С кем можно поговорить о профессиях

Обновлено: 08.05.2024

Не все школьники способны прочитать обязательную программу по литературе, а мы хотим, чтобы они выбрали дело на всю жизнь. Родителям надо подсказать выпускнику, куда идти учиться, при этом не испортить ему будущее.

Бесплатное высшее образование в России даётся только один раз. Доверить выбор профессии школьникам, когда многим выпускникам и 18 лет нет, — опасное решение. По данным Росстата, по специальности у нас работает только около 40% населения. Цифры не то что намекают, они кричат о том, что больше половины выпускников зря потратили несколько лет на ненужную учёбу.

Нормальное желание родителей — помочь ребёнку с выбором. Вопрос только в том, как это сделать.

1. Воспитывайте в ребёнке самостоятельность

К сожалению, заниматься этим за год-два до выпускного поздновато, самостоятельного ребёнка надо было растить с рождения, но лучше начать хоть когда-нибудь. Главное правило в профориентации простое:

Ребёнок должен выбрать профессию сам.

Только сам человек знает, что ему нужно. И только так ребёнок не будет обвинять родителей, если что-то пойдёт не так, или думать, что упустил свой шанс.

Я хотела на актёрский. Но папа сказал, что все актёры остаются в районном театре, мало зарабатывают и спиваются. Инженер — вот это другое дело. Я была послушной и поступила на радиофак. В политехе было весело, 6 лет я участвовала в студенческой весне, а вот знаний в голове ноль, как и желания работать инженером, хоть я и магистр. Из-за этого всю жизнь меня преследует чувство нереализованности и мысли о том, что всё могло сложиться как-то по-другому. Хотя я понимаю, что папа прав и работа у актёров скотская. Родителей не виню, виню себя, что когда-то не сделала так, как мечтала.

2. Разберитесь, какие профессии востребованы

Дедушка советовал выбрать что-то, связанное с иностранными языками, потому что это востребовано. Попробовала, увлеклась, поэтому было легко последовать его совету. Востребованность отошла на второй план, потому что стало интересно. Теперь я на любимой работе в IT-сфере. Дедушка плохого не посоветует!

Просмотр вакансий помогает оценить популярность профессии, возможную зарплату и требования к соискателям. Возможно, окажется, что одного высшего для работы мечты недостаточно: параллельно надо учить языки и посещать какие-то курсы.

3. Покажите профессии изнутри

У взрослых большой круг знакомых с самыми разными специальностями. Попросите своих друзей рассказать ребёнку, чем и как они занимаются на работе. Важно услышать о самых обычных повседневных делах. Например, о том, как приходится писать письма, как работают с чертежами в реальных условиях, как по утрам нужно приходить ровно к восьми, как заполнять отчёты и пить чай с бухгалтерией.

На многих предприятиях проводятся дни открытых дверей. На таких мероприятиях надо задавать правильные вопросы: не о высоких показателях и великой цели, а о рутине, устройстве рабочих мест.

Мои родители — преподаватели. Заклинали не идти в педагогику, ну я и не пошла.

О многих профессиях у нас смутное представление. Лучше познакомиться с работой поближе, чем потратить несколько лет и столкнуться с конфликтом ожидания и реальности.

Ещё немаловажно, что здоровье должно соответствовать условиям труда. Понять, потянет ребёнок или нет, можно только в боевых условиях или хотя бы во время откровенного разговора с представителем профессии.

4. Найдите варианты учёбы в других городах и странах

Зачастую мы даже не подозреваем, где и кем можно работать, понятия не имеем, какие специальности есть в вузах даже в соседних городах, не говоря об университетах на другом конце страны. И совершенно зря.

Когда пришла пора выбирать, кем быть, мне было всего 15 лет. В моём городе нельзя было учиться по специальности, о которой я мечтала, а у школы был другой профиль. Чтобы поступить, надо было переводиться в другую школу, заниматься по особой программе, кататься за несколько сотен километров в другой город и подавать документы. Я не смогла это провернуть, а родители не озадачились, в итоге выбрала профессию из тех, которые были доступны рядом. Мне скоро 30, я до сих пор жалею.

Конечно, переезд ребёнка в другой город — это не увеселительная прогулка в парк, поддерживать студента на расстоянии сложнее. Но это того стоит, если речь про профессию на всю жизнь.

5. Забудьте про тесты профориентации

Особенно про те, которые раскиданы в интернете. Они основаны на банальных вопросах и не учитывают огромного количества профессий. Выбор будущего на основе усреднённого тестирования — безысходность, когда вообще неизвестно, чем заняться.

6. Не путайте любимый урок в школе и профессию

Это знания нужно подгонять под цель, а не выбирать работу, исходя из знаний.

Выбирать надо профессию, которой ребёнок будет зарабатывать деньги, а не любимый предмет. Может быть, ребёнку нравится учитель, удобный кабинет и красивые наглядные материалы, а в профессии ничего такого не будет.

7. Не заставляйте непременно поступать в вуз

Если ребёнок ещё не определился, кем быть, дайте ему время и возможность подумать, кем стать. Ничто (кроме страха перед армией у парней) не мешает после школы поработать пару лет, познакомиться с реальной жизнью, посвятить время образовательным курсам и поиску себя. Если не можете представить, как после школы не учиться, попробуйте колледж. Там и экзамены попроще, и стоимость обучения поменьше, и готовая профессия получится быстрее.

Повальное увлечение высшим образованием ни к чему хорошему не приводит. Часто диплом — просто бумажка, за которой нет ни грамма знаний и умений. Зато есть несколько убитых лет и потраченные сотни тысяч.

8. Не заставляйте заканчивать обучение

Диплом об образовании и несколько лет учёбы — это не контракт на всю жизнь. В любой момент всё можно изменить. Не забудьте сказать это ребёнку, который не уверен, что выбрал своё дело.

При выборе профессии большое значение имеют особенности характера человека. Внутри каждой дисциплины есть немало профессий для людей с разными темпераментами и индивидуальными особенностями.

Например, математически одаренный человек может быть интровертом, который стремится свести контакты с людьми к минимуму или, напротив, общительным человеком, для которого важно ежедневное взаимодействие в коллективе.

В первом случае желательно выбрать профессии, которые не требуют постоянных контактов с людьми: программист, аналитик, системный администратор. Специалист не будет много времени посвящать общению, которое истощает и раздражает его, это благоприятно скажется на его карьере и психологическом комфорте во время работы.

Во втором случае подойдут связанные с работой с людьми профессии, которые располагают к общению, например, преподаватель, архитектор программного обеспечения. Благодаря своей любви к общению и умению решать служебные вопросы в ходе обмена мнениями, специалист будет успешно продвигаться по карьерной лестнице и получать удовольствие от работы.

Учет особенностей характера при выборе профессий важен, потому что:

помогает человеку в полной мере раскрыть его потенциал;
создает комфортную обстановку на рабочем месте;
позволяет получать от работы удовольствие, а не просто отбывать трудовую повинность;
способствует карьерному продвижению.

Профессии для общительных людей

Нужно понимать, что общительность — это черта, которая формирует человека.

Общительные люди из-за нужды в коммуникациях развивают в себе способности налаживать любые контакты и эффективно взаимодействовать с другими людьми.

Если такой человек выбирает подходящую профессию, общительность становится его сильной стороной.

В современном мире благодаря роботизации освобождается много рабочих мест. Но представители профессий, в основе которых лежит взаимодействие с людьми, не рискуют стать ненужными; роботы их не заменят.

Психолог

Профессия, в которой без умения слушать людей и говорить с ними, не обойтись.

Психолог — это востребованная и престижная специальность, которая включает много узких направлений.

Общее во всех направлениях психологии — помощь людям в решении их проблем, связанных как с личной жизнью, так и с профессиональной деятельностью.

Вам также может быть интересно:

Спрос на психологов постоянно растет.

Штатные психологи работают во всех дошкольных, школьных и развивающих детских учреждениях, в больницах, во многих государственных организациях и крупных компаниях, поэтому без работы психолог не останется.

Важные качества, необходимы психологу:

чуткость;
умение слушать;
способность сопереживать;
самообладание;
коммуникабельность.

Психолог может практиковать в частном порядке; в этом случае его востребованность и доходы прямо пропорциональны его профессиональным качествам.

Штатный психолог в организациях зарабатывает от 25 тысяч рублей в городах России, в Москве — от 50 тысяч рублей в месяц.

На Украине средняя зарплата специалистов — 6500 гривен в месяц, в Казахстане ситуация получше — 130–180 тысяч тенге в месяц.

Психологи частной практики устанавливают стоимость своей консультации самостоятельно; у хорошего специалиста практически нет зарплатного потолка. Немало зарабатывают успешные коучи, бизнес-тренеры. Крупные организации могут работать с ними по контракту.

В Германии есть связанные с психологией направления, на которые пока не учат вузы стран СНГ, например, бизнес-психолог, педагог здоровья. В начале карьеры специалисты зарабатывают от 2600 евро в месяц.

Гид-переводчик

Несмотря на развитие программ автоматизированных переводов, потребность в переводчиках не исчезает. Все, кто когда-либо пользовался компьютерным переводом, знают, что он далек от идеала.

Но переводчики-синхронисты — это особая категория специалистов, которые зарабатывают хорошо.

В России на синхронистов учат лишь в нескольких городах. На обучение принимают выпускников иняза, а стоимость учебы довольно высока.

Учеба на лингвистических направлениях в вузах Германии не потребует больших финансовых вложений, а немецкий вы освоите на профессиональном уровне. Переводчик-синхронист имеет широкие возможности трудоустройства в штат или работы по контракту. Он может работать гидом с группами иностранных туристов либо переводить для бизнеса.

Для гида-переводчика важно:

Гиды-переводчики в Москве получают от 60 тысяч рублей, на Украине — от 160 долларов в месяц, в Германии, в среднем, 5000 евро в месяц.

Для поступления на лингвистические специальности нужен хороший немецкий. Подтяните его в языковой школе!

Журналист

Мастера устного и печатного слова высоко востребованы. Профессия зародилась несколько столетий назад в связи с необходимостью доносить до людей информацию. Эта необходимость никуда не исчезла и в наши дни.

Время от времени мы слышим о скорой смерти журналистики, но пока что она живет и здравствует.

Популярность печатных СМИ сейчас упала, и, вероятно, этот процесс будет прогрессировать. Но люди продолжают интересоваться новостями, просто предпочитают узнавать их по телевидению или в интернете. Они ждут не только освещения событий, но и комментариев специалистов, которым доверяют

Журналисты работают на телевидении, радио, в печатных и интернет-СМИ.

В журналисты идут не только выпускники факультетов журналистики, но и лингвисты, философы.

Для журналиста важны:

быстрый ум;
легкий язык;
умение подавать информацию;
любознательность;
эрудиция;
широкий кругозор.

Заработки журналистов зависят от места работы и географии проживания.

В городах России журналист, в среднем, получает 30 тысяч рублей в месяц; в Москве от 50 тысяч рублей в месяц.

Украинские журналисты получают от 14 тысяч гривен, их коллеги в Казахстане — 900 долларов в месяц.

По данным Международной федерации журналистов (IFJ) самые высокие зарплаты у журналистов Германии (средняя зарплата составляет 3700 долларов в месяц).

Рекламист

Рекламистами называют маркетологов, копирайтеров, менеджеров по рекламе и работе с клиентами, медиа-планнеров и представителей десятков других специализаций, которые трудятся в области рекламы.

Все они должны обладать такими качествами, как:

общительность;
убедительность;
умение грамотно и красиво говорить;
артистичность;
креативность;
многозадачность.

В России рекламные профессии довольно молоды, и большого выбора специализаций в российских вузах, в отличие от немецких, нет. В то же время в России ощущается нехватка профессиональных кадров в этой сфере.

Зарплаты специалистов в области рекламы имеют широкий разброс в зависимости от специализации и места работы:

в регионах России от 25 тысяч рублей в месяц;
в Москве, в среднем, 90 тысяч рублей в месяц;
на Украине — 18 тысяч гривен в месяц;
в Казахстане, в среднем, 200 тысяч тенге;
в Беларуси от 250 долларов в месяц.

Успешный рекламист может дорасти до директора агентства; в этом случае речь пойдет о совсем другом порядке доходов.

Преподаватель

Преподавателям школ и вузов приходится говорить так много, что даже самые общительные из них устают.

Чтобы растолковать учащимся все тонкости предмета, необходимо не только великолепно в нем разбираться, но и уметь доходчиво объяснить информацию большой аудитории. Этот навык можно отнести к высшему пилотажу общения.

коммуникабельность;
стрессоустойчивость;
выносливость;
умение находить общий язык с молодежью.

В России и на постсоветском пространстве, несмотря на высокую востребованность, труд преподавателей оценивается скромно: стандартная ставка в регионах России — 20 тысяч рублей, а чтобы заработать больше, учителя берут дополнительную нагрузку: классное руководство, вторую ставку. В Казахстане средние заработки преподавателей — 116 тысяч тенге в месяц.

Но хороший преподаватель может заработать, предоставляя индивидуальные консультации, средняя стоимость которых по России составляет 800 рублей за академический час.

В Германии профессия преподаватель очень уважаема, востребована и достойно оплачивается. Немецкие преподаватели зарабатывают от 20 евро в час.

HR-менеджер

Специалисты трудятся в отделах кадров организаций либо в рекрутинговых агентствах.

умение хорошо разбираться в людях;
способность общаться в течение рабочего дня;
знание современных технологий оценки персонала.

В Москве HR-менеджер зарабатывает, в среднем, от 60 тысяч рублей в месяц, по России — 25–35 тысяч рублей в месяц. Самая высокооплачиваемая из HR-профессий — HR-директор (средняя зарплата от 130 тысяч рублей в месяц). На Украине специалисты зарабатывают около 9000 гривен в месяц; в Казахстане — 150 тысяч тенге.

В Германии HR-менеджер получает от 2500 евро в месяц.

Менеджер по продажам

Для менеджера по продажам умение общаться и убеждать — важный рабочий инструмент. Он буквально продает словом.

Для успешной профессиональной деятельностью специалисту необходимы:

жизнерадостность,
быстрая реакция,
знание психологии,
личное обаяние.

Московские менеджеры по продажам зарабатывают 130–150 тысяч рублей в месяц, в регионах России оклад специалиста составляет 15–20 тысяч рублей в месяц, но, как правило, к нему добавляется премия или процент от продаж.

В Казахстане менеджер по продажам зарабатывает от 500 долларов в месяц, а на Украине — от 18 тысяч гривен.

Работа не волк. Почему подростки равнодушны к выбору будущего?

Причина первая. Люди вокруг не любят свою работу

На вопрос, что включает в себя профессия, школьники отвечают: любой человек стремится максимально реализовать себя, получать от своей профессии и удовольствие, и хорошие деньги. Однако, оглядываясь на окружающих, ребенок видит совершенно противоположную картину.

Причина вторая. Страх перед взрослой жизнью

Все дети хотят как можно быстрее повзрослеть. Зачастую страх перед неизвестностью оказывается гораздо сильнее. Непонятно, в каком направлении двигаться, и нужен ли он этому миру вообще. Ситуация обостряется, если подросток еще не понял, какая профессия ему интересна.

Причина третья. Непонимание, как и из чего выбирать

Причина четвертая. Боязнь поступления

Причина пятая. Нет желания и мотивации действовать

Во многих школах нет грамотной профориентации, которая помогла бы подростку определиться. Бывает, приходят студенты психолого-педагогических университетов, проводят тестирования, связанные с профориентацией, но результаты тестов дети никогда не увидят. Это тоже негативно сказывается на их мотивации. В итоге ребята так и остаются в недоумении, что же делать дальше.

Профориентация VS самоопределение

Эти понятия неотделимы. Самоопределение всегда направлено внутрь личности, здесь главную роль играют способности и стремления человека. Его можно охарактеризовать как план на 5-10 лет.

Профориентация — когда человек внимательно наблюдает за внешним миром и опытом других людей, после чего делает свой выбор.

1. Родители

Родственники часто навязывают детям собственное видение их будущего. Особенно это касается родителей, желающих, чтобы подросток достиг вершин, которые оказались им не по силам. Авторитетное мнение взрослого подавляет ребенка, и профориентация завершается его пассивным согласием.

2. Учителя

Случайно брошенная учителем фраза о том, что кто-то из ребят хорошо пишет сочинения, порой превращается в настойчивый совет: ему следует стать журналистом. Если подросток доверяет мнению педагога, то при выборе профессии оно может стать для него определяющим. При этом ребенок проигнорирует тот факт, что в мире на самом деле куда больше направлений, и, возможно, ему было бы интереснее заниматься чем-то другим.

3. Друзья

4. Кино/соцсети

Киноиндустрия формирует определенные образы и людей, и профобластей. Например, профессия адвоката в последнее время очень популярна. На экране ребята видят успешного, богатого и красиво одетого человека. Кажется, что его дело — красноречиво выступать в суде. Но кропотливая работа с документами, постоянная напряженность и жесткая конкуренция, как правило, остаются за кадром. Поступив на юридический, молодой специалист неожиданно сталкивается с рутинными задачами, сложностями и, разочаровавшись, уходит.

5. Установки окружающего мира

Блогерство и желание быть всегда актуальным также оказывают сильное влияние на подростка, сужая его представление о существующих профессиях.

За ними кроется огромное количество критериев. Их нужно разбирать с помощью уточняющих вопросов.

Слова взрослых, на которые необходимо наложить табу:

когда я был в твоем возрасте;

Не всегда дети нуждаются в экспертном мнении старших. Позиция взрослого должна исключать универсальные ответы. Профориентация и самоопределение — нелинейные процессы, в них нет четкого алгоритма действий. Ведь каждый новый опыт корректирует наши пожелания относительно профессии. Это нужно учитывать.

Как заинтересовать ребенка выбором будущего

Подумайте вместе, зачем вообще человеку требуется профессия. Рассмотрите на примерах, что включает в себя та или иная деятельность, созвучна ли она с желаниями и способностями ребенка.

Решает — подросток, взрослый — лишь помогает.

10 целей — 10 шагов. Попросите ребенка написать 10 целей, которые ему хотелось бы достичь к 25-ти годам. После он должен описать 10 шагов, способных помочь ему в их достижении. Важно регулярно формировать у подростка причинно-следственную связь: любое действие, направленное на достижение цели, будет иметь эффект.

Читайте, смотрите, пробуйте. В интернете есть информация обо всех компетенциях, анализируя ее, проще сделать правильный выбор. Можно устроить соревнования: кто соберет сведения о большем количестве профессий. Увлеченно обсуждая их, дети с удовольствием включатся в профориентационные мероприятия.

Сужаем круг. Как уже говорилось, изменения мира сказываются на всех профессиональных направлениях. Можно выделить восемь сфер деятельности: техника и устройства, творчество, общение и взаимодействие, сервис и помощь, управление и организация, информация, природа, спорт и туризм. Важно донести до подростка: все профессии сочетают в себе сразу несколько типов деятельности и требуют различных навыков.

То же самое касается и спикеров, которых приглашают школы в рамках профориентации. Обаятельный представитель профессии так красиво и емко может рассказать о своей работе, что дети с готовностью пойдут по его стопам. Но ведь понравился им конкретный обаятельный человек, а о самой профессии, ее подводных камнях они мало что знают. В результате сделанный выбор может обернуться разочарованием.

Привет, пикабу!)) Сегодня история о том, как мне удалось найти свое призвание в 30 лет.

К 30-ти годам я уже сменила 6 профессий и 11 только официальных мест работы. А еще сколько проектов. С точки зрения работодателей - классический "летун", никто не хочет брать на работу такого человека. Просто в каждой профессии у меня было чувство, что я занимаюсь чем-то не тем. Надо искать "свое". Что же делать? Я начала с очевидного варианта - профориентационные тесты.

Я прошла несколько тестов. Получила результаты вроде: "По типу личности вам подходит художник, сапожник и флорист". Представила себя запертой в будке с цветами, уныло ожидающей покупателей. Не, не откликается. "По типу выполняемых работ вы - Функционалист и Аналитик". Так Функционалист или Аналитик? Что-то яснее не стало. "Функционалист выполняет функцию, аналитик анализирует данные. " Да вообще-то любой человек выполняет функцию и анализирует данные, если уж так посмотреть. Максимально непонятно. И, главное, что со всем этим делать.

Следующим шагом обратилась к психологу. И вот она мне в итоге помогла. Первое, что она спросила у меня после того как я изложила свою проблему:

- Как вы думаете, какая у нас с вами здесь задача?

- Ну, мне найти свое призвание.

- Нет. Наша задача - понять, почему вы до сих пор его не нашли. Чтобы понять, почему не работает, нужно понять, что сломано. И тогда вы уже сможете сами определиться с профессией.

И она не спрашивала, какие у меня способности и люблю ли я работать с людьми или с механизмами. Нет. Мы говорили про выбор. Почему в 30 лет я до сих пор его не сделала? Что мешает? Ведь чтобы найти свое призвание, надо выбрать - из тучи вариантов. И тут могут быть следующие ограничивающие установки:

- Пока я не сделал выбор, мне доступны все варианты. В потенции я могу быть и балериной, и космонавтом, и врачом - да кем угодно! Но, выбирая путь балерины, космонавтом я уже быть не могу. Выбирая одно, я автоматически отказываюсь от всех остальных вариантов. Мне приходится смириться с тем, что я проживу жизнь балерины - это тренировки у станка и постоянное ограничение себя в еде, а жизнь обнимателя панд я уже не проживу. Мне в этом смысле помогло осознание, что я буду жить одну жизнь, но зато свою.

- Сверхценность выбора. Выбор должен быть один - и сразу правильный. Как замуж - надо выходить один раз и на всю жизнь! Пробовать нельзя! Надо знать сразу. И тогда ценность этого выбора - запредельная! Это ж если я неправильно выберу - я себе жизнь испорчу! И этот панический страх блокирует вообще любое действие. Что делать? Разрешить себе пробовать разное. Не относиться к своим попыткам, как к провалам. Как ты вообще можешь выбрать свое любимое мороженое, если ты ни одно из них не пробовал??

- Передумать будет нельзя. Перекликается с предыдущим пунктом. В смысле ты передумал? Ты пять лет учился на юриста и передумал быть юристом?! Родители заплатили за твое образование, теперь будь добр жизнь свою положи на нелюбимую работу, заработай психосоматику и умри несчастным! В тебя столько вложили, или ты столько вложил - теперь нельзя все бросить. Особенно нельзя бросать, когда тебе уже 30 лет. Тебе жить-то, по сути, осталось всего лет 50 - это по сути уже доживание. Чего уж теперь менять? Уж теперь как есть.

- Призвание - оно одно, раз и на всю жизнь! Тоже здесь вас разочарую. Оно может быть разное на разных этапах вашей жизни. Да-да. Мой психолог до этого 10 лет была журналистом. Это означает, что 10 лет ее призванием была журналистика, а теперь это психология. Это не значит, что 10 лет журналистики надо выкинуть в корзину, записать в "провал" - раз не до конца жизни, что типа не нашла себя, а теперь вот нашла. Нет. И там нашла, и здесь нашла. Личность развивается, меняется, случаются события в жизни, которые на вас влияют - и вы можете быть разным. Это как смысл жизни. Он тоже не так, чтобы один до гробовой доски. Мамочки расскажут вам, как меняется их смысл жизни с рождением ребенка.

- Попробовал и не понравилось - провалился. Попробовал несколько раз и не понравилось - неудачник. Эта мысль сквозит во всем тексте, я ее здесь оформлю. Общество так любит у нас навязывать ярлыки. Возвращаясь к метафоре с мороженым, вы вот считаете себя неудачником, если попробовали 6 видов мороженого, и они вам не понравились? Нет? А если парень переспал с 6-ю девушками, прежде чем начал с кем-то встречаться? Тоже те 6 - это провал? Да нет. Скорее, наоборот, он будет хвастаться своими "пробами" перед пацанами - я попробовал и с блондинкой, и с брюнеткой, и с мулаткой, там уж у кого какие фантазии. Никто что-то не сожалеет, что к свадьбе не привело.

Что касается моей истории, я посовещалась с собой и решила, что это будет психология. Занятия с психологом так увлекли меня, что я решила сделать это делом своей жизни. Мне удалось помочь себе, и я решила, что смогу помогать другим! Видите - попробовала, и понравилось! И, конечно, немаловажно, что я нашла наставника в лице своего психолога - теперь у нее учусь! Иногда знаковые люди в нашей жизни помогают нам сделать важные выборы.

Вообще выбор профессии очень похож на выбор спутника жизни. Действуют все те же установки. Тоже нельзя передумать - развестись. "Это что, 13 лет брака - коту под хвост. " Тоже нельзя пробовать - это что, бл*довать, что ли. Приличные люди этим не занимаются. Где-то есть Прекрасный принц, аналог для мужчин - Женщина моей жизни. Она одна, и все, что до нее, воспринимаются, как ступеньки на подступе к ней, обесцениваются и "выкидываются на помойку". (Про Женщину моей жизни у меня будет отдельный пост). Конец отношений = провал. Один мой друг после каждого расставания говорил: "Ну вот, опять я сам себя на*бал".

И в конце мне хочется сказать: Ребята, да всё это можно. Можно пробовать! Можно бросать, если не понравилось! Можно плевать на общественное мнение! Можно уходить из профессии или отношений, даже если в них вложено много лет и сил! Можно менять свое призвание! Можно передумать! Можно не знать всё наперед! И мороженое тоже можно:)

Разрешите всё это себе и поверьте, сделать выбор станет намного легче. Если не можете сами себе дать разрешение - я разрешаю вам. ахаха))

Читайте также: