Кто носит униформу профессии

Обновлено: 14.05.2024

Многие организации настаивают на том, чтобы их сотрудники носили униформу. Другие же спорят, что униформа подавляет мотивацию сотрудников и ограничивает их свободу. Давайте же разберемся, у униформы есть достоинства и недостатки.

Достоинства

1. Реклама: Если рассматривать униформу с точки зрения работодателя, то это, прежде всего, отличная реклама. Одинаковая униформа на сотрудниках всегда бросается в глаза, и, следовательно, люди вас запоминают. Добавить к этому логотипы, слоганы и фирменные цвета, и это в разы усилит узнаваемость вашей компании и увеличит ее популярность.

3. Профессионализм: Каждая компания создает униформу по своему вкусу, подбирая идеальный стиль одежды, какой она хотела бы видеть у своих сотрудников. Сотрудники, носящие униформу, выглядят более профессионально, и это хорошо замечают клиенты. Униформа предполагает высокий уровень компании, поэтому люди инстинктивно больше доверяют сотрудникам в униформе.

4. Униформа как бонус : С точки зрения сотрудника, униформу можно в том числе рассматривать, как привилегию. Только представьте, сколько времени можно сэкономить, не тратя его на бесконечные размышления о том, что бы надеть в офис, или пытаясь подобрать идеальное сочетание цветов в одежде. Неожиданные совещания и бизнес-встречи также не будут проблемой, поскольку сотрудники всегда будут соответствующим образом одеты, чтобы принять важных гостей компании. Кроме того, сотрудники смогут сильно сэкономить на одежде, поскольку будут носить свою собственную одежду только по выходным.

5. Требования индустрии : Наконец, в некоторых сферах деятельности сотрудники вынуждены носить определенную униформу с целью показать свой род деятельности, чтобы другие люди могли легко идентифицировать их среди других. Например, белые халаты у врачей, специальная форма у полицейских и т.д. В некоторых случаях сотрудники носят спецодежду в целях обеспечения безопасности и минимизации рисков, возникающих на работе, например, пожарные, строители, сварщики и т.д.

Недостатки

1. Неудобство: Неудачно смоделированная одежда может просто-напросто мешать сотрудникам и отвлекать их во время работы. Например, стюардессы в узких юбках и на высоких каблуках, может быть, и выглядят хорошо, но по большому счету такая униформа достаточно неудобна. Длительное ношение высоких каблуков вызывает боль в мышцах, стопах и чрезмерную усталость.

2. Униформа не дает проявлять уникальность: Сотрудники в униформе все выглядят одинаково. Они не могут проявлять свою индивидуальность, самостоятельно выбирая для себя одежду. Носить изо дня в день одно и то же – просто скучно. Кроме того, в некоторых случаях униформа может влиять на снижение самооценки у сотрудников. Сотрудники понимают, что, когда к ним обращается клиент, он, прежде всего, видит в них часть большой системы, а не личность .

3. Негативное отношение: Один из основных негативных факторов заключается в том, что многие сотрудники могут отрицательно воспринимать требование работодателя носить униформу. Люди очень не любят, когда им что-то навязывают, поэтому даже если выбранная униформа сама по себе будет красивой и комфортной, ощущение того, что носить ее обязательно, будет сильно тяготить сотрудников.

4. Трата времени: Несмотря на то, что наличие униформы, с одной стороны, экономит время (так как сотрудникам не нужно выбирать каждое утро, что им надевать), с другой стороны, на переодевание в униформу также тратится время, поскольку до офиса сотрудник все же будет добираться в своей одежде.

5. Расходы: И наконец, униформа всегда будет значить дополнительные расходы. Для некоторых сотрудников стандартная закупленная униформа может не подойти по размеру, тогда работодателю придется шить для такого сотрудника униформу на заказ. Иногда униформа может рваться, при этом работодатели в большинстве случаев не берут расходы на починку униформы на себя, таким образом, этим придется заниматься самим сотрудникам, что, безусловно, может вызвать их недовольство.
Из всего вышесказанного видно, что у униформы есть вполне равносильные достоинства и недостатки. Каждая компания должна самостоятельно решить, какой из вариантов для нее предпочтительнее – самостоятельно выбрать наиболее подходящий костюм для своих сотрудников или все же позволить им оставаться самими собой.

Какие виды спецодежды используются для разных профессий

Назначение спецодежды – защищать человека от воздействия негативных факторов, которые различаются в зависимости от профиля организации. Сварщику требуется защита от искр и брызг расплавленного металла, лаборанту – от растворов кислот и щелочей, повару – от брызг масла. Работникам с разными условиями работы нужны отдельные виды спецодежды. Ее разделяют по функциональности и профессиям.

Виды спецодежды по защитным свойствам

Классификация специальной одежды, средств защиты рук и ног закрепляется в ГОСТ 12.4.103-83. Спецодежда группируется по направленности защиты от разных негативных факторов.

От общих производственных загрязнений

В эту группу входит одежда, которая защищает от запыленности воздуха, разбрызгивания загрязненной воды, краски, клея и масла. Например, халат гардеробщицы или фартук официанта. Сюда же относят санитарную одежду.

От механических воздействий

Это факторы на производстве, которые вызывают повреждения ткани спецодежды, – движущиеся машины, подвижные части оборудования, острые углы арматуры, земля и сыпучие материалы. Сюда относят плотную спецодежду и спецобувь, которые защищают человека от порезов, вибрации и скольжения. Например, костюм столяра или слесаря, перчатки с точечным покрытием и сапоги с защитным подноском.

От повышенных/пониженных температур

Сюда относят одежду, которая позволяет работать в жару и холод, а также защищает работника от контакта с расплавленным металлом, открытым пламенем, охлажденной и нагретой выше 45 °C поверхностью:

огнеупорный костюм, сапоги термостойкие, ботинки с защитным подноском, перчатки от искр и брызг расплавленного металла, лицевой щиток или очки;
теплую одежду – полушубок, валенки.

От радиации

В этой группе находится одежда, которая предохраняет человека от воздействия радиоактивных загрязнений и рентгеновских излучений, – фартук из просвинцованной резины, очки из освинцованного стекла.

От электрического тока

Здесь – одежда, которая защищает работников от удара током: защитные комплекты, диэлектрические ботинки и перчатки.

От пыли

Здесь – одежда для защиты от пыли, частиц стекловолокна и асбеста. Например, защитные очки, перчатки и респираторы.

От токсичных веществ

Сюда относят одежду, которая защищает от твердых, жидких, газообразных токсинов и аэрозолей, – комбинезон из нетканых материалов, перчатки с полимерным покрытием, очки защитные и средство для защиты органов дыхания.

От воды

В этой группе – водонепроницаемая и водоупорная спецодежда и спецобувь: резиновые и болотные сапоги, перчатки, фартук и нарукавники с полимерным покрытием.

От растворов кислот и щелочей

Сюда входят средства защиты от попадания химикатов на кожу, глаза и в органы дыхания – халат, фартук с нагрудником, перчатки кислотощелочестойкие, резиновые сапоги, щиток лицевой или очки с респиратором.

От нефти и нефтепродуктов

Спецодежда, которая защищает от сырой нефти, твердых нефтепродуктов и нефтяных масел. Защитные костюмы и спецобувь изготавливают из водо-, масло- и нефтеотталкивающих тканей – искусственной кожи, материалов с полимерным покрытием. Характеристики и требования к материалам закрепляет ГОСТ 12.4.310-2016.

От вредных биологических факторов

Средства защиты от клещей и кровососущих насекомых – костюм с плотно прилегающими манжетами, капюшоном и сеткой на лицо. К нему выдают набор репеллентов.

Сигнальная одежда

Одежда для тех, кто работает в условиях плохой видимости, – работников железных дорог и дорожных служб. Жилеты и куртки флуоресцентного цвета со световозвращающими полосами предотвращают несчастные случаи.

Виды средств индивидуальной защиты

Защита органов дыхания. Средства для предотвращения вдыхания вредных веществ работниками – промышленные и медицинские респираторы. Разделяют фильтрующие и изолирующие респираторы.

Защита глаз. Чтобы пыль и брызги не травмировали глаза, используют очки и лицевые щитки. Например, защитные очки лаборанта и маска сварщика.

Защита кожи. Чтобы защитить кожу от воздействия химикатов, кровососущих насекомых, экстремальных температур и механических повреждений, применяют различные виды средств:

обувь с защитным подноском;
халаты, фартуки и комбинезоны;
перчатки;
лицевые щитки и капюшоны с сеткой на лице;
утепленную одежду и термостойкие, огнеупорные костюмы.

Защита слуха. Шум на производстве может повредить слух. Чтобы этого избежать, работникам выдают наушники или вкладыши ушные.

Виды тканей для рабочей одежды

Чаще всего для спецодежды используют ткани саржевого плетения из чистого хлопка или смешанного с полиэфирным волокном. Для одежды сотрудников сферы услуг берут более легкие материалы полотняного плетения. Есть также специальные материалы для защиты от ветра и дождя, москитов и клещей, искр и брызг металла. Вот некоторые виды тканей для спецодежды:

молескин – плотная хлопчатобумажная ткань с начесом внутри и гладкой поверхностью снаружи, сохраняет тепло, плохо пропускает влагу и защищает от пыли;
рипстоп – нейлоновая или полиэстеровая ткань с армированной нитью, характеризуется повышенной прочностью;
кордура – толстая нейлоновая ткань с водоотталкивающей пропиткой и полиуретановым покрытием;
лиоцелл – текстильное волокно из целлюлозы, предотвращает размножение бактерий, пропускает воздух, не скатывается и не теряет форму после стирки, обладает высокой износоустойчивостью (из него делают автомобильные тросы).

Для создания своих коллекций мы используем легкие и дышащие ткани, но прочные. Например, ProTencel – 50 % лиоцелл/50 % полиэстер (линейки CarePro и HoReCaPro) и материалы из полиэстера и хлопка в разном соотношении:

ProStretch – 64 % ПЭ/32 % хлопок, 4 % эластан (коллекция HoReCaPro);
ProTwill – 65/35 (коллекции WorkerPro, FoodInPro и CarePro);
ProOutdoor – 70/30(утепленная линейка WorkerPro);
ProChef – 67/32 хлопок (одежда для поваров);
Single Knit и Sweater knit – 50/50 (универсальные линейки футболок и джемперов).

Виды спецодежды по профессиям

Коллекции спецодежды составляются с учетом условий труда и обязанностей работников разных профессиональных областей. В наши коллекции входят предметы защиты от пыли, холода, химического воздействия, механических повреждений и общих загрязнений.

Рестораны и гостиницы. Здесь требуется защита от общих производственных повреждений – пыли, брызг грязной воды и горячего масла. Одежда для поваров, официантов и горничных включает рубашки, брюки, фартуки, жилеты и куртки. Вещи должны быть практичными, хорошо сидеть по фигуре, чтобы сотрудникам было легко в них передвигаться, встречать и обслуживать гостей. Опрятный и презентабельный вид сотрудникам поможет создать коллекция HoReCaPro . Стандартные цвета – белый, серый, голубой.

Пищевая промышленность. При пошиве спецодежды для работников пищевой промышленности учитываются гигиенические требования, температурные и другие условия работы. Здесь требуется в зависимости от профиля защита от воды, растворов кислот, механических повреждений и общих загрязнений. При этом вещи должны быть удобны в носке и не деформироваться после частой стирки. Коллекция FoodInPro включает в себя костюмы, комбинезоны, куртки, фартуки и головные уборы. Стандартный цвет – белый.

Автосервисы, машиностроение и тяжелая промышленность. В этих областях рабочая одежда должна защищать от пыли, повышенных температур и механических повреждений. При этом работники не должны испытывать дискомфорт при движении и работе со сложным оборудованием. Наши коллекции рабочей одежды выдерживают воздействие агрессивных факторов на производстве, при этом сотрудникам не будет жарко и неудобно. Стандартные цвета – серый, голубой и зеленый.

WorkerPro – спецодежда для работников машиностроения и промышленности: куртки, жилеты, брюки, комбинезоны и полукомбинезоны, рубашки и утепленные комплекты.
WelderPro – одежда для защиты от искр и брызг расплавленного металла при сварочных и аналогичных работах: комбинезоны и костюмы второго класса защиты. Для их изготовления используется плотный хлопок с саржевым плетением и специальной термостойкой пропиткой. Вещи коллекции соответствуют требованиям безопасности ТР ТС 019/2011 и ГОСТ Р ИСО 11611-2011.

Медицинские организации. Медицинская одежда должна соответствовать требованиям охраны труда и техники безопасности. Здесь требуется защита от общих загрязнений, лаборантам также нужна защита от растворов кислот и щелочей. При этом вещи должны быть комфортны в носке и шикарно выглядеть, чтобы расположить к себе пациентов. При разработке коллекции CarePro мы учли пожелания медицинских специалистов и подготовили спецодежду из легких, дышащих и мягких материалов – халаты, рубашки и брюки. Стандартные цвета – белый и голубой.

Стандарт или индивидуальный дизайн

При необходимости мы можем разработать дизайн рабочей одежды индивидуально под заказчика, но это подходит только тем, у кого много времени в запасе. Если спецодежда нужна в краткие сроки, то рекомендуем взять в аренду стандартные коллекции. Каждая из них уже соответствует условиям работы отдельной профессиональной области, содержит разные виды рабочей одежды, из которых вы сможете выбрать наиболее вам подходящий.

Аренда

Другой плюс – мы выдаем одежду в аренду: ваши сотрудники ее носят, но забота о текстиле остается за нами. Работники оставляют грязную одежду в контейнерах и возвращаются домой, чтобы отдохнуть. На следующее утро их будет ждать чистый комплект спецодежды, который защитит их от вызовов нового дня. Благодаря такому сервису ваши сотрудники смогут полностью сосредоточиться на работе, не беспокоясь о защитной одежде. Они занимаются делами, а мы делаем все остальное.

Униформа на рабочем месте часто является предметом споров среди сотрудников во всех сферах. Со временем работники разных отраслей начинают одеваться в то, что, по мнению их работодателей, является наиболее практичным и подходящим для работы с клиентами. Многие виды формы регламентируются и видоизменяются, но их влияние на производительность обычно вызывает споры.

Изменения в униформе

Когда-то значки и жетоны были единственным элементом униформы, который носили работники. Они указывали на вид деятельности, за которую служащий нес ответственность.

Эти знаки были символами авторитета и важности. Хотя это было обычным явлением много веков назад, их долговечность не соответствовала стандартам, которые они имеют сегодня, поэтому многие из них не сохранились. Тем не менее эти знаки были началом единой традиции.

Позже фамильные знаки семьи определяли точный вид униформы, которую носил работник, поскольку они часто изображались на ливреях на более поздних этапах истории. Как правило, этот тип униформы был популярен в течение 18, 19 и 20 веков, и многие виды форменной одежды сегодня все еще имеют сходство в том, что касается логотипов брендов.

Аргументы в пользу униформы

Свобода, позволяющая выбирать свою рабочую одежду, часто высоко ценится сотрудниками, но, с другой стороны, униформа может вызывать чувство принадлежности к коллективу, единения с коллегами. Это напоминает им, что они тоже являются частью команды, с гордостью представляя бренд. Использование униформы может также использовать командный дух.

Не каждый человек может еженедельно обновлять свой гардероб, поэтому наличие униформы может предотвратить развитие стресса, связанного с выбором одежды, и в то же время укрепить рабочий настрой. Научные исследования также показали, что люди в форменной одежде, как правило, работают лучше, чем в повседневной, хотя это относится не ко всем отраслям. Хотя другое исследование также показало, что 61% сотрудников более продуктивны при более свободном дресс-коде.

В исследовании, проведенном Общественно-психологической и личностной наукой, субъектам, прежде чем принимать участие в когнитивных тестах, было предложено одеться либо в повседневную одежду, либо в деловую. Было обнаружено, что люди в деловой одежде демонстрируют более высокий уровень абстрактного мышления по сравнению с теми, кто остался в обычной одежде. Результаты эксперимента предполагают, что это связано с ощущением силы и власти, что, в свою очередь, обеспечивает уверенность в себе.

Подходит ли дресс-код для современного бизнеса

Было обнаружено, что униформа может оказывать двоякое влияние. На дресс-код люди реагируют по-разному. Некоторым людям нравится креативность и гибкость отсутствия форменной одежды, а другим нравится одеваться так, чтобы чувствовать себя в более формальной рабочей среде.

Использование одной и той же одежды каждый день исключает любые длительные процессы принятия решений.

В отелях, парках отдыха и авиалиниях униформа, как правило, является обычным явлением, поскольку она помогает клиентам узнать работников. Но если бы малые предприятия стали применять дресс-код, это, возможно, способствовало бы более спокойной обстановке на рабочем месте.

Форма символизирует функцию её носителя и его принадлежность к организации.

Содержание

Области применения

Кроме того, форма может быть обязательной и для представителей сугубо гражданских профессий, например, у железнодорожников, почтальонов, работников общественного транспорта. В дорогих отелях специальную форму носит персонал (швейцары, лифтёры, носильщики). Как правило цвет такой формы — красный.

Ранее форма была обязательна для учащихся начальных и средних учебных заведенений, однако сейчас во многих странах от школьной формы отказались. Школьная форма и сейчас используется во многих школах Великобритании, а также в Японии и, возможно, в других странах. В современной России нет единой школьной формы, как было в СССР, но многие лицеи и гимназии, особенно наиболее престижные, имеют свою собственную форму, подчёркивающую принадлежность учеников к тому или иному учебному заведению.

Также форму носят спортсмены на соревнованиях для того чтобы выделить свою команду. На соревнованиях достаточно высокого уровня, например Олимпийских играх, чемпионатах мира и Европы, форма является обязательным атрибутом, более того, она должна быть уникальной для каждой команды и легко различимой по телевидению.

История

Военной униформой называют одежду, установленного правилами или специальными указами, ношение которой является обязательным для любой воинской части и для каждого рода войск.

Традиции всегда играли важную роль в развитии униформы, что характерно для всех эпох. Даже современный вид униформ несёт отпечаток древних традиций. Со временем детали костюма, указывавшие на ту или иную эпоху, хоть и теряли своё изначальное предназначение, но часто сохранялись в виде символического орнамента.

Штатская мода также оказывала влияние на развитие униформы, и поэтому её следует учитывать при изучении военного обмундирования определённого периода. Стоит отметить, что первоначально различие между штатской и военной одеждой было мене значительным, чем можно предположить.

В Средние века в качестве отличительных знаков стали использовать изображение креста. Так, например, с начала XV века англичане нашивали на груди и спине красный крест, французы и швейцарцы – белый, а войны Германской империи – крест Святого Андрея или бургундский крест.

В Швеции цвет шарфа также менялся. Он был синим у армии Густава II Адольфа во время Тридцатилетней войны, синим и жёлтым в правление Карла X Густава, каким и сохранился до наших дней. В период Тридцатилетней войны испанцы и войны Германской империи носили красные шарфы, французы – белые, голландцы – оранжевые, а саксонцы – зелёные. В Англии Кромвель ввёл оранжевый шарф, а у роялистов были белые шарфы. В ходе крупных сражений считалось необходимым дополнить шарфы другим отличительным знаком, например соломенными жгутами или зелёными ветками на шляпе или каске. Так солдаты союзных армий узнавали друг друга на поле боя и легко отличались от солдат неприятельской коалиции.

Введение униформы вызвало некоторые затруднения. Поначалу солдаты получали обмундирование, стоимость которого удерживалось из жалования. Таким образом, обмундирование полностью принадлежало им и не изымалось по окончании службы. Обычно полковники – командиры и владельцы полка – приобретали и распределяли походное обмундирование. Для солдата это было невыгодно, так как каждое сэкономленное экю шло не в его карман, а в карман полковника. Но по мере укрепления королевской власти влияние полковников ослабевало. Внешний вид и детали униформы, а также способ её ношения утверждались приказами монарха. Постепенно снабжение армий обмундированием стало производится централизованно. В случае ликвидации или преобразования воинской части государство возмещало стоимость обмундирования и распределяло его между другими полками.

Первоначально стремились придать особый вид униформе каждого полка, но достаточно быстро убедились в том, что предпочтительней ввести для каждого рода войск (а затем и всей армии) униформу одного покроя, а воинские части различать между собой формой и цветом воротника, отворотов, обшлагов, галунов, тесьмы, а также пуговиц. Однако некоторые воинские части, такие, как, например, гусары, сохранили своё особое обмундирование.

Только в начале XIX века установился обычай одевать всю армию, или её самую значительную часть, главным образом пехоту, в почти одинаковое обмундирование и различать полки по вензелям на головных уборах и знакам, выгравированным на пуговицах. Такая тенденция прослеживается на протяжении всего XIX века, но при этом стремление сохранить традиции не исчезло. В начале XX века в большинстве стран выбрали почти одинаковый покрой для военных униформ. Но гвардейские и кавалерийские части во многих случаях по-прежнему носили роскошное и богато украшенное обмундирование.

Довольно яркие цвета униформ не изменялись, пока гладкоствольные ружья, заряжаемые через дуло, имели незначительную дальнобойность. Позднее повышение эффективности огнестрельного оружия заставило взглянуть на униформу совершенно с новой стороны. Чтобы передвижение солдат на местности было незаметным для врага, униформа должна совпадать по цвету с окружающим ландшафтом. В ходе Первой мировой войны во всех воюющих армиях была введена униформа, отвечающая этому требованию. Все рода войск имели униформу одного покроя и цветового оттенка. Отличительные знаки состояли из мелких букв или цифр, а также едва заметных значков и окантовки.

Постоянно увеличивавшиеся точность и дальнобойность оружия, а также овладение воздушным пространством привели к появлению военного снаряжения, обеспечивавшего максимальную маскировку в различных ситуациях, не ограничивая при этом свободу движения. Никогда ещё военная униформа так не отличалась от штатской одежды, как в наши дни. Во многих странах солдат имеет обычное, или полевое, обмундирование, которое служит повседневной одеждой в мирное и военное время, а также комплект обмундирования, предназначенное только для парадов и торжественных случаев.

Читайте также: