Отпуск мкс что это

Обновлено: 06.05.2024

Главные темы месяца

Расчет дополнительного отпуска вахтовику за работу в МКС?, Как правильно произвести расчет дополнительного отпуска за работу в МКС?

Вахтовику предоставлен отпуск по графику с 25.12.2011г. Отпускной период у вахтовика 01.12.2010-30.11.2011. За этот период ( т.е. с 01.12.2010 по 25.12.2011) отработано в МКС 180 кал.дней. Как правильно произвести расчет дополнительного отпуска за работу в МКС?

Вы имеете в виду вахтовый метод работы, когда остальные дни в табеле ставятся как выходные? В таком случае, работник у Вас весь год отработал на севере. Вот и считайте за полный период.

Если же работник только полгода работал в РКС, а другие полгода работал в обычном районе, то считайте пропорционально.

galievani, в северный стаж входят не только дни работы на вахте, но и время затраченное на проезд от места сбора до места работы, а также, если за период вахты работником выработана норма рабочего времени, то в северный стаж включаются периоды междувахтового отдыха.

Найдите ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ ОТ 12 ИЮЛЯ 2006 Г. N 261-О.

galievani, еще на нашем сайте в разделе Обмен документами существует специальная тема по вахтовому методу ведения работ .

Вы имеете в виду вахтовый метод работы, когда остальные дни в табеле ставятся как выходные? В таком случае, работник у Вас весь год отработал на севере. Вот и считайте за полный период.

Он проживает в Волгограде, а работает у нас в МКС вахтовым методом, т.е. отрабатывает 1 мес. и уезжает на свободную вахту (1 мес.) домой. Так вот и подскажите "Как это пропорционально?", из какого расчета?

Цитата
galievani пишет:
Он проживает в Волгограде, а работает у нас в МКС вахтовым методом, т.е. отрабатывает 1 мес. и уезжает на свободную вахту (1 мес.) домой

Получается, что у него полный год и положен полный отпуск. Ведь в трудовой книжке у него перерывов нет. Работает человек и работает в одном и том же месте. И отпуск предоставляется за работу именно в данной местности. То есть 28 дней плюс дополнительный (в каком размере в вашей местности положен - 16 или 22).

Снеженка, Все Ваши рассуждения в принципе логичны. Отработал работник норму часов за год и отпуск должен получить в полном объеме (16 ли 24 дня , в зависимости от района КС),однако РОСТУД (Москва) принимает другую позицию по этому вопросу. Вчера получила официальный ответ на свой вопрос : В случае, если работник (вахтовик) работает и проживает в РКС и местностях , приравненных к ним- доп. отпуск 16 календарных дней, ну , а если работник проживает не в "северных районах", то и дополнительный отпуск ему нужно считать пропорционально времени отработанному в соответствующих условиях, то есть включаются календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работ. Так-то вот. И ни кому не интересно, что свою годовую норму часов человек отработал. А на судебную практику, сложившуюся в некоторых регионах Севера , господа из РОСТРУДа как-то внимания обращать не хотят !

Цитата
Гость пишет:
А на судебную практику, сложившуюся в некоторых регионах Севера

Вот как раз таки мнение Роструда не является законом. А Конституционный суд им тоже не указ.

Цитата
Обратите внимание, что в статье 107 ТК РФ, устанавливающей виды времени отдыха, междувахтовый отдых не упомянут.
Конституционный Суд РФ в Определении от 12.07.2006 N 261-О разъяснил, что Трудовой кодекс РФ не рассматривает междувахтовый отдых в качестве отдельного вида времени отдыха. Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты.
Кроме того, в числе гарантий и компенсаций лицам, работающим вахтовым методом, предусмотренных статьей 302 ТК РФ, междувахтовый отдых не упомянут.
Следовательно, дни междувахтового отдыха не являются отпуском, а приходятся на присутственное время.

Как следует из взаимосвязанных положений статей 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", приобретение права на досрочное назначение пенсии по старости связывается законодателем с работой (не менее установленного нормального количества часов), а не с проживанием в неблагоприятных климатических условиях районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей: это право получают граждане, достигшие определенного возраста (мужчины - по достижении возраста 55 лет и женщины - по достижении возраста 50 лет) и имеющие страховой (не менее 20 и 25 лет соответственно) и специальный (не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях) стаж работы.
2.2. Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно пункту 3 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Во исполнение данного предписания постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 и были утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которыми установлены два варианта порядка исчисления трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии: один - для работы вахтовым методом, при котором выходные дни между вахтами исключаются из периода работы, другой - для иных режимов рабочего времени, при котором все выходные дни включаются в период работы.
Между тем Трудовой кодекс Российской Федерации (как и ранее Кодекс законов о труде РСФСР) не рассматривает междувахтовый отдых в качестве отдельного вида времени отдыха (статья 107). Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты.
Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным Кодексом.
Из этого следует, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Именно такой логикой руководствовался законодатель, не исключая междувахтовый отдых из подсчета страхового стажа, предусмотренного статьями 10-13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для назначения трудовой пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Аналогично в трудовой стаж работников, имеющих особый характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включается как период работы, так и период отдыха.
2.3. Таким образом, положение абзаца второго пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в части, исключающей период междувахтового отдыха из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, - как ставящее граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, в значительно худшее положение по сравнению с иными лицами, которые работают в тех же условиях и в той же местности при другом режиме рабочего времени, что приводит к необоснованному ограничению права на пенсионное обеспечение лиц, отработавших в учетный период предусмотренное нормативами количество рабочих часов вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по сравнению с иными лицами, работающими в тех же условиях при другом режиме рабочего времени, что в силу правовых позиций, ранее выраженных Конституционным Судом Российской Федерации в решениях, сохраняющих свою силу, не отвечает требованиям справедливой и равной социальной защиты граждан и, следовательно, как не соответствующее статьям 19 и 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации, не может применяться судами, другими органами и должностными лицами.
Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 6, 78, 79, пунктом 1 части первой статьи 80 и статьей 87 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", Конституционный Суд Российской Федерации определил:
1. Положение абзаца второго пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в той части, в какой оно не включает период междувахтового отдыха в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, в силу правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в сохраняющих свою силу решениях, утрачивает силу и не может применяться судами, другими органами и должностными лицами как не соответствующее статьям 19 (часть 2) и 39 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.
2. Признать запросы Думы Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Норильского городского суда Красноярского края, а также жалобу граждан А.В. Городчикова, М.Н. Гречко и других не подлежащими дальнейшему рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации, поскольку для разрешения поставленного заявителями вопроса не требуется вынесение предусмотренного статьей 71 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" итогового решения в виде постановления.
3. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данным запросам и жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.
4. Настоящее Определение подлежит опубликованию в "Собрании законодательства Российской Федерации" и "Вестнике Конституционного Суда Российской Федерации".

Конституционный Суд Российской Федерации

Председатель
Конституционного Суда
Российской Федерации В.Д. Зорькин

Читайте также: