Какие вопросы задать себе при выборе профессии

Обновлено: 18.05.2024

Выбор карьерного пути может стать непростым вопросом для каждого. Вряд ли ты родился с полным осознанием того, что тебе необходимо стать менеджером по продажам, пастырем в сельском приходе либо профессором литературы. Провидцев мы не встречали, поэтому для тех, кто не знает свои сильные стороны и ничем не интересуется, выбор профессии может стать настоящим мучением. К сожалению, большинство людей тратят огромную часть своего времени на планирование отпуска и того, какую одежду носить. Они не пытаются ничего выяснить о том карьерном пути, который может стать важной частью их жизни. Напрасно.

Если ты сейчас стоишь на распутье и не знаешь, как тебе поступить, то мы готовы тебе помочь. Выбрать профессию сложно, но если ты задашь себе несколько простых вопросов и с чистым сердцем ответишь на них, то тебе удастся выйти на новый уровень понимания своего предназначения. Никакой мистики — только рациональный подход к себе, своим слабостям и желаниям.

Это первый вопрос, который ты должен задать себе. Большинство решений, которые мы принимаем в области карьеры, исходят из того, чем мы занимаемся последние несколько лет. То есть мы принимаем важное решение на основе временных занятий. Это неправильно. Следует ориентироваться на долгосрочное видение жизни. Представь, что тебе предстоит работать в одной области более тридцати лет. Хочешь ли ты заниматься тем делом, которое сейчас ты так любишь, целые тридцать лет? Будешь ли ты счастлив, если выберешь эту дорогу? И, об этом мы забываем чаще всего, но есть ли будущее у той сферы, в которой ты занят?

Когда выбираешь карьеру, то вообще не задумываешься о той пользе, которую ты можешь принести обществу. Об этом в наш век гедонизма практически никто не думают. Зарплата, условия труда да кулер в офисе — вот что важно новоявленному работнику. Но потом этот работник сталкивается с тем, что его ценности и его идеалы никак не соответствуют тому, чем он занимается. Поэтому он и не прогрессирует, а его заслуги не признаются — он находится в конфликте с самим собой.

Всех этих людей можно назвать успешными, потому что они оставили свой след в истории — они не ориентировались на краткосрочную выгоду. Их работа — это долгий и тяжелый подъем к вершине Олимпа. Это сложно, но разве не лучше встать рядом с такими титанами, чтобы доказать, что ты действительно чего-то стоишь?

Если у тебя есть безумная идея, которую предстоит воплощать всю жизнь, то не отказывайся от нее. Если ты хочешь прыгнуть выше своей головы — прыгай. Тебя никто не должен останавливать, ведь ты хозяин своей жизни. Делай ставку на долгосрочные цели.

Недостаточно просто выбрать карьеру, нужно еще и адекватно оценивать свою личность. Это абсолютно верно, когда дело доходит до различных дисциплинарных взысканий. Если ты хочешь работать в крутой и мощной компании, где каждый человек — лишь винтик в огромной системе, без которого можно обойтись, то будь готов к тому, что там будет дисциплина, как в армии. Например, в некоторых японских компаниях опоздание в одну минуту служит поводом для того, чтобы вычислить из зарплаты твою работу за целый день. В некоторых российских компаниях практикуют еще и штрафы либо диктаторское управление персоналом. От этого происходит большая текучка кадров, но кризис дает возможность безболезненно нанимать новых работников.

В общем, к чему мы это? Проблема дисциплины серьезна не только для начальников, которые хотят повысить работоспособность своих служащих. Мы их прекрасно понимаем, ведь деньги никто терять не хочет. Но проблема дисциплины — это еще и серьезное испытание для тех, кто в нее просто не может. В любом случае, если ты хреново работаешь, то никакая дисциплина тебе не поможет — это ты тоже должен помнить.

Наши идеальные похороны должны проходить под шум энергичного джаза, взрывы хлопушек и эротичные танцы бразильянок. Но большинство людей предпочитают классику, когда есть гроб да сырая земля. Но сами похороны не так важны, как реакция окружающих на них. Полно случаев, когда покойников проклинают за то, что они натворили в жизни.

Но есть еще и общечеловеческая грусть по тем, которые делали свое дело правильно, хорошо и привнесли много добра в жизнь. Леонарда Коэна, Габриэль Гарсиа Маркеса и Стива Джобса поминают добрым словом даже те, кто их никогда лично не знал. Почему? Эти люди просто изменили историю и подарили надежду миру. Простым это дело не назовешь, но, как нам кажется, в выборе карьеры надо стремиться к той, которая может приблизить тебя к людям, из-за смерти которых будут плакать не только близкие. Есть в этом свой максимализм, но иногда он уместен и, нам кажется, ты сам это прекрасно понимаешь.

Иногда мы называли определённую компанию, в которой хотели бы работать.

Как выбрать профессию — в видео ниже.

YouTube	Ютубер как профессия
Время создания (лет)	14-16	10

Таких профессий не существовало 50-100 лет назад. Люди, которые строили свою карьеру в те времена, не сидели ровно и не мечтали, что прекрасная работа вдруг свалится с небес, и они начнут чувствовать удовлетворённость. Имевшаяся работа приносила им такое же удовлетворение.

Теория самодетерминации

Мотивационный психолог Эдвард Деси провёл множественные исследования мотивации и удовлетворённости от работы. Он представил концепцию под названием теория самодетерминации.

Есть 3 качества, которые влияют на удовлетворённость работой:

Автономность — это уровень вашего контроля над вашим временем и действиями
Компетентность подразумевает ощущение того, что ваши навыки находятся на высоком уровне и касаются нетривиальной работы, а потому дорогого стоят
Взаимосвязанность касается ваших контактов с другими людьми. Чувствуете ли вы, что вас любят и уважают? Ощущаете ли вы себя интегрированной частью группы как на работе с коллегами, так и в личных взаимоотношениях?

Согласно теории самодетерминации, чтобы найти работу, которую вы будете любить, чтобы найти свою страсть, нужно найти работу, в которой прокачаны все 3 качества.

Я считаю, что это очень дельный совет. Также существует ещё несколько качеств, на которые следует обратить внимание.

Вы создаёте или поддерживаете?

В своей работе вы создаёте что-то новое или же поддерживаете что-то, что было создано вами или другими людьми в прошлом?

Некоторым людям необходимо создавать новое, творить, иначе им становится скучно и неинтересно.

Вы используете только наработанные навыки или предпочитаете учиться новому?

Вам нравится заниматься работой, в которой вам хватает наработанного набора навыков, или же той, в которой каждый новый проект заставляет вас учиться чему-то новому?

Лично я люблю учиться. Я всегда ищу возможности стать лучше в каком-то деле или же привнести что-то новое.

Если я занимаюсь работой, в которой у меня такой возможности нет, то я быстро теряю интерес.

Сколько у вас будет творческой автономии?

Как много решений касательно своей работы вы можете принять?

Многим людям креативная фрилансерская работа приносит удовлетворение. Но если смотреть шире, работа фрилансером столь же сковывающая, потому что вы делаете то, что заказчики говорят вам делать. Задумайтесь об этом.

Взаимодействие с людьми

Здесь есть 2 аспекта:

Объём взаимодействия. Ваша работа выполняется в одиночку или включает большое количество контактов с людьми?
Тип контактов. Вы взаимодействуете с большим количеством незнакомцев, как менеджер в магазине, или вы взаимодействуете с небольшой и фиксированной группой клиентов, которые сами стремятся к общению с вами, как в работе преподавателя? Вы взаимодействуете с коллегами или с начальством? Всё это разные виды взаимоотношений, и разные люди будут тянуться к разным типам

Ваш уровень власти над другими людьми

Вам хочется управлять людьми? Или же вам ближе заниматься своей работой, не отвлекаясь на других?

Лично мне не нравится управлять другими людьми. Мне нравится заниматься своим делом. Поэтому я и предпринял множество шагов по делегированию некоторых моих обязанностей в бизнесе, чтобы я смог сфокусироваться на творчестве.

Вы хотите быть в центре внимания?

Хотите ли вы быть в свете прожектора? Хотите ли вы быть человеком, который получает всё внимание и славу за дело, или же вам лучше быть тем, кто находится за кулисами? Жаждете ли вы признания, когда что-то делаете, или же вас это не особо волнует?

Однако мы живём в странном обществе, в котором на тебя начинают смотреть с насмешкой, когда ты изъявляешь желание быть в свете прожектора. Хотя в то же время мы положительно воспринимаем людей, которые стремятся к этому.

Это сопряжено с чувством вины. Но не нужно ругать себя и заниматься самобичеванием за то, что вам нравиться находиться в свете прожектора, ибо от этого есть польза. Ваша тяга к прожектору не является проблемой до тех пор, пока вы:

держите в узде своё эго
осознаёте, что ваша ценность не определяется тем, сколько аплодисментов вы получите от окружающих
посвящаете время чувствованию других людей

Ваш баланс работы и жизни

Учитывайте ваш баланс работы и жизни.

Насколько сильно в приоритете над личной жизнью ваша работа? Сколько времени вы выделяете на отношения с друзьями и близкими? Где вы живёте? Сколько времени занимает путь от дома до работы? Вам нравится путешествовать по работе, или же это долг?

Одни рвутся посмотреть свет, а другим хочется спокойно обосноваться.

Предоставляет ли вам работа чётко разделить рабочее и личное время по окончании дня? Можете ли вы отключить режим работы и заниматься своими делами? Или же от вас требуется быть постоянно наготове и всегда на связи?

Недавно сайт по поиску работы ГородРабот.ру провел интересное исследование, благодаря которому выяснилось, как люди выбирают себе профессию. Так вот, 48% опрошенных сказали, что сами сделали свой выбор, 13% прислушались к совету родственников и близких, 18,2 % выбрали ту специальность, на которую смогли поступить бесплатно, и 2,8% респондентов просто решили учиться с кем-то за компанию [Интерфакс, 2019].

А в чем, собственно, сложность?

С выбором профессии желательно определиться еще будучи школьником, ведь от этого зависит, какие выпускные экзамены нужно будет сдавать. А чем раньше ученик сделает выбор, тем больше времени у него останется на подготовку, соответственно, шанс поступить в профильный вуз на бюджетное место будет куда выше, чем у тех, кто привык учить все за одну ночь накануне экзамена.

Согласно определению Большого энциклопедического словаря, профессия – это род трудовой деятельности, который требует определенного уровня подготовки и является источником существования. Но так и хочется добавить, что это не просто источник существования, а еще и вдохновения. Это дело, от которого человек должен получать хороший доход и удовольствие. Согласны?

Но в жизни часто получается иначе, ведь, несмотря на изобилие учебных заведений и различных специальностей, есть определенные факторы, которые сбивают с пути.

Причины неосознанного выбора профессии:

По сути, если не сделать уверенный выбор до поступления в среднее специальное или высшее учебное заведение, то потом к этому вопросу снова придется вернуться, ведь рано или поздно человек понимает, что находится не на своем месте и попросту теряет время, просиживая за лекциями, которые не пригодятся в дальнейшем.

Представляете, целых 24% респондентов пошли не той дорогой и потеряли свое время! А ведь этого можно избежать, если подойти к выбору профессии более осознанно.

С чего начать

Профориентация, выбор профессии – это комплекс мероприятий, направленных на подготовку к будущей профессии и помощь в самоопределении при трудоустройстве. Как правило, профориентацию проходят в 9 и 11 классе, в период прохождения студенческих практик; также помощь в выборе направления оказывают зрелым специалистам, которые решили сменить сферу деятельности.

Есть несколько методик профориентации, которые помогают выявить, какая же профессия подходит больше всего:

Чтобы определиться с выбором будущего дела, не забыв про требования рынка труда, нужно постоянное профессиональное самоопределение.

Профессиональное самоопределение – самостоятельная оценка собственных возможностей, склонностей, навыков, ограничений, интересов и их сопоставление с требованиями рынка труда. Оно длится всю жизнь, и потребность в нем зависит от внешних обстоятельств, мотивации и т.д., ведь вопрос будущей профессии актуален не только для школьников, но и для людей старшего возраста.

Вот что об этом подходе говорит Владимир Герасичев, бизнес-тренер, основатель международной компании Busines Relations:

Как видите, вопросы достаточно просты и очевидны, но они здорово помогают разложить все по полочкам в голове и прийти к разумному решению.

Чтобы понять, какая сфера деятельности вам близка, будет полезным посетить день открытых дверей в учебном заведении. Во-первых, вы получите информацию от самих преподавателей, практиков и даже сможете пообщаться со студентами, а во-вторых, подход к обучению, сама обстановка способна вдохновить даже самого скептически настроенного абитуриента.

Как правильно выбрать вуз

Итак, почему же при выборе профессии важно правильно определиться с вузом? Даже если вы точно решили, что хотите стать учителем, ваше желание быть профессионалом в этой области может пропасть, если качество обучения не будет соответствовать ожиданиям и запросам современного рынка труда. Проще говоря, учеба может как влюбить в профессию, так и напрочь отбить всякое желание.

Чтобы не ошибиться с вузом, советуем при выборе руководствоваться следующими принципами:

Мир настолько быстро меняется, что многие сферы деятельности стремительно модернизируются, появляются новые профессии, о которых вы могли даже еще не слышать, а некоторые из привычных специальностей еще больше укрепляют свои позиции и гарантированно будут востребованы в будущем. Поэтому знакомство с вузом до поступления будет очень полезным.

Так, а что там насчет будущего?

Здорово, если ваши интересы можно реализовать в будущей профессии. Например, если вы любите компьютерные игры, почему бы вам не стать специалистом по их разработке? А может вы из тех, кто любит создавать красоту в собственной комнате? Тогда у вас есть все шансы реализовать себя в качестве дизайнера интерьеров.

Но не всегда достаточно руководствоваться только интересами, нужно оценивать перспективу развития выбранной области, ведь вряд ли вы хотите положить свой диплом в ящик из-за отсутствия вакансий на рынке труда.

К ним относятся:

Как видите, по-прежнему будут оставаться высоко востребованными специалисты в области компьютерных технологий, биоинженерии, медицины, строительства. И если ваши предпочтения совпали с прогнозами экспертов, вы уже можете сделать вклад в свое счастливое профессиональное будущее: получите диплом в профильном вузе, много практикуйтесь и следите за изменениями в выбранной области.

Резюме

Итак, как же правильно выбрать будущую профессию и какие тесты в этом помогут? Давайте пройдемся по основным моментам, на которые стоит обратить внимание.

Начинать поиск профессионального пути нужно с понимания себя. Кто вы есть? Каковы ваши сильные и слабые стороны, цели в жизни? В Интернете есть много полезных тестов, которые помогут ответить на эти вопросы. Пройдите, например, тест на тип личности по Майерс-Бриггс.

Полезным будет также выполнить следующее:

Если вы не уверены, правильно ли выбрана профессия, обратитесь за помощью к карьерному консультанту и пройдите профессиональную ориентацию.

А вот и обещанные полезные ссылки, которые помогут сделать правильный выбор:

Выбор профессии – это важный шаг, ведь от него зависит ваше будущее. Конечно, нельзя гарантировать, что вы сможете определиться с направлением раз и навсегда и это дело станет делом всей жизни, ведь реалии современного мира обязывают подстраиваться под изменения и находить для себя лучшие варианты, что касается и профессии в том числе.

Но если сделать свой выбор осознанно, можно обеспечить себя счастьем заниматься любимым делом, приносящим достойный доход, хотя бы на ближайшие несколько лет.

Так получилось, что в современном мире работа пока что является основным источником дохода для большинства людей, поэтому выбор будущей профессии — важный этап в жизни. Собрали восемь самых популярных родительских вопросов о профориентации и постарались на них ответить.

1. В каком возрасте начинать заниматься профориентацией?

Советский исследователь, психолог и психофизиолог Евгений Александрович Климов в своё время составил целую таблицу, в которой сопоставил периоды развития человека с трудовой деятельностью, которая характерна и наиболее полезна в конкретном возрасте.

Ребёнок начинает познание мира через игру, но, согласно Климову, игре соответствует стадия так называемой предыгры. Этому этапу соответствует возраст до 4 лет. Именно на этом этапе ребёнок овладевает необходимыми навыками и когнитивными способностями, которые станут его базой для взаимодействия с миром в будущем. И именно в этот период уже можно понять деятельностные приоритеты ребёнка.

2. Так что, после 4 лет уже поздно?

Нет, не поздно. Развитие ребёнка идёт быстрыми темпами, вам остаётся лишь за ним успевать.

Средний и старший школьные возрасты (5-9 и 10-11 классы) — это то время, когда потеря времени может иметь далеко идущие последствия, ведь ребёнок в скором времени должен будет сделать важный в своей жизни выбор — вида деятельности, которому посвятит значительную часть жизни (если повезёт). Начиная с 5 класса особенно важно заниматься как можно более обширным спектром практических занятий. О видах таких занятий — немного ниже.

3. Помогают ли профориентационные тесты?

Сложный вопрос. Профориентационные тесты широко используются в российских школах и вузах, однако однозначно заявить, что они оказывают положительное влияние на дальнейшую судьбу тестируемых — несколько самонадеянно.

Результаты тестов могут не совпадать с реальностью, поскольку формулировка вопросов зачастую достаточно абстрактна. Кроме того, тестируемый должен уметь прогнозировать, ставить себя на другое место, оценивать себя со стороны. Такие способности есть далеко не у каждого, и нужно учитывать это при интерпретации результатов. Сделать это может только квалифицированный психолог.

Это не значит, что тесты можно выкидывать на помойку. Если, к примеру, совместить классический тест на тип личности Карла Юнга с тематической ролевой игрой, эффект будет гораздо больший.

4. Какие форматы профориентации наиболее эффективны?

Любой взрослый с лёгкостью назовёт несколько форматов профориентации, через которые, возможно, он и сам когда-то проходил: скажем, стажировка точно знакома всем. Но этот формат подходит уже более-менее определившимся с выбором людям.

Для детей и подростков есть свои форматы:

5. Как правильно оценить свой выбор самому ребёнку?

Для осознания выбора необходима способность к рефлексии. Это сложный навык, но стимулировать его достаточно просто: достаточно говорить с ребёнком не с позиции нравоучений, а задавая мягкие наводящие вопросы, подстёгивая ребёнка к собственным выводам. Такой подход направлен на развитие личности и уровня ответственности за самого себя.

Ребёнку следует давать возможность пробовать — ровно столько, сколько нужно. Многое он может бросить, потеряв интерес, а что-то может увлечь его с головой. Периоды глубокого увлечения могут занимать несколько лет или несколько дней — не стоит удивляться.

Самое главное — оставить свободу. Насилие не даёт положительного результата, поэтому лучше давать ребёнку шанс пробовать и не бояться провала — это хорошая школа жизни.

6. Как родителям правильно оценить выбор?

Родители должны соблюдать тонкую грань между жёстким напутствием и корректировкой курса своего ребёнка. Правильность выбора в этом случае является крайне субъективной субстанцией. Но если вкратце, то родителям стоит говорить с детьми, объясняя им свою точку зрения с рациональной позиции. Иллюстрировать личным опытом тоже необходимо, если вы не хотите, чтобы ребёнок допускал такие же ошибки.

Если у вас жуткая история провала, ребёнку стоит об этом знать. Если вы о чём-то жалеете, не бойтесь рассказать об этом.

7. Что делать, если мои представления расходятся с представлением ребёнка?

Ваш ребёнок — другой человек, которому предстоит строить свою собственную жизнь. Ваши позиции по вопросу будущей работы могут отличаться, но гораздо важнее, если за этим различием стоит что-то большее, чем просто эмоции.

8. Профориентация — это долго?

Это навсегда. Профориентация может сопровождать человека годы и десятилетия. Никогда не поздно сменить вид деятельности, попробовать что-то иное. Профориентация может служить и флюгером желаний, и рулём, который повернёт вашу жизнь в нужную сторону. Просто делайте и не бойтесь.

Читайте также: