Кто работает ночью профессии

Обновлено: 04.05.2024

Работа по ночам приводит к сбою устоявшихся биоритмов, психоэмоциональным перегрузкам, появлению проблем с сердцем и сосудами, желудком и кишечником, увеличивает риск развития сахарного диабета и других эндокринных расстройств, метаболического синдрома и болезней женских половых органов, психических расстройств и .

Сколько часов нужно спать после ночной смены?

Уточняется, что дневной сон должен быть днем, а не вечером. Для тех, кто работает по ночам, Бузунов посоветовал ложиться спать сразу после возвращения домой с ночной смены, но не больше чем на 3-4 часа. Тогда к вечеру возникнет сонливость и ночной сон не будет перебит.

Сколько часов надо отдыхать после ночной смены?

Сколько положено отдыхать после ночной смены продолжительностью 12 часов? Ответ: Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов.

Как влияет на организм работа в ночное время?

Британские ученые, занимающиеся проблемами сна в исследовательском центре в университете Саррея, пришли к выводу, что ночная работа может приводить к долгосрочным отрицательным последствиям, повышая риск возникновения сердечно-сосудистых заболеваний, диабета и рака.

Можно ли работать по ночам?

Полный трудовой день остается для работников, которые работают только ночью. Например, медсестр ночной смены, работников радио и телевидения. В ночное время не могут трудиться несовершеннолетние, беременные женщины, инвалиды. Работодатель не имеет права ежедневно чередовать утренние и ночные смены.

Сколько ночей подряд можно работать?

Трудовым кодексом (ч. 5 ст. 103) установлен запрет на работу в течение двух смен подряд. Кроме того, надо учитывать, что работа в течение двух смен подряд влечет ущемление права работника на междусменный отдых.

Как легко переносить ночные смены?

Как отработать сутки и не уснуть?

Пранаяма Попробуйте дыхательное упражнение из практики йогов. .
Жевательная резинка Жуйте жвачку с ментолом. .
Прохлада Откройте окна, впустите свежий воздух, включите кондиционер или вентилятор. .
Физкультура Попрыгайте, поприседайте, отожмитесь пару раз от пола. .
Умывание .
Голод .
Музыка .
Освещение

Кому нельзя работать в ночное время?

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как отдых после ночной смены?

ложитесь спать, как только доберетесь домой. .
необходимо поесть что-то незадолго до сна, чтобы голод или жажда не разбудили вас;
избегайте употребления алкоголя. .
избегайте курения перед сном. .
удостоверьтесь, что в вашей спальне тихо, темно и комфортная температура.

Сколько дней подряд можно работать в ночную смену РБ?

Работа в течение двух смен подряд запрещается. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

Можно ли работать ночью одному?

Согласно трудовому кодексу есть дневная, вечерняя и ночная смена. А работа в течении двух смен подряд запрещена. Это так, если бы вас заставили работать, например, с 02.00 до 14.00 и с 14.00 до 02.00. . А переход из ночной смены в дневную не является работа в течении двух смен подряд.

В этот Новый год, как и в многие другие, россияне соберутся с семьей перед телевизором или с друзьями, на природе или где-то еще, чтобы встретить праздник. Но не стоит забывать о тех, кто вынужден встречать Новый год, не покидая своего рабочего места.

Те, кто празднует

Как всегда происходило и происходит, соблюдая многовековую традицию встречи Нового года, миллионы жителей нашей страны и большинства других стран мира соберутся за богато убранным столом, чтобы в обстановке радости и торжества вместе с родными и близкими встретить столь долгожданное событие.

Мероприятие, вызывающее настоящий душевный трепет, подымающее волну сердечной теплоты, искренней радости и неподдельного восторга. Очень красиво обставленное и хорошо организованное празднество, открывающее путь в светлое будущее, таящее огромное количество нереализованных надежд и свершений.

Да. Для многих. Но не всех.

Те, кто работает и служит

Ведь кому-то в такие дни надлежит служить и работать, защищая, охраняя, спасая, выручая, всячески оберегая и обеспечивая нашу жизнь всеми потребляемыми благами. Армия, полиция, служащие силовых структур, охрана, службы спасения, врачи, транспортники, работники коммунальных служб в силу особенностей профессионального долга всегда должны находиться на своём рабочем посту. И не одни они, ежедневно и круглосуточно выполняют свои непосредственные должностные обязанности, осуществляя профессиональную деятельность.

Дежурный в порядке установленной очередности, невзирая на традиционные дни отдыха, несёт на себе долг выполнения служебных или общественных обязанностей, требующих непременного присутствия на месте работы. В случае надобности он в любой момент должен принимать надлежащие действия.

Таковы установленные самой жизнью реалии. Надо, значит надо. Мы знаем, что эти люди, даже находясь на своём рабочем посту, принимают на Новый год искренние поздравления. Некоторые из их числа даже могут позволить себе накрыть рядом с собой уставленный яствами и деликатесами – без излишеств – стол.

Но принципиально это ничего не меняет. Безусловно, они в законодательном порядке получат материальную и моральную компенсацию, выбрав несколько свободных часов, чтобы провести их с дорогими людьми и поднять традиционный бокал шампанского за встречу следующего года. Но состоится подобное в другой день и в совсем иных условиях.

Выбранные профессии и возникающие в связи с этим события

А в ночь с 31 декабря на 1 января они обязаны пребывать в ожидании звонка или команды, а иногда – напрямую заниматься своим непосредственным трудом. Ведь все мы хотим жить в тепле и комфорте, активно пользоваться доступными нам благами цивилизации. Кому-то необходимо всё это обеспечивать.

Ситуации

Представителям этой категории работающих случается попадать в самые разнообразные ситуации, о которых подчас могут не подозревать те, кто имеет возможность отдыхать в течение праздников.

Представьте себе ситуацию. Вы торжественно отмечаете встречу наступающего года, а рано утром 1 января надо выходить на службу. Поневоле задумаешься: как правильно организовать празднество, что есть и что пить, и когда необходимо просто поспать. При этом хотелось бы суметь не обидеть родных и друзей ранним уходом из-за вечернего стола.

Такого рода событий может происходить превеликое множество, и вероятность их велика. Долг и моральные обязанности требуют от каждого сделать всё что нужно. Ведь нельзя допустить, чтобы человек мучился и страдал, когда другие в этот момент радуются. Тем более, если есть возможность оказать посильную помощь. Зато потом как приятно получать слова искренней благодарности за отлично выполненную работу, осознавая свою важность, нужность, значимость.

Наверстать упущенное мероприятие труда не составит. Новогодние праздники сейчас длятся достаточно долго, а поводов поднять бокал найдётся превеликое множество. Да и те, с кем можно будет приятно провести свободные часы, обязательно придут.

Хотя бывают и значительно более приятные обязанности, в число которых входит непосредственное обслуживание торжеств, передача множества весёлых и радостных поздравлений, организация интереснейших мероприятий прямо в новогоднюю ночь. С учётом весьма щедрой оплаты, – это весьма привлекательная миссия. Желающих её выполнять находится предостаточно.

Специальности и профессии

В силу выбранной специальности многим из нас приходится во время Нового года заниматься текущей профессиональной деятельностью.

Космонавты, пребывающие на борту своих кораблей и станций, благодаря непрерывно работающим системам связи (кстати, их тоже кто-то в это время обслуживает), получают немало важных и трогательных поздравлений от официальных лиц и родственников. В ответ они могут поднять символический бокал, что требует специальной подготовки в условиях постоянно действующей невесомости. Но это не снимает с них весь круг дел, о необходимости, выполнения которых говорить не требуется.

Или работники ряда непрерывных производств, не имеющие возможности покинуть рабочие места в силу сложившихся обстоятельств. Расплавленный металл, скоропортящиеся продукты, подопечные, требующие постоянной заботы и внимания, ждать не могут. Волей-неволей приходится быть на месте и принимать требуемые меры. Сюда же можно отнести и людей, осуществляющих деятельность в сфере услуг.

Как тут не вспомнить транспортную инфраструктуру, связывающую воедино огромнейшую территорию нашей страны и всего остального мира. Уж кому-кому, а транспортникам о каком-либо отдыхе в такой ситуации и думать не удаётся. Впрочем, они уже давно к этому привыкли и воспринимают это как нечто разумеющееся и должное – просто организуют свой праздничный стол в иное время.

Хотя, теоретически, могли бы запросто встречать Новый год 24 часа подряд, перемещаясь вокруг Земного шара с соответствующей темпу его вращения скоростью. Вполне возможно, что нечто подобное им иногда сделать и удаётся.

Этот список можно продолжать бесконечно, но значительно лучше будет мысленно пожелать им удачной службы или работы в своём нелёгком труде. Ведь попадать во власть сложных жизненных обстоятельств иногда случается.

И тем и другим в эту праздничную ночь следует…

Кто станет возражать, что одним из непременных атрибутов праздничных торжеств должно обязательно стать тёплое поздравление, направленное людям, в силу своего долга вынужденным находиться вне дома. Поздравление с наилучшими пожеланиями и успехами в своём нелёгком и непростом деле. Тем более, если в их среде пребывает кто-то из дорогих и близких Вам лиц.

Это обязательно согреет их сердца, заставит лишний раз вспомнить о родных, преисполниться важности и нужности своей профессии, гордо смотря в грядущее завтра.

С Новым Годом! Здоровья, счастья, радости, благополучия в наступающем 2022 году!

Человек все больше отрывается от природы, и для многих ночью наступает пик активности. Для людей с подобными биоритмами прекрасным выбором является ночная работа. Многим интересно знать, какие профессии востребованы в темное время, об их преимуществах и недостатках. Стоит рассмотреть исключительно легальные виды ночных работ.

Специфика ночной работы

Стоит забыть стереотип о том, что в ночную смену можно работать лишь на круглосуточном производстве или не совсем легально. Сегодня круглосуточно востребованы представители обширного круга профессий: повара, водители, операторы информационных центров, автомойщики, заправщики, фрилансеры и даже банкиры. Список тех, кто работает по ночам, воистину огромен.

Положительные и отрицательные моменты ночной работы

Как и любая занятость, труд в темное время суток имеет свои преимущества и недостатки.

Ночная занятость идеальна для людей, пик активности которых приходится на это время.
Более высокая оплата труда.
Подходит для молодых специалистов и студентов.
Ночной график предполагает меньше контактов с домочадцами, что помогает решать семейные конфликты в особенно сложных жизненных ситуациях.
Во время рабочей смены начальство спит.
Более спокойная обстановка.

В целом занятость в темное время суток является неплохой альтернативой дневной работе. Стоит рассмотреть подробней, какие профессии востребованы ночью.

Кем работать по ночам?

Если вас ставит в тупик вопрос о том, какие профессии востребованы, и есть ли вам место на ночном рынке труда, достаточно почитать тематические форумы и вопросники. Люди пишут, что подрабатывают и работают грузчиками, уборщиками, автомастерами, поварами, официантами. Это реальные отзывы пользователей. Также встречаются представители иных профессий. Например, банкиры. В Красноярске некоторые банки работают и в ночную смену. А операторы горячей линии заняты круглосуточно в любой уважающей себя крупной компании.

Многие люди интересуются, как выглядит Топ-10 профессий и специалистов, кто работает по ночам.

Фриланс

Это понятие объединяет обширный список профессий, представители которых работают в свободном режиме. Время суток для фриланса не имеет значения. Писатель, корректор, копирайтер, художник вполне могут творить, когда за окном темно. Фотографы востребованы на различных ночных мероприятиях, а изготовители изделий всех мастей работают, когда удобно.

Низкоквалифицированные специалисты

Грузчики, уборщики помещений и улиц, посудомойки и уборщики в круглосуточных заведениях, охранники, сторожа – ночная занятость предоставляет неограниченные возможности для молодых людей, которые еще не овладели профессией. Также востребованы бывшие военные, служивые в запасе, люди без образования и профессии. Ночной труд позволяет низкоквалифицированным специалистам зарабатывать приличные деньги. Стоит отметить, что ночами работают и представители коммунальных служб.

Персонал ночных заведений

В любом городе имеются заведения, которые работают круглосуточно. В клубах, кафе, компьютерных клубах и иных местах ночного досуга востребован разный персонал. Это и низкоквалифицированные специалисты, и повара, и официанты, и артисты. Также требуются хостесс, метрдотели, гардеробщики. Заведения, работающие в новогоднюю ночь и в прочие любимые народом праздники, щедро оплачивают нелегкий труд своего персонала.

Водители

В темное время суток повышается спрос на услуги такси. В ночную смену водитель может заработать куда больше, чем в дневное время. Дополнительный бонус – дороги свободны. Ночью также работают дальнобойщики, водители рейсовых автобусов, дежурного транспорта.

Оператор информационного центра

Крупные компании различных направлений деятельности, банки, диспетчерские службы такси, ночные заведения, отели приглашают на ночную работу операторов горячей линии. Несмотря на то что смены составляют 12 часов, и порой сложно трудиться всю ночь, некоторые операторы предпочитают работать ночью, спать днем по двум причинам: больше заработок и ночная смена в целом спокойней (большинство клиентов спит).

Айтишники

Если вы – представитель перспективного направления ай-ти, множество компаний предложат вам ночную вакансию с более чем щедрой оплатой. Более того, бытует мнение, что айтишники – это те, кто работает по ночам. Пока сеть менее загружена, чем днем, без лишних усилий специалист наладит ее работу и устранит все недочеты.

Операторы заправок

Практически все автозаправки работают круглосуточно. Для обеспечения функционирования каждой станции требуются заправщики и кассир. Дополнительно – продавец в магазин, уборщик.

Персонал автосервисов

Для обеспечения круглосуточной работы автосервисам требуются мойщики, механики, уборщики. Интенсивность работы меньше, зарплата, согласно законодательству, больше.

Работа в сети

Востребованы модераторы, администраторы сайтов и форумов, авторы сетевого контента. Кто работает по ночам – это труженики Интернета. График – на усмотрение, зарплата – более чем достойная.

Персонал магазинов

Сегодня круглосуточно работают как бюджетные точки за углом, так и салоны класса люкс. Заняты продавцы, гардеробщики, уборщики, технические работники, повара и прочий персонал, в зависимости от типа и уровня заведения. Прекрасная возможность подработать студентам.

Можно отметить, что список мест, где работать ночью, воистину обширен. Занятость в темное время суток хоть и имеет свои недостатки, позволяет трудоустроиться и получать достойную награду за свою работу каждому.

Работа в ночное время разрешается только для некоторых наемных работников. В статье рассказывается, как правильно оформляется сверхурочный труд, а также какие условия должны соблюдаться работодателем. Приводятся правила оплаты работы ночью.

Сменный режим работы и его особенности. Возможные варианты смен, ночная работа. Действующие правила оплаты труда при сменной работе.

Трудовое законодательство в России защищает трудоустроенных граждан. Особенно это касается уязвимых категорий населения. Например, беременных. В данной статье будет рассказано все о "взаимоотношениях" между работодателем и беременной .

Рабочее время - вопрос ответственный. На работе сотрудники должны работать по установленному графику, но не боле чем определено законом. Какие нормы продолжительности выполнения рабочего времени установлены в России? Что гласит Трудовой кодекс?

Профессия оператора АЗС: должностные обязанности, описание профессии. Какие требования предъявляют к соискателям? Разница между заправщиком АЗС и оператором. Средняя заработная плана за 2017 год.

Существуют определенные нормы в отношении продолжительности перерыва для отдыха и обеда. Они тоже прописаны в Трудовом кодексе. Но речь идет исключительно о максимуме и минимуме. Точные цифры должны указываться в трудовом договоре у каждого работодателя.

В ночные смены, как правило, трудятся работники в непрерывно действующих организациях. В обычных организациях ночью дежурят сторожа и охранники. В ночь могут вызвать и в случаях аварий, чрезвычайных ситуациях и т.д. О том, как должна быть организована работа ночью, как она оплачивается, как оформляется и какие нюансы нужно учитывать при ночной работе, расскажем в консультации.

Кто не допускается к работе ночью?

Прежде чем принимать сотрудника для работы в ночное время или привлекать к ней других работников в случае необходимости, следует уточнить, не входят ли они в категории лиц, которые не могут трудиться ночью. К таким категориям в силу ст. 96 ТК РФ относятся:

работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и спортсменов;

другие категории работников в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Можно привлекать к ночной работе, но только с их согласия:

женщин (отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей), у которых есть дети в возрасте до 3 лет;

инвалидов и работников, у которых есть дети-инвалиды;

работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 № 441н;

матерей или отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет, а также опекунов детей указанного возраста.

Ночная работа не должна быть им запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Сколько можно работать ночью?

Ночным считается время с 22.00 до 06.00. По общему правилу ночная работа должна сокращаться на час без последующей отработки (ст. 96 ТК РФ), но это правило не распространяется на работников, которым уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и которые приняты специально для работы в ночное время (если иное не предусмотрено коллективным договором).

К сведению: сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для работников в возрасте до 16 лет, от 16 до 18 лет, инвалидов I или II группы и для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным 3-й или 4-й степени или опасным (ст. 92 ТК РФ), педагогических и медицинских работников (ст. 333, 350 ТК РФ).

Не сокращать продолжительность ночной смены на 1 час работодатель также может в случаях, когда это необходимо по условиям труда (когда сокращение рабочего времени окажет негативное влияние на производственный процесс, то есть на непрерывных производствах), или на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с 1 выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Уравнивание дневной и ночной работы в связи с непрерывностью производства может быть предусмотрено и ведомственными нормативными актами, например Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы, утвержденным Приказом Минсвязи РФ от 08.09.2003 № 112.

Свой порядок работы (в том числе продолжительность) в ночное время допускается устанавливать для творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, перечень профессий и должностей которых утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.

Обратите внимание: в течение ночной смены продолжительностью более 4 часов работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. При этом следует иметь в виду, что при равных условиях труда работодатель не вправе предусмотреть различную продолжительность перерывов для отдыха и питания для дневной и для ночной смены, поскольку такие действия являются дискриминацией.

Как оплачивается ночное время?

Независимо от того, работает сотрудник в ночное время постоянно или привлекается к такой работе периодически, каждый час работы ночью оплачивается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения платы за работу в ночное время согласно Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 (далее – Постановление № 554) составляет 20 % за каждый час работы в ночное время и определяется исходя из часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) без учета других доплат и надбавок.

Обратите внимание: конкретные размеры повышения платы за часы работы устанавливаются работодателем в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте учреждения по согласованию с профсоюзом (Письмо Роструда от 28.10.2009 № 3201-6-1).

Не можем с данной позицией согласиться: исходя из того же постановления, следует учитывать, выполнялась такая работа в пределах нормы рабочего времени или нет. И если сверхурочная работа производится за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, то к ней можно применить аналогию с оплатой выходных и праздничных дней – в оплату сверхурочных включить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Работа же в ночное время не является сверхнормативной. Она может осуществляться как в соответствии с графиком работы, так и за его пределами в качестве сверхурочной работы или работы в выходные дни. Соответственно, и для целей определения размеров компенсационных и стимулирующих выплат она уже будет учтена или как работа в пределах нормы, или как сверхурочная работа либо работа в выходные дни. Доплата за работу в ночное время представляет собой дополнительную компенсацию за особые условия такой нормативной работы, еще раз учитывать часы работы в ночное время при определении размеров компенсационных и стимулирующих выплат не следует.

Как рассчитывается ночное время?

Оплата труда в ночные часы определяется исходя из часовой тарифной ставки, рассчитываемой в соответствии с разъяснениями, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 № 383/35.

Пример.

Сотруднику установлен сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени (учетный период – месяц). Оклад – 30 000 руб., доплата за час работы в ночное время – 20 %.

В августе 2019 года сотрудник отработал норму рабочего времени 176 часов по производственному календарю, из которых 40 часов ночной работы.

Рассчитаем оплату труда за это время:

1. Часовая ставка работника в августе 2019 года составила 170 руб. 45 коп. (30 000 руб. / 176 ч).

2. Доплата за 1 час работы в ночное время – 34 руб. 10 коп. (170 руб. 45 коп. x 20 %).

3. Оплата 40 часов ночной работы равна 8 182 руб. ((170 руб. 45 коп. + 34 руб. 10 коп.) x 40 ч).

Как оплачивается ночная сверхурочная работа?

В силу ст. 149 ТК РФ трудящемуся в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным или трудовым договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 152 ТК РФ первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры платы за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом.

Если работа в ночное время выполняется сверхурочно, ее нужно оплачивать и как сверхурочную, и как работу в ночное время. В подобных ситуациях повышенная оплата применяется по каждому виду отклонений от нормальных условий труда (Письмо Минтруда РФ от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353).

Как оплачивается ночная работа в выходной или праздничный день?

Работа в выходной или праздник оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производится всем сотрудникам за часы, фактически отработанные в такой день. Если на выходной или праздник приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 00.00 до 24.00) (ст. 153 ТК РФ).

Если работа в ночное время выполняется в выходной или праздничный день, сотрудник должен получить повышенную оплату за каждое отклонение от нормальных условий труда, то есть и за работу в выходной, и за ночную работу (то же Письмо Минтруда РФ от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353).

Как оформляется ночная работа?

Если новичка принимают на ночную работу (сменную с ночными сменами), этот режим вместе с другими обязательными условиями должен быть указан в трудовом договоре. Если от работника в соответствии со ст. 96 ТК РФ нужно согласие на работу ночью (например, это инвалид или женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет), его можно отразить в трудовом договоре или в отдельном документе. Такие работники должны предоставить и медицинское заключение о том, что им не запрещена ночная работа.

К сведению: если работник переводится на должность, предусматривающую работу в ночное время, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору в письменном виде (ст. 72 ТК РФ). В нем прописываются условия, которые изменились (в частности, режим работы, оплата труда), а также срок работы в новом режиме и дата, с которой изменения вступают в силу (абз. 5, 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 100 ТК РФ).

Если работника привлекают к труду ночью, каждый раз ему направляют уведомление. И если он относится к категории лиц из перечня в ст. 96 ТК РФ, которые могут отказаться от такой работы, в уведомлении нужно указать на это его право. Уведомление составляется в двух экземплярах, один из которых передается работнику, другой с отметкой работника остается у работодателя. На основании уведомления с согласием работника издается приказ о привлечении его к работе в ночную смену.

Читайте также: