Перечень льготных профессий как перенести на другой компьютер
Обновлено: 17.05.2024
Главные темы месяца
Здравствуйте
Получила перечень льготных профессий и возникли вопросы по поводу заполнения, если заполнял по льготникам поделитесь опытом пожалуйста.
1. Какие даты указать- дата начала периода/дата окончания периода
2. Какая ставка должна быть указана , если работает 23 часа/месяц при норме 18 часов (учителя)
3. Если отпуска за свой счет 26.01.16; 28 и 29 (27-работал)
В Пенсионный звонила дистанционно на некоторые вопросы не отвечают.
Вот, заполняю за 1 кв. 2016, а произвольно перечень указал 4 квартал пишет:" поименный список периоды работы 25.01.2016 по 25.01.2016 выходит за пределы отчетного периода, указанного для перечня 01.10.2016-31.12.2016"
Сама понимаю что -то не так не соображу
Перечень состоит из 4-х периодов: 1 квартал - 01.01.-31.03., полугодие - 01.04. - 30.06., 9 месяцев - 01.07.-30.09., год - 01.10.-31.12.
При переустановке с одного периода на другой, в поименном списке дата устанавливается автоматически, если выбрали квартал - 01.01.-31.03., но в Перечне надо менять вручную, потому что там даты не меняются - остается старый период. Поэтому он пишет выходит за пределы отчетного периода.
| Цитата |
|---|
| BAE пишет: 2. Какая ставка должна быть указана , если работает 23 часа/месяц при норме 18 часов (учителя) 3. Если отпуска за свой счет 26.01.16; 28 и 29 (27-работал) |
01.01. - 25.01. - 1,27 (нагрузка 23:18) - в примечании пишем отпуск без сохр.заработной платы 26.01.2016, приказ от__ №__
27.01. - 27.01. - 1,27 - в примечании пишем отпуск без сохран. з/платы с 28.01. по 29.01.2016, приказ от __ № __
30.01. - 31.03. - 1,27
Если работник был на больничном - с 02.02. по 11.02. - указываем отдельной строкой.
01.01. - 01.02.
02.02. - 11.02. - в примечании пишем больничный лист
12.02. - 31.03.
Helena здравствуйте.
Спасибо большое, звполнила перечень
Но никак найти немогу, где слопо " примечание" .
Позвонила в ПФ по вопросу сохранения льготной пенсии для руководителя т.к он яляется и директором с пед.нагрузко не более 4-х часов в день и педагогом спед.нагрузкой согласно тарификации учителей на 2015-2016 год , которую мне подают завучи, 18 часов в неделю.
В ПФ сказали, что код ПДРК.
Подскажите одной строкой заполняется перечень на директора?
Сколько часов ей ставить ,как директору, если в ТД директора написано занимать пед.деятельностью не более 4 часов.
Извините за длинный текст
| Цитата |
|---|
| BAE пишет: Но никак найти немогу,где слопо " примечание" . Позвонила в ПФ по вопросусохранения льготной пенсии для руководителя т.к он яляется и директором с пед.нагрузко не более 4-х часов в день и педагогом спед.нагрузкой согласно тарификации учителей на 2015-2016год , которую мне подают завучи, 18 часов в неделю. |
"Примечание" - в поименном списке последняя графа справа. У меня версия 3.6.3. (может быть у Вас другая).
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (скачайте из интернета и почитайте)
заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений"
списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для
| Цитата |
|---|
| BAE пишет: Подскажите одной строкой заполняется перечень на директора? |
Перечень заполняется одной строкой на директора - пишете должность, кол-во штат.единиц, фактич.единиц., подтверждающие документы (Трудовая книжка приказы по личному составу тарификационные списки лицевые счета - у нас программа принимает без запятых), указываете основание льготы (27-ПДРК);
следующая строка - заместитель директора по УВР,
затем - заместитель директора по ВР,
- учитель нач. классов,
- учитель средних и старших классов,
- воспитатель,
для каждой льготной должности отдельная строка.
Указываете все льготные должности какие у Вас в штатном расписании - все в одном перечне.
| Цитата |
|---|
| BAE пишет: Сколько часов ей ставить ,как директору, если в ТД директора написано занимать пед.деятельностью не более 4 часов. |
Откуда взяли не более 4 часов, если законодательно установлено - не менее 6 часов.
Часы ставятся в поименном списке - 4 часа Х 13 недель (с 01.01. по 31.03.) = 52.
В ТД 4 часа может было написано лет 10 назад (хотя у нас с директорами заключают срочный ТД на 5 лет). Каждый год, 1 сентября, составляется тарификация и вот на основании тарификации проставляется нагрузка всех работников льготных должностей. И если после 01.09. до 01.04. у работника увеличивается нагрузка и тарифицируется (не разовые часы), то нужно показывать в поименном списке. Это может быть - когда учащихся переводят на индивидуальное обучение или работник уходит в отпуск по уходу за ребенком (его нагрузка распределяется между учителями).
| Цитата |
|---|
| BAE пишет: директором с пед.нагрузко не более 4-х часов в день и педагогом спед.нагрузкой согласно тарификации учителей на 2015-2016год , которую мне подают завучи, 18 часов в неделю. |
ВАЕ
Извините, сначала не так поняла. Почитала внимательнее - это все у директора?Директору достаточно 6 часов в неделю. И не нужно никакой другой нагрузки, ну если только, чтобы з/плата была больше.
Тогда в поименном списке ставите нагрузку 22х13=286.
Для этого (показано на примере MS Windows XP) в проводнике Windows выберите пункт меню [Сервис] > [Подключить сетевой диск] (рис. 8.3).
Рисунок 8.3. Пункт меню проводника Windows для подключения сетевого диска
Рисунок 8.4. Окно подключения сетевого диска
9. Часто задаваемые вопросы
9.1 Заполнение Перечня
Штатная численность 0,5; что нужно ставить в графе фактическая численность?
Вопрос: Если по позиции штатная численность 0,5, а на этой должности работает 1 человек, что писать в графе фактическая численность: 0,5 или 1?
Ответ : В графе фактическая численность должно быть отражено количество человек, работавших в течении отчетного периода по данной позиции. Фактическая численность всегда целое число (так как единицей измерения являются люди). Если в течении года по позиции работало несколько человек, например, в первой половине года один работник на 0,5 ставки, во второй – другой на те же 0,5 ставки, то фактическое количество будет равно 2.
По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные - программа ругается. Что делать?
Вопрос: По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные - программа ругается и не сохраняет, говорит, что ошибка не равенства штата и фактической численности. Как быть в этой ситуации?
Ответ : Речь идет о ситуации, показанной на рис. 8.1: несоответствие фактической численности, указанной в позициях штатного расписания, и численности, рассчитанной программой по поименному списку.
Штатная численность может быть 1 (1 ставка), но фактическая должна отражать количество работников, занятых в течение отчетного периода на данной должности (в данном случае - 2). Поэтому, в таблице позиций штатного расписания (верхняя таблица) в графе "Численность по штатному расписанию" нужно указать 1, а в столбце "Фактическая численность" – 2 (рис. 8.2)
Рисунок 9.2. Верно заполненный Перечень ЛП
Вопрос : При заполнении исходного Перечня была допущена ошибка, но обнаружили ее уже после сдачи Перечня в ПФР. Какой тип Перечня выбрать для исправления ошибки?
Ответ : в данном случае, лучше не менять тип Перечня (исходный); рекомендуется внести необходимые коррективы и выгрузить исправленный исходный Перечень в XML.
Проверка данных отключена, почему программа все равно показывает ошибки?
Вопрос : Проверка данных на полноту и корректность при вводе данных о подразделении отключена, но программа все равно ищет ошибки и не дает сохранить информацию без их сохранения. Почему?
Ответ: Даже при отключенной проверке программа выполняет минимально необходимые проверки вводимых данных. Это нужно для того, чтобы данную информацию затем можно было сохранить и корректно отобразить. Минимально необходимые проверки включают контроль формата дат в таблице позиций штатного расписания и в поименном списке (дата начала и окончания периода работы).
Нужного мне значения нет классификаторе. Что делать?
Вопрос : В классификаторе кодов профессии по спискам №1,2 нет нужного мне кода. Когда я вношу его самостоятельно, программа не сохраняет данные. Что делать?
Ответ: Обратиться с замечанием в Ваш территориальный орган ПФР. По замечаниям подобного рода в классификатор вносятся изменения, только в том случае, если отсутствие кода подтверждено специалистами ПФР.
9.2 Работа программы
Я обнаружил ошибку в программе, к кому обращаться?
Ответ: Обращаться нужно в Ваш территориальный орган ПФР; там замечания и предложения обобщаются и направляются разработчикам программы.
Возможна ли работа в MS Windows 98?
1 Отличие исходного Перечня от корректирующего заключается в объеме предоставляемых в ПФР данных. Если указывается тип Перечня ИСХОДНЫЙ, то он должен содержать информацию обо всех позициях штатного расписания организации, а также полный поименный список работников за отчетный период (при необходимости предоставления такового). КОРРЕКТИРУЮЩИЙ тип Перечня подразумевает, что в нем будут представлены только изменения штатного расписания, произошедшие с момента последнего предоставления Перечня в ПФР. В этом случае для каждой позиции штатного расписания должен быть указан тип изменения. Таким образом, при повторном предоставлении в ПФР выбор типа Перечня остается за работодателем (если нет иных рекомендаций ПФР).
Читайте также: