Почему пенсионеры не работают

Обновлено: 16.05.2024

Правительство выступило с предложением повысить возраст выхода на пенсию: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 63 лет. Предполагается, что задумка будет осуществляться в несколько этапов и начнется с 2019 года. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму. Окончательное решение по нему чиновники планируют принять осенью.

На фоне обсуждения пенсионной реформы появилась информация о новых предложениях Минтруда:

Ужесточить ответственность для работодателей, вплоть до уголовной, за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Хотя позже глава Минтруда Максим Топилин заявил о том, что в министерстве не рассматривается вариант введения в УК РФ норм об ответственности работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.
Проводить проверки для выявления нарушений трудовых прав людей в предпенсионном возрасте (делать это планируется в течение всей реформы, то есть с 2019 по 2034 годы).
Обязать работодателей отчитываться о причинах увольнения граждан предпенсионного возраста в случае увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя.

Они вызвали много споров и реакций в бизнес-среде. Но пока ни по одному из них не принято каких-либо конкретных решений.

Пенсионеры и рынок труда

Они согласны получать зарплату на 10-25% ниже, чем люди, еще не вышедшие на пенсию, на сопоставимых позициях.
Женщины на пенсии ищут работу чаще, чем мужчины (59% против 41%).
У женщин-пенсионерок зарплатные ожидания ниже, чем у мужчин почти на 30%.
Чаще всего резюме размещаются в сфере продаж, административного персонала, бухгалтерии, производства и транспортно-логистической сферы.
Пенсионерам больше интересна частичная занятость, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, а также надомная работа.
Наиболее лояльны к возрастным кандидатам: производственные компании, общепит, аутсорсинговые колл-центры и работодатели, связанные с проведением опросов, консультаций по телефону.

Трудовой кодекс не предусматривает особых требований к трудоустройству граждан-пенсионеров, однако на некоторые особенности обратить внимание все же стоит. В частности, ст. 3 ТК РФ прямо запрещает работодателям ограничивать кандидатов в трудовых правах и свободах или давать какие-либо преимущества в зависимости от возраста.

Особенности приема на работу пенсионера

В основном прием на работу пенсионеров аналогичен приему обычных работников. Есть только некоторые ограничения, учитывающие возраст, они распространяются:

на госслужащих: предельный возраст — 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (ст. 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79).
на должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования: предельный возраст — 65 лет. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации (ст. 332 ТК РФ).

При приеме на работу по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок, согласно ст. 70 ТК РФ. Работодатель не обязан устанавливать пенсионеру неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это обязательство распространяется на беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи — по их просьбе (ст. 93 ТК РФ).

Также трудовое законодательство не ограничивает пенсионеров в следующих правах:

на работу в ночное время,
на сверхурочную работу на общих основаниях;
на работу в выходные и праздничные дни.

Работающие пенсионеры, согласно ст. 115 ТК РФ, могут претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если работник-пенсионер — внешний совместитель, он также может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В ст. 128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

Какие особенные права имеет работник-пенсионер

Увольнение по собственному желанию у работника-пенсионера происходит без отработки в течение двух недель. Об этом прямо говорится в ст. 80 ТК РФ.

отпуск в любое удобное время для определенных категорий

У некоторых работников-пенсионеров есть право уйти в отпуск в любое удобное для них время, а также взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. К ним относятся участники ВОВ и ветераны боевых действий (пп. 13 п. 1 ст. 15 и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ).

7 важных разъяснений Роструда о трудоустройстве пенсионеров

В июле 2018 года Роструд выпустил информацию, затрагивающую трудоустройство пенсионеров и людей предпенсионного возраста.

В нем ведомство уточнило несколько важных моментов:

Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (имеются в виду женщины 50 лет и старше, мужчины 55 лет и старше) производится в общем порядке.
Только деловые качества могут быть основание для отказа в заключении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста. Достижение указанного возраста тоже не повод для отказа. Но даже если это и произойдет, то такой отказ может быть обжалован в суде (ст. 64 ТК РФ).
Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо.
Работодатель не имеет права переоформлять трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор по причине того, что работник достиг пенсионного возраста.
Испытание при приеме на работу людей предпенсионного возраста проходит на общих основаниях согласно ст. 70 ТК РФ. Если в трудовом договоре отсутствует это условие, это означает, что работник принят на работу без испытания.
При сокращении штата преимущественное право избежать этой процедуры остается за работниками, обладающими более высокой производительностью труда и квалификацией. В этом случае достижение предпенсионного или пенсионного возраста не должно ограничивать права работников при рассмотрении преимущественного права.
Предпенсионный возраст — не причина для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.

Нарушение трудовых прав этой категории работников влечет административную и уголовную ответственность, напоминает Роструд.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Почему пенсионеры занимают рабочие места и пенсию получают и зарплату.Когда молодым набирать опыт работы.Куда не зайдешь устраиваться на работу, везде сидят одни пенсионеры.Сидят на рабочих местах до 70ти лет,как будто они такие не заменимые.Исполнилось 55 лет,иди на пенсию,сиди дома отдыхай,а молодые пусть работают набирают опыт работы.

Semargl981

солнце_ясное

лелишна7

SpaceOdity

lower.er

Банафрит

MissOuri

lower.er

Банафрит

lower.er

Sec42

next_morning

_Анчар

next_morning

ГАБЕТА

Daayra

Гордеев

gs72

next_morning

У меня дядя на материке до сих пор в 60 лет работает, проводку в новостройках делает. Бригадир на своем месте. Чтоб не халтурить сделал операцию, катаракту удалили, а то видеть стал плохо, что опасно для такой работы. А молодежи подавай посты юристов и менеджеров. Рабочими специальностями никто не владеет в наши дни.

Басмач

_ekhidna_

Всё_приплыли

DedOK_HQ

Fox_Malder

тюря

555d

Paganel

zorchy

Пумпи

простоЦАРЬ

zorchy

Paganel

Чепуху порешь. Я свои ветеранские льготы впервые заработал в 23 года, сейчас в этом возрасте становятся миллионерами. Все зависит от конкретного человека, а не от его возраста. Единственное преимущество пожилого работника - привычка. Поэтому от него можно ожидать аккуратности в работе, но не креативности. А работает он в субботу и воскресенье большей частью потому, что не справляется в рабочее время с выполнением своих обязанностей. Или просто делать ему дома нечего, а там привычнее.

Paganel

Trident

Полтергейст

Genuk_2014

Полтергейст

Genuk_2014

Полтергейст

СветулекС

Paganel

Ну, если тебе 69 лет, то и пенсия, соответственно, должна быть при стаже 45 лет в районе 25 тыр. А ведь треть зарплат на Сахалине на таком уровне и ниже. При этом тебе уже детей кормить не надо, да и мало чего в дом покупать, не говоря уже о тратах на одежду. Плюс своя квартира, заработанная еще в СССР. Так что не надо плакаться. Наше поколение - самое счастливое за всю историю России. Родились после войны, жизнь с каждым годом становилась все лучше; расцвета трудовой деятельности достигли в годы Застоя, благодаря чему всякий добросовестный работник сейчас имеет льготы как Ветеран труда; вступили в период реформ сформировавшимися специалистами, что позволило легче перенести ломку стереотипов; вышли на пенсию с еще советскими принципами ее обеспечения. Будущим же пенсионерам придется гораздо тяжелее: потребности их выше, стажа меньше, уровень пенсии будет ниже и мало кому достанутся льготы, ибо труд рядовых тружеников государством не ценится. Плюс еще и возраст им поднимут.
Так что нытье шестидесятилетних объективно является лишь нытьем людей оторванных от реальности и живущих в выдуманном ими мире, который почему-то должен заботиться лишь о них. Может просто потому, что последние четверть века не выветрили из их головы идей сооциализма, заложенных в юные годы.

Читайте также: