Можно ли работать в чехии по польской рабочей визе

Обновлено: 18.05.2024

Трудоустройство на работу в Чехии по польской визе: возможные и легальные способы

Работа в Европе означает более высокую заработную плату и возможность длительного проживания на территории государства-члена Европейского Союза. Самый простой и удобный способ для украинцев, россиян, белорусов и иммигрантов из других стран Восточной Европы — это оформить польскую визу. Эта страна отличается лояльным отношением к трудовым мигрантам и разнообразием вакансий. Но с польской визой вы можете работать и в других государствах, например, в соседней Чехии.Работа в Чехии по польской визе — это законный способ устроиться на работу, поскольку между Прагой и Варшавой подписано соглашение об обмене рабочей силой.

Кружным путем: работа в Чехии по польской визе

При подаче заявления на получение шенгенской визы для одной из стран ЕС заявитель часто планирует найти работу не в той стране, которая выдаст въездной документ. Например, в 2021 году участились случаи, когда украинцы предпочитают получать польскую визу для работы в разных частях ЕС. Прежде всего потому, что получить ее намного проще и быстрее. Но, выбирая этот метод, следует учесть важный момент.

После получения визы в дипломатическом представительстве той или иной страны заявитель обязуется провести большую часть своего пребывания на территории этой страны. То есть, въехав в Евросоюз по польской визе, иностранный работник должен большую часть времени проживать в Польше, а не в Чехии, а нарушая это правило, иностранец рискует получить запрет на последующий въезд в Шенген.

Что касается долгосрочного пребывания по национальной визе D, то работа, полученная в Польше, не исключает возможности работы в других странах ЕС (включая Чехию). Но для этого нужна командировка, организованная польским работодателем.

Преимущества трудоустройства в Чехии

Чехия отличается довольно высоким уровнем заработной платы, в 2020 году средняя зарплата достигла 28 тысяч крон. При этом уровень цен на питание, аренду жилья и транспорт остается намного ниже, чем в Европе.

ВАЖНО! При легальном трудоустройстве иностранный мигрант получит полный пакет социальных гарантий, включая оплачиваемый отпуск и больничные.

Чешская Республика характеризуется языковым и культурным сходством со славянскими народами, поэтому адаптация у трудовых мигрантов обычно происходит быстро.

Чешская Республика полностью интегрирована в рынок труда Евросоюза, поэтому иностранцы имеют возможность дальнейшего карьерного роста, переехав на Запад. Мигранты, работающие в Чешской Республике, могут свободно перемещаться по Шенгенской зоне.

Чешские зарплаты

Профессии	Среднемесячная заработная плата (в кронах)
Продавец	23 тысячи.
Торговый представитель	25 тысяч.
Координатор закупок	26 тысяч.
Специалист сервисного центра	33 тысячи.
Кассир в банке с опытом работы не менее 3 лет	40 тысяч.
Младший юрист
Программист
ИТ-администратор	50 тысяч.
Пиар-менеджер в сфере розничной торговли	60 тысяч.
Генеральный менеджер сервисного центра	90 тысяч.

Средняя почасовая оплата для российского или украинского строителя в Чехии составляет 100 крон / час. Чехи же за аналогичную работу получают от 180 крон / час. При этом местные жители соглашаются работать не более 8 часов в сутки.

Среди несомненных плюсов работы в Чехии:

достойная заработная плата по сравнению с заработной платой в РФ и Украине.
относительная географическая близость к родным местам.

В среднем рабочий (строитель) получает 1000 долларов в месяц. Но из этой суммы не менее трети уходит на проживание и уплату налогов.

Но получить чешскую визу для легальной и постоянной работы в Чехии не так просто, как может показаться. В Министерстве труда Чешской Республики предпринимателям сначала предложат нанять несколько безработных чехов. И только через полгода можно будет рассматривать документы иностранцев.

В чем сложности организации работы в Европе?

Действительно, работать в Чехии с польской рабочей визой можно, но с большими ограничениями. Во-первых, при получении шенгенской визы иностранец обязуется проживать в стране, которая его выдала, большую часть времени, проведенного в Европе. Во-вторых, вам придется зависеть не от одного, а от двух работодателей.

ВАЖНО! Если речь не идет о переводе внутри организации, то придется договариваться не с одним, а сразу с двумя европейскими работодателями: чешским и польским. Оба должны подписать договор, после чего польский работодатель организует для работника командировку в Чехию.

Поэтому и так непростой, учитывая миграционный кризис, поиск работы в Европе становится вдвойне сложным, потому что польский работодатель совершенно не заинтересован в том, чтобы быть посредником в банальной трудовой миграции иностранцев. Следовательно, если не рассматривать различные мошеннические схемы, такая ситуация возможна для:

иностранцев, которые действительно нашли работу в Польше, но для работы необходимо периодически находиться в Чехии по польской визе;
российских сотрудников международных организаций, которые ранее работали в местном офисе, а теперь переводятся в головные офисы или перемещаются между европейскими филиалами.

Третья проблема — это временные рамки. Без получения чешской визы иностранец с польской визой сможет работать в стране не более 90 дней подряд. Это максимальный срок, на который в Польше осуществляется заграничная командировка.

Итак, работать в Чехии с польским разрешением можно, но это может быть довольно сложно, если вы не являетесь сотрудником международной организации.

Условия для работы в Чехии по польским документам

Многие трудовые мигранты ошибочно полагают, что можно подать заявление на визу в одной стране и найти работу в другой. На практике этот вариант является незаконным, поскольку в соответствии с визовыми правилами ЕС виза предусматривает пребывание в той же стране, которая выдала въездной документ.

Чаще всего мигрантов из Восточной Европы берут на работу по рабочей визе в Польшу.

В этой стране действуют самые лояльные законы, и визу может получить любой гражданин, который имеет заявление от работодателя о готовности нанять его. Но что касается работы, то в Польше вам придется переоформлять документы, даже если вы меняете место работы в той же компании или городе.

Предположим, мигрант получил шенгенскую визу в польском дипломатическом представительстве. В этом документе предусмотрено обязательство большую часть времени находиться на территории этого государства. Это исключает возможность трудоустройства в другой стране.

Рабочий вариант — оформить долгосрочную национальную визу D. Но для переезда в Чехию в этом случае потребуется официальная командировка.

Русский или украинец находит работу в Польше.
Польский работодатель заключает договор с чешским работодателем (или любым другим европейским работодателем).
В соглашении оговаривается возможность отправки сотрудников компании из Польши на работу в Чехию или другую европейскую страну.
Сроки определяется обоими работодателями в соответствии с местным законодательством.

Работать с такой визой в Чехии можно не более 3 месяцев.

На практике очень часто приезжают работать в Чехию по польской визе:

сотрудники, которые нашли работу в Польше и периодически работают в Чехии;
сотрудники международных компаний, которые ранее работали в польском филиале, а затем перешли в чешский филиал.

Где найти работу в Чехии по польской визе

Чтобы устроиться на работу с перспективой переезда в другую страну, следует искать профильные вакансии.

Проще всего искать предложения в международных компаниях, имеющих много филиалов в Чешской Республике, и в компаниях, работа которых связана с постоянными командировками и поездками. Также подходят компании, которые работают в тесном сотрудничестве с поставщиками или другими партнерами из Чешской Республики.

И, конечно же, нельзя забывать о чешских компаниях, которые расширили свою деятельность на Польшу. Идеальный вариант — это работодатель, искренне заинтересованный в найме персонала в филиал в Чехии.

Вы также можете перейти из польской компании в чешскую, но этот вариант очень сложно реализовать на практике: вам придется заключить договор с двумя работодателями одновременно. А если чешский работодатель получает специалиста, поляк оказывается совершенно в минусе.

Иногда без посредников обойтись практически невозможно, так как вакансии с гарантированными деловыми поездками в Чехию встречаются редко.

Даже работодатель международной компании не сможет обещать работу в Чехии, особенно долгосрочную.

Кроме того, некоторые компании по-прежнему не хотят нанимать иностранцев. Но стоит начать самостоятельный поиск по стандартной схеме на сайтах в Интернете и кадровых агентствах Польши.

Оформление на работу по польской визе в Чехию

В первую очередь нужно решить проблемы с легальным трудоустройством в Польше. Трудящиеся-мигранты должны иметь разрешение на работу и трудовой договор, заключенный с текущим работодателем в любом польском городе. Кроме того, есть два варианта отправки сотрудника в Чехию: командировка в чешский филиал той же компании или договор с чешским работодателем.

Что касается второго, то, как было сказано выше, такие договоренности редки. Но некоторые компании заключают соглашения и обмениваются рабочими на срок до 3 месяцев. В бумаге необходимо указать точные даты командировки и должность, на которую направлен сотрудник, либо перечень его обязанностей.

Затем сотрудник собирает документы:

договор между польским и чешским работодателем или распоряжение о переводе в другой филиал,
польская рабочая виза или карта поляка, карта побыту,
загранпаспорт,
трудовой договор с работодателем в Польше.

Работодатель готовит для него стандартный въездной документ на 3 месяца — визу Ван дер Эльст.

После этого можно собирать чемоданы и отправляться в командировку. Но помните, что работа по польской визе имеет ряд особенностей. Например, согласно чешскому законодательству, открыв рабочую визу на 3 месяца и закрыв ее без нарушений, работник может подать заявление на получение долгосрочного въездного документа. Но командировки с визой из другой страны не учитываются, поэтому у таких сотрудников нет такого права.

Виза Van der Elst

ВАЖНО! Van der Elst — это универсальный документ в ЕС для трудовых мигрантов, который позволяет работать не более 3 месяцев в Германии, Франции, Бельгии и других странах, имея рабочую визу другой страны ЕС.

Есть исключения. Италия, например, такие визы не выдает.

Необходимые для оформления документы

Сотрудник должен обратиться с пакетом документов в консульский отдел Чехии в Польше. Анкеты заполняются на чешском языке; при необходимости консульство предлагает трудящимся-мигрантам услуги переводчика.

страховой полис;
польская рабочая виза;
загранпаспорт;
заявка на командировку от работодателя;
заполненная анкета (ее можно получить прямо в консульстве или скачать с официального сайта);
трудовой договор с работодателем или договор между польским и чешским работодателями, если предполагается переход в другую компанию.

Стоимость и период оформления визы

Van der Elst также поставляется сроком на 3 месяца, на получение документа уходит около 2-3 недель. Консульский сбор за визу — 75 евро, по общим правилам он не возвращается, даже если по заявлению принято отрицательное решение.

Кроме того, заявитель может заказать другие консульские услуги, например, доставку паспорта, СМС-информирование, перевод документов. Цены на эти услуги необходимо посмотреть на официальном сайте консульства или узнать в кассах. Если обратиться к посредникам, цена визы может увеличиться вдвое.

Сколько можно максимально работать в Чехии по польским документам

Вне зависимости от того, как организована командировка (перевод в другое подразделение в Праге и других городах в составе одной компании или заключение договора между двумя работодателями), вы можете работать на основании польских документов не более 90 дней. Нарушая это правило, работник может столкнуться с проблемами при получении следующей шенгенской визы.

Трудовая карта

К 2021 году трудовыми картами были заменены следующие документы на въезд:

Трудовые карты — это пластиковые карты с биометрическими данными. Они действительны в течение всего срока трудовых отношений, но не более 2 лет. Через 2 года срок хранения можно продлить. После 5 лет непрерывного стажа работы и при соблюдении ряда требований законодательства трудовая карта может быть преобразована в ПМЖ.

Документы на трудовую карту

Чешские дипломатические представительства принимают заявки на выдачу трудовых карт. Если заявитель уже въехал в центрально-европейское государство по визе, он подает заявление в местное управление Министерства внутренних дел. Заявитель предоставляет:

Подтверждение профессиональной квалификации.
2 фотографии размером 35 х 45 мм.
Заявление.
Трудовой договор (или гарантии его заключения).
Заграничный паспорт.
Подтверждение наличия жилья.

Кроме того, у гражданин могут потребовать:

Русский / украинский диплом об образовании, нострифицированный (признанный) в Чехии.

Ответ об успешной нострификации диплома от чешского вуза.

Справку об отсутствии судимости.
Медицинскую справку.

Документы представляются в оригиналах или их копии заверяются нотариально. Вся документация должна быть официально переведена на чешский язык. В случае положительного решения иностранцы оформляют страховой полис для въезда в европейское государство.

Апостиль перевода документов на чешский язык.

Лицам со специальным высшим образованием со сроком обучения 3 года и более.
Людям с законченным высшим образованием.

Найти подходящую работу.
Заинтересовать работодателя своим заявлением.
Попросить потенциального начальника оформить документы, необходимые для найма иностранца.

Как не столкнуться с мошенниками: советы

Работа в Чехии по польской визе пользуется популярностью у рабочих-мигрантов, но многим людям сложно найти такую работу, поэтому они прибегают к услугам посредников.

Действительно, в России, Украине, Беларуси и других странах постсоветского пространства можно найти сотни вакансий с перспективами деловой поездки в Чехию, но мигрантам следует быть осторожными, чтобы не связаться с мошенниками, охотящимися за деньгами.

Проверяйте документы

Чтобы не стать жертвой недобросовестных предпринимателей, соискателю стоит проверить выбранную компанию. Первым делом нужно проверить наличие лицензионных документов.

Клиент имеет право и даже должен в целях своей безопасности запросить свидетельство о регистрации, а также соглашение с работодателем в Польше и Чехии.

Именно договор с иностранными работодателями подтверждает, что компания действительно нанимает людей на законных основаниях и не использует незаконные схемы.

Не платите заранее

Недобросовестные посредники используют все доступные способы для получения денег от клиента заранее, они скажут, что средства нужны для отправки документов, консультации, какой-то оплаты в консульстве. Вы не верьте этому, ведь официально посредники могут получать оплату за свои услуги только при приеме на работу — с первой зарплаты сотрудника.

Все остальные расходы, включая сам консульский сбор, заявитель оплачивает непосредственно консульству, и никаких посредников для этого не требуется.

Не соглашайтесь на другие документы

Иногда посредники предлагают оформить не рабочие документы, а, например, туристические, культурные и т.д.

Как получить рабочую визу в Чехию для русских и украинцев в 2022 году. Список документов и стоимость ее оформления.

Чехия – прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы устроиться на работу в Чехии, необходимо получить рабочую визу.

Вид на мосты в Праге

С 16 марта 2020 года запрет на въезд в Чехию из-за короновируса

С 16 марта 2020 года Чехия ввела запрет на въезд россиян, белорусов, украинцев и всех иностранных туристов из-за короновируса об этом также сообщается на официальном сайте посольства Чешской Республики. Также запрещен выезд своих граждан с территории Чехии за границу.

С 14 марта 2020 года Чехия временно не принимает документы для оформления визы у россиян и других иностранных туристов из-за эпидемии короновируса.

Ограничение касается туристических и долгосрочных национальных виз, а также прием документов для оформления ВНЖ в стране сообщает сайт официальный сайт посольства Чехии в Москве.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
Сроки оформления документов вполне приемлемые;
Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2022 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2022 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить – притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Перечень документов для получения рабочей визы

заполненная анкета;
загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
справка о состоянии банковского счета;
оригинал документа о брони места проживания;

Пример квитанции брони отеля

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии – Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов – если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также “зеленую” карту (которые полностью упразднены).

Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности – Департамент по миграционной политике.
Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением – не более чем на два года.
Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.

Так выглядит разрешение на работу в Чехии

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате – МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK. Минимальное количество трудовых часов – 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности. Что может выступить в качестве такого подтверждения:

Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации – это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний – ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

По польской рабочей визе класса D 05 нельзя работать в странах Европы свыше 3 месяцев без командировки от польского работодателя - это не легально и наказуемо, но присутствуют определенные схемы, где польские компании имеют право отправлять своих сотрудников в командировку в Европу. Данная процедура называется лизинг. По воеводской визе класса D 07 есть возможность работать в странах Шенгена 2 срока по 3 месяца (90 дней), но польский работодатель должен иметь контракт с работодателем из Шенгена и должны соблюдаться правила и сроки.

Ниже описаны ситуации имеющие отношение к визе D 05 - Д 05

читайте также работа в Польше список вакансий

Суть заключается в оформлении рабочего из СНГ на польское предприятие, стройку, производство. Далее работодатель из Польши подписывает контракт на работу с немецким работодателем.

В данном контракте обозначена возможность отправки сотрудников предприятия из Польши на работу в Германию или в другую европейскую страну, сроки командировки оговариваются работодателями обеих сторон, согласно законам обеих стран.

Таким образом, для украинцев открывается возможность работать через командировку из Польши, например в Чехии, при оформленной рабочей польской визе 180\360 или 360\360, при оформленной Карте Побыту, карте поляка.

Согласно законодательству Чехии, командировка сотрудников из Польши в Чехию может длиться не более 3-ёх месяцев.

Обычно, органам власти Шенгена тяжело проверить срок нахождения работника в командировке.

Данную лазейку используют многие кадровые агентства в Украине, предлагая трудоустройство украинцев в Чехию.

В идеале оформлять Воеводскую национальную визу:

Данную командировку в Германию, Италию, Бельгию, Чехию, Испанию можно обновить, пересечь границу, попав обратно в Польшу и снова получить от работодателя командировочный лист, т.н. "визового коридора" в данной схеме нет. Если у вас оформлена рабочая виза 180\360, в Чешскую Республику вы сможете заехать не более двух раз, 2 срока по 3 месяца, при оформленной воеводской визе - 4 раза, т.к. действие визы = 1 год, 360\360.

На самом деле:

Командировка единоразовая - 3 месяца, согласно законодательству ЕС, для получения командировочного разрешения необходимо проработать у польского работодателя по закону год, по серой схеме минимум месяц, визовые коридоры тяжело проверить органам в странах Шенгена.

В принципе, все документы и разрешения можно купить, но это не является гарантией трудоустройства, старайтесь не нарушать законы и порядки стран Евросоюза.

Разрешение на командировку выдается от работодателя в Германии на определенную должность (профессию, вакансию) и на определенную фирму, при смене работодателя - фирмы, предыдущий командировочный лист аннулируется, что грозит возможной депортацией для иностранного работника и запретом для въезда в страны шенгена.

Чи можна працювати з польською візою в Німеччині та інших країнах Європи?

Мабуть, це один з найбільш частих питань, яке задають громадяни СНД. І, на жаль, незнанням законів користуються численні посередники і "агентства" працевлаштування, які обіцяють легальну роботу з польськими візами в Німеччині та інших забезпечених країнах Європи.

Коротка відповідь на це питання: можна, но схема с і ра. Працювати з польським дозволом на роботу можна тільки в Польщі, але

работодавець може оформити при обставинах (л і зинг прац івника ).

Закони Євросоюзу свідчать, що дозвіл на роботу дійсно тільки в тій країні, яка його видала. Це стосується навіть таких престижних дозволів на роботу, як Блакитна карта ЄС. Якщо ви переїжджаєте з однієї країни Євросоюзу в іншу, то вам потрібно отримувати нове місцеве дозвіл на роботу.

Відповідно, для роботи в Німеччині потрібна німецька робоча віза, для роботи у Франції - французька, і так далі. Точно так же, як в Польщі вам не дозволять працювати за німецькою робочою візою: необхідно отримувати саме місцевий дозвіл.

Більш того, дозвіл на роботу в Німеччині видається для роботи на конкретному підприємстві за конкретною професією. І якщо ви міняєте роботодавця в Німеччині, то в більшості випадків потрібно міняти і дозвіл на роботу. І звичайно, з іноземної, польською візою працювати в Німеччині тим більше не можна.

Виняток становлять ті випадки, коли ви постійно проживаєте в Польщі, постійно працюєте на польського роботодавця, і цей роботодавець відряджає вас в Німеччину (або іншу країну) на максимум 3 місяці. Зазвичай приблизно так і описують схему трдоустройства недобросовісні посередники: мовляв, вас просто пошлють до Німеччини у відрядження. Чи не говорять вони про те, що для такого відрядження ви повинні відпрацювати на польському підприємстві не менше року, а для роботи в Німеччині вам все одно потрібно отримати спеціальну тимчасову візу. Така віза називається Van der Elst Visa. Просто так, тільки з польською візою, ви працювати в Німеччині ніяк не можете, навіть у відрядженні. На цьому етапі багато посередників просто зникають з вашим авансом за працевлаштування, перестаючи відповідати на дзвінки і листи. А якщо ви дійсно вже працюєте за кордоном, маючи тільки польську візу, то це є нелегальною працею, за яку вас можуть зробити нев'їзним в країни Шенгену, а роботодавець заплатить великий штраф.

Варто відзначити також, що якщо ви працюєте в Німеччині або іншій країні ЄС по польській візі, тобто нелегально, то ви не зможете, наприклад, зняти житло в оренду, оскільки жоден господар квартири не здасть її людині без документів.

Робоча віза, видана однією з країн Європи для постійної роботи в цій країні, дає вам право відвідувати інші країни ЄС з туристичними цілями, але не працювати за кордоном. І "легалізуватися" в разі нелегальної роботи, як думають деякі громадяни СНД, не можна. Зате можна опинитися депортованим з країни і отримати заборону на в'їзд в країну на тривалий термін.

Как уехать на работу в Чехию? Плюсы и минусы трудоустройства. Популярные профессии. Требования к работникам. Необходимые документы. Разрешение на работу и виза. Какие могут быть последствия неофициальной работы в Чехии?

Работать в Чехии стремятся многие выходцы стран СГН и граждане России не исключение. Чехия поддерживает участие в трудовой системе страны иностранцев и одновременно жестко контролирует вопросы легального проживания и трудоустройства. Аналитика рынка труда за 2020 год Чехии свидетельствует о том, что 10% всей рабочей силы составили именно трудовые мигранты.

Специалисты из России ценятся за трудоспособность, неприхотливость к условиям труда, за качество объема знаний и опыт работы. Профессионалы из числа местных жителей активно устраиваются на территории более развитых стран, поэтому мигранты с легкостью пополняют трудовые резервы Чехии.

Чехия показала, что нет препятствий к развитию страны, если поставлены такие цели. На сегодняшний день здесь наблюдаются высокий уровень жизни, стабильная экономика и развитая инфраструктура. Многие иностранцы не боятся открывать свой бизнес на территории страны, предоставляя тем самым работу в Чехии для русских и украинцев, стремящихся повысить свой финансовый уровень.

Какая есть работа в Чехии: востребованные профессии

Чехия ощущает кадровый голод в квалифицированных и в неквалифицированных работниках с момента вступления в ЕС. Самые востребованные высокооплачиваемые специалисты в сферах ІТ и медицине. Острая нехватка медработников стала причиной создания государственной программы по привлечению врачей и медсестер из других стран. Это прекрасная возможность российским гражданам повысить свою квалификацию и получить опыт в медицине европейского уровня.

Продолжает активно развиваться промышленная область и инфраструктура. Здесь много работы для инженеров-строителей, специалистов в области логистики, машиностроения. Достойная оплата труда ожидает квалифицированных работников со знанием минимум двух иностранных языков (чешский, немецкий, английский и др.) в сферах финансы, обслуживание клиентов и администрирование.

Электрики, монтажники, наладчики, сварщики и паяльщики – одни из наиболее востребованных. Работодатели отдают предпочтение иностранцам с опытом работы. Но необходимо быть готовым пройти на месте практику, тесты на проверку знаний и получить доступ. Есть большой дефицит водителей большегрузного транспорта, поэтому многие работодатели предлагают кандидатам помощь в оформлении документов.

Богата вакансиями и ниша неквалифицированного труда. Третья часть всех трудовых мигрантов занята именно здесь. В сельском хозяйстве много работы, которая подходит и для женщин и для мужчин. Зачастую предоставляется жилье и питание. Удобно устраиваться семейными парами.

Промышленная отрасль для неквалифицированного труда на фабриках и заводах ищет ответственных и трудолюбивых. Всему необходимому для работы научат в процессе бесплатно. Обслуживание, система общественного питания, клининг – работа без особых требований к кандидатам и которая есть всегда. В основном ее рассматривают как начало трудовой деятельности на территории ЧР.

В строительной сфере востребованы рабочие по внутренней и наружной отделке, каменщики, плиточники, маляры и штукатуры, арматурщики и др. От опыта и навыков работника зависит и оплата труда. Для того чтобы предложение было более выгодным для соискателя, работодатели готовы предоставить соцпакет и оплатить медицинскую страховку.

Доступные вакансии

Работа в Чехии для россиян найдется всегда, потому что трудящихся всегда не хватает. Власти поняли, что для повышения экономики необходимо задействовать не только собственные ресурсы, но и привлекать иностранные. Это касается абсолютно всех отраслей. И наиболее предпочтительными считаются работники с Украины и России, так как считаются наиболее ответственными и трудолюбивыми. В 2019 году правительство приняло решение повысить рабочие квоты с 20 тысяч до 40, чем помогло расширить рынок вакансий. Среди востребованных оказались строители, водители, работники медицины и сферы услуг.

Ниже приведен список профессий, которые по данным Министерства труда считаются самыми популярными. Имеется в виду именно официальное трудоустройство, требующее, как правило, подтверждение квалификации. Итак, наиболее подходящая работа в Чехии для русских:

Строители пользуются немыслимой популярностью в связи с расширением строительного сектора. Ищут все специальности: бетонщики, каменщики, мастеров по отделочным работам, как внутренним, так и внешним, кафельщиков и т.д. Не всегда основным требованием является наличие профильного образования по специальности. Но опыт работы очень важен, потому как влияет на зарплату. Средняя зарплата в Чехии у строителей варьируется от 1000 до 1500 $ ежемесячно. К тому же работникам предлагают не только официальное оформление, но и медицинское и социальное страхование, а также ежемесячные отчисления в пенсионный фонд.
Производственные работники пользуются не меньшей популярностью. На многочисленные заводы требуются наладчики, мастера, разнорабочие и другие люди, способные поддерживать конвеер и производство в рабочем состоянии. Средняя зарплата составляет от 600 до 1000 долларов. На производстве требуются как мужчины, так и женщины, причем наличие образования по профессии также не обязательно. Здесь даже опыт не важен, а только желание научиться и хорошо трудиться.
Водители на любых транспортных средствах требуются практически на всех предприятиях и фирмах. Вакансий около 7000 и зарплата колеблется от 750 до 1000 долларов. Кстати таксисты могут зарабатывать до 1500 долларов ежемесячно. Наблюдается востребованность водителей общественного транспорта, особенно с опытом работы на автобусах. Работодатели всячески способствуют потенциальным работникам получить все необходимые документы для проживания в стране.
Работники пищевой индустрии. Большое количество вакансий, требующих знаний и умений в приготовлении пищи можно найти на сайтах по трудоустройству. Повара и помощники всегда найдут себе работу даже без знаний особенностей чешской кухни. Классическим требованием для женщин и мужчин является наличие опыта работы от двух лет. Средняя зарплата доходит до 1300 $, но при умениях и знаниях выше среднего, повар может зарабатывать до 1700 $. Также надо учитывать и территориальное расположение места работы. К неоспоримым бонусам этой профессии и трудоустройства можно отнести бесплатное питание работника.
Уборщики и персонал в гостиницы. По статистике в 2019 году было зафиксировано около 5000 вакансий. Персонал требовался в гостиницы, учебные и медицинские учреждения, общепиты и на заводы, а также в частные дома. Средняя зарплата составляет от 500 до 1200 $. От соискателей не требовались особые знания языка или наличие какого-то специального образования.
Монтажник является одной из востребованных профессий в Чехии, так как было зафиксировано около 5000 вакансий. Пользуются популярностью мастера по сборке мебели, автомобилей, дверей и другие. Требования к опыту есть, но иногда приглашают и выпускников колледжей. Если необходимым требованием к соискателю есть владение знаниями по работе с электрическими инструментами или техническими чертежами, то требуется подтверждение образования и желательно опыт в работе. Такие специалисты могут заработать выше среднего уровня, который составляет от 700 до 1200 $.
Охрана. Работа в этой сфере является престижной, так как в зависимости от места трудоустройства получится заработать от 600 до 1200 $ в месяц. Предпочтение отдается людям с хорошей физической формой, но и активным пенсионерам также найдется подработка.
Наладчики электрического оборудования относятся к востребованным профессиям, но главным требованием является наличие специального образования и опыта работы. Средняя зарплата варьируется от 700 до 1400 $.
Сварщики, газорезчики и специалисты по паянию относятся к популярным профессиям и по статистике было зафиксировано около 4000 вакансий. Работа хорошо оплачивается, но все зависит от опытности соискателя. Средняя зарплата составляет от 700 до 1400 $.

Надо отметить, что найти работу сможет каждый желающий, но если у соискателя есть высшее образование, подтвержденное богатым опытом, то можно устроиться на престижную работу и значительно повысить свой уровень жизни.

Чтобы решить любые иммиграционные вопросы, вы можете обратиться за бесплатной консультацией к юристам из следующих компаний.

Международная компания предоставляет комплексные иммиграционные услуги, среди которых оформление гражданства стран Европейского союза и других государств.

Компания Trust Group успешно работает в сфере оказания миграционных услуг в течение 20 лет и позиционируется на рынке как надежный партнер оказывающий юридическую поддержку.

Читайте также: