Кто подписывает трудовой договор с председателем гск

Обновлено: 16.05.2024

Добрый день, коллеги!
Прошу дать совет по следующей ситуации:

С председателем Гаражно-строительного кооператива заключили трудовой договор. От имени ГСК договор подписал секретарь правления. Согласно Устава ГСК, правом заключения договора с председателем обладает правление. Правление не уполномачивало серкетаря подписывать указанный трудовой договор. Вознаграждение, установленное в указанном договоре, так же не было согласовано в установленном порядке (на общем собраниии членов кооператива).
Можно ли оспорить данную сделку, основания?
Есть ли у Вас аналогичная судебная практика?

Заранее Вас благодарю!

Добрый день, коллеги!
Прошу дать совет по следующей ситуации:

С председателем Гаражно-строительного кооператива заключили трудовой договор. От имени ГСК договор подписал секретарь правления. Согласно Устава ГСК, правом заключения договора с председателем обладает правление. Правление не уполномачивало серкетаря подписывать указанный трудовой договор. Вознаграждение, установленное в указанном договоре, так же не было согласовано в установленном порядке (на общем собраниии членов кооператива).
Можно ли оспорить данную сделку, основания?
Есть ли у Вас аналогичная судебная практика?


Мне видится лишь положение ТК о том, если уж договор не заключен (что следует из изложенного Вами), то РД (правление) обязан его заключить.
Можно попробовать и оспорить, зависит от того, какие доки и доказательства вообще на руках имеются.
А вы от РД или работника?

Можно попробовать и оспорить, зависит от того, какие доки и доказательства вообще на руках имеются.

На руках:
1. протокол общего собрания членов о создании ГСК (вопроса о финансовом плане ГСК в повестке нет);
2. протокол заседания правления на котором утвердили штатное расписание ГСК, что относится к исключительной компетенции общего собрания;
3. трудовой договор, заключенный за двадцать дней до заседания правления на котором был решен вопрос об утверждении штатного расписания. Договор подписан секретарем правления без надлежащих полномочий.

Фактический допуск к работе был?


Как сказать, персонаж фактически сам себя назначил, установил заработную плату и "работал" до тех пор, пока на общем собрании не переизбрали правление и председателя. После передачи документов выяснилось вышеизложенное.

3. трудовой договор, заключенный за двадцать дней

персонаж фактически сам себя назначил, установил заработную плату и "работал" до тех пор, пока на общем собрании не переизбрали правление и председателя. После передачи документов выяснилось вышеизложенное

"персонаж" должен будет доказать, что (1) фактически был допущен к работе (что-то делал конкретное для кооператива, входящее в обязанности председателя) (2) с ведома или по поручению правления. бремя доказывания этих фактов - на самом председателе, если он хочет доказать, что отношения были трудовыми

точно также бремя доказывания размера оплаты труда лежит на самом председателе. ТД, подписанный неуполномоченным лицом я бы считала не более чем одним из письменных доказательств размера оплаты труда, которое еще можно пооспаривать )))) но, правда, доказательством очень серьезным и неплохим для председателя. особенно, если и раньше в кооперативе ТД заключались в таком же порядке.

кооперативу, со своей стороны, придется (если с размером оплаты труда оно не согласно) подоказывать, что (1) правление не санкционировало заключение ТД с председателем путем фактического допущения того к работе; такой допуск был осуществлен без ведома правления; поручения председателю правление не давало; по-сути - ничего о его работе не знало; (2) полномочий на оформление ТД в письменной форме и на ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЕГО УСЛОВИЙ (в т.ч., по оплате труда) у серетаря не было

выиграет тот, кто приведет больше относимых и допустимых доказательств ))))

Кто такой председатель гаражного кооператива?

Человек, избранный на эту должность, представляет интересы некоторого союза автомобилистов, обладая при этом определенными правами и полномочиями. Он может быть сам членом кооператива или приглашен со стороны. Во многих случаях эта работа символически оплачивается.

ГСК, как некоммерческая организация, вносится в специальный реестр РФ. Там же фиксируются данные о ее главе.

Поскольку созданные объединения владельцев машин являются частными, а не государственными, их представители не считаются должностными лицами. Однако их действия регулируются законами РФ и Уставом организации.

Какие обязанности и права главы ГСК по закону?

В обязанности председателя гаражного кооператива входит рассмотрение вопросов, связанных с контролем финансовой деятельности организации, исполнением решений общих собраний, представительством ГК перед органами власти, соблюдением норм закона, Устава кооператива дольщиков.

Должностные инструкции прописываются в учредительных документах, регламентируются ими.

гаражный кооператив

К обязанностям председателя ГСК относятся:

  • подписание документов;
  • проверка счетов;
  • заключение договоров с другими организациями;
  • распределение поручений между пайщиками;
  • представление и защита интересов кооператива во властных структурах, налоговых органах, суде;
  • контроль выполнения принятых решений;
  • назначение собраний, оповещение коллег.

Выбранный на должность руководителя гаражно-строительного кооператива, человек одновременно получает права:

  • заключать от имени организации договора и сделки;
  • получать вознаграждение за свою деятельность, если это оговорено Уставом;
  • распоряжаться средствами без дополнительных доверенностей;
  • нанимать охрану для совместного имущества;
  • заниматься предпринимательством в пользу ГК, если за подобные действия проголосовало большинство дольщиков, а соответствующие положения были закреплены в учредительных документах.

Права и обязанности председателя гаражного кооператива оговариваются при создании союза на первой встрече пайщиков, затем фиксируются в Уставе.

панорамный вид

Что такое общее собрание и зачем оно нужно

Несмотря на все возможности председателя, важные для организации решения принимаются на общем собрании дольщиков, фиксируются документально в протоколе.

Каждый из пайщиков должен быть персонально оповещен заранее.

Вопросы изменения в Уставе, выборы председателя, его полномочия, оплата его труда, коммерческие направления, величина долевого пая – все находится в компетенции полного сбора пайщиков.

Решение принимается (или отвергается) при условии, что за (против) него проголосовало большинство членов (во многих ГСК – не менее 70 процентов).

По закону, общие собрания рекомендуется проводить от двух раз в год.

люди в зале

Наблюдательное совещание

ГК могут включать в себя любое количество человек. При достаточно большом числе участников выбирается правление, включающее председателя, бухгалтеров, юристов, ревизионную комиссию.

Их задача – отслеживать грамотность и законность принятых решений, проводить анализ деятельности кооператива, следить за выполнением назначений и распределений. При наличии правления обязанности председателя гаражного кооператива, по закону, делятся между его членами, которые возглавляют работу, обладая правом подписания документов.

С определенной периодичностью собирается в этом случае наблюдательное совещание руководящей верхушки организации, для анализа текущей ситуации.

выступление головы

Сбор уполномоченных

При подготовке общего собрания, для подведения итогов деятельности, для регламентации выполнения решений проводится сбор уполномоченных, включающий председателя ГК, ревизионную комиссию, бухгалтера.

Подготовка первого сбора пайщиков по созданию организации, утверждению Устава, выбора главы – начало деятельности уполномоченной группы.

Как стать главой гаражного кооператива

На общем собрании пайщиков принимается решение о выборе или переизбрании председателя. Если среди дольщиков желающие занять должность руководителя отсутствуют, по общему согласию может быть приглашен человек со стороны, не являющийся членом гаражного кооператива. Председатель кооператива, как и любой другой пайщик, выбирается открытым или тайным голосованием, согласно регламенту собрания, большинством голосов.

директор кооператива

Кто может быть руководителем гаражного кооператива

Любой член гаражного кооператива может стать председателем при поддержке большинства дольщиков.

Глава кооператива избирается на определенный срок, оговоренный Уставом, утвержденный общим собранием.

Оформление и составление трудового договора

Документально с каждым пайщиком заключается трудовой договор.

Четко регламентируются виды деятельности, трудоемкость, затраченное время, отпуск, выходные, права и обязанности, величина вносимой доли и размеры регулярных взносов.

трудовой договор

Формирование и выдача зарплаты

Возможность оплаты работы главы организации, ее величина и периодичность утверждаются на общем собрании. При необходимости вносятся изменения в Устав.

Зарплата работникам ГК выдается через кассу, согласно выписанным нарядам о выполнении работ.

Как сменить председателя сообщества

В случаях, когда:

  • срок полномочий председателя гаражного кооператива заканчивается;
  • глава организации не справляется со своими обязанностями или злоупотребляет данными ему полномочиями;
  • избранный человек отказывается от должности;

– на общем собрании принимается решение о смене председателя.

дискуссия в разгаре

Протокол ГСК о смене главы

Выбирается новый руководитель.

Отмечается срок полномочий нового главы, результаты голосования по его персоне.

Как устранить председателя от обязанностей

Если председатель ГСК пренебрегает своими обязанностями, превышает полномочия, занимается не регламентируемой деятельностью, не отчитывается в налоговых органах, на собрании пайщиков принимается решение об отстранении главы от должности.

В некоторых случаях вопрос может быть решен через обращение в прокуратуру, суд.

население на заседании

Проблемные ситуации, связанные с должностью главы ГСК

Обращение к правоохранительным органам может произойти при условии:

  • нарушения закона об энергетических ресурсах (отключение электроэнергии в гаражах без соответствующего распоряжения Энергосбыта, произвольное подключение к сетям);
  • коммерческой деятельности, не согласованной с потребностями ГК, не утвержденной на собрании дольщиков;
  • присваивания денег организации, злоупотребления при их использовании.

Если руководитель строго соблюдает законы РФ и устав своей организации, его деятельность приносит пользу и развитие.

Читайте также: