Приказ 336н правила по охране труда в строительстве замена

Обновлено: 18.05.2024

Коллектив Стройсетьконсалт Поздравляет С Наступающим Новым годом! Желаем исполения всех желаний и достижения целей в Новом Году!

Провожая високосный 2020 год, который стал для всего мира настоящим испытанием, мы смотрим за порог 2021 года и готовимся встретить его более сильными, более опытными и более решительными. Во все времена настоящей силой считалось знание. Поэтому мы хотим поделиться с вами силой, чтобы вы были готовы к грядущим изменениям. В этой статье рассмотрим новые правила, которые вступают в силу с 01.01.2021 года. Начнем по порядку.

Новое постановление отменит следующие нормативные акты:

  • 162 типовые инструкции по ОТ, утверждённые Минтрудом в 2004 году;
  • 16 типовых инструкций по охране труда, утверждённых Минтрудом в 2000 году;
  • Рекомендации по организации работы уполномоченного лица по ОТ профсоюза или трудового коллектива, утверждённые Минтрудом в 1994 году.

Остановимся немного подробнее на изменениях, которые вносит Приказ Минтруда №782н от 16.11.2020 г. Присваивать группу работ на высоте теперь будет необходимо и тем, кто работает со средствами подмащивания, если присутствует риск падения с высоты (п.14). При решении о присвоении группы, необходимо исходить из отчета о проведении оценки профессиональных рисков. Если данная процедура не проведена, то советуем присваивать группу всем, кто работает с высоты стремянки и выше.

Еще одно изменение касается выдачи наряда-допуска. Теперь, если присутствует минимальный риск, то наряд-допуск не нужен. Приведем примеры:

- Если вы машинист крана и поднимаетесь на башенный кран по лестнице, то группу присваивать не нужно и наряд-допуск так же не оформляется. Здесь происходит работа по технологическим картам. Она часто повторяющаяся и является неотъемлемой частью эксплуатации крана.

- Если вы поднимаетесь на высоту, чтобы устранить неполадку, и в работе присутствует высокий риск, то обязательно требуется наряд-допуск на работу на высоте и присвоение группы.

Более полную картину изменений в правилах по охране труда на высоте с 2021 года рассмотрим в таблице:

Назначение ответственного руководителя работ по наряду-допуску;Мог не назначаться;Назначается обязательно. Проводит целевой инструктаж с членами бригады Сертификация систем обеспечения безопасности и спасения;Подлежит обязательной сертификации на ТР ТС 019/2011;Сертификации подлежит анкерное устройство Установлены требования к технологической карте;Ранее требования были только к ППР;Установлены конкретные требования к ППР и ТК (пп. 36-42 новых Правил) Специализированный расчет в ППР или ТК;Не требовался;Нужно рассчитать исходя из приложения 11 Указание в наряде-допуске ссылок на ППР или ТК;Не требовалось;Следует или прописывать мероприятия, или сделать ссылку на ППР или ТК Неблагоприятные климатические условия;Ранее работа при ветре более 15 м/с, при тумане, дожде, снеге, обледенении запрещалась;Не запрещается, указываются меры безопасности в наряде-допуске, в таблице особые условия проведения работ Назначение ответственного руководителя работ по наряду-допуску;Мог не назначаться;Назначается обязательно. Проводит целевой инструктаж с членами бригады Работа с приставных лестниц с электро- и пневмоинструментом, работа над движущимися подвижными механизмами;Ранее работа запрещалась;Не запрещается. Указываются меры безопасности в наряде-допуске, в таблице особые условия проведения работ Указание опасных факторов;Ранее перечень был общим;Теперь перечень указывается под конкретным видом работ Леса;;Появилось дополнительное требование в месте подъема работников на леса и подмости указывать еще и места расположения анкерных линий, угол наклона лестниц лесов должен быть не более 75° к горизонтальной поверхности, а наклон трапа должен быть не более 1 к 3 Люльки;;Нельзя соединять 2 люльки в одну. Нельзя применять бочку с водой в качестве балласта. Допуск к лебедкам посторонних не разрешается. Нельзя использовать люльки при ветре более 10 м/с и при плохой видимости Лестницы и стремянки;;Периодичность испытаний: 1 раз в 6 месяцев для деревянных и 1 раз в год для металлических лестниц. Нанести штамп с указанием номера, даты испытания и принадлежности к подразделению

Немного подробнее остановимся и на Постановлении Правительства РФ №1485 от 18.09.2020 г. Теперь с января 2021 года каждый работодатель должен проводить инструктаж ежегодно для всего персонала, а также для новых сотрудников в течение 1 месяца после приёма на работу. Документ имеет срок действия до 31 декабря 2026 года.

До 2021 года:
Для работающего населения:
– проведение занятий по месту работы согласно рекомендуемым программам;
– самостоятельное изучение порядка действий в чрезвычайных ситуациях с последующим закреплением полученных знаний и навыков на учениях и тренировках.

Для физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем:
– инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца работы;
– самостоятельное изучение порядка действий в чрезвычайных ситуациях, участие в учениях и тренировках.

Если у Вас возникли вопросы в связи с грядущими изменениями, то мы на связи.

А вообще, если честно, мы просто хотели бы пожелать Вам в новом году здоровья, прибыли, удачных сделок и сущего везения!


Минтруд разом обнулил все существующие правила по охране труда, действие которых распространялось на разные сферы деятельности. Разберемся, что теперь делать специалистам по ОТ, как строить работу и какие документы пересмотреть. Бонус — актуальные версии НПА.

Что изменилось в правилах по охране труда в 2021 году

Начало 2021 года запомнилось рядом событий в области охраны труда. Сначала утратили силу более сотни нормативных актов, а теперь и порядка 113 правил по охране труда разом превратились всего в 40. Все это настолько взбудоражило специалистов по ОТ, что многие до сих пор пребывают в некотором шоке. Чтобы развеять сомнения и опасения специалистов и руководителей компаний, чиновники дали по этому вопросу свои разъяснения.

Резкое сокращение НПА связано с тем, что некоторые из правил по охране труда объединили и в целом упростили, но не сделали менее строгими. Из обновленных правил убрали все конкретные цифры по выдаче СИЗ, гендерные и возрастные ограничения. Теперь нет и дублирования информации со ссылками на частоту проведения медосмотров, СОУТ и многое другое. То есть, чуть ли не из многотомных мануалов они превратились в легкие инструкции, который каждый работодатель может адаптировать в соответствии с классом опасности на производстве и наличием других негативных факторов.

Теперь специалистам по охране труда придется изучить все нормативно-правовые документы, благо, их количество сократили, а затем собрать те правила, которые будут на 100% соответствовать специфике и требованиям организации. Но и это еще не все! Нужно пересмотреть кучу документов.

При этом сам Игорь Цирин считает, что именно индивидуальный подход поможет сократить уровень травматизма на производстве. Он также подчеркивает значимость получения обратной связи от специалистов по охране труда. К слову, эксперт приводит существенные доводы в пользу оптимизации и модернизации системы охраны труда. Например, в ходе пересмотра правил и норм при работах на высоте удалось сократить частоту травматизма с 420 случаев до 365 в год буквально за 6 лет.

В принципе, даже такая динамика считается положительной, а все трудности, с которыми сейчас столкнутся специалисты по ОТ, носят лишь временный характер. Правда, как отмечает Цирин, времени на подготовку не так много. Поэтому поспешите с изучением новых правил по охране труда и их адаптацией, а также начинайте приводить все соответствующие документы в порядок.

Новые правила по охране труда: таблица

Какие документы пересмотреть после изменения правил по охране труда

Так как изменения уже вступили в законную силу для большинства отраслей, специалистам по охране труда необходимо срочно приступать к пересмотру всех документов предприятия, которые содержат нормы охраны труда. В частности, измените: инструкции по охране труда, программы проведения инструктажа и обучения, экзаменационные билеты по проверке знаний требований охраны труда.

Внесите изменения в ЛНА любым способом:

  1. Полностью перепишите содержание документов
  2. Разработайте только вкладыш с изменения и прикрепите его к основному документу

Утвердите изменения грифом на самом документе или приказом по организации. Если в организации есть профсоюз — согласуйте пересмотренные документы с ним, а лишь затем утверждайте.

Обратите внимание! Гриф должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ без кавычек, должности лица, утверждающего документ. Подпись, инициалы, фамилию и дату также не ставьте.

После составления и утверждения ЛНА, не забудьте ознакомить с ним работников. Удобнее всего прикрепить лист ознакомления, на котором каждый работник поставит роспись, но подойдет и журнал или оборотная сторона документа. Выбирайте наиболее удобный вариант. Когда формальная часть перехода на обновленные правила будет завершена, приступайте к следующему этапу — обучению и проверке знаний.

Как провести обучение и внеплановую проверку знаний

В соответствии с п. 3.3 Порядка 1/29, при введении новых правил по охране труда все работники предприятий обязаны пройти инструктажи по усовершенствованным программам и внеочередную проверку знаний в течение 6 месяцев. А вот работодатели, руководители, специалисты по ОТ, в том числе члены комиссий, а также инженеры должны прослушать курс минимальной длительностью на базе учебного центра.

Обратите внимание! Проводите внеплановое обучение независимо от того, когда была предыдущая проверка знаний. Главное, не забудьте издать соответствующий приказ.

Проверку знаний рядовых работников поручите экспертам организации, которые уже успели пройти обучение. Всех остальных специалистов и руководителей могут проверить только эксперты, входящие в состав комиссии аккредитованного учебного центра. То есть они не могут сдать экзамен на базе организации, иначе его результаты будут недействительными. Сотрудников, которые в течение месяца не справятся с экзаменацией, отстраните от работы.

Учитывайте, что регуляторная гильотина только набирает обороты, поэтому в скором времени могут быть и другие изменения. К тому же изначально Минтруд анонсировал изменение 41 правила по охране труда, но на данный момент обновил только 40 из них. Следите за новостями на сайте Центра Оценки Квалификации и Обучения №1, чтобы быть в курсе событий.

Читайте также: