Можно ли работать по договору гпх если оформлен уход за пожилым человеком

Обновлено: 01.05.2024

Как оформить компенсационную выплату по уходу за 80-летним пенсионером

В Пенсионный фонд обращаются 80-летние пенсионеры с вопросом, можно ли оформить какую-либо выплату тем, кто за ними постоянно ухаживает, помогает в быту и из-за чего не трудоустроен.

Д анная выплата назначается с месяца, в котором ухаживающий за 80-летним обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в территориальный орган Пенсионного фонда по месту регистрации (жительства) пенсионера. Обращаться можно с момента возникновения права на указанную выплату (т. е. со дня 80-летия пенсионера, за которым будет осуществляться уход).

Бесплатная юридическая помощь

Паспорт
Трудовая книжка (у студентов и школьников она может отсутствовать)
Страховое свидетельство
Справка с места учёбы с указанием номера и даты приказа о приёме и предполагаемой датой окончания учебного заведения (только для студентов и школьников)
Свидетельство о рождении, письменное согласие одного из родителей, разрешение органов опеки и попечительства (для ребёнка от 14 до 16 лет согласно статьи 63 Трудового кодекса РФ)

Может ли лицо, работающее по договору гпх, осуществлять уход за человеком старше 80

Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним. Пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода.

Уход за пенсионером старше 80 лет: документы для оформления

Заявление на получение компенсации.
Паспорт/ Свидетельство о рождении.
Трудовая книжка/Справка из учебного заведения с указанием ёпредполагаемого времени окончания учебы.
Справка из службы занятности об отсутствии пособия по безработице.
СНИЛС.
Подтверждение отсутствия осуществления предпринимательской деятельности (справка из налогового органа).
Письменное согласие родителей/разрешение органов опеки (для россиянина 14-16 лет).

наименование местного органа Пенсионного Фонда;
о заявителе – номер СНИЛС, гражданство, данные паспорта (серия, №, дата выдачи, также дата, место рождения), прописка и фактическое проживание, номер телефона;
указание статуса занятности заявителя – лицо не работает, не получает пособия/пенсии;
дата начала ухода за гражданином с указанием его ФИО и обстоятельств, требующих постоянный присмотр – возраст/инвалидность/по показаниям медучреждения;
просьба о назначении компенсации со ссылкой на указание Указа Президента РФ от 26.12.2021 №1455;
ознакомление с предупреждением о необходимости извещения ПФ о возникновении обстоятельствах, при которых выплаты прекращаются;
опись приложенных документов;
дата заполнения, подпись и ее расшифровка.

Какие документы нужны для оформления ухаживания за 80 летним пенсионером

сначала в заявлении прописывается отделение ПФР, куда подается заявление;
личные данные паспорта заявителя, который ухаживает за пенсионером;
название документа;
обязательно прописывается статус о том, что заявитель на данное время безработный и отвечает всем необходимым запросам;
дальше прописывается дата начала ухода за пожилым гражданином;
нужно прописать обстоятельство, по причине которого данному гражданину нужен уход;
просьба об оформлении выплаты;
список приложенных документов к заявлению;
дата подачи и подпись.

Как оформить уход за пожилым человеком

Не обучается в учебном заведении
Не получает пенсии
Не получает пособия по безработице
Не является индивидуальным предпринимателем
Совместно проживает с лицом, достигшим 80 лет или проживает с ним в одном населенном пункте

копия паспорта лица, достигшего 80 лет
заключение врачебной комиссии о нуждаемости в постоянном уходе
документы лица, которое будет осуществлять уход
заявление о назначении пособия по уходу от лица (образец внизу статьи)
паспорт
трудовая книжка

Как оформить уход за летним человеком для стажа

иные услуги по согласованию сторон.
уборка;
оплата коммунальных платежей и налогов;
при проживании подопечного в частном доме – уборка снега зимой, травы летом;
при необходимости готовка и стирка;
покупка продуктов питания, лекарств и средств гигиены;

Данный закон также оговаривает, что период по уходу включают в стаж и учитывают во время оформления пенсионного пособия в случае, если человек был трудоустроен или до начала ухода за престарелым человеком, или после.

Со скольки лет можно оформиться по уходу за 80 летним

Помощь престарелому – не только хлопотное занятие, это еще большая ответственность и нелегкий труд. Патронаж над пожилым человеком старше 80 лет подразумевает организацию питания, бытового, хозяйственного и гигиенического обслуживания со стороны человека, добровольно взявшего на себя такой труд. Разным нетрудоспособным людям требуется своя помощь в зависимости от состояния здоровья. Одним одиноким людям нужно больше человеческого внимания, помощь с уборкой и закупкой продуктов, другим – поддержка другого уровня.

Рекомендуем прочесть: Льготы По Коммунальным Услугам Ветеранам Боевых Действий В Чувашской Республике

Появление в семье инвалида, лежачего больного или немощного старика – это большой стресс для всех родственников, проживающих рядом с ним. Пожилой человек не может самостоятельно двигаться, выходить на прогулку, готовить пищу, принимать ванну и даже справлять естественную нужду. Все это приводит к тому, что за ним необходимо постоянно следить и ухаживать.

Оформление документов по уходу за пенсионером старше 80 лет

не проходящий срочную службу в армии.
Родственником или соседом быть не обязательно. Поэтому дети ухаживают за родителями (своими старыми мамой и папой), а восьмидесятилетние старики ищут по знакомым тех, кто поспособствовал бы оформлению надбавки к пенсии:

студентов,
домохозяек,
женщин, получающих пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через Управление социальной защиты населения, поскольку у работодателя за ними не сохранено рабочего места,
официально нетрудоустроенных блогеров и фрилансеров.

Можно Оформиться По Гпх Осуществляя Уход За 80 Летним Человеком

Пособие по уходу: Не всем и не каждому

—Право оформить пособие по уходу имеет гражданин, который не работает, не занимается предпринимательской деятельностью, не обучается на дневной форме в учебном заведении, не получает пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты (в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), ежемесячного денежного содержания (в соответствии с законодательством о государственной службе). При этом фактически осуществляет уход за престарелым человеком старше 80-летнего возраста, который нуждается в постоянном уходе, или инвалидом 1-й группы.

—Управлением отработана система взаимодействия с другими органами и субъектами профилактики, проводятся регулярные обследования лиц, за которыми осуществляется уход. Необходимые сведения специалисты получают в ходе посещения граждан, путем опроса родственников, соседей, знакомых под их личную подпись. При установлении фактов, свидетельствующих об отсутствии постоянного ухода, а также нахождении инвалидов и престарелых в социально опасном положении, выплата пособия по уходу прекращается. В отдельных случаях выплаченные суммы взыскиваются с виновных лиц в добровольном и судебном порядке.

Выплаты по уходу за 80 летним пенсионером в 2021 году могут получить неработающие граждане

Если гражданин в один и тот же период одновременно осуществлял уход за несколькими нетрудоспособными, то период ухода будет подсчитан один раз и количество баллов при расчете размера пенсии при этом не изменяется.

Заявление о назначении КВУ подается в орган ПФР, заполненное ухаживающим лицом. От нетрудоспособного гражданина или его представителя требуется подать заявление-согласие на уход за ним конкретного лица. Если нетрудоспособный не может сам подать заявление, то подлинность его подписи в заявлении может быть подтверждена специалистами пенсионного органа выездом на место проживания.

Как оформить уход за 80 летним родственником

помогать в проведении санитарно-гигиенических процедур;
закупать и готовить еду, напитки;
приобретать лекарственные препараты, а также контролировать их прием подопечными в соответствии с предложенной специалистом схемой лечения;
проводить простейшие медицинские процедуры (измерение и фиксирование температуры, пульса, давления);
выполнять рутинные бытовые обязанности (уборка, при необходимости стирка и глажка);
выполнять незначительные пожелания подопечного (например, отправка корреспонденции);
проводить небольшие культурно-досуговые мероприятия (например, чтение вслух).

Средства для ухода за пожилыми и инвалидами Обязательно ли иметь медицинское образование для заботы о своем подопечном? Такое требование никак не закреплено законодательно, а значит, приступать к обязанностям может абсолютно любой желающий.

Как оформить пособие по уходу за пенсионером старше 80 лет

человек должен иметь регистрацию и постоянное проживание на территории РФ;
он должен быть трудоспособным лицом;
у него не должно быть официальной работы, он не должен стоять на учете в центре занятости;
он не должен получать никаких социальных или пенсионных выплат.

Однако в российском законодательстве нет такой статьи или правила, согласно которому имущество престарелого человека после его смерти будет передано человеку, осуществляющему за ним уход. Но повлиять на решение пенсионера все же можно.

Оформление опеки над пожилыми людьми в 2021 году

Гражданам, которые по состоянию здоровья не могут работать, самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, как правило, кто-то помогает. За осуществление такой помощи ПФР устанавливает компенсационную выплату ухаживающему лицу. Устанавливается она неработающему трудоспособному гражданину, который ухаживает за нуждающимся в помощи, независимо от факта их совместного проживания и от того, являются ли они членами одной семьи. К таким относятся:

Внимание! Все социальные выплаты, положенные подопечному, перечисляются на банковский счет опекуна. Этими деньгами опекуны распоряжаются в интересах престарелого без получения согласия полномочных органов.

Законодательство не запрещает физлицам заключать с ИП и организациями договоры подряда или оказания услуг. Если фирме услуги человека нужны буквально на месяц, нет смысла оформлять с ним трудовой договор – и заключается договор ГПХ. По нему исполнитель имеет некоторые права – в том числе на страховой стаж и пенсионные баллы. Мы расскажем, как работает договор ГПХ и как он влияет на будущую и нынешнюю пенсию.

Особенности работы по договору ГПХ

Российское законодательство очень подробно прописывает права и обязанности сторон, связанных трудовыми отношениями. В частности, работнику гарантируется своевременная оплата труда в полном объеме, ежегодный оплачиваемый отпуск, право на оплачиваемый больничный, нормальные условия для труда и многое другое. Взамен работник обязан не прогуливать работу и полностью исполнять свои должностные обязанности.

Но человек может быть связан с бизнесом не только через трудовые отношения – иногда есть возможность оформить отношения с предпринимателем или организаций согласно Гражданскому кодексу. Соответственно, права и обязанности сторон будет регулировать не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера (ГПХ). Такой договор предполагает, что стороны оговаривают результат работы и другие вопросы своего взаимодействия – например, это может быть договор подряда, договор возмездного оказания услуг, авторский договор или иной.

У договора ГПХ есть достаточно много отличий от трудового договора, например:

суть отношений – в договоре ГПХ прописывается конкретный перечень работ или услуг, а заказчик вправе принимать только готовый результат (и не может вмешиваться в процесс);
условия труда – при работе по договору ГПХ нужно лишь не выходить за пределы дат начала и окончания работ, а графика работ или правил внутреннего распорядка нет;
рабочее место – оговаривается договором. В теории его может не быть (тогда как по трудовому договору работника необходимо обеспечить всем необходимым);
социальные гарантии – по договору ГПХ заказчик удерживает взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Никаких гарантий, вроде оплачиваемого отпуска или больничных, не будет.

Соответственно, суть договора ГПХ – когда человеку заказывают конкретный объем работ или услуг, а трудовой договор оформляется, когда работник должен постоянно присутствовать на рабочем месте и выполнять определенный объем обязанностей.

При этом налог на доходы физических лиц с вознаграждения по договору ГПХ должен удерживать и перечислять заказчик, как налоговый агент. Но, с другой стороны, исполнитель может оформиться как самозанятый или как ИП, и платить 6% от дохода – вместо 13% обычного НДФЛ. Соответственно, ФНС может быть заинтересована в том, чтобы признать договор ГПХ трудовым – если будет явно видно, что фактически отношения являются трудовыми. То же касается и Фонда социального страхования – он не получает никаких взносов от сторон по договору ГПХ.

Какие взносы идут за исполнителя

Но при этом заказчик обязан перечислять за исполнителя по договору ГПХ страховые взносы. Здесь есть несколько особенностей:

взносы перечисляются только за тех исполнителей , которые не являются ИП или самозанятыми (плательщиками налога на профессиональный доход);
взносы перечисляются только на ОПС (22%) и на ОМС (5,1%) – всего 27,1% от суммы вознаграждения по договору;
из базы обложения взносами нужно исключить стоимость материалов или оборудования, которую заказчик компенсирует исполнителю – эта сумма взносами не облагается.

Таким образом, оказывая услуги или выполняя работы по договору ГПХ, исполнитель будет получать страховой стаж и страховые взносы, которые впоследствии отразятся на сумме его пенсии.

Но если исполнитель – индивидуальный предприниматель или самозанятый, то все будет немного не так:

Договор ГПХ и пенсия

Итак, работа по договору гражданско-правового характера почти всегда означает, что исполнителю период такой работы будет засчитываться в страховой стаж. Правила учета стажа такие:

стаж учитывается за тот же период , в который действовал договор гражданско-правового характера;
если срок действия договора не установлен , в стаж засчитывается тот период, за который были произведены обязательные платежи.

Если же исполнитель по договору ГПХ – предприниматель, то работа по договору не повлияет на его стаж, ведь он и так получит целый год страхового стажа, просто уплатив фиксированный взнос. В случае с самозанятым уплата страховых взносов полностью добровольная, поэтому работник получит стаж, только если будет оплачивать взносы.

Что же касается пенсионных баллов и будущей пенсии, они рассчитываются точно так же, как и в случае с трудовыми отношениями:

в год можно заработать не более 10 пенсионных баллов (работающим пенсионерам – максимум 3);
максимальное количество баллов соответствует взносам с предельной базы – в 2021 году она составляет 1 465 000 рублей (порядка 122 тысяч рублей в месяц);
каждый пенсионный балл в 2021 году прибавляет к пенсии 98,86 рублей.

Правда, в отношении работы по договору ГПХ и пенсии есть еще один неприятный момент – он касается работающих пенсионеров. Пока пенсионер выполняет любую деятельность, которая предполагает уплату страховых взносов (в том числе трудовую деятельность и работу по ГПХ), такой пенсионер получает пенсию без учета ежегодно индексации. Соответственно, в этом отношении он приравнивается к работающим пенсионерам.

Узнайте как работаем и отдыхаем из нашего производственного календаря на 2022 год .

Начисление пенсии зависит от нескольких факторов: величина заработной платы, возраст гражданина и стаж его работы. Стаж является одним из основных понятий, определяющих величину пенсионных выплат. Проблема подтверждения стажа для начисления пенсии может возникать, если граждане работали в небольших частных фирмах-однодневках, на предприятиях, меняющих собственников, в случае утери архивных данных по заработной плате. Какие существуют способы доказательства стажа и как ими воспользоваться?

Трудовой и страховой стаж

Говоря о пенсионном стаже, употребляют два определения: страховой и трудовой. Какой стаж необходимо доказывать будущему пенсионеру?

Трудовым стажем называется трудовая (и иная, полезная для общества) деятельность, которая велась до 1/01/02 г. Число отработанных лет само по себе влияло на уровень пенсий. После этой даты стали учитывать страховые взносы, уплаченные в ПФР.

В составе трудового стажа учитывалось подтвержденное записью в трудовой книжке время работы, срочная армейская служба, уход за малышом до 1,5 лет (вместе с декретным отпуском), время в официальном статусе безработного, а также обучение в вузе на очной форме.

В страховой стаж входит время:

официальной работы и перечисления за работника взносов в ПФР;
уход за малышом до 1,5 лет;
в официальном статусе безработного с получением пособия;
ухода за несовершеннолетним инвалидом или инвалидом 1 группы;
время ухода за лицом преклонного возраста (более 80 лет);
оплачиваемых общественных работ;
в статусе ИП (аналогично — фермеры), если перечислялись взносы в ПФР;
иные периоды, указанные в ст. 11 и 12 ФЗ-400.

На заметку! На сумму пенсии по действующему законодательству влияет, кроме продолжительности страхового стажа, размер страховых выплат. По законодательно установленному алгоритму эти данные переводятся в баллы, определяющие величину пенсии.

Как доказать стаж, зависит от конкретной ситуации. Разберем наиболее характерные случаи.

Трудовые отношения

Важно! Подтвердить свидетельскими показаниями можно только рабочие периоды.

Договоры ГПХ

Этот вид договора выпадает из сферы трудовых отношений, однако выплаты по нему облагаются страховыми взносами в ПФР (ст. 420-1 п. 1 НК РФ). Несмотря на то что записи в трудовой книжке об этом событии будут отсутствовать, взносы нанимателем должны перечисляться.

Доказательством этого факта послужит сам договор ГПХ и сведения, передаваемые в ПФР на гражданина, оказывающего услуги (выполняющего работы). Истребуют их аналогично документам, подтверждающим трудовые отношения. Иногда пометку об уплате сумм в ПФР делают прямо на договоре, скрепляя ее подписью ответственных лиц.

ИП, работающие по такому договору, уплачивают взносы самостоятельно (ст. 419-1 НК РФ), следовательно, полностью несут ответственность за свои пенсионные накопления в этот период.

Другие случаи

Если речь идет не о периоде работы, то сведения можно подтвердить:

служба в армии – предоставляется военный билет, справка с места службы;
уход за пожилыми и инвалидами – предоставляется справка о совместном проживании либо подтверждение самого нетрудоспособного (члена его семьи), а также акт, составленный работником ПФР на месте;
уход за ребенком – свидетельство о рождении, данные от работодателя, что отпуск по уходу за ним был использован, справка о совместном проживании от жилищной организации;
уход за ребенком-инвалидом – свидетельство о рождении ребенка, справка медико-социальной экспертизы;
безработный статус с получением пособия – справка службы занятости и т.п.

Следует понимать, что уход за нетрудоспособными учитывается в стаже на основании персонифицированного учета, ведущегося пенсионным фондом (пост. Прав-ва №546 от 10/05/17 г.).

Однако если уход фактически имеет место, но нигде не зафиксирован, необходимо как можно скорее обратиться в ПФР и подтвердить его документально.

Доброго времени суток! Летом собираюсь оффициально устраиваться в лагерь на 1 месяц. А я осушествляю уход за пожилыми людьми, так вот мне в Пенсионном фонде одни говорят, что можно работать 1 месяц. А другие, что нет. Так вот можно ли работать 1 месяц или нет? в Интеренет не могу найти, если можно то что нужно писать? Просто боюсь могут потом долгие судебные разбирательтва быть.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 10 апреля 2013, 15:20

А не пытались вы подать запрос на сайт ПФР, ведь они дадут вам письменный ответ, с ссылками на статьи закона и это уже будет официальный документ, чтобы разобраться в проблеме.

Как раз через месяц получите ответ, к тому сроку когда хотите подработать.

Т.к. в пункте 9 Постановления Правительства РФ 04.06.2007г. № 343 сказано следующее, т.е. там перечислены случаи когда прекращается компенсационная выплата.

9. Осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях:

а) смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;

б) прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина (законного представителя) и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;

в) назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;

г) назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;

д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;

е) истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена I группа инвалидности либо категория "ребенок-инвалид";

ж) достижение ребенком-инвалидом возраста 18 лет, если ему по достижении этого возраста не установлена I группа инвалидности;

з) помещение нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное стационарное учреждение социального обслуживания;

и) лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских прав.

Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 25.03.2013) "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами"

А в таких случаях желательно бы получить ссылку на документ, где указано, что исключение составляет работа до 1 месяца.

Здравствуйте, Григорий! Непонятно, почему в ПФ вам не дали однозначного ответа? Нужно было обратиться к начальнику. И действительно, можно задать этот вопрос на сайте ПФ, ответят достаточно быстро. Мой сын не рисковал и писал заявление в ПФ об отказе от ухода за бабушкой в связи с временным трудоустройством. Логически это правильно, вы уедете на месяц, никакого ухода не будет. Я хочу вас проинформировать немного по другому вопросу. В службе занятости есть программа временной занятости подростков, в соответствии с которой при вашем трудоустройстве СЗ может заключить договор с вашим работодателем, он заключает срочный трудовой договор с вами на месяц, и вы помимо заработной платы получаете от СЗ еще и материальную поддержку. Быстренько обратитесь в ближайший к вам отдел занятости, вам будут рады.

Спасибо я уже знаю об этом. Нам всем вожатым приедут и будут оформлять документы

Информация с сайта пенсионного фонда:

Для установления компенсационной выплаты лицу, осуществляющему уход, обязателен ряд условий :
- проживание на территории Российской Федерации;
- трудоспособность;
- отсутствие трудовой и предпринимательской деятельности .

Когда Вы подавали заявление на оформление Компенсации на уход Вас должны были в этом уведомить не только в устной, но и в письменной форме, а так же о том, что в течении 5 дней после трудоустройства Вы обязаны об этом сообщить в ПФР. В законодательстве четко говорится, что гражданин, ухаживающий за инвалидом 1 группы или престарелым достигшим 80 летнего возраста НЕ ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ.
Ежемесячные компенсационные выплаты, производимые к пенсии нетрудоспособных граждан, устанавливаются именно трудоспособным лицам , осуществляющим уход, поскольку призваны компенсировать заработок указанных лиц, которые в связи с необходимостью осуществлять уход за нетрудоспособными гражданами не имеют возможности работать.

Если Вы устроитесь на работу в пределах одного и того же месяца, например со 2 июня по 27 июня, то в этом случае к Вам никаких претензий быть не должно. Но на всякий случай при увольнении запаситесь справкой о продолжительности работы со ссылкой на подтверждающие документы: приказы о приеме и увольнении, расчетные ведомости и др.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Светлана Кошкарова, эксперт

26 лет работы специалистом и начальником отделов методико-правового и назначения пенсий в краевых органах соцзащиты и ПФР. Образование высшее юридическое. Почетный работник Минтруда России, Отличник и Почетный работник ПФР.

Ирина Киршина, эксперт

Общий стаж работы - 10 лет.Два высших образования по специальностям:Международные отношения и Юриспруденция (НГУЭиУ).

9 апреля 2013, 23:22,
8 лет назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Читайте также: