Можно ли отказаться от выплат в пенсионный фонд с зарплаты

Обновлено: 13.05.2024

Ключевые изменения

Для начала обозначим, что сегодня размер тарифной ставки, обязательной для перечисления в Пенсионный фонд, составляет 22%. Эти отчисления дальше делятся таким образом:

16% заносятся на личный счет гражданина и считаются его личным тарифом;
6% именуют солидарным тарифом, используемым для оплаты различных социальных пособий.

После вступления в силу новой пенсионной реформы у работающих граждан появилась возможность осуществлять наполнение своего пенсионного счета двумя путями:

Перечислением страховой части за счет средств работодателя.
Самостоятельной оплаты накопительной части будущих пенсионных выплат.

В первом случае размер перечислений будет напрямую зависеть от должностного оклада (без налогов), который полагается сотруднику. Платится работодателем в обязательном порядке за счет собственных средств. Вторая часть выплат зависит от желания гражданина накопить средства себе на пенсию самостоятельно.

Обычно разделение 16% взносов в пенсионный фонд между страховой и накопительными частями выполняется из расчёта 10% на страховую часть и 6% на накопительную. При этом работник вправе выбрать, иметь два счета накопления пенсии, либо ограничиться исключительно страховой частью. Формирование накопительной части осуществляется за такие средства:

оставшиеся 6% от перечисляемых работодателем средств;
личные взносы гражданина;
материнский капитал (этой возможностью могут воспользоваться исключительно женщины);
различные инвестиции с незапрещенных источников.

Важно отметить, если будет решено перечислять только страховую часть пепсинных выплат, все 16% перечислений будут выполняться за счет работодателя. Другие способы пополнения этой суммы законодательно не предусмотрены.

Что дают эти направления

Перед тем, как отказаться от накопительной части пенсии в России, целесообразно рассмотреть отдельные преимущества и недостатки таких направлений. Это позволит сформировать полную картину и принять правильное решение.

Страховая пенсия позволяет:

формировать себе уровень будущей пенсии в зависимости от размера имеющегося должностного оклада;
не платить собственных средств для перечисления в пенсионный фонд (тут за все платит работодатель);
ежегодно индексировать сумму страховых отчислений.

Накопительная пенсия дает возможность:

после наступления пенсионного возраста получить всю сумм накопленных ранее сбережений одним платежом;
передать накопленную пенсию по наследству;
самостоятельно определять размер перечислений в пенсионный фонд.

Из отрицательных моментов страховой пенсии стоит выделить отсутствие возможности вернуть какую-либо сумму отчислений, если смерть гражданина наступила до назначения пенсионных выплат. Касательно накопительной пенсии, то она не индексируется государством, а увеличение суммы зависит исключительно от личных перечислений работника.

Как оформить отказ от накопительной пенсии

Чтобы отказаться от накопительной части пенсии в пользу страховой, необходимо подать в ближайшее отделение пенсионного фонда соответствующее заявление. Этот документ должен состоять из таких реквизитов:

полное наименование отделения ПФ, куда подается обращение;
полностью ФИО заявителя (его законного представителя);
личная информация застрахованного лица;
краткая суть обращения (констатируется факт отказа от накопительной части пенсии)
дата составления документа, личная подпись.

Подача заявления законным представителем гражданина должен дополнительно сопровождаться предоставлением официальной доверенности подтверждающей полномочия подписывать такие документы.

Следует отметить, отказ от накопительной части пенсии является безвозвратной процедурой. При этом законодательством предусмотрен годичный срок, на протяжении которого у гражданина есть возможность отозвать свое заявление и вернуть этот тип накопления. По окончанию этого периода вернуться к накопительной пенсии гражданин уже не сможет (будут осуществляться страховые отчисления за счет работодателя).

В то же время, граждане по собственной инициативе могут заключать договора с негосударственными пенсионными фондами на формирование накопительной пенсии за счет собственных средств. Суммы, периодичность взносов, дальнейшее распоряжение накопленными деньгами будет регулироваться условиями таких договоров.

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

Уплата взносов у ИП обязательна даже при отсутствии предпринимательской деятельности и доходов от нее. Есть только пять ситуаций, при которых можно не платить взносы[1], их мы и рассмотрим в этой статье.

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности

Самый распространенный случай освобождения от уплаты взносов. Он же и самый проблемный, потому что Пенсионный фонд использует любую зацепку, чтобы отказать в праве не платить взносы. Кроме того, список документов для подтверждения периодов ухода законодательно не закреплен и поэтому у чиновников есть возможность проявить фантазию. Обратите внимание, что в рассматриваемый период не включается отпуск по беременности и родам. Вероятно, законодатели считают, что наши женщины способны вести бизнес, находясь даже в родильной палате.

Для того, чтобы не уплачивать взносы за этот период, необходимо предоставить в свое отделение Пенсионного фонда документы, подтверждающие отсутствие предпринимательской деятельности и документы о наличии ребенка.

По документам на ребенка отделения ПФ тоже иногда фантазируют. Стандартными документами являются свидетельство о рождении ребенка и справка от второго родителя, что он не находится в отпуске по уходу. Однако некоторым работникам ПФ этого мало, и они требуют справки о совместном проживании с ребенком. Обычно они это требуют, если в отпуск уходит отец, матерям они верят и без таких справок.

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет

Для получения освобождения от уплаты взносов за этот период надо подтвердить инвалидность (или возраст) лица, за которым осуществляется уход, сам факт ухода за этими лицами и предоставить документы об отсутствии доходов от предпринимательской деятельности. Для подтверждения инвалидности представляется выписка из акта освидетельствования лица, признанного инвалидом[3]. Для подтверждения возраста представляется обычно копия паспорта лица, достигшего 80 лет. Факт ухода за инвалидом или пожилым человеком в случае раздельного проживания с предпринимателем подтверждается свидетельством самого лица, за которым осуществлялся уход, а если это невозможно, то свидетельствами членов семьи или актом обследования органов Пенсионного фонда. Требование об обязательном совместном проживании для получения освобождения является незаконным.

Если вы собираетесь получать освобождение от уплаты взносов по данному основанию, следует иметь ввиду, что органами Пенсионного фонда могут рассматриваться не только те документы, что предоставите вы, но и любые имеющиеся у них сведения. Так, если пособие по уходу за ребенком-инвалидом оформлено не на вас, а на другого родителя, вы можете получить отказ, потому что уже заявлено о том, что уход за ребенком осуществляете не вы[4]. Такая же ситуация может быть в случае получения компенсации по уходу за инвалидом 1 группы (по Указу Президента РФ от 26.12.2006 N 1455) – если компенсация оформлялась на другого человека, то значит он и осуществлял уход[5].

Служба по призыву в армии

Не уплачивать взносы можно с даты призыва по дату демобилизации. С этим периодом обычно проблем не возникает, поскольку справку из военкомата о службе по призыву Пенсионному фонду оспорить невозможно. Обратите внимание, что освобождение от уплаты взносов касается именно тех, кто служит по призыву и на контрактников не распространяется.

Для получения освобождения от уплаты взносов надо предоставить в органы Пенсионного фонда справку из военкомата (или иной документ, подтверждающий службу по призыву) и документы о том, что деятельность не велась.

Подтверждением этого периода будут справки органов, направивших супруга на работу в указанные организации.

Взносы в Пенсионный фонд обязательны для всех

Исключение составляют ситуации, когда сотрудники оформлены на работу по трудовому договору. В данном случае работодатель платит лишь подоходный налог в 13%. Но в такой ситуации у его сотрудников возникает множество рисков, связанных как с невозможностью претендовать на другие страховые выплаты (пенсия по инвалидности, материнский капитал), с невозможностью получать оплачиваемый больничный лист и так далее.

Единственное, что может сделать гражданин — выбрать систему пенсионного страхования с накопительной составляющей или без нее. Выбирая систему с накопительной составляющей, гражданин подает соответствующие заявления своему работодателю и в Пенсионный фонд.

После получения положительного ответа он имеет право сам инвестировать средства накопительной пенсии на пенсионном рынке, при этом он может и выиграть и проиграть. Но у такой системы есть и преимущества — в частности, в случае смерти гражданина невыплаченное страховое пособие смогут наследовать его родственники.

Цели добровольных отказов от выплат пенсионеров

Закон позволяет отказываться от пенсии и это приемлемо для пенсионеров с хорошим здоровьем и активной жизненной позицией. Многие люди опасаются утратить работу в связи со средним возрастом, так как молодежи гораздо проще трудоустроиться и они гораздо востребованее на рынке персонала нежели опытные сотрудники.

Новый закон призван всячески стимулировать людей все позже и позже выходит на пенсию, но для этого людям нужно обеспечить уверенность в том, что работодатели станут принимать на работу людей в пожилом возрасте.

Однако, только долголетие позволит человеку получать не только заработанную выплату, но и дивиденды от ПФР. Вклад в качестве пенсионного обеспечения подлежит исчислению по нему процентов, что еще больше увеличивает размер пенсии, но инфляция не стоит на месте и межет в одночасье обесценить все накопленные средства.

Индивидуальные предприниматели обязаны платить за себя

Аналогичный порядок действует и в отношении индивидуальных предпринимателей, которые также платят обязательные взносы в Пенсионный фонд за самих себя.

Отказываясь платить в Пенсионный фонд, предприниматель просто не сможет зарегистрироваться в качестве ИП. При этом начиная с 1 января 2020 года здесь произошли важные изменения — отчисления, которые вносят ИП в Пенсионный фонд за самих себя, более не привязаны к минимальному размеру оплаты труда за рассматриваемый период и зависят от размера получаемого данным ИП годового дохода.

Если этот доход не превышает 300 тысяч рублей, предприниматель уплачивает 32 448 рублей, если годовой доход больше 300 тысяч рублей, то к сумме страхового взноса добавляется 1% от размера дохода.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Как узнать, сколько будет положено пенсии при позднем выходе на нее?

Пенсионный фонд предлагает гражданам к ознакомлению просчет сумм для трудоустроенных пенсионеров в будущем и даже при праве на реализацию досрочного ухода на отдых. На сайте имеется таблица, информирующая всех интересующихся про пенсию в срок и при ее отсрочке. Суммы подлежат индексированию и добавлению накопленных баллов за время отсрочки.

Вопрос №2: Сколько баллов можно заработать при отсрочке пенсии?

Добровольный отказ от получения пенсии в 2020 году позволяет накопить не более трех баллов суммарно за каждый отсроченный год. Максимальное зачисление баллов по данным прошлого года составляет 8,7 баллов по факту временной отсрочки и прервать ее можно в любой момент по желанию пенсионера.

Итак, отказаться от уплаты взносов в Пенсионный фонд невозможно, поскольку

Бреслав Лев Андреевич

Ваши комментарии очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу людей. Не забывайте ставить оценки публикациям и делиться своим мнением с другими участниками сайта.

Что будет, если не уплачивать страховые взносы

За неуплату страховых платежей законодательными актами предусмотрены такие санкции:

Пени за каждый день неуплаты в величине 1/300 ставки рефинансирования, если просрочка составляет 30 календарных дней и 1/150 ставки рефинансирования, начиная с 31 дня неуплаты налога.
Штраф за неуплату 20% от суммы долга, если нарушение законодательства не было спланировано (к примеру, допущена ошибка в расчетах налога).
Штраф 40% от задолженности по взносам, если неуплата носит умышленный характер (к примеру, вы специально не оплачиваете платежи или занижаете страховой тариф).

Стоит отметить, что выше перечисленные меры принимаются по отношению к следующим правонарушениям, связанных с неуплатой взносов:

Отсутствия оплаты;
Несоблюдения срока платежа;
Оплаты в частичном размере;
Неправильного начисления платежа (к примеру, вы ошиблись в какой-то цифре);
Занижения основы для расчёта взносов.

Ответственность за неуплату страховых взносов

Для неплательщиков страховых платежей разработаны следующие виды ответственности:

Налоговая (ответственность наступает при незначительных ошибках, допущенных ИП или должностным лицом компании. В такой ситуации не избежать начисления пени);
Административная (применяется при допущении грубых ошибок, которые привели к значительному сокращению базы для расчёта взносов, а следовательно, и уменьшению суммы последних).

С июля 2020 года действует и уголовная ответственность для злостных неплательщиков обязательных взносов. При этом имеет значение размер неуплаты.

Она бывает в двух видов:

В крупном размере (когда задолженность за последние 3 года превышает 5 000 000 рублей, что составляет 25% от положенной к оплате суммы, либо свыше 15 000 000 рублей в целом);
В особо крупном размере (когда долг по взносам превышает 15 000 000 рублей за 3 года, что более 50% от полагающейся к уплате суммы, либо 45 000 000 рублей в общем).

Таким образом, уголовная ответственность наступает в крайних случаях, когда суммы задолженности слишком велики. Рядовым организациям, имеющим небольшую просрочку, такой вид ответственности не страшен.

Привлечение к уголовной ответственности может иметь следующие последствия:

Физическое лицо (ИП) могут оштрафовать на сумму до 300 000 рублей, арестовать на срок до 36 месяцев;
Должностное лицо организации могут лишить свободы на срок до 6 месяцев, оштрафовать на сумму до 500 000 рублей или потребовать освободить занимаемую должность на период до 3 лет.

Штраф за неуплату страховых взносов

До настоящего времени все предусмотренные штрафы были обозначены в Федеральном законе №212. Так, неуплата, либо уплата не в полном размере предполагала штраф от 20- 40% от непогашенной суммы, в зависимости от того, имелся ли в неуплате умысел или нет. С наступлением 2020 года контроль за страховыми взносами закреплен за налоговиками и теперь неуплата взносов является налоговым правонарушением и ответственность установлена НК и УК РФ.

По указаниям государства, оплата взносов должна происходить не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления.

А если на 15 число приходится выходной день, то перечисления необходимо сделать не позднее следующего рабочего дня. Если компания не укладывается в отведенные даты, то на нее накладывается штраф. Помимо опозданий с оплатой, штраф предусмотрен и за неправильные расчеты взносов, либо за занижение базы для их начисления. В этом случае налоговый кодекс предусматривает штраф в размере 20% от неуплаченных взносов. Если имело место умышленная неуплата взносов штраф может составить до 40% от суммы неуплаты.

Пеня за просрочку платежей

В последнее время возникло много споров по поводу того, что компании не отказываются оплачивать страховые взносы, но не имеют возможности сделать это вовремя. По этому поводу дается разъяснение Минфина в письме №03-02-07/31912 от 24.05.17г, о том, что при своевременном предоставлении отчетности, но оплате страховых взносов не вовремя компании грозит не штраф, а пеня за период просрочки. А штраф налоговый орган применит в том случае, если компания опоздает с предоставлением отчета, либо предоставит его неверно заполненным.

Пеня за просрочку платежа рассчитывается как 1/300 часть от ключевой ставки (рефинансирования) умноженная на каждый день задержки отчета. При этом день оплаты в расчет пени уже не войдет. Ключевая ставка представляет собой ставку рефинансирования ЦБ РФ. Для расчета пени ставка берется в размере, установленном ЦБ на период просрочки.

Какую часть зарплаты ежемесячно перечисляем в ПФР

В РФ существует лимит годовой заработной платы (1 021 000 рублей), которую может получать сотрудник. В пределах этих границ ставка для пенсионных отчислений будет до 22 %. Если же гражданин получает зарплаты выше предельной нормы, установленной законодательством, то с разницы страховое отчисление составит 10 %.

Для некоторых групп населения государством предусмотрен меньший процент страховых отчислений, среди них сотрудники таких организаций:

Инновационный – 14 %;
компании с упрощенной системой налогообложения, работающих в научной сфере для госучреждений – 13 %;
компании УСН, чья деятельность связана с ОЭЗ – 13 %;
организации, разрабатывающие информационные технологии – 8 %;
компании ОЭЗ в Крыму – 6%.

Алгоритм и условия процедуры

Заявление на отказ от накопительной части будущего пособия в пользу страховых взносов следует подавать следующего содержания:

Если будущий пенсионер передает полномочия доверенному лицу, то помимо заявки и паспорта застрахованного гражданина, следует прикрепить доверенность, завизированную в нотариальной конторе. Этот формуляр должен содержать полный перечень действий, в т. ч. подписание таких документов. Для этого также разрешено использовать единый портал Госуслуг или Почту России.

Отказ от накопительной доли пособия носит односторонний характер, вернуться к которому по истечении 12 месяцев будет невозможно. Поэтому гражданину следует взвесить отрицательные и положительные стороны этого дела. Полную информацию о дальнейшей судьбе пенсии можно получить в отделении ПФ России. Если не отозвать заявку, то все средства будут отчисляться в страховой фонд, а бремя выплат ляжет на плечи работодателя.

Размер взносов, сроки поступления оплаты и дальнейшее распоряжение средствами регулируются на основании условий, прописанных в договоре. Поэтому следует внимательно ознакомиться с деятельностью конкретного Негосударственного Пенсионного фонда.

Можно ли избежать административной ответственности за неуплату страховых взносов

Работодатель не всегда умышленно занижает налогооблагаемую базу дохода и предоставляет в ПФ неверные данные. Существует большой риск ошибки по вине сотрудников организации, ответственных за осуществление расчетов. В таком случае, можно избежать наложения штрафов.

Для этого понадобится:

Придерживаться указаниям организации, осуществляющей проверку.
Предоставлять необходимые документы по первому требованию проверяющих.
Устранять все допущенные ошибки в добровольном порядке, сразу после их обнаружения.

Найти ошибку в расчетах рекомендовано задолго до приезда сотрудников контролирующего органа. Сделать это достаточно трудно, поскольку зачастую подобные проверки инициируются после обнаружения несоответствий.

Какой частью пенсии граждане могут распоряжаться

На 2020 год размер тарифа для отчисления обязательной части пенсионных средств в ПФ РФ составляет 22%. Выплаты разделяют на две части:

16% перечисляют на лицевой счет физического лица. Эти средства обозначают, как личный тариф;
6% являются солидарной долей и используются для выплат на различные социальные субсидии.

Принятая в 2020 году пенсионная реформа открыла перед работающими гражданами возможность в добровольном порядке пополнять баланс счета. Для этого законодатель предлагает два способа:

перечисление через работодателя;
самостоятельно.

Первый вариант обуславливает, что пенсионер будет получать выплаты, зависящие от оклада до момента налогообложения. Данные взносы являются обязательством работодателя и осуществляются за счет собственных средств. Второй вариант позволяет человеку самостоятельно регулировать объем будущей пенсии. То есть, сколько будет перечислено на лицевой счет, столько и будет получено при выходе на заслуженный отдых.

Как правило, применяется стандартное разделение выплат (16%) — 10% страховая доля, 6% накопительная. Гражданин самостоятельно выбирает иметь два лицевых счета для формирования пособия или получать обеспечение только из страховой пенсии.

Именно средствами из накопительного фонда человек вправе распоряжаться, т. е. приумножать вклад методом инвестирования. Однако такое право доступно только лицам, рожденным до 1968 года. Те, кто родился позже, должны были определиться с этим до 2015 года. На тот момент граждане обладали правом:

Добрый день.Я работаю в крупной организации,где белая зарплата.Я хочу отказаться от выплат Пенсионному Фонду.

Как это правильно оформить и законно ли это?

Добрый день! В каком смысле отказаться? Вы, как работник, не уплачиваете страховые взносы в налоговую и ФСС.

Этот закон уже ничего не определяет.

Отказаться в полном смысле этого слова!

Работаю по найму в ПАО.И вот не хочу,чтоб мои деньги (часть) переводилась в ПФР.

Хочу копить отдельно так скажем, на своем счете где-нибудь в о фшорах.

Статья 5. Плательщики страховых взносов
1. Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:
1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
а) организации;
б) индивидуальные предприниматели;
в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;
2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой (далее — плательщики страховых взносов, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам), если в федеральном законе о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное.

В связи с указанным, страховые взносы за Вас перечисляет работодатель за счет своих собственных средств. Это является обязанностью работодателя.

Перечислять страховые взносы в ПФ РФ — обязанность работодателя

Добрый день. В РФ пенсионное страхование является обязательным, и ваш работодатель обязан перечислять страховые взносы.

Вы же можете перевести свои накопления в негосударственный пенсионный фонд .

Статья 32. Право застрахованного лица на передачу своих накоплений в негосударственный пенсионный фонд

Застрахованное лицо вправе в порядке, установленном федеральным законом, отказаться от получения накопительной пенсии из Пенсионного фонда Российской Федерации и передать свои накопления, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета, в негосударственный пенсионный фонд начиная с 1 января 2004 года.

Может ли врач на законных основаниях отказаться от работы в военкомате при официальном трудоустройстве в бюджетном учреждении здравоохранения?

Здравствуйте! Как педагог, должна была выйти на пенсию досрочно в 2004 году, но, не стала обращаться и обратилась за назначением пенсии в 2006 году, на два года позже. Стаж на 2006 год - 30 лет. С этого момента я - работающий пенсионер. Работала всегда на 2 ставки, легально подрабатывала, поэтому средний заработок для назначения пенсии был выше 2-3 раза по России. На днях разговаривали с такими же как я, работающими коллегами, которые младше меня 2-3 года. Мы с ними работаем вместе в одном учреждении уже лет 30. У каждого из них пенсия выше моей на 3-4 тысячи. При чем, мой стаж больше на 5-10 лет, а заработок у меня всегда был больше. Реакция коллег на мою пенсию: "Не может быть, это ошибка!" Я решила, что нужно идти в ПФ, чтобы исправили ошибку, но оттуда меня выпроводили, не взяв заявление. Сделала запрос в ПФ о состоянии индивидуального лицевого счета, мой ИПК равен 1.356. Это нереально мало за непрерывный стаж 44 года, 10 месяцев! Сейчас я плачу взносы, которые зачастую, больше моей нынешней пенсии. :) То есть, я сама себя плачу пенсию! Я очень востребованный педагог дополнительного образования, но, в 2021 году мне исполнится 70 лет. Мой IQ выше среднего, выгляжу значительно моложе, опытный пользователь ПК, Заслуженный работник культуры, но, в нашем социуме существуют предубеждения о профессиональных возможностях пожилых специалистов, поэтому придется уходить с любимой работы. Знаю, что после увольнения с работы, у меня повысится пенсия на 5000 рублей, при этом по размеру она будет не намного больше, чем средняя по стране. Теперь хотела бы понять, есть ли у меня легитимный шанс увеличить размер пенсии, какие шаги я могу для этого предпринять, как обойти несправедливую систему? 1) Если я на время откажусь от получения пенсии, можно ли надеяться на положительные для меня последствия, на то, что мне пересчитают баллы по современным нормам, а не по нормам моего выхода на пенсию, ведь они значительно отличаются? 2) Могу я на законном основании отказаться от оплаты взносов в ПФ за платные образовательные услуги, раз они не влияют на размер моей пенсии? Л.А.А.

Женщина педагог имеющая двоих детей до 14 лет, может ли на законных основаниях отказаться от работы в субботу, если в учебном заведении установлена 6 ти дневная рабочая неделя.

моему сыну не делали прививки с 6-ти лет, мы писали отказ. сейчас его забрали в армию и сказали, что в армии все прививки обязательны. правомерно ли это? ведь прививки - это медицинское вмешательство, каждый гражданин вправе сам решать надо ему это или нет.. Можно ли на законных основаниях отказаться?

Добрый день! Супруга брала кредит в банке. Около года она умерла. Кредит не был застрахован и не имел поручителей. Имущество наследовал я (муж) 1/5 и 2-е несовершеннолетних детей по 2/5. (ее родители отказались в пользу детей). Банк требует выслать копии документов, оплатить просрочку и продолжать платить. Имею ли я законные основания отказаться? Что имеет право сделать банк в случае моего отказа? Спасибо.

Содержание

Что собой представляют пенсионные отчисления
Какую часть зарплаты перечисляют в Пенсионный фонд
Как пенсионные отчисления превращаются в пенсию
Можно ли отказаться от пенсионных отчислений
Какие негосударственные пенсионные фонды считаются надежными
Как подать отказ от накопительной пенсии в ПФР
Основные причины для отказа
Как законно не делать пенсионные отчисления
Заключение

Согласно законодательству, каждый гражданин по достижению определенного возраста получает пенсию. Но бывают случаи, когда человек по своим причинам, хочет отказаться от пенсионных отчислений. Возможно ли это? Рассмотрим этот вопрос в статье.

Что собой представляют пенсионные отчисления

Пенсионные отчисления – это то, из чего формируется пенсия на протяжении трудовой деятельности гражданина РФ. Ведь каждый гражданин может претендовать на регулярные пенсионные выплаты только после того, как он отработает установленный законодательством трудовой стаж. Это происходит в том случае, если человек трудоустроен официально, а его работодатель исправно переводит отчисления на счет государственных фондов.

Размер пенсии по выслуге определяется 4 основными факторами:

Индивидуальные накопления человека.
Заработная плата.
Страховые отчисления с места работы.
Страховой стаж – суммарная продолжительность трудового периода.

Обратите внимание! Размер пенсии может изменяться и от других факторов. Например, это могут быть льготы. Но они играют незначительную роль в формировании пенсии. И, как правило, представляют собой лишь надбавку в виде 1-3 тыс руб.

Какую часть зарплаты перечисляют в Пенсионный фонд

Совокупный тариф страховых взносов – 30% от зарплаты до вычета НДФЛ. Бывают случаи, когда льготные тарифы ниже, а бывает, что наоборот, выше. Например, на опасных и вредоносных производствах.

Обратите внимание! Эти деньги не вычитают из зарплаты. Работодатель платит их за счет собственных денежных средств.

Медицинское страхование – около 5,10%.
Социальные отчисления – около 2,1%.
Пенсионные отчисления – 22%.

Важно учитывать, что вышеуказанные данные по разделению страховых взносов между фондами – это стандартная схема. Меньший процент взносов в Пенсионный фонд предусмотрен между сотрудниками льготных организаций. К их числу относят:

Список по мере решения государством изменяется и корректируется.

Как пенсионные отчисления превращаются в пенсию

Те 22%, которые идут на пенсию, тоже впоследствии перераспределяются. Пенсионный фонд делит их на 2 части: солидарную и индивидуальную. Первая составляет 6%. За счет ее платят фиксированную плату всем пенсионерам. Она одинакова для каждого пенсионера и в 2021 г. составляет 6044 руб. и 48 коп.

А вот те 16%, которые пошли на индивидуальную часть тарифа, переводят в баллы. Сумму баллов, набранных будущим пенсионером, принято называть ИПК – индивидуальным пенсионным коэффициентом. Каждый балл имеет свою цену. В 2021 г. один балл равняется 98,86 руб.

Пенсионный фонд умножает ИПК на цену балла, прибавляет к ним фиксированную выплату и получает размер будущей пенсии человека. Существует такой вариант, как и накопительная пенсия. Она составляет 6% от заработной платы и рассчитывается за отработанные месяцы. Человек имеет право инвестировать и передавать накопленные денежные средства.

Накопительная пенсия начислялась людям, работающим в период с 2002 по 2013 года. Несмотря на то, что накопительная пенсия с 2014 г. не пополняется за счет постоянных отчислений от работодателя, она все-таки растет. Пенсионный фонд России вкладывает все денежные отчисления в разрешенные правительством финансовые инструменты, такие как акции и облигации. В результате, инвестиции приносят доход –будущая пенсия увеличивается.

Обратите внимание! Люди, чей накопительный компонент меньше 5%,получат накопительную пенсию в качестве единовременной выплаты.

Вся та сумма, сформировавшаяся за счет пенсионных накоплений, пойдут плюсом к страховой пенсии. Вместе они составят трудовую пенсию по старости. Важно учитывать, что если ежемесячная страховая пенсия будет равна больше 20 тыс руб. то накопительные деньги к ней прибавлять не будут. Всю сумму заплатят сразу.

Можно ли отказаться от пенсионных отчислений

Пенсионный фонд России – этот вариант стоит по умолчанию. Если вы ничего не делаете, то государство направляет ваши деньги в ПФР. Они направляют эти деньги во Внешэкономбанк, который формирует на основе их инвестиционный портфель. Таким образом, деньги не просто копятся, но и со временем их количество увеличивается.
Отдать деньги под управление частным управляющим компаниям. ПФР не настаивает на выборе ВЭБ. На выбор у человека есть и другие частные управляющие компании. Можно выбрать одну из 15. В 2020 году перечень таких компаний включает 15 организаций.
Перевести деньги в негосударственный пенсионный фонд, который будет распоряжаться накоплениями на свое усмотрение. На сегодняшний день лицензию на осуществление деятельности получили только 29 негосударственных организаций.

Какие негосударственные пенсионные фонды считаются надежными

Считается, что безопасен любой негосударственный Пенсионный фонд, который входит в список участников гарантирования прав застрахованных лиц. Ориентируясь на этот список, человек может без проблем подобрать нужный вариант, который будет полностью безопасным.

Специальные рейтинговые агентства помогают человеку в выборе надежного варианта, присваивая ему рейтинг надежности. Например, BBB. Самым высоким считается AАА.

Как подать отказ от накопительной пенсии в ПФР

Граждане, которые выбрали для себя другие варианты для распоряжения накопительной пенсии, должны написать заявление в Пенсионный фонд России. Их заявка будет принята на рассмотрение в течение недели. Право отозвать заявление действует в течение 12 месяцев. Никаких дополнительных действий совершать при этом не нужно.

Обратите внимание! Отказавшись от накопительной пенсии, вернуться к ней назад по истечению 12 месяцев уже нельзя. Поэтому лучше заранее подумать о том, куда пойдут отчисления.

Основные причины для отказа

Все юр. лица, принимающие граждан на работу, обязаны переводить страховые отчисления в ПФР на счет человека. Но часть из этих денег человек имеет право вынуть из отчислений и распоряжаться ими на свое усмотрение. Но есть случаи, когда вам могут отказать в такой возможности. Среди них:

Если правительство РФ на протяжении жизни гражданина получало за него страховые взносы, то по случаю смерти человека деньги остаются в казне, а не передаются наследникам.
В регламент начисления страховых взносов внесены новые изменения, которые касаются накопительных отчислений.
Связь между пенсионными отчислениями и реальными пенсионными выплатами после завершения трудового стажа.

Как законно не делать пенсионные отчисления

Даже если перевести накопительную пенсию, то текущие страховые взносы останутся у государства. Что же делать в такой ситуации? Есть пару вариантов, которые позволяют полностью не платить никаких страховых взносов:

Как не странно, но можно просто не работать. Страховые взносы делают предприниматели за сотрудников, которые трудоустроены у них официально. Кто не работает, тот и не обязан отдавать деньги для формирования пенсии. В таком случае, когда вы достигните пенсионного возраста, он будет получать социальную пенсию сроком на 5 лет. Ее сумму устанавливает государство.
Работать неофициально – такой вариант один из самых распространенных. Если человек трудоустроен с помощью такого варианта, то его работодателю не нужно делать никаких обязательных страховых взносов и отчислений, а также платить НДФЛ.
Оформить индивидуальное предпринимательство на патенте. Предприниматели, работающие по упрощенной системе налогообложения, обязаны платить страховые взносы, но могут вычитать их и из налогов.
Оформиться как самозанятый. Это категория граждан, которые работают по специальному налоговому режиму. Они обязаны платить налог только на профессиональный доход, а вот делать денежные отчисления в страховые фонды не обязаны. Им предоставляется делать это по собственному желанию, или в случае необходимости.

Обратите внимание! Если человек, который оформлен как самозанятый, не делал пенсионных отчислений, то по достижению пенсионного возраста он будет получать социальную пенсию.

Никто точно не знает, какой из вышеперечисленных вариантов принесет максимальную доходность. Но точно одно – перевести деньги в негосударственные организации не опаснее, чем оставлять их в Пенсионном фонде России.

Заключение

Такие варианты, которые позволяют отказаться от пенсии, есть. Но хорошо подумайте, нужно ли вам это. Размер социальной пенсии намного ниже страховой, поэтому есть ли смысл отказываться от отчислений, чтобы по достижению пенсионного возраста остаться без подушки безопасности.

Читайте также: