Какая зарплата в нидерландах средняя

Обновлено: 15.05.2024

Совсем недавно мы рассматривали аспекты переезда ИТ-специалиста в Германию. По просьбам читателей расскажем о не менее популярном направлении трудовой миграции разработчиков — Нидерландах.

В последние годы в Голландии резко возрос спрос на грамотных специалистов информационных и коммуникационных технологий, сфера ИТ заняла пятое место по количеству размещенных вакансий, а средняя годовая брутто-зарплата в отрасли достигла €50 тысяч. По данным рекрутингового портала Adzuna, в 2014 году в столице Нидерландов Амстердаме разработчики программного обеспечения в среднем получали €53630 за год, а доход менеджеров ИТ-проектов составлял €58 тысяч gross.

Высокий уровень жизни

В 2013 году Нидерланды заняли восьмое место в топ-10 стран с наилучшими условиями для жизни в рейтинге ОЭСР — международной организации по экономическому сотрудничеству и развитию. Аналитики учитывали продолжительность жизни, доступность медицинской помощи и образования, чистоту окружающей среды, уровень занятости населения в более чем 30 развитых странах мира.

В Голландии отмечается стабильно высокий уровень занятости: 74% дееспособного населения в возрасте от 16 до 64 лет имеет постоянную оплачиваемую работу. По данным ОЭСР, это один из самых высоких показателей в мире (средний результат — 64% трудоустроенных граждан). Что касается безработицы среди молодежи, то только 9,5% населения в возрасте от 15 лет до 24 лет имеет проблемы с трудоустройством (средний показатель по Европе не столь оптимистичен — 16%).

В приоритете у правительства Нидерландов — забота о здоровье и безопасности граждан. Расходы на здравоохранение составляют 12% ВВП страны. Именно поэтому продолжительность жизни голландцев высока: в среднем 83 года для женщин и 79 лет для мужчин. 80% жителей Нидерландов довольны уровнем безопасности в стране и заявляют, что чувствуют себя в безопасности, оказавшись ночью на улице в одиночестве.

92% населения Голландии полностью удовлетворены своими жилищными условиями (в среднем на одного жителя страны приходится две комнаты). Примерно столько же голландцев одобряют качество продуктов питания и питьевой воды.

Цены не ниже российских

По мнению экспатов, цены на продукты питания в Нидерландах — одни из самых высоких в Европе. В пересчете на рубли по текущему курсу, они ощутимо выше московских. Стоимость продуктов зависит от региона, сезона (сезонные фрукты и овощи могут стоить в два-три раза дешевле) и типа точки продажи (дешевле покупать на рынках или в сетевых гипермаркетах, как и в России).

Цены на молочные продукты, которые в Нидерландах пользуются огромным спросом, практически не отличаются от российских. Литр молока Campina в пересчете на отечественную валюту обойдется в 74 рубля, а литр кефира этой же марки — в 69 рублей. А вот морепродукты стоят неожиданно дорого для страны, славящейся рыболовной промышленностью: средняя цена килограмма рыбы — €25.

Информация из блога экспата Invitada

Плата за коммунальные услуги не входит в стоимость аренды жилья и также довольно высока. Расходы на электричество варьируются в зависимости от сезона. Тарифы на конец 2015 года:

Информация из блога экспата Invitada

Наряду с оплатой коммунальных услуг экспату придется осуществлять муниципальные налоговые выплаты. Квитанции на них приходят в начале года в синих конвертах с пометкой belastingdienst. Налог на вывоз мусора (afvalstoffenheffing) составляет €200 в год для одинокого человека или €332 для семьи или совместно проживающих граждан. Налог на канализацию (rioolhedding) — €157 в год. Придется заплатить и за систему очистки воды: €51,38 с одного проживающего, €154,14 с семьи или соседей. Удивит экспатов налог на содержание домашних животных: €87,24 за одну собаку, €147,24 за вторую и €266 — за каждого последующего четвероногого любимца.

Содержать автомобиль в крупных городах Голландии невыгодно: цены на бензин здесь одни из самых высоких в Европе, около €1,6 за литр, а нарушение правил дорожного движения влечет за собой серьезные санкции — от денежных выплат до возможной потери вида на жительство. Жители городов предпочитают передвигаться на общественном транспорте или велосипеде. Разовые абонементы (€2,8 в Амстердаме) и проездные в крупных городах довольно дороги, но большинство работодателей частично компенсируют деньги, затраченные на дорогу до офиса. Можно сэкономить, воспользовавшись сезонными скидками на проездные абонементы.

В пересчете на рубли цены существенно превышают российские и могут отпугнуть потенциального мигранта, но не стоит забывать, что покупательная способность населения Нидерландов выше отечественной.

Высокий заработок — высокие налоги

По данным рекрутингового портала Adzuna, зарплата квалифицированных ИТ-специалистов в Нидерландах может доходить до €67,5 тысячи gross в год. По мнению экспатов, уровень реальных зарплат в отрасли может и превышать эту цифру, если речь идет о ценных сотрудниках с большим опытом работы. В отрасли информационных и коммуникационных технологий отмечается значительный разброс уровня доходов: разработчик С++ может рассчитывать более чем на €60 тысяч в год, а вот программист PHP или ASP — на € 40–50 тысяч. ИТ-сфера остается одной из самых высокооплачиваемых в стране.

Подоходная налоговая ставка в Нидерландах варьируется от 33,1% до 52% в зависимости от уровня доходов налогоплательщика. Таблица расчета налога за 2012 год:

Опытные экспаты также рекомендуют новоприбывшим обязательно заполнять налоговую декларацию в первый год после переезда — особенно если переезд состоялся не в начале календарного года, а позже, весной или летом. Это поможет вернуть существенную часть налоговых выплат: работодатели в Голландии выплачивают налоги за весь год, даже если новый сотрудник проработал только половину этого срока. Налоговые вычеты по закону полагаются работающим родителям и сотрудникам, содержащим мужа или жену на иждивении.

Для расчета нетто-дохода можно воспользоваться онлайн-калькуляторами:

Культурные аспекты

Хотя экспаты из СНГ считают налоги в Нидерландах слишком высокими, они не могут не отметить, что деньги налогоплательщиков правительство расходует грамотно. Голландские города благоустроены, на улицах чисто и вечером достаточно светло. Регулярно проводятся реконструкции зданий, но исторический облик крупных туристических центров вроде Амстердама или Роттердама стараются сохранить.

О кофешопах и квартале красных фонарей отдельно и говорить не надо. Нидерланды — страна свободных нравов, но большинство местных жителей и экспатов предпочитают развлекаться иначе. Гуляют в парках (самый популярный в Амстердаме — Vondelpark) или посещают кинотеатры (абонемент на месяц для фильмов в 2D стоит в пределах €20, для сеансов 3D и IMAX 3D — около €30). Большая часть фильмов в прокате идет на английском языке с голландскими субтитрами, так что англоговорящий экспат-киноман не столкнется с трудностями перевода.

Что нужно знать для переезда

Знания английского достаточно

Чтобы объясняться с рекрутерами на собеседованиях и получить работу в нидерландскй компании, необходимо знать английский язык хотя бы на уровне Intermediate (а желательно — Upper-Intermediate).

В крупных городах (Амстердаме, Роттердаме, Утрехте, Гааге), где живет много мигрантов, у англоговорящих экспатов не возникнет проблем при общении с продавцами и сотрудниками государственных ведомств: многие горожане владеют английским достаточно хорошо, чтобы осуществлять сделки или помогать новоприбывшим. Однако все официальные документы, вплоть до парковочных талонов и штрафов, оформляются на голландском. Особенно сложно будет заполнять налоговую декларацию без помощи консультанта.

Выучить непростой голландский язык будет полезно тем, кто рассчитывает на карьерный рост. Большая часть руководящих позиций в местных компаниях занята голландцами, англоговорящие боссы скорее редкость. Чтобы начать понимать язык, понадобится не меньше трех-четырех месяцев еженедельных занятий.

Чтобы получить вид на жительство в Голландии по упрощенной программе для kennismigrant (квалифицированных мигрантов), необходимо соответствовать нескольким требованиям:

Быть дипломированным специалистом (то есть иметь диплом бакалавра, специалиста или магистра по рабочей специальности) или иметь подтвержденный документально опыт работы в отрасли.
Найти в Нидерландах компанию, готовую предоставить работу по найму и передать соответствующее подтверждение в миграционную службу.
Убедиться, что обещаемая брутто-зарплата превышает установленные законом нормы: €3,108 в месяц для лиц моложе 30 лет и €4,240 — для тех, кому 30 лет и больше.

Сотрудник-мигрант должен будет самостоятельно подготовить и апостилировать пакет документов (в частности, свидетельство о рождении) и получить въездную визу (MVV) в консульстве королевства Нидерланды. Работодатели нередко помогают в этом и высылают подробные инструкции по оформлению документов.

Переезд с семьей

Переезд экспата с семьей возможен, но нужно учесть условия на голландском рынке труда. Если ваш партнер хочет работать не в сфере ИТ, найти работу ему будет сложнее. Кстати, членом семьи миграционная служба Голландии считает не только законного супруга, но и сожителя, отношения с которым не закреплены официально. После переезда партнер экспата также получит вид на жительство и разрешение на работу.

Медицинская страховка обязательна

По закону, каждый гражданин или получивший вид на жительство мигрант обязан заключить контракт со страховой компанией. Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение. Некоторые медицинские услуги — например, визиты к дантисту и его простые манипуляции — не включаются в страховку, и пациент оплачивает их самостоятельно. Детей до 18 лет вносят в страховку одного из родителей.

Стандартные ежемесячные отчисления на медицинскую страховку составляют €75−150 — в зависимости от выбранной компании. Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите, если возникнут проблемы со здоровьем.

Как найти работу

Рекрутеры в Голландии активно используют профессиональную сеть LinkedIn, и очень желательно иметь там хорошо заполненный профиль: скорее всего, его посмотрят, прежде чем пригласить вас на интервью.

Тем, кто ищет работу в международной компании с филиалом в Нидерландах, полезно будет воспользоваться TogetherAbroad. Ресурс предоставляет информацию об иностранных подразделениях крупных корпораций и нередко публикует объявления о вакансиях в них.

Кроме того, можно подписаться на рассылку GMS и быть в курсе всех новых предложений. У нас регулярно есть в работе вакансии с переездом в Европу.

Аренда жилья и Huurcommissie

Полезные сервисы для поиска жилья в Нидерландах:

Резюме

Нидерланды — страна с богатой культурой, высоким уровнем жизни граждан и заманчивыми условиями для ИТ-специалистов. Но не стоит забывать о высоких налогах, обязательных выплатах и ценах, которые нередко превосходят средние по Европе.

Заработать здесь существенно больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге, разработчику едва ли удастся, но качество жизни — по сравнению с Россией или СНГ — улучшится.

Поиск работы за рубежом — советы от GMS

Четко осознавать цели переезда

Проанализировать рынок труда

Большинство экспатов, построивших успешную карьеру в зарубежных компаниях, начинали искать работу задолго до переезда. Вы можете воспользоваться LinkedIn, чтобы понять, эмигрируют ли ваши соотечественники в выбранную страну и готовы ли местные компании принимать на работу сотрудников из России. Разобраться в особенностях иностранного рынка труда и найти привлекательные предложения помогут кадровые агентства.

Учесть интересы семьи

Если вы планируете переезжать вместе с семьей или партнером, важно учитывать интересы близких. Айтишники востребованы в большинстве стран Европы, а их супруги, не задействованные в ИТ-отрасли, при поиске работы могут столкнуться с трудностями. Разработчику, чтобы найти работу в Германии или Голландии, достаточно будет знания английского, а вот врачу, учителю, работнику сферы услуг или офис-менеджеру для этого придется овладеть государственным языком.

Подумайте, смогут ли члены вашей семьи легко адаптироваться к новым условиям. Например, многие дети и подростки после эмиграции испытывают сложности в учебе, так как европейская система среднего образования существенно отличается от российской.

Тем не менее многие из ИТ-специалистов, которым мы помогали найти работу за рубежом, рекомендуют переезжать с семьей: наличие супруга и детей существенно облегчает налоговую нагрузку и нередко дает право на социальные льготы и привилегии.

Морально подготовиться к множеству трудностей

Прежде всего, сам процесс поиска работы за границей редко бывает быстрым и может занять четыре-шесть месяцев. Второй важный аспект: к переезду нужно подготовиться финансово. Желательно иметь хотя бы 20−50 тысяч долларов или евро, ведь поначалу у вас будет много трат, связанных с обустройством на новом месте.

И, пожалуй, самое главное. После переезда вам придется начать жизнь с чистого листа: найти жилье, обустроить быт, обрасти новыми знакомствами, привыкнуть к особенностям иностранного менталитета. Сложности, увы, неизбежны. Обратитесь к знакомым с опытом эмиграции или загляните в блоги экспатов, чтобы понять, чего ждать от новой страны и ее граждан.

Но не слишком полагайтесь на чужой опыт: у каждого мигранта своя история. Не бойтесь трудностей и помните, что обдуманная трудовая миграция действительно может улучшить качество вашей жизни.

Благодарим за помощь в подготовке материала Дениса Инешина и Юрия Васютинского.

Читайте также: