Смирнов о в основные принципы советского трудового права

Обновлено: 18.05.2024

К сожалению, на данный момент у нас невозможно бесплатно скачать полный вариант книги.

Но вы можете попробовать скачать полный вариант, купив у наших партнеров электронную книгу здесь, если она у них есть наличии в данный момент.

Также можно купить бумажную версию книги здесь.

Трудовое право, Смирнова О.В., Снигирева И.О., 2008.

Учебник подготовлен авторским коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений. Учебник пережил несколько изданий, каждое из которых перерабатывалось и совершенствовалось с поправкой на экономические и социальные преобразования в государстве, неизменно заслуживая высокую оценку авторитетных ученых, практиков и иных специалистов в сфере трудового права и социальных отношений.

Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса "Трудовое право России" и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений.

Оглавление.
Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
§ 1. Предмет трудового права 7
§ 2. Метод трудового права 15
§ 3. Система трудового права 18
§ 4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права 21
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
§ 1. Понятие принципов трудового права 25
§ 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости 27
§ 3. Принципы, определяющие установление условий труда работников 37
§ 4. Принципы, определяющие применение труда наемных работников 41
§ 5. Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей 47
Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и виды источников трудового права 52
§ 2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников 65
§ 3. Эксперименты и экспериментальные (опытные) нормы в трудовом праве 70
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и классификация субъектов трудового права 76
§ 2. Граждане как субъекты трудового права 78
§ 3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права 87
§ 4. Кооперативные организации (кооперативы) как субъекты трудового права 89
§ 5. Акционерные общества работников (народные предприятия) 93
§ 6. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права 94
§ 7. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права 97
§ 8. Профсоюзные органы как субъекты трудового права 103
Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА
§ 1. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. Нормативное правовое регулирование их деятельности 111
§ 2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда 116
§ 3. Классификация прав профсоюзов 118
§ 4. Гарантии прав профсоюзов 125
§ 5. Ответственность профсоюзов 133
Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
§ 1. Понятие и система правоотношений 135
§ 2. Трудовые правоотношения 138
§ 3. Организационно-управленческие правоотношения 145
§ 4. Правоотношения по трудоустройству 146
§ 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве 150
§ 6. Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства 151
§ 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров 153
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
§ I. Понятие социального партнерства 155
§ 2. Основные принципы, формы и органы социального партнерства в сфере труда 158
§ 3. Представители работников 163
§ 4. .Представители работодателей 168
§ 5. Коллективные переговоры 173
§ 6. Коллективные договоры и соглашения 181
§ 7. Участие работников в управлении организацией 194
§ 8. Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве 196

Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. РЫНОК ТРУДА (ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ)
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
§ 1. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости 199
§ 2. Правовой статус безработного 204
§ 3. Пособия по безработице 211
§ 4. Участие работодателей в обеспечении занятости населения 214
§ 5. Трудоустройство граждан 219
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
§ 1. Понятие и содержание трудового договора 225
§ 2. Общий порядок заключения трудовых договоров 232
§ 3. Отдельные виды трудовых договоров 239
§ 4. Перевод на другую работу 247
§ 5. Отстранение от работы 255
§ 6. Основания прекращения трудового договора 256
§ 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника 261
§ 8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 263
§ 9. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 283
§ 10. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 286
§ 11. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора 294
§ 12. Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними 296
§ 13. Зашита персональных данных работника 297

Раздел III. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЕ НАЕМНОГО ТРУДА
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
§ 1, Понятие, вилы и нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву 310
§ 2. Режим рабочего времени 319
§ 3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа 324
§ 4. Понятие и виды времени отдыха 327
§ 5. Отпуска 332
§ 6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 343
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
§ 1, Понятие и общая характеристика заработной платы 346
§ 2. Минимальный размер и форма оплаты труда 348
§ 3. Тарифная система и оплата труда рабочих 354
§ 4. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров 359
§ 5. Индексация оплаты труда 364
§ 6. Оплата труда, применяемого в особых условиях 365
§ 7. Системы оплаты труда 368
§ 8. Вознаграждение по итогам годовой работы 375
§ 9. Оплата при отклонении от нормальных условий труда 377
§ 10. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы 384
§ 11. Удержания из заработной платы 388
§ 12. Нормы труда и сдельные расценки 391
§ 13. Средний заработок и его исчисление 398
Глава 12. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
§ 1. Понятие гарантий и гарантийных выплат 403
§ 2. Компенсационные выплаты и их виды 410
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
§ 1. Понятие охраны труда по трудовому праву 418
§ 2. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению охраны труда 419
§ 3. Правила и инструкции по охране труда 422
§ 4. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах 425
§ 5. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью 430
§ 6. Организация работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда 440
§ 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 444
Глава 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
§ 1. Понятие и общая характеристика дисциплины труда 449
§ 2. Хозяйская власть работодателя и обеспечение трудовой дисциплины 452
§ 3. Поощрения за добросовестный труд 454
§ 4. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание 457
§ 5. Порядок применения дисциплинарных взысканий 459
Глава 15. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
§ I. Права и обязанности работодателя и работников по подготовке кадров 465
§ 2. Ученический договор 468
Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора 477
§ 2. Материальная ответственность работодателя перед работником 478
§ 3. Материальная ответственность работника 480

Раздел IV. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
Глава 17. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
§ I. Государственный надзор и контроль в системе способов защиты трудовых прав работников 491
§ 2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 494
§ 3. Федеральная инспекция труда 496
§ 4. Специально уполномоченные органы - федеральные надзоры 502
Глава 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ
§ 1. Полномочия профсоюзов по защите трудовых прав работников 504
§ 2. Полномочия профсоюзов в правотворчестве (установлении общих условий труда) 505
§ 3. Полномочия профсоюзов в правоприменении 507
§ 4. Полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением трудового законодательства 508
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
§ 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров 513
§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 516
§ 3. Рассмотрение трудовых споров в КТС 518
§ 4. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 529
§ 5. Понятие коллективного трудового спора 545
§ 6. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей 548
§ 7. Примирительные процедуры 549
§ 8. Забастовки 555
§ 9. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров 566

Раздел V. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
§ 1. Понятие международно-правового регулирования труда 568
§ 2. Источники международно-правового регулирования труда 569
§ 3. Основные права человека в области труда 576
§ 4. Занятость и трудоустройство 582
§ 5. Условия труда 584
§ 6. Правовое регулирование охраны труда 587
§ 7. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов 589
ПЕРЕЧЕНЬ РАТИФИЦИРОВАННЫХ СОЮЗОМ ССР И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ КОНВЕНЦИЙ МОТ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ 591

ВВЕДЕНИЕ.
Правовое регулирование труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру как по форме, так и по содержанию. Иначе говоря, трудовое право России в обстановке рыночных отношений должно соответствовать закрепленной в Конституции РФ (ст. 7) идее социального государства, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие прежде всего человека труда.

Указанное направление в развитии трудового законодательства, к сожалению, сдерживается продолжающимся падением производственной деятельности в ряде отраслей народного хозяйства страны, несовершенством организации и оплаты труда и другими экономическими факторами. Сам переход к цивилизованному рынку труда порождает новые проблемы, связанные с трудовой занятостью и трудоустройством, нахождением оптимальных форм и систем оплаты наемного труда, борьбой с чрезмерной эксплуатацией работников, архаизмом действующей правоприменительной практики в сфере труда.

On the buttons above and below you can buy the book in official online stores Labirint, Ozon and others. Also you can search related and similar materials on other sites.

Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб.

Формат: pdf

Размер: 17,6 Мб

Оглавление
Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
§ 1. Предмет трудового права 7
§ 2. Метод трудового права 15
§ 3. Система трудового права 18
§ 4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права 21
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
§ 1. Понятие принципов трудового права 25
§ 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости 27
§ 3. Принципы, определяющие установление условий труда работников . 37
§ 4. Принципы, определяющие применение труда наемных работников. . 41
§ 5. Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей. 47
Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и виды источников трудового права 52
§ 2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников 65
§ 3. Эксперименты и экспериментальные (опытные) нормы в трудовом праве 70
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и классификация субъектов трудового права 76
§ 2. Граждане как субъекты трудового права 78
§ 3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права 87
§ 4. Кооперативные организации (кооперативы) как субъекты трудового права 89
§ 5. Акционерные общества работников (народные предприятия) 93
§ 6. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права 94
§ 7. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права 97
§ 8. Профсоюзные органы как субъекты трудового права 103
Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА
§ 1. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. Нормативное правовое регулирование их деятельности 111
§ 2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда 116
§ 3. Классификация прав профсоюзов 118
§ 4. Гарантии прав профсоюзов 125
§ 5. Ответственность профсоюзов 133
Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
§ 1. Понятие и система правоотношений 135
§ 2. Трудовые правоотношения 138
§ 3. Организационно-управленческие правоотношения 145
§ 4. Правоотношения по трудоустройству 146
§ 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве 150
§ 6. Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства 151
§ 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров 153
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
§ I. Понятие социального партнерства 155
§ 2. Основные принципы, формы и органы социального партнерства в сфере труда 158
§ 3. Представители работников 163
§ 4. .Представители работодателей 168
§ 5. Коллективные переговоры 173
§ 6. Коллективные договоры и соглашения 181
§ 7. Участие работников в управлении организацией 194
§ 8. Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве 196
Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. РЫНОК ТРУДА Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
§ 1. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости 199
§ 2. Правовой статус безработного 204
§ 3. Пособия по безработице 211
§ 4. Участие работодателей в обеспечении занятости населения 214
§ 5. Трудоустройство граждан 219
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
§ 1. Понятие и содержание трудового договора 225
§ 2. Общий порядок заключения трудовых договоров 232
§ 3. Отдельные виды трудовых договоров 239
§ 4. Перевод на другую работу 247
§ 5. Отстранение от работы 255
§ 6. Основания прекращения трудового договора 256
§ 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника 261
§ 8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 263
§ 9. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 283
§ 10. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 286
§ 11. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора 294
§ 12. Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними 296
§ 13. Зашита персональных данных работника 297
Раздел III. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЕ НАЕМНОГО ТРУДА
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
§ 1, Понятие, вилы и нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву 310
§ 2. Режим рабочего времени 319
§ 3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа 324
§ 4. Понятие и виды времени отдыха 327
§ 5. Отпуска 332
§ 6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 343
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
§ 1, Понятие и общая характеристика заработной платы 346
§ 2. Минимальный размер и форма оплаты труда 348
§ 3. Тарифная система и оплата труда рабочих 354
§ 4. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров 359
§ 5. Индексация оплаты труда 364
§ 6. Оплата труда, применяемого в особых условиях 365
§ 7. Системы оплаты труда 368
§ 8. Вознаграждение по итогам годовой работы 375
§ 9. Оплата при отклонении от нормальных условий труда 377
§ 10. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы 384
§ 11. Удержания из заработной платы 388
§ 12. Нормы труда и сдельные расценки 391
§ 13. Средний заработок и его исчисление 398
Глава 12. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
§ 1. Понятие гарантий и гарантийных выплат 403
§ 2. Компенсационные выплаты и их виды 410
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
§ 1. Понятие охраны труда по трудовому праву 418
§ 2. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению охраны труаа 419
§ 3. Правила и инструкции по охране труда , 422
§ 4. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах 425
§ 5. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью 430
§ 6. Организация работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда 440
§ 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 444
Глава 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
§ 1. Понятие и общая характеристика дисциплины труда 449
§ 2. Хозяйская власть работодателя и обеспечение трудовой дисциплины 452
§ 3. Поощрения за добросовестный труд 454
§ 4. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание 457
§ 5. Порядок применения дисциплинарных взысканий 459
Глава 15. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
§ I. Права и обязанности работодателя и работников по подготовке кадров 465
§ 2. Ученический договор 468
Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора 477
§ 2. Материальная ответственность работодателя перед работником 478
§ 3. Материальная ответственность работника 480
Раздел IV. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
Глава 17. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
§ I. Государственный надзор и контроль в системе способов защиты трудовых прав работников 491
§ 2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 494
§ 3. Федеральная инспекция труда 496
§ 4. Специально уполномоченные органы — федеральные надзоры 502
Глава 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ
§ 1. Полномочия профсоюзов по защите трудовых прав работников. . . 504
§ 2. Полномочия профсоюзов в правотворчестве (установлении общих условий труда) 505
§ 3. Полномочия профсоюзов в правоприменении 507
§ 4. Полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением трудового законодательства . 508
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
§ 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров 513
§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 516
§ 3. Рассмотрение трудовых споров в КТС 518
§ 4. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 529
§ 5. Понятие коллективного трудового спора 545
§ 6. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей 548
§ 7. Примирительные процедуры 549
§ 8. Забастовки 555
§ 9. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров 566
Раздел V. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
§ 1. Понятие международно-правового регулирования труда 568
§ 2. Источники международно-правового регулирования труда 569
§ 3. Основные права человека в области труда 576
§ 4. Занятость и трудоустройство 582
§ 5. Условия труда 584
§ 6. Правовое регулирование охраны труда 587
§ 7. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов 589
ПЕРЕЧЕНЬ РАТИФИЦИРОВАННЫХ СОЮЗОМ ССР И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ КОНВЕНЦИЙ МОТ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ 591

О том, как читать книги в форматах pdf , djvu - см. раздел " Программы; архиваторы; форматы pdf, djvu и др. "

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями, их представителями (генеральный директор, иной руководитель у работодателя – юридического лица (организации) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений (ст. 370 и др. ст. ТК РФ).

19. Принцип обеспечения права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности основан на конституционном положении (ч. 1 ст. 21 Конституции РФ) о достоинстве личности, охраняемом государством. При этом ничто не может быть основанием для умаления достоинства работника. Данный принцип воплощается в нормах ТК РФ, гарантирующих защиту достоинства работника в период трудовой деятельности. Нормы ТК РФ обеспечивают защиту персональных данных работника (гл. 14 ТК РФ), компенсацию причиненного ему морального вреда (ст. 237) и возмещение материального ущерба в случаях, установленных ст. 234—236 ТК РФ.

В ТК РФ предусматриваются гарантии работникам при временной нетрудоспособности (ст. 183), гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве либо профессиональном заболевании (ст. 184).

1. Определите значение и сформулируйте понятие основных принципов трудового права.

2. Каково соотношение основных принципов трудового права с общеправовыми (общими) принципами права и межотраслевыми принципами?

3. В каких статьях Конституции Российской Федерации закреплены межотраслевые и отраслевые принципы в сфере труда?

4. Каково значение общепризнанных принципов и норм международного права, конвенций и рекомендаций МОТ в формировании и развитии основных принципов трудового права?

5. В каких статьях ТК РФ отражены основные принципы трудового права, его институтов? Дайте их общую характеристику.

6. Раскройте содержание принципов свободы труда, включая право на труд, а также запрещения дискриминации, принудительного труда и других основных принципов трудового права.

7. На примере норм ТК РФ приведите известные Вам основные принципы и соответствующие им гарантийные нормы.

Бугров Л.Ю. Конституционные основы трудового права РФ // Правоведение.1997. № 2.

Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.

Васильев А.М. Правовые категории. – М., 1976.

Дмитриева И.К. Общая характеристика основных принципов трудового права // Вестник Российской правовой академии. – 2004. – № 2.

Дмитриева И.К. Принципы Российского трудового права. – М., 2004 г.

Дмитриева И.К. Трудовое право: его принципы и метод (значение частноправовых и публично правовых начал) // Вопросы трудового права. – 2006. – № 2.

Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. – М., 1978.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М., 1999.

Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права // Советское государство и право. – 1974. – № 8.

Орловский Ю.П. Роль трудового законодательства в обеспечении рыночной экономики // Российское законодательство: проблемы и перспективы. – М., 1995.

Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. – М.: Юрид. лит., 1977.

Нормативные акты и акты судебной практики

Трудовой кодекс РФ

Всеобщая декларация прав человека

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.)

Пленума Верховного Суда Российской Федерации

от 10 октября 2003 г. № 5

Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации согласно части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы.

Международные договоры являются одним из важнейших средств развития международного сотрудничества, способствуют расширению международных связей с участием государственных и негосударственных организаций, в том числе с участием субъектов национального права, включая физических лиц. Международным договорам принадлежит первостепенная роль в сфере защиты прав человека и основных свобод. В связи с этим необходимо дальнейшее совершенствование судебной деятельности, связанной с реализацией положений международного права на внутригосударственном уровне.

В целях обеспечения правильного и единообразного применения судами международного права при осуществлении правосудия Пленум Верховного Суда Российской Федерации постановляет дать следующие разъяснения:

1. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Исходя из этого, а также из положений части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статьи 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека согласно общепризнанным принципам и нормам международного права, а также международным договорам Российской Федерации являются непосредственно действующими в пределах юрисдикции Российской Федерации. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Читайте также: