Неработающий бухгалтер ищет работу по своей специальности это пример

Обновлено: 17.05.2024

Бухгалтер на предприятии занимается анализом и учетом расходов и доходов, подготовкой отчетной документации, взаимодействует с контролирующими органами. Заработная плата бухгалтера крупной компании достигает 70-80 тысяч рублей, но не стоит забывать об издержках профессии: материальная ответственность, высокая нагрузка, постоянные стрессы.

Из-за этого даже сотрудники с многолетним стажем работы задумываются, кем может работать бухгалтер после смены специальности. Кроме очевидных вакансий (операционист в банке, налоговый инспектор, аудитор) существуют и другие направления трудоустройства, подходящие бывшему бухгалтеру.

Выбираем новую сферу деятельности: требования, знания, обязанности

Образование. Бухгалтером может работать специалист и со средне-специальным, и с высшим образованием. Для профессионала с дипломом вуза открыты интересные и перспективные направления: финансовая аналитика, аудит, экономика предприятия.

Не стоит упускать возможность повысить квалификацию на курсах, семинарах, конференциях. Дополнительное образование не только повышает профессиональный уровень, но будет полезно и для будущего резюме.

Дополнительные служебные обязанности. В небольших фирмах бухгалтер занимается сразу несколькими направлениями. Чаще всего это работа с кадрами, финансовое планирование, контакты с поставщиками и клиентами. При поиске работы эти ценные навыки могут очень пригодиться.

Склонности и увлечения. Если отчеты, статистические таблицы и циркулярные письма надоели, стоит прислушаться к себе и заняться чем-то другим. Если нравиться обучать молодых коллег, можно открыть школу финансов (очную или в онлайн-формате); если по душе возиться с бухгалтерскими программами, стоит получить дополнительное образование в IT-сфере.

Отличительными качествами бухгалтера считаются исполнительность, высокая работоспособность, четкость, умение следовать должностным инструкциям. Эти свойства пригодятся и в других сферах деятельности, поэтому в резюме о них обязательно стоит упомянуть.

Кем может работать бухгалтер: ТОП-6 специальностей

Итак, принято решение сменить работу и найти новую вакансию. Чаще всего основной рабочий профиль (финансы, учет, работа с документами) в той или иной форме сохраняется. Иногда сотрудник переходит на новую работу в старой организации, и это наиболее простой и наименее травматичный способ трудоустройства. Итак, какие сферы деятельности близки бывшему бухгалтеру?

Вариант №1. Аудитор

Занимается контролем финансовой деятельности организации. Иначе говоря, аудитор — тот самый проверяющий, который оценивает и работу предприятия, и труд самого бухгалтера.

Требования, которым должен отвечать соискатель аудиторской должности:

Аттестация проходит в два этапа: письменная проверочная работа и устный экзамен. После завершения испытаний аудитору выдается свидетельство с подтверждением квалификации, и только после этого можно приступать к работе.

Заработная плата квалифицированного специалиста — около 50 – 70 тысяч рублей в месяц.

Вариант №2. Экономист кредитного отдела в банке

Такой сотрудник не работает с заемщиками напрямую, а проводит предварительный анализ платежеспособности клиента (для частных лиц) или проверяет баланс и оборотно-сальдовую документацию (для предприятий).

Такая работа для бухгалтера знакома и, как правило, не вызывает затруднений. По заключению экономиста кредитного отдела банк выносит заключение о том, насколько целесообразно выдавать кредит клиенту и какую сумму можно выделить по договору займа.

Многие считают, что это довольно скучная и монотонная работа, которая не слишком отличается от обязанностей бухгалтера. Но в банке есть возможность сделать карьеру (например, стать руководителем кредитного отдела) и получить более высокую зарплату. Кроме того, банковские работники пользуются разнообразными бонусными и корпоративными программами, которые увеличивают денежное содержание на 15-20%.

Кредитные организации с удовольствием набирают бывших бухгалтеров на рядовые должности (кредитный специалист, операционист, менеджер по работе с клиентами). Дальнейший карьерный рост зависит только от квалификации и амбициозности соискателя.

Вариант №3. Финансовый менеджер

Незаменимый сотрудник крупной компании, особенно если речь идет о ритейле, страховании, рекламе. Как правило, финансовую политику фирмы определяет специальный отдел, который отвечает за выбор банка-партнера, анализирует рыночную ситуацию, предлагает стратегически важные шаги. Финансовый менеджер отвечает за определенный участок работы, например, выбор выгодных условий банковского обслуживания.

Для успешной работы понадобится:

высшее профильное образование;
умение работать с большими объемами информации;
аналитическое мышление;
привычка к командному сотрудничеству.

Менеджер по финансам чаще всего востребован крупными игроками рынка — розничными сетями, кредитными организациями. В мелких фирмах бухгалтер одновременно занимается и финансовым планированием.

Вариант №4. Специалист по работе с кадрами

Квалифицированный бухгалтер, как правило, хорошо разбирается в основах трудового законодательства и так или иначе занимается кадровыми вопросами на предприятии. Если речь идет о маленькой организации, то совместительство прямо подразумевается, ну, а в крупной компании постоянно приходится уточнять спорные вопросы для корректного начисления зарплаты и социальных выплат.

Поэтому некоторые бухгалтеры со временем становятся кадровыми менеджерами. Эта должность не предусматривает материальной ответственности и считается более спокойной по сравнению с напряженным финансовым учетом. Многим нравится постоянное общение с людьми: монотонную работу с цифрами иногда хочется сменить на что-то более динамичное и разнообразное.

Заработная плата кадрового специалиста (особенно в небольшом по численности предприятии) существенно ниже, чем у бухгалтера. Поэтому для сохранения материального уровня стоит поискать вакансию в крупной компании.

Вариант №5. Экономист-аналитик

Специальность подойдет человеку со стратегическим мышлением и аналитическими способностями. Нелишним будет творческий подход к делу и умение трудиться в команде.

Считается, что опыт бухгалтерской работы необходим экономисту, работающему на предприятии.

Это связано с обязанностями сотрудника:

организация учета;
анализ бюджета компании (привлечение заемных и использование собственных средств);
составление плана развития организации (введение новых позиций в ассортимент, планирование рекламного бюджета, налаживание контактов со смежниками).

Вариант №6. Операционист, специалист по работе с клиентами в банке

Эти вакансии считаются не слишком престижными и денежными, и для бывшего специалиста по финансовому учету это, как правило, понижение в должности. Но в трудный момент работа на рядовых позициях в банке может выручить: опытного специалиста с образованием бухгалтера на такие рабочие места берут охотно.

Операционист или менеджер по работе с клиентами должен обладать следующими качествами:

стрессоустойчивость;
точность;
дисциплинированность;
умение работать по регламенту;
четкое знание основных нормативных требований и специального банковского софта.

Часто после нескольких месяцев работы специалистам предлагают более интересные вакансии в кредитном или аналитическом отделе.

Востребованные профессии для бухгалтера: осваиваем новое

Если экономистом, кадровиком или аудитором можно стать на базе прежнего экономического образования, то для получения новой специальности в далекой от бухгалтерии сфере придется начать обучение заново. Но затраченные усилия оправдываются многократно: увеличивается заработная плата, да и перспективы карьерного роста впечатляют.

Бухгалтерский опыт и навыки востребованы в сфере интернет-маркетинга, IT-аналитики, SMM-менеджмента. Эти профессии можно освоить удаленно, да и рынок труда постоянно требует новых квалифицированных кадров по этим специальностям.

Вариант №1. Аналитик данных

Профессиональные обязанности аналитика данных сложны и разнообразны:

обработка собранных данных и бизнес-анализ информации;
синхронизация внешних данных рынка (колебания спроса, изменения специальных коэффициентов) с внутренними показателями компании (бюджет, расходы на сырье и заработную плату);
владение профессиональным софтом — инструментами анализа информации.

Аналитик данных одна из наиболее высокооплачиваемых современных специальностей, и многие начинают ее осваивать сразу после института или в последние годы обучения.

Вариант №2. Веб-аналитик

Занимается оптимизацией интернет-бизнеса: приводит на сайт полезный трафик, улучшает пользовательский интерфейс.

Для этого понадобятся все те же аналитические инструменты:

работа с веб-информацией (количество посетителей, источник трафика, реакция на рекламу);
исследования отклика целевой аудитории на изменения в интерфейсе интернет-ресурса;
тестирование эффективных маркетинговых методик.

Вся работа ведется в цифровой среде, и для опытного бухгалтера сложности не представляет.

Вариант №3. Интернет-маркетолог

Отвечает за ведение бизнеса в интернет-пространстве.

Основные обязанности интернет-маркетолога:

планирование рекламной стратегии;
исследование состояния рынков и ближайших конкурентов;
управление бюджетом;
общее руководство проектом;
контакты с подрядчиками.

Другими словами, это все та же работа по продвижению бизнеса, но проводится она в сети.

Дефицит кадров на рынке труда огромен (около тысячи вакансий), да и в ближайшие 10-15 лет безработица интернет-маркетологам не грозит.

Опытный бухгалтер хорошо разбирается в маркетинговых стратегиях и сможет легко сориентироваться в тонкостях интернет-бизнеса.

Вариант №4. Product-менеджер

Профессия, которая заинтересует бывших главных бухгалтеров.

Они без проблем справятся с основными обязанностями менеджера проекта:

подобрать специалистов и организовать работу команды;
просчитать бюджет: возможные доходы и расходы на создание продукта;
наладить коммуникацию с клиентом и наметить план реализации проекта.

Руководителю проекта пригодятся организационные навыки, стратегическое мышление и интуиция: перспективную идею еще надо рассмотреть среди множества безнадежных стартапов.

Вариант №5. 1С программист

Интересная профессия на стыке двух дисциплин: программирования и бухгалтерского учета. Для того, чтобы стать 1С программистом, необходимо окончить специальные курсы, на которых изучают:

Кроме собственно программирования 1С специалист должен разбираться и в решении бухгалтерских задач. Так, для автоматизации расчета зарплаты необходимо хорошо знать нормативные документы, механизм начисления оклада, надбавок и премий.

Зарплаты профессиональных методистов и администраторов 1С зависят от квалификации и опыта работы. Новичку заплатят 20-30 тысяч рублей в месяц, профи со стажем может рассчитывать на 70-80 тысяч рублей.

Заключение

Академия Обществознания /ЕГЭ 2022 запись закреплена

С6. Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три вида безработицы (сначала назовите вид безработицы, а затем приведите соответствующий пример).

Нина Норматова

.
.
.
.
.
Показать полностью.
.
.
.
.
.1.Структурная-гражданин усимов не может найти работу после окончания вуза.2.циклическая -гражданин усимов потерял работу из-за кризиса в своей стране.3.сезонная-Перевозчик арбузов лишился своей работу

Александр Симакин

.
.
.
.
.
Показать полностью.
.
.
.
.
.
1. Структурная (на предприятии В. появилось новое оборудование, заменяющее собой физический труд, поэтому уволили работников, которые раньше этим заменялись)
2. Циклическая (сокращение штатов предприятия М. из-за экономического кризиса)
3. Фрикционная (гр-а П. уволилась в работы, чтобы сидеть с малолетним внуком)

.
.
.
.
.
Показать полностью.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Структурная. На предприятие завезли оборудование, навыки пользования которым работники не имеют.
Сезонная. Продавец кваса на улице.
Фрикционная. Гражданка Д. уволилась с работы в связи с личной причиной.
Циклическая.Сокращение в связи с реорганизацией предприятия по причине кризиса.

.
.
.
.
.
Показать полностью.
.
.
.
.
.
.
почему циклическую и сезонную не объединить в "вынужденная безработица" еще технологическая тоже сюда пойдет.

-
-
-
-
-
Показать полностью.
-
-
-
-
-
-
1) Фрикционная (Гражданин М. уволился с предприятия Г., переехал в другой город и теперь ищет работу по профессии)
2) Структурная (В результате достижений НТР на автомобилезаводе были введены роботизированные механизмы. Целая струкутураная профессия по конструктивистке стала не нужна)
3) Сезонная (Жители, работающие в турфирмах в летнем прибрежным городе, на зиму теряют работу)
+
4) Скрытая (В магазине Б. работает студент экономического ВУЗа неполный рабочий день)

Nikita, это выгоднее для вас же, зачем вам писать один пункт, если из него можно сделать два замечательных? Выполните это задание, используя приведенные вами виды безработицы с примерами к ним. (Вместо того, чтобы тыкать всех носами, покажите класс, это работает в разы эффективнее. Меня в своей крутости вы пока не убедили)

.
.
.
.
.
Показать полностью.
.
.
.
.
.
1. Фрикционная. Гражданин К. уволился с работы и ищет работу, которая будет ближе к дому.
2. Структурная. Ввиду сокращения должностей секретарей гражданка К. была уволена.
3. Циклическая. Всвязи с экономическим кризисом предприятие было закрыто и рабочие уволены.

.
.
.
.
.
Показать полностью.
.
.
.
.
.
.
1) Фрикиционная ( Гражданин Д добровольно уволились с предыдущего место работы в поисках более высокой зарплаты)
2) Циклическая (В результате экономического кризиса в стране многие работники, занятые в предприятиях бюджетной сферы, были сокращены)
3) Сезонная (Зимой работники сельскохозяйственных предприятий остаются незанятыми из-за отсутствия необходимости с/х работ в данный период времени)

/
/
/
/
/
Показать полностью.
/
/
/
/
/
/
/
/
/
Виды безработицы:
1) структурная - истощение нефтяных ресурсов и отсутствие работы для нефтяников вынудило их уволиться с прежнего места работы;
2) фрикционная - мужчина уволился с работы и в течение месяца ищет новое место;
3) циклическая - в связи с экономическим кризисом некоторые банки закрылись, вызвав тем самым потерю рабочих мест большого количества банковских работников.

Zlata Gilyarova

.
,
,
,
,,
Показать полностью.
,
,
,
,
,
,
,
1) Фрикционная
- Константин уволился с фирмы Н. и находится в поиске новой работы
2) Сезонная
- Комбайнер Василий после сезонной работы летом, находится без работы в другое время года.
3) Циклическая
- В связи с экономическим кризисом предприятие П. сократило штат своих сотрудников

.
.
.
.
.
Показать полностью.
.
.
.
.
.
.
,
.
.
.
1) фрикационная
в Стране Н на протяжении всего года сохраняется здоровый уровень безработицы, которая составляет около 5%, в следствии переезда или смены рабочего места.
2) Структурная
Из-за неурожая, практически все сельхоз работники остались без работы
3) Территориальная

,
,
,
,
,
Показать полностью.
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
1)Фрикционная - гражданка Б в поиске работы.
2)Структурная - гражданин К был уволен из-за структурного изменения профессиональной деятельности.
3)Сезонная - по окончанию пляжного сезона Гражданин С был уволен с работы учителя дайвинга.

.
.
.
..
.
Показать полностью.
.
.
.
1)фрикционная (гражданин уволился из-за низкой з/п)
2)структурная (гражданин потерял работу так как у него нет навыков обращаться с новой техникой)
3) циклическая (в стране произошел эклномич.спад)

Мартин Саргсян ответил Сообществу

.
,
,
,
,
Показать полностью.
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,,
,
,
,
1 Фрикционная ( гражданин К. уволился с предприятия и теперь находится в процессе поиска нового рабочего места)
2 Структурная ( Профессиональный стеклодув С. не может найти себе работу,так как его профессия уже не востребована)
3 Циклическая ( предприятие К. из-за сложного финансового положения решило сократить число своих сотрудников,вследствие чего гражданин Н. потерял свое рабочее место)

Максим Годлевский

,
,
,
,
,
Показать полностью.
,
,
,
,
,
,
-сезонная( Гражданин Н., работавший аниматором в Турции, на период холодов лишился работы , из-за отсутствия постояльцев в отеле )

-фрикционная(юрист А., в поисках более престижной работы ,уволилась со старой. Она рассматривает множество вакансий , но никак не может подобрать подходящую)

- циклическая( Из-за экономического кризиса, попал под сокращение гражданин У., работавший шахтером)

.
.
.
.
.
Показать полностью.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
1)фрикционная(гражданка Н., работавшая бухгалтером, уволилась с работы и ищем новую по той же профессии, но с бОльшей зарплатой)
2)циклическая( вследствие финансового кризиса в стране Z около 40% офисных работников потеряли работу)
3)структурная(вследствие истощения запасов угля, угледобывающая отрасль в стране X пришла в упадок, большинство шахтеров лишились работы)
4)сезонная(из-за окончания сезона сбора урожая большинство работников сельскохозяйственной сферы в полях лишились работы)

.
.
.
Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая

Примеры:
1. Гражданка З. уволилась с работы по собственному желанию, потому что ей необходимо ухаживать за своей больной матерью - фрикционная
2. Отсутствует трудоустройство в связи с разницей в структуре спроса и предложения - структурная
3. Из-за экономического кризиса отсутствует возможность трудоустройства у гражданина М. - циклическая

1) Гражданка Л., уволившаяся с прежней работы, которая её не устраивала по каким-либо причинам, на данный момент находится в поисках новой работы

2) В результате наступления зимы, работники сельского хозяйства, на данный момент находятся вне рабочего графика

3) Всвязи с внедрением новых технологий в различные предприятия, рабочие находятся определенное время безработными

.
.
.
.
.
Показать полностью.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.Фрикционная. Фрикционная безработица характеризуется добровольностью. Человек сам решает,что ему не нужно работать в связи с тем,что он не может найти работу по специальности. Фрикционная безработица может возникнуть в связи с переездом человека с одного места жительства на другое (Пример:
Гражданин К закончивший престижный московский ВУЗ по специальности юриспруденция приехал в свой родной город,но работы по специальности он найти не смог и добровольно принял решение остаться без рабты пока неподвернется что то подходящее под его амбиции )
Циклическая . Циклическая безработица характеризуется периодом экономического цикла. Так как в современном мире преобладают рыночная и смешанная экономика, для которых характерен экономический цикл,то такая безработица находит место быть. Она возникает на стадиях рецессия и кризис. Может не исчезнуть и при оживлении
(Пример: в государстве Z экономика пришла в упадок,это привело к закрытию множества предприятий , что повело к массовой безработице)

Сезонная. Сезонная безработица появляется в связи с сезонностью некоторых отрослей производства( сельское хозяйство)
(Гражданин П ,который является владельцем пахотных земель и занимается непосредственно выращиванием с/х продуктов после окончания урожайного сезона остался без работы. Так случается каждый год и ему приходится накапливать некоторое количество благ на год,до следующего урожайного сезона.)

Я закончил инженерно-строительный институт и пять лет проработал в строительстве. Но потом понял, что это не мое. Крутанул колесо фортуны и из строителя превратился в бухгалтера, а потом в главного бухгалтера.

В один прекрасный день почувствовал, что накопленный профессиональный опыт требует расширения аудитории. Я начал писать статьи для профессиональных журналов и параллельно начал преподавать.
Я старался никогда не доходить до стадии профессионального выгорания. Всегда действовал на опережение этого состояния. Как только чувствовал начальные признаки этого процесса, тут же начинал придумывать что-то новое и прогрессивное.
Рекомендации в статье — практические ситуации из моей личной жизни.

Когда теряется интерес к профессии

У новичков в первое время работы. Выучились, пришли в бухгалтерию, начали разбираться в документах. И вдруг оказалось, что перекладывать накладные в одну папку, а счета-фактуры — в другую, не так интересно. Романтика профессии улетучилась, задор ослаб. Появилось ощущение тотальной усталости от того, что делаешь.
У опытных бухгалтеров. Вы уже отработали определенное время, набили руку, стали настоящими специалистами, но начинаете чувствовать, что вам тесно в тех рамках, которые определены должностными инструкциями или сложившейся у работодателя практикой. Чувствуете, что можете больше, чем делаете. Если в этот момент не начать думать о себе, ничего не предпринять для дальнейшего развития, может наступить неприятное последствие — профессиональное выгорание.

Причины профессионального выгорания

Эксперты называют несколько причин, почему человек, долгое время работая в профессии, теряет к ней интерес:

Нет результата. Если вы перестали видеть результаты своей работы, значит, нет четких критериев между деятельностью и ее целью.
Ответственность перед руководством. От этого никуда не уйти. За нарушения в учете бухгалтера могут оштрафовать по административно-процессуальному и уголовно-процессуальному кодексам. Несоразмерность ответственности, объема работ и размера заработной платы заставляет задуматься. Это несправедливо и приводит к чувству, что профессия не ваша.
Несоответствие должности устремлениям. Вы чувствуете в себе большое количество энергии, запал, нереализованные способности и понимаете, что еще год-два — и затянет, засосет рутина, вы уже никуда не денетесь из этого кабинета.
Дисбаланс в условиях и результатах. Вы тратите слишком много ресурсов: времени, физических и эмоциональных сил, — чтобы получить средний результат.
Срочность заданий и большая нагрузка. Вечные авралы и задержки на работе в отчетный период, и все надо успеть сделать вовремя, правильно, сдать, утвердить — масса требований может вогнать в стресс.

В какой-то момент это начинает мешать не только работе, но и личной жизни. Вы отдали столько сил профессиональной деятельности и борьбе с негативными моментами, что не остается сил на дом, семью, хобби. Тут наступает момент, когда надо что-то поменять.

Профилактика профессионального выгорания бухгалтера

Решить ситуацию без серьезных перемен

Попробуйте найти значимость в своей работе, испытайте гордость от того, что делаете именно вы: корректно начисляете заработную плату работникам, подаете отчеты ПФР и пр. Вы участник огромной цепочки социальной защищенности работников, и это важно. Если плохо выполните свою работу, то сотрудники столкнутся с серьезными проблемами, когда начнут оформлять пенсию.

Ощутите удовлетворение от того, что через какое-то время люди будут вспоминать о вас с благодарностью, потому что в пенсионном фонде все данные будут верными.

Проявите самостоятельность. Подойдите к руководителю и попросите о дополнительных обязанностях, стажировке на другом участке работы, расширении функционала. К примеру, вы уже пару лет ведете учет основных средств, а попробуете участок нематериальных активов — он сложнее, но интереснее. Чтобы внести новое в свою работу, не надо даже уходить с предприятия. Все можно сделать, сидя за своим столом, без серьезных изменений. Но это будет важный шаг для вас. Он вернет уверенность в себе и повысит самооценку, возродит интерес к профессии, как и все новое.
Разберитесь с эргономикой труда. Это отдельная наука о том, как организовать рабочие места, предметы и объекты труда, чтобы повысить эффективность сотрудников, создать им безопасные и комфортные условия. Проанализируйте, может быть, вам просто неудобно за офисным столом? Сидите спиной к окну или к проходу и достаточно переставить стол? Попробуйте иначе расположить монитор, настроить свет. Если замените кресло на ортопедическое, снизится нагрузка на спину, и вы будете меньше уставать.

Это внешние мелочи, но они позволят исключить раздражающие факторы без серьезных затрат, улучшат физическое и моральное самочувствие.

Сменить сферу деятельности

Если вы настолько устали от бухгалтерской профессии, что готовы на самые смелые изменения, есть два варианта:

Сменить сферу деятельности. Может, вы хотите попробовать себя в госзакупках или даже в интернет-маркетинге?

Прежде чем решать, оцените задачи, которые придется выполнять. Вот несколько программ в Контур.Школе, где вы сможете получить документы об обучении и начать работать в новой сфере:

Или выбрать новый формат работы

И все же хочется верить, что большинство смогут после профессионального кризиса возродить интерес к бухгалтерской и экономической сфере. Делая шаг к решительным изменениям, проанализируйте все возможные варианты:

Какой бы вариант вы ни выбрали, главное определиться, готовы ли к полной ответственности за себя и свой заработок или комфортнее стабильность и четкое руководство. В любом случае профессиональный путь каждого — это всегда поиск лучшего: более высокой зарплаты, доброжелательного коллектива, свободы действий или внятного руководства. И неправильных вариантов в этом случае быть не может.

В этот раз нашим собеседником стала Анна Иванова из Москвы. Анне 43 года, у нее высшее финансовое образование, стаж работы по специальности — более 20 лет, из которых последние 10 лет она была бухгалтером. Однако с декабря 2019 года Анна без работы и даже обращалась в Центр занятости населения. БУХ.1С выяснил, почему бухгалтер со стажем так долго не может трудоустроиться и как преодолевает эту ситуацию.

— Анна, как так получилось, что сейчас вы без работы?

— Год назад я ушла из компании, в которой проработала 6 лет. Было желание кардинально сменить сферу деятельности. Я давно хотела профессионально заниматься дизайном интерьера, потому что мне это интересно, меня это вдохновляет. План был такой: отдохнуть пару месяцев и в марте начать искать работу в сфере дизайна. Я решила не идти в наем, а попробовать продвигаться самостоятельно. Не успела начать, как случилась пандемия. Честно говоря, я немного растерялась, так как не понимала, какие услуги в этих условиях будут востребованы. Пришлось поставить на паузу продвижение, тем более, я осознала, что мне не хватает знаний в этой области. Так что я решила пока поучиться SMM, интернет-маркетингу и копирайтингу. Очень мне это нравилось!

— Как и где вы ищете работу?

— Я ищу работу в основном на job-сайтах. Вакансий много и, наверное, если бы я претендовала на что-то аналогичное моей последней работе, я бы уже трудоустроилась. Но дело в том, что меня интересует частичная занятость или проектная работа. Большинство рекрутеров, на вакансии которых я откликаюсь, даже не просматривают мое резюме. Не знаю, в чем причина, то ли в большом количестве кандидатов, то ли в моем возрасте, то ли в чем-то еще. Из пятнадцати откликов на вакансии только дважды меня приглашали на собеседование. В одной компании я прошла четыре собеседования и три теста, в результате они взяли другого кандидата. В другой компании — известный учебный центр — просто собирали базу кандидатов для возможного дальнейшего сотрудничества.

— Вы сейчас живете без постоянного дохода? Вам кто-то помогает из близких?

— Живу на сбережения, плюс при увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, которого накопилось довольно много. Я, конечно, не готовилась к столь длительной безработице, но, как оказалось, могу себе позволить. Все-таки профессия обязывает к финансовой грамотности не только в бизнесе, но и в личных финансах.

— А на бирже труда вы регистрировались?

За полгода с момента регистрации в Центре занятости населения мне ни разу не предложили работу. Более того, когда я в конце ноября первый раз приехала туда лично, мой куратор попросила: “А вы можете прислать свое резюме, а то с сайта оно загружается с ошибкой — я его не вижу”.

В ЦЗН система приема посетителей подобна той, что в поликлиниках, — строго отведенное время на прием одного человека, даже перерыв у сотрудников по расписанию. Кажется, что из-за большого количества посетителей им просто некогда подбирать вакансии. Хотя, честно говоря, я и не рассчитывала найти что-то через ЦЗН.

— А для чего тогда встали на учет, из-за пособия?

— Ну, лишний источник дохода не помешает, даже если это пособие по безработице. Кроме того, мне хотелось узнать, как это работает, изучить изнутри.

— Вам пособие выплачивали, в каком размере?

— Да, пособие мне платили исправно. Но дело-то в том, что его платят только полгода, а потом — все. У меня сейчас была последняя выплата. Максимальное пособие сейчас около 12 тысяч рублей, плюс в Москве еще 2,3 тысячи рублей - доплата к пособию и компенсация расходов на проезд. А минимальное — 1,5 тысячи рублей. Я получала максималку. У меня все-таки большой стаж, хорошая зарплата была.

— Сколько лет вы работаете в финансовой сфере? Как и когда стали бухгалтером?

— Стаж работы в финансах у меня больше 20 лет. До этого я работала аудитором, внутренним и внешним, и финансовым директором. В бухгалтеры я пошла только в 2010 году, когда ушла на фриланс. Было очевидно, что финансовый директор на удаленке никому не нужен. Тем более в те времена. Это сейчас, когда все уже оценили возможности дистанционной работы, еще могут быть варианты.

Тогда я набрала себе небольших фирм на бухгалтерское сопровождение, купила 1С, настроила сдачу отчетности. Понравилось, что даже в базовой версии 1С можно вести полноценный учет. Для небольших компаний это важно.

Потом одна из моих компаний начала быстро расти, и через несколько лет я стала там работать на полную ставку, передав остальные фирмы коллегам. На мое решение повлияла возможность заниматься не только бухгалтерией, но и другими направлениями: управленческим учетом, бюджетированием, финансовым анализом. Тем не менее, я все время понимала, что совершенно не офисный работник, и, проработав там 6 лет, снова решила уйти в свободное плавание.

— Анна, значит, вы не офисный работник?

— Мне интересна проектная работа. Нравится создавать, настраивать, а когда все уже налажено, хочется идти дальше, я люблю изучать новое. Жесткие рамки рабочего времени с 9 до 18 часов тоже не для меня — предпочитаю работать в гибком графике. Кстати, с этим мне везло — обычно работодатели шли мне навстречу в этом вопросе. При этом у меня системное мышление и хорошая самоорганизация, мне не сложно работать дома. Иногда даже удобнее, что никто постоянно не дергает по мелким вопросам, как бывает в офисе, и можно сосредоточиться на задачах, требующих полного внимания. Да и время на дорогу до офиса и обратно можно потратить с большей пользой, например, на ту же работу.

Сейчас, когда я ищу работу с частичной занятостью, нередко сталкиваюсь с тем, что большинство работодателей не вполне понимают, что такое работа бухгалтера, и зачастую предлагают очень скромное вознаграждение за очень большую загрузку. Иногда бывают такие вакансии, что думаешь: выгоднее быть уборщицей. Мне, как представителю профессии бухгалтера, обидно видеть подобное обесценивание. Хотя, справедливости ради, надо отметить, что мне всегда везло с руководителями и мою работу всегда ценили.

— Какой выход из ситуации видите и какие направления для себя рассматриваете?

— А что с дизайном? Вы его забросили?

— Нет, конечно! Я веду блог в Инстаграме @designanni, планирую создать сайт, где будут описаны мои услуги. Тогда можно будет запускать рекламу. Сейчас в основном работает сарафанное радио: друзья и знакомые уже знают, что я занимаюсь дизайном интерьеров. Было несколько небольших проектов без оплаты, за отзывы. Дизайн, как и бухгалтерия, — сфера динамичная, нужно постоянно учиться, следить за изменениями. Так что, даже не имея постоянных заказов, я продолжаю изучать новые технологии и приемы, слежу за трендами и новинками.

— Почему вдруг выбрали для себя дизайн? Вы мечтали об этом, у вас были предрасположенности?

— В 2007 году я купила земельный участок, собиралась строить дом и решила разобраться, как его декорировать. Поэтому пошла учиться на курсы дизайна. Параллельно я сама изучала материалы, композицию, стили, технические особенности ремонта. Мне это все было очень интересно, да и на практике декорировать получалось неплохо. Знакомые в строительной фирме мне даже предлагали сотрудничать, но я тогда струсила. Думала: как это вот я сейчас возьму и пойду в новую сферу, когда в финансах все хорошо и нет рисков. Но мысль, что дизайн — это мое, осталась.

— Надо быть очень смелым человеком, чтобы после 20 лет успешной работы в одной сфере, все изменить и начать с нуля. Бывают сомнения, что зря все это затеяли? Не жалеете, что ушли с работы год назад?

— Иногда, особенно после чтения новостей, накатывает сожаление. Появляются мысли, что зря ушла из такой хорошей компании, ведь сейчас кризис, такими работами не разбрасываются и т.д. А потом я вспоминаю, что это было обдуманное решение, что это мой выбор, и я иду по своему пути, делая то, что мне нравится.

Читайте также: