Может ли работодатель оформить инн сотруднику иностранцу

Обновлено: 14.05.2024

На территории Российской Федерации иностранные граждане могут вести бизнес, получать зарплату, другие доходы. С полученных денег должны уплачиваться налоги. Для этого каждому гражданину, который получает доход на территории нашей страны, присваивается индивидуальный налоговый номер, состоящий из 12 цифр. Кроме номера указываются ФИО, и дается информация об органе, который выдал бумагу. Разберем, что такое ИНН для иностранца, разберем понятия, этапы получения в 2020 году.

Кому нужен

Если вы просто приехали в качестве туриста или в гости к друзьям, то получать ИНН вам не нужно, ведь вы не имеете на территории страны никакого дохода. Но его придется получить, если вы:

Работаете в стране в качестве иностранного специалиста.
Проживаете в РФ, пусть даже временно.
ЧП или юридическое лицо, которое занимается бизнесом в России.
Собираетесь получить трудовой патент в РФ.
Имеете на территории России объекты, попадающие под налогообложение.
Совершаете любые сделки, от которых получаете доход, в том числе с ценными бумагами.

Кроме того, номер необходимо получить иностранцу, который получает разрешение на временное проживание.

Как получить ИНН иностранцу

Последний способ самый удобный, ведь вы получаете возможность оформить документы, не выходя из дома. Для этого необходимо предварительно зарегистрироваться на сайте ФНС и создать личный кабинет — сделать это не сложно, так как на ресурсе есть подробная инструкция, как это сделать. Важно внимательно внести информацию, если все заполнено правильно и к вам не возникает вопросов, то электронному заявлению присваивается регистрационный № и оно проходит этап рассмотрения. После этого кандидату на электронный ящик придет уведомление, где и когда можно забрать свидетельство.

Срок рассмотрения заявления занимает до 5 рабочих дней со дня подачи бумаг. Датой постановки на налоговый учет будет считаться день, указанный в налоговом свидетельстве.

Бытует ошибочное мнение, что если иностранный гражданин работает в компании, то получением ИНН должен заниматься работодатель. Это не так, работодатель лишь оформляет СНИЛС в пенсионном фонде, делать это необходимо по месту регистрации юридического лица. Получением же ИНН иностранный гражданин должен заниматься самостоятельно.

Государство облегчило получение ИНН и СНИЛС, теперь их выдают одновременно, если вы обращаетесь в многофункциональный центр.

Перечень документов

Чтобы получить ИНН необходимо подготовить следующий пакет документов:

Заявление, заполненное по форме.
Паспорт, удостоверяющий личность.
Русский перевод паспорта, заверенный нотариально.
Миграционная карта, в которой должны быть сделаны пометки о прописке.
Бланк миграционного учета.

Отнеситесь серьезно к заполнению бланка заявления. К нему предъявляются определенные требования.

Все записи делаются печатными буквами шариковой ручкой, цвет ручки — черный или синий. Язык заполнения — русский, исключайте любых помарок и зачеркиваний. Запрещается заполнение сведений с двух сторон, то есть, существует правило: одна страница — один лист. Учитывайте, что если написанием заявления занимается доверитель, то в нем указываются и его данные. Если возникают сложности при заполнении, например, у граждан некоторых государств отсутствуют отчества, то уточняйте правила заполнения у работников налоговой службы.

Образец заявления

Ниже представлены образцы заполнения страниц заявления на получение ИНН иностранным гражданином.

Как видите, заявление состоит из нескольких страниц, каждую из которых необходимо заполнять на отдельном листе. Поясняющие пометки отмечены красным.

ИНН для граждан Беларуси, Украины, других стран

Многие полагают, что гражданам Беларуси нет необходимости оформлять ИНН, так как две страны объединяют союзнические отношения. Это ошибочное мнение, ведь налоговые отчисления идут в казну каждого государства отдельно. Процедура проходит по тому же сценарию, как мы описывали выше. Граждане Украины, Казахстана и других стран получают ИНН по тому же принципу.

Получение проходит бесплатно, но для некоторых категорий граждан затраты все таки могут иметь место:

Если вы не владеете русским языком, то вам придется оплачивать услуги переводчика.
Сопроводительные документы, например, гражданский паспорт на иностранном языке необходимо перевести и нотариально заверить, что также стоит денег.
Если вы используете услуги доверителя, то вам придется оплатить его работу и нотариуса, который выдаст доверенность.

ИНН и рабочий патент

Трудовой патент выдается один раз в год, он официально разрешает работать иностранному гражданину в компании или на частное лицо. При наличии этого документа вы будете ежемесячно отчислять налоги в казну государства. Получение трудового патента невозможно без присвоения ИНН, впрочем, вы также не сможете и продлить документ.

Учитывайте, что если вы по какой-либо причине забыли или потеряли номер своего свидетельства, то можете узнать его через рабочий патент: для этого надо зайти на сайт многофункционального сервиса и ввести № и серию трудового патента.

Узнать свой ИНН иностранцу можно через сайт Госуслуг. Для этого необходимо создать личный кабинет и затем, заполнив необходимую форму, вы получите всю нужную информацию. Подробней о заполнении расскажем ниже.

ИНН и РВП

Разрешение на временное проживание или РВП дает возможность оформить налоговое свидетельство по месту проживания. Важно знать, что разрешение выдается на 3 года, и если вы не сможете временно прописаться на территории России, то вам придется покинуть пределы страны.

РВП дает ощутимые преимущества для иностранцев:

Получаете медицинскую помощь.
Вам нет необходимости получать рабочий патент, чтобы официально устроиться на работу.
Пользуетесь социальными услугами.
Вы можете зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и вести деятельность на территории России.

Но и потерять такое разрешение вполне реально, если: указывать неправдивые сведения о себе, скрывать уголовное прошлое, нарушать закон в РФ. Еще одна причина отказа в РВП — несвоевременное оформление ИНН, поэтому не затягивайте с решением этого вопроса.

Как узнать ИНН онлайн

Интернет облегчает жизнь, в том числе и при взаимодействии с государственными органами. Если вы не знаете или потеряли свой ИНН, то узнать его можно онлайн. Для этого надо зайти на сайт ФНС или на портал Госуслуг. При поиске через ФНС необходимо выполнить следующие действия:

Помните, что дизайн сайтов меняется, и алгоритмы тоже могут претерпевать некоторые изменения. Но в любом случае выполнить поиск ИНН онлайн не так сложно.

Получение ИНН открывает вам путь к полной легализации, после получения РВП вы можете открывать вид на жительство и затем получать гражданство.

Статусы иностранных граждан

Способы оформления иностранных граждан на работу

Независимо от того, какой из договоров будет оформлен с иностранцем, могут потребоваться дополнительные разрешительные документы.

Так, если кандидат приехал из страны, с которой у России установлен визовый режим (и в его паспорте есть соответствующая виза), то для трудоустройства ему необходимо иметь разрешение на работу. В большинстве случаев разрешение на прием такого сотрудника понадобится и самому работодателю.

Если же родиной потенциального работника является страна, с которой у России нет визового режима, то работодателю не нужно иметь разрешение на прием сотрудника. А вот иностранцу для трудоустройства может потребоваться специальный патент, который оформляется органами МВД. Исключение составляют работники из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Гражданам этих государств для работы в России дополнительные разрешения (в т.ч. патент) получать не нужно.

Сдать сведения о среднесписочной численности через интернет Сдать бесплатно

Какие документы представляют иностранцы при приеме на работу

При заключении трудового договора иностранные граждане должны представить пакет документов. Он несколько отличается от того, который кадровые работники привыкли требовать при трудоустройстве россиян.

Так, иностранцы предъявляют паспорт и документы об образовании, если таковые требуются для соответствующей должности. При этом, если указанные документы составлены на иностранном языке, нужно попросить работника представить их официальный перевод.

Документы воинского учета у мигрантов требовать не нужно. Зато им необходимы разрешительные документы. Их состав зависит от статуса иностранца.

Подготовить кадровую отчетность для военкомата и других контролирующих органов Попробовать бесплатно

Так, постоянно и временно проживающие в России иностранцы представляют работодателю документ, подтверждающий право на проживание (вид на жительство, паспорт с отметкой, разрешение на временное проживание).

СПРАВКА

Подписать трудовой договор с иностранцем можно и без предъявления последним разрешения на работу. Такое допустимо, если для получения разрешения иностранец должен предоставить контракт с работодателем. В этом случае подписанный сторонами договор не вступит в силу до тех пор, пока иностранец не получит разрешение. Данные об этом разрешении нужно будет внести в текст трудового договора. Для этого можно оформить дополнительное соглашение (ч. 3 ст. 57 ТК РФ).

При трудоустройстве у иностранца (независимо от его статуса) нужно потребовать трудовую книжку, если ранее он уже работал в России, либо если у него имеется оформленная в иностранном государстве трудовая книжка советского образца (1938 или 1973 г.). В этих ситуациях работодатель обязан продолжить вести предъявленный иностранцем документ.

Схожим образом решается вопрос с документом о регистрации в Пенсионном фонде. Если кандидат (независимо от его статуса) ранее уже работал в России, либо самостоятельно прошел такую регистрацию, то он должен предъявить карточку СНИЛС или уведомление о регистрации (АДИ-РЕГ). Если же у иностранного гражданина нет индивидуального лицевого счета, работодатель обязан сам подать необходимые сведения в территориальный орган ПФР ( ч. 5 ст. 11 ТК РФ, ч. 4 ст. 65 ТК РФ, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ ).

Наконец, если иностранец принимается на должность, запрещенную для лиц, которые имеют или имели судимость, либо подвергались уголовному преследованию, то с него надо потребовать справку об отсутствии судимости или факта уголовного преследования (либо справку о прекращении такового по реабилитирующим основаниям).

Особенности заключения трудового договора с иностранцем

В трудовой договор с гражданином другого государства нужно включить все те же сведения и условия, которые прописываются при заключении договора с россиянином (ст. 57 ТК РФ). Помимо этого, надо внести дополнительные данные. В частности, это сведения о разрешении на работу или патенте, если таковые требуются при трудоустройстве. А в отношении постоянно или временно проживающих в РФ иностранцев указываются сведения о виде на жительство или разрешении на временное проживание (ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ).

СПРАВКА

Должность (профессия, специальность) в трудовом договоре с мигрантом должна соответствовать той, которая указана в разрешении на работу. В противном случае работодателя и работника могут привлечь к административной ответственности (ст. 18.10 КоАП РФ и ст. 18.15 КоАП РФ).

Также в трудовой договор с иностранцем (кроме лиц, постоянно или временно проживающих в РФ, а также граждан Белоруссии) нужно включить условие о предоставлении работнику медицинской помощи в течение срока действия этого договора. Так, необходимо указать реквизиты полиса ДМС или договора между работодателем и медицинской организацией о предоставлении сотруднику платных медуслуг. Напомним, что по такому полису или договору иностранец должен иметь право на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).

Трудовой договор с иностранцем, который находится в РФ на основании открытой ему визы, будет действовать только при условии получения кандидатом разрешения на работу. При этом, как уже упоминалось, составить и подписать такой договор можно и до того момента, когда потенциальный сотрудник получит разрешение. Но действовать трудовой договор начнет только после выдачи этого разрешения.

Прием на работу высококвалифицированных специалистов

Чтобы заключить трудовой договор с высококвалифицированным специалистом (ВКС), который прибыл из страны, имеющей с Россией визовый режим, работодатель может не оформлять разрешение на привлечение иностранных работников. А вот сам ВКС обязан получить разрешение на работу в РФ. При этом от работодателя потребуется представить ряд документов, необходимых для выдачи такого разрешения (п. 6 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

При оформлении трудового договора нужно учесть, что заработная плата высококвалифицированного иностранного работника не может быть ниже порогового значения. В общем случае эта величина равна 167 000 руб. в месяц (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). Но для некоторых работ установлен пониженный размер. К примеру, зарплата ВКС, привлекаемого к трудовой деятельности в качестве резидента технико-внедренческой особой экономической зоны, не может быть ниже 58 500 руб. в месяц. А иностранные специалисты — резиденты промышленно-производственных, туристско-рекреационных или портовых особых экономических зон должны получать более 83 500 руб. в месяц.

При трудоустройстве высококвалифицированный специалист обязан предъявить полис ДМС. Либо сам работодатель должен заключить договор на оказание такому сотруднику платных медицинских услуг (п. 14 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Иностранец, прибывший в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, при устройстве на работу должен предъявить патент, выданный органами МВД России. Этот документ подтверждает, что кандидат выполнил все требования миграционного законодательства: у него в порядке миграционная карта, имеется справка о здоровье и документы о знании русского языка. Также потребуется полис ДМС (если работодатель не готов оплачивать медпомощь для такого работника).

СПРАВКА

Прием на работу иностранца с РВП

Временно проживающие в России иностранцы не должны предъявлять при трудоустройстве полис ДМС. Такие лица признаются застрахованными в системе ОМС и имеют право на получение бесплатной медицинской помощи в том же объеме, что и россияне ( п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.10 № 326-ФЗ).

Как принять на работу иностранного гражданина: порядок оформления

Подготовка и сбор документов

В большинстве случаев все документы, необходимые для трудоустройства, иностранный кандидат собирает самостоятельно. Как уже упоминалось, в этот пакет помимо паспорта (и его перевода) могут входить разрешение на работу или патент, документ об образовании, СНИЛС, трудовая книжка.

Определение статуса

Статус иностранного гражданина устанавливается на основании представленных им документов. Правила следующие.

Если это вид на жительство в РФ, то статус иностранца — постоянно проживающий.

Если в паспорте имеется открытая виза или предъявлена миграционная карта, то статус — временно пребывающий.

Исключение составляют белорусы, которые могут находиться в РФ на основании общегражданского паспорта гражданина Республики Беларусь.

Определение гражданства

Гражданство потенциального работника устанавливается на основании данных его паспорта. При этом нужно помнить, что особые правила трудоустройства действуют для граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Им не нужно получать патент или разрешение на работу. А гражданам Белоруссии также не потребуется и полис ДМС.

Оформление в штат

После сбора и проверки всех документов, с иностранцем можно заключить трудовой договор. Затем нужно издать приказ о приеме мигранта на работу, и внести сведения в его трудовую книжку. В целом при оформлении в штат иностранного сотрудника совершаются те же действия, что и при трудоустройстве россиянина. В том числе, нужно оформить личную карточку ( форма № Т-2 ).

Уведомление о приеме иностранца на работу

О заключении с иностранцем трудового договора работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД, занимающийся вопросами миграции. Сделать это надо в течение 3 рабочих дней с даты оформления договора (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

СПРАВКА

Расчет НДФЛ и взносов с зарплаты иностранца

Начисление страховых взносов и НДФЛ с заработной платы иностранных работников зависит от множества факторов — гражданства, основания и срока нахождения на территории РФ, наличия статуса ВКС и т.д.

Если обобщить положения законодательства, то ситуация получается следующей.

С зарплаты иностранцев, которые при трудоустройстве предъявили вид на жительство в РФ, либо паспорт со штампом о разрешении временного проживания, страховые взносы начисляются в том же порядке и в тех же размерах, что и с зарплаты россиян. То же самое касается страховых взносов с заработной платы работников из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Причем, вне зависимости от того, какой документ они предъявили при трудоустройстве.

При начислении НДФЛ многое зависит от гражданства работника и основания трудоустройства, а также от времени непрерывного пребывания в РФ. Так, если имеются документы, подтверждающие, что иностранец провел в РФ как минимум 183 дня за предыдущие 12 последовательных месяцев, то ставка НДФЛ будет 13% вне зависимости от всех иных факторов (п. 1 ст. 224 НК РФ).

Если же условие о сроке пребывания в России не выполняются, то для определения ставки НДФЛ придется учитывать дополнительные нюансы. Так, доходы от трудовой деятельности граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении облагаются НДФЛ по ставке 13% с первого дня работы в РФ (ст. 73 Договора о ЕАЭС). Эта же ставка применяется к зарплате высококвалифицированных специалистов и сотрудников, работающих на основании патента (п. 3 ст. 224 НК РФ).

Также вне зависимости от срока нахождения на территории РФ по ставке 13% нужно удерживать НДФЛ с зарплаты беженцев и лиц, получивших в РФ временное убежище, участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей. Доходы иных иностранцев, которые не провели в Российской Федерации 183 дня и более за предыдущие 12 месяцев, облагаются НДФЛ по ставке 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ).

Ответственность работодателей за нарушение законодательства

За прием на работу иностранца, у которого нет разрешения на работу либо патента (в тех случаях, когда они обязательны), работодателя- юрлицо могут оштрафовать на 800 тыс. руб. или приостановить его деятельность на 90 суток (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ). Если это нарушение допущено организацией из Москвы, Санкт-Петербурга, Московской или Ленинградской областей, штраф может составить 1 млн. руб. (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

СПРАВКА

Если работодатель примет в штат иностранцев с поддельными разрешениями на работу, он также может быть привлечен к административной ответственности. Поэтому Минтруд рекомендует проверять подлинность разрешений на работу сотрудников из других стран.

Аналогичные штрафные санкции (800 тыс. и 1 млн. руб.) грозят работодателю, который не получил разрешение о привлечении на работу иностранных сотрудников, или вовремя не уведомил органы МВД о приеме на работу мигранта. В этих случаях также возможна приостановка деятельности на 90 суток (ч. 2, 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Отдельное наказание установлено для работодателей, которые нарушили правила Трудового кодекса, регулирующие трудоустройство иностранных граждан. Так, за прием на работу мигранта без полиса ДМС (если это требуется по закону), а равно за невключение в трудовой договор положений об этом полисе, патенте, разрешении на работу и других обязательных сведений, компанию могут оштрафовать на 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

В заключение отметим, что знание правил, установленных для приема на работу иностранцев, позволит организациям и ИП избежать конфликтов с такими работниками по поводу представления документов, ведения трудовой книжки или удержаний из заработной платы. Также очень важно помнить, что цена ошибки за нарушения, допущенные при трудоустройстве иностранного сотрудника, очень велика: сумма штрафа доходит до 1 млн. руб.. А при неблагоприятном сценарии такая ошибка может обернуться закрытием бизнеса на 3 месяца.

А. Р.: ИНН - идентификационный номер налогоплательщика, единый по всем видам налогов и сборов и на всей территории России, присваивается каждому налогоплательщику Налоговый кодекс Статья 84. Налогоплательщики - это в том числе физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать налоги Налоговый кодекс Статья 19. А физические лица - это не только российские, но и иностранные граждане и лица без гражданства Налоговый кодекс Статья 11. Следовательно, ИНН присваивается как гражданам России, так и иностранным гражданам или лицам без гражданства, у которых возникает обязанность по уплате того или иного налога. Сразу отмечу, что все, что я буду далее говорить об иностранцах, распространяется и на лиц без гражданства .

Вопрос. Как же иностранцу получить ИНН?

А. Р.: ИНН присваивается налоговым органом при постановке физического лица на учет Налоговый кодекс Статья 84. Таким образом, для того чтобы получить ответ на ваш вопрос, необходимо разобраться, как иностранные физические лица ставятся на учет в российских налоговых органах.

Начнем с того, что иностранцы, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, независимо от того, в визовом или безвизовом порядке они въехали на территорию России, ставятся на учет налоговым органом либо по месту жительства, либо по месту пребывания Налоговый кодекс Статья 11 Налоговый кодекс Статья 83.

Место жительства может быть только у временно проживающих (получивших разрешение на временное проживание) и постоянно проживающих (получивших вид на жительство) в России иностранцев .

В остальных же случаях, когда иностранец имеет только миграционную карту, у него может быть только место пребывания .

Известно, что по общему правилу постановка на налоговый учет по месту жительства производится налоговым органом по месту жительства на основе информации, предоставляемой органами, указанными в ст. 85 НК РФ Налоговый кодекс Статья 85 (например, органами, регистрирующими физических лиц по месту жительства). В таком случае налоговый орган обязан незамедлительно уведомить физическое лицо о постановке его на учет Налоговый кодекс Статья 83. Данный порядок распространяется и на иностранцев, имеющих вид на жительство или разрешение на временное проживание Налоговый кодекс Статья 83 Налоговый кодекс Статья 85.

Если же по каким-то причинам иностранный гражданин, постоянно или временно проживающий в России, не получил уведомление налогового органа о постановке на налоговый учет, то ему, чтобы получить ИНН, следует обратиться в налоговый орган по месту жительства с заявлением о постановке на учет Налоговый кодекс Статья 83.

При отсутствии у физического лица места жительства на территории России, в частности, это относится к иностранцам, имеющим только миграционную карту, по просьбе такого физического лица место его жительства может определяться по месту его пребывания Налоговый кодекс Статья 11. Такие физические лица вправе обратиться с заявлением о постановке на учет в налоговый орган по месту своего пребывания Налоговый кодекс Статья 83.

Инспекция обязана поставить физическое лицо на учет в качестве налогоплательщика на основании заявления в течение 5 дней со дня его получения и в тот же срок выдать ему свидетельство о постановке на учет .

Вопрос. А должен ли иностранный работник самостоятельно получать в России ИНН?

А. Р.: Нет, не должен. Постановка на учет - его право Налоговый кодекс Статья 83. Ведь налогоплательщик указывает свой идентификационный номер в подаваемых в налоговый орган декларации, заявлении или ином документе, если иное не предусмотрено ст. 84 НК РФ Налоговый кодекс Статья 84. А иное как раз предусмотрено. Так, физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, вправе не указывать ИНН в представляемых в налоговые органы документах Налоговый кодекс Статья 84.

Таким образом, иностранный работник не обязан специально получать ИНН и указывать его в налоговых декларациях, заявлениях и иных документах.

В таком случае в представляемых в налоговые органы документах, а также при самостоятельной уплате налогов и сборов (например, госпошлины за выдачу разрешения на работу Налоговый кодекс Статья 333.28) в платежных документах иностранцам следует указать персональные данные

- фамилию, имя, отчество;

- адрес места жительства или места пребывания в РФ;

- данные паспорта или иного удостоверяющего личность документа (данные о гражданстве).

Вопрос. Тогда у меня такой вопрос. Должна ли организация-работодатель указывать ИНН работника-иностранца при ведении индивидуальных карточек по ЕСН и пенсионным взносам и при представлении справок 2-НДФЛ?

А. Р.: Конечно, будет хорошо, если в перечисленных документах вы будете указывать ИНН. Однако налоговые инспекции не вправе отказать работодателю в приеме представляемой в налоговый орган отчетности, если, например, в справке 2-НДФЛ не указан идентификационный номер налогоплательщика по причине его отсутствия. В то же время отсутствие у работника ИНН не является основанием для неуплаты ЕСН и неудержания у него НДФЛ .

Что представляет собой ИНН

Работа с РВП: как происходит прием в штат иностранных сотрудников

Индивидуальный номер налогоплательщика — это последовательность из 12 цифр, которая используется для идентификации физического лица при уплате любых налогов и сборов. Первые 4 цифры — это номер того налогового органа, где был выдан ИНН. Следующие 6 — это непосредственно индивидуальный номер, который позволяет исключить путаницу, которая может возникнуть при совпадении иных персональных данных (ФИО, даты рождения и т.д.). Последние 2 цифры — контрольные. Они рассчитываются по особой формуле.

При присвоении ИНН вам на руки выдают свидетельство, но в дальнейшем оно редко бывает нужно. Важны только сами цифры, так как в базе данных налоговой вы уже есть. При устройстве на работу, получении услуг УВМ и в других ситуациях обычно требуется только вписать ИНН, но документально подтверждать его не нужно.

Важно: Несмотря на то, что физлицо не обязано получать свидетельство ИНН, налоговая все равно присвоит ему номер, даже без его ведома. Это касается всех граждан РФ, и тех иностранцев, что получают официальную зарплату.

Узнать свой ИНН всегда можно через онлайн-сервис ФНС. Достаточно только ввести свои паспортные данные.

Индивидуальный номер налогоплательщика присваивается раз и навсегда. Даже если вы получите его будучи иностранцем, а затем оформите российское гражданство ИНН останется неизменным.

Как получить ИНН, если есть РВП

В процессе натурализации важную роль играет ИНН. РВП получить можно и без него, но вот подтверждать легальность источника дохода без этого номера будет довольно сложно. Зачастую на форумах можно встретить мнение о том, что якобы ИНН не обязательный документ. Однако на деле отсутствие ИНН может обозначать, что вы не платите налогов, а значит обеспечиваете себя нелегальным образом. Конечно, это подходит не для всех ситуаций, но для большинства из них. Оформить ИНН довольно просто, так что лучше сделать это сразу после получения РВП.

С недавних пор отменено правило, согласно которому ИНН мог присваивать только налоговый орган по месту жительства. Сейчас подать заявление можно в любой удобной налоговой, через почту или МФЦ.

Какой бы способ вы не выбрали, понадобятся следующие документы:

анкета-заявление;
заверенный перевод паспорта (или его копия при отправке через почту).

Если у вас уже есть РВП, других документов не потребуется. Если штамп в паспорте пока не стоит, то к вышеперечисленным бумагам прибавится миграционная карта и уведомление о временной регистрации. Срок ответа по заявлению — 5 рабочих дней.

Личный опыт показывает, что заполнение электронного заявления может отнять больше времени, чем его бумажный вариант. В частности, я почти 15 минут пыталась разобраться с тем, как правильно ввести адрес проживания. Сервис требует, чтобы вводимые данные соответствовали классификатору адресов. Корректное написание советуют проверять здесь.

После отправки заявления вашей заявке присвоится регистрационный номер и будет назначена дата, когда можно забрать готовое свидетельство. Этот регистрационный номер нужно будет назвать по приходу в налоговую. Документы, которые нужно брать с собой, мы указывали выше.

Если вдруг у вас есть электронная подпись, то свидетельство вообще можно получить в электронном виде на почту.

Ну а если вы захотите заполнить заявление по-старинке, в бумажном формате, то скачать форму вы сможете на официальном сайте ФНС.

Читайте также: