Откройте текстовый документ какой может быть работа ит специалиста будущего

Обновлено: 17.05.2024

Рано или поздно старшеклассники и их родители задумываются о высшем образовании. К выбору специальности и вуза нужно подходить ответственно и думать не только об обучении, но и о будущей работе.

Из списка 25 самых перспективных профессий США по версии ресурса Glassdoor 12 относятся к сфере информационных технологий. Среди них:

Архитектор высоконагруженных web-серверов;
Разработчик пользовательских интерфейсов;
Аналитик данных;
Специалист по машинному и глубокому обучению;
Продакт-менеджер и другие.

IT-специальности
В сфере IT множество программ обучения. В этой статье разберемся, какие базовые специальности представлены в российских технических вузах.
Условно все специальности можно разделить на три категории:

Здесь и далее перед названием специальности будет указан числовой код — это код специальности по ОКСО ( Общероссийский классификатор специальностей по образованию ). По нему можно найти интересующую специальность в любом вузе России.

Компьютерные науки

Линейная алгебра и геометрия;
Математический анализ;
Функциональный анализ;
Дискретная математика и другие.

МФТИ — 301
НИУ ВШЭ — 303
МГУ — 440 (нужно сдать 5 экзаменов)
МГТУ им. Баумана — 238

В связи с этим базовые математические дисциплины занимают меньший объем в учебных планах по сравнению с предыдущей специальностью. Зато больше времени уделяется различным языкам и методам программирования.

НИУ ВШЭ — 300
МГТУ им. Баумана — 289
МАИ — 260

Чтобы стать профессионалом в этой области, необходимо иметь широкое понимание разных разделов фундаментальной математики и представление обо всех отраслях информационных технологий, а также знать все текущие тренды. Такие специалисты ищут уязвимости в программных продуктах, которые зачастую находятся в использованных в них технологиях. Например, в JavaScript библиотеке, которую используют все, допущена уязвимость: если мы про нее знаем, то можем получить данные из всех web-приложений, которые ее используют.

Инженерные специальности

11.03.02 Инфокоммуникационные технологии и системы связи — программа, ориентированная на работу в сфере инфокоммуникационных технологий, в области технологии и разработки технических средств обработки и хранения всех видов информации, ее приема и передачи на любые расстояния. Будущим специалистам необходимо будет разбираться в работе операционных систем и в элементах программирования. В основном они работают с физическими устройствами, а не с программами.

02.09.03.01. Информатика и вычислительная техника — программа для инженеров, специализирующихся на робототехнике и проектировании систем реального времени. Кроме математических дисциплин в программу входит курс физики. Выпускники этого профиля создают программно-аппаратные комплексы, закладывая в него программные решения. OCR — программно-аппаратный комплекс (сочетание железа и софта), именно их учатся делать на этой специальности.

Управление

5.38.03.05 Бизнес-информатика. Что обычно изучают студенты: менеджмент, бизнес-аналитику, бизнес-процессы, а также интеграцию информационных систем в процесс работы. Целевой выпускник программы — сотрудник консалтинговой компании с навыками бизнес-аналитики и автоматизации бизнес-процессов, с хорошим пониманием возможностей информационных технологий и их спектра, но без прикладных навыков программирования (либо на базовом уровне).

В современном мире не только университеты участвуют в образовании будущих программистов. Во многих крупных IT-компаниях есть бесплатные программы обучения и стажировок, ориентированных на студентов старших курсов. Обычно приложения о стажировках публикуют на сайтах и в социальных сетях университетов.

В пользу программирования

Новички в сфере информационных технологий окружены стереотипами и из-за этого им бывает сложно начать учиться. Ведь многие считают, что хорошими программистами становятся только очень умные и талантливые люди. На самом деле IT-специалисты — это обычные люди, которые испытывают страсть к созданию компьютерных программ, игр и приложений. Чтобы писать код не обязательно быть гением. Куда важнее иметь интерес к сфере и быть дисциплинированным. Люди не выигрывают олимпийские игры просто благодаря хорошей генетике. Их спортивные достижения — это, в первую очередь, результаты упорных тренировок. Так что и программистами не рождаются, ими становятся.

Тем более программирование само помогает приобрести особый тип мышления, благодаря которому IT-специалисты так легко справляются с математическими и логическими задачами. Они обращают внимание на детали, легко моделируют ситуации в повседневной жизни и способны оценивать объекты, полагаясь на большое количество факторов. Ученые при помощи МРТ установили, что во время работы над кодом активируются те же отделы мозга, что отвечают за естественные языки. Так что программирование положительно влияет как на мыслительные процессы, так и на память.
Не забывайте, что программирование — это не просто владение одним языком. На самом деле это целый набор навыков: работа с кодом, эффективное взаимодействие с членами команды, декомпозиция задач, оформление и ведение документации, тестирование, само кодирование на языке программирования, причем часто не на одном.

Что поможет?

Не стоит игнорировать возможности саморазвития. Тем более, сегодня всю необходимую информацию о программировании можно найти в интернете. Студенты, которые еще до поступления в вуз успели собрать десяток сайтов и приложений, в будущем будут на голову выше своих одногруппников. Онлайн-курсы, книги, форумы, тематические сайты — все это позволит собрать хорошую базу знаний и для этого даже не нужно выходить из дома.

Некоторые предпочитают более развлекательные форматы обучения. Например, игры. Одна из самых известных — это JavaRush. Это многопользовательская браузерная игра, которая помогает выучить языки программирования. Курс разбит на 40 уровней. Вы можете перейти на следующий уровень, только если решили большую часть задач текущего уровня. Начиная с маленьких и легких и заканчивая большими и очень полезными. Каждый, дошедший до конца, получит 500+ часов практического опыта. Так что это хороший вариант совместить приятное с полезным.

Также можно попробовать присоединиться в профессиональному сообществу. В Москве, например, действует Московский клуб программистов. Здесь можно неформально пообщаться со специалистами, которые собираются каждые две недели, чтобы обсудить интересные им темы и поделиться знаниями.

Не стоит концентрироваться на одном направлении. Наиболее эффективно будет выбрать несколько способов, например, онлайн-курсы + книги + изучение материалов на специализированных ресурсах. Помните, что чем больше времени вы будете посвящать программированию, тем быстрее вы наберетесь знаний и опыта.

Выводы

IT-сфера очень разнообразна и требует различных навыков: веб-разработка, построение интегрированных корпоративных систем, создание нейросетей и моделей машинного обучения. Сейчас наибольших спрос рынка на фронтенд и мобильных разработчиков, растет спрос на специалистов по анализу больших данных и машинному обучению.

Для наукоемких отраслей программирования хорошая подготовка по базовым математическим дисциплинам необходима также, как навыки программирования на языке и навык постоянного самообучения.

Для того, чтобы понять, какую именно специальность выбрать, нужно проанализировать учебный план и дополнительные возможности, которые предоставляет вуз.
Самое главное, о чем стоит помнить — программист создает себя сам. Очень важно участвовать в проектах, получать практический опыт начиная с первого курса, проходить дополнительные онлайн курсы на открытых образовательных платформах, участвовать в олимпиадах по программированию и хакатонах.

Информационные технологии уже не первое десятилетие возглавляют рейтинг самых востребованных отраслей. Вместе с этим в IT сфере появляется множество новых профессий. Рассказываем, как в них разобраться.

В этой статье:

В США профессии в IT стали набирать популярность еще в 80-е годы прошлого века. В России первые айтишники стали появляться после перестройки, при этом они сразу стали популярны на западе: каждая уважающая себя корпорация стремилась заполучить в свой штат специалиста из России.

Сейчас аналитики признают, что сфера информационных технологий является самой перспективной и быстро развивающейся отраслью. Каждый год в ней появляются новые направления и тренды, требующие привлечения новых специалистов.

Рассмотрим 9 популярных IT специалистов, которыми, вы, возможно, захотите стать:

Профессия IT №1. Системный администратор (сисадмин)

Системный или IT администратор – одна из самых первых профессий, появившихся в сфере информационных технологий.

Обязанности:

Такие IT специалисты следят за тем, чтобы вся компьютерная техника и программное обеспечение в офисе работали слаженно. Иногда они занимаются иинформационной безопасностью. В общем, если у кого-то в офисе что-то ломается и зависает – звонят именно системному администратору. Если, в свою очередь, вы зашли на опасный сайт или открыли подозрительное письмо – айтишник придет к вам, объяснит риски и установит источник опасности.

Где работать:

Везде, где на компьютерах или ноутах работает несколько человек. Системные администраторы нужны всем: библиотекам, банкам, частным предприятиям и госкорпорациям.

Зарплата:

Зарплата такого IT специалиста зависит от уровня организации, но в среднем составляет 40-50 тысяч рублей. По данным аналитиков, больше всего системные администраторы востребованы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Профессия IT №2. Веб-мастер и веб-программист

Обязанности:

Такой >IT специалист должен разработать структуру и логику сайта, для этого в некоторых случаях ему может потребоваться знание языков программирования и графических редакторов.

Где работать:

Поддерживать работу уже существующих сайтов нужно во всех крупных организациях. При этом написание сайта с нуля под ключ –это, как правило, проектная работа, которая оплачивается единоразово, когда сайт сдан. Вобоих случаях можно работать удаленно везде, где есть хороший Интернет.

Зарплата:

За поддержание действующего сайта в офисе вам в среднем заплатят 30-40 тысяч рублей, при этом за создание нового портала вы сможете заработать до 120 тысяч, но главной проблемой здесь остается поиск заказчиков.

Список популярных профессий в IT сфере

Профессия IT №3. Администратор баз данных

Администратор базы данных отвечает за работу и сохранность базы данных.

Обязанности:

Если конкретно, то этот >IT специалист зачастую сам разрабатывает требования к базе данных, сам ее проектирует и в дальнейшем отвечает за эффективное использование и сопровождение базы. Кроме того, администратор управляет учётными записями пользователей и защищает их от несанкционированного доступа.Желательно иметь неплохой уровень технического английского.

Где работать:

Базы данных есть во всех крупных организациях: от сетевых магазинов до банков и государственных структур. Между прочим, профессия входит в список ТОП-50 самых востребованных профессий по версии Минтруда России.

Зарплата:

От 20 до 50 тысяч в зависимости от организации и объема работы.

Профессия IT №4. Разработчик видеоигр

Это IT специалист, который разрабатывает программное обеспечение для видеоигр. Разработчик игр может работать самостоятельно и взять на себя все задания, а может трудиться и в большой специализированной компании с разделением обязанностей между сотрудниками.

Обязанности:

Разработчик видеоигр должен уметь немало, особенно если он сам занимается и созданием программного кода игры, и ее визуализацией, и дизайном. Ему постоянно нужно освежать знания, поскольку игровая индустрия не стоит на месте.

Где работать:

Работать можно в компаниях, которые занимаются разработкой популярных игр, а можно и самостоятельно разрабатывать простые браузерные и мобильные игры.

Зарплата:

Средняя зарплата разработчика видеоигр в компании 50 тысяч рублей, однако если вы найдете заказчика и все будете делать сами, то за готовую игру можно заработать 100-130 тысяч.

Профессия IT №5. Тестировщик

Специалист-тестировщик занимается тестированием компонента или системы.

Обязанности:

Где работать:

Работать можно в технических отделах больших корпораций и банков, а также в IT-компаниях, которые занимаются проектной работой.

Зарплата:

Зарплата IT специалиста по тестированию во многом зависит от того, что он тестирует и в какой компании трудится. В среднем тестировщик зарабатывает от 50 до 100 тысяч рублей.

Профессия IT №6. Специалист по юзабилити (UX/UI)

IT cпециалиста по юзабилити еще называют UX дизайнером или юзабилити инженером. Его главная задача –сделать так, чтобы продукт или программа были понятны и удобны для пользователя.

Обязанности:

Специалисты по UX (User eXperience) должны довести продукт до ума и сделать так, чтобы он стал максимально удобным и легким для пользователя. Эксперт должен провести качественный анализ конечного результата работы программистов и разработчиков продукта. Им нужно выяснить,соответствует ли продукт ожиданиям заказчика и насколько интуитивно просто его смогут использовать потребители.

Специалист по UI (User Interface) отвечает за то, как будет выглядеть интерфейс и как он будет реагировать на действия пользователя. Этот человек рисует кнопочки, иконочки, формы, подбирает шрифты и делает так, чтобы все было гармонично и красиво.

Граница между двумя <>IT специалистами очень тонка, зачастую компаниям проще искать эксперта, который сможет совместить два направления.

Где работать:

Существуют специальные компании и даже группы компаний, которые занимаются разработкой и проверкой дизайна интерфейсов, однако вакансии спецов по юзабилити есть и у ведущих торговых домов,и агентств по продаже недвижимости.

Зарплата:

Сумма зарплат стартует от 60 тысяч рублей и может достигать 100 и более тысяч, в зависимости от проекта и компании.

— Насколько острой в России является проблема нехватки кадров в сфере IT и на что это может влиять? Как эта проблема решается в других странах?

Мы понимаем, что низкие показатели обеспеченности кадров в сфере IT могут быть причиной низкой добавленной стоимости ИКТ (информационно-коммуникационных технологий) — например, вклад ИКТ в экономику Ирландии порядка 15%, в России — 3,1%. Да, конечно, в Ирландии расположены крупные производители софта и электроники, например, Intel, Dell, IBM и другие ИТ-гиганты. У нас пока таких зон привлечения айтишников не так много, и привязаны они, в основном, к столице и крупным городам.

Однако удалёнка стимулирует определенные изменения. Как, например, возможность удалённо работать на какую-либо федеральную компанию с головным офисом в Москве, получать конкурентную зарплату, а жить при этом там, где человеку удобно. По этому пути пошли уже несколько городов — например, большим количеством айтишников славится Самара, много тестировщиков живёт в Саранске.

— Насколько привлекательна для молодых людей стала сфера IT? Много ли абитуриентов делает выбор сейчас в пользу IT-вузов?

И мы видим осознанность выбора среди молодёжи. Количество ребят, которые стали сдавать ЕГЭ по информатике, увеличилось практически на 30-40% — если в 2018 году их было около 70 000, то в 2021 году — порядка 113 000 школьников. Ребята понимают, что им нужно сдавать соответствующий экзамен, чтобы перейти на следующую ступень развития.

За увеличенным числом приёма должны последовать и другие шаги: нужно развивать образовательную инфраструктуру, поддерживать качество научно-педагогического и преподавательского состава и, самое главное, поддерживать участие в образовательном процессе компаний цифровой экономики.

— Что, по-вашему, должно измениться в образовании или в мотивации, чтобы больше молодых людей выбирали IT в своей профессиональной карьере? Поможет ли этому увеличение числа бюджетных мест в вузах или введение специальных стипендий?

— Задача программ образования в сфере IT и для детей, и для взрослых — предложить правильные проблемно ориентированные темы. Это могут быть проблемы экологии, проблемы из сферы медицины, психологии или педагогики, которые нужно решить при помощи программного кода, каких-то алгоритмических действий, которые человек произведёт. Именно в таких случаях рождается желание что-то автоматизировать, создать машину, которая упростит жизнь человеку, или создать этап какой-то рутинной операции, где человека можно исключить.

С другой стороны, мы понимаем, что и в школе есть большая потребность во внимании к IT. Концепция урока информатики и наполнение этих уроков требуют пересмотра: учебники до сих пор рассказывают про кодинг на старых языках. А преподаватели хотят повысить свою квалификацию, и нужно им в этом помочь.

— Соответствует ли текущий уровень высшего образования в сфере IT вашим ожиданиям?

— Мне кажется, что у нас плодородная почва в нескольких отношениях. С одной стороны, у нас очень талантливая молодёжь, которая может научиться всему, чему хочет, и решить любую проблему. IT в этом смысле — инструмент решения проблем. С другой стороны, у нас сильные преподаватели и сильные практики, которые работают в компаниях и тоже с радостью делятся своими знаниями: идут в вузы, школы, колледжи, чтобы замотивировать и увлечь ребят своим опытом.

— Нужно максимально объективно давать образ той трудовой деятельности, в которую человеку нужно погрузиться. Рассказать, что сложного, что простого, что можно получить, какие следующие шаги, показать примеры успешных результатов, на кого равняться и через что нужно пройти, чтобы достичь успеха. Нужно объяснять человеку, что, если ты, например, сформируешь у себя алгоритмическое мышление, то можешь быть не только айтишником, но и заниматься инженерными вопросами и любого рода деятельностью, связанной с экономикой, — то есть перед тобой открывается огромный спектр профессий.

Важно давать пробовать разные профессии и рассказывать, что из профессии в профессию можно перепрыгнуть, если тебе надоело. Но самое главное — искать себя там, где ты будешь мотивирован.

— По-вашему, какие элементы IT-образования необходимы в вузах, если мы рассматриваем не технические специальности?

— Сегодня цифровая компонента возникает в любой сфере экономики. В любой отрасли, стремящейся к автоматизации, цифровизации, компьютеризации всегда найдётся место и айтишнику, и профессиональному пользователю существующих цифровых решений. Это может быть, например, медик, который работает со сложными медицинскими аппаратами, либо консультирует людей с помощью телемедицины.

Образовательные программы при поддержке работодателей должны быть ориентированы на донесение сведений о том, каким образом цифровые технологии могут помочь упростить работу в различных сферах экономики.

— Сегодня цифровые специальности стремятся получить люди, уже сделавшие карьеру в других отраслях. Как им помочь? Существуют ли льготы, которые помогают взрослым получить допобразование в IT? Недавно вышел указ о бесплатном втором высшем образовании в сфере искусств — нужна ли аналогичная мера в сфере IT?

Если же человеку хочется получить более глубокие знания, то сейчас есть масса открытых курсов, которые пусть и не дают полноценной профессии, но дают подсказки, где искать ответы на имеющиеся вопросы.

Сейчас сложно представить жизнь современного человека без персонального компьютера (ПК). Каждый пользователь, в первую очередь, ищет ответы на возникающие вопросы в интернете, и конечно кроме полезной и необходимой информации мы сталкиваемся с опасными программами (вирусами). Владельцы ПК обращаются за помощью в устранении возникающих проблем, связанных с эксплуатацией компьютера, в сервисные службы. Ремонтные работы проводятся в короткие сроки компетентными специалистами. Интересно, в чем заключается суть их работы? Какие специальности ещё связаны с работой ПК и интернета?

Вложение	Размер
pastport_nastya.docx	51.44 КБ
it-professii2.pptx	1.16 МБ
broshyura.rar	1.29 МБ

Предварительный просмотр:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

ученица 9б класса

Вид проекта: информационный, долгосрочный.

Режим работы: внеурочный.

Форма организации работы: индивидуальная.

Проблема: большинство выпускников выбирают профессию программист, не имея чёткого представления о ней, а также не знают о смежных специальностях.

Гипотеза: воспользовавшись составленной брошюрой о IT – профессиях подростки расширят свои знания о компьютерных специальностях и выберут ту, которая им подходит.

Цель: составить брошюру, в которой будет собрана информация о некоторых IT- профессиях.

Изучить и проанализировать литературу о IT- профессиях используя интернет-ресурсы.
Отобрать и систематизировать необходимый материал для брошюры.
Составить и выпустить брошюру.
Ознакомить с результатами работы учащихся 9,11 классов.

1.Изучение литературы на профориентационных интернет –сайтах.

2. Сбор необходимой информации связанной с IT-профессиями.

3. Анализ и систематизация накопленного материала.

4. Отбор материала для брошюры.

5. Составление брошюры.

6. Выпуск брошюры.

Практическая значимость: расширение знаний старшеклассников о мире IT-профессий.

Необходимость в IT-специалистах

Компьютерные специальности можно сравнить с множественными побегами, которые дал единый корень-компьютер. Появились специалисты сферы обслуживания, которые могут поставить на компьютере нужные программы, задать режимы его использования.

Сетевые администраторы - специалисты по защите компьютеров от вирусов. Программисты-наладчики осуществляют квалифицированное обслуживание серверов, диагностику и прогноз ремонтного бюджета на предприятиях оснащенных компьютерным оборудованием.

Установка специальных антивирусных программ для отлаженной работы системы позволяет добитьсябесперебойной работы станций, серверов, ПК. На данный момент уже существует много IT-специалистов, которые выолняют эту работу, именно с ними мы и будем знакомиться шире.

В брошюре представлены не все IT (WEB) –профессии, лишь в общих чертах описаны специальности, востребованные сегодня. Возможно, кто-то из моих знакомых в будущем станет IT-специалистом, к которому я смогу обратиться за помощью в случае проблем с моим ПК.

1. Работа с ПК не ограничивается только одной профессией – программист.

2. Для бесперебойной работы компьютерного оборудования уже сейчас требуется около 20 IT- специалистов.

3. Если в будущем планируешь связать свою профессиональную жизнь с компьютерными технологиями, то нужно быть с компьютером на – ТЫ.

4. Выбирая одну из этих специальностей, можно быть уверенным, что без работы ты не останешься, так как ПК прочно вошел в жизнь каждого современного человека.

Предварительный просмотр:

Подписи к слайдам:

Цель: составить брошюру, в которой будет собрана информация о некоторых IT - профессиях. Задачи: Изучить и проанализировать литературу о IT - профессиях, используя интернет-ресурсы. Отобрать и систематизировать необходимый материал для брошюры. Составить и выпустить брошюру. Ознакомить с результатами работы учащихся 9,11 классов.

Системный администратор Особенности труда: Настройка программного обеспечения; Установка и настройка операционных систем, программ ; Обновление программного обеспечения; Налаживание систем связи; Объединением в сеть компьютеров; Прокладывание кабелей; Оптимизация работы серверов; Настройка Интернета и электронных почт; Организация работы базы данных; Обслуживание офисных автоматических телефонных станций

Web- дизайнер Особенности труда: Разработка стилевых оформлений; Придумывание логотипов, баннеров и других элементов графики; Продумывание навигаций по сайту; Определение расположения текста; Создание интерактивных web -сайтов.

Советики : Если в будущем планируешь связать свою профессиональную жизнь с компьютерными технологиями, то нужно быть с компьютером на – ТЫ! уже сейчас! Знай, что обслуживание компьютера не ограничивается только лишь специальностями системный администратор и программист; Если боишься остаться без работы - не бойся! Ведь ПК прочно вошел в жизнь каждого современного человека. И он требует своевременного обслуживания.

Технологии машинного обучения развиваются давно, но сегодня все больше компаний используют их для решения практических задач: создания голосовых помощников, инструментов видеоаналитики, автоматизации бизнес-процессов и так далее. Поэтому работодатели ищут специалистов в этой сфере: например, инженеров машинного обучения, программистов, которые учат систему самостоятельно находить решения разных задач.

Остается очень актуальной профессия project-менеджера, от которого во многом зависит успех проекта. Причем большинство компаний ищут проджектов с опытом запуска проектов и управления командой разработчиков. Чтобы такой опыт получить, можно начинать с junior-позиций и расти внутри команды (работа в стартапе — хороший вариант для быстрого роста).

В зависимости от направления работы компании также ищут узкопрофильных специалистов. К примеру, нам всегда нужны талантливые копирайтеры и скрипт-дизайнеры, контент-менеджеры, которые участвуют в подготовке датасетов и обучении ИИ.

В этом году мы стали свидетелями того, как пандемия изменила мир, — многие компании и учебные заведения были вынуждены уйти в онлайн. Как мне кажется, в будущем онлайн и в целом направление ИТ будет еще больше востребовано, чем сейчас. Даже по словам председателя правительства РФ Дмитрия Чернышенко, к 2024 году потребность в IT-кадрах увеличится до 300 тыс. человек.

Не стоит забывать о таком направлении программирования, как дизайн. В скором времени мы увидим нехватку этих специалистов на рынке, так как каждому бизнесу нужен сайт, а это как раз входит в обязанности дизайнера. Будут востребованы дизайнеры, занимающиеся 3D-графикой, и это связано с ростом AR- и VR-технологий, ростом геймдева, 3D-анимации или, например, с ростом популярности 3D-принтеров. Сейчас они используются, например, в создании зубных протезов и даже при печати домов на больших промышленных 3D-принтерах.

В будущем будут востребованы инженеры, программисты, дизайнеры, специалисты по кибербезопасности и digital-маркетологи. HR-менеджеры также будут озадачены поиском руководителей, так называемых Team Lead и Tech Lead.

Чтобы стать таким специалистом, то сначала, нужно поработать несколько лет в индустрии, понять ее изнутри, а потом уже метить на пост руководителя. И, конечно, чем раньше вы войдете в индустрию, тем больше у вас шансов уже через несколько лет занять высокий пост.

Также довольно-таки перспективна профессия тестировщика: обучение для входа в профессию длится не очень долго, а заработная плата высококвалифицированного специалиста может достигать 300 тыс. рублей, то есть, уровня топовых руководителей. Также с професии QA (тестировщика) проще перейти в программисты, уже работая в IT-компании.

Зарплаты IT-специалистов будут только расти. Уже сейчас можно найти много достойных вакансий с зарплатой от 65 тыс. рублей.

Ирина Сиюткина, руководитель Recruitment Centre Innopolis

Потребность в IT-специалистах в 2021 году будет расти. Спрос на айтишников высок. На рынке сейчас не так много опытных разработчиков с сильными hard и soft skills, которые готовы к смене места работы. Кроме того, они дорого стоят. Поэтому мы рекомендуем компаниям, которые сейчас заходят в Иннополис, обращать внимание на junior-специалистов и вкладываться в их обучение и развитие.

Для компаний, которые могут позволить себе инвестиции в обучение молодых специалистов, это может быть гораздо перспективнее и выгоднее, чем нанимать дорогих сотрудников. Вкладываясь в команду джуниоров в перспективе трех-шести месяцев можно получить ощутимые эффекты в виде технически подкованных сотрудников, мотивированных на работу в компании и знающих бизнес-процессы.

Что касается простоты входа в IT, у каждого опыт индивидуален. Традиционно считается, что путь в индустрии разработки проще начать с мануального тестирования, так как можно самостоятельно получить теоретические знания и найти место для стажировки. Поэтому я рекомендую пройти обучение, затем стажировку и только после этого решать, насколько вам подходит та или иная специальность.

К тому же сейчас на рынке есть огромное количество разных курсов и учебных программ, на которых можно обучиться любой профессии: от тестировщика до инженера в data science. Сегодня проблема начинающих специалистов в IT заключается не в обучении, а в поиске мест, где можно получить реальный опыт работы в продакшене. Именно это больше всего ценится на рынке.

Для опытных специалистов в 2021 году продолжат действовать тренды прошлого года. Это повсеместная удаленка, рост заработной платы, высокая востребованность и конкуренция работодателей за кандидатов.

В этом году в выигрыше будут те IT-компании, которые будут гибко подходить к взаимоотношениям с сотрудниками. Давать возможность работать удаленно полностью или иногда. Карантин и коронавирус серьезно повлиял на рынок труда: теперь многие специалисты предпочитают работать там, где есть возможность работать без привязки к постоянному месту.

К сожалению, не все российские компании на это готовы: некоторые все же требуют личного присутствия работников в офисе. Однако они проигрывают, потому что не могут обеспечить IT-специалистов комфортными условиями труда.

В 2021 году на рынке точно будут востребованы веб-разработчики, причем как в frontend-, так и backend-направлениях.

Уже сейчас на IT-рынке кадровый голод в их отношении, и мы прогнозируем, что тенденция к постоянному повышению спроса на их услуги сохранится. К тому же это престижно: в связи с коронакризисом у таких специалистов ощутимо выросли зарплаты. Даже в регионах, где уровень зарплат существенно отличался от столичного, оплата их услуг выросла и подтягивается к московским расценкам.

Juniour-разработчик может получать от 40 тыс. рублей, а Senior — 150-200 тыс. в зависимости от технологий и компании. Зарплата хорошего специалиста может достигать и 400 тыс. рублей: столько получают на проектной работе или в стартапах, куда изначально приглашают на хорошие деньги.

Самая пустующая ниша на рынке — Java-специалисты. Им предлагают самые высокие зарплаты, переманивают из компаний и хантят. Дело в том, что в их специализацию самая высокая точка входа: чтобы получить базовые знания, нужно обучаться минимум год.

Я рекомендую выбирать технологии, с которыми нравится работать или хочется их изучать. Вне зависимости от специализации в обозримые несколько лет веб-разработчики будут очень востребованы.

Игорь Ниточкин, исполнительный директор компании Qualitica

В 2021 году сохранится тенденция автоматизации тестирования, и спрос на него увеличится. Мы уже замечаем, что тестировщики, которые умеют автоматизировать процесс тестирования, очень востребованы. Также большой спрос на Java-специалистов — и в разработке, и в тестировании. Эти ребята сейчас в тренде, что заметно даже по началу года. На рынке их хватает, но стоимость их услуг взлетела до небес.

Цены на тестировщиков увеличились даже по сравнению с ценами в 2020 году. Например, зарплата ручного тестировщика, который по-прежнему актуален, в среднем выросла на 10%, а тестировщика-автоматизатора — на 15-20%. Спрос на QA Engineer только увеличивается: разработка набирает обороты, а компании постоянно заказывают и выпускают свои цифровые продукты, каждый из которых нужно проверять и тестировать.

Единственный нюанс новой тенденции — в опыте работы QA Automation Engineer. Junior-тестировщиков никуда не берут, а вот ребят с уровнем middle и senior расхватывают и даже хантят у конкурентов. Впрочем, это касается и ручных тестировщиков.

Сергей Зайцев, директор по персоналу компании FIS

В настоящее время одним из наиболее актуальных мировых трендов в IT-индустрии является внедрение low-code систем, предполагающих возможность их модифицировать, адаптировать и развивать в ходе эксплуатации с минимумом кодирования и максимумом визуальной разработки. Так, в прошлом году прогноз Forrester среднегодового темпа роста для мирового рынка low-code платформ составлял 45%.

Растущая цифровая трансформация бизнеса задает высокий спрос на гибкие IT-решения, которые могут развивать внутри компаний собственные сотрудники, не являющиеся программистами. Соответственно, одной из самых перспективных и востребованных профессий в 2021 году, на мой взгляд, является специалист, который в нашей компании называется аналитик-проектировщик.

Данный специалист — это универсальный солдат в области IT-технологий и эксперт в бизнес-анализе. Аналитик-проектировщик позволяет минимизировать time-to-market, так как изучает предметную область для дальнейшей автоматизации, анализирует потребности клиента и далее посредством визуального конструктора проектирует будущие информационные системы.

Low-code системы помогают устранить барьеры между задачами бизнес-заказчика и разработчиками систем. Скорость реализации новых проектов увеличивается в несколько раз, а бюджет на разработку сокращается — таким образом, заказчик способен быстро реагировать на любые изменения рынка и оперативно вносить изменения в свои бизнес-процессы. Уверен, в будущем ценность подобных кадров будет только расти.

Антон Черноусов, Developer Advocate платформы Yandex.Cloud

В 2020 году облака стали одним из главных приоритетов для компаний в стремлении обеспечить рост, непрерывность бизнеса и эффективность затрат. По оценке Gartner, в 2021 году мировые расходы на работу конечных пользователей в публичных облаках вырастут на 18,4%.

Потребность в облачной миграции отразится и на HR-рынке. В 2021 году спрос на специалистов, способных создавать, поддерживать облачные серверы и формулировать стратегию миграции, будет только расти. Это и Cloud-архитекторы, и админы, и DevOps-инженеры.

Согласно подсчетам экспертов АКРА, с 2021 по 2027 год затраты операторов на развитие связи 5G превысят 1,1 трлн рублей. Активное внедрение 5G в России начнется с 2024 года. Такие сети должны быть построены на отечественном оборудовании, которое пока существует только в виде прототипов.

По итогам 2020 года российский рынок телекома достиг 1,79 трлн рублей. Это на 2% больше, чем в 2019 году. В среднесрочной перспективе общая выручка телекома будет расти на 4% в год, и в 2024 году может приблизиться к 2 трлн рублей.

Согласно исследованию Ericsson Mobility Report, 5G станет самой быстро развивающейся технологией, в 2026 году ожидается уже 3,5 млрд подключений. Это 40% всех подключений в сетях мобильной связи. В 2026 году в зоне действия сетей 5G будет жить 60% мирового населения. Сети 5G будут использоваться в следующих сегментах. Соответственно, самыми востребованными окажутся специалисты в этих категориях.

Во-первых, медийные технологии в реальном времени, которые позволяют создавать индустриальные приложения и облачные игровые сервисы с использованием технологий дополненной и виртуальной реальности (AR/VR). Во-вторых, промышленный контроль. И, в-третьих, автоматизация управления транспортными средствами и мобильными роботами.

Дмитрий Кириллов, президент Modum Lab

IT-сегмент всегда был и остается наиболее динамичным сектором экономики РФ. Изменения в данном сегменте происходят достаточно быстро, появляются новые технологии, устройства, программное обеспечение. Специалистам данной отрасли важно постоянно уделять время обучению и следить за новинками.

Наша компания занимается разработкой программного обеспечения в виртуальной и дополненной реальности. Данное направление популярно и активно растет: становится больше запросов от клиентов, реализуются интересные проекты, появляются новые участники рынка.

Как и в любом направлении квалифицированные специалисты — главный капитал компании, их очень непросто найти. Рынок труда не всегда может удовлетворить потребности компании в кадрах, поэтому рекрутерам и руководству компании приходится внимательно подходить к данному вопросу.

Если говорить более конкретно, то на данный момент, на наш взгляд, есть большой потенциал и растущая потребность в Unity-разработчиках, работающих с VR/AR-технологиями. На текущий момент найти их не так просто, поэтому мы берем в свою команду Unity-специалистов широкого профиля и адаптируем под нашу специфику. Здесь важно оперативно принять решение о карьере и успеть запрыгнуть в начало поезда.

Для погружения в данную профессию существует большое число образовательных курсов, статей в сети и примеров проектов. Заинтересованному специалисту будет под силу найти нужную информацию и проекты для обучения. Pet-проекты и свои наработки, разумеется, будут по достоинству оценены рекрутерами при конкурсном отборе.

Читайте также: