Какие документы нужны для работы в школе уборщицей

Обновлено: 18.05.2024

Трудовой договор с уборщицей — это письменный контракт, заключаемый с работником, осуществляющим уборку помещений или территории. Какие условия нужно включать в договор, как определить конкретный вид работы и деятельности?

Для удобства ведения кадровой работы обычно работодатель разрабатывает бланки наиболее часто применяемых документов. Образец трудового договора с уборщиком служебных помещений также желательно создать, руководствуясь действующим законодательством РФ. В конце статьи размещен образец трудового договора с уборщицей, сейчас остановимся на его характерных чертах.

Содержание: общие требования

Разрабатывая образец трудового договора с уборщицей служебных помещений, необходимо учесть и общие нормы права, установленные в ст. 57 ТК РФ . Необходимо в обязательном порядке указать:

место деятельности;
наименование должности (она относится к категории технических работников);
дату начала осуществления деятельности, конкретный день, когда сотрудник должен приступить к исполнению своих обязанностей. Необходимо обратить внимание на один момент: дата заключения контракта может отличаться от даты начала работы;
если контракт является срочным, необходимо в обязательном порядке указать его срок действия;
условия оплаты: размер оклада, иные важные условия, например, порядок выплат;
график деятельности, включая как время осуществления возложенных функций, так и период отдыха;
описание самой функции. Можно указать, где проходит работа, и факт, что она осуществляется в соответствии с должностными инструкциями;
условие об установлении испытательного срока, если он устанавливается (не более трех месяцев).

Специфика деятельности уборщицы и ее отражение

Одно из требований к содержанию контракта с работником, установленное в ст. 57 ТК РФ : в нем должен быть четко указан конкретный вид выполняемой функции в соответствии со штатным расписанием. Если в соответствии с законодательством осуществление деятельности в конкретной должности привязано к получению льгот, ее наименование должно быть указано в соответствии с едиными тарифно-квалификационными справочниками.

Также ЕТКС обязателен, в соответствии со ст. 143 ТК РФ , для организаций, выбравших соответствующую систему оплаты труда. Для других ЕТКС носит рекомендательный характер, но его можно использовать при подготовке должностных инструкций и иных кадровых документов.

Важно точно описать сами трудовые обязанности уборщика в трудовом договоре во избежание дальнейших споров, вплоть до способов уборки и применяемых средств. Вот пример формулировок.

Участок работы уборщицы можно закрепить в контракте. В нем также необходимо перечислить внутренние документы, с которыми ознакомлен сотрудник, и факт получения второго экземпляра.

Составляя трудовой договор уборщицы служебных помещений, можно воспользоваться Постановлением Минтруда от 10.11.1992 № 31. В нем указаны две должности и требования к ним: уборщик производственных помещений и уборщик служебных помещений. Соответственно, им присваиваются разные разряды. Второй разряд предполагает выполнение более сложных работ и большую оплату труда. В применении этого нормативного документа есть тонкости: так, уборка туалетов включена в характеристику работ второго разряда. В Постановлении предусмотрена характеристика работ и требования также к уборщикам территорий, которые также подразделяются на разряды.

Кроме того, бюджетным организациям при установлении окладов уборщиков необходимо руководствоваться Приказами Минфина, утверждающими отраслевые системы оплаты труда (так называемые НСОТ). Так, например, рекомендуемые ставки уборщика:

в сфере ЖКХ (Приказ Минфина от 30.09.2008 № 103н) — 2700–4500 рублей;
в образовании (Приказ Минфина от 30.10.2008 № 120н) — 1250–4400 рублей;
в гостиницах (Приказ Минфина РФ от 30.10.2008 № 121н) — 5400–5700 рублей.

Указанные суммы не включают возможных повышающих коэффициентов и стимулирующих выплат, которые уборщица может заработать, выполняя свою работу качественно и без нареканий руководства.

Кроме того, существует и действует Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 № 321/19-28, которое определяет нормы труда для уборщиков производственных помещений. Устанавливая зоны ответственности уборщицы, можно воспользоваться указанным документом.

Труд уборщицы зачастую незаслуженно обесценивается, однако в действительности перечень функциональных обязанностей довольно широк.

В этой статье мы расскажем, как обычно выглядит должностная инструкция уборщицы, а также предоставим несколько готовых вариантов данного документа для сотрудниц различных учреждений.

Как составить: общие положения

Первый раздел должностной инструкции является вводным и содержит в себе информацию о том:

к какой категории сотрудников уборщица относится (к категории рабочих);
кем она назначается на должность и снимается с нее (в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом руководителя (директора) предприятия).

В то же время от данного работника требуется знание:

правил санитарии и гигиены по содержанию помещений;
устройства и назначения обслуживаемого оборудования;
правил уборки;
концентрации и правил безопасного использования дезинфицирующих и моющих средств;
правил эксплуатации санитарно-технического оборудования.

Должностные обязанности: на что имеет право уборщица и ее ответственность

Функциональные обязанности уборщицы зависят от вверенного ей объекта уборки. Как правило, такой работник должен осуществлять уборку помещений:

удалять пыль, подметать и мыть все вертикальные и горизонтальные поверхности;
чистить и дезинфицировать санитарно-техническое оборудование;
осуществлять очистку урн и их промывку дезинфицирующими растворами;
собирать мусор и относить его в установленное место.

Кроме того, от уборщицы требуется соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях, а также слежение за наличием всех необходимых моющих средств и приспособлений.

Помимо обязанностей сотрудника в должностной инструкции нужно прописать и его права, в том числе на:

получение от работников предприятия сведений, необходимых для осуществления рабочей деятельности;
представление на рассмотрение непосредственного руководства предложений по вопросам собственного труда;
требование от руководства предприятия оказания содействия в исполнении собственных должностных обязанностей.

В отдельный параграф следует вынести зону ответственности уборщицы. Как правило, данный сотрудник отвечает за:

ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
причинение материального вреда;
нарушение правил трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности, установленных в организации.

Образцы должностной инструкции уборщицы

Типовая инструкция

Служебных помещений

Офисных помещений

Производственных и служебных помещений

Производственных помещений

Подъездов жилых домов (в ТСЖ)

В медицинском учреждении

В школе (по новому закону об образовании)

Таким образом, данный документ регламентирует не только обязанности уборщицы, но и ее права и круг ответственности. Именно поэтому к составлению должностной инструкции следует подходить особенно тщательно, подробно расписывая весь трудовой функционал сотрудника.

Школьная уборщица

Как всем известно, чистота является залогом здоровья для любого человека.

Поэтому она очень важна в учебных учреждениях.

Персонал, отвечающий за уборку в школах, является одним из самых важных должностей.

Уборщица наравне с другими профессиями имеет свои права и обязанности.

Они закреплены в специальной инструкции. Должностные обязанности уборщицы в школе могут зависеть от взглядов руководства и в целом учебного процесса.

Согласно инструкции, персонал по уборке обязан выполнять ряд требований в его компетенции. В случае уклонения от своих обязательств, на основании этого документа персонал может быть наказан выговором, штрафом или даже увольнением.

Навигация по статье

Общая информация

Форма и принадлежности для уборки

Мало кто считает уборщицу одной из нужных профессий, так как обычно это люди без какого-либо образования.

Тем не менее, именно она следит за порядком, а главное чистотой образовательного учреждения.

Ведь это основные показатели успешного обучения и здоровья детей.

Чтобы уборщица могла выполнять свои должностные обязанности, ей выдают специальную одежду, препараты для мытья и инвентарь. Все эти предметы хранятся в специальной подсобной комнате.

На все должности в школе назначает людей директор. Не составляет исключение и уборщица. Когда человек на этой должности заболевает, ее обязанности могут возлагаться на другого человека, работающего в школе. Поэтому издается соответствующий приказ, который утверждается директором.

По структуре подчинения уборщица напрямую зависит завхоза и директора. Кроме того она должна соблюдать Конвенцию прав ребенка.

Персонал, который занимается уборкой в учебном учреждении:

Имеет график труда по сорок часов в неделю. Его утверждает директор.
Получает от руководства информацию организационного и правового направления под роспись.
На основании письменного распоряжения на период временного отсутствия людей может занимать другие должности.

Все полномочия персонала по уборке в школе подробно описаны в должностной инструкции. При этом не имеет значения, отсутствие образования. На этой должности можно обойтись и без него.

Обязанности и функции

Персонал по уборке в школе выполняет основную функцию поддержания чистоты на вверенной ему площади. В инструкции подробно должны прописываться все основные моменты относительно труда работника. Должностные обязанности уборщицы в школе по закону:

Выше перечислены основные обязанности уборщиц школ. Директор вправе дать распоряжение на изменение либо дополнение этого списка. Они должны быть направлены на поддержание в школе санитарно-гигиенической дисциплины.

Права

В должностной инструкции кроме обязанностей необходимо подробно прописать права этого персонала. Персонал, отвечающий за уборку, имеет возможность:

ознакомления со всей документацией, которая касается ее работы
выносить собственные предложения, направленные на улучшение работы
требовать соблюдения норма и правил
пойти в отпуск согласно законодательству и установленному графику

Уборщица имеет полное право при возникновении недопонимания в работе обращаться как к завхозу, так и директору учреждения.

Ответственность

При поступлении на должность и утверждении приказа о приеме на работу уборщица школы может быть привлечена к ответственности, если:

не выполняет закрепленные обязанности
не соблюдает нормы
присутствует неприемлемое отношение к работе
наблюдается нарушение установленных правил
есть проступки, которые привели к ущербу

При этом, на первый раз уборщица привлекается к административной ответственности в виде штрафа. Если нарушения повторяются, ее могут уволить по соответствующей статье.

Когда уборщица наносит существенный ущерб имуществу либо участникам воспитательного процесса она может быть привлечена к материальной ответственности. В любом случае окончательное решение о наказании сотрудника выносит руководитель, в данном случае директор.

Как правильно составить должностную инструкцию

Инструктаж уборщиц

Шаблон этого документа разрабатывают индивидуально на месте труда.

Общую форму можно доработать на свое усмотрение, в зависимости от потребностей учреждения и желания руководителя.

При этом важно, что все составляющие части инструкции не должны идти в разрез закона.

Здесь следует подробно прописать все основные моменты, которые касаются работы этого персонала: от уборки до материальной ответственности. Конкретно по пунктам прописываются: обязанности, права и ответственность человека, занимающего эту должность.

При составлении соответствующей инструкции специалист учитывает все должностные обязанности уборщицы в школе по закону об образовании. Необходимо четко обозначить, что персонал по уборке конкретно должен делать.

Иногда в образовательных учреждениях уборкой классов занимаются обычные учащиеся и учителя, а уборщицы отвечают только за общественные территории. Поэтому, в каждой школе может быть своя специфика назначения обязанностей по уборке тех или иных помещений. Соответственно в законе нет общей формы подобной инструкции.

Обязательно в основном документе, регламентирующем обязанности уборщицы, прописать сколько раз она должна мыть коридоры и лестницы, так как это самые грязные места учебных учреждений. Причиной постоянного появления пыли и грязи, конечно, является большое количество детей, которые постоянно бегают по коридорам.

Правильно составленная инструкция поможет избежать недопонимания и спорных ситуаций между персоналом. Есть четкая инструкция, которую необходимо исполнять в соответствии с ее пунктами. Отклонения или уклонения от исполнения обязанностей влекут привлечение к ответственности.

На видео можно посмотреть мотивацию для школьника — зачем нужно учиться:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Нормативно-правовых актов, которые обуславливают необходимость медицинской книжки для определённых видов рабочей деятельности, на самом деле довольно много. Просто с медицинской книжкой связаны правила ТБ на производстве, контроль безопасности. Отсюда следствие, что данный документ может косвенно упоминаться много в каких постановлениях и законах. Но самых основных всего несколько:

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302Н — основной нормативно-правовой акт, поскольку определяет, где конкретно, на какой именно работе необходима медицинская книжка;
Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 №402 — регулирует производство медицинских книжек и систему их учёта;
Федеральный закон от 30.03.1999 №52 — обуславливает необходимость регулярных медосмотров для лиц, задействованных в определенных сферах деятельности, плюс регулирует процедуру реализации подобных медкомиссий;
статьи 212 и 213 ТК РФ — определение обязанностей сотрудника и работодателя в вопросе прохождения медосмотров и получения медицинской книжки;
статья 327 УК РФ — определяет ответственность за фальсификацию, подделку санитарной книжки (как для сотрудника, так и для работодателя).

на прохождение
медосмотра

Свяжитесь с нами

Записаться на прием

Так нужна ли медкнижка уборщицам?

вся пищевая сфера, причём подразумеваются и пищевые предприятия, и точки общепита;
фармацевтическая промышленность — от заводов до аптек;
частные и муниципальные организации по работе с несовершеннолетними — школы, детсады, летние лагеря и т.д.;
все медицинские учреждения, поликлиники (также государственные и частные);
здания, связанные с организацией водоснабжения (водоканалы , теплосети).

Здесь не указываются предприятия с потенциально опасными факторами производства (атомные электростанции, химические заводы и пр.). Т.к. полагается, что обслуживающий персонал на таких предприятиях не подвергается воздействиям данных факторов, ведь он не задействован непосредственно в работе производственных комплексов. Что уже не совсем корректно. Обычное нахождение в рабочем цехе, как правило, вредно. Технички дышат тем же загрязненным воздухом, что и основной рабочий персонал. И также могут получить дозу облучения на атомном производстве. Но, всё равно, гораздо больше внимания уделяется вопросу, не станет ли обслуживающий персонал источником инфекции. Отсюда и приведённый выше список работ.

Конечно, уборщицы не имеют непосредственных контактов с пищевой и фармацевтической продукцией, с системами водоснабжения. И уровень контактирования с несовершеннолетними у них гораздо меньше по сравнению с педагогами. Время нахождения техничек и несовершеннолетних в одном помещении сводится к минимуму. Ведь уборки, обычно, производятся еще до начала занятий, во время больших перемен и после занятий.

Тем не менее, даже в этом случае сотрудник обслуживающего персонала может представлять серьёзную опасность, если, например, имеет открытую форму туберкулеза. Поэтому в учреждениях, предназначенных для работы с несовершеннолетними, медицинскую книжку администрация обязует иметь всем без исключения. Именно что администрация, потому что в нормативно-правовых актах по поводу обслуживающего персонала ничего не сказано. Считается, что этот персонал не занимается деятельностью, которая предусматривает наличие санитарной книжки. Как видно, на практике всё несколько сложнее.

На предприятиях по производству пищевых продуктов также практически всегда администрация настаивает на том, чтобы уборщицы и даже уборщики наружных территорий имели медкнижку. Тогда как в столовых, кафе и ресторанах на это нередко закрывают глаза. Ещё более лояльно к данной проблеме относятся аптеки. А вот на самих заводах, где производят лекарственные препараты, почти всегда также весь штат сотрудников обязан проходить регулярные медкомиссии. Во взрослых поликлиниках уборщицы могут не иметь медкнижки, а вот в детских больницах и перинатальных центрах спрос куда более строгий.

Стремление руководства проверять с медицинской точки зрения всех своих подчинённых вполне понятно. Это минимизирует риски и является дополнительной защитой от нежелательных происшествий. Из всего этого можно сделать вывод, что при устройстве на какое-то из перечисленных мест в качестве обслуживающего персонала вопрос медицинской книжки придется решать в частном порядке с администрацией.

Другой вопрос – будет ли медосмотр для техничек отличаться от всех прочих подобных медосмотров? Вероятней всего, будет. В сторону упрощения. Т.к. с точки зрения закона чётких определений нет, открывается определённая степень свободы для работодателей. Вряд ли начнёт настаивать на проверке зрения, психики, опорно-двигательного аппарата и наркотической зависимости для уборщицы. Собственно, в данном случае вся медкомиссия сводится к инфекционному мониторингу. К проверке, что обслуживающий персонал на 100% здоров в отношении основного набора инфекций.

Пакеты документов для школы
Положения
для
школы
Инструкции
для детских
лагерей
Должностные
инструкции
для школы
Документы
по Охране труда
в школе
Пожарная
безопасность
в школе
Инструкции
для
кабинетов
Документы
по ГО и ЧС
в школе
Документы
для котельной
школы
Инструкции
для организаций
питания

Пакеты документов для детского сада
Положения
для
ДОУ
Должностные
инструкции
для ДОУ
Охрана
труда
в ДОУ
Пожарная
безопасность
в ДОУ
Документы
по ГО и ЧС
в ДОУ
Документы
для котельной
ДОУ

Должностная инструкция
уборщика служебных помещений

1.4. Уборщица служебных помещений подчиняется директору школы, выполняет свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе.

основы гигиены, правила личной гигиены;
санитарно-гигиенические правила в убираемых помещениях;
концентрацию моющих и дезинфицирующих средств;
правила безопасного пользования дезинфицирующими средствами;
правила эксплуатации санитарно-технического оборудования, правила выполнения уборки;
устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений;
санитарные и противопожарные правила, требования охраны труда;
нормы делового общения, этикета;
Правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения.
Устав и другие локальные акты общеобразовательного учреждения;
телефоны пожарной части, заместителя директора по административно-хозяйственной работе, ближайших медицинских учреждений по оказанию неотложной помощи;
должностную инструкцию уборщика служебных помещений в школе; ;
порядок действий при возникновении чрезвычайной ситуации и эвакуации;
способы и приемы оказания первой помощи пострадавшим.

1.8. На время отсутствия уборщика служебных помещений (отпуск, болезнь, прочее) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.9. Уборщик служебных помещений должен знать должностную инструкцию, свои функциональные обязанности и полномочия, порядок действий при возникновении чрезвычай-ной ситуации, иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим.

скачать: Должностные инструкции для Школы (ЕКС)
71 инструкция с учетом законов на 2 сентября 2021 года!

2. Функции
2.1. Основными направлениями деятельности уборщицы служебных помещений являются поддержание санитарного состояния закрепленной территории на уровне действующих требований СанПиН.

3. Должностные обязанности уборщика служебных помещений
3.1. Моет ступени перед входной дверью, предварительно очищенные и подметенные дворником.
3.2. Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями на закрепленном участке.
3.3. После каждой перемены убирает санузлы, чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование на закрепленном участке.
3.4. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.
3.5. Собирает мусор и относит его в установленное место.
3.6. Следит за работой светильников в закрепленных за ней санитарных узлах и выключает их по мере надобности.
3.7. Следит за наличием моющих средств и приспособлений.
3.8. Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы.
3.9. Один раз в месяц проводить генеральную уборку на закрепленном за ней участке.
3.10. По окончании занятий делает уборку закрепленных за ней классов.
3.11. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
3.12. Соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, данную должностную инструкцию уборщика служебных помещений в школе, правила пожарной и электробезопасности.
3.13. В летнее время привлекается к ремонту школы и работе на пришкольном участке.
3.14. Наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному учителю.
3.15. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет обход закрепленного участка с целью проверки исправности замков и иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.), батарей, оборудования.
3.16. По окончании работы выключает в убираемых помещениях свет, проверяет, закрыты ли все смесители, окна, двери, сдает ключи на вахту, расписывается в журнале.

4. Права

4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательную деятельность, в порядке, установленном Правилами для учащихся.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы обслуживающего персонала и непосредственно технического обслуживания школы.
4.3. Повышать свою квалификацию.
4.4. Получать от работников образовательного учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.5. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.6. На получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала, выделение помещения для их хранения от заместителя директора по АХР школы.
4.7. На получение спецодежды по установленным нормам.

5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава школы, Трудового договора, требований должностной инструкции дворника в школе, Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов уборщик служебных помещений несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За нарушение охраны труда, правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований и правил уборщик служебных помещений в общеобразовательном учреждении привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося общеобразовательного учреждения, уборщик освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательных отношений материального ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей уборщик служебных помещений несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня исходя из 40-часовой рабочей недели по графику, составленному заместителем директора по АХР и утвержденному директором школы.
6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу).
6.4. Проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, правилам уборки, безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами, эксплуатации санитарно-технического оборудования, а также по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством заместителя директора по АХР.
6.5. Безотлагательно сообщает рабочему по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружений и оборудования о неисправностях электро- и санитарно-гигиенического оборудования, о поломках дверей, замков, окон, стекол, запоров и т.п. на закрепленном участке.
6.6. Информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.