Отпуск фсин сколько дней

Обновлено: 18.05.2024

Людмила Васильевна Чистякова, эксперт

Уважаемый Дмитрий Геннадьевич.

Согласно Приказу ФСИН РФ от 26.12.2005 N 928 "О дополнительных отпусках рабочих и служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы" рабочим и служащим (далее - работникам) Федеральной службы исполнения наказаний, ее территориальных органов, учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов, а также предприятий и учреждений, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе:

А) от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;

Б) от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;

В) от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;

Г) свыше 20 лет - 15 календарных дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней;

Порядок исчисления стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска определяется исходя из трудового стажа, дающего право на выплату процентной надбавки за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе.

В соответствии со ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Закон N 79-ФЗ) часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

Согласно п. 11 ст. 46 Закона N 79-ФЗ при предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год производится единовременная выплата в размере 2-х месячных окладов денежного содержания.

Согласно п. 12 ст. 46 Закона N 79-ФЗ при предоставлении гражданскому служащему субъекта Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

Также согласно ст. 50 Закона N 79-ФЗ к дополнительным выплатам, которые полагаются государственным служащим, относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Кроме того, согласно ст. 55 Закона N 79-ФЗ за безупречную и эффективную гражданскую службу гражданскому служащему полагается, в том числе, выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

Как и в большинстве интернет сообществ Вам необходимо зарегистрироваться, чтобы получить полноценные возможности и права на нашем форуме . Но не волнуйтесь, это очень быстрый процесс, который не отнимет у Вас много времени . После регистрации Вам будут доступны такие привилегии как :

Центр правовой помощи

При следовании в отпуск воздушным транспортом расчет времени на дорогу производится в зависимости от времени в пути, указанного в расписании (без учета разницы во времени часовых поясов, времени для прибытия в аэропорт, периода задержки рейса, времени, необходимого для пересадки при следовании транзитом).

Приказ фсин россии отпуск

I), ст. 7608) приказываю:1. Утвердить прилагаемый оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно.2.

Приказ фсин россии отпуск

Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего руководителя учреждения или органа УИС (далее — приказ) о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение учреждений или органов УИС, зачислении на учебу в образовательные учреждения.5. В приказах указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, нормативные правовые акты и документы, послужившие основанием для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат, дата начала выплат и их размеры.6. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат может быть изменен соответствующим приказом в случае изменения оснований и (или) условий их установления.7.

Как взять отпуск по новому положению на службе фсин россии

1. Сотруднику при стаже службы в уголовно-исполнительной системе в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в уголовно-исполнительной системе предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Отпуск в фсин сколько дней

Сотрудникам, имеющим право на очередной ежегодный и дополнительные отпуска общей продолжительностью 40 календарных дней и более, по их желанию разрешается разделение очередного ежегодного отпуска на две части.

ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней; порядок исчисления стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска определяется исходя из трудового стажа, дающего право на выплату процентной надбавки за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе;

Отпуск сотрудников фсин

Как взять отпуск по новому положению на службе фсин россии

В первый год (год поступления на службу) продолжительность отпуска определяется путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в ОВД до окончания текущего календарного года. При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
Согласно п. 1 ст. 56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ.

Я сотрудник ФСИН, имею ли я право на 30 — ти дневный отпуск в год увольнения? При реорганизации предлагают перейти на нижестоящую должность, я не хочу. Планирую уйти на пенсию со старого оклада. Не хватает до выслуги 1 месяца. Отпуск бы не помешал. У меня предельный возраст (47)
1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Приказ ФСИН России от N 269 (ред

89. Если при убытии сотрудника денежный аттестат по каким-либо причинам выдан не был, то финансовое подразделение (бухгалтерия) учреждения, органа УИС высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника.

13. Если в период, за который выплачивается денежное довольствие, в том числе нахождении в отпуске, освобождении от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью или нахождении в распоряжении учреждения или органа УИС, у сотрудника изменился размер должностного оклада, оклада по специальному званию, возникает право на получение надбавки за стаж службы (выслугу лет) или ее увеличение, а также иных ежемесячных и дополнительных выплат, выплата денежного довольствия во вновь установленных размерах производится с момента возникновения указанного права.

Новое положение о службе сотрудников фсин

Сотрудниками уголовно-исполнительной системы являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы, которым в установленном порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава. Гражданам Российской Федерации, назначенным на должности рядового и начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе, присваиваются следующие специальные звания: — рядовой внутренней службы; младший начальствующий состав: — младший сержант внутренней службы; — сержант внутренней службы; — старший сержант внутренней службы; — старшина внутренней службы; — прапорщик внутренней службы; — старший прапорщик внутренней службы.

Положение об отпусках фсин

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24 апреля 2013 г

Порядок
оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно
(утв. приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 24 апреля 2013 г. N 207)

14. При проезде чартерным рейсом к месту проведения отпуска и обратно, в случае отсутствия в проездном документе (билете) сведений о стоимости проезда, дополнительно представляется справка транспортной организации, осуществившей перевозку, транспортного или туристического агентства о стоимости чартерной перевозки.

Отпуск сотрудника фсин

Как взять отпуск по новому положению на службе фсин россии

В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе в соответствии с настоящим Федеральным законом засчитываются периоды службы (работы), которые были ранее включены (подлежали включению) в установленном порядке в стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе, а также периоды службы (работы) на должностях в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. 2. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе, установленные частью 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, применяются для замещения должностей, на которые назначаются граждане, поступающие на службу в уголовно-исполнительную систему, или сотрудники в порядке перевода. 3. Сотрудник, имеющий среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности, и замещающий должность старшего начальствующего состава, по которой устанавливается специальное звание до подполковника внутренней службы включительно, продолжает исполнять служебные обязанности по должности старшего начальствующего состава.

Сотрудники, достигшие до 1 июля 2020 года предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до вступления в силу настоящего Федерального закона, вправе до 1 октября 2020 года уволиться со службы по пункту 2 части 1 статьи 84 настоящего Федерального закона.

ФСИН с 1 августа 2020 года будет работать по новой схеме

Геннадий Корниенко, руководитель Федеральной службы, заявил, что хочет разрешить использовать оружие работникам ФСИН. Своей инициативой политик поделился с чиновниками в Госдуме. Россиянин подчеркнул, что сегодня парламент рассматривает более десяти законов, которые касаются нововведений и изменений уголовно-исполнительной сферы России.

Документом устанавливаются обязанности и права персонала, порядок во время рабочего дня, правила поведения, ответственность работников, ряд запретов и ограничительных мер. Со следующего месяца служащие в уголовно-исполнительной системе будут идти на повышение после 6 лет работы. Также предполагается получение различных званий и поощрительных выплат от руководящего звена. Глава территориального подразделения может быть переведен в другой регион, но на аналогичную должность. При отказе россиянина отправляться на работу в другую местность есть вероятность снижения должности, например, перевод со старшего в средний состав.

Отпуск сотрудника фсин

Рабочим и служащим Федеральной службы исполнения наказаний, ее территориальных органов, учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов, а также предприятий и учреждений, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, установлены следующие дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе:

— льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 12 лет службы в УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии;

Среднемесячный заработок стабилен независимо от продолжительности месяца. А вот размер стоимости одного дня в каждом месяце разный. Вот и выходит, что чем короче месяц, тем дороже в нем один рабочий день, и соответственно, наоборот. Из этого следует, что если работник уходит в отпуск в короткий месяц, то в деньгах он проигрывает, потому что потрудившись в таком месяце, он заработает больше.

Государственная помощь сотрудникам ФСИН в 2021 году

В 2021 году работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ). В том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. Иными словами, если у работника, к примеру, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 13 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, он не обязан сначала брать отпуск только на эти 13 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год.

Неиспользованный отпуск

Персонал и сотрудники тюрем получают свои пенсии по специальному законодательному акту, который позволяет им получать два вида пенсионных выплат: военную и страховую. Тюрьмы и изоляторы являются государственной структурой, которая выполняет функции контроля за отбыванием наказания лицами, получившими тюремные сроки по уголовным статьям. Внимание, акция! Бесплатная консультация, задайте свой вопрос!

Правильно ли в отделе кадров мне расчитали дату выхода из отпуска 15 мая 2021 г., (Если к отпуску должны прибавиться субботы, воскресенья + 1,2,3,9,10 мая праздничные дни) объяснив мне, что не имеют права насчитать больше 10 дней, не смотря на выходные и праздничные дни?

Отпуск в фсин сколько дней

В силу п. 15.8 Инструкции N 76 в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы ежегодно к первому января должен быть составлен график очередных ежегодных отпусков. Он утверждается начальником, имеющим право предоставления отпусков соответствующим категориям сотрудников.

Зарплата военнослужащих в 2021 году

4. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года.
Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Речь идет о денежном довольствии военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Федеральная служба исполнения наказаний (далее ФСИН) образована для исполнения наказаний и для содержания под охраной всех осужденных лиц. В связи с тяжелыми условиями труда, пенсионные выплаты сотрудникам ФСИН назначают особым образом. Но как именно? Выясним в данном материале.

Льготы для сотрудников ФСИН в 2021 году

Далее — УИС.Ежегодные оплачиваемые отпуска:очередной ежегодный отпуск (основной);отпуск за стаж службы (дополнительный) ;——————————— , , Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, далее — Положение о службе. См. также о дополнительных отпусках — п.

Наряду с этими условиями необходимо также, чтобы на момент увольнения со службы лицу исполнилось 45 лет, и общий трудовой стаж насчитывал не менее 25 лет, 12 из которых должны быть проведены на военной службе.В данном случае его ИПК=(14000-4823,35)/78,58=116,78 балла.

То есть наряду с выходными днями, у работника должен быть еще и отпуск. К тому же, такого рода отпуска по 2 дня будет абсурдно выглядеть в графике отпусков, который составляется на год вперед (ст. 123 ТК РФ).

Работник гуляет отпуск в выходные? Это абсурд! Дело в том, что выходные дни и без написания заявления на отпуск были бы для него нерабочими, то есть являлись ли бы для него временем отдыха. А в соответствии с ТК РФ видами времени отдыха являются (ст. 107 ТК РФ):

Странная практика

Есть такая практика – давать отпуска работникам по 2 дня, причем обязательно приходящихся на выходные. То есть один раз в год работник, как положено, оформляет себе отпуск на 2 недели. А остальные 14 дней использует, к примеру, по 2 дня (субботу и воскресенье) в течение 7 недель. Выглядит это довольно странно. Но что нам говорит ТК РФ образца 2021 года?

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Считаются ли выходные дни в отпуск

Как уже было указано выше, брать отпуск в середине января еще более невыгодно, чем в начале. Для примера можно снова взять период отпуска в 11 дней, но с 15 по 25 января. Остальные условия оставим прежними: средний заработок 1 600 руб. и оклад 47 000 руб.

Когда выгодно брать отпуск в 2021 году — выгода по оплате и количеству дней отдыха

Далее идут новогодние праздники с 1 по 8 января, из них периоды с 1 по 6 и 8 января считаются Новогодними каникулами, а 7 января является Рождественским днем. Эти дни все праздничные, они в число дней отпуска не входят. Отпускные за эти дни не начисляются.

Официальные дни праздников в январе 2021 года

Особенностью расчета отпускных дней в январе является наличие дней переносов праздничных дней на обычные выходные. В январе 2021 года есть нюансы при расчете отпускных. Как бухгалтеру считать дни отпуска в январе 2021 года — читайте в статье.

Например, в случае начала санаторно-курортного лечения 23 августа с учетом следования к месту лечения железнодорожным транспортом 18 часов очередной ежегодный отпуск может быть предоставлен с 22 августа.

Сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в год, независимо от места его проведения. При проведении отпуска в нескольких местах оплата проезда производится к указанному в отпускном удостоверении. Сотрудникам, имеющим право на очередной и дополнительный отпуска продолжительностью 40 календарных дней и более, по их желанию разрешается использование отпуска в два срока (на основании утвержденного графика отпусков) с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз .
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года. Сотрудники, получившие листки о временной нетрудоспособности (справку) по уходу за больным ребенком, освобождаются от выполнения служебных обязанностей (занятий) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как оформить расчет ежегодного отпуска сотруднику ФСИН?

Прошу подскажите какие дни не учитываются при расчете продолжительности очередного ежегодного отпуска (никак в толк не могу взять): только ли выходные (воскресенье)? или еще и праздничные? (например, 1-5, 7 января). А то при остатке в 18 календарных дней (ухожу 17.12.12 мне посчитали выход 6.01.13). Правильно ли?

Заранее спасибо за ответы.

НЕ В СЕТИ

Посмотрите вот этот документ, там есть пример ухода в отпуск в Новогодние праздники.

Прикрепленные файлы

НЕ В СЕТИ

WinterIce (04 Декабрь 2012 - 12:08) писал:

Заранее спасибо за ответы.

При расчете отпуска, условно говоря, отбрасываются общий выходной день воскресенье и нерабочие праздничные дни, установленные ТК РФ, но не более 10 дней. Дополнительный отпуск за выслугу считается в календарных днях.

НЕ В СЕТИ

Трудовым кодексом РФ в ст. 112 в действующей редакции установлено в течение года 12 нерабочих праздничных дней: 1, 2, 3, 4, 5 января - Новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово, 23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России и 4 ноября - День народного единства.

Я тут подсчитал, что-то ваши кадры намудрили.
Во-первых, как выпишите, вам подсчитали выход 06.01. 2013 года, а это- выходной день(воскресенье). (про перенос этого выходного не было речи, - в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.07.2011 № 581 в 2012 году переносятся следующие выходные дни:
- воскресенье 11 марта на пятницу 9 марта;
- суббота 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- суббота 9 июня на понедельник 11 июня;
- суббота 29 декабря на понедельник 31 декабря. )

Во- вторых подсчет сделан с учетом двух выходных дней- 23 и 30, прибавить праздничные нерабочие они забыли.
По- идее вы должны выйти на службу 14 января. Может у кого есть другое мнение?

НЕ В СЕТИ

Пенс (04 Декабрь 2012 - 13:13) писал:

Вот и я так посчитал. Но мне говорят, что в новогодние праздники усиление и они вроде как не совсем праздничные для нас считаются. В общем выхожу 6 и усиляюсь. Как-то так

НЕ В СЕТИ

WinterIce (04 Декабрь 2012 - 15:40) писал:

Во первых узнайте, входят ли дни за выслугу в ваши 18 дней, т.к. они считаются только в календарных днях.

Если не входят и у вас осталось 18 дней очередного отпуска, то выход на службу у вас 10 января.

с 17.12.2012 по 03.01.2013 - 18 календарных дней
Прибавляем 2 выходных дня - 23.12, 30.12
Прибавляем 4 нерабочих праздничных дня 31.12, 01.01, 02.01, 03.01

Соответственно выход на службу 10 января 2013 г.

По поводу "как не совсем праздничные для нас считаются" кадры у вас пусть идут на переаттестацию.

НЕ В СЕТИ

iqmaster (04 Декабрь 2012 - 15:57) писал:

Во первых узнайте, входят ли дни за выслугу в ваши 18 дней, т.к. они считаются только в календарных днях.

Если не входят и у вас осталось 18 дней очередного отпуска, то выход на службу у вас 10 января.

Соответственно выход на службу 10 января 2013 г.

По поводу "как не совсем праздничные для нас считаются" кадры у вас пусть идут на переаттестацию.

Пока нет отпускных дней за выслугу. У меня 45 дней отпуска за отдаленность и все. Вот от них 18 и осталось. Спасибо большое за расчеты и потраченное время.

p.s. правильно ли я понял, что если первоначально отпуск Вы рассчитали до 03.01, то 4, 5 и 7 - не прибавляются, однако это все равно считается как отпуск?

p.s.s. 31 декабря разве праздничный?

НЕ В СЕТИ

WinterIce (05 Декабрь 2012 - 05:41) писал:

p.s.s. 31 декабря разве праздничный?

Да, ошибся 31 декабря это перенос с субботы 29 декабря. Тогда минус один, на службу 9 января.

4, 5 и 7 - считается как отпуск, но уже не прибавляются как выходные, это за 01.01, 02.01, 03.01.

НЕ В СЕТИ

iqmaster (05 Декабрь 2012 - 06:25) писал:

Да, ошибся 31 декабря это перенос с субботы 29 декабря. Тогда минус один, на службу 9 января.

4, 5 и 7 - считается как отпуск, но уже не прибавляются как выходные, это за 01.01, 02.01, 03.01.

НЕ В СЕТИ

Здравствуйте хотел бы узнать детальный ответ со ссылками на НПА, по поводу вот какого вопроса:

У нас с начальником произошел диалог:
В СИЗО имеются оперативные группы, которые заступают 2 или 3 раз в месяц, в выходные дни, (вопрос первый выходные дни включают субботу и воскресенье?)
(вопрос второй как рассчитывается оплата одной оперативной группы?)
После чего плавна перешли к отпускам и в них у нас возник казус, хотел бы узнать разъяснение, когда мы уходим в отпуск, нам выходным днем считают воскресенье, суббота получается рабочим, почему и если так, как происходит оплата за субботу, вот это я понять не могу.

НЕ В СЕТИ

jakudza (14 Январь 2015 - 19:32) писал:

Здравствуйте хотел бы узнать детальный ответ со ссылками на НПА, по поводу вот какого вопроса:

НЕ В СЕТИ

jakudza (15 Январь 2015 - 22:20) писал:

А вам и помогли,
Если бы вы взяли и прочли ТК, а ещё лучше комментарии к ТК, а именно тот раздел, который посвящён выходным, праздничным дням, то поняли, откуда "ноги растут и уши торчат", и вопросы подобного рода не возникали бы.

НЕ В СЕТИ

jakudza (14 Январь 2015 - 19:32) писал:

Здравствуйте хотел бы узнать детальный ответ со ссылками на НПА, по поводу вот какого вопроса:

Не очень понятен ваш вопрос, формулируйте более понятно.
---------------------------------

Согласно статье 45 Положения о службе продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного отпуска не учитываются. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, не учитываемые при исчислении продолжительности отпуска, перечислены в статье 112 ТК РФ.

62. Сотруднику, . в период . нахождения в очередном и (или) дополнительном отпусках, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню . отпуска.

P.S. При нахождении в отпуске вы освобождаетесь от выполнения служебных обязанностей, поэтому за вами просто сохраняется выплата денежного довольствия, поэтому какая вам оплата должна быть за субботу в отпуске мне не понятно.

Если вы имеете ввиду оплату в субботу при нахождении в оперативной группе, то на это у вас есть (должен быть) утвержденный внутренний распорядок дня, гдк указывается, какие дни выходные. Соответственно они должны быть оплачены как за работу в выходные дни, должен быть рапорт, табель и приказ на привлечение к работе в выходные дни.

Читайте также: