Когда возникает право на отпуск по выслуге лет

Обновлено: 02.05.2024

Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации отличается напряженными условиями осуществления особой трудовой деятельности. Солдаты и офицеры обязаны быть готовыми к защите Родины в любое время суток. Их рабочий день не нормирован.

Однако, как и остальные труженики, воины имеют право на отдых. Но порядок предоставления отпусков военнослужащим устанавливается не Трудовым Кодексом РФ, а отдельным законодательством.

Основы законодательства

При разработке Положения госслужащие Министерства обороны опирались на такие законы:

Предоставление отпуска военнослужащим по контракту осуществляется в рамках исполнения норм, прописанных в двух документах:

• в законе № 76-ФЗ от 27.05.1998;
• в Указе Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.

Нормирование периодов службы и отдыха обосновано общими требованиями законодательства РФ. А отдельные пункты Положения напрямую опираются на статьи ТК РФ. В частности, военнослужащим женского пола полагаются все преференции, заложенные в трудовом законодательстве для гражданских дам.

• дородовый и послеродовый отпуска (по листку нетрудоспособности);

• по уходу за малышом до полутора (трех) лет.

Какие виды отпуска полагаются военнослужащим

Военнослужащим полагается несколько видов оплачиваемого отсутствия в части. Каждый имеет свои тонкости и нюансы. Контрактникам полагаются льготные дни отдыха в определенных ситуациях.

Виды отпусков с пояснениями приведены в таблице ниже:

• в связи с тяжким недугом родственника;
• для проведения свадьбы;
• после стихийного бедствия (пожара), в результате которого пострадало жилье;
• в других ситуациях по решению руководства

• от 30 до 60 суток;
• еще 30 дополнительно в случае неполного излечения;
• 30 суток реабилитационного срока полагается лицам, получившим моральный ущерб

Порядок оформления отпуска

Оформление документов на временное отсутствие на месте службы происходит в строго установленном порядке:

• претендент подает соответствующий рапорт непосредственному командиру;
• документ проходит процедуру согласования:
  • визу ставит командир;
  • затем разрешение дает офицер, в чьи обязанности входит распоряжение кадровым составом;
  • оформляется приказ;
  • его подписывает командир;
  • в часть;
  • в бухгалтерию;

  Рапорт на предоставление отпускных дней также имеет свои нюансы. Кроме основных данных, в нем указываются такие сведения (отличные от заявления на отпуск гражданских служащих):

  • просьба:
    • ходатайствовать перед руководством о выделении отпускных дней;
    • оплатить дорогу;

    Убытие отпускника из части также связано с выполнением определенных формальностей:

    • на основании приказа военнослужащий получает отпускные документы, разрешающие покинуть место постоянной дислокации;
    • в дату убытия он обязан отметиться на контрольно-пропускном пункте.

    Контрактников

    
    

    Офицеры, проходящие службу по контракту, действуют строго в соответствии с методикой Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (статья 29). Для получения льготного времени нужно:

    • подать рапорт;
    • дождаться согласований и издания приказа.

    Правила оформления отпускных периодов таковы:

    1. Разрешено делить на части по согласованию с руководством. Одна из них не может быть менее 15 суток;
    2. В первый и последний годы службы длительность легитимного отсутствия в расположении части может быть менее установленной:
       1. исчисление осуществляется пропорционально сроку службы;
       2. округление производится в сторону увеличения (не 8,5 суток, а 9).

       Солдат-срочников

       
       

       Солдаты-срочники получили урезанные права на отдых. Это естественно ввиду непродолжительности срока несения службы. Официально отдохнуть они могут:

       • по болезни (необходимо подать рапорт и приложить к нему листок нетрудоспособности);
       • по особому распоряжению начальства.

       Порядок оформления времени отсутствия в части не отличается от уже описанного. Дополнительные отпускные дни солдату предоставляются по особым причинам:

       • из-за серьезной болезни близкого родственника;
       • для проведения похорон родителя и другим.

       Курсантам военных заведений

       
       

       Особый вид отдыха предусмотрен в 30-й статье Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Он предоставляется курсантам военных училищ. Размер каникулярных отгулов связан со временем года:

       Оформление каникул в училище происходит в описанном порядке. Курсант должен подать рапорт начальнику учебного заведения. На основании резолюции последнего издается приказ, а также выделяется финансирование.

       Иные нормы предусмотрены для военнослужащих, проходящих обучение заочно. Они приведены в таблице:

       50 (для остальных)

       Офицеры, занимающиеся научной деятельностью без отрыва от выполнения основных обязанностей, также получают льготные отпускные сроки (ст. 31 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237):

       • 1 свободный день в неделю;
       • 2 — на последнем курсе аспирантуры;
       • 30 суток для подготовки к защите кандидатской работы;
       • 90 — претендентам на звание доктор и кандидат наук.

       Длительность отпускного периода

       Исчисление отпускных периодов военным производится по особым правилам. Законодательство включает массу дополнительных привилегий для защитников Отечества. Они перечислены в таблице:

       • по личным обстоятельствам;
       • учебному;
       • за выслугу

       Периодичность отдыха

       
       

       В законодательстве содержится правило о том, что военные люди должны отдыхать регулярно. Им полагаются основной и дополнительные отпуска два раза в календарный год. При этом кадровое подразделение предварительно составляет, а руководитель утверждает, план отпусков.

       На льготный выбор даты убытия из части на отдых имею право такие категории воинов:

       • ребенка инвалида (до 16-летия);
       • малолетнего до 14 лет без второго родителя;
       • троих и более несовершеннолетних;

       Какие льготы положены супругам

       
       

       Супругам военных в рамках ТК РФ полагается льгота. Они могут на месте службы попросить отпуск вне графика. Основанием является получение дней отдыха супругом-военнослужащим. Для этого необходимо написать заявление на работе и приложить к нему документ из части.

       Подсказка: супругам-военным отпускные дни предоставляются одновременно при наличии желания.

       Особенности расчета

       
       

       Исчисление полагающихся офицеру дней производится по такому алгоритму:

       • определяется длительность каждого отпускного периода:
         • основного;
         • дополнительных;

         Разберем алгоритм на примере:

         1. Майор Иванов имеет право на такие виды отдыха:
            1. основной — 30 суток;
            2. за выслугу — 15;
            3. за работу на КС — 15.
            1. 30 с. + 15 с. + 15 с. = 60 с.
            1. 60 с. / 12 мес. = 5 с.
            1. 8 мес. х 5 с. = 40 с. (за отработанный срок).

            Основания отзыва из отпуска

            
            

            Защитники Отечества могут быть отозваны в часть в любое время. Таковая норма описана в ст. 33 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Приказ должен иметь основание:

            • экстренная ситуация;
            • мобилизация;
            • иное (устанавливается главнокомандующим — Президентом РФ или министром обороны).

            При этом если неиспользованная часть отпуска больше 10 дней, то военнослужащему предоставлено право на бесплатный проезд от места отпуска к месту прохождения службы.

            Увольнение перед отпуском

            
            

            Офицерам предоставлена еще одна преференция. Ее называют президентской, так как установлена она в части 12 статьи 31-го Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237. Офицеры и рядовые-контрактники, достигшие 20-летней выслуги (без учета льгот по стажу), имеют право на еще один отпускной период в размере 30 дней по их желанию.

            Предоставляется президентская преференция на основании рапорта офицера в любое время перед увольнением.

            Кроме того, по установленным правилам военнослужащие обязаны воспользоваться всеми неотгулянными периодами до убытия в запас. Кадровая служба производит расчет и исчисляет денежное довольствие. Офицер отправляется отгуливать все те дни, которые не успел получить во время прохождения службы (компенсирование в армии не практикуется).

            Последние изменения

            Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

            Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

            24 февраля 2018, 00:40 Дек 28, 2021 12:46 Льготы всем Ссылка на текущую статью

            
            

            
            

            Нет, уходить в отпуск, когда Вам захочется или наоборот – Вы не можете. Отпуск предоставляется согласно ежегодно утверждаемому графику.

            
            

            Если Вас не ознакомили под роспись с изменениями в графике отпусков, то это уже нарушение. Обратитесь в письменном виде к работодателю с просьбой предоставить Вам отпуск согласно графику отпусков, с которым Вас ознакомили ранее.

            
            

            
            

            Здравствуйте!
            Есть несколько вопросов:
            1. В графике отпусков часть основного отпуска запланирована на март. Написал рапорт на отпуск с 9 марта. Командир написал резолюцию: “В приказ со 2 марта”. При этом часть резолюции содержит следующую информацию: “уход в отпуска в летние месяцы (4, 5, 6, 7, 8, 9) осуществляется с 1 по 10 число, в зимние месяцы (1, 2, 3, 10, 11, 12) с 1 по 5 число”. При этом в нормах законодательства такого не предусмотрено. Веских оснований для переноса тоже нет. Это просто его желание. Насколько это законно?
            2. Вторая часть отпуска предусмотрена в июне. При этом в сентябре будет 20 лет выслуги. Но кадровики говорят, что если гулять до сентября 40 суток всего в году, а если после сентября, то 45. Но с другой стороны отпуск я отгуливаю за текущий год, а не за часть года. А в текущем году уже будет 20 лет. Насколько законно с их стороны отказывать в предоставлении 45 суток отпуска.
            Заранее спасибо!
            С уважением, Максим.

            1. Право на 45 дней отпуска нельзя реализовать авансом. Оно у Вас возникает только с момента наступления факта, имеющего юридического значения, то есть – достижения выслуги лет в 20 лет.
            2. График отпусков утверждается работодателем ежегодно. См. ст. 123 ТК РФ “Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.”

            
            

            Здравствуйте! Хотел спросить, законно ли снимают коэффициент при уходе в отпуск (т. е. снимают деньги, так как в отпуске я не выполнял обязанности)

            О каком именно коэффициенте идет речь?

            
            

            Здравствуйте!
            Помогите, пожалуйста, понять расчёт суток отдыха на отпуск военнослужащим проходящих военную службу по контракту согласно пп”в” п.2 ст.29, пп”б”
            п.4 ст.29 Указа президента россии №1237 и пп”в” п.4 ст.29 Указа президента россии №1237 в соответствии с приказом министра обороны россии №365 (военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья)?

            Если ранее были использованы части отпуска 16 суток и 4 суток на дорогу, 23 сутки соответственно.

            Примечание. Из положенных суток отдыха ранее согласно ст.29 указа президента россии №1237 были использованы:
            23 сутки из 40 суток основного отпуска,
            6 суток из 15 суток за службу на Крайнем Севере,
            10 суток из 15 суток за службу на НК.

            А также дать разъяснение п.5 ст.29 Указа президента россии №1237 (использовать всего в год 60 суток или за раз 60 суток. ) Если есть наличие нескольких оснований для увеличения продолжительности отпуска более чем 60 суток (например 70 суток), то когда их можно использовать и как (за предыдущие годы службы не были использованы сутки отдыха согласно пп”в” п.2 ст.29 Указа президентароссии №1237?

            1. П. 5 ст. 29 Указа 1237 звучит следующим образом: ” В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска – 60 суток.” Это значит, что то же самое, что и “общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.” Это указано в п. 7. То есть величина вашего основного отпуска за год не может быть более 60 суток. А на сколько частей вы его собираетесь делить – это уже ваше дело. Главное, чтобы продолжительность каждой не была меньше 15 суток.
            2. Пп. б п. 2 ст. 29 гласит, что “военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, продолжительность основного отпуска устанавливается:- 35 суток. Вы вверху указали расчет по пп. б п. 2 ст. 29, а внизу пишите, что у вас использовано 23 дня из 40. Это уже пп. в.
            3. Далее если у вас есть право на дополнительные дни основного отпуска, то они приплюсовываются к общей продолжительности вашего основного отпуска, а не к его частям, если вы его делите в течение года.
            4. Если вы за год не использовали все дни вашего основного отпуска с учетом дополнительных дней, то имеете право взять отпуск еще раз в течение этого же года. Если у вас по месту службы есть возможность предоставить вам такой отпуск согласно утвержденным планам.
            5. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами “б” и “г” пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Военнослужащий из числа лиц, указанных в пункте 1.1 статьи 20 Федерального закона “О статусе военнослужащих”, при использовании основного отпуска за истекший календарный год и один член его семьи имеют право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 и абзацем третьим пункта 2 статьи 20 Федерального закона “О статусе военнослужащих” независимо от использования ими такого права за текущий календарный год при условии, что военнослужащий и один член его семьи не воспользовались правом на проезд на безвозмездной основе за истекший календарный год.

            Читайте также:

              
            • Что такое пункт сбора при вахтовом методе работы
              
            • Как получить разрешение на работу в грузии
              
            • Как оформить отделочные работы
              
            • Отпуск мкс что это
              
            • Может ли инвалид 2 группы встать на биржу труда и получать пособие