Плюсы работы в офисе чем на удаленке

Обновлено: 17.05.2024

Понятно, что удаленная работа, как и фриланс, подходит не каждому.

С одной стороны, больше свободного времени, с другой — не каждый сможет его грамотно организовать. Кажется, что можно зарабатывать больше, но часто приходится расплачиваться стабильностью. Мы попросили читателей Т⁠—⁠Ж сделать свой выбор и рассказать, что выгоднее.

👍 За: остается больше сил и времени на жизнь

Работаю удаленно шестой год. Есть плюсы и минусы.

Во-первых, снижаются расходы на транспорт, одежду, обувь и обеды, если в офисе не кормят. Во-вторых, не помню, когда в последний раз серьезно болела — обмен вирусами исключен. В-третьих, время на дорогу до работы превращается во время для жизни.

В-четвертых, — самое важное — ты не привязан к месту. Много путешествую, забыла про ограничение в четыре недели отпуска плюс новогодние. Хотя и они у меня тоже есть.

👎 Против: сложно найти работу с хорошей командой

Вообще, удаленная коммуникация сложнее. Если часть коллег или руководство не умеет работать с распределенной командой, то это тяжело бьет по удаленщикам.

И менять работу сложнее — рынок удаленной работы намного меньше, чем офисной.

👍 За: можно больше зарабатывать

Чтобы хорошо зарабатывать на фрилансе, нужно быть очень выносливым, ответственным, производительным и коммуникабельным человеком. Основная масса людей довольно ленивы и похвастаться этими качествами не могут. Поэтому и сидят на своих местах с ограниченной зарплатой.

Я работал в дизайн-студии графическим дизайнером с достаточно высокой по тем временам зарплатой. Три года назад перешел на фриланс, так как понял, что свою высокую скорость и производительность могу выгоднее реализовать, работая от своего имени.

Сейчас как ИП удается зарабатывать в 3—4 раза больше, чем тогда. Когда поток заказов становится большим, уже не страшно упускать какие-то задачи и повышать свой прайс.

👎 Против: за ту же работу могут платить меньше

Я продукт-менеджер ИТ-компании в Москве. Мы в равной степени пользуемся услугами как московских фрилансеров, так и чисто удаленных. Но есть различия.

Если есть личное общение, работа всегда идет продуктивнее и быстрее. Плюсы: проще вносить правки, формировать задачи и предложения по их решению. Много хороших идей рождается в процессе обсуждения. Минусы: такие фрилансеры стоят дороже.

👍 За: проще решать бытовые проблемы

Работала и в офисе, и на удаленке. В обоих случаях — СММ-менеджером и копирайтером. В первом случае приходилось совмещать СММ с работой секретарем. Как следствие — в основное рабочее время занималась офисными делами, а продвижением — и до работы, и после, и на выходных. Так себе развлечение.

Минус работы в офисе — пятидневка. К врачу не сходить, сантехника не вызвать, бытовые проблемы решаются с трудом.

👎 Против: не все готовы принимать твой график

Фриланс или удаленка — не равно работа с Бали или Кубы. Когда выходишь на удаленку, тебе никто не вручает билет на Мальдивы и зонтик от солнца.

Сейчас работаю только на удаленке — проблема с графиком, так как руководитель дергает в любое время. Договорились на 2—3 часа работы в день, а в итоге постоянно нахожусь в подвешенном состоянии, потому что эти часы растягиваются на весь день.

Я бы выбрала скорее работу в офисе, но с плавающим графиком. Живое общение может продвинуть гораздо сильнее, чем вечная удаленщина.

👍 За: никаких офисных сплетен и бессмысленных отчетов

Я одиночка — мне не нужны разговоры-чаи-сплетни в офисе. Ни перед кем не отчитываюсь — только перед налоговой, фондами и прочими фискалами.

Стаж идет, работаю в нескольких местах официально: я же бухгалтер, сама себе зарплату считаю. В офис возвращаться не планирую.

👎 Против: никакой стабильности

Фриланс — это постоянный риск. У тебя нет отпуска, нет больничного, нет размеренной работы — ее или много, или мало. Поэтому фриланс только дополняет основную занятость. Так работают многие: на 15—20 тысяч рублей зарплаты особо не разбежишься. А еще 10—20 — и нормально, уже есть денежки на Турцию или хотя бы на Крым.

👍 За: меньше лишней работы и отпуск в любое время

Я работаю аниматором на фрилансе. В месяц у меня от 11 до 17 рабочих дней, по 4—12 часов каждый. На сам праздник я трачу 1—3 часа. Бывает и больше, но редко. Чаще это 2 часа игровой программы или час химического шоу.

Езжу по Москве, Московской области и иногда пересекаю ее границу. На дорогу туда-обратно может уходить от 1 до 7 часов. Это время можно сокращать, если покупать свои костюмы и не ездить их арендовать.

Аниматор в штате будет получать 40—50 тысяч. Но при этом он будет выполнять какой-то менеджерский функционал: прием звонков, работа в офисе, выдача костюмов. При этом давление со стороны начальства может переходить рамки — владельцы агентств мало понимают в бизнесе и управлении персоналом.

А так я могу позволить себе работать только в субботу и воскресенье, остальные дни отдыхать. Эти 8 рабочих дней принесут мне 30 тысяч.

Могу в любое время взять отпуск, если меня устроит сумма недополученной прибыли. Каждая неделя отдыха лишает меня возможности заработать 15 тысяч. Поэтому я беру отпуск с понедельника по пятницу — на эти дни приходится наименьшая финансовая нагрузка.

👎 Против: дома трудно организовать рабочее время

Работаю программистом, совмещая офис и фриланс. Например, клиент готов предоставить рабочее место, небольшую зарплату и возможность работать не только на него. Взамен получает первоочередность выполнения именно его задач.

Дома не могу разграничить рабочее время и отдых. Сначала не могу себя заставить сесть за работу, потом за полночь не могу оторваться от компьютера.

👍 За: можно сделать всю работу быстро, а в остальное время ничего не делать

Часто слышу, что люди не могут дома сфокусироваться на работе. Я, еще когда работал в офисе, если требовалось сделать что-то срочное и сложное, оставался дома и делал. Мог за день-два сделать то, чего не успел бы за неделю в офисе.

Сейчас на фрилансе могу целый день пропинать балду и потом часа за два-три выполнить задачу.

👎 Против: заказчики требуют слишком много внимания

Если приходится ехать к заказчику, то, считай, день выброшен. Два года говорил, что надо определиться: он платит за результат или за присутствие? Обговаривали два варианта оплаты: фиксированная или за отработанные часы. Заказчик настоял на фиксе. Приходится нарабатывать часы, чтобы он видел, за что платит. Вроде все сделал, а времени потратил половину — занимаешься багами и усовершенствованиями.

В итоге из-за такого постоянного заказчика сложно брать других. Все хотят внимания, многие хотят личных встреч. Пробовал работать с тремя такими, совмещая все поездки в один день, но сложно — выматывает.

👍 За: все проблемы можно решить

Работаю удаленно с постоянной командой. Не работаю с клиентами, поэтому личные встречи не требуются. Если уметь себя организовать, то не вижу никаких минусов в таком формате — может, кроме социализации. Ни качество, ни сроки не зависят от удаленности — они зависят от людей.

Удивительно, как даже те кто, работает удаленно путает удаленную работу и фриланс)
"никакой стабильности" не может быть минусом удаленной работы перед офисной.

Кибердиван, никто не путает, ТЖ мои комменты не полностью привёл, я как раз об этом писала)

Работаю 7 лет удаленно. Мои выводы кратко:

1. Для работы из дома обязательно, точно, 100% нужен кабинет с удобным рабочим местом.
2. Продуктивность напрямую зависит от самодисциплины.
3. Чтобы зарабатывать много, надо жить в бедном месте, а работать на богатого работодателя. Например, жить в Рязани, работать на Нью-Йорк.

Рабочий, всё зависит от вашей природы. Есть активные и им пофиг на кабинет, а есть те, кому важна личная норка и полное погружение.

Рабочий, тут 50 на 50, иногда много зависит от вида работы, дизайнеру или 3D дизайнеру нужен большой монитор и мощный комп, соответственно гораздо удобнее и продуктивнее будет работать из своего кабинета

Николай, 1 — нет, 2 и 3 — да :)
Поясню про 1. Я очень много путешествую и мое рабочее место — это ноутбук на коленях. Дома есть кабинет и все дела, большой стол, удобное кресло. Но в силу того, что в путешествиях я провожу значительно больше времени, чем дома, то все равно работаю в бин-бэге с ноутбуком на коленках, ибо привык

Работаю удаленно уже семь лет. Живу в Ленинградской области, работодатели в Москве и Питере. Пока не было детей и хозяйства, любила удаленку за возможность постоянных путешествий. Сейчас старшему ребенку нет еще и трех, дети совсем маленькие, ездить куда-то с ними весьма нервно. Зато коров завела. С утра дойка, потом онлайн-планерка, забавно. В декрет не уходила принципиально, совмещаю. Это непросто, к тому же, когда ты сидишь за компьютером, всем кажется, что тебя можно отвлечь в любой момент - главный минус удаленки для меня. И все-таки пока не собираюсь возвращаться в офис. А так и ребенка к врачу можно на любое время записать, и в бассейн, и в лес погулять, но при этом есть финансовая независимость и хоть какое-то общение с коллегами, пусть и виртуальное даже.
Зарабатываю в декрете больше, чем в офисе. Раза в полтора.

Работаю дома, не фриланс. Пожирнела на 10 кг - вот главный минус работы дома

Лена, ну, это вопрос самодисциплины уже (в еде). Я тоже работаю из дома, наоборот похудела и привела себя в форму, стала мышечной и стройной, стала заниматься дома и в перерывах, больше гулять, стало больше времени, больше сил на фитнес-зал, куда себя сложно заставить привести после рабочего дня в офисе. В офисе вечно печеньки, дни рождения с пиццами, бесконечные угощения тортиками и прочий треш-фуд + невозможно отследить калорийность блюд в столовках, сколько масла положили. Дома сам себе составляешь меню, готовишь диетические полезные блюда, считать калории проще.

Два с половиной года работал программистом на удалёнке, потом ушёл обратно в офис. Что для себя вынес?
Плюсы (для меня):
- Намного выше зарплата. Я жил в небольшом городе, а работал в Москве с зп в 2,5 раза больше, чем на предыдущей работе.
- Не тратится время на дорогу. Это правда, даже в моём городе тратил на езду на предыдущую работу около часа.
- Всегда можно решить какие-то бытовые проблемы, не надо отпрашиваться, чтобы быть дома, когда приходят из каких-то служб.
- Можно ходить в спортзал, банк, куда-то ещё, днём, когда нет очередей
- Не привязан к рабочему месту и теоретически могу работать откуда угодно где есть интернет, практически, из-за того, что у меня не было ноутбука, только стационарный комп, так и не воспользовался этим преимуществом.

Минусы (для меня):
- Нет разделения работы и жизни. Из-за того, что нужно закрыть задач на 8 часов, а 8 рабочих часов это 10-12 реальных, на работу уходил весь день и заканчивал уже когда пора было спать. Возможно это моя неорганизованность, возможно слишком суровые требования руководства. Сейчас понимаю, что если бы не было такого жёсткого контроля за списанным на задачи временем, работалось бы намного легче. Со временем такого режима просто выгорел и даже после отпуска не было никакого желания что-то делать.
- Отстутствие коммуникаций с другими людьми. Хоть я и интроверт, но сидение месяцами и годами без человеческого общения (жена и друзья, приходящие в гости не считаются) убивает коммуникационные навыки. Мне стало сложнее выражать мысли устно, часто забываю какие-то обычные слова.
- Отсутствие личных коммуникаций с командой. Хоть у нас в компании всё общение было хорошо организовано и настроено на удалёнку - слак, джира, скайп или тот же слак для созвонов, не было синергии и взаимного роста при работе с коллегами над одной задачей, когда можно пообсуждать или побрейнштормить. По сути работаешь как чёрный ящик, который преобразует ТЗ в код и все остальные коллеги, которых ты даже в глаза не видел, для тебя просто генераторы символов.

Для меня минусы перевесили и пришлось поменять работу, которая мне реально нравилась и классную команду с которой работал на офис. Правда пришлось переехать в Москву. Зато даже вместе с дорогой трачу меньше времени на работу.
Теперь в офисе я могу:
- Просто закрыть ноутбук и пойти домой
- Пообщаться с коллегами, познакомиться с интересными людьми, попросить помощи, подсказки или помочь сам.
- Получать зп выше, чем на удалёнке, т.к. мою работу лучше видно и из-за общения с коллегами быстрее расту, на удалёнке из и так небольшого количества оставшегося свободного времени приходилось выделять время на обучение и развитие.

Roman, кстати об офисных разговорах "ни о чём", чаепитиях и многочисленных встречах. Не знаю как у остальных, но разработчики работают не только сидя над кодом, но и всё остальное время в фоновом режиме, и в такие моменты, когда мозг не нагружен, часто приходят хорошие идеи, которые недолго потом перенести в код. Причём, в отличие от работы дома, ты всё равно не выпадаешь из рабочего контекста.
Ещё с нормальным руководством можно договориться о возможности поработать удалённо на какое-то время и это вообще становится киллер-фичей, можно и под пальмой посидеть в рабочие дни (основное преимущество, о котором говорят удалёнщики) и не терять остальных плюсов офисной работы.

Roman, пробовал я сидеть под пальмой в рабочее время. ничего хорошего (кроме загара)). Все же мозг требует концентрации, а ее достичь намного проще в комнате, а не под пальмой

Я программист. Сначала работал в офисе, а, когда родился сын, отпросился на удалёнку, и уже почти три года работаю из дома. Переехал в частный дом за городом, и теперь казалось бы всё теперь в кайф.
Однако, семья и хозяйство отнимает кучу внимания и сил, отчего работа немного страдает. Семья постоянно ревнует меня к работе (Вроде как я дома, но трогать меня почему-то нельзя). И, как у многих, есть проблема разделения рабочего и личного времени: нет того сигнала, по которому голова и совесть освобождается от рабочих вопросов и переключается на домашние. Всё всегда в кучу. Если с этим не разобраться, это прямой путь к депрессии.

Eva, ну и слегка подбешивает откуда-то взявшаяся идея, что фрилансеру можно платить меньше. Ставки фрилансера в нормальном мире выше, потому что он сам платит налоги, пенсионные, больничные и проч, сам покупает себе нужное оборудование, сам снимает себе офис, платит за эклетричество и проч. Фирма получает готового эксперта, которого по каким-то причинам не может позволить себе в штат (или нет постоянной необходимости)
Если работник в штате с учетом всех трат обходиться фирме обычно 2х рублей (где х зарплата), то фрилансер по идее должен получать не меньше этой суммы

Eva, а потолка нет.
Если сам себе не поставишь.

Некоторые люди любят работать удаленно, другие же, напротив, избегают такой возможности. Когда речь заходит об этом стиле работы, возникает множество предубеждений. В результате люди либо отчаянно пытаются получить удаленную работу, чтобы остаться дома, либо отказываются от такой работы, потому что думают только о негативных последствиях. Давайте выясним, кто из них прав.

Основные виды удаленной работы

Прежде чем мы рассмотрим преимущества и недостатки работы на дому, давайте перечислим, какого рода деятельность вы можете выполнять удаленно. Это поможет вам понять, что не каждый профессионал, работающий на дому, имеет одинаковые преимущества или сталкивается с одинаковыми трудностями.

Вы работаете в компании, как обычно, но вам не нужно приходить в офис. Вместо этого, вы можете работать из дома или буквально из любой точки мира. Поскольку вы являетесь постоянным членом коллектива, у вас часто (но не всегда) имеется определенный график работы, которого вы должны придерживаться. Он может включать время начала и окончания ваших ежедневных рабочих часов или запланированных совещаний. Данный вариант не дает вам полную свободу, как следующие два, но вы наслаждаетесь работой и гарантированным доходом.

Вы предлагаете определенную услугу клиентам и можете работать из любой точки мира. Вам решать, какой проект вы делаете и сколько работаете. Вы можете договариваться с вашими клиентами, когда вы работаете, какие у вас крайние сроки, и когда вы хотите запланировать встречу. Несмотря на то что у вас есть большая свобода, с точки зрения рабочего режима, ваш доход вряд ли будет стабильным, так как вы должны постоянно искать новых клиентов и делать все возможное, чтобы сохранить существующих.

Вы сам себе начальник и не должны никому подчиняться. Вы можете работать там, где хотите, когда хотите и сколько хотите. Вы можете начать собственный бизнес прямых поставок (дропшиппинг), испытать удачу в партнерском маркетинге или придумать совершенно новую бизнес-концепцию.

Хотя вы пользуетесь максимальной гибкостью, вы также должны найти способ получения дохода. Вам придется вложить какое-то количество денег, чтобы начать работу, и на каком-то этапе вам необходимо будет привлечь делового партнера, фрилансеров или сотрудников, которые помогут вам развиваться.

Теперь, когда у вас есть приблизительное представление о том, что вы можете делать, когда не хотите работать в офисе, мы можем немного подробнее изучить плюсы и минусы работы на дому. Имейте в виду, что мы не будем говорить о таких вещах, как отсутствие оплачиваемых больничных дней или что-то подобное, так как это не из-за удаленной работы , а из-за характера вашей работы в целом (будучи фрилансером или владельцем бизнеса).

Плюсы удаленной работы

К счастью, работа из дома имеет много преимуществ. Вот на что вы можете рассчитывать:

Никаких переполненных автобусов, поездов или надоедливых пробок. Эту часть дня, многие считают самой напряженной и депрессивной. Вас окружают усталые, раздраженные и напряжённые лица пассажиров, особенно в понедельник утром. При всем этом вы должны поддерживать хорошее настроение. Работа на дому – это отличный способ избежать ежедневных поездок, если вы не хотите начинать рабочие дни таким образом.

Во-первых, вы не проводите так много времени в ванной, чтобы подготовить себя утром к выходу на работу. А так как вам больше не нужно ездить на работу, это сэкономит вам много времени.

Во-вторых, если вы не проживаете рядом с вашей работой, вам приходится тратить на дорогу от 30 минут до нескольких часов ежедневно. Только подумайте, сколько вы можете сделать за это время: поспать немного дольше, выйти на пробежку, устроить себе долгий завтрак. Мы уверены, что вы бы хотели потратить это время на более приятные и полезные вещи.

Работая из дома, вы также экономите деньги. Вам не придется покупать билеты на общественный транспорт и платить за бензин. Может быть, ваша машина вам больше не понадобится. Вам не нужно покупать деловую одежду, и вы можете сами готовить себе еду, а не ходить в дорогие кафе или питаться в столовых. Все это наверняка сэкономит вам достаточно денег.

Вам необязательно надевать костюм и галстук, делать прическу или наносить макияж. Если у вас выдался плохой день или вы простужены, вы можете просто закутаться в одеяло и работать, удобно расположившись в кресле или на диване. Но будьте осторожны, так как ваша производительность может пострадать от такого вида комфорта, так что не стоит этим злоупотреблять.

Если вы фрилансер или владелец бизнеса, вам, скорее всего, придется выбирать свое рабочее время. Также, многие компании позволяют своим удаленным сотрудникам самостоятельно определять распорядок своего дня.

Это означает, что вы можете работать тогда, когда чувствуете себя наиболее продуктивным. Для некоторых это может быть утро, другие предпочитают работать до поздней ночи. Таким образом, вы можете спокойно работать в своем ритме. У вас также есть возможность сделать перерыв на пару часов днем, по личным делам, например, сходить на прием к врачу или к парикмахеру.

Поскольку вам больше не нужно тратить свое драгоценное время на поездки на работу, вы можете провести его со своей семьей или друзьями. Если у вас гибкий график работы, вы также можете присматривать за детьми по утрам и перенести свою работу на вторую половину дня, если нет другого выхода. Теперь, из-за своей работы вам не нужно пропускать школьные мероприятия или важные семейные даты.

Вы можете создать ту рабочую атмосферу, которая лучше вам подходит. Если вам не нравится или у вас не получается работать из дома, тогда возьмите свой ноутбук и работайте в любом месте. Например, вы можете работать в любимом кафе, в парке или в коворкинг центре рядом с домом. Это еще и отличная возможность найти единомышленников в своей профессии, для обмена опытом и налаживания деловых контактов, или просто найти новых друзей.

Удаленная работа может снизить уровень стресса . Это не только надоедливые поездки на работу, которых вы можете избежать, работая онлайн. Вам также больше не придется иметь дело со стрессовой рабочей средой: с начальником стоящего позади вас и ожидающего результатов, больше никаких стуков по клавишам и громких разговоров по телефону, притеснений, споров и ссор. В конечном счете это сохранит вам много нервов.

Когда вы долгие годы работаете в крупной компании, вам часто приходится подстраиваться под правила и режим, которые вас не устраивают. Когда вы работаете из дома, вы можете принимать больше решений самостоятельно. Теперь вы сами несете ответственность за свою работу и за результаты. Это прекрасное чувство значительно повысит вашу уверенность в себе.

Также очень большое преимущество работы на дому – вы можете готовить себе еду каждый день. Это означает, что вы можете есть свежую и здоровую пищу, и не зависеть от продуктов из столовой вашего офиса. Конечно, вы можете брать приготовленную вами еду на работу, но, возможно, на работе нет холодильника, чтобы хранить пищу свежей в течение дня, или нет возможности ее разогреть. Исследование, проведенное CoSo Cloud подтвердило, что 42% всех опрошенных удаленных работников питаются здоровой пищей.

Люди больше занимаются спортом, когда работают из дома, чем, когда им приходится идти в офис. Во-первых, у вас больше времени, потому что вам больше не нужно ездить на работу. Во-вторых, когда вы сидите дома целый день, вы, естественно, чувствуете сильное желание больше двигаться. Это может быть продолжительное выгуливание собаки, занятие йогой или бегом. Есть большая вероятность того, что вы будете больше тренироваться, находясь дома.

Баланс между работой и личной жизнью

Многие удаленные работники считают, что у них больше времени для себя самих. Ведь вы можете проводить больше времени со своей семьей и в то же время ответственно выполнять свою работу. Несмотря на то, что вы можете дольше работать из дома, чем в офисе, вы чувствуете, что поддерживать баланс между работой и личной жизнью значительно проще, чем это было раньше.

Отсутствие ежедневных поездок на работу и снижение уровня стресса положительно влияют на сон. Кроме того, вы будете питаться здоровой пищей и больше заниматься спортом. Лучший баланс между работой и личной жизнью делает вас счастливее.

Исследования даже показали, что удаленные работники не болеют так часто, как их коллеги в офисе. Не только потому, что они ведут здоровый образ жизни, но и потому, что они не подвержены воздействию многочисленных микробов и бактерий, которые вы найдете в закрытом офисе.

Это зависит немного от вашей личной ситуации и места жительства. Но если вы действительно независимы от местоположения, т.е. вы можете вообще не ходить в офис, и у вас нет близких членов семьи, которые должны находиться с вами рядом, тогда вы можете жить где угодно. Как и многие цифровые кочевники, вы можете воспользоваться этой ситуацией и поехать в страны, где вам не нужно платить налоги на ваш иностранный доход.

Минусы удаленной работы

Хотя время от времени у вас будут звонки и онлайн-встречи с вашими клиентами или членами команды, большую часть времени вы будете дома одни. Не будет таких мелких радостей вроде коротких перерывов на кофе, совместного обеда или обмена планами на выходные с коллегами. Некоторые люди, очень тяжело справляются с отсутствием социального взаимодействия.

Вы живете и работаете в одном месте и в этом кроется большая опасность. Границы между работой и отдыхом начинают стираться. Так как вы не зависите от рабочего времени, то можете работать буквально с раннего утра до поздней ночи. Вся ваша жизнь начинает вращаться вокруг вашей работы. Если вы любите свою работу, то вы можете не увидеть в этом какого-то недостатка. Но вскоре это приведет к профессиональному выгоранию, потому что ваша работа и личная жизнь стали одним целым.

Когда вы работаете из дома, всегда появляются разные отвлекающие факторы: быстро поставить стирку, сходить за продуктами, убрать дом, и, возможно, посмотреть новую серию любимого сериала.

Нужно быть очень дисциплинированным, чтобы сосредоточиться на своей работе и продуктивности. Тем не менее есть такие приложения, как Time Doctor, которые помогают вам оставаться сосредоточенными. Они напоминают вам продолжать работать, как только вы начинаете пользоваться Facebook, Youtube и так далее. Очень полезно.

Наряду с проблемой отвлекающих факторов, идет снижение продуктивности. Это здорово, когда нет начальника, который весь день наблюдает за вами. Но некоторые люди не могут продуктивно работать без такого давления. Множество отвлекающих факторов, недостаток мотивации, отсутствие ощущения того, что это действительно рабочий день может очень отрицательно сказаться на вашей производительности.

С одной стороны, работая из дома, вы можете значительно улучшить свое здоровье. С другой стороны, это может также иметь негативные последствия. Большинство компаний предоставляют офисы с эргономичными стульями или столами для работы стоя. Когда вы работаете из дома, вы, возможно, не захотите вкладывать столько денег в надлежащее оборудование для домашнего офиса.

Что еще хуже, некоторые люди любят работать лежа на диване весь день. Рано или поздно это наверняка вызовет у вас ужасную боль в спине. Кроме того, как уже упоминалось, если вы работаете весь день, не покидая дом, вы не оказываете своему телу никакой пользы.

Конечно, есть электронные письма, чаты и видеосвязь. Но некоторые вещи легче и быстрее объяснить, когда вы находитесь рядом с человеком. Ограниченные возможности общения могут осложнить сотрудничество. И когда все члены вашей команды находятся в офисе, а вы – единственный, кто работает дома, вы можете пропустить важные детали, которые могут обсуждаться в группах после встречи.

Зачастую люди просто не ценят удаленную работу так, как работу в офисе. Хотя вы можете работать намного больше часов, чем раньше, многие просто не считают это работой.

Заключение

Как видите, удаленная работа имеет свои преимущества, но также и недостатки. Вам решать, какие из них оказывают наибольшее влияние на ваше благополучие и счастье. Если вы хотите перейти на удалённую работу, вы должны обладать большинством, а лучше, всеми нижеперечисленными качествами:

быть очень дисциплинированным;
быть сосредоточенным и собранным;
эффективно управлять своим временем ;
быть организованным;
в состоянии работать самостоятельно без постоянного контроля;
самостоятельно выполнять работу и проводить большую часть дня в одиночестве.

Попробуйте начать удаленную работу с неполного рабочего дня. Поработайте немного в выходные дни или после обычной смены, чтобы посмотреть, сможете ли вы выдержать такой ритм полный рабочий день. Вы ничего не потеряете, а лишь приобретете нужный опыт.

Андрей Уманский — продакт-менеджер соцсети для творческих людей DevianArt. В его компании много сотрудников работают на удаленке: есть офисы в Киеве, Тель-Авиве, Лос-Анджелесе и Ванкувере. Для Андрея ремоут-коммуникация часто неэффективна. Говорит, вживую общаться лучше.

А Валерия Тимофеева ни дня не работала в офисе. Осознанно выбрала удаленку, чтобы больше путешествовать. Сейчас она операционный директор косметической компании ForChicks, где все сотрудники на ремоуте. Говорит, ей удобен такой формат.

Андрей Уманский, продакт-менеджер DevianArt

Я — командный игрок, меня драйвят командные достижения. Поэтому на ремоуте мне скучно и неинтересно.

Удаленная работа — не классно для компании. Удаленные разработчики всегда находят себе второй/третий/четвертый проект. И ты с этим ничего не сделаешь. А вероятность того, что офисный сотрудник возьмет дополнительный проект, меньше.

Если и возьмет, то, скорее всего, будет заниматься им после работы.

Минусы удаленки для сотрудника: нет развития. Когда я создавал аутсорс-компанию, два месяца не выходил из дома — работал с утра до вечера. Без постоянного общения, не обмениваясь опытом и не конкурируя с кем-то лично, я как менеджер не прокачивал свои скиллы.

Встречи вживую в разы эффективнее, чем онлайн. На удаленке мы можем неделю пытаться договориться, а потом съехаться в один офис — и за два часа все решить. Это совершенно другой уровень эмпатии.

Например, придумали и задизайнили решение для сайта. А потом оказалось, что перформанс не соответствует ожиданиям. Нужно срочно что-то перепридумать. И вот это перепридумывание на ходу плохо работает, когда мы общаемся по видеосвязи, а не вживую.

У человека может быть совсем другая временная зона: когда у нас шесть вечера, а у него девять утра, никто не настроен креативить. А когда вы в одном офисе, больше шансов найти классное решение.

Но для сотрудника есть несомненный плюс удаленки: можешь подстраиваться под свое расписание и работать, где удобно. Иногда это неплохо и для бизнеса. Например, можно найти уникального специалиста за доступные деньги в Сенегале.

Он ничем не хуже миланского, а стоит в разы дешевле.

Как коммуницировать с удаленными сотрудниками:

После каждого митинга важно писать итоги — о чем договорились.

Раз в неделю мы с командой проводим видеовстречу. Важно видеть человека — понимать, как он реагирует и смотреть ему в глаза.

Всегда спрашиваю у собеседника, правильно ли я его понял, перефразирую своими словами то, что он сказал. Это позволяет убедиться: то, что он говорит, совпадает с тем, что я понял.

Валерия Тимофеева, операционный директор ForChicks

В ForChicks мы все делаем онлайн: разрабатываем новые линейки продуктов, придумываем упаковку, пишем тексты для рекламы. Команда разбросана по миру, поэтому временные зоны совершенно разные: я в Европе, есть коллеги в Азии и Северной Америке.

Но пока что из-за этого не возникало проблем.

Удаленная работа — это про высокий уровень самодисциплины. Нужно всегда себя контролировать: на каком я этапе и куда двигаюсь.

Основные виды удаленной работы

Плюсы удаленной работы

К счастью, работа из дома имеет много преимуществ. Вот на что вы можете рассчитывать:

Баланс между работой и личной жизнью

Минусы удаленной работы

Заключение

быть очень дисциплинированным;
быть сосредоточенным и собранным;
эффективно управлять своим временем ;
быть организованным;
в состоянии работать самостоятельно без постоянного контроля;
самостоятельно выполнять работу и проводить большую часть дня в одиночестве.

Читайте также: