Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников фпс гпс

Обновлено: 18.05.2024

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ

ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

от 15 января 2020 г. N 12

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРАВИЛА НОШЕНИЯ ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЫ СОТРУДНИКАМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ

СЛУЖБЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МЧС РОССИИ

ОТ 10.08.2017 N 336

В соответствии с пунктом 39 Общих положений о вещевом обеспечении сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2017 г. N 928 , приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 33, ст. 5190.

к приказу МЧС России

от 15.01.2020 N 12

ВНОСИМЫЕ В ПРАВИЛА НОШЕНИЯ ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЫ СОТРУДНИКАМИ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ

МЧС РОССИИ ОТ 10.08.2017 N 336

1.1. Абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"берет шерстяной фетровый оранжевого цвета с кокардой, фуражку летнюю темно-синего цвета с кокардой, головной убор летний (кепи) темно-синего цвета при зимней форменной одежде (вариант 2);";

1.2. Дополнить абзацами следующего содержания:

"фуражку летнюю темно-синего цвета с кокардой, головной убор летний (кепи) темно-синего цвета при летней форменной одежде (варианты 2 и 3);

ботинки с высокими берцами черного цвета при летней (вариант 2) и зимней (вариант 2) форменной одежде.".

2.1. Абзац шестой изложить в следующей редакции:

2.2. Дополнить абзацами следующего содержания:

ботинки с высокими берцами черного цвета при летней (вариант 2) и зимней (вариант 2) форменной одежде.".

3.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"берет шерстяной фетровый оранжевого цвета с кокардой, головной убор летний (кепи) темно-синего цвета при зимней форменной одежде;";

3.2. Дополнить абзацем следующего содержания:

"ботинки с высокими берцами черного цвета при летней и зимней форменной одежде.".

4. Пункт 31 дополнить абзацами следующего содержания:

"головной убор летний (кепи) темно-синего цвета при летней и зимней форменной одежде;

ботинки с высокими берцами черного цвета при летней (варианты 1 и 3) и зимней форменной одежде.".

5.1. Абзац шестой изложить в следующей редакции:

5.2. Дополнить абзацами следующего содержания:

ботинки с высокими берцами черного цвета при летней (вариант 2) и зимней (вариант 2) форменной одежде.".

6.1. Абзац шестой изложить в следующей редакции:

6.2. Дополнить абзацами следующего содержания:

"туфли женские черного цвета при зимней форменной одежде вне строя;

фуражку летнюю темно-синего цвета с кокардой, головной убор летний (кепи) темно-синего цвета при летней форменной одежде (варианты 2 и 3);

ботинки с высокими берцами черного цвета при летней (вариант 2) и зимней (вариант 2) форменной одежде.".

7.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

7.2. Дополнить абзацем следующего содержания:

"ботинки с высокими берцами черного цвета при летней и зимней форменной одежде.".

8. Пункт 49 дополнить абзацами следующего содержания:

"головной убор летний (кепи) темно-синего цвета при летней и зимней форменной одежде;

туфли женские черного цвета при зимней форменной одежде, вне строя;

ботинки с высокими берцами черного цвета при летней и зимней форменной одежде.".

9. Пункт 52 изложить в следующей редакции:

"52. При парадной форменной одежде разрешается носить:

берет шерстяной фетровый оранжевого цвета с кокардой, головной убор летний (кепи) темно-синего цвета при зимней форменной одежде;

ботинки с высокими берцами черного цвета при летней и зимней форменной одежде.".

10. Пункт 55 изложить в следующей редакции:

"55. При повседневной форменной одежде разрешается носить:

куртку зимнюю темно-синего цвета при зимней форменной одежде, вне строя;

свитер (джемпер) темно-синего цвета при зимней форменной одежде, вне строя;

ботинки с высокими берцами черного цвета при летней и зимней форменной одежде.".

11.1. В абзацах втором и третьем слова ", куртках зимних" исключить;

11.2. Абзац четвертый после слов "на куртках кожаных," дополнить словами "куртках зимних, куртках демисезонных,".

12.1. В абзацах втором и третьем слова ", куртках зимних" исключить;

12.2. Абзац четвертый после слов "на куртках шерстяных" дополнить словами ", куртках зимних, куртках демисезонных".

13.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"на куртках костюмов зимних, куртках демисезонных, куртках костюмов летних - съемные погоны с полем темно-синего цвета, с кантами оранжевого цвета;";

13.2. Исключить абзац третий.

14. Пункт 59 изложить в следующей редакции:

"59. Курсанты погоны носят на куртках зимних, куртках костюмов зимних, куртках костюмов летних специальных - съемные погоны с полем темно-синего цвета, кантами оранжевого цвета, продольными полосами желтого цвета по боковым сторонам и буквой "К" желтого цвета.".

15. Пункт 62 изложить в следующей редакции:

"62. Сотрудники носят металлическую эмблему МЧС России в виде вытянутой по вертикали звезды белого цвета с восемью лучами, в центре которой в круге оранжевого цвета расположен равносторонний треугольник голубого цвета с основанием внизу (далее - эмблема).

на погонах курток зимних, курток костюма зимнего, курток демисезонных, курток шерстяных, рубашек, блузок (кроме погон лиц высшего начальствующего состава);

в углах воротников кителей шерстяных парадных, кителей шерстяных, курток костюма летнего специального (кроме предметов форменной одежды лиц высшего начальствующего состава);

в углах лацканов жакетов шерстяных парадных, жакетов шерстяных (кроме предметов форменной одежды лиц высшего начальствующего состава).

на погонах - на продольной осевой линии погона, на расстоянии 5 мм от края форменной пуговицы;

на воротниках - по биссектрисе, на расстоянии 25 мм от угла воротника до центра эмблемы, при этом вертикальная ось симметрии эмблемы должна быть направлена в угол воротника.

На углах воротников курток костюмов летних специальных высшего начальствующего состава размещаются вышитые эмблемы.".

16. Абзац седьмой пункта 63 изложить в следующей редакции:

"на куртках зимних, куртках костюмов зимних, куртках демисезонных, кителях шерстяных, жакетах шерстяных, куртках шерстяных, куртках костюмов летних специальных, комбинезонах летних, комбинезонах зимних - на расстоянии 80 мм от верхней точки рукава до верхней точки нарукавного знака. На свитерах (джемперах) для высшего начальствующего состава - на расстоянии 80 мм от верхней точки рукава до верхней точки нарукавного знака.".

17. Пункт 64 изложить в следующей редакции:

"64. На куртках зимних, куртках костюмов зимних, куртках демисезонных, куртках костюмов летних специальных, свитерах (джемперах) для высшего начальствующего состава, комбинезонах летних, комбинезонах зимних размещаются нагрудные нашивки в местах, предусмотренных для их размещения:

на правой стороне груди - нагрудная нашивка "МЧС России", с кантом;

на левой стороне груди - нагрудная нашивка с указанием фамилии и инициалов имени и отчества (при наличии), с кантом.

Надписи на нагрудных нашивках выполняются шрифтом "ARIAL BLACK" золотистого цвета, кант - темно-синего цвета.".

18. Пункт 65 изложить в следующей редакции:

"65. Нарукавный знак в виде полукруга, символизирующий Государственный флаг Российской Федерации, с надписью "RUSSIA" золотистого цвета носится на куртках зимних, куртках костюмов зимних, куртках демисезонных, куртках костюмов летних специальных, свитерах (джемперах) для высшего начальствующего состава, комбинезонах летних, комбинезонных зимних на внешней стороне левого рукава, на 10 мм выше нарукавного знака по принадлежности к МЧС России.

На футболках темно-синего цвета и футболках поло с коротким рукавом нарукавный знак в виде полукруга, символизирующий Государственный флаг Российской Федерации, с надписью "RUSSIA" белого цвета размещается на внешней стороне левого рукава на расстоянии 3 см от верха рукава.".

19. Пункт 66 изложить в следующей редакции:

"66. На куртках костюмов летних специальных, комбинезонах летних, комбинезонах зимних на левой полочке располагается нагрудный знак "МЧС России" диаметром 85 мм, на свитерах (джемперах) - диаметром 55 мм, в месте, предусмотренном для его размещения.".

20. В пункте 69 слова "Погоны, знаки различия" заменить словами "Нарукавные и нагрудные знаки".

21.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"70. Шапка-ушанка меховая из овчины темно-синего цвета, берет шерстяной фетровый оранжевого цвета, фуражка летняя темно-синего цвета носятся с кокардой золотистого цвета.";

21.2. В абзаце втором слова "в обрамлении" исключить.

22. Пункт 71 изложить в следующей редакции:

"71. Ношение шапки-ушанки с опущенными наушниками допускается при температуре воздуха минус 10 градусов и ниже, а с наушниками, связанными и/или застегнутыми сзади, - при обслуживании вооружения и специальной техники, на хозяйственных работах и в других случаях по указанию руководителя подразделения, органа или организации ФПС ГПС. При поднятых наушниках концы тесьмы завязываются и/или застегиваются и заправляются под наушники, при опущенных наушниках завязываются и/или застегиваются под подбородком.".

23. Пункт 72 изложить в следующей редакции:

"72. Шапка-ушанка меховая, фуражка летняя, головной убор летний (кепи) и фуражка шерстяная носятся прямо, без наклона. Пилотку шерстяную, берет шерстяной фетровый оранжевого цвета надевают с небольшим наклоном в правую сторону. При этом козырек фуражки шерстяной, фуражки летней находится на уровне бровей, а нижний край шапки-ушанки меховой, головного убора летнего (кепи), пилотки шерстяной, берета шерстяного фетрового оранжевого цвета - на расстоянии 2 - 4 см над бровями.".

24. Пункт 73 изложить в следующей редакции:

"73. Снятый головной убор в строю размещается в левой свободно опущенной руке: шапка-ушанка, фуражка, пилотка, головной убор летний (кепи) и берет должны быть обращены кокардой (эмблемой) вперед; нижний край фуражки, шапки-ушанки, головного убора летнего (кепи) и берета должен быть обращен к ноге сотрудника, а пилотки - вниз.".

25. Пункты 75 и 76 признать утратившими силу.

26. Пункт 82 после слова "Ботинки" дополнить словами ", ботинки с высокими берцами".

27. Пункт 98 изложить в следующей редакции:

"98. Знак отличия за окончание образовательного учреждения высшего образования располагают горизонтально в ряд с наградными знаками Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - Знаки отличия) от центра груди к ее краю, расстояние между знаками 10 мм.

При ношении Знаков отличия меньше максимального количества они располагаются симметрично относительно вертикальной линии, условно проведенной по центру видимой части груди.

Знаки отличия располагаются на куртке костюма летнего специального на правой стороне по центру груди так, чтобы нижний край наибольшего знака располагался по уровню верхнего края клапана нагрудного кармана.

Знаки отличия располагаются по горизонтальной оси симметрии наибольшего знака.".

28. Пункт 99 изложить в следующей редакции:

"99. Ношение знака отличия за окончание образовательного учреждения высшего образования является обязательным.

При наличии у сотрудника ФПС ГПС знаков отличия об окончании двух и более образовательных учреждений высшего образования носится только один знак отличия за окончание образовательного учреждения высшего образования.".

29. Пункт 101 изложить в следующей редакции:

"101. Нагрудные знаки классных специалистов размещаются на правой стороне груди на кителе шерстяном и на жакете шерстяном так, чтобы верхний край знака располагался ниже уровня угла лацкана на 70 мм, а при наличии орденов (медалей) - на 10 мм ниже них.

Нагрудные знаки классных специалистов размещаются на правой стороне груди на куртке костюма летнего специального симметрично вертикальной оси правого нагрудного кармана так, чтобы нижний край знака располагался на 10 мм выше наибольшего знака отличия.

Вариант размещения государственных, ведомственных наград и нагрудных знаков на костюме летнем специальном прилагается".

Выплата
денежного
довольствия
ранее
установленного срока допускается сотрудникам,
убывающим:
- в отпуск - за текущий и следующий месяц, не
позднее трех дней до убытия в отпуск без учета
выходных и нерабочих праздничных дней.
- к новому месту службы - по день прибытия,
указанный в предписании соответствующего
учреждения.
-в служебные командировки - за текущий месяц,
если ко дню выплаты денежного довольствия за
текущий месяц они не могут прибыть к месту
службы.

5. Процентная надбавка за выслугу лет:

от 2 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
от 15 до 20 лет - 25 процентов;
от 20 до 25 лет - 30 процентов;
25 лет и более - 40 процентов.

Сотрудникам, в зависимости от степени секретности
сведений, к которым они имеют документально
подтвержденный доступ на законных основаниях,
выплачивается ежемесячная надбавка за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну в
следующих размерах:
а) 25 процентов должностного оклада - за работу со
сведениями, имеющими степень секретности "особой
важности";
б) 20 процентов должностного оклада - за работу со
сведениями, имеющими степень секретности
"совершенно секретно";
в) 10 процентов должностного оклада - за работу со
сведениями, имеющими степень секретности "секретно".

Сотрудникам, проходящим службу в структурных
подразделениях по защите государственной
тайны, дополнительно к ежемесячной надбавке за
работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, ежемесячно
выплачивается процентная надбавка к
должностному окладу за стаж работы в указанных
структурных подразделениях в следующих
размерах:
а) 10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;
б) 15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;
в) 20 процентов - при стаже работы от 10 лет и
выше.

Премии за добросовестное выполнение
служебных обязанностей.
Сотрудникам выплачиваются премии за
добросовестное выполнение служебных
обязанностей из расчета трех окладов денежного
содержания в год.
Премия выплачивается ежемесячно. Выплата
премии производится одновременно с выплатой
денежного довольствия в месяц, следующий за
месяцем, за который выплачивается премия, и в
декабре - за декабрь.

В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из
федерального бюджета на выплату денежного
довольствия, сотрудникам могут выплачиваться
дополнительные премии в размере до одного
должностного оклада на основании следующих решений:
•в центральном аппарате МЧС России - приказа МЧС
России при представлении мотивированного рапорта
руководителя структурного подразделения центрального
аппарата МЧС России;
•в территориальных органах и учреждениях МЧС России приказа руководителя (начальника) территориального
органа или учреждения МЧС России при представлении
мотивированного рапорта начальника подразделения, в
котором проходит службу сотрудник.

Поощрительные выплаты за особые
достижения в службе.
Сотрудникам за особые достижения в службе
выплачиваются поощрительные выплаты (далее поощрительная выплата) в размере до 100
процентов должностного оклада.

Поощрительная выплата ежемесячно производится следующим сотрудникам:
а) занимающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного
состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных
организациях МЧС России в следующих размерах:
•имеющим ученую степень кандидата наук - 3000 рублей;
•имеющим ученую степень доктора наук - 7000 рублей;
б) занимающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного
состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных
организациях МЧС России в следующих размерах:
•имеющим ученое звание профессора - 20 процентов должностного оклада;
•имеющим ученое звание доцента и старшего научного сотрудника - 10 процентов
должностного оклада;
в) занимающим должности в учреждениях МЧС России за исключением должностей,
указанных в подпункте "а" настоящего пункта:
•имеющим ученую степень кандидата наук - 5 процентов должностного оклада;
•имеющим ученую степень доктора наук - 10 процентов должностного оклада.
г) занимающим должности научно-педагогического состава в образовательных
организациях высшего образования МЧС России и имеющим ученое звание и (или)
ученую степень в следующих размерах:
•занимающим должность профессора - 60 процентов должностного оклада;
•занимающим должность доцента - 40 процентов должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за
выполнение задач, непосредственно
связанных с риском (повышенной опасностью)
для жизни и здоровья в мирное время.
Надбавка к должностному окладу за выполнение
задач, непосредственно связанных с риском
(повышенной опасностью) для жизни и здоровья в
мирное время (далее в настоящем разделе надбавка), выплачивается в размере до 100
процентов должностного оклада в порядке,
определяемом Правительством Российской
Федерации.

Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными
климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных
местностях (далее в настоящем разделе - районы (местности), в высокогорных
районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие
выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за службу в высокогорных
районах, за службу в пустынных и безводных местностях) (далее в настоящем
разделе - коэффициенты).
В состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты,
входят следующие виды выплат:
•должностной оклад;
•оклад по специальному званию;
•ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы
(выслугу лет);
•ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
•ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
•ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну.

Денежное довольствие в случае захвата сотрудников в плен или в качестве
заложников, интернирования в нейтральных странах либо безвестного
отсутствия.
За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников,
интернированных в нейтральных странах либо безвестно отсутствующих,
сохраняется денежное довольствие в полном размере, (в том числе месячные и
иные дополнительные выплаты), в размерах, причитающихся сотруднику ко дню
захвата в плен или в качестве заложника, интернирования в нейтральных
странах либо безвестного отсутствия.
Денежное довольствие подлежит выплате следующим членам семей
сотрудников: супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии - ее (его) детям старше
18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детям в
возрасте до 23 лет, обучающимся в образовательных организациях по очной
форме обучения, законным представителям (опекунам, попечителям) либо
усыновителям ее (его) несовершеннолетних детей (инвалидов с детства независимо от возраста) (далее - другие члены семьи сотрудника).
Выплата денежного довольствия этим членам семей производится до полного
выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качестве
заложников, до его освобождения либо признания их в установленном порядке
безвестно отсутствующими или объявления умершими.

Денежные компенсации за выполнение служебных
обязанностей сверх установленной нормальной
продолжительности служебного времени, в ночное
время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в
ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из
расчета 20 процентов должностного оклада,
рассчитанного за час работы (далее - часовая ставка) в
ночное время, которая определяется путем деления
должностного оклада сотрудника на среднемесячное
количество рабочих часов, устанавливаемое по
производственному календарю на данный календарный
год, с учетом продолжительности рабочего времени
соответствующей категории сотрудников.

Выплата денежного довольствия за время
отпуска.
Денежное довольствие за время очередных
ежегодных, краткосрочных, дополнительных,
каникулярных отпусков и отпусков по болезни, а
также за время отпусков в связи с окончанием
образовательной организации МЧС России
выплачивается в размере, получаемом ко дню
убытия в отпуск.
В случае изменения размера денежного
довольствия в период нахождения сотрудников в
отпуске им производится соответствующий
перерасчет по возвращении из отпуска.

Материальная помощь.
Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не
менее одного оклада денежного содержания в год.
Материальная помощь в размере одного оклада денежного
содержания в год, установленного на день осуществления
выплаты, оказывается ежегодно, как правило, при уходе сотрудника
в очередной ежегодный отпуск или в иные сроки по рапорту
сотрудника.
В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, по
решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России
сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть
оказана дополнительная материальная помощь в размере не
более пяти окладов денежного содержания.
Сотрудникам, имеющим право на получение материальной
помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная
помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного
довольствия за декабрь текущего года.

работаю в пожарной охране мчс при пагонах! работаем сутки трое но нам закрывают по 22 часа и говорят все нормально это за ужин и обед! но мы же не куда уйти не можем потомучто мы на сутках! а судя по расчеткам мы работаем каждый день ! почему когда нас выдергивают сверхурочно получаеться что нет переработки или мы еще должны

Добрый день, Андрей.

В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Что же касается сверхурочного времени, то тут работодатель обязан вести учет такого времени.

В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ:

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 417-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Читайте также: