Наладчик технологического оборудования что за профессия

Обновлено: 01.05.2024

Должностная инструкция наладчика технологического оборудования создается для определения основных должностных характеристик: выполняемых сотрудником функций, его потенциальной ответственности, данных ему полномочий, а также требований уровня его знаний. В наиболее распространенном формате инструкция включает 4 части, которые по мере необходимости могут дополняться работодателем.

Бланк и образец
Бесплатная загрузка
Онлайн просмотр
Проверено экспертом

Образец должностной инструкции наладчика технологического оборудования

1. Общие положения

Наладчик технологического оборудования подчиняется руководителю цеха.
На данную должность работник назначается, как и освобождается от неё, приказом главы предприятия по рекомендации начальника цеха.
На время отсутствия специалиста (профобучение, болезнь и пр.) закрепленные за ним функции выполняет другой работник, назначенный начальником цеха.
Перед выходом на работу наладчик проходит обучение основам охраны труда.
Кандидат на должность обязан подходить под следующие требования:
- средне-специальное техническое образование;
- стаж работы в сфере наладки профильного оборудования от года.
Наладчик технологического оборудования должен владеть компетенциями в следующих областях:
- правилах безопасности при проведении работ с оборудованием;
- основах работы с технической документацией;
- параметрах оценки качества результатов работы;
- теоретических параметрах работы оборудования, в том числе по режимам его использования;
- базовых основах электротехники и электроники;
- принципах, лежащих в основе профильных технологий;
- правилах замены дефектных деталей;
- алгоритмах настройки и ремонта оборудования;
- специфических особенностях в работе оборудования различных марок и разновидностей;
- методах проверки точности составляющих оборудования;
- принципах тестирования настраиваемого оборудования;
- правилах работы с электронными схемами и компьютерными системами, используемыми в оборудовании;
- правилах разборки, проверки и сборки настраиваемого оборудования;
- методах профилактики настраиваемого оборудования;
- принципах охраны труда, технической и пожарной безопасности;
- нормативах эксплуатации инструментов и рабочей одежды.
Специалист на этой позиции ориентируется на:
- действующее законодательство;
- отраслевые стандарты;
- внутренние документы предприятия;
- содержимое этой инструкции.

2. Функции

Наладчик технологического оборудования ответствен за решение следующих задач:

Обеспечение требуемой настройки и наладки оборудования.
Текущий контроль за качеством работы оборудования, в том числе за корректностью используемых режимов.
Проведение тестирования, профилактики, чистки и ремонта оборудования.
Проведение настройки и корректировки технологических программ.
Анализ причин сбоев оборудования и подготовка рекомендаций по их устранению.
Взаимодействие с другими служащими цеха в области ремонта и настройки оборудования.
Составление необходимых дефектных ведомостей.
Составление эскизов и заданий по изготовлению необходимых для оборудования деталей.
Проверка пришедшего из ремонта оборудования.
Подготовка к эксплуатации нового и экспериментального оборудования, а также контроль результатов его применения.
Соблюдение предписанных параметров технической и пожарной безопасности.
Информирование руководства цеха по отмеченным проблемным моментам.
Грамотная эксплуатация инструментов и рабочей спецодежды.
Проведение работы с востребованной документацией.

3. Ответственность

Наладчик технологического оборудования может нести наказание за:

Нарушение положений действующего законодательства — в пределах, указанных в разделах трудового, административного либо уголовного права.
Неисполнение должностных функций, указанных в этой инструкции, — в соответствии с нормами трудового законодательства и стандартами предприятия-работодателя.
Материальный ущерб, полученный предприятием по его вине, — в соответствии с нормами действующего законодательства.

4. Права

Наладчик технологического оборудования обладает следующими полномочиями:

Предлагать меры по внедрению улучшений в свои трудовые процессы.
Получать от других служащих информацию, нужную для качественного выполнения своих профессиональных функций.
Принимать участие в собраниях персонала, на которых затрагиваются вопросы, находящиеся в его зоне ответственности.
Знакомиться с проектами руководящих распоряжений, затрагивающих его зону ответственности.
Требовать от руководства цеха поддержания параметров, необходимых для качественного выполнения профессиональных обязанностей.
Получать переводы востребованной технической документации при необходимости наладки сложного импортного оборудования.
Получать от работодателя фирменную спецодежду, а также необходимые инструменты и приборы.

Особенности создания документа

Общая часть.
Профессиональные функции.
Параметры ответственности специалиста.
Предоставленные ему права.

Эти базовые разделы, обязательные для любой инструкции, работодатели могут дополнять:

Условиями работы.
Правилами изменений инструкции.
Принципами оценки результативности (KPI).
Правилами по должностным взаимодействиям.

Допускается включение и других частей, документирующих аспекты трудовых отношений. Основное требование к их содержанию — они не должны противоречить параметрам трудового договора, который содержит основные характеристики конкретной должности.

Общий раздел

В начальной части инструкции прописываются базовые должностные характеристики. Даются аспекты кадровых перемещений, взаимодействий с другими сотрудниками и прочих параметров общего характера. Основная часть раздела повторяется на разных предприятиях, но имеются и отличия, связанные с навыками, востребованными на конкретном месте работы. Так, для наладчика оборудования ожидаемые навыки могут отличаться под влиянием требуемой квалификации и отраслевой принадлежности работодателя.

Функции

Раздел отведен под документирование обязанностей, которые руководитель вправе требовать от сотрудника. Помимо базовых функций, обязательных для профессии, здесь прописывают и вспомогательные, зависящие от особенности деятельности компании-работодателя и проводимой ей кадровой политики.

В обязательном порядке отдельно указывают обязанность работника поддерживать параметры безопасности и нормы охраны труда.

Внимание! Многие компании практикуют предоставление сотруднику инвентаря и спецодежды. В этом случае отдельно упоминают его обязанность бережно обращаться с этими вещами.

Ответственность

Степень ответственности работника за его проступки определяется при административных и судебных разбирательствах, как внутри компании, так и в суде. Поскольку в этих разбирательствах возможно появление разных нюансов, которые выходят за пределы инструкции, раздел пишется в общем формате, с небольшим количеством конкретики.

Права

Базовые трудовые права закреплены в статье 21 ТК. Но многие работодатели предоставляют служащим дополнительные возможности, объем и значимость которых зависят от:

кадровой политики;
отраслевых особенностей;
количества персонала;
значимости вопросов, за которые отвечает сотрудник.

Для ценных сотрудников список прав может быть дополнительно расширен: им могут оплачивать повышение квалификации, предоставлять инвентарь и т.д.

Должностная инструкция для технических специалистов, особенно задействованных в настройке дорогостоящего импортного оборудования, проходит несколько стадий утверждения. В первую очередь её проверяют на:

Отсутствие противоречий с действующим законодательством.
Согласованность с отраслевыми нормативами.
Соответствие положениям внутренней документации работодателя и правилам его документооборота.

Для проведения проверки с инструкцией знакомят юриста, руководителя отдела персонала, профильных специалистов. На следующей стадии, после учета их замечаний, документ проходит процесс сбора подписей — их ставят лица, участвующие в согласовании документа. Последним этапом ввода инструкции в действие является её подписание руководителем организации-работодателя и самим сотрудником.

Внимание! Чистовик инструкции относится к официальным документам. Поэтому в нем должны присутствовать следующие атрибуты: расшифрованные подписи, дата утверждения и реквизиты нанимателя. Документ рекомендуется распечатывать на фирменном бланке.

- Мир, наконец, проснулся после полувекового сна, и руководство стран начало задумываться о том, как подготовить новое поколение профессионалов для экономики будущего, – говорит Саймон Бартли. – По разным данным, в 2025-2050 годах прекратят существовать 30-50 процентов нынешних рабочих мест. Что конкретно придет им на смену, мы можем только догадываться и пытаться прогнозировать. Но ясно одно: интернет стал уникальной технологией, неотъемлемой частью работы и повседневной жизни.

Наладчик – профессия будущего

Несколько слов о профессии. Наладка выполняется для сложного оборудования, в котором много электроники и электротехники. Это одна из недавно возникших рабочих специальностей. Первые наладчики появились в XIX веке и занимались они настройкой котлов, паровой техники и некоторых военных механизмов. Оборудование промышленных предприятий того времени также состояло из многофункциональных станков, но они были намного примитивнее, чем современные и не работали в автоматическом режиме, а значит, их наладку выполнял рабочий, который трудился на них. Но наладчиком такой человек не назывался. С широким использованием электротехники в ХХ веке данная специальность получила распространение в своем современном виде.

Наладчик станков с КИПиА или слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике — профессия рабочего, который обслуживает, ремонтирует и эксплуатирует различное контрольно-измерительное оборудование и системы автоматического управления.

- У меня довольно широкий круг обязанностей. Под моей ответственностью работоспособность приборов КИПиА, исправность автоматики безопасности тепловых и газовых агрегатов. Устраняю утечки газа на закрепленном в цехе КИПиА оборудовании, - рассказывает Виктор Сухов, сотрудник казанского заводского производственного объединения. - В начале смены я совершаю обход территории своего цеха. Проверяю исправность оборудования КИПиА, совместно с газовщиком проверяю автоматику безопасности газовых агрегатов. После чего работаю по вызовам операторов теплового оборудования.

Виктор признается, что ценит свою работу за необходимость постоянного совершенствования. Это живая профессия, которая требует повышения квалификации в каждой точке своего развития. Если говорить о качествах, необходимых сотруднику цеха КИПиА, Сухов называет стремление узнавать что-то новое и трудолюбие.

К работе слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное образование или прошедших профессиональное обучение. Специалисты проходят медицинское освидетельствование, они не должны иметь противопоказаний к выполнению своей работы. Слесари проходят:

• обучение правилам техники безопасности,

• проверку знаний по правилам эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП),

• аттестацию по правилам, нормам и инструкциям по промышленной безопасности в аттестационной комиссии.

Аттестация слесаря по КИПиА, как правило, проводится один раз в год. Повторный инструктаж проводится через 6 месяцев.

Софья Тонконог, начальник отдела профессионального обучения и профориентации Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ:

Важно, что это одна из самых высокооплачиваемых профессий на сегодня. Заработная плата выше средней по республике, однако, следует понимать, работа требует высокой внимательности, сосредоточенности.

Куда пойти учиться?

• Казанский политехнический колледж

• Казанский авиационно-технический колледж им. П.В.Дементьева

Казанский авиационно-технический колледж организован в марте 1932 года при Казанском авиационном институте на базе строительного и автодорожного техникумов. Тысячи специалистов-выпускников колледжа трудятся на крупных предприятиях Республики Татарстан и в различных городах страны. Многие из них стали заслуженными научными работниками, крупными представителями органов власти, авторитетными хозяйственными руководителями предприятий и организаций и просто образцовыми работниками. В колледже доступны следующие специальности: автоматизация технологических процессов и производств, информационные системы, компьютерные сети, технология машиностроения, мастер по обработке цифровой информации, производство летательных аппаратов, авиационных двигателей и другие.

• Казанский радиомеханический колледж

Станки с ЧПУ применяются во всех производственных сферах, в том числе – машиностроении. Современные устройства с числовым программным управлением способны полностью осуществлять сложный цикл обработки без вмешательства человека, что существенно снижает себестоимость конечного продукта и временные затраты на производство.

Управляют такими станками специалисты с высокой квалификацией, которые способны не только настроить станок, но и своевременно обнаружить возможные проблемы и неполадки – наладчики станков с ЧПУ.

Кто такой наладчик станков с ЧПУ?

Наладчик станков с числовым программным управлением – сравнительно молодая, но пользующаяся высоким спросом на рынке труда профессия.

Наладчик – это человек, который отвечает за правильную установку последовательности при обработке деталей, наладку механизмов, а также выявляет нарушения в работе устройств.

Для того чтобы эффективно исполнять свои трудовые обязанности наладчик должен:

Знать возможные способы наладки всех систем обслуживаемого станка с ЧПУ, в том числе – механических и электромеханических.
Знать принципы, по которым должна проводиться проверка оборудования на точность, а также основные постулаты электротехники, гидравлики и программирования в рамках исполняемых обязанностей.
Правила, в соответствии с которыми необходимо читать режимно-технологические карты обработки деталей, а также систему допусков и посадок.
Знать и уметь определять классы точности и чистоты обработки.

Получить эту специальность можно пройдя обучение на базе средних профессиональных учебных заведений. Чаще всего в их роли выступают колледжи и техникумы, специализирующиеся на машиностроении. На сегодняшний день в России существует более 180 образовательных учреждений, обучающих специалистов в рамках этой профессии.

ВАЖНО! Также получить профессию наладчика станков с ЧПУ можно пройдя курсы профессиональной переподготовки. Такой способ доступен тем, кто уже имеет базовую рабочую специальность или высшее техническое образование.

Какими характеристиками должен обладать наладчик станков с ЧПУ?

Основные требования, которые предъявляются к кандидатам:

Техническая направленность.
Развитое пространственное мышление.
Высокие показатели зрительно-моторной координации.
Хороший глазомер.
Усидчивость и способность долго сохранять концентрацию.
Дисциплинированность.
Ответственность.
Способность быстро реагировать на чрезвычайные происшествия и аварийные сигналы.

Кому не рекомендуется получать профессию наладчика станков с ЧПУ:

Лицам, имеющим хронические заболевания дыхательной системы, почек и мочевыводящих путей и нервной системы.
Людям, предрасположенным к заболеваниям суставов и артриту.
Обладающим пониженными офтальмологическими показателями.
Имеющим аллергии на те или иные вещества.

Наладчик станков с ЧПУ должен обладать следующими знаниями и умениями:

Специалист по отладке станков с числовым программным управлением обязан знать свойства и особенности как отечественных, так и зарубежных инструментов. Это необходимо для грамотного подбора наиболее подходящего варианта обработки изделия с заданной производительностью и снижения вероятности выхода оборудования из строя.
Также наладчику потребуются навыки чтения чертежей для правильной настройки станка, подбора подходящей заготовки и понимания, как должно выглядеть готовое изделие и его итоговые размеры.
Он обязан понимать принцип работы систем станка с ЧПУ, использующихся в конкретном цехе для того, чтобы оперативно выявлять возникающие проблемы, производить настройку оборудования и минимизировать производственные простои.
Знать методы и особенности многокоординатных станков.
В полной мере знать и руководствоваться правилами техники безопасности.

Кроме того, специалист по наладке станков с ЧПУ должен уметь свободно оперировать имеющимися у него навыками и знаниями и использовать их на практике. Если все требования выполняются – производство будет иметь высокий КПД, даже если за одну рабочую смену требуется перенастраивать станки несколько раз.

В чем заключается работа наладчика станков с ЧПУ?

Специалист должен уметь:

Производить настройку оборудования по заданной инструкции для изготовления заданных деталей с учетом особенностей, рекомендаций и правил, которые были указаны производителем станка. Это необходимо для обеспечения оптимального режима работы всех узлов устройства.
Подбирать координатные размеры с использованием карточек наладки.
Осуществлять подбор и установку инструментов для обработки с учетом технологических свойств и характеристик используемых материалов.
Заменять программоноситель, проводить отладку производственного процесса, а также проводить запуск и корректировку программ.
Осуществлять контроль над качеством производимых изделий.
Контролировать работу имеющихся в цехе станков, выявлять неисправности и сбои.
В ручном режиме управлять станком при проведении работ по устранению неисправностей, настроек и замены износившихся деталей.
Отвечать за качество изделий, изготовленных после итоговой настройки оборудования и проведения измерительных работ.

Круг обязанностей наладчиков станков с ЧПУ обширен, поэтому специалисты должны иметь высокую квалификацию и хорошо развитое логическое мышление. Особенно эти требования важны при работе в цехах, где имеется несколько разных типов станков с ЧПУ или производится большой ассортимент деталей. В таких случаях от наладчика нередко требуется умение находить нестандартные решения и моментально воплощать их в жизнь.

Сложно ли обучиться профессии?

Получить профессию наладчика станков с ЧПУ довольно легко в том случае, если претендент уже имеет какое-либо техническое образование. В таком случае имеющиеся знания нужно лишь дополнить узкоспециализированными умениями. Потребуется также изучить:

Из чего состоят станки с ЧПУ и принципы их работы.
Режимы, в которых может проводиться нарезка заготовок, а также способы подбора инструментов и методы использования наладочных карт.
Режимы работы станка, а также то, что нужно сделать для устранения неисправностей и своевременного технического обслуживания.
Возможные системы допуска и посадок.
Технику безопасности.
Иметь навыки программирования, а также применять их для своевременной корректировки и контроля за этапами обработки изделий.

Срок обучения напрямую зависит от объема выбранного курса и получаемой специализации.

Можно ли стать наладчиком без техобразования?

Обучение может пройти любой желающий, но для претендентов на получение профессии наладчика станков с ЧПУ не имеющих технического образования процесс займет гораздо больше времени. Это обусловлено необходимостью изучать не только узкоспециализированные курсы, но и базовые дисциплины, которые требуют длительного изучения, в том числе черчения, базового курса механики и др.

Плюсы и минусы профессии

Как и любая другая профессия, эта имеет свои достоинства и недостатки. К достоинствам можно отнести:

Высокий уровень оплаты труда.
Возможность официального трудоустройства и получения соцпакета.
Возможность профессионально развиваться и продвигаться по карьерной лестнице.

К минусам относятся:

Высокий уровень квалификационных требований.
Повышенная ответственность.
Необходимость практических навыков, знания и опыт.
Вредные условия труда (при работе в цехах и на производстве).

Профессия наладчика станков с численно программным управлением является перспективным направлением развития. Она привлекает будущих специалистов высокими зарплатами и возможностью быстро продвинуться по карьерной лестнице с помощью регулярных присвоений более сложных разрядов. Однако не следует забывать о высокой ответственности наладчика и ряде серьезных требований, которые применяются к его работе.

Читайте также: