Правовая работа это что

Обновлено: 16.05.2024

Правовая работа – является важным видом деятельности, осуществляемым на предприятии, неотъемлемой частью управления производством, помогает организовать работу всех структурных подразделений и предприятия в целом. Правовая работа, обладая имманентными, только ей присущими, свойствами, позволяет скоординировать всю производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Поэтому, вопросу надлежащей организации правовой работы на предприятии должно уделяться пристальное внимание в каждой производственной единице и не последняя роль в решении этого вопроса принадлежит работникам юридического подразделения.

Таким образом, изучение основ организации правовой работы на предприятии становится немаловажным элементом в рамках всей системы юридического образования, особенно с точки зрения подготовки специалистов, готовых решать реально возникающие на практике правовые задачи.

Сложность изучения дисциплины заключается в том, что содержание основной массы нормативных актов, так или иначе затрагивающих вопросы организации правовой работы на предприятии, приняты еще в советский период, морально устарели и их достаточно сложно применять в существующих условиях функционирования экономики. К слову сказать, выход из создавшейся ситуации видится в разработке и принятии соответствующих локальных нормативных актов, которые бы учитывали специфику деятельности конкретного предприятия, - что также является частью правовой работы.

В структуре правовой работы, как вида деятельности, можно выделить основные направления, по которым она осуществляется. В настоящем учебном пособии содержатся теоретические положения, рекомендации по основополагающим, наиболее востребованным на практике направлениям ведения правовой работы, таким как: организация претензионно-исковой работы; организация договорной работы; организация работы по обеспечению сохранности имущества предприятия и некоторым другим.

Указания по самостоятельному изучению лекционного материала

Рекомендуется изучение теоретической части дисциплины в следующем порядке:

1. Подобрать литературу, рекомендованную для изучения курса;

2. Составить план изучения дисциплины, предусмотрев систематические занятия;

3. Внимательно прочитать соответствующую тему учебного пособия, изучить дополнительную литературу по данной теме, а затем составить краткий конспект, который окажет существенную помощь при подготовке к итоговому тестированию;

4. К изучению следующей темы приступать следует только после того, как материал предыдущей темы хорошо изучен;

5. Выписать все вопросы, которые не удалось разобрать самостоятельно и обратиться за консультацией к преподавателю дисциплины или к специалисту по месту своей работы;

6. По окончании изучения каждой темы следует провести самопроверку своих знаний по пройденной теме.

Понятие, задачи и основные направления правовой работы

1. Понятие правовой работы на предприятии. и ее соотношение с другими видами деятельности.

2. Универсальность правовой работы.

3. Основные направления, цели правовой работы.

4. Задачи правовой работы.

1) Определение понятия правовой работы на предприятии;

2) Уяснение места правовой работы в системе других видов правовой и иной деятельности;

3) Выявление особенностей правовой работы как вида деятельности;

4) Изучение основных направлений, задач, содержания правовой работы.

Указания по самостоятельному изучению темы

При изучении учебного материала темы № 1 необходимо особое внимание уделить пониманию места правовой работы в системе других видов деятельности. Более подробно остановитесь на признаках, позволяющих выделить правовую работу в отдельный самостоятельный вид деятельности. Это поможет усвоить понятие правовой работы, выявить ее особенности. В материалах лекции дано, на взгляд автора, наиболее полное и точное определение понятия правовой работы. Проанализируйте в рекомендованной литературе сформулированные другими авторами определения понятия правовой работы. Внимательно изучите выделяемые в лекции основные направления и задачи правовой работы, что поможет разобраться и в ее сущности, содержании. После изучения курса лекций ответьте на вопросы для самопроверки.

Правовая работа не предприятии направлена на правовое обеспечение производственно-хозяйственной деятельности конкретного трудового коллектива, целью которой является реализация уставных задач, полное и своевременное выполнение договорных обязательств.

Однако этим целям подчинена одновременно экономическая, финансовая, проектно-конструкторская, технологическая и иная деятельность, связанная с применением норм права.

В повседневной служебной деятельности хозяйственные руководители всех уровней, специалисты обязаны точно соблюдать действующее законодательство, использовать правовые средства для улучшения экономических показателей работы своих коллективов, защищать их законные интересы и права.

В связи с этим различные службы хозяйственных организаций в процессе своей деятельности разрабатывают проекты локальных нормативных актов, устанавливают договорные связи, ведут претензионно - исковую работу, принимают меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины, обеспечению законности трудовых отношений, осуществляют меры по борьбе с хищениями, порчей продукции и материальных ценностей, ведут правовоспитательную и профилактическую работу.

Таким образом, правовая работа на предприятии тесно связана с выработкой и принятием управленческих решений, обеспечивает условия для укрепления дисциплины, неукоснительного соблюдения законности. Правовая работа – неотъемлемая часть управления производством.

При изучении данной темы прежде всего необходимо усвоить, в чем заключается сущность правовой работы, ее место и значение в управлении производством. В связи с этим можно дать следующее определение правовой работы:

а) правовая работа – это особый многоплановый вид деятельности

с одной стороны, самостоятельный;

с другой, это часть вообще всей деятельности по управлению и хозяйствованию, проводимой на предприятии;

б) это деятельность государственных органов, юридических лиц, общественных организаций, руководителя предприятия, всех должностных лиц, всего трудового коллектива, структурных подразделений предприятия (юридической службы прежде всего);

в) направленная на обеспечение законности, усиление воздействия права на общественное производство, на обеспечение задачи социального и экономического развития предприятия, снижение себестоимости, повышение производительности труда и качества продукции – увеличение прибыли;

г) путем использования всего арсенала правовых средств (правовое регулирование и нормотворчество).

Следует обратить внимание на то, что правовая работа, в некотором роде, носит универсальный характер.

Универсальность правовой работы заключается в следующем:

а) правовая работа охватывает различные стороны деятельности хозяйствующих субъектов (и не только управленческую);

б) в правовой работе участвуют не только органы управления, но и общественные организации, трудовые коллективы и т.д.;

в) это деятельность не только по правовому регулированию существующих общественных отношений с помощью имеющихся правовых предписаний органов государственной власти и управления, но также и нормотворческая деятельность.

Кроме этого, необходимо четко представлять, с какой целью проводится правовая работа, в каких направлениях она осуществляется. В частности, в качестве основных направлений ведения правовой работы можно выделить:

а) локальное (ведомственное) нормотворчество;

б) организация реализации предписаний, содержащихся в нормах права;

в) организация защиты прав и законных интересов предприятий. Включает в себя два производства: претензионное и исковое (претензионно-исковая работа);

г) осуществление контроля за соблюдением норм гражданского, трудового, финансового и других отраслей права;

д) анализ практики применения законодательства, внесение на основе анализа предложений компетентным органам и должностным лицам об устранении противоречий, пробелов, других недостатков;

е) ведение кодификационной работы – систематического учета нормативных актов.

Надо учитывать, что, как и любой вид деятельности, правовая работа имеет свои, присущие только ей, задачи . Основными из них являются следующие:

а) укрепление законности в деятельности хозяйственных организаций;

б) активное использование правовых средств для улучшения экономических показателей;

в) обеспечение сохранности собственности (имущества) предприятий;

г) защита прав и законных интересов предприятий, граждан.

Правовая работа на предприятии – это разновидность осуществляемой на предприятии деятельности, которая, с одной стороны, является неотъемлемым элементом других видов деятельности, выполняемых в организации. С другой стороны, ее можно выделить в самостоятельный вид деятельности в силу только ей присущих особенностей. Одним из самых ярких отличительных признаков правовой работы на предприятии выступает нормотворчество, поскольку только в процессе осуществления правовой работы происходит разработка и утверждение локальных нормативных актов. Как и любой вид деятельности правовая работа имеет свои задачи. Кроме того, правовая работа определенным образом структурирована по основным направлениям.

Вопросы для самопроверки

1. Какое место занимает правовая работа на предприятии среди других видов правовой деятельности?

2. Каково соотношение правовой работы с иными видами деятельности, осуществляемыми на предприятии?

4. В чем проявляется универсальный характер правовой работы?

5. Назовите основные направления ведения правовой работы на предприятии.

6. На решение каких задач направлена организация правовой работы на предприятии.

Правовой статус юридической службы на предприятии

1. Понятие и значение юридической службы на предприятии.

2. Становление юридической службы в России.

3. Законодательство о юридической службе.

4. Задачи и функции юридической службы.

5. Права и обязанности работников юридической службы.

6. Формы организации юридической службы.

Цель изучения темы – получение студентами теоретических знаний о структуре, организации и правовом положении юридической службы на предприятии.

1) Определение понятия и значения юридической службы на предприятии;

2) Рассмотрение исторического аспекта становления и развития законодательства о юридической службе;

3) Выявление задач и функций юридического подразделения на предприятии;

4) Изучение прав и обязанностей работников юридической службы;

5) Рассмотрение форм организации юридической службы на предприятии.

Указания по самостоятельному изучению темы

Изучение учебного материала темы № 2 начните с понятия юридической службы, выясните с какой целью создается юридическое подразделение в структуре предприятия. Разобраться в этом вопросе поможет анализ истории становления и развития законодательства о юридической службе в нашей стране. После чего необходимо рассмотреть действующее законодательство, особое внимание уделяя Общему положению о юридическом отделе. Изучая текст данного нормативного акта, обратите внимание на права и обязанности юридической службы, зафиксированные в тексте Общего положения. Сравните их с правами и обязанностями, выделяемыми в лекционных материалах. Ознакомьтесь с формами организации юридической службы, проведите их сравнительную характеристику, отметив для себя положительные и отрицательные черты каждой из них. Помимо лекционного материала изучите рекомендованную литературу, ответьте на вопросы для самопроверки.

Одно из главных мест в осуществлении правовой работы на предприятии отводится юридической службе, как самостоятельному специализированному структурному подразделению хозяйствующего субъекта, призванного заниматься вопросами сугубо правового характера.

Юридическая служба – самостоятельная функциональная служба предприятия, выполняющая контрольные функции за соблюдением действующего законодательства на данном предприятии и оказывающая правовую помощь руководителям, администрации и подразделениям предприятия в разрешении вопросов, связанных с применением законодательства.

В постановлении указывалось, что отделы юстиции могут возлагать некоторые свои функции на районные юридические отделы, юрисконсультов райсоветов. Районные юридические отделы, юрисконсульты райсоветов должны были обслуживать нужды районных Советов депутатов в области юрисконсультской, административно-правовой и организационной деятельности.

В области юрисконсультской деятельности на них возлагались: дача заключений по юридическим вопросам, возникающим в работе Советов и их отделов; составление и редактирование издаваемых Советом депутатов обязательных постановлений, инструкций и наказов. Кроме того, они осуществляли предварительное рассмотрение и давали президиумам Советов депутатов заключения по жалобам на неправильные действия должностных лиц, состоящих на службе Совета депутатов; рассматривали случаи нарушения предприятиями установленного порядка их функционирования, причем в случае обнаружения признаков уголовного деяния все делопроизводство направляли в следственную комиссию или народный суд. Таким образом, правовая помощь предприятиям оказывалась как со стороны юрисконсультов ведомств, так и со стороны юрисконсультов Советов депутатов трудящихся.

В обязанности юрисконсультов входили функции по составлению списков кандидатов в народные судьи, членов коллегий защитников и др.

Общее руководство юристами – хозяйственниками осуществлялось законодательно- кодификационным отделом Наркомата юстиции республики, который имел право издавать по вопросам, относящимся к компетенции юридических органов, инструкции и распоряжения. Ему предоставлялось право созывать периодические или экстренные собрания заведующих юрисконсультскими органами или совещания юрисконсультов РСФСР.

В 1929г. функции непосредственного руководства юридической службой были переданы прокуратуре республики, которая являлась структурным подразделением Наркомата юстиции. И следует отметить, что вплоть до середины тридцатых годов формы связи прокуратуры и юрисконсультов предприятий и хозорганов успешно развивались и, несмотря на происходившие в различные периоды изменения этих форм, надзорные функции и помощь органов прокуратуры сыграли важную роль в работе юрисконсультов. Хозяйственные наркоматы и ведомства по своей линии стали также вырабатывать меры координации деятельности юрисконсультов подведомственных им предприятий, организаций.

Характерной чертой того периода было широкое привлечение юрисконсультов к выработке новых законопроектов в области экономической жизни страны. Важную роль в определении правового положения юриста на предприятии имели общесоюзные совещания юрисконсультов. Первое из них состоялось в 1925г., а второе – в 1927г. Широкое распространение получили совещания юристов-хозяйственников отдельных отраслей народного хозяйства.

Во второй половине тридцатых годов, когда шел процесс создания отраслевых наркоматов, роль органов прокуратуры в организационном руководстве деятельностью юридической службы заметно снизилась. В отдельных наркоматах юридические службы аппарата взяли на себя функции методического руководства юрисконсультами системы.

Еще одним этапом в организационном укреплении юридической службы, в регламентации ее прав и обязанностей явилось принятие Советом Министров СССР 22 июня 1972г. Общего положения о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета

Совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения. Юридическая служба в народном хозяйстве фактически приравнена к основным службам предприятий, организаций и учреждений, юрист стал главной фигурой на предприятии.

Изучение данной темы предполагает ознакомление с основными задачами , которые возлагаются на юридическую службу:

а) укрепление законности и предупреждение правонарушений в деятельности предприятия;

б) активное участие в решении вопросов правового обеспечения мероприятий по ускорению социально – экономического развития;

в) обеспечение правовыми средствами сохранности имущества предприятия, укрепления трудовой дисциплины, повышения качества продукции, строгого соблюдения договорной дисциплины;

г) защита прав и законных интересов предприятия, трудящихся;

д) правовое воспитание трудящихся.

Также предполагается ознакомление с основными направлениями деятельности (обязанностями) юридической службы:

проверка соответствия требованиям законодательства представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений, других документов правового характера;

В современных условиях, как никогда прежде, возросла зна­чимость изучения вопросов правовой работы и деятельности юри­дических служб в предпринимательских и иных организациях. В экономике страны продолжают осуществляться радикальные из­менения, переход на рельсы предпринимательства требует четко­го определения задач, функций и методов деятельности юристов в новых условиях хозяйствования.

Важнейшим инструментом коренного преобразования хозяй­ственного механизма является право как основной регулятор об­щественных отношений. Право предполагает надлежащее соблю­дение юридических требований, обеспечение законности в госу­дарстве и обществе, активное применение правовых средств для решения предпринимательских и иных задач. Эти вопросы непос­редственно связаны с деятельностью юридических служб и обра­зуют ведущие направления правовой работы.

В юридической литературе обращалось внимание на необхо­димость различать правовую работу и деятельность юридической службы; правовую работу и непосредственно хозяйственную дея­тельность, руководство ею. Так, по мнению одних специалистов, правовая работа заключается в комплексе мер по обеспечению законности, наиболее полному осуществлению организацией прав и выполнению своих обязанностей, широкому использованию правовых средств для совершенствования хозяйственной деятель-

1. Понятия правовой работы и юридической службы

ности, защите законных интересов и прав субъектов 1 . Однако, рас­крывая сущность этих мер, авторы, по существу, сводят их к пра­вовому регулированию хозяйственной деятельности, которое пред­ставляет собой совершенно иное явление, нежели правовая ра­бота.

Несмотря на обширную литературу, в вопросах определения понятия и сущности правовой работы до сих пор нет ясности. Здесь требуются дальнейшие исследования. Необходимы не только об­щетеоретические изыскания, но и разработки, касающиеся осо­бенностей правовой работы в различных сферах хозяйствования. В настоящее время особо важное значение приобретает выявление сущности и методов ведения правовой работы в производствен­ных, торговых, банковских и иных предпринимательских органи­зациях. Трудно требовать от предпринимателей и даже юристов надлежащей постановки правовой работы, если они зачастую не знают, в чем она состоит, кем и как должна выполняться. Расши­рение фундаментальных и прикладных исследований правовой работы, ее связи с другими направлениями деятельности в хо­зяйственной сфере, круга ведущих ее лиц, средств, применяемых при осуществлении, а также иных аспектов является задачей пер­востепенной важности.

Продолжается активный рост числа юридических работников. Так, их количество в народном хозяйстве бывшего СССР за пос­ледние 20 лет его существования с 1970 по 1990 г. возросло в 7 раз. В России оно составляло в 1991 г. более 70 тыс. человек. За следую­щие 10 лет число лиц, ведущих юридическую работу в сфере эко­номики, по ориентировочным данным, возросло почти втрое и составило в 2001 г. более 190 тыс. человек. Однако это явно непол­ные данные, если учесть, что 295 юридических вузов страны еже­годно выпускают около 50 тыс. специалистов.

Общегосударственная, конститу ц ионная установка на движение к правовому государству, правовой экономике вызывает настоя­тельную необходимость совершенствования юридической подго­товки управленческих кадров хозяйственных организаций, повы­шения уровня правовой работы. Многие недостатки этой работы связаны с низким уровнем правовой грамотности предпринима­телей, подавляющее большинство которых, не имея юридичес­кой подготовки, так или иначе ежедневно вынуждены решать пра-

1 Абова Т. Е. Развитие научных исследований по проблемам правовой работы в народном хозяйстве // Правовая работа в условиях перестройки. М, 1989. С. 87.

вовые вопросы. Правовые навыки необходимы для обоснованного принятия управленческих решений, успешного выполнения про­фессиональных и гражданских обязанностей, защиты прав и за­конных интересов организаций и граждан.

Требует кардинального улучшения подготовка юристов для ра­боты в хозяйственной сфере. Решить эту задачу, как представля­ется, можно лишь путем разумного сочетания подготовки специа­листов широкого профиля и специализированного обучения для работы в юридических службах предпринимательских организа-

В этой связи принципиально важно изучение студентами-юри­стами такой дисциплины, как организация правовой работы. При этом не устраняется потребность углубленного и развернутого изу­чения студентами, специально подготавливаемыми для работы в предпринимательских организациях, иных дисциплин правового и экономического цикла. Их круг должен охватывать все основ­ные направления правового регулирования хозяйственных отно­шений. Особое внимание следует уделить практическим аспектам работы, анализу конкретных правовых ситуаций, составлению юридических документов, деловым играм в области юрисконсульт­ской и судебно-арбитражной деятельности, эффективной орга­низации производственной практики с целью выработки у сту­дентов необходимых практических навыков, умения ориентиро­ваться в гражданском, трудовом, налоговом и ином законодатель­стве, использовать правовые средства для укрепления законности в хозяйственных отношениях и повышения экономических резуль­татов работы организаций.

Правовая работа и организация юридических служб долгое вре­мя считались малозначительным участком в правоведении. Иссле­дования в этой области проводились в основном представителями хозяйственного и отчасти гражданского права, которые рассмат­ривали данную деятельность в качестве функции управления. Пра­вовая работа и юридическая служба зачастую не разграничива­лись между собой. При этом без должного внимания оставлялись основные вопросы: сущность юридической службы, способы ее организации, правовой статус, основные задачи и порядок их вы­полнения, методы обеспечения законности и применения право­вых средств, способы участия в совершенствовании хозяйствен­ной деятельности своей организации.

1. Понятия правовой работы и юридической службы

О разнообразии взглядов на содержание правовой работы сви­детельствует следущее. Так, Б. И. Минц определяет ее как деятель­ность по формированию и реализации правовых актов, направ­ленную на обеспечение прав и законных интересов предприятия. Он полагает, что правовая работа заключается в организации ис­полнения правовых актов, подготовке и принятии как локальных нормативных установлений (положений, инструкций, правил), так и индивидуальных юридических актов (приказов, договоров, пре­тензий, исков), с которыми связано возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей участников хозяйственной жизни 2 .

И. Е. Замойский видит в правовой работе правоорганизующую (правотворческую и правореализующую) деятельность субъектов, направленную на повышение эффективности производства при соблюдении законности: 1 .

Другие авторы отмечали, что в процессе своей уставной дея­тельности предприятия должны использовать весь арсенал право­вых средств для решения задач, поставленных перед ними. Эта

'СП СССР. 1971. № ].Ст. I.

2 См.: Минц Б. И. Организация правовой работы на предприятии: Учеб­ное пособие. Свердловск, 1983, С. 3:

3 См.: Замойский И. Е. Эффективность хозяйственно-правовой работы Донецк, 1980. С. 39.

деятельность хозяйствующих субъектов и представляется им пра­вовой работой в народном хозяйстве, являющейся неотъемлемой частью руководства экономикой, которое невозможно без уста­новления и реализации определенных правил 1 .

Отдельные ученые предлагали понимать под правовой рабо­той деятельность государственных органов, кооперативных и иных общественных организаций, осуществляющих хозяйственное, со­циально-культурное строительство и руководство им, юридичес­ких служб и других структурных подразделений, должностных лиц, направленную на обеспечение социалистической законности, дис­циплины и правопорядка, использование права и правовых средств при выполнении своих обязанностей и функций в целях повыше­ния эффективности хозяйствования и управления, ускорения со­циально-экономического развития страны 2 .

Ряд современных исследователей трактуют правовую работу в сфере предпринимательства как систему мер по обеспечению прав и интересов субъектов предпринимательской деятельности 3 .

А. Сазонов полагает, что правовая работа — это деятельность по формированию и реализации правовых средств, обеспечиваю­щих решение экономических и социальных задач 4 .

Приведенный перечень точек зрения на сущность правовой работы свидетельствует об отсутствии единообразия и определен­ности в ее понимании, что обусловлено высокой сложностью этого явления.

Не подлежит сомнению, что для принятия обоснованных хо­зяйственных решений требуется учет положений, предусматрива­емых законами и иными нормативными правовыми актами. Од­нако содержащиеся в них установления сами по себе не могут решать задачи, стоящие перед организацией. Поэтому правовая работа в современных условиях заключается не только в исполне­нии нормативных предписаний и соблюдении запретов, относя­щихся к деятельности предпринимательских организаций, но и в активном применении правовых средств для решения предпри­нимателями своих хозяйственных задач. Соответственно, и работа юриста не может сводиться к ознакомлению соответствующих лиц

1 См.: Хозяйственное право: Учебник. М., 1983. С. 362—363,

2 См.: Белъская Е. В., Каллистратова Р Ф. К вопросу о понятии «пра­вовая работа* // Правовая работа в условиях перестройки. М., 1989. С. 102.

3 См.: Хозяйство и право. 2002. № 5. С. 48.

4 См.: Сазонов А. Проблемы организации правовой работы на пред­приятии // Бизнес, менеджмент, право. 2002. № 1. С. 30.

I. Понятия правовой работы и юридической службы

с правовыми установлениями или даче заключений по заданным вопросам, она предполагает активное участие в выборе и осуще­ствлении нужного варианта действий на правовой основе. Поми­мо знания законодательства от юриста требуется профессиональ­ное умение организовывать исполнение законодательных установ­лений, применять правовые средства с учетом конкретных хозяй­ственных задач.

Названные два аспекта и образуют содержание правовой ра­боты в современных условиях, которая может быть определена как осуществляемая в организации система мер по исполнению зако­нодательных предписаний и запретов и применению правовых средств для решения хозяйственных и иных задач.

Правовая работа в организациях связана, прежде всего, со зна­нием и непосредственным исполнением положений законодатель­ства, которое охватывает, регулирует основные области хозяйствен­ной жизни. Правовая работа и предпринимательская деятельность тесно взаимосвязаны.

В функциональном отношении правовая работа непосредствен­но смыкается с деятельностью юридической службы, которая вы­ступает организатором и непосредственным исполнителем основ­ных обязанностей по правовой работе. По этой причине законода­тельство о правовой работе, как правило, содержит установления для юридических служб, предусматривает меры по их развитию.

В законодательстве и на практике отсутствует должная чет­кость в понимании взаимосвязи правовой работы и юридической службы. Так, в п. 1 Общего положения о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте ми­нистерства, ведомства, исполнительного комитета Совета депу­татов (далее — Общее положение) 1 указано, что для проведения

правовой работы создается юридическая служба. Такая запись оши­бочна, она дезориентирует хозяйственных руководителей и юри­стов. Деятельность любой организации регламентируется, прони­зывается нормативными установлениями с разных сторон. Нор­мативные акты устанавливают правила, касающиеся почти всех аспектов работы фирмы. Это — регистрация, лицензирование, бух­галтерский учет, отчетность, сертификация качества продукции, налоги и многое другое.

Очевидно, что исполнение нормативных установлений и зап­ретов требует участия в правовой работе не только специалистов-юристов, но и руководящих органов, а также всего администра­тивного персонала фирмы. Поэтому следует исходить из призна­ния участниками правовой работы руководящих органов и админи­стративного персонала предпринимательских организаций, за исклю­чением технических исполнителей, обязанности которых состоят в соблюдении трудового договора, должностной инструкции, пра­вил внутреннего трудового распорядка.

Правовая работа осуществляется при участии всех основных подразделений фирмы, поскольку они не могут выполнять слу­жебные обязанности, не соблюдая правовых требований. Любой хозяйственный вопрос не может быть решен без учета соответ­ствующих законодательных установлений. Поэтому правовая ра­бота должна проводиться независимо от наличия юридической службы на фирме. Юрист выступает лишь организатором и ве­дущим исполнителем возложенных на него задач по правовой ра­боте.

Читайте также: