Какая зарплата у кузнеца

Обновлено: 09.05.2024

— Алексей Николаевич, как вы можете оценить минувший год? Что он принес нового, чем отметился?

— Я думаю, что чего-то кардинально нового он не принес. Развивались тенденции, которые начались в прошлом году. Еще больше вырос спрос на неквалифицированный труд. И стоимость этого труда тоже увеличилась, чего в общем никто не ожидал. Но это случилось, и за всем этим очень любопытно наблюдать, поскольку еще года три-четыре тому назад и вплоть до начала пандемии все рассуждали о том, что неквалифицированных людей некуда будет девать, ведь производства роботизируются и вот-вот возникнет ситуация, когда придется что-то делать с огромной армией безработных. Но пандемия показала, что все эти прогнозы безосновательны и они не оправдались. Рынок впитал огромное количество работников и требует еще для каких-то новых сфер — разносчиков, курьеров, людей, которые работают с каршеринговыми сервисами. Каршеринговые машины нужно собирать, обслуживать, отвозить на стоянки, заправлять — все это требует большого количества сотрудников с не очень высокой квалификацией, но за них идет жесткая конкурентная борьба. В результате зарплата курьера в Москве сейчас стала сопоставима с оплатой труда начинающих программистов, чего вообще никто не мог предположить и представить себе даже в страшном сне. Средний программист, конечно, получает сильно больше курьера, но то, что начинающий специалист этой профессии будет получать столько же, а то порой и меньше, конечно, было за пределами всяких прогнозов.

— Какие профессии стали наиболее, а какие наименее востребованы в 2021-м и каков ваш прогноз в этом плане на год наступающий?

— На рынке труда всегда наиболее востребовано то, что самое массовое. Сейчас это курьеры, водители такси, коммунальщики и так далее. Ничего здесь не поменялось. С другой стороны, очень нужен младший медицинский персонал, медсестры. Нельзя сказать, что они неквалифицированная рабочая сила, но это люди массовой профессии. В медицину, конечно, пришло много денег, что повысило привлекательность данной сферы деятельности. Но ковидная история продолжается, и потребность в медперсонале всех уровней не сокращается, а растет. Поэтому люди там очень нужны. Соответственно, зарплаты в этой отрасли растут. В особенности в регионах, потому что крупные центры типа Москвы, Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода на ковидной волне высосали медицинский персонал из своих же окружающих регионов и в маленьких городах ничего не осталось. В крупных городах больше бюджеты, лучше отношение в больницах, и люди вахтовым методом предпочитают ехать туда работать. Из того же Арзамаса в Нижний.

— А что с редкими профессиями, они не потеряли своей востребованности? И какие наиболее популярны из этого перечня?

— Как вы относитесь к идее всеобщего QR-кодирования населения страны и как эти ограничительные меры отразятся на рынке труда, да и вообще на людях?

— То есть к заботе о здоровье граждан это все не имеет отношения?

— С одной стороны, все так. Но с другой — у нас дичайшая инфляция и запугивание всех новыми штаммами коронавируса. Поэтому предприниматели очень хорошо видят, что концы с концами перестают сходиться. Грубо говоря, если компания в сфере услуг жила на рентабельности 10–15 процентов в год, то она уходит в минус.

— И много у нас сейчас таких компаний?

— В отдельных секторах почти все. Экономика у нас вроде как восстановилась, но одновременно выросла огромная инфляционная нагрузка. Инфляция увеличивается по разным причинам. В мире очень многие цепочки поставок порушены, где-то что-то из-за ковида вообще не произвели или в недостаточных количествах. Напечатано огромное число денег. Мы деньги аккуратно печатали, а Америка и Европа за два года напечатала больше, чем за предыдущие 20 лет. В общем, очень много разных историй наложено друга на друга, все они оказывают инфляционное давление на мировую экономику, и нас это все тоже задевает. В итоге всем вроде как нужно повышать цены, потому что растут затраты, а повышать невозможно, потому что у людей доходы не увеличиваются с той скоростью, с которой растет инфляция. И это все оптимизма бизнесу, конечно, не добавляет.

— А в первом полугодии наступающего года как будет с оптимизмом, который ослабевает? Ведь, исходя из него, и планы долгосрочные строятся.

— Опять же исследователи из ВШЭ пишут о деформационном сжатии на отдельных рынках труда. Что это за рынки?

— Что с рынками труда в регионах? Есть какие-то особенности?

Прежде не раз говорили о том, что лет через 15–20 мир превратится в 600 больших городов, а все остальное умрет. То есть Москва станет простираться до Нижнего Новгорода, Владивосток и Петропавловск-Камчатский сольются, Красноярск и Новосибирск тоже, а вокруг будет пустота. Ни одной деревни не останется, как и места для таких городов, как Ковров или Арзамас. Они просто вымрут полностью. А сейчас у этих малых городов возник шанс на новую жизнь, и не только в России. Там появились деньги, компетенции, люди туда вернулись, какая-то сфера услуг родилась, и они начинают ее развивать, делать бизнес. В общем, любопытная история.

— Насколько сильно пострадал или деформировался рынок труда в РТ или там все хорошо и сбалансировано?

— Татарстан вообще у нас один из самых передовых регионов и лучше всех управляемый. Поэтому если у нас на данный момент может быть что-то хорошо, то и в РТ — хорошо.

Что касается деформаций, то в Татарстане, с одной стороны, то же самое, что и во всей остальной стране, а с другой (поскольку там достаточно жесткое управление — в хорошем смысле, неплохой менеджмент и амбиции быть первыми в стране) — в республике все вполне себе достойно. Если сравнивать с остальной страной.

— У нас весь год твердили о том, чтобы препятствовать отъезду людей из регионов, в особенности с востока страны. А Шойгу даже предложил построить несколько новых городов на Дальнем Востоке. Но кто там будет жить, какую продукцию станут выпускать эти люди?

— Зачем он так сказал, я не знаю. Есть у нас, например, Норильск — развитый город. Но он должен умереть. Зачем там жить? Там тяжелейшие погодные и природные условия. Все роботизируется, и всех оттуда вывезут. Во всяком случае планы такие (в настоящее время численность населения Норильска составляет 181 830 человек, и с 2016 года наблюдается ее рост — прим. ред.).

— То есть одних будут вывозить, а других завозить — в Сибирь и на Дальний Восток?

— Ну хорошо, в Сибири — новые города. Зачем? Если там какие-то важные экономические объекты, то их эксплуатация станет осуществляться вахтовым методом и все там будет автоматизировано и роботизировано. Зачем там жить на постоянной основе? Лето там очень короткое, зима бесконечно длинная. Какие цели преследует экстрим проживания там на постоянной основе? И кто там будет жить, какие люди? Мы же вообще не знаем, сколько у нас людей. Перепись у нас была проведена только что, и лишь ленивый не прошелся по ней. Это худшая и самая плохо организованная перепись за всю историю наблюдения социологами и статистиками. Все результаты, которые мы получим, будут полным и абсолютным фейком.

— Да, ко мне, например, никто не приходил. Никакие переписчики.

Одна из тяжелых особенностей нашего рынка труда заключается в том, что ни у кого, кто должен принимать какие-то разумные решения по этому рынку на государственном уровне, никакой правдивой информации на данный счет нет. Вменяемого сбора ее нет. Минтруд занимается тем, что касается трудовых ресурсов, всякой фигней. И, конечно, это проблема, потому что мы не знаем, сколько и какие у нас есть трудовые ресурсы. Не понимаем, сколько физически у нас трудится мигрантов на территории Российской Федерации. То ли 10 миллионов, то ли 20, а может, вообще 30. Мы не знаем, сколько у нас трудоспособного населения. Есть некая история о том, что у нас порядка 76 миллионов экономически активных граждан. А может, их уже 30 миллионов или 90? Скорее всего, данные о населении России завышены. Но завышены они на 20 процентов или на 40, мы не знаем.

— В минувшем году на разных мероприятиях высокого уровня много говорилось о так называемой трудовой интеграции стран – участниц Единого экономического пространства. То есть о полном уравнивании их статусов, прав, зарплат, пенсий и так далее. Но по факту получится явный дисбаланс, потому что в 90 процентах случаев работники из всех стран-участниц едут в Россию и только примерно в 10 процентах — в обратном направлении. Причем эти 10 процентов практически сплошь айтишники, инженеры-конструкторы и топ-менеджеры, с которыми и без такой уравниловки персонально договариваются о высоких бонусах, соцпакетах и прочем. А трудовые мигранты к нам и так косяком прут. Зачем это нужно России?

— Пропорции не те. Реально это 999 999 на одного. Так что да, эта пропорция явно не в нашу пользу. Но у нас есть государственная политика на замещение трудовых ресурсов, которых как бы не хватает, рабами из-за рубежа. Давайте называть вещи своими именами. У нас сейчас идет работорговля, как раньше. Кто торговал с арабами африканскими рабами, чтобы арабы продавали их американцам? Торговали сами африканцы. Местные корольки и вожди продавали своих крестьян арабам, чтобы те продавали их американцам. Хорошее дело, доходное, прибыльное, а крестьяне еще народятся.

То же самое у нас происходит сейчас — только на современном уровне. В Таджикистане, Узбекистане, Туркменистане местные баи продают своих крестьян для работы в Москву и имеют с этого деньги. Подобное проще и дешевле, чем развивать что-то у себя на территории. Они понимают. До тех пор пока можно это все использовать, оно будет использовано. Когда недавно вице-мэр Москвы по строительству сказал, что будем менять мигрантов на отечественных рабочих и специалистов и повышать за счет этого производительность труда, я был сильно удивлен. Потом то же самое сказал Сергей Собянин. Я ни одному слову не верю, но поаплодирую. Производительность труда поднимать надо, поскольку во многих отраслях она действительно очень низкая. Мы делаем слишком много бесполезной работы. Классический пример — постоянное перекладывание плитки на московских улицах, про которое уже масса анекдотов ходит. Но это продолжают делать по 4 раза в год. Понятно, что технология, которая для такого используется, неприемлема для наших широт. Как только дождь, мороз — плитку сразу выпирает, и, как ты ни старайся качественно ее уложить, все-рано долго она лежать не будет. Поэтому если не перекладывать по 4 раза в год плитку на Тверском бульваре, то сразу куча народа высвободится. У нас огромное количество людей, которые вообще ничем не занимаются. Сейчас, в пандемию, их стало еще больше. К примеру, у входа в супермаркет стоят юноша с девушкой, которые меряют температуру входящим. Десятки тысяч людей занимаются бессмысленной работой.

— Здесь много разных историй, в которых нужно очень тщательно разбираться. Если брать среднюю зарплату на стройке в Москве для не очень квалифицированного рабочего, то это будет примерно 90 тысяч рублей. Курьер примерно столько же зарабатывает. Но ему при этом не нужно сутками на морозе в бетоне тонуть. Ему дают чаевые, говорят спасибо и палкой по башке не бьют за каждый брак. Соответственно, огромное число людей со строек разбежались в курьеры. И теперь с зарплаты в 90 тысяч у курьера идти обратно на стройку за 120 тысяч они не хотят, потому что работать за 90 курьером — это лучше, чем за 120 на стройке.

— А вы согласны с утверждением господина Биниаминова, что мигранты более трудолюбивы, чем россияне?

— Вообще, кому и зачем нужно распространять стереотипы и клише о том, что мигрант — это некий полудикий, малограмотный человек из нецивилизованных мест (с гор и из степей), а россиянин либо бездельник и пьяница, либо зажравшийся мажор-интеллигент? Судя по соцсетям, эти стереотипы очень живы и ярки и, исходя из них, люди воспринимают друг друга, взаимно презирают и порой априори ненавидят. Опять же во многом благодаря им все чаще происходят стычки и избиения россиян.

— Избиения и стычки — нормальная история, и подобных будет все больше. Посмотрите на опыт Европы. Они же завезли к себе слишком много схожей рабочей силы. Многие из мигрантов потом привезли в ЕС свои семьи. Но эти люди в массе своей не интегрируются и не собираются. Когда немцы завозили турок в Германию, они думали, что турки будут строить великую Германию для немцев, а турки в Германии строили великую Турцию для себя.

— Есть очень разные предприятия. Среди них какие-то, безусловно, очень старые, еще советские. Что-то там внедрили, какие-то станки поставили, но не внедрили современный менеджмент. Поэтому модернизация чего-то полумертвого — бессмысленная история. А где-то совершенно осмысленно строятся новые предприятия. Там практически нет места для рабочих. Они высокотехнологичные, и это изначально предусмотрено проектом предприятия. Одновременно есть что-то, что доживает свой век, и из него вытягивают, выжимают последнее, что еще можно выжать. Это часто какие-то старые собственники, которым все на халяву досталось, местные полубандиты и не пойми что. А есть современные истории. Их пока не большинство, но все больше и больше.

— Да, там могучий корпоративный дух. По утрам все, начиная от главы компании и до последней уборщицы, поют гимн солнцу. Корпорация — это семья, которая всегда и во всем придет тебе на помощь.

— Да, это вопрос организации труда. А то, что снизу вверх информация не проходит, так она у нас нигде не проходит. Разве она у нас в правительстве проходит? Почему тогда наше правительство ничего не знает о рынке труда? И не хочет знать, что самое интересное.

— Почему за последние годы мы не видели ни одной крупной забастовки? Люди везде и всем довольны?

— А что даст забастовка? Если нет забастовок, значит, люди не верят, что таким способом можно чего-то реального добиться. И у них почти нет альтернатив. То есть, если ты бастуешь, тебя же могут уволить, и куда ты пойдешь? Куда ты устроишься? Если есть хорошая альтернатива, тогда зачем вообще нужна забастовка? Не проще ли просто уйти в лучшую альтернативу? Потому забастовка — это такая странная история. При наличии Superjob зачем бастовать? У нас же рыночная экономика. Не нравится работа, люди и условия труда — пришел на Superjob и устроился туда, где лучше, и все.

Этот специалист занимается созданием художественных изделий, используя различные металлы и их смеси. Труд кузнеца востребован для украшения заборов, фасадов, лестниц и мебели.

Особенности профессии кузнеца художественной ковки

Кузнец в своей работе сочетает элементы скульптуры, живописи и других искусств. Это ремесло уходит корнями в далекие времена, когда люди только начали осваивать медь и другие металлы. Создание сплавов позволило создавать устойчивые украшения, которые использовались в быту.

Для создания работ выполняется плавка металлов, ковка, сварка, литье и термическая обработка изделия.

Источник фото Tima Miroshnichenko/Pexels

Что умеет кузнец художественной ковки

Это искусство не закачивается знанием свойств металлов, профессионал должен иметь следующие знания:

Правила раздувания горна, работа с печами различных типов.
Особенности нагрева разных типов металлов.
Контроль изменения свойств сплавов при изменении температуры.
Условия применения того или иного оборудования.
Последовательность работ.

Так как кузнец часто работает на заказ, он должен разбираться в чертежах. Это нужно для создания точных изделий по желанию заказчика. Специалист должен уметь работать со сваркой. Также в обязанности кузнеца входит знание правил протяжки и сгиба металлических труб и изделий других видов.

Качества кузнеца художественной ковки

Работа кузнецом предполагает наличие значительной физической силы, так как вся деятельность связана с использованием тяжелых деталей и постоянного взаимодействия с ними. Специалист должен обладать художественным вкусом и хорошим глазомером, — все это развивается в процессе работы.

Обучение на кузнеца

Получить соответствующее образование можно в художественных вузах. Подходящее направление — Художественная обработка металлов.

Металлургические вузы могут предложить схожее направление — Художественная ковка.

Также есть возможность овладеть соответствующими знаниями в колледжах.

Подходящие вузы:

Училища для получения подходящего образования:

Профессиональное училище №16. Барнаул.
Орловское художественное училище.
Красносельское училище ХОМ.

Для начинающих специалистов рекомендуется пройти обучение у опытного кузнеца, так как в этом случае можно получить практические знания, которые могут быть не раскрыты во время обучения.

Карьера профессионала

Сначала нужно работать учеником кузнеца. Это позволит на практике проверить свою готовность к этой работе и усвоить негласные правила.

Следующий шаг — помощник кузнеца. В этот период можно создавать более сложные детали, которые впоследствии опытный кузнец сможет использовать для создания изделия.

Финальный этап — кузнец. Можно развиваться в родственных областях, повышать свое мастерство и даже открыть собственную компанию.

Зарплата кузнеца

Источник фото Tima Miroshnichenko/Pexels

Доход зависит от уровня мастерства и опыта. По информации сервисов по поиску сотрудников, специалист в России может получать следующую зарплату:

Считается, что профессия кузнец появилась в IX-VII веках до нашей эры. Тогда она очень ценилась, так как все изделия из металла создавал именно кузнец. Люди обращались к нему для изготовления предметов домашнего обихода и оружия. Кузнец изготавливал все: от гвоздей, подков и замков до мечей, доспехов и стрел.

Описание

Кузнец – это мастер, который изготавливает изделия путем обработки металла. В список материалов, с которыми он работает, входят железо, сталь, чугун, серебро, золото и другие.

Все предметы изготавливаются специалистами вручную, но в некоторых цехах устанавливают специальное оборудование, которое упрощает процесс работы, например механические и гидравлические молоты. Они самостоятельно с определенной частотой совершают удары по металлу и позволяют мастеру сконцентрировать все внимание на придании нужной формы изделию и экономить силы. Итогом работы специалиста становятся кованые изделия: заборы, ворота, предметы интерьера.

Для работы в этой профессии необходима хорошая физическая подготовка, выносливость, осторожность и внимательность, а также умение художественно проектировать свои изделия.

Специализации

В профессии кузнец есть несколько специализаций.

Кузнец-штамповщик работает с горячей штамповкой крупных изделий на специальных прессах или при помощи механических молотов.

Кузнец ручной ковки изготавливает вручную предметы с небольшой массой.

Оператор-кузнец – специалист, который управляет процессом горячей штамповки на автоматических линиях. Для этого он использует пульт управления. Также он участвует в ремонте оборудования, занимается проверкой изделий по образцу.

Плюсы

Среди плюсов профессии кузнец:

высокая заработная плата;
возможность воплощения своих идеи;
востребованность за счет спроса на кованые изделия.

Минусы

Так как ковка – физически тяжелая работа, у профессии кузнец есть и ряд недостатков:

тяжелые условия труда,
высокий риск получить травму;
риск развития профессиональных заболеваний, например из-за постоянного шума в кузнице ухудшается слух;
большая нагрузка на позвоночник.

Где получить образование

Учебные заведения

Научиться художественной ковке и стать кузнецом можно в одним из следующих учебных заведений.

Хоть многие современные абитуриенты не рассматривают всерьез рабочие профессии, обществу всегда будут нужны специалисты, благодаря которым работают промышленные предприятия, строительные компании и объекты городского хозяйства

Курсы

Освоить профессию кузнец или улучшить имеющиеся навыки можно на курсах кузнечного мастерства.

Востребованность

Сейчас профессия кузнец не так востребована, как несколько веков назад, когда она была просто необходимой. Несмотря на это, потребность в мастерах этой специальности остается.

Устройство на работу и карьера

Обычно кузнецы трудятся в кузницах, которые принимают и выполняют заказы, но могут работать и в промышленном предприятии. В таком случае мастера работают бригадой. Ее состав зависит от вида выполняемых работ и оборудования.

Молодые специалисты помогают профессионалам в качестве стажеров. После обучения, стажировки и оттачивания своих навыков некоторые кузнецы начинают работать самостоятельно, на себя, выполняя частные заказы.

Уровень зарплаты

Доход кузнеца, выполняющего частные заказы, меняется в зависимости от их количества, объема и сложности работ. В среднем доход мастера художественной ковки может составлять 50-100 тысяч рублей в месяц.

Перспективы в будущем

Несмотря на то, что механизмы заметно вытеснили кузнечное ремесло, ручной труд всегда высоко ценится. Предметы, которые изготавливаются вручную, высоко ценятся, ведь на создание каждого элемента уходит много сил и времени. Кроме того, они красивы, необычны и уникальны, в отличие от заводских изделий. Профессия кузнец не умрет и все так же будет необходима в будущем, так как спрос на кованые изделия не снижается, ведь они украшают интерьер и экстерьер, прочны и долговечны.

Отзывы специалистов

Никита Рокшин, кузнец, художник (Санкт-Петербург):

– Кузнечество, в первую очередь, – это традиционное ремесло, искусство, идущее из глубины веков. Раньше это было насущной потребностью и наиболее продвинутой технологией. Кузнец изготавливали в первую очередь, конечно, холодное оружие. Потом бытовую и хозяйственную утварь, предметы культа и украшения. Труд кузнеца всегда считался сакральным, кузнец наделялся функциями проводника высших сил, часто даже колдуном, особенно в деревнях. Кузнец, как и мельник (мельника тоже считали колдуном, кстати), считался представителем сельской интеллигенции. Кузнец в деревнях иногда выполнял даже функцию врача – рвал зубы и отворял кровь.

Ковка железа пришла на смену литью бронзы. Появились технологии, улучшающие свойства железа, стали, так как боевое оружие и орудия труда должны были быть прочными и долговечными. Естественно, люди стали придавать эстетику изделиям из металла. Художественная обработка металла – это не только ковка, это и литье, чеканка, выколотка, гравировка, травление, гальванопластика.

Художественная ковка достигла своего расцвета в Средние века. Наряду с утварью, украшениями, предметами культа и, конечно же, оружием и доспехами появляется художественный архитектурный металл и конструктивные архитектурные элементы. Все зачастую высочайшего уровня ремесла. Ковка использовалась, естественно, и в более поздние времена. Видим прекрасные образцы ковки классицизма, модерна и советского периода. И современности, конечно!

18 миллионов 200 тысяч долларов, в переводе на рубли - больше миллиарда. Столько выиграла российская команда на чемпионате мира по компьютерной игре Dota 2. Наши на этом турнире победили впервые. Знаете, что произошло спустя всего несколько часов после этой победы? Вырос спрос на услуги тренеров по компьютерным играм в семь раз. Где сегодня можно заработать реальные деньги? И какие работники идут на вес золота, причем иногда в буквальном смысле? Об этом рассказывает программа "Совбез" с Игорем Шевчуком на РЕН ТВ.

Почему вырос спрос на рабочие специальности?

Вахтовики - это настоящие супермены. Они работают в тяжелых условиях, там, где столбик термометра падает ниже 60, там, где на сотни километров нет никакой связи. Сколько платят за работу, где каждый день нужно рисковать своим здоровьем и жизнью?

В аэропорту Нового Уренгоя настоящая давка. Вахтовики спешат домой. Такие ситуации теперь не редкость во многих воздушных гаванях Дальнего Востока и Крайнего Севера. А все потому, что за время пандемии в России резко вырос спрос на рабочие специальности.

"На сегодняшний день северное направление очень развито, а именно, развиты такие города, как Новый Уренгой, Ямал", - отметил руководитель рекрутингового агентства Султан Куйбагаров.

Какие рабочие хорошо зарабатывают?

Топ самых прибыльных вахтовых профессий возглавляют операторы котельной - их заработки достигают 180 тысяч рублей. Дальше идут операторы по добыче нефти и газа, они получают 150 тысяч. Сварщики – 140. Крановщики – 120.

На Север также требуются врачи, повара, кадровики, программисты. Но им платят гораздо меньше, чем рабочим, всего 50-60 тысяч. Из-за дефицита работников на некоторые специальности берут даже без опыта.

Фото: © Кочегар Ирина Кравцова во время работы на территории угольной котельной ТЭЦ "Мурманэнергосбыта" в микрорайоне малое Росляково. Лев Федосеев/ТАСС

Михаил Мартюшев около 20 лет проработал на буровой оператором скважины. За это время ему удалось заработать на несколько квартир. Но какой ценой ему это далось?

"Через полгода уже обостряется болезнь любая. Ребята ездили на Ямал, за полгода зубы начинают крошиться. Там вода очень плохая", - рассказал оператор буровой установки Михаил Мартюшев.

Нефтяная отрасль

Зарплата в нефтяной отрасли вполне конкурентоспособная – у высококлассных специалистов она может достигать 300 тысяч рублей. Средний заработок 120-150 тысяч. При этом условия труда экстремальные.

"Бочку наполнял на нефтеналивной водитель и решил посветить зажигалкой, чтоб увидеть, много ли набралось, ведь было темно. В кабине сидела девушка. Он залез, начал светить. Хлопок. И торец бочки бьет в кабину, и девушку убивает насмерть", - отметил Михаил Мартюшев.

Работа на золотодобыче

Зарплаты на предприятиях, разрабатывающих золотые месторождения, также одни из самых высоких по стране. Но эти прииски находятся в местах, отдаленных от цивилизации.

Многие предприятия по добыче драгметаллов расположены за линией полярного круга – Северобайкальск, Якутия, Магадан, Бодайбо, Сусуман. Платят там хорошо, но условия труда непростые - 12 часов в день шесть дней в неделю. Ради одного грамма драгметалла надо переработать кубометр породы.

Фото: © Бурение забоя буровой машиной в шахте "Центральная" золотодобывающего предприятия АО "Южуралзолото Группа Компаний", основанного в 1976 году. Добыча золотосодержащей руды осуществляется подземным и открытым способами. Донат Сорокин/ТАСС

На золотодобыче люди требуются всегда. Специальные навыки не нужны, только готовность к тяжелому физическому труду. Спецодежду выдают, зарплата - от 80 тысяч.

Самые востребованные специальности

Водитель большегрузной и спецтехники - сегодня это чуть ли не самая востребованная специальность. Машинист фронтального погрузчика получает примерно 120 тысяч, машинист бульдозера - до 160 тысяч. Виктор - машинист бульдозера со стажем, говорит: работать на современной технике - одно удовольствие.

"Управление легкое - два джойстика, кнопочки. Кабина комфортная. Газы сюда не идут. Печка есть – тепло, хорошо", - отметил Виктор.

Сталевары зарабатывают приблизительно в половину меньше водителей - в среднем от 50 до 90 тысяч рублей - зависит от предприятия. В Чебоксары требуется сталевар электропечи, обязательно с дипломом и стажем от 1 года, зарплата – 94 тысячи рублей.

В лесозаготовщики можно пойти без опыта, начать с малого - разнорабочим за 35 тысяч. Правда, на участке под вырубку точно потребуется смелость. Работа в море тоже опасная, но за нее хорошо платят, средний оклад капитана химовоза, судна для перевозки химикалий, - 140 тысяч рублей. На рыболовном судне - 100. У других членов экипажа зарплаты маленькие - от 40 до 60 тысяч. Работы невпроворот.

Громадная спецтехника

Это вакансии в Москве: срочно требуются крановщики. Зарплата 100 тысяч рублей. А вот в Кемеровской области позарез нужны водители БелАЗа за 170 тысяч рублей в месяц. До пандемии никто и подумать не мог, что работяги будут получать больше офисных клерков.

Знаете ли вы, как ракеты и космические шаттлы перемещаются по космодрому? Их перевозят на громадной спецтехнике. Гусеничный транспортер "Кравлер" весом в две с половиной тысячи тонн. Его называют машиной-монстром. При движении он издает ужасный грохот. Но способен доставить до места старта даже 600-тонные ракеты.

Другой гигант добывает по 20 миллионов тонн угля. Огромный экскаватор размером с футбольное поле. В его ковш могут заехать 60 пассажирских автобусов. Самый большой и дорогой в истории, он обошелся создателям в 25 миллионов долларов.

Виртуозно железный змей строит мост. Одна минута - и опора готова, еще несколько - и по дорожному полотну уже можно передвигаться. Мостоукладчик все делает сам. Человек лишь нажимает на кнопки пульта.

Попасть под стрелу огромного крана страшно. Помимо гигантских размеров, у него невероятная грузоподъемность. В отличие от своих собратьев, этот кран способен доставить наверх почти полторы тысячи тонн груза одновременно.

БелАЗ попал в Книгу рекордов Гиннесса за то, что провез по полигону груз более 500 тонн. Делают такие на заказ. Стоимость - от 10 миллионов долларов. По дорогам он не ездит. Никакие инженерные коммуникации просто не выдержат веса этой махины. А чтобы совершить простой разворот, БелАЗу нужно пространство в 45 метров.

Работа на гигантских машинах невероятно опасна. Нужно не только чувствовать габариты. Но и точно рассчитывать грузы. Любая неосторожность при работе с такой техникой может привести к смерти.

Фото: © Крановщик на территории АО "Астраханский морской порт". Порт расположен в устьевой части реки Волга и является важнейшим перевалочным пунктом транспортного коридора "Север-Юг". Эрик Романенко/ТАСС

Чтобы доверили управление краном, недостаточно уметь водить. Нужно получить корочку строителя и пройти спецкурсы. Парадокс, но самое сложное - не поднять груз и совладать с огромной техникой, а усидеть в кабине на огромной высоте без перерыва всю смену - 12 часов.

Как не стать жертвой обмана?

В интернете можно найти множество объявлений о вакансиях для вахтовиков с очень заманчивыми зарплатами. Вот, например, срочно требуются: разнорабочий – зарплата 255 тысяч рублей, охранник – 140. Работа в море на добывающем флоте – 600 тысяч. Однако не все, что написано в объявлениях, – правда.

Схемы обмана бывают разными, но соискатели придумали свой способ, как застраховаться от так называемых кидал. Они выкладывают в интернет списки тех контор, которые обманывают.

Суд встанет на сторону работника, только если трудовые отношения будут скрупулезно задокументированы. Нужно доказать, что рабочий был на объекте. В противном случае придется рассчитывать лишь на удачу и помощь неравнодушных.

Курьер

Работа курьера гораздо безопаснее, но ненамного легче. Требуется не только выносливость, но и крепкие нервы.

"Нужно приложить усилия, очень много усилий. Это не значит, что ты сел на мопед, проехал 14 часов и не устал, и ничего на тебе не отразилось. Работа отражается, и такой ритм выдержать очень сложно", - отметил курьер Глеб Гридин.

Зарплата зависит от количества заказов. Обычно в месяц выходит приличная сумма. Благодаря пандемии курьеры стали зарабатывать не меньше, а зачастую и гораздо больше, чем работяги на северах.

"Максимально у меня получалось 180 тысяч рублей. По идее, можно еще больше заработать, но это надо быть роботом и не жалеть себя", - сказал Глеб Гридин.

О военных секретах, удивительных приемах армий, вооружении, брутальных гаджетах и многом другом смотрите в новых выпусках программы "Совбез" с Игорем Шевчуком на РЕН ТВ!

Читайте также: