Какие профессии запрещены женщинам в россии

Обновлено: 24.05.2024

Несколько месяцев назад разговаривала со своим отцом, который всю жизнь проработал машинистом на железной дороге, и он рассказал мне, что раньше женщин не допускали к управлению локомотивом. Я была очень удивлена, так как женщина в качестве водителя троллейбуса или автобуса в советское время была не редкостью. Почему же не допускали женщин к управлению поездами?

Чтобы понять мотивы советской власти, я решила найти официальную информацию по данной теме. И наткнулась на то, что сейчас также существует целый список профессий, которые недоступны женскому полу. Давайте обсудим, правильно ли, что слабый женский пол оградили от таких профессий? Или это несправедливо.

Законодательство

В последние годы феминистки добились больших результатов в различных странах по уравниванию их с мужчинами. Таким образом, даже во многих мусульманских государствах женщины теперь получают водительские права и самостоятельно управляют автомобилями.

Тяжелая экономическая ситуация во многих государствах после второй мировой войны также способствовало расширению перечня профессий, доступных для женщин. Основанием для этого послужило и то, что после войны работоспособного мужского населения практически не осталось. С этого момента для девушек открылись и самые закрытые специальности, такие как капитан корабля, пилот самолета и другие.

В итоге в Конституции РФ, которая действует в России до сих пор и является основополагающей для принятия остальных законов, закреплено равенство между мужчинами и женщинами во время трудоустройства. Однако данное равноправие ограничивается Постановлением №162. В нем перечислено 456 профессий, на которые не могут претендовать представительницы слабого пола. И связано это с тем, что женщины являются детородными и продолжают наш род.

Поэтому Правительством страны было принято оградить женщин от:

Однако не все женщины с этим согласны, так как физическая подготовка может быть различная. И некоторые представительницы слабого пола оказываются намного сильнее и крепче по сравнению с мужчинами. К тому же считается, что составленный перечень в 2000 году существенно устарел, и сейчас необходимо его пересмотреть.

Запрещенные профессии

Полный перечень профессий, недоступных для женщин, можно найти в Постановлении, там перечислено 456 пунктов. Назовем основные из них:

работы, где требуется ручноеперемещение или подъем тяжестей;
подземный труд;
работы, требующие проведение обработки металла;
труд, связанный со строительством и монтажом;
тяжелые и опасные работы в горах;
геодезические исследования, а также геологическая разведка, требующая тяжелого труда;
работы по бурению скважин;
труд, связанный с добычей и переработкой нефти, газа и других полезных ископаемых;
работы с черными и цветными металлами;
ремонтные работы электростанций и работы для электротехнического производства, признанные вредными, опасными или тяжелыми;
работы, связанные с радиотехникой и электронным производством;
изготовление, а также проведение ремонтных работ летательных аппаратов;
строение судов и их ремонт;
работы в химическом производстве;
труд, связанный с производством и переработкой смесей из резины;
сплав леса и его заготовка, а также производство целлюлозы;
работы, связанные с производством цемента, обработки камней и бетона, мягкой кровли и теплоизоляционных материалов;
некоторые работы по производству текстильной продукции;
опасный и вредный труд в пищевой отрасли;
некоторые профессии в транспортной сфере (железнодорожный, автомобильный, авиационный, речной и морской транспорт);
работы, связанные с производством и ремонтом радиооборудования для обеспечения связи;
работа в полиграфии;
тяжелый труд, используемый в сельском хозяйстве;
работы, необходимые для производства музыкальных инструментов;
труд, применяемый в экономической отрасли.

Безусловно, не все профессии в перечисленных сферах запрещены Постановлением. А только лишь самые опасные и приносящие вред здоровью. Непосредственное решение о допуске женщины к таким условиям труда принимает руководитель предприятия. Он несет полную ответственность за сохранение здоровья своих сотрудников, и в случае трудовой травмы, обязан создать комиссию по расследованию причин произошедшего.

Допуск к тяжелым, вредным и опасным условиям должен производиться только после подтверждения необходимых знаний и техник безопасности сотрудником, независимо от его пола. Все трудовые места должны быть аттестованы специальными комиссиями.

Женщины могут быть допущены в качестве руководителей, директоров и начальников на запрещенные профессии в данных отраслях, если их труд не будет напрямую связан с опасностью и необходимостью находиться в тяжелых условиях.

Подробнее об этом вы можете узнать из представленного видео.

Новые возможности

В настоящее время обсуждение в Правительстве не прекращается. Ежегодно поступает множество предложений по поводу обновления списка запрещенных профессий. Профсоюзы и госорганы имеют различное мнение об этом. Также экспертные мнения требуются и от медиков. Они должны проанализировать и спрогнозировать, к каким последствиям приведет работа женщины в конкретных негативных факторах. Именно на их совести остается дальнейшая репродуктивная функция каждой работницы в таких средах.

Врачи объединили свои мнения в том, что наиболее часто профессиональные заболевания развиваются у сотрудников, работающих в следующих отраслях:

Даже такие сотрудники сферы услуг, как парикмахеры, косметологи, сотрудники прачечных, очень сильно подвержены образованию рака груди. И причиной этому становится их ежедневная работа с химическими веществами.

Хотя не исключено, что скоро россиянкам откроют доступ даже к самым тяжелым и вредным профессиям, с целью получения максимальной прибыли от работников и предприятий. Но стоит думать наперед, а смогут ли такие сотрудницы в ближайшие годы родить здоровое продолжение нашей нации.

Споры ведутся и по поводу пересмотра самих критериев оценки рабочего места. Ведь в настоящее время развития информационных технологий сильно ушло вперед. И большинству работников теперь не приходится тяжело трудиться, чтобы обеспечить выполнение своих обязанностей.

Правда жизни

Но, несмотря на обозначенный перечень запрещенных профессий, никто из руководителей предприятий, как и из Правительства не дает гарантий, что другие профессии являются полностью безопасными для женщин. Например, статистика Свердловской области показывает, что женский травматизм на предприятиях присутствует в следующих пропорциях:

Безусловно, в каждом регионе развиты различные виды предприятий, поэтому и статистика будет разной. Поэтому не зря сделан общий запрет для женщин на тяжелый физический труд и высокую вредность. Однако это не гарантирует представительнице женского пола, что на ее рабочем месте не будет таких тяжелых или вредных условий труда.

Перед трудоустройством на опасную профессию стоит помнить не только о преимуществах, но и возможных последствиях для своего здоровья, которое потом сложно будет восстановить за заработанные деньги.

Наиболее часто женщины подвергают себя тяжелому труду по следующим причинам:

доход такого сотрудника превышает на 20-50%;
более широкий социальный пакет, включающий длительный отпуск, путевку в санаторий или оплату проезда до моря;
более ранний выход на заслуженную пенсию.

Но нужно понимать, вряд ли вы будете чувствовать себя также прекрасно, как ваши ровесники, если всю жизнь проработаете на более тяжелых условиях труда. И никакая ранняя пенсия и льготный проезд на море не сможет компенсировать вам утраченное здоровье.

Заключение

В настоящее время до сих пор действует Постановление, где перечислено 456 профессий, которые не могут занимать женщины. Такое ограничение в труде сделано с целью сохранения женского здоровья и обеспечения полноценного продолжения человеческого рода. Перечень профессий составлен, исходя из:

Эти факторы стали определяющими для составления данного перечня. Но тенденции нашей страны сейчас таковы:

Многие женщины желают занимать запрещенные профессии, так как в этом случае они смогут получать больше денег, иметь больше льгот и раньше выйти на пенсию.
Некоторые профессии стали неактуальными, так как условия труда во многом сейчас улучшены и не представляют большой тяжести, опасности или вредности для работника. Поэтому в любом случае требуется пересмотр составленного списка и внедрение уточняющих пунктов.
Женщинам не стоит открывать свободный доступ ко всем запрещенным профессиям, если в дальнейшем мы хотим видеть здоровое продолжение нашего рода. Врачами доказано, что работа в таких условиях крайне отрицательно влияет на детородность женщины и здоровье ее будущих малышей.

Поэтому правительство должно учитывать все данные факторы и тщательно подходить к внесению поправок в действующее Постановление. А сами женщины должны понимать, что никакие деньги не смогут компенсировать их здоровье.

Оказалось, что пересмотр списка, который, вроде бы, не должен всерьез на что-то повлиять, — больной вопрос, не только потревоживший укоренившиеся в обществе стереотипы, но и затронувший экономические и мировоззренческие аспекты. Так нужно ли пересматривать список и чем это грозит?

Достался по наследству

Прежний "Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" утвержден в 2000 году, хотя это фактически список еще советского периода. В нем — 456 видов работ, некоторые из которых уже не существуют. Например, машинист паровоза. В документе есть оговорка, что работодатель может нанять женщину, если созданы безопасные условия труда. Но фактически это ни на что не влияет.

Женщины, которых не брали на работы из списка, шли в суды, им отказывали. В 2016 году Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин ООН рекомендовал России отменить перечень, рассмотрев жалобу Светланы Медведевой из Самары, которую не взяли на должность рулевого-моториста на судно. О недостатках ограничений публично высказывались в Российском профессиональном союзе моряков, в РЖД.

В итоге в Минтруде решили пересмотреть перечень: министр Максим Топилин объяснял это тем, что отдельные виды работ не применяются в современном производстве, а многие технологические процессы автоматизированы. В марте 2018 года ведомство представило проект нового списка. В нем содержалось 28 видов работ, без конкретного уточнения по специальностям. Были сняты ограничения на работы в хлебопекарном производстве, воздушном, морском, речном и железнодорожном транспорте, а также на вождение большегрузов и спецтехники. Потом документ дорабатывался с учетом замечаний профсоюзов и работодателей. В июле 2019 года в Минтруде сообщали, что текущая версия содержит 100 производств, работ и должностей.

В августе министерство утвердило обновленный перечень. В нем, действительно, около 100 пунктов. В число запрещенных для женщин отраслей вошли химические производства, подземные и горные работы, металлообработка, бурение скважин, добыча нефти и газа, производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них, цемента, обработка камня и производство камнелитейных, железобетонных изделий, теплоизоляционных материалов, полиграфическое производство. Кроме того, не допускаются женщины в такие сферы, как черная и цветная металлургия, радиотехническое и электронное производства, производство, ремонт и обслуживание летательных аппаратов, судостроение и судоремонт.

Обновленный список должен вступить в силу в 2021 году, но, кажется, само обсуждение уже немного изменило ситуацию. По крайней мере, некоторые ограничения женщинам удается преодолевать.

Машинистки и дальнобойщицы

Еще десять лет назад петербурженка Анна Клевец не смогла устроиться в метрополитен на должность помощника машиниста. Обращение в суд ничего не дало: все инстанции отказали ей в иске. А сегодня в Центральной пригородной пассажирской компании помощником машиниста электропоезда работает Елена Лысенко, которая повышает квалификацию, чтобы осуществить мечту и стать машинистом. Но устроиться на работу ей было непросто.

Свободные от стереотипов. Женщины, которые выбрали "мужские" профессии Пять историй в спецпроекте ТАСС

Любовь к поездам у Елены появилась после того, как девочка попала на детскую железную дорогу в Кратово и оказалась в кабине тепловоза. "Это было банальное любопытство, которое переросло в мечту освоить большую магистраль. Когда я узнала об ограничениях, была крайне удивлена, так как не считала эту работу тяжелой для девушек. И конечно, это меня не остановило", — говорит она. После школы Елена подала документы в колледж железнодорожного транспорта, но на поступление ушел год: были и письма в разные инстанции, и скандалы, и нежелание разговаривать, и предложения о помощи. Проблемы возникли и с поиском работы: депо отказывали. В итоге она устроилась бригадиром участка текущего ремонта тепловозов: меняла колодки, занималась замерами колесных пар, подшипников осей и узлов дизелей. А потом узнала, что Центральная ППК набирает помощников машиниста, рискнула и прошла по конкурсу.

Коллеги Елены спокойно относятся к тому, что среди них теперь работает женщина. С неприязнью Елена встречается лишь в соцсетях, в основном — со стороны мужчин, плохо знающих профессию, и женщин, убежденных, что нужно быть "мамой и женщиной".

Меняется ситуация и в сфере грузоперевозок. Евгения Маркова с детства мечтала о дороге и дальних рейсах, но, узнав о том, что вождение большегрузов входит в число работ, где труд женщин ограничивается, выбрала другую специальность. "Я долго работала сисадмином. Это мне никогда не нравилось, но ради денег можно было потерпеть. При этом я искала варианты и выучилась на водителя С-категории, когда это стало возможным", — говорит она. Сначала Евгению никуда не брали, ей пришлось купить свой грузовик, устраиваться к частникам, ее оформляли как просто водителя, а однажды сделали зарплатную карту на имя некоего "Евгения Маркова".

В 2014 году, рассказывает она, зарплаты в сфере грузоперевозок начали снижаться, людей не хватало, и крупные компании стали проще относиться к найму женщин. "То же происходит на Западе. Там жуткий отток кадров, и все кричат: "Давайте привлекать женщин". Так что — да, причины экономические", — объясняет она ситуацию. Когда год назад появился проект нового перечня, барьеры практически исчезли, и сейчас, говорит Евгения, женщин среди дальнобойщиков достаточно много. Но формальные ограничения остаются: например, ей отказали в приеме на работу в российский филиал иностранной компании со ссылкой на действующий список.

Профессия по стереотипу

В обществе пока отношение к пересмотру перечня неоднозначное. По данным опроса сервиса по поиску работы Superjob, только 47% респондентов поддерживают проект, а 29% — высказываются против, остальные — затрудняются с ответом. По мнению социолога Натальи Коростылевой, это может быть связано с существующими патриархальными стереотипами. "В крупных городах гендерный баланс еще более-менее существует, женщины получают хорошее образование, у них есть возможность реализоваться. А в средних и мелких городах, не говоря уж о сельской местности, все очень сложно, там сохраняется традиционное разделение ролей", — отмечает она.

За последнее столетие мужчина и женщина, как представители сильной и прекрасной половин человечества, немного пересмотрели свои роли в социуме. Борьба за эмансипацию с каждым днем уравнивает их права во всех жизненных аспектах и сферах деятельности. Активизация этого процесса началась в 60-х годах прошлого века в Соединенных Штатах, где под влиянием демократических изменений были пересмотрены многие формы дискриминации: от расовой до гендерной.

Новый этап борьбы феминисток за равноправие был вызван изменениями в структуре общества, поскольку в этот период резко вырос удельный вес женского труда в общественном производстве. Так, одна треть всего занятого населения страны в тот период, были женщины, большая половина из которых была замужем, а треть растили детей, что говорит об экономических обстоятельствах, которые побудили прекрасный пол стать участниками производственного процесса. Тенденция была подхвачена по всему миру и заложила основу для современного общества.

Так, в большинстве стран реализованы идеи карьерного равенства. Каждый человек самостоятельно выбирает сферу деятельности и профессию, определяется, в принципе, с желанием работать. Формально, гендерные различия не должны иметь значения. На практике же довольно часто работодатели отдают предпочтение мужчинам в конкретных областях.

В разных странах мира существуют профессии, запрещенные для женщин, даже на законодательном уровне. Списки таких исключений довольно разнообразны и зависят от территориальных, религиозных и прочих факторов.

Наше законодательство в какой-то мере выступает за права прекрасной половины человечества и даже не позволяет работодателям указывать в вакансиях желаемый пол будущего кандидата. Однако параллельно с этим требованием, по статистике, собранной Всемирным Банком, в России дамы попадают под максимальное ограничение выбора профессии. Речь идет не о рекомендациях или сложившихся стереотипах, а о формальном запрете государства.

Так, россиянки не имеют права занятости на 456 видах работ – этот список самый большой в мире – которые несут предполагаемый вред репродуктивному здоровью, поскольку приоритетом для прекрасного пола политики видят деторождение и поддержание численности населения.

Что же говорит буква закона о труде женщин

Согласно Конституции Российской Федерации, а в частности статья 19, представители обоих полов должны иметь одинаковые права, а также шансы для их реализации. Однако принятое В. Путиным Постановление Правительства №162 от 25.02.2000 г., узаконило список профессий-ограничений для женщин в России. Необходимо отметить, что перечень был первоначально составлен еще в СССР в 1974 году.

Таким образом, это не рекомендация на усмотрение работодателя. Это реальное ограничение. Считается, что этот перечень содержит профессии, которые опасны для женского здоровья, особенно репродуктивной функции, хотя большая часть этих профессий несет опасность как для женского организма, так и для мужского. Но, в отличие от прекрасного пола, мужчинам трудится в подобных отраслях не запрещено.

Кем нельзя работать девушкам в России

Давайте рассмотрим основные отрасли, и некоторые виды профессий из списка, кем не может работать женщина в РФ:

Транспорт, энергетика и тяжелый физический труд:

Водитель автобуса на более чем 14 пассажиров.
Водитель грузовика, грузоподъемностью свыше 2,5т.
Работник судна – боцман, матрос, капитан.
Водитель на аэросанях.
Водитель крана, бульдозера, экскаватора, бетономешалки.
Кочегар.
Грузчик, носильщик.
Машинист и его помощник.
Оператор заправочных станций.

Металлургическая и тяжелая промышленность:

Кузнечное дело.
Виды сварочных работ и специальности, связанные со свинцом.
Слесарь.
Работы, связанные с вибрацией.
Работы по отладке цехового оборудования для токсичного производства.
Работы в горячих прокатных цехах.

Строительство, дорожные работы:

Снос зданий.
Корчевка пней.
Кровля крыш и ручная укладка асфальта или бетона.

Пищевая промышленность: тут нельзя заниматься забоем скота, быть, шкурником, кожевником, рыбачить с неводом, прессовать рыбу в бочках вручную, добывать соль, заготавливать лед и т. д.

до 35 лет женщине нельзя в принципе выполнять какие-либо сельскохозяйственные работы, связанные с пестицидами и химикатами
управлять трактором и погрузчиком

Прочие опасные работы:

водолаз
пожарный
десантник и т. д.

Европейский взгляд на ситуацию

В экономически более развитом Европейском союзе настолько не ограничивают девушек в карьерном вопросе. Европейкам давно позволено осваивать профессии, в прошлом, считавшиеся исключительно мужскими. Так ряд специальностей теперь перекочевал в разряд гендерно-нейтральных, так, например, никто не удивится женщине-водителю экскаватора. Чего не скажешь про Россию, а ведь РФ одновременно с ЕС ступили на путь преодоления гендерного притеснения, ратификацией Женевской Конвенцией в 1981 году.

Согласно этому документу, любое несоблюдение его положений – это притеснение (исключение, ограничение, сводящее на нет или ослабляющее права и свободы человека во всех сферах) по половому признаку. Тут уделено значительное внимание тому, что сейчас, в условиях финансовых нестабильности и неблагополучия, девушки ограничены в свободе доступа к образованию и трудоустройстве, а также к здравоохранению и продовольствию.

Конвенция особенно подчеркивает две следующие рекомендации, для их практического внедрения в перестройку неправильных устоев:

Ликвидация дискриминаций в трудовой сфере – обеспечение одинаковой зарплатой за равноценный труд, запрет сокращения и увольнения вследствие беременности или декретного отпуска, а также семейного статуса.
Гендерные квоты, дабы уравнять место мужчины и женщины в политике.

Несмотря на то, что Конвенция была принята более трех десятков лет назад, она до настоящего момента является самым содержательным международно-правовым актом в вопросе равенства по половому признаку.

Ограничение женского труда в мире

Список профессий, запрещенных для девушек, в России довольно велик. Но РФ не единственная страна, в которой, несмотря на Женевскую конвенцию, и множество нормативных актов, направленных на преодоление гендерной дискриминации, существует ограничение. Во многих странах, согласно нормам охраны труда, женщинам все еще нельзя выбирать работу по душе. Вот некоторые из них:

Франция не разрешает девушкам выполнять работу, связанную с переносом тяжестей более 25 кг в руках и 45 кг на тележке или тачке.

Мадагаскар по нормам морального кодекса запрещает женщинам раздавать листовки, плакаты и прочие печатные материалы. Такая деятельность будет наказана согласно их уголовному законодательству.

В Пакистане девушки не имеют права обслуживать станки на производстве хлопка, чистить, смазывать или регулировать любые части этого оборудования.

В ОАЭ женщинам запрещается выполнять любую работу, которая включает целый ряд неприятных материалов, таких как помет животных, кровь и прочее. Дамы не могут быть кожевниками, асфальтоукладчиками, а также взаимодействовать со списком токсичных веществ. Ну, и конечно же, представительницы прекрасного пола все еще не могут строить свою карьеру в баре по причине этики и религии.

В Саудовской Аравии дамам под запретом работа водителем даже легковых авто.

Смена ролей, или чем женщин привлекают мужские специальности

Так почему же дамы во всем мире продолжают борьбу за свои права и ищут возможности устроиться на мужские работы? Многие связывают это с все тем же проявлением феминизма. Однако некоторые считают, что это элементарное желание заработать.

По предварительной оценке мировых экспертов, в основном это происходит из-за трех основных факторов:

Очень часто мужчины теряют интерес к специальности, на которой из-за жадности работодателей или ограниченности ресурсов уровень зарплаты по отношению к средней по региону падает. Таким образом, изначально мужские вакансии теперь занимают представительницы женского пола, ведь для мужчины это уже маленькая оплата труда, поскольку он априори считается добытчиком. И во многих странах все еще бытует стереотип, о том, что именно он должен кормить семью.
Модернизация производства во многом помогла уравнять возможности мужчин и женщин, ведь благодаря введению новых и усовершенствованных производственных отраслей, ручной тяжелый труд постепенно вытесняется умственным. А тут представитель какого пола управляет процессом – абсолютно не важно.
Немаловажную роль играет мировой тренд и мода на определенный виды профессий. Так, к примеру, сейчас с каждым месяцем растет удельный вес девушек системных администраторов.

Жажда знаний

Женщины долгое время сталкивались с неравенством из-за стереотипов, сложившихся в патриархальном обществе. Поэтому сейчас никого не удивляет, что они заинтересованы в открытии новых горизонтов, а если точнее – получении образования, непривычного для них в прошлом.

Тем более сейчаc, государства, ратифицировавшие конвенцию, ищут пути обеспечения равных условий для правильного выбора профессии, отрасли и специальности, получения дипломов всех уровней в образовательных учреждениях любых категорий.

Из этого следует, что девушки могут получить образование даже по таким профессиям, которые считаются исключительно мужскими (согласно Перечню запрещенных профессий) — выучиться на пилота самолета, капитана морского судна и т. д.

Но ведь право на образование еще не сводится к получению конкретного диплома. Женщины должны иметь возможность использовать диплом, работать по специальности, реализовать свой потенциал в конкретной сфере, получать практический опыт, приобретать новые знания и совершенствовать свои навыки.

Борьба с дискриминацией россиянками

Желание трудоустроиться на интересующую должность, имея примером опыт Америки и ЕС, все чаще возникает у гражданок РФ. Девушки регулярно задаются вопросом, как им добиться равноправия в этом вопросе.

Как трудоустроиться по интересующей их специальности, если список профессий, запрещенных для женщин в России, все еще актуален на законодательном уровне.

Машинист рулевой

Так, например, в борьбе за право работать на любимой специальности, Светлана Медведева (г. Самара) провела больше пяти лет и закончила ее в Европейском суде. Светлана получила образование в речном техникуме и даже прошла отбор в речное пассажирское предприятие города Самары. Но на последнем этапе оформления документов, ей отказали, ссылаясь на запрет, согласно Перечню 2000-го года.

Менять планы и переквалифицироваться она не собиралась и обратилась в суд. Конечно же, в России она не смогла отстоять свои права, что натолкнуло ее на мысль обратиться в ООН с жалобой на гендерную дискриминацию. В конечном итоге, международное право взяло верх над отечественным, а Комитет ООН посоветовал РФ пересмотреть законодательство в этом вопросе, дабы придерживаться Женевской конвенции.

Машинист метро

Не столь успешно отстоять свои права получилось у 22-летней Анны Клевец из Питера в конце 2008 года. При попытке трудоустройства в метрополитен машинистом получила отказ. Тогда Анна подала в суд Ленинского р-на г. Петербург, ссылаясь на притеснение ее как женщины, поскольку условия труда одинаково сложны как для машиниста и его помощника, так и дежурного станций. Дело она проиграла, но надежды не теряет, поскольку сейчас в метро г. Москвы был подобный прецедент.

После ВОВ в условиях нехватки трудовых ресурсов, женщины начали работать в метро машинистами и их помощниками. При вступлении в силу закона о запрете принятия девушек на подобные работы прекрасный пол перестали нанимать для подобного труда. Но поскольку. Документ четко не регламентировал что делать с существующими машинистками, они продолжали выполнять свои обязанности и постепенно повыходили на пенсию, так что формально даже закон не нарушен. Так, последняя из них, Н.В. Корниенко, благополучно доработала до пенсии и пару лет назад завершила карьеру машиниста.

Дальнобойщик

Как мы с вами видим – главное не сдаваться и не опускать руки!

Перенимая опыт современного ЕС

Эти ограничения в современном обществе кажутся абсурдными и устаревшими. Ведь в большинстве более развитых стран девушки занимают подобные и даже более тяжёлые и опасные профессии. Самые популярные из них, которые гражданки ЕС могут занимать, в отличие от России:

Плотник. Если у нас женщина не может быть плотником, то в странах Евросоюза больше даже не отслеживают гендерную статистику по отрасли. Это значит, что профессия уже давно не считается сугубо мужской.
Забойщик скота, привычная для многих российский девушек, живущих в деревнях и селах. Работа, в России все еще запрещена.
Водитель автобуса, дальнобойщик, водитель строительной техники. Если у нас существуют ограничения по грузоподъёмности, количеству мест и т. д., то европейки самостоятельно решают, выбирать ли им такую профессию.
Военные специальности. В Европе женщина может на свое усмотрение проходить срочную службу в армии, устраиваться на работу снайпером, сапером или танкистом.
Капитанши морских судов и машинистки поездов – тоже нормальная европейская практика.

Так, оглядываясь на соседей, Министерство Труда РФ признает, что за последние 30 лет условия труда значительно поменялись. Многие из профессий по списку больше не настолько тяжелы или опасны для репродуктивного здоровья.

В апреле 2018 года власти составили обновленный перечень, немного ослабив хватку в этом отношении. Отказаться в принципе от ограничений они не готовы принципиально.

Новый перечень значительно сокращен и теперь будет включать:

запрет на работы с химикатами, вибрацией, инфразвуком и облучением,
запрет на труд в горнодобывающей отрасли,
все еще не быть женщинам пожарниками и водолазам,
нельзя будет выполнять прочие тяжелые физические работы.

Как ожидается, перечень будет опубликован в середине осени, после его официального принятия.

Причины для сохранения некоторых профессий-исключений

Просто существует физиологическая разница, в восприимчивости женщины и мужчины профзаболеваниям.

Согласно статистике, удельный вес дам среди всех работников с профзаболеваниями всего около 30%. Но это не значит, что слабый пол сильнее. Это как раз и происходит вследствие ограниченного доступа девушек к опасным работам.

Основными профзаболеваниями, в силу физиологических особенностей организма, которым женщины более подвержены, являются заболевания:

дыхательной системы;
позвоночника, костной и мышечной систем;
соединительной ткани;
органов ЖКТ.

У мужчин же на первое место выходят отравления, травмы, которые по количеству дней нетрудоспособности уступают по длительности женским заболеваниям.

Женщины, как и мужчины, страдают от заболеваний сердца и сосудов, но они различны по своей структуре: так у дам чаще бывает варикоз, гипертония, тромбофлебит, но реже инфаркт.

В отличие от мужчин, девушки чаще всего страдают артритами и ревматизмом (заболевания суставов), а болезни мочевыделительной системы представлены в основном циститом.

Наиболее эмоциональные по своей природе, женщины в разы сильнее чем мужчины подвержены заболеваниям ЦНС – неврозы, психические расстройства. Также и аллергические реакции у них проявляются чаще.

Благодаря биологическим особенностям, организм представительниц женского пола быстрее проявляет реакцию на ненадлежащие или физически слишком тяжелые условия труда. По оценкам ученых, выносливость женского организма и мышечная сила прекрасного пола ниже в среднем на 20-30%, а выносливость всех основных систем организма в 3-4 раза ниже мужского.

Именно поэтому аспект вредного производственного фактора в виде физических перегрузок и оказывает на девушек такое воздействие.

Исходя из вышесказанного, даже если Правительство отменит или максимально упростит список, запрещенных для женщин профессий в России, сами дамы должны четко и здраво оценивать свои способности. Ведь в погоне за равноправием и искоренением дискриминации нельзя загубить здоровье и испортить качество жизни.