Предоставление услуг по охране труда

Обновлено: 14.05.2024

— одно из приоритетных направлений деятельности любой компании. Сотрудник, отвечающий за ее организацию, должен иметь профессиональную подготовку в этой области и учитывать требования действующего законодательства. Объем его обязанностей зависит от специфики хозяйственной деятельности предприятия и количества персонала. Передача охраны труда на аутсорсинг в компанию SRG-ECO — это выгодное решение для малого и среднего бизнеса. Вы получаете услуги профессионала без необходимости создавать отдельную штатную единицу. На крупных предприятиях также востребовано приглашение экспертов из сторонней организации в помощь инженеру по ОТ. Делегирование обязанностей позволяет повысить безопасность производства, минимизировать риск травм и избежать санкций со стороны контролирующих организаций.

Как работает аутсорсинг в области охраны труда?

Вы подаете заявку на заключение договора ,

Мы выделяем специалиста по охране труда , который будет работать с вашей компанией на аутсорсинге .

Наш сотрудник разрабатывает и внедряет на предприятии комплекс мер по ОТ, следит за их выполнением, оформляет документацию для ГИТ и ФСС.

Во время проверок со стороны надзорных органов компания SRG-ECO представляет ваши интересы и несет материальную ответственность за деятельность наших специалистов по ОТ.

Комплекс услуг включает в себя:

Аудит — проверка условий труда и оценка производственных рисков с учетом законодательных норм;
Инструктажи — организация вводного инструктажа по охране труда, обучение руководителей и помощь в проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей;
Обучение по охране труда — организация обучения и проверка сотрудников на знания требований ОТ на рабочем месте;
Разработку документации — составление и введение в документооборот предприятия инструкций, приказов, положений, программ, журналов учета регистрации инструктажей (вводного и на рабочих местах);
Обучение по электробезопасности — организация и помощь в проведении инструктажей с последующим присвоением I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, ответственному за электрохозяйство потребителя;
Контроль — наблюдение за тем, чтобы сотрудники соблюдали требования ОТ;
Организацию охраны труда — разработка и внедрение меры по созданию оптимальных условий работы непосредственно на предприятии или дистанционно;
Расследование ЧП — выявление причин производственных травм, профзаболеваний и несчастных случаев;
Сопровождение проверок — взаимодействие с контролирующими организациями.

Чем удобен аутсорсинг в области охраны труда?

Снижение издержек

Специалист по охране труда требуется любому предприятию, в штате которого работают более 50 человек ( ст. 217 ТК РФ ). Однако создание собственной службы может быть экономически нецелесообразно. В этом случае выгоднее воспользоваться услугами аутсорсинговой компании , т.к. вы экономите на выплате налогов, больничных, отпускных, положенных штатному сотруднику. Разница затрат составляет до 400 тыс. в год для компаний с численностью до 50 человек.

Освобождение от непрофильных работ

Обращение в SRG-ECO дает вам возможность делегировать задачи, не связанные напрямую с экономической деятельностью предприятия, и сконцентрироваться на развитии своей компании. Выполнение работ по охране труда и пожарной безопасности осуществляется в соответствии с заключенным договором, в котором детально прописаны условия сотрудничества.

Разносторонний опыт и профессионализм

В нашем центре вы получаете помощь специалистов в любой сфере, связанной с охраной труда и пожарной безопасностью . В отличие от штатного сотрудника, который ограничен своим опытом работы, мы можем оперативно привлечь профессионалов из разных сфер для решения нестандартных задач.

Штрафные санкции

Отсутствие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда при численности работников более 50 человек (КоАП РФ Статья 5.27.1., ч. 1, 5)

Одним из наших приоритетов является оптимизация затрат наших заказчиков на услуги по охране труда, поэтому для наиболее часто встречающихся в нашей практике профилей компаний мы разработали линейку тарифных планов, представленную ниже.

Тарифный план "ОФИС"

только офисные работники (служащие) численностью до 50 без рабочих и линейных ИТР

с 1 по 3 месяц - 14000 рублей в месяц
аудит и последующая постановка системы охраны труда, разработка локальной документации по охране труда: инструкций, положений, приказов, программ и планов обучения и инструктажа, организация проведения СОУТ на рабочих местах и обучения ответственных лиц организации по охране труда, пожарной и электробезопасности, гражданской обороне и т.д.

с 4 по 6 месяцы - 12000 рублей в месяц
отладка системы охраны труда, утверждение и внедрение наработанной документации, постановка периодических процедур и мероприятий в том числе инструктажа и обучения по ОТ, электробезопасности, ГО и ЧС, пожарной безопасности, организация реакции работодателя на итоги СОУТ: гарантии и компенсации, медосмотры и проч., создание необходимых постоянно-действующих комиссий, организация их работы и т.д.

с 7 месяца обслуживания - 10000 рублей в месяц
систематическая работа по охране труда – контроль за проведением инструктажа и обучения по ОТ, ПБ и ЭБ, ГО и ЧС, периодические проверки знаний, проверки исполнения требований охраны труда на рабочих местах, актуализация документации, участие в работе комиссий и другие многочисленные текущие работы по охране труда, предусмотренные действующим законодательством РФ.

Первый год обслуживания - 138000 рублей за год.
Последующие годы обслуживания - 120000 рублей за год.

Тарифный план "ОФИС+"

в основе офисные работники + обслуживающие офис рабочие + линейные ИТР общей численностью до 50

с 1 по 3 месяц - 18000 рублей в месяц
аудит и последующая постановка системы охраны труда, разработка локальной документации по охране труда: инструкций, положений, приказов, программ и планов обучения и инструктажа, организация проведения СОУТ на рабочих местах и обучения ответственных лиц организации по охране труда, пожарной и электробезопасности, гражданской обороне и т.д.

с 4 по 6 месяцы - 16000 рублей в месяц
отладка системы охраны труда, утверждение и внедрение наработанной документации, постановка периодических процедур и мероприятий в том числе инструктажа и обучения по ОТ, электробезопасности, ГО и ЧС, пожарной безопасности, организация реакции работодателя на итоги СОУТ: гарантии и компенсации, медосмотры и проч., создание необходимых постоянно-действующих комиссий, организация их работы и т.д.

с 7 месяца обслуживания - 14000 рублей в месяц
систематическая работа по охране труда – контроль за проведением инструктажа и обучения по ОТ, ПБ и ЭБ, ГО и ЧС, периодические проверки знаний, проверки исполнения требований охраны труда на рабочих местах, актуализация документации, участие в работе комиссий и другие многочисленные текущие работы по охране труда, предусмотренные действующим законодательством РФ.

Первый год обслуживания - 186000 рублей за год.
Последующие годы обслуживания - 168000 рублей за год.

Тарифный план
"МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ 50"

малые предприятия и организации разных отраслей с общей численностью работников до 50

с 1 по 3 месяц - 22000 рублей в месяц
аудит и последующая постановка системы охраны труда, разработка локальной документации по охране труда: инструкций, положений, приказов, программ и планов обучения и инструктажа, организация проведения СОУТ на рабочих местах и обучения ответственных лиц организации по охране труда, пожарной и электробезопасности, гражданской обороне и т.д.

с 4 по 6 месяцы - 20000 рублей в месяц
отладка системы охраны труда, утверждение и внедрение наработанной документации, постановка периодических процедур и мероприятий в том числе инструктажа и обучения по ОТ, электробезопасности, ГО и ЧС, пожарной безопасности, организация реакции работодателя на итоги СОУТ: гарантии и компенсации, медосмотры и проч., создание необходимых постоянно-действующих комиссий, организация их работы и т.д.

с 7 месяца обслуживания - 18000 рублей в месяц
систематическая работа по охране труда – контроль за проведением инструктажа и обучения по ОТ, ПБ и ЭБ, ГО и ЧС, периодические проверки знаний, проверки исполнения требований охраны труда на рабочих местах, актуализация документации, участие в работе комиссий и другие многочисленные текущие работы по охране труда, предусмотренные действующим законодательством РФ.

Первый год обслуживания - 234000 рублей за год.
Последующие годы обслуживания - 216000 рублей за год.

Тарифный план
"МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ 100"

малые предприятия и организации разных отраслей с общей численностью работников от 50 до 100

с 1 по 3 месяц - 29000 рублей в месяц
аудит и последующая постановка системы охраны труда, разработка локальной документации по охране труда: инструкций, положений, приказов, программ и планов обучения и инструктажа, организация проведения СОУТ на рабочих местах и обучения ответственных лиц организации по охране труда, пожарной и электробезопасности, гражданской обороне и т.д.

с 4 по 6 месяцы - 25000 рублей в месяц
отладка системы охраны труда, утверждение и внедрение наработанной документации, постановка периодических процедур и мероприятий в том числе инструктажа и обучения по ОТ, электробезопасности, ГО и ЧС, пожарной безопасности, организация реакции работодателя на итоги СОУТ: гарантии и компенсации, медосмотры и проч., создание необходимых постоянно-действующих комиссий, организация их работы и т.д.

с 7 месяца обслуживания - 22000 рублей в месяц
систематическая работа по охране труда – контроль за проведением инструктажа и обучения по ОТ, ПБ и ЭБ, ГО и ЧС, периодические проверки знаний, проверки исполнения требований охраны труда на рабочих местах, актуализация документации, участие в работе комиссий и другие многочисленные текущие работы по охране труда, предусмотренные действующим законодательством РФ.

Первый год обслуживания - 294000 рублей за год.
Последующие годы обслуживания - 264000 рублей за год.

Представленные стандартные тарифные планы соответствуют варианту обслуживания "ОПТИМУМ". Также для удобства некоторых категорий наших заказчиков нами разработаны и с апреля 2021 года внедрены особые варианты обслуживания по охране труда: "ДИСТАНТ" и "МАКCИМУМ", предусматривающие как скидки 30% так и надбавки до 90% к стандартным ценам на услуги. Сравнить и выбрать услуги по охране труда и варианты обслуживания.

К сожалению, представленная линейка стандартных тарифных планов не может охватить весь спектр обслуживаемых нами по охране труда компаний. Если Ваш бизнес не вписывается ни в один из готовых тарифов, то мы предложим на Ваше рассмотрение адекватный предполагаемому объему и уровню сложности работ по охране труда индивидуальный тарифный план, который будет учитывать все основные особенности организации - заказчика, такие как:
виды деятельности / выпускаемой продукции,
численность работников,
сложность структуры,
наличие территориально обособленных подразделений,
профили всех объектов,
труднодоступность месторасположения тех объектов, на которых будут проводится выездные работы по охране труда,
необходимость организации безопасной эксплуатации опасных производственных объектов (промышленная безопасность).

При разработке индивидуальных условий обслуживания по охране труда мы используем в качестве основы ближайшие стандартные тарифы и делаем необходимые скидки или наценки, учитывающие все виды наших дополнительных расходов, в том числе и транспортные.

Аутсорсинг охраны труда включает в себя:

Направления работы: охрана труда, пожарная и электробезопасность, ГОиЧС.

Первичный аудит имеющейся документации и ведущейся работы.

Разработка всей необходимой данной организации документации.

Персональный специалист, который всегда на связи для консультации и 1-2 раза в месяц приезжает на объекты заказчика для проведения очной части его работы.

Организация внешнего обучения сотрудников заказчика по охране труда.

Организация проведения специальной оценки условий труда.

Сопровождение проверок ГИТ и расследований несчастных случаев.

Постановка системы управления охраной труда (СУОТ).

Организация медосмотров и психиатрических освидетельствований работников.

Организация всех необходимых видов инструктажа, обучения и проверки знаний внутри организации заказчика.

Организация проведения оценки профессиональных рисков.

Участие в планировании мероприятий по охране труда.

Организация надлежащего обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

Периодическая проверка исполнения ответственными лицами и руководителями подразделений правил, требований, возложенных на них функций.

Определение круга работников заказчика, которым должны предоставляться гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда.

Периодическая проверка применения работниками надлежащих СИЗ при проведении работ.

Своевременная актуализация имеющейся документации.

Штрафные санкции

Если отказаться от работы по охране труда вообще или вести её не в полном объеме или ненадлежащим образом, для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 150 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27.1. КОАП РФ) за каждый эпизод, а повторно - от 100000 до 200000 рублей и/или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Суммарные штрафы за совокупность выявленных инспекторами в результате проверки нарушений требований законодательства об охране труда могут быть очень значительными и порой исчисляются миллионами рублей. Будьте осторожны!

Вместе с тем, по этой же причине отсутствия четких требований к аккредитации, многие организации, подходя формально к заполнению заявления согласно действующим Правилам к аккредитации, могут быть включены в соответствующий реестр.

В процессе выполнения своих профессиональных обязанностей на производственных предприятиях каждый работник постоянно рискует не только собственным здоровьем, но в отдельных случаях ― и собственной жизнью. При этом ответственность за надлежащую организацию учебного процесса по изучению требований охраны и безопасности труда в соответствии с законодательно установленным порядком возложена на работодателя. И в тех случаях, когда работодателю необходимо привлекать для оказания услуг в области охраны труда специализированную организацию, имеющую аккредитацию, качество обучения или осуществления функции службы охраны труда, соответственно, напрямую зависит от выбора такой организации.

В этой связи, очевидно, назрела необходимость пересмотра действующих требований к аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Нормы Проекта Постановления уточняют требования к организациям или индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда для внесения сведений о них в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, состав документов, предоставляемых в Минтруд России в целях регистрации в соответствующем реестре, порядок формирования и ведения реестра, включая вопросы приостановления деятельности и исключения из реестра организаций, допустивших нарушение установленных требований.

Кроме того, нормами проекта постановления вводится разграничение видов обучения по охране труда (обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраны труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, обучение работников правилам по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве), и к каждому виду обучения в части допуска в соответствующий реестр предъявляются особенные требования для организаций, претендующих на проведение обучения того или иного вида, что образует единый нормативно-правовой комплекс с порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций, утверждаемым Правительством РФ.

Формирование и ведение реестра организаций, оказывающих услуги в области охраны труда в соответствии с требованиями, предусмотренными проектом постановления, позволит установить контроль за организациями, оказывающими услуги в области охраны труда, а также приведет к повышению качества оказания данных услуг в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

В этой рубрике “Охрана труда и техника безопасности” пошагово расскажу вам, с чего начинается работа специалиста по охране труда. Приведу поэтапную инструкцию, основываясь на законодательство РФ. Помогу избежать штрафных санкций при прохождении проверки. Вопросы, которые не открыты или интересны вам, пишите комментарии с пожеланиями, я в свою очередь подготовлю статью, либо отвечу вам, помогу, расскажу, как лучше поступить в той или иной ситуации.

Главное про новую редакцию Трудового Кодекса РФ: обзор изменений с 1 марта 2022 года

С 01 марта 2022 года вступает в силу ФЗ № 311 от 02.07.2021 года, который внесет глобальные изменения в трудовое законодательство и в частности в раздел X "Охрана труда" Трудового кодекса, эти перемены существенно скажутся на работе организаций и специалиста по охране труда особенно, поэтому нужно разобраться к чему готовиться и что можно начать делать.

Главное про новый профстандарт "Специалист по охране труда": квалификационные требования

С 01 сентября 2021 года вступает в силу новый профстандарт "Специалиста по охране труда" и если вы никогда не касались вопроса соответствия квалификационным требованиям на уровне законодательства, самое время разобраться и в этой заметке подробно рассказала об основных требованиях, которые предъявляются к СОТу, опыту работы и штрафах за несоответствие.

Пошаговая организация охраны труда на предприятии работодателями: основные процедуры

Если вам требуется разобраться, что включает в себя организация работы по охране труда на предприятии, какие именно обязательные процедуры необходимо провести и документы подготовить, чтобы не было штрафов со стороны надзорных органов, то в данной статье найдете пошаговый алгоритм организации охраны труда с нуля и начать требуется с оформления основного.

Основные проблемы охраны труда в организациях: реальные причины и пути решения

В настоящее время требования по трудовому законодательству ужесточаются и к охране труда все более пристальное отношение со стороны надзорных органов, а работодатели продолжают не соблюдать правила по ОТ, кто-то из-за незнания законов, кто-то не желая тратить деньги. В этой заметке остановлюсь на основных проблемах в охране труда и вариантах решения.

Все про техносферную безопасность и что это за специальность

Выбирая специальность "Техносферная безопасность" нужно понимать, кем после окончания ВУЗа можно пойти работать, насколько востребованы специалисты с таким дипломом на руках, а также какая у них зарплата, об этом подробно расскажу в этой заметке, а также.

Все про основные обязанности работника в области охраны труда перед работодателем

Многие знают про ответственность работодателя перед трудовым законодательством, а про обязанности работника в области охраны труда часто забывают, а ведь это выполнение правил по ОТ входит в должностные обязанности и сотрудник за это, в том числе получает зарплату, невыполнение же грозит дисциплинарной ответственностью. В этой заметке подробно расскажу.

Главное про приказы по охране труда: как разработать и перечень образцов

Разработать приказы по охране труда не сложно, но важно их все учесть, правильно закрепить обязанности, чтобы сотрудники организации знали, за что несут ответственность как административную, так и уголовную. Именно поэтому специалисту по охране труда нужно разобраться во всех тонкостях составления приказов по ОТ, опираясь на НПА, и начать следует с.

Главное про рабочую зону и охрану труда: определение, как связаны понятия, оптимальные условия

У многих специалистов по охране труда есть подмена понятий: рабочая зона, место и пространство, все вроде бы об одном, есть существенные различия и если есть желание профессионального роста и развития стоит разобраться что каждое из них подразумевает под собой. И чтобы понимать для чего и как создать постоянные оптимальные условия для персонала, нужно.

Главное о сертификате менеджмента профессиональной безопасности и здоровья OHSAS 18001

Работодатели, желающие принимать участие в крупных тендерных закупках, понимают, что им необходимо получить сертификат по системе менеджмента профессиональной безопасности и здоровья OHSAS 18001, который требует большинство заказчиков. Кто-то просто покупает эту бумажку, а некоторые организации понимают, что необходимо внедрение, для того чтобы получить.

Все про риск-ориентированный подход в контрольно-надзорной деятельности

Риск-ориентированный подход при проведении проверок различными надзорными органами, в том числе ГИТ, применяется в 2016 года, но многие видят в нем только иной способ контроля и разную периодичность в зависимости от категории, а для чего необходим и какие цели преследует не задумываются. Обо все подробно расскажу в новой заметке, а также как снизить.

Читайте также: