Какая зарплата у военных медсестер

Обновлено: 06.05.2024

Оплата труда медицинских работников — это денежное вознаграждение, размер которого зависит от квалификации сотрудника, сложности, качества и интенсивности выполняемой работы. Чтобы материально стимулировать персонал медучреждений, также предусматриваются дополнительные выплаты: компенсации, надбавки, стимулирующие премии.

Нормативная база

Что положено по закону

Как рассчитывается зарплата медработников

Система оплаты непростая, поскольку имеет несколько составляющих. Сейчас в нее входят:

оклад;
доплата за категорию медработникам;
надбавка за выслугу лет;
стимулирующие выплаты;
премии;
региональные коэффициенты и компенсации.

Рассматривая, что входит в должностной оклад медработника, начнем с определения. Оклад — это база для начисления заработной платы, из которой формируется доход. В мае 2012 г. президент издал указ о повышении окладов бюджетников, сюда попали и медицинские работники. На них распространяется Указ № 597 от 07.05.2012. Благодаря этому Указу, тарифная сетка оплаты труда медработников увеличивается. Но очень часто врачи даже одного города получают разную заработную плату, а оплата труда медработников, работающих в учреждениях образования, существенно отличается от зарплаты таких же сотрудников, но трудящихся в стационарах. Это связано с тем, что основная часть заработной платы приходится не на оклад, а на дополнительные выплаты, будь то выплаты субъектов Федерации или непосредственно из бюджета медучреждения.

Какие надбавки к зарплате бывают

Следующая составляющая дохода — оплата категории медработникам. Величина надбавки зависит от двух составляющих: должности и категории. Надбавка за квалификационную категорию медработникам присваивается после аттестации и может быть высшая, первая и вторая. Аттестация — это проверка навыков и профессиональных знаний специальной комиссией. Категории повышаются поэтапно: сначала вторая, первая и затем уже высшая. Размер надбавки зависит от оклада и составляет фиксированный процент от него.

Процентные ставки медработникам за категории:

Доплата за квалификационную категорию медработникам составляет весомую часть дохода. С заявлением о повышении категории вправе выйти как сотрудник, так и администрация, проводя аттестационные мероприятия ежегодно или чаще по решению руководителя. Таким образом, если у врача высшей категории оклад 15 000 руб., доплата за высшую категорию составит 3000 руб.

Надбавка за стаж

Следующая часть заработной платы — надбавка за стаж, за выслугу лет. Она призвана стимулировать непрерывную работу в медицине.

Условия (количество отработанных лет)	% надбавки
от 1 года до 3 лет	10
от 3 до 5 лет	15
свыше 5 лет	20

Рассмотрим на примере врача-педиатра высшей категории, который работает непрерывно 2 года. Его оклад составляет 15 000 руб., надбавка за выслугу лет — 10%, т. е. 1500 руб. Суммарно доход составит: оклад + оплата квалификационной категории медработникам + выслуга лет = 15 000 + 1500 + 3000 = 19500 руб. При этом не учтены премии и различные разовые компенсации, например компенсация за форму медработника.

В доход также могут входить дополнительные стимулирующие выплаты, за интенсивность и высокие результаты работы. А по итогам работы за месяц, квартал или год могут быть подписаны приказы на соответствующие премии. Эффективность работы оценивают по разным параметрам: от отсутствия жалоб от пациентов до прохождения дополнительного обучения, полного и своевременного заполнения документов и т. д.

На 2020 г. Правительством РФ запланирована новая система оплаты труда медработников, которая включает в себя поэтапное повышение заработной платы всех работников системы здравоохранения, т. е. увеличение окладов, изменение тарифной сетки на федеральном уровне.

Согласно Указу Президента РФ от 01.02.2021 № 60 отдельным категориям граждан из числа сотрудников силовых министерств и ведомств полагается единовременная выплата за оказание медицинской помощи пациентам, у которых подтвержден COVID-19 (далее – единовременная выплата). Положения этого документа распространяются на правоотношения, возникшие с 01.03.2020. Рассмотрим, в каком размере и при выполнении каких условий осуществляется данная выплата.

В соответствии с п. 3 Указа Президента РФ № 60 размер единовременной выплаты составляет 68 811 руб.

Данная выплата осуществляется следующим категориям граждан из числа военнослужащих, сотрудников ОВД, ФПС ГПС, учреждений и органов УИС, Росгвардии:

1) медицинским работникам, непосредственно оказывающим медицинскую помощь пациентам, у которых подтверждено наличие COVID-19, и пациентам с подозрением на эту инфекцию;

2) лицам, осуществляющим транспортировку пациентов, у которых подтверждено наличие COVID-19, и пациентов с подозрением на эту инфекцию к месту оказания медицинской помощи.

Единовременная выплата производится федеральными органами исполнительной власти, в которых перечисленные лица проходят военную службу (службу).

Документы-основания

Основанием для единовременной выплаты являются освобождение медицинского работника (лица, осуществляющего транспортировку пациентов) от выполнения обязанностей военной службы (служебных обязанностей) и (или) его нахождение на лечении в стационарных условиях в связи с развитием у него полученных при выполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) заболеваний (синдромов) или осложнений, вызванных COVID-19 (п. 2 Правил № 688).

Заболевание должно быть подтверждено лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований – решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких).

Единовременная выплата медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов) осуществляется в соответствии с приказом командира воинской части (начальника (руководителя) организации, начальника (руководителя) подразделения системы МВД, в которой медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов) проходит военную службу (службу)) (п. 3 Правил № 688).

Для получения выплаты медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов) нужно представить рапорт (заявление), к которому должны быть приложены следующие документы:

1) справка из военно-медицинской организации (части), иной медицинской организации, воинской части (организации), в которой медицинский работник непосредственнооказывал медицинскую помощь пациентам (из которой или в которую лицом, осуществляющим транспортировку пациентов, осуществлялась транспортировка пациентов для оказания медицинской помощи).

В справке должен быть указан период, в течение которого медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов) выполнял обязанности военной службы (служебные обязанности).

Эта справка на основании письменного рапорта (заявления) медицинского работника (лица, осуществляющего транспортировку пациентов) оформляется военно-медицинской организацией (частью), иной медицинской организацией, воинской частью (организацией), в которой медицинский работник непосредственно оказывал медицинскую помощь пациентам (из которой или в которую лицом, осуществляющим транспортировку пациентов, осуществлялась транспортировка пациентов для оказания медицинской помощи).

Данная справка выдается медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов) на руки или направляется ему почтовым отправлением в срок не позднее трех рабочих дней со дня поступления соответствующего рапорта (заявления) в указанную организацию (воинскую часть);

2) справка из военно-медицинской организации (части), иной медицинской организации, воинской части (организации), в которой медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов) оказывалась медицинская помощь, подтверждающая наличие у него заболевания, включенного в перечень, утвержденный Распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-р.

В справке должны быть указаны:

период, в течение которого медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов) оказывалась медицинская помощь;

наименования, даты и номера подтверждающих диагноз лабораторных исследований и их результаты, а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований – реквизиты протокола заседания врачебной комиссии с результатами компьютерной томографии легких, ее номером и датой проведения.

Такая справка на основании письменного рапорта (заявления) медицинского работника (лица, осуществляющего транспортировку пациентов) оформляется военно-медицинской организацией (частью), иной медицинской организацией, воинской частью (организацией), в которой данному работнику (данному лицу) оказывалась медицинская помощь.

Справка выдается медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов) на руки или направляется ему почтовым отправлением в срок не позднее трех рабочих дней со дня поступления соответствующего рапорта (заявления) в указанную организацию (воинскую часть);

3) выписка из приказа командира воинской части (начальника (руководителя) организации) (выписка из табеля учета служебного времени организации или заключение (листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации МВД), в которой медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов) проходит военную службу (службу) или в которую данный работник (данное лицо) был откомандирован.

Выписка выдается медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов) на руки или направляется ему почтовым отправлением в срок не позднее трех рабочих дней со дня поступления соответствующего рапорта (заявления) в воинскую часть (организацию).

Комиссия

Наличие (отсутствие) основания для осуществления единовременной выплаты устанавливается специальной комиссией (п. 5 Правил № 688).

Комиссия создается в составе не менее трех человек и включает (п. 6 Правил № 688):

1) одного из заместителей командира воинской части (начальника (руководителя) организации, начальника (руководителя) подразделения системы МВД), в которой проходит военную службу (службу) медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов) (председатель комиссии);

2) представителя кадрового органа воинской части (организации, подразделения системы МВД), в которой проходит военную службу (службу) медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов);

3) уполномоченного врача воинской части (организации, подразделения системы МВД), в которой проходит военную службу (службу) медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов), либо уполномоченного врача военно-медицинской организации (части) или иной медицинской организации, к которой медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов) прикреплен на медицинское обеспечение (в зоне ответственности которой находится воинская часть (организация, подразделение системы МВД), в которой проходит военную службу медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов)).

Акт расследования

Расследование проводится комиссией в течение трех рабочих дней со дня ее создания (п. 7 Правил № 688). По результатам его проведения составляется акт расследования, содержащий:

состав и сроки работы комиссии;

перечень документов, рассмотренных в ходе расследования, с указанием их наименований и реквизитов;

воинское звание (специальное звание), фамилию, имя, отчество (при наличии) медицинского работника (лица, осуществляющего транспортировку пациентов);

наименование воинской должности (должности) медицинского работника (лица, осуществляющего транспортировку пациентов);

дату рождения медицинского работника (лица, осуществляющего транспортировку пациентов) (число, месяц, год);

реквизиты документа, удостоверяющего личность медицинского работника (лица, осуществляющего транспортировку пациентов) (серия, номер, дата выдачи, кем выдан);

адрес места постоянного проживания медицинского работника (лица, осуществляющего транспортировку пациентов);

наименование военно-медицинской организации (части), иной медицинской организации, воинской части (организации), в которой медицинский работник непосредственно оказывал медицинскую помощь пациентам (из которой или в которую лицом, осуществляющим транспортировку пациентов, осуществлялась транспортировка пациентов для оказания медицинской помощи), и период, в течение которого данный работник (данное лицо) выполнял указанные обязанности военной службы (служебные обязанности);

наименование военно-медицинской организации (части), иной медицинской организации, воинской части (организации), в которой медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов) оказывалась медицинская помощь;

перенесенное медицинским работником (лицом, осуществляющим транспортировку пациентов) заболевание и соответствие заболевания вышеназванному перечню, наименования, номера и даты проведения подтверждающих диагноз лабораторных исследований и их результаты, а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований – реквизиты протокола заседания врачебной комиссии с результатами компьютерной томографии, ее номером и датой проведения;

сроки освобождения от выполнения обязанностей военной службы (служебных обязанностей) и (или) нахождения на лечении в стационарных условиях медицинского работника (лица, осуществляющего транспортировку пациентов) в связи с развитием у него полученных при выполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) заболеваний, включенных в вышеназванный перечень;

вывод комиссии о наличии (отсутствии) основания для осуществления единовременной выплаты медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов).

Акт расследования составляется в двух экземплярах, которые подписываются председателем и членами комиссии, утверждаются командиром воинской части (начальником (руководителем) организации, начальником (руководителем) подразделения системы МВД), в которой проходит военную службу (службу) медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов), и заверяются печатью воинской части (организации, подразделения системы МВД) (п. 8 Правил № 688).

Если в акте расследования содержится вывод комиссии о наличии основания для осуществления единовременной выплаты медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов), то первый экземпляр такого акта в течение одного рабочего дня после его утверждения вместе с рапортом (заявлением) представляется уполномоченному должностному лицу воинской части (организации, подразделения системы МВД) для подготовки приказа об осуществлении медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов) единовременной выплаты.

Если в акте расследования содержится вывод комиссии об отсутствии основания для осуществления единовременной выплаты медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов), то в течение одного рабочего дня после его утверждения медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов) направляется мотивированный отказ в осуществлении единовременной выплаты с приложением первого экземпляра такого акта. Второй экземпляр акта расследования хранится в отдельном деле в воинской части (организации), в которой проходит военную службу (службу) медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов) (п. 10 Правил № 688).

Налогообложение выплат

Согласно п. 81 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ доходы в виде выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку лицам, участвующим в выявлении, предупреждении и устранении последствий распространения COVID-19, которые осуществляются на основании федеральных законов, актов Президента РФ, актов Правительства РФ и источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования.

В силу п. 79 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению доходы в денежной и (или) натуральной формах, полученные отдельными категориями граждан в порядке оказания им социальной поддержки (помощи) в соответствии с законодательными актами РФ, актами Президента РФ, актами Правительства РФ, законами и (или) иными актами органов государственной власти субъектов РФ.

Таким образом, по мнению автора, единовременная выплата медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов), осуществляемая на основании Указа Президента РФ № 60, является мерой социальной государственной поддержки и, следовательно, не подлежит обложению НДФЛ согласно п. 79 ст. 217 НК РФ (письма ФНС РФ от 15.04.2021 № БС-4-11/5155@, от 30.04.2021 № БС-4-11/6156@).

Заработная плата военных состоит из трёх частей: оклада, премий и доплат. Сумма дохода обусловлена выслугой лет, сложностью выполнения порученных задач, уровнем физической подготовки работника, особых служебных достижений и прочих критериев.

Средняя зарплата военного контрактника в России

Рядовой, отслуживший по контракту 1 или 2 года, в среднем получает от 20000 до 23000 рублей ежемесячно. Доход сержанта зависит от выслуги лет и классного чина.

Динамика зарплат военнослужащего по России:

Распределение вакансий по стране:

Рейтинг похожих вакансий:

Средний доход сержанта по контракту на 2019 год в зависимости от класса составляет (в тыс. руб.):

Младший сержант 3 класса, отслуживший от двух до пяти лет – 33500.
Сержант 2 класса с выслугой от пяти до десяти лет – 42000.
Старший сержант первого класса, проработавший от десяти до пятнадцати лет – 50000.
Старшина с выслугой от пятнадцати до двадцати лет – 55000-60000.
Старшина, прослуживший от двадцати до двадцати пяти лет – 56500.
Старшина, проработавший более 25 лет – 59000.

Внимание! Если контрактник отслужил от двух до пяти лет, он может рассчитывать на доплату в размере 10%. Далее каждые пять лет сумма надбавки увеличивается на 5% и доходит до 40%. Надбавка за доступ к государственной тайне рассчитывается согласно уровню доступа и достигает 65% от размера ЗП военнослужащего.

ЗП по округам у рядовых и сержантов

Средний доход у рядовых и сержантов на 2019 год в тыс. руб. следующий:

рядовой с выслугой один-два года – от 19000 до 23000.
младший сержант, проработавший пять лет – от 33000.
сержант со сроком службы от пяти до десяти лет – от 42000.
старший сержант, прослуживший от десяти до пятнадцати лет – от 49000.

Доход рядовых военных и сержантов зависит от региона, где проходит служба и размера районного коэффициента.

Оклад по званию рядовых служащих по округам на 2019 год (в тыс. руб.):

Центральный – 5200.
Северо-Западный – 7800.
Северо-Кавказский – 5200.
Южный – 5200.
Приволжский – от 5980 до 8840.
Уральский – от 5980 до 7800.
Сибирский – от 6240 до 8320.
Дальневосточный – от 6240 до 10400.

Оклад по званию сержанта и в зависимости от округа на 2019 год (в тыс. руб.):

Центральный – 6760.
Северо-Западный – 10140.
Северо-Кавказский – 6760.
Южный – 6760.
Приволжский – от 7774 до 11492.
Уральский – от 7774 до 10140.
Сибирский – от 8112 до 10816.
Дальневосточный – от 8112 до 13520.

Сколько получает лейтенант?

Зарплата лейтенанта состоит из оклада и надбавок.

Доплаты начисляются, исходя из:

достижений;
срока службы;
знания иностранных языков;
физической подготовки военного.

Важно! Начисляется премия за хорошую службу. Выплачиваются подъёмные, пособие по рождению ребёнка.

Окладная часть на 2019 год в зависимости от класса выглядит так (в тыс. руб.):

младший лейтенант – 9500.
лейтенант – 10000.
старший лейтенант – 10500.

В среднем доход лейтенанта составляет от 40000 до 50000 рублей.

ЗП прапорщика

Средний ежемесячный доход данной категории служащих составляет от 35000 до 40000 рублей.

Средняя зарплата офицеров

Без надбавок в 2019 году доход военных офицеров составляет (в тыс. руб.):

Командир взвода – 20000;
Заместитель командира роты – 21000;
Командир роты – 22000;
Заместитель командира батальона – 23000;
Комбат – 24000;
Заместитель командира полка – 25000;
Командир полка – 26500;
Заместитель командира бригады – 27500;
Комбриг – 29000;
Заместитель командира дивизии – 29500;
Командир дивизии – 30500;
Заместитель командира корпуса – 31000;
Командир корпуса – 32500.

Справка! Для получения звания офицера необходимо наличие высшего образования.

Капитан

Оклад по званию – 11440 рублей. Зарплата по должности зависит от района и варьируется от 13156 до 22880 рублей. Средний доход капитана составляет 66000 рублей.

Майор

Больше всех оклад у майоров, служащих в дальневосточном округе – 23920 рублей. Меньше всех в Центральном, Северо-Кавказском и Южном округах – 11960 рублей. В среднем майор получает от 70000 рублей.

Подполковник

Оклад по званию подполковника составляет 12480 рублей. Средняя достаток с учётом дополнительных выплат и надбавок около 80000 рублей.

Полковник

Оклад по должности у полковника 13000 рублей. Средняя зарплата с надбавками и доплатами – 95000 рублей.

Генерал

Зарплата генерала зависит от классного чина.

Средний доход на 2019 год по классу (в тыс. руб.):

Генерал-майор – 20800.
Генерал-лейтенант – 22880.
Генерал-полковник – 26000.

С учётом надбавок средняя ЗП генерала-майора составляет от 110000 до 120000 рублей ежемесячно. Высший генералитет получает около 200000 рублей.

Сколько платят боевым солдатам в Сирии?

Сумма оклада служащего в Сирии зависит от:

Звания.
Специальности.
Контрактного срока.
Наличия наград и отличий.

Важно! На службе солдаты обеспечиваются питанием, проживанием, медицинским обслуживанием и военным оборудованием.

Заработная плата офицеров – от 200000 рублей в месяц. Если офицер имеет воинское звание, доход повышается до 300000 рублей. Существуют надбавки к основной ЗП: 43 доллара для рядовых солдат, 62 доллара – для офицерского состава. Пилоты истребителей получают до 400000 рублей. Их оклад связан с количеством выполненных полётов.

Зарплата у армий НАТО

В американской армии ЗП солдат состоит из базового оклада, а также различных выплат, бонусов и премий. Около 400 долларов составляет доплата за питание. Есть надбавка за знание иностранного языка – 425 долларов.

Справка! Если у служащего есть семья – жильё ему тоже оплачивают. Зарплату военные получают дважды в месяц.

Средний месячный доход рядового солдата – 2000 долларов. Зарплаты офицеров начинаются от 4000 долларов ежемесячно и доходят до 9000. Плюс полагающиеся надбавки. У рядового класса Е4 заработок выходит примерно 5000 долларов в месяц.

От работы военных зависит безопасность государства. Любая страна заботится о своих вооруженных силах. Это проявляется в гарантированных бонусах, социальных льгот и доплат, прибавляемых к базовому окладу сотрудников.

Профессия медсестры включает в себя две составляющие: медицинскую и духовную. Раньше эта профессия называлась сестра милосердия, и это совершенно правильно, так как главная задача медсестры – проявлять милосердие и оказывать помощь больным людям. Кроме этого, медсестра должна быть ответственной, аккуратной и внимательной, быть выносливой, иметь крепкое здоровье и хорошую координацию движений.

В 2022 году зарплата медсестры в государственных учреждениях составляет от 9 до 20 тысяч рублей. На размер зарплаты влияют многие факторы: уровень образования, место работы, статус организации, наличие премий. Зарплаты медсестер существенно варьируют в зависимости от региона России и формы собственности предприятия. Учитывается также опыт, навыки, стаж, квалификация и дополнительное образование.

Средняя зарплата медсестры в Москве

Зарплаты в Москве выше, чем в регионах. Это относится и к профессии медсестры. Средняя зарплата здесь – более 47 тысяч рублей. На начало января 2022 года в столице открыто более 1 200 вакансий медсестры. Треть работодателей предлагают зарплату 44 тысячи рублей и выше; четвертая часть соглашаются платить около 37 тысяч рублей. 12% работодателей предлагают зарплату около 30 тысяч рублей. В остальных случаях рассматриваются индивидуальные предложения.

Средняя зарплата медсестры в городах-миллионерах России

Средняя зарплата медсестры в России в 2022 году составила около 30 860 рублей. В российских городах-миллионерах оплата труда медсестер в настоящее время составляет:

Средняя зарплата медсестры в регионах России

Среди регионов России наибольшая средняя зарплата у медсестер в Сибири, на Дальнем Востоке и в Ингушетии. В Чукотском автономном округе это 55 тысяч рублей, в Республике Ингушетия – почти 51 тысяча, в Магаданской области – чуть больше 47 тысяч, в Республике Саха и Камчатском крае – около 45 тысяч. В Республиках Башкортостан и Татарстан – около 30 тысяч рублей.

Зарплаты медсестер в разных учреждениях

Зарплаты медсестер в 2022 году существенно отличаются в зависимости от места их работы. В государственных учреждениях медсестра может получать 9 тысяч рублей и даже меньше, например в школах встречаются ставки в 5-6 тысяч. В частных клиниках, которые расположены в регионах, медсестра может получать от 30 до 50 тысяч рублей. В Москве медсестры частных клиник получают от 80 тысяч рублей в месяц.

Зарплата медсестры в больнице

В среднем по стране медсестры, работающие в больницах, получают больше, чем их коллеги в школах, но меньше, чем в поликлиниках. Зарплаты здесь отличаются в зависимости от специализации медсестры. В 2022 году операционная медсестра получает 32 тысячи рублей; хирургическая медсестра – чуть меньше 35 тысяч; старшая медицинская сестра – около 37 тысяч; процедурная медсестра – 39 тысяч рублей.

Зарплата медсестры в поликлинике

В 2022 году в государственных поликлиниках средняя зарплата медицинской сестры составляет:

у патронажной медсестры – 40 тысяч рублей;
у палатной медсестры – более 40 тысяч рублей;
у участковой медсестры – почти 43 тысячи рублей.

Зарплата медсестры в детских учреждениях

В детских учреждениях также существует значительный разброс в уровнях заработной платы медицинских сестер. В 2022 году самая маленькая зарплата остается у медсестер, работающих в школах. Средняя зарплата медсестры в детском саду чуть менее 24 тысяч рублей. Квалификация детской медсестры оценивается в среднем в 55 тысяч рублей. Это самая высокооплачиваемая специализация медицинской сестры.

Не врач, но первым приходит на помощь к больному? Фельдшер — правильный ответ на эту медицинскую загадку. Давайте узнаем, чем занимаются эти специалисты и какие особенности есть у этой профессии

Зарплаты медсестер в США и Европе

Профессия медсестры в США считается одной из самых востребованных и высокооплачиваемых. Американские медсестры – ближайшие помощники докторов, что требует высокой квалификации. В 2022 году в США имеется 2,6 млн рабочих мест для медсестер. Их зарплаты также зависят от многих условий и отличаются в разных штатах. В штате Калифорния самый высокий уровень оплаты труда медсестер – 9 тысяч долларов в месяц. Самый низкий уровень дохода медсестер в штате Теннесси – около 5 тысяч долларов в месяц. Больше всего получают медсестры-анестезиологи – почти 14 тысяч долларов. Затем идут практикующие медсестры – 9 тысяч и медсестры-акушерки – 8,5 тысяч долларов в месяц.

В Германии медсестры выполняют практически функции санитарок. Это отражается на их зарплате. Профессия медсестры здесь не относится к высокооплачиваемым, но получаемого дохода вполне достаточно, чтобы жить достойно и содержать семью. В 2022 году зарплата медсестры в Германии составляет 2-3 тысячи евро в месяц в зависимости от региона и квалификации. Средняя зарплата в стране – около 4 тысяч евро в месяц.

Читайте также: