Плюсы и минусы удаленной работы

Обновлено: 28.04.2024

Вы наверняка сталкивались в соцсетях с рекламой разнообразных курсов, цель которых приобщить вас к удаленной работе. На баннерах с пальмой и рекламных страницах работа вне офиса выглядит райским образом жизни и решением всех ваших проблем. Немного развеем чары и объективно рассмотрим плюсы и минусы удаленной работы, то есть обе стороны у нашей монетки.

Уточним, что удаленная работа не равно фриланс и наоборот. Это формат работы, при котором вы находитесь вне офиса, но при этом трудитесь на крупную или небольшую компанию, в штате или внештатно, например, по договору ГПХ.

В этой статье разберем плюсы и минусы удаленной работы. Про плюсы и минусы фриланса (личный опыт) можно почитать в нашем комьюнити.

Итак, начнем со светлой стороны удаленки:

Плюсы и минусы удаленной работы в первую очередь крутятся вокруг доходов и расходов. Самый очевидный плюс работы за пределами офиса — это экономия буквально всего. Вы не тратите время и деньги на дорогу туда и обратно. 2-3 часа в день в общественном транспорте в часы пик могут быть использованы гораздо эффективнее. А представляете, сколько нервных клеток при этом будет сэкономлено? К тому же, если вы работаете, например, из дома, то выглядеть с иголочки совсем не обязательно. Опять же экономия времени и средств.

Вы не в офисе. Нет давления от нависающего над вами начальника, любопытствующих взглядов коллег (ох уж этот оупен-спейс), нет жестких рамок корпоративной жизни, голова не взрывается от офисных сплетен. Можно немного расслабиться, попить чаю и даже прилечь, когда вздумается.

Место работы можно выбрать любое, где можно приткнуть ноутбук: от собственной квартиры с котиком на коленях до сиденья в рейсовом автобусе где-нибудь в Гватемале, переезжая из одного города в другой (характер работы может повлиять на выбор данной опции, но она возможна).

Часто удаленная работа предполагает и гибкий график, когда время работы вы устанавливаете сами. Это дает возможность более эффективно распоряжаться временем.

Теперь посмотрим, что же там на темной стороне:

И снова: плюсы и минусы удаленной работы крутятся вокруг доходов и расходов. Вы можете не тратить ни копейки на общественный транспорт или на автомобиль (необходимость его владения тут ставится под вопрос) и работать постоянно из дома. Но для продуктивной работы вам нужно выделить и оформить рабочее место либо дома, либо арендовать его в коворкинге, либо постоянно покупать кофе в кофейне поблизости и работать там. Все за свой счет. За редким исключением на ваши плечи также лягут затраты на оборудование (ноутбук, телефон, планшет, etc.) и интернет. То есть экономия в одном предполагает траты в другом.

Вы вне офиса. Так как потребность в общении и долговременных связях — часть человеческой сущности, то через несколько месяцев работы из дома загрустит даже социофобушек. К тому же отсутствие живого общения с коллегами и руководителем влияет на карьерный рост, который во многом зависит от межличностных связей.

Свобода в выборе места для работы в реальности ограничена. Если это дом, есть вероятность, что ваши домашние (и даже котик) будут мешать сосредоточиться. Найти же подходящее место для работы вне дома не всегда удается: коворкинги бывают недоступны и дороги, а владельцы кафе часто негативно настроены по отношению к человеку с ноутбуком и чашкой кофе, который часами занимает столик. А что насчет картины “пляж, пальма, пина-колада и вы с ноутбуком”? Уверяю, вас хватит на 15 минут, прежде чем вы начнете искать место попрохладнее и wi-fi посильнее или же забросите ноутбук куда подальше.

Отсутствие четкого графика и рамок работы, которые устанавливаются в офисе, могут привести к состоянию, когда у вас вроде бы полно времени и свободы, но при этом вы ничего не успеваете. Навыки тайм-менеджмента в случае удаленной работы становятся жизненно необходимы, и эффективно выстроенный график оказывается исключительно в зоне вашей ответственности.

Удаленная работа предполагает большую степень свободы, и в этом заключается ее главное преимущество. Но ответственность за распоряжение этой свободой ложится на ваши плечи и требует определенной личностной зрелости. Поэтому, прежде чем погрузиться в этот формат, оцените плюсы и минусы удаленной работы. Решите, готовы ли вы к переформатированию всего образа жизни.

Если светлая сторона оказалась для вас более привлекательной, изучите предложения удаленной работы на UP TO WORK в разделе “Фриланс / удаленка” — здесь всегда хороший выбор. А подать заявку можно одним кликом.

Каждый хоть раз задумывался об удалённой работе. Не надо сидеть от звонка до звонка в офисе, хочешь — работаешь, а хочешь — ищешь вдохновение! Но так ли это на самом деле?

Чтобы разобраться, стоит ли переходить на дистанционный формат работы, мы решили собрать все плюсы и минусы удалённой работы, причём не только для работника, но и для работодателя. А также в конце поделимся несколькими беспроигрышными дистанционными вакансиями, на которых можно хорошо зарабатывать из любой точки мира.

Доверь свою работу кандидату наук!

Узнать стоимость бесплатно

Плюсы и минусы удалённой работы

Пандемия коронавируса, которая началась в 2020 году, вынудила многие компании перевести сотрудников на удалённую работу. Однако этот тренд начал развиваться намного раньше. Какие же преимущества и недостатки есть у дистанционного формата работы? Давайте разбираться.

Дистанционное обучение в России имеет свою историю развития и стремительно набирает обороты. Некоторые вузы даже предлагают абитуриентам выбирать данный формат уже при поступлении и получать высшее образование удалённо.

Плюсы удалённой работы

Какие же плюсы находят те, кто любит работать дистанционно? Список возможностей, которые открываются перед сотрудниками, довольно внушительный:

Существенно сэкономить время. Работая из дома, сотруднику не надо рано вставать, собираться и ехать, порой, на другой конец города в офис.
Дольше поспать. Этот плюс удалённой работы логично вытекает из первого пункта. Если не надо никуда спешить утром, то это время можно с пользой потратить на здоровый сон.
Сэкономить деньги. Работая из дома, не нужно тратиться на проезд в общественном транспорте или на бензин для автомобиля. Также нет необходимости покупать новые вещи или обедать в кафе. Всё это позволит сберечь денежные средства.
Самостоятельно выстраивать свой график. В удалённой работе важно не то, сколько вы просидели перед компьютером, а какого результата достигли. Поэтому у человека появляется возможность самостоятельно определять, сколько времени ему необходимо, чтобы решить задачи.
Чувствовать себя независимо. Находясь в офисе, сотрудникам постоянно приходится подстраиваться под окружающих: директора, коллег или клиентов. При дистанционном формате можно обустроить пространство так, как нравится именно вам.
Работать из любой точки мира. Для удалённой работы нужен, как правило, только компьютер и устойчивый интернет. Поэтому можно пойти в кафе, уехать на природу или махнуть в Египет и совместить приятное с полезным.
Уделять больше внимания семье. Так как сотрудник не пропадает днями и ночами в офисе, а работает из дома, он может чаще общаться с близкими.
Работать даже во время болезни или сессии. Дистанционный формат позволяет сотруднику не брать больничный и не писать заявление за свой счёт, если он учится на заочном отделении. Он просто может выполнять нужный объём задач на удалёнке.
Снизить общий уровень стресса. В офисе человек постоянно находится в напряжении: контроль со стороны начальства, сложные отношения в коллективе, негативные клиенты. В домашних условиях всё это влияет на нас в меньшей степени, что существенно уменьшает стрессовые ситуации.
Защитить себя от заболеваний и укрепить здоровье. Дома практически нет взаимодействий с другими людьми. А значит, что в домашних условиях проще обезопасить себя от сезонных болезней и различных видов вирусов.
Удалённый формат подходит не только сотрудникам, но и работодателям. Им не надо снимать офис, платить дорогую аренду, а иногда даже не надо искать технику для работников. Работая из дома, сотрудники часто используют свои ресурсы.

Удалённая работа — это свобода и независимость

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.

Дистанционная занятость — это возможность заработать деньги для тех, кто в принципе не может ездить в офис. К этой категории относятся мамы в декрете, люди с особенностями развития и другими видами инклюзии.

Минусы удалённой работы

Несмотря на такой длинный список плюсов, данный формат подходит далеко не всем. Он имеет и ряд существенных минусов, которые не так-то легко преодолеть. Среди них следующие:

Сложно оставаться сконцентрированным на работе. Дома есть любимый мягкий диван, новый сезон сериала, дети, которые хотят играть — причин отложить работу множество. В таких условиях важно определить чёткие правила, организовать рабочее пространство и договориться с домашними.
Рабочий день может стать ненормированным. Если в офисе всё чётко и понятно: пришли в 9:00, ушли в 18:00, то на удалёнке сотрудники расслабляются. Они встают позже, делают длительные перерывы, иногда растягивая выполнение задач до десяти вечера. Чтобы этого не произошло, нужна строгая самодисциплина и умение создавать нужное настроение где и когда угодно.
Сложно привыкнуть к новому формату. Стирается понятное разделение на офис и дом. Это может дезориентировать человека, мешать сосредоточиться на задачах и расхолаживать.
Труднее выстроить работу в команде. Общаясь через мессенджеры и по Zoom мы не всегда правильно считываем эмоции других людей, часть информации теряется. Это может приводить к недопонимаю и увеличивать сроки на согласование.
Отсутствует живое общение. Удалённая работа даёт сотрудникам свободу, но забирает возможность общаться друг с другом. Все мы люди и нуждаемся в коммуникации с себе подобными. А митингов по видеосвязи недостаточно, чтобы почувствовать причастность с другими. В большей степени это касается экстравертов.
Снижается физическая активность. Чтобы добраться до офиса, нужно выйти из дома. На дистанционке в этом нет необходимости. Иногда это приводит к отказу от прогулок вообще и значительному снижению физических нагрузок.

Главное — чтобы на удалёнке жизнь не превратилась в работу Чтобы оценить все плюсы удалённой работы, не потерять мотивацию и радоваться результатам, развивайте такие soft skills, как тайм-менеджмент, целеполагание и умение работать самостоятельно.

Вакансии для удалённой работы

Если вы изучили все плюсы и минусы дистанционного формата и вас это не испугало, тогда самое время заняться поиском работы через интернет. Это позволит увеличить ваш заработок и получить удовольствие от новой деятельности.

Как находить удалённые вакансии в сети? Для этого стоит обращать внимание на описание. Очень часто работодатели пишут, предполагает ли работа постоянное присутствие в офисе или же привествует дистанционный формат. Если не хотите прогадать, можно рассмотреть вакансии, на которых точно можно работать на фрилансе:

наборщик текстов;
копирайтер;
переводчик; ;
автор студенческого сервиса.

Как стать автором студенческого сервиса

Автор студенческого сервиса — это вакансия для тех, кто любит писать и хочет зарабатывать на своих знаниях. Такая работа даёт отличную возможность находиться в любом месте и при этом получать приличный заработок. Главное — не ошибиться в выборе подрядчика.

Почему так важно выбрать надёжного партнёра? Он сможет защитить ваши права как автора, решит технические вопросы и выполнит все договорённости, указанные в договоре.

Если вы готовы писать студенческие работы за деньги, рассмотрите сотрудничество с проверенным временем сервисом Zaochnik. Вы получите:

подрядчика с большим профессиональным опытом — компания работает с 2000 года;
широкий выбор интересных тем и заданий любой сложности;
специализированное программное обеспечение для эффективной работы;
круглосуточную техническую поддержку и решение всех возникающих вопросов;
гибкий график и возможность самостоятельно определять нагрузку;
возможность самостоятельно устанавливать стоимость своей работы.

Писать работы для студентов можно из любой точки мира

Сотрудничество со студенческим сервисом позволит вам в полной мере оценить преимущества удалённой работы, взвесить все за и против и решить, подходит ли вам такой формат.

Я убеждена, что удалённая работа — это будущее нашей планеты. Не в единичных проявлениях, как это происходит сейчас, а в масштабах всего населения Земли. Сегодня технологии развиваются с бешеной скоростью, и порою всем нам кажется, что мы — герои какой-то футуристической книги.

Содержание статьи:

Что такое удалённая работа

Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972-м году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. Власти проявили интерес к развитию идеи удалённой работы, увидев в ней решение транспортных проблем, остро стоявших в городах. Новая организация труда могла позволить решить эти вопросы, а заодно обеспечить работой население удалённых сельских районов.

Чем удалённая работа отличается от фриланса

Я заметила, что многие путают удалённую работу и фриланс. Никиту часто называют фрилансером, хотя он таковым не является. На самом деле удалённая работа и фриланс имеют только одну общую черту — интернет как способ связи. Всё.

Почему удалённая работа и заработок в интернете — это разные вещи

Работа в интернете — это выполнение определённых действий, которые приносят прибыль, но сам процесс работы и результаты труда не имеют выхода за рамки виртуальности. Я не буду рассматривать все возможные способы заработка в интернете, приведу лишь примеры. Есть специальные сайты, где любой пользователь интернета может выполнять задания и получать за них деньги: ставить лайки, оставлять комментарии, подписываться на паблики; кроме того, есть нашумевшие бинарные опционы и другие финансовые операции, разбираясь в которых можно получать деньги; существуют всевозможные инфопродукты — курсы, лекции, электронные книги, авторы которых также зарабатывают.

Мифы об удалённой работе

Миф 1. Удалённую работу найти очень сложно.

Реальность: Найти удалённую работу также сложно, как и обычную работу. Всё зависит от ваших знаний, опыта, личных качеств, целей и т.д. На удалённые позиции также нужно проходить интервью, тесты, показывать портфолио.

Миф 2. Удалённая работа подходит не всем.

Миф 3. Удалённые работники получают меньше, чем офисные.

Реальность: Возможно на рассвете удалённой работы, как явления, такая дискриминация имела место быть. Сейчас это не так.

Миф 4. Удалённый работник не может построить карьеру.

Реальность: Если вы поняли главный тезис этой статьи, то этот миф для вас уже не актуален. Удалённый работник — обычный работник, и если он достоин повышения, его повысят.

Плюсы и минусы удалённой работы для сотрудника

Плюсы	Минусы
Свобода перемещений: удалённый сотрудник может работать дома, в парке, в кафе, на пляже, путешествовать по миру.	Постоянный поиск хорошего интернета: любое самое сказочное место для работы может оказаться адом для удалённого сотрудника, если там плохой интернет.
Удобное рабочее место: тёплая кровать с горячим какао, гамак между пальмами, шум прибоя — всё что угодно для вашего вдохновения. Работать можно голым, в пижаме, без макияжа и причёски.	Расходы на воду, туалетную бумагу, электроэнергию и интернет — это ваша забота, компания этого не оплачивает. 🙂 Также вы сами обеспечиваете себя необходимым для работы оборудованием.
Экономия времени на дорогу и сборы: не нужно добираться до офиса с пробками или на метро. К тому же — никаких утренних стрессов. Сэкономленное время можно потратить на семью, самообразование и отдых.	Весёлых пьяных корпоративов с коллегами больше не будет. Хотя, для кого-то это плюс.
Нет лишних отвлечений от рабочего процесса: коллега за соседним столом не будет доставать анекдотами, а обеденный перерыв можно больше не посвящать обсуждению новогоднего подарка начальнику.	Новогодних и любых других подарков у вас не будет. Зато в шумном кафе могут также помешать вашей продуктивной работе.
Если вы интроверт, то представить более идеальную для вас работу невозможно.	Если вы экстраверт, то вам будет не хватать общения за чашечкой чая, коллективных приколов и возможности завести новых друзей. Хотя удалённо завести друзей тоже можно.

Плюсы и минусы удалённой работы для работодателя

Рейтинг востребованности удалённых профессий

Я изучила несколько крупнейших российских и международных сайтов, на которых регулярно публикуются новые удалённые вакансии, также проанализировала популярные страницы с актуальными предложениями о работе в социальных сетях. На основе этого исследования я составила рейтинг самых востребованных удалённых профессий на сегодняшний день.

Информационные технологии: программисты, всевозможные разработчики, HTML-верстальщики, SEO-специалисты и другие.
Финансовый сектор: банковские специалисты, бухгалтеры, эксперты-сметчики, финансовые менеджеры проектов и другие.
Продажи: менеджеры по продажам, операторы call-центров и другие.
Образование: всевозможные репетиторы, тренеры, авторы студенческих работ и другие.
Административная сфера: помощники, администраторы по сбору заявок, расшифровки текстов, операторы баз данных и другие.
СМИ, маркетинг, реклама: PR-специалисты, SMM-специалисты, копирайтеры, журналисты, интернет-маркетологи, редакторы сайтов и другие.
HR: специалисты по подбору персонала, менеджеры по персоналу и другие.
Дизайн, фото, видео: графические дизайнеры, веб-дизайнеры, иллюстраторы, фото- и видеосъёмка, видеомонтаж, создание видео-роликов и так далее.
Консультирование: менеджеры проектов, консультанты и другие.
Другие: переводчики, менеджеры по туризму, страховые агенты и другие.

Способы найти удалённую работу

Для большинства людей поиск удалённой работы — это неведомый мистический ритуал, приправленный дикими танцами и вступлением в секту избранных. Многие говорили мне, что удалённая работа доступна только жителям мегаполисов, хотя идея удалённой работы как раз ломает какую-либо привязку к геолокации. Давайте рассмотрим три основных способа найти удалённую работу.

Заключение

Удалённая работа позволяет управлять своей жизнью, дарит больше свободы, больше возможностей, а это именно то, о чём мечтает среднестатистический менеджер среднего звена в любой стране. Крупные международные корпорации давно уже практикуют частично удалённый график для сотрудников, а молодые эффективные стартапы вообще редко рассматривают стандартные офисы как пространство для рабочего процесса.

В России удалённая работа, как явление только начинает свой путь. В больших городах всё больше компаний открывают удалённые позиции, а люди всё больше стремятся именно к такой работе. Но в нашем менталитете такой странный подход к работе всё же пока не укладывается. О чём свидетельствуют многочисленные недопонимания, мифы и стереотипы в отношении удалённой работы.

К сожалению, я не нашла ни опросов, ни конкретной статистики по этому поводу. Лишь по личному опыту могу сказать, что среди молодёжи всего мира удалённая работа — это не просто модный тренд, а максимально приемлемый образ жизни, в котором работа, семья, путешествия, досуг и хобби сочетаются сбалансированно.

Я люблю дождь и запах мокрого асфальта. Солнечные лучи, проливающиеся на землю сквозь зелёный лес. Осень и оранжевое отражение деревьев в озере. Серое небо и узкие улочки старого города. Горячий чай в маленькой, неприметной забегаловке недалеко от главной площади. Железную дорогу и спящий за ней бесконечный горный хребет. Шумный проспект, с торопящимися троллейбусами. Ночные дома и калейдоскоп светящихся домашним уютом окон. Людей, которые знают мои слабости и любят меня за них. Непрошенные воспоминания. Дурманящие масштабом планы. Глубокие разговоры с особенным человеком. Любить. Читать дальше …

Другие интересные посты

P.S. Кстати, все подписчики блога получают скидки и бонусы от наших партнёров.

Блог о путешествиях Niklenburg

Хотите путешествовать часто, долго, недорого и интересно?

Каждую неделю случайный подписчик получает от нас открытку! Подробности.

Комментарии приветствуются! Указывайте оригинальные имена/ники при комментировании.

Удалённая работа неплохой выбор для путешественника. Возможность зарабатывать и не быть привязанным к одному месту, это как раз то, что я хочу. Но это пока не представляется возможным. Удалённое трудоустройство это же официально, а мне пока не получится уволиться с работы пару лет. Так что для меня пока самое оптимальное это фриланс! 🙂

Фриланс — тоже здорово! Но сложно в плане конкуренции и обесценивания труда. А удалёнку, как и обычную работу, можно найти и без оформления)) Особенно, если компания российская. У нас чёрные зп только так процветают, сам знаешь)

Единственное, что мне сейчас на ум приходит это устроиться работать smm-щиком удалённо. И вообще, не вижу смысла работать официально в России. Вроде как слышал, что пенсионные отчисления на 2016 год опять заморозили. Так что мы свои отчисления просто так отдаём государству.

Да, с пенсией полная жопа. Сама об этом иногда думаю. У меня в планах есть статья по управлению личными финансами.

У Олега (Life-trip) перенял идею с табличкой в Excel. Стараюсь в неё вбивать все траты и доходы. Октябрь вёл каждый день, а вот в ноябре из-за суматохи на работе и учёбе постепенно забылась… Сейчас думаю перейти на какое-нибудь приложение на телефоне.

А Вы , Лена, наверное где-то и совмещаете и удалёнку и фриланс. Или Вы уже на таком уровне находитесь, что фриланс для Вас совсем не выгоден?

Катюша, в путешествии у нас ситуация выглядит так:
Никита работает удалённо по контракту на украинскую компанию. Иногда к нам обращаются клиенты с желанием сделать сайт, и мы решаем готовы ли браться за проект, с учётом занятости. Т.к. в путешествии хочется ещё и места посмотреть, погулять, а не только за компом сидеть. Если же решаем взять дополнительные проекты, то я в них активно участвую как менеджер проектов и контент-менеджер.
Получается Никита совмещает удалёнку и фриланс, а я блог и фриланс. Но основной доход, на который мы живём — это зарплата Никиты.

А почему не можешь уволиться с работы еще пару лет, если не секрет?))

Да в первую очередь меня на этой работе держит жильё. Если мне от сюда уходить, мне нужно зарабатывать минимум на 10-15 тысяч больше, чем здесь. Плюс различные бонусы как преподавателя и аспиранта. А вообще у меня в планах, защитить диссер, стать доцентом и уйти с основной должности. Тогда у меня появится куча времени как для фриланса, так и удалённой работы.

Я, просто, все ищу оправдания, почему не могу уволиться со своей работы… и, да, для меня это также вопрос с квартирой, хорошие декретные и на пенсию раньше остальных можно уйти)) просто работа неинтересная… да еще и невыездной режим для сотрудников((( что просто ужас какой-то!

А если Вы сейчас уволитесь, этот выездной режим разве не будет действовать ещё пару лет?
Если честно, я считаю что если что-то не нравится, нужно поскорей уйти от этого. Не нравится работа, тогда убегайте скорей от неё! Я тоже иногда ловлю на мысли, зачем я вообще здесь работаю. Но когда успокоюсь, понимаю что это место мне нравится! И это меня действительно останавливает от увольнения!

Нет, невыездной режим сразу снимается при увольнении) да, у меня аналогичная ситуация) когда успокаиваюсь, то кажется, что все хорошо и все подходит мне) время покажет. еще несколько месяцев посмотрю, а там решу окончательно)

Вам поможет только пинок! У нас одна работница рассердилась на директора, поругалась с ним, уволилась и теперь говорит, Что как раз ей не хватало такого пинка. Теперь работает правда тоже на обычной работе, зато на спокойной и высокооплачиваемой.

Андрей, тоже так считаю и всегда так поступала. Жизнь одна, и она должна быть счастливой. Иногда безумные на первый взгляд поступки, в итоге приносят больше пользы и выгоды, чем рациональные и хорошо обдуманные.

Не забывай про спонтанные поступки. Иногда случайно сделаешь то, что не получалось несколько месяцев.

Лена, только после этой статьи я поняла разницу между удалённой работой и фрилансом. До этого считала их синонимами.
Статья настолько полная, что нечего и добавить тому, что сказано. Только те, кто сами работают удалённо смогут что-то добавить.
Удалённая работа, а вместе с ней и удалённая учеба скоро станут естественными настолько, потому что возможности Интернета безграничны и позволят осуществлять многие виды деятельности, не выходя из дома!

Катюша, согласна! Удалённое обучение уже вовсю развивается, и это очень круто! Я иногда просто ловлю себя на мысли, что время, в которое я родилась и живу — невероятно прекрасно!

По поводу удалённого обучения. К сожалению обучение сейчас больше стремится к самостоятельному, чем к удалённому. Чем новей стандарт образования, тем там больше часов самостоятельной работы, чем аудиторных. Единственный плюс от дисциплин, которые делаем под новый стандарт это большое количество практик и лабораторных, что не может не радовать.
Наш директор вроде ставил курс для заочного отделения на удалённое образования. Но особых продвижения я не видел и не слышал. Да и вообще, мне кажется технические специальности будет сложно перевести на удалённое образование.

Я думаю, что любое обучение легко может стать удаленным. Тебе дают задания, ты выполняешь, а если непонятно, то возможно онлайн консультирование. Лекции вообще должны уйти в прошлое: весь материал есть в интернете.

Смысл в том, как платить преподавателю за это? Сейчас сколько преподаватель отвёл часов, столько ему и заплатили. А там нужно будет капитально переделывать оплату труда. Такое себе смогут позволить только не бюджетные образовательные учреждения. В бюджетных с этим намного сложней. И мне кажется, что вы путаете самостоятельное обучение и удалённое. Дали работу и сделали это самостоятельное обучение. А вот для удалённого обучения нужно преподавать точно так же, только в виде конференции, аналогично обычными вебинарам.

Безусловно, Вы правы, что практическую часть обучения невозможно сделать удалённой, но всю теорию, которую студенты получают в виде лекций , можно будет осваивать как раз удалённо.

Некоторые практики как раз можно сделать удалёнными, но не все. Молодым технарям нужно больше работать с реальным железом, чем с виртуальным. А по поводу лекций удалённо будет легко прочитать таким молодым как я, а вот старым преподавателям это дастся с трудом.

Такие мысли посещают и меня. Но только подумаешь: да сегодня уже жить можно, а что же впереди-то будет! Ведь прогресс не остановишь!

Отличная статья, спасибо!

Я давно лелею мечту попробовать работать удаленно, но по профессии я инженер, который работает в лаборатории, шансы найти что-то подобное удаленно стремятся к нулю 🙂 но такая основательная статья мотивирует не сдаваться и продолжать поиски, и даже если придется профессию сменить — может оно будет и к лучшему 🙂

Анна, спасибо за комментарий! Не могу проконсультировать вас именно по вашей специальности, но в путешествии мы встречали инженеров, которые удалённо делали какие-то чертежи и расчёты… А вообще, если есть мысли о смене профессии, то может и правда стоит рискнуть! 🙂

Анастасия, всё верно)) Мы и сами так совмещаем) Только что рассказала об это в комменте чуть выше. 🙂

Ещё совсем недавно удалённая работа была уделом представителей творческих профессий: журналистов, дизайнеров, создателей контента, иллюстраторов, редакторов. Однако сегодня на этот режим переходят и те, кто раньше не представлял свой труд вне офиса. Обзор плюсов и минусов удалëнной работы помогает преодолеть психологический дискомфорт и по-новому взглянуть на перспективы.

Плюсы удалëнной работы

Рентабельность

Работа дома — отличный способ сэкономить ресурсы. Причём, как для работодателя, так и для сотрудника.
Для жителя современного мегаполиса дорога на службу и домой занимает существенный отрезок времени. По подсчётам исследователей, в среднем у россиян путь на работу только в одну сторону длится около полутора часов. Конечно, если использовать личный автотранспорт, время можно сэкономить, но расходы в этом случае возрастают — ведь надо учесть не только топливо, но и страховку, техобслуживание, парковку. Если в семье две машины, что не редкость, сумма увеличивается вдвое. Организовав офис дома, от этих расходов можно отказаться.

Ещё одна важная статья расходов человека, работающего в офисе, — одежда. У сотрудников компаний с обязательным дресс-кодом траты на гардероб и его химчистку могут составлять приличную часть семейного бюджета. Тогда как на удалëнной работе всë значительно проще. Конечно, привилегия проводить рабочий день в джинсах или любимом спортивном костюме и на удалёнке доступна не всем. Кроме того, соблюдение делового стиля помогает новичкам поддерживать рабочую атмосферу дома. И тем не менее, требования к рабочей одежде при таком формате работы не столь строги, как в традиционном офисе.

Значительно сэкономить, используя формат удалëнной работы, могут и те, кто занят развитием собственного бизнеса. И в первую очередь это касается затрат на аренду офиса, а это — существенная часть бюджета. С совещаниями или презентациями отлично справляются современные приложения для видеоконференций. А для оффлайновых встреч с работниками или клиентами можно арендовать переговорную в коворкинге — это существенно дешевле месячной платы за офис.

Производительность и удовлетворëнность результатами работы

Эксперимент, проведëнный в 2015 году в одном из китайских колл-центров, показал, что работа на дому увеличивает производительность труда на 13%. Среди причин такого роста были названы меньшее количество перерывов и дней, проведённых на оплачиваемом больничном, а также более тихая и комфортная рабочая среда [2].

Кроме того, сотрудники колл-центра, которые трудились из дома, сообщали о большей удовлетворённости работой. После окончания эксперимента 22% его участников выразили желание остаться на удалёнке навсегда.

По результатам социологического опроса, проведённого в США среди удалëнных сотрудников различных компаний, работающие дома практически единодушно хотят сохранить такой формат в той или иной степени до конца своей карьеры. В 2020 году их число составило 98%, а еще 97% высказали мнение, что порекомендуют удалëнку своим друзьям и знакомым.

Мобильность и возможность выбора места работы

Нам только кажется, что люди на удалëнке весь день сидят с ноутбуком в кресле, не снимая любимой пижамы. Например, 27% американцев, выбравших этот формат, отдают предпочтение кофейне рядом с домом в качестве альтернативного места для работы. Еще 3% используют кафе как своё основное рабочее место.

Коворкинги предпочитают около 7% американцев, еще 12% говорят о них, как об альтернативном месте для работы. Возможно, причина более низкой популярности кроется в высокой стоимости аренды. Но этот способ организации рабочего пространства не стоит сбрасывать со счетов. Популярность гибких условий для работы только растëт. Например, по некоторым оценкам, в ближайшие годы площадь коворкингов в Москве вырастет на 30-40%. Среди их главных преимуществ специалисты называют соответствие запросам молодых специалистов на мобильность, а также участие в формировании культуры потребления, которая подразумевает совместное пользование услугами и отвечает духу времени.

И всё же большинство удалëнщиков выбирает домашний офис в качестве основного места работы. Такая организация позволяет сохранить бюджет и сделать условия труда максимально комфортными.

Минусы удалëнной работы

Отсутствие границ между домашними и рабочими обязанностями

Стираются не только временные границы. Выстроить рамки для рабочего пространства в собственном доме не всем удаётся с одинаковой лëгкостью. И эта проблема особенно актуальна для тех, кто впервые столкнулся с удалëнной работой вынуждено, во время периода самоизоляции. Перед взрослыми стояла особая задача: организовать не только свой рабочий день, но и не забыть о своих родительских обязанностях. А это значит, проследить за учебой, бытом и досугом детей.

В подобных ситуациях на помощь приходит структурирование. Постарайтесь упорядочить свое время и пространство. Создайте распорядок дня и попробуйте неукоснительно его придерживаться. Обязательно выделите границы рабочего времени, обозначьте их ритуалом. Например, начинать работу можно чашкой кофе и просмотром почты, а заканчивать — составлением планов на завтра. Выделите себе рабочее место, пусть даже это всего лишь кресло в гостиной или спальне. Обустройте его по своему вкусу и постарайтесь договориться с домочадцами о графике. Помните, что период самоизоляции конечен, а бесценные навыки по ведению бизнеса из дома останутся с вами на всю жизнь.

Недостаток коммуникации

Трудности с сотрудничеством, общением и одиночество — ещё один минус удалëнной работы, который часто называют респонденты различных социологических опросов. И действительно в привычных офисах все сотрудники не только сидят бок о бок за столами в опен-спейсах, но и на протяжении дня множество раз встречаются и общаются возле кофейного автомата, в столовой или конференц-зале. Тогда как день, проведённый наедине с компьютером, может показаться лишённым коммуникации.

Одним помогают регулярные планëрки и совещания, проводимые с помощью сервисов для видеоконференций, другие устраивают онлайн совместные кофе-брейки, обеды и даже корпоративные вечеринки, а третьи разделяют даже досуговые активности, делясь с друг другом списками полезных книг и интересных фильмов.

Выгорание

Говоря о минусах удалëнной работы, нельзя оставить в стороне проблему выгорания. Это состояние психологического истощения, которое нарастает с течением времени и является серьёзным препятствием для выполнения рутинных обязанностей. В случае удалëнной работы его причинами, как правило, становятся неумение соблюдать режим труда и отдыха, малоподвижный образ жизни, недостаток общения, переработка и другие факторы.

Предупредить выгорание помогают те же методы, которые эффективно справляются с другими минусами удалëнной работы. В первую очередь, это максимальная организация рутины и быта, своего рабочего времени и отдыха, а также специальное введение в распорядок дня общения с коллегами и друзьями.

Большую значимость для занятых удалённой работой приобретают принципы здорового образа жизни и физическая активность. Они помогают не только поддерживать хорошее самочувствие, но и являются отличным средством профилактики подавленного эмоционального состояния и даже депрессии.

По мнению многих экспертов, удалённая работа становится частью нашей новой реальности. Стоит помнить, что несмотря на все её недостатки, — зачастую это гибкий и выгодный формат, минусы которого легко превратить в плюсы.

Читайте также: