работу хочется выполнять теперь и на условиях какой занятости. Разберем наиболее популярные варианты.

Частичная или удаленная занятость в рамках прежней профессии или новой сферы деятельности.

Вашими верными помощниками станут ведущие сайты по поиску работы, кадровые агентства. А еще никогда не упускайте возможность связаться с работодателем напрямую. Последний способ всегда наиболее действенный.

И есть еще одно простое и эффективное решение, которое в современном мире цифровых технологий уже многими забыто. К работодателю всегда можно… прийти. Да-да, прямо в офис. И прямо с резюме. Так бывшая сотрудница банка оставила свое резюме во всех банковских отделениях своего района, и уже через неделю вышла на новую работу. Рядом с домом.

3) Полная занятость, новая сфера деятельности

Не бойтесь оставлять прошлое позади и идти навстречу новому. Даже если новая профессия изначально не даст вам того уровня дохода, который был на прошлом месте работы, со временем вы сможете даже превзойти эти финансовые показатели за счет своей мотивации и желания воплощать в жизнь свои идеи, применять на практике свои таланты и исполнить свою мечту.

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Для меня Эмбрилайф клиника №1 до конца жизни! Здесь была зачата наша девочка и здесь же мне помогли сохранить беременность и выносить самого драгоценного и любимого для меня человечка! Я бесконечно благодарна всем, кто эти полтора года был рядом, всем медсестрам, администраторам и, конечно, врачам! Вы помогаете исполнить самую заветную мечту каждой вашей пациентки! Но, конечно, особую благодарность передаю Жаровой Марии Валерьевне и Фурман Ольге Алексеевне, без них настоящего смысла в моей жизни

У нас получилось!! Уже три месяца как мы стали родителями и это настоящее счастье. Огромный вклад в это внесла Зима Мария Андреевна, наш репродуктолог. До прихода к ней мы много лет пытались и даже прошли школу приемных родителей, чтобы усыновить малыша. На втором месяце брака я забеременела, но на 9 неделе беременность перестала развиваться. Еще через год внематочная. Вовремя не обнаружили, труба стала подтекать, в брюшной полости начала скапливаться кровь. Еле спасли, но трубу и яичник пришлос

В клинику меня можно сказать за ручку привела сестра, она сама гинеколог в поликлинике и по этой части знает, конечно, много больше нашего. Когда она узнала о наших проблемах с зачатием, без всяких разговоров отправила к Инне Владимировне Ладяевой. С доктором с первой же консультации я почувствовала себя легко, пропали все страхи, сомнения, неловкость, для меня было психологически очень сложно принять, что я не могу иметь детей, что как бы недо-женщина что ли получаюсь, но Инна Владимировна сраз

Мы были сложными пациентами, и дело даже не в диагнозе, а в настроении. на консультацию к Широковой пришли совершенно без всякой надежды. ЭКО мы уже пробовали за границей и не один раз. В Москве у нас была возможность сделать все бесплатно по полису, и это сыграло главную роль. Для себя четко решили, что если не получится, пробовать больше не будем. Возраст у нас обоих, как говорится, критический. Мне 39, муж старше на 4 года. мы устали морально и физически, даже можно сказать смирились. Уж не з

Пришла на УЗИ при планировании беременности к главврачу Антоненко Марине Владимировне. Врач показал полное безразличие. Отказался комментировать свои же заключения, хотя я предложила оплатить нетолько УЗИ, но и консультацию. Когда я сказала, что все анализы у меня сданы и при себе, она всячески пыталась от меня избавиться "до следующего цикла", потому что в этом ловить нечего (хотя у меня все сдано в этом цикле и смысла ждать месяц нет, видимо, просто не получится с меня уже срубить бабла в этом

Читайте также:

Стоит ли возвращаться на старую работу после декрета

Возвращение на работу после декрета: в чем может быть проблема

Если после декрета вы планируете найти новое место работы

Войти

Сейчас просматривают 0 пользователей

Популярные темы

Отзывы о клиниках