Начальник отдела охраны труда и экологии обязанности

Обновлено: 30.06.2024

Должностная инструкция начальника отдела охраны труда отображает права и обязанности, которыми наделяется сотрудник, занимающий этот пост, а также квалификационные характеристики самой должности. Какие именно вопросы нужно осветить в инструкции и как правильно назвать должность, будет рассказано в этом материале.

Разделы должностной инструкции начальника отдела охраны труда

Вводя в действие должностную инструкцию, нужно руководствоваться правилом: инструкция разрабатывается для должности, а не под человека, ее занимающего. Кто бы ни возглавил отдел охраны труда, он будет выполнять обязанности и нести права, закрепленные в инструкции. Поэтому кандидат на должность должен соответствовать требованиям, также закрепленным в инструкции к этой должности.

При составлении должностной инструкции начальника отдела охраны труда можно включить в нее такие разделы:

общие положения,
трудовые функции,
должностные обязанности,
права,
ответственность.

Общие положения инструкции

Данный раздел инструкции несет в себе общую информацию о должности. Здесь прописывается:

как называется должность,
кто принимает сотрудника на работу,
кто может его уволить,
кому сотрудник подчиняется или отчитывается.

Так как должность руководителя службы охраны труда (начальника отдела охраны труда) есть в Квалификационном справочнике должностей, то оттуда в должностную инструкцию могут быть перенесены и требования к кандидату на должность.

Сотрудник, который устраивается начальником отдела охраны труда, должен быть в курсе содержания ряда нормативных актов, регулирующих отношения в сфере охраны труда, а также прописанных там стандартов и требований к безопасности на рабочем месте. Кроме этого, он должен ознакомиться с технологическими процессами, применяемыми на производстве, правилами эксплуатации установленного там оборудования.

название должности – начальник отдела охраны труда (руководитель службы охраны труда),
порядок подчиненности,
квалификационные требования,
знания, которыми должен обладать сотрудник.

Трудовая функция руководителя отдела охраны труда

Естественно, что начальник отдела возглавляет свое подразделение и координирует работу трудящихся в нем сотрудников. Но он также отвечает за организацию работы по безопасности труда на всем предприятии, для чего дает отдельные поручения своим сотрудникам и контролирует ход их выполнения.

Начальник отдела охраны труда утверждает перечень требований к охране труда на предприятии, которых должны придерживаться все сотрудники, при этом он участвует в разработке локальных актов, где они закрепляются. В то же время именно начальник взаимодействует с руководством других служб для максимального обеспечения безопасности производственных процессов.

Должностные обязанности начальника отдела охраны труда

В этом разделе перечисляются те обязанности, к выполнению которых должен приступить сотрудник предприятия, трудоустроившийся начальником отдела охраны труда. Обычно ему вменяется:

организовывать и координировать работу по охране труда;
участвовать в функционировании системы управления охраной труда, опираясь при этом на межгосударственные и национальные стандарты, действующие в сфере безопасности труда;
развивать систему управления профессиональными рисками, корректировать ее ввиду модернизации технического оснащения, изменения законодательства;
организовывать контроль над соблюдением требований безопасности труда в подразделениях;
организовывать доведение до сотрудников информации об условиях труда на предприятии и о положенных им средствах индивидуальной защиты;
организовывать контроль над состоянием средств коллективной и индивидуальной защиты;
контролировать систематичность проведения инструктажа сотрудников по вопросам соблюдения безопасности на рабочем месте;
доводить до ведома руководителя информацию о потребностях персонала в средствах индивидуальной и коллективной защиты, следить за расходом выделенных на эти цели денег;
участвовать в организации и проведении специальной оценки условий труда;
участвовать в расследовании причин несчастных случаев на производстве и возникших у сотрудников профессиональных заболеваний, разрабатывать и подавать на утверждение руководству планы по улучшению состояния охраны труда и минимизации профессиональных рисков;
составлять отчетность по установленной форме и представлять ее по назначению;
руководить сотрудниками подразделения.

Это неполный перечень должностных обязанностей, он может быть видоизменен в зависимости от потребностей компании, где организован соответственный отдел.

Права начальника отдела охраны труда

Для того чтобы иметь возможность исполнять свои обязанности, начальник отдела охраны труда может быть наделен следующими правами:

вносить на рассмотрение и утверждение руководством предложения по вопросам охраны труда;
делать запросы и получать информацию от сотрудников компании, в том числе и от руководителей структурных подразделений;
взаимодействовать с руководителями иных структурных подразделений;
подписывать (визировать) документы в рамках своей компетенции;
выносить на рассмотрение руководства вопросы поощрения сотрудников или, наоборот, наложения на них дисциплинарных взысканий за действия, совершенные в сфере трудовой и производственной дисциплины;
обращаться к руководству за оказанием содействия в исполнении своей трудовой функции.

Ответственность начальника отдела охраны труда

Начальник отдела отвечает не только за свои действия и решения, на него накладывается еще и ответственность за действия и решения сотрудников, работающих в подконтрольном ему структурном подразделении. И если сам начальник отдела, или кто-то из его сотрудников, но обязательно с ведома и согласия начальника отдела, совершит действие или примет решение, противоречащее законодательству, то за это можно быть привлеченным к следующим видам ответственности:

к дисциплинарной – в случае нарушения трудовых обязанностей;
к административной или уголовной – в случае совершения соответствующих проступков;
к материальной – в случае нанесения ущерба в пределах, устанавливаемых гражданским и трудовым законодательством.

Переименование должности – нужно ли переписывать должностную инструкцию?

У многих кадровых работников в связи с этим появился вопрос: а нужно ли переписывать должностную инструкцию, меняя в ней название должности? Ответ нужно искать в характере самого Квалификационного справочника как нормативного документа. Дело в том, что он только рекомендован к применению, а не обязателен. Поэтому вносить ли изменение в штатное расписание и разрабатывать ли новую должностную инструкцию – дело руководства предприятия. Но за одним исключением.

Если сотрудник, занимающий должность начальника отдела охраны труда, получает льготы или компенсацию, связанную с тем, что работает в особых условиях, то название его должности должно соответствовать названию из Квалификационного справочника, а значит, должно быть изменено.

Стоит отметить, что изменилось не только название должности, – в должностные обязанности также были внесены новые положения, как и в требования к квалификации. На это нужно обратить внимание при разработке новой должностной инструкции.

Подведем итог. Должностная инструкция начальника отдела охраны труда кратко описывает, по каким направлениям происходит трудовая деятельность сотрудника, как он должен координировать работу своего отдела, взаимодействовать с другими подразделениями и выстраивать отношения с руководством. Следуя положениям должностной инструкции при исполнении своей трудовой функции, начальник выполняет закрепленные в ней обязанности, пользуясь при этом определенным объемом прав.

I. Общие положения
1.1. Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей.

1.2. При выполнении должностных обязанностей начальник отдела охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.3. Начальник отдела охраны труда назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации.
1.4. На должность начальника отдела охраны труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
1.5. Начальник отдела охраны труда должен знать:
1.5.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
1.5.2. Производственную и организационную структуру предприятия;
1.5.3. Основные технологические процессы и режимы производства;
1.5.4. Оборудование предприятия и принципы его работы;
1.5.5. Методы изучения условий труда на рабочих местах;
1.5.6. Организацию работы по охране труда;
1.5.7. Систему стандартов безопасности труда;
1.5.8. Психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
1.5.9. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
1.5.10. Порядок проведения расследования несчастных случаев;
1.5.11. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
1.5.12. Методы и формы пропаганды и информации по охране труда;
1.5.13. Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
1.5.14. Основы экономики, организации производства, труда и управления;
1.5.15. Основы трудового законодательства.
1.6. В своей деятельности начальник отдела охраны труда руководствуется:
1.6.1. Действующим законодательством;
1.6.2. Локальными нормативными актами организации;
1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.
1.7. Во время отсутствия начальника отдела охраны труда его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных обязанностей.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела охраны труда вправе:
3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей и оказания содействия в их исполнении.
3.2. Беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;
3.3. Проверять состояние условий и охраны труда и предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их исполнения
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.5. Запрашивать лично или по поручению генерального директора у руководителей и специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.6. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов.
3.7. Разрабатывать, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. Представительствовать по поручению руководства организации в государственных и общественных организациях при решении вопросов охраны труда.
3.9. Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также о привлечении к ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных актов об охране труда.

На начальника отдела охраны труда возлагается персональная ответственность за :
4.1. Организацию деятельности отдела охраны труда по выполнению задач и функций, возложенных на отдел.
4.2. Организацию в отделе оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
4.3. Подбор, расстановку и деятельность сотрудников отдела;
4.4. Соответствие действующему законодательству и разрабатываемых и визируемых им проектов приказов, инструкций, положений, постановлений и других документов.

Начальник отдела охраны труда несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:
4.5. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
4.6. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.
4.7. Нарушение трудовой и производственной дисциплины, внутреннего распорядка предприятия.

4.8. Причинение ущерба организации - в порядке, определенном действующим трудовым законодательством РФ.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела охраны труда [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Начальник отдела охраны труда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

инженера по охране труда;
инспекторов по охране труда.

1.4. Начальник отдела охраны труда подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность начальника отдела охраны труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно- технических и руководящих должностях не менее 3 лет.

1.6. Начальник отдела охраны труда должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
производственную и организационную структуру предприятия;
основные технологические процессы и режимы производства;
оборудование предприятия и принципы его работы;
методы изучения условий труда на рабочих местах;
организацию работы по охране труда;
систему стандартов безопасности труда;
психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
порядок проведения расследования несчастных случаев;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
методы и формы пропаганды и информации по охране труда;
порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства.

1.7. В практической деятельности начальник отдела охраны труда должен руководствоваться:

законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия), регламентирующими кадровую работу, деятельность службы и отдела;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя и руководства Компании;
настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия начальника отдела охраны труда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Начальник отдела охраны труда обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии; за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2.2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.

2.3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.

2.4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

2.5. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.

2.6. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.

2.7. Участвует в составлении раздела “Охрана труда” коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.

2.8. Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

2.9. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

2.10. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.

2.11. Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

2.12. Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и распространение информации по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

2.13. Доводит до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

2.15. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

2.16. Руководит работниками отдела. В случае служебной необходимости начальник отдела охраны труда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по кадрам, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Начальник отдела охраны труда имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему работниками.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности отдела охраны труда.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию начальника отдела охраны труда.

3.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности отдела.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1 Начальник отдела охраны труда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы начальника отдела охраны труда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника отдела охраны труда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника отдела охраны труда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела охраны труда может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности начальнику отдела охраны труда может выделяться служебный автотранспорт.

6. Сфера деятельности, право подписи

6.1. Исключительной сферой деятельности начальника отдела охраны труда является обеспечение планирования и организация производственной деятельности отдела охраны труда и обеспечение соблюдения правил техники безопасности на предприятии.

6.2. Начальнику отдела охраны труда для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “__” _______ 20__ г.

* Исключен с 1 июля 2013 года. – Приказ Минтруда России от 15.05.2013 N 205

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда

1. Общие положения

2. Трудовые функции

2.1. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда:
1) определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда;
2) распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения.
2.2……………. (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Руководитель службы охраны труда исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) формирует цели и задачи в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности работодателя;
2) планирует систему управления охраной труда и разработку показателей деятельности в области охраны труда;
3) оценивает результативность и эффективность системы управления охраной труда;
4) осуществляет подготовку предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет подготовку предложений и соответствующих проектов локальных документов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей в сфере охраны труда между работниками;
2) разрабатывает предложения по организационному обеспечению управления охраной труда;
3) осуществляет организацию и координацию работы по охране труда;
4) проводит обоснование механизмов и объемов финансирования мероприятий по охране труда.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.4. ………………. (другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций руководитель службы охраны труда проходит соответствующую подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности при наличии у работодателя опасных производственных объектов.
3.3. ……………. (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Руководитель службы охраны труда имеет право:
4.1.1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающихся деятельности службы.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.1.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.1.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.1.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.2. ………………. (другие права)

5. Ответственность

5.1. Руководитель службы охраны труда привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ……………….. (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

1. Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора организации по представлению _____________________________________.

2. На должность начальника отдела охраны труда назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов по охране труда не менее 5 лет.

3. В своей деятельности начальник отдела охраны труда руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями директора организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

4. Начальник отдела охраны труда должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

- производственную и организационную структуру организации;

- основные технологические процессы и режимы производства;

- оборудование организации и принципы его работы;

- методы изучения условий труда на рабочих местах;

- организацию работы по охране труда;

- систему стандартов безопасности труда;

- психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

- правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

- порядок проведения расследования несчастных случаев;

- передовой опыт в области охраны труда;

- методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

- порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства.

5. Во время отсутствия начальника отдела охраны труда его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела охраны труда обязан:

6.1. Организовывать работу по охране труда в организации, координировать деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, совершенствованию системы управления охраной труда, внедрению передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганде охраны труда, информированию и консультированию работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

6.2. Проводить анализ состояния условий и охраны труда, причин нарушения законодательства о труде и охране труда, производственного травматизма, профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости, осуществлять организационное и методическое руководство работой структурных подразделений организации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

6.3. Организовывать разработку системы управления охраной труда, проведение, в том числе совместно с представителями соответствующих структурных подразделений и с участием представителей по охране труда профсоюзов или иного представительного органа работников, проверок (обследований) состояния условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников, соблюдения требований охраны труда при проведении технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, станков, машин, механизмов, другого оборудования, транспортных средств, приспособлений, инструмента, средств коллективной и индивидуальной защиты.

6.4. Организовывать разработку программы (инструкции) вводного инструктажа по охране труда и обеспечивать его проведение.

6.5. Организовывать контроль за соблюдением в организации требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда; выполнением должностными лицами, другими работниками функциональных обязанностей по охране труда; выполнением решений (постановлений, приказов, распоряжений, предписаний) органов государственного управления, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, вышестоящей организации, представлений инспекции труда профсоюзов; выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда; соответствием правилам и нормам охраны труда оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, зданий и сооружений, материалов, сырья и химических веществ, технологических процессов, обеспечением работников средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, смывающими и обезвреживающими средствами, наличием соответствующей эксплуатационной документации; своевременным проведением осмотров, испытаний, технических освидетельствований оборудования, средств защиты; организацией рабочих мест и производства работ в соответствии с требованиями охраны труда; своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, их применением, содержанием; обеспечением и правильным применением работниками смывающих и обезвреживающих средств; обеспечением работников санитарно-бытовыми помещениями; проведением обучения, проверки знаний, инструктажа работников по охране труда, наличием в подразделениях инструкций по охране труда, своевременным их пересмотром, разработкой новых; прохождением работниками медицинских осмотров; своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций по условиям труда; соблюдением требований законодательства об охране труда женщин и работников моложе восемнадцати лет; соблюдением правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; принятием мер по устранению причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний; правильным расходованием денежных средств и материальных ресурсов, предназначенных на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

6.6. Оказывать организационно-методическую помощь структурным подразделениям в организации обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда, разработке и пересмотру инструкций по охране труда; проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов; проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; оборудовании информационных стендов, уголков по охране труда; подготовке перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с законодательством право на компенсации по условиям труда.

6.7. Участвовать в осуществлении надзора за соблюдением требований охраны труда при строительстве и реконструкции производственных объектов; приемке в эксплуатацию оборудования, законченных строительством или реконструированных производственных объектов; работе аттестационных комиссий по аттестации руководителей и специалистов организации; комиссий по проверке знаний работников по вопросам охраны труда; подготовке проектов разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда; расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.8. Подготавливать с участием работников структурных подразделений предложения по внедрению безопасных технологий, оборудования, материалов и веществ, более совершенных конструкций защитных, предохранительных и блокирующих устройств, передового опыта и научных разработок в области охраны труда.

6.9. Подготавливать статистическую отчетность по охране и условиям труда и информации по этим вопросам; обеспечивать ведение систематизированного учета и хранение нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов и других документов по охране труда; организовывать обеспечение ими подразделений, а также наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда; информировать руководителей подразделений, должностных лиц, специалистов о вновь принятых нормативных правовых актах в области охраны труда.

6.10. Организовывать работу кабинета охраны труда.

6.11. Подготавливать проекты приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам охраны труда, в том числе по определению функциональных обязанностей по охране труда руководителей подразделений, специалистов.

6.12. Рассматривать письменные и устные обращения работников по вопросам условий и охраны труда.

6.13. Согласовывать разрабатываемую для применения в организации проектную, конструкторскую, технологическую и другую техническую документацию в части соблюдения требований охраны труда; проекты приказов, распоряжений, инструкций, других локальных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда; программ, мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

6.14. Осуществлять связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимать меры по внедрению их рекомендаций.

6.15. Организовывать работу отдела охраны труда, разрабатывать должностные инструкции, распределять обязанности между его работниками, осуществлять контроль за их деятельностью.

6.16. Осуществлять контроль:

- выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

- соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.17. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.18. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.19. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.20. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.21. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

6.22. Осуществлять контроль:

- выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

- соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.23. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.24. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.25. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.26. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.27. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Начальник отдела охраны труда имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и отдела охраны труда.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу начальника отдела охраны труда оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Начальник отдела охраны труда несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов производств, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. N 75.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Читайте также: