Какая зарплата на производстве денег

Обновлено: 04.05.2024

Самые высокооплачиваемые профессии меняются каждый год. Эксперты РИА Рейтинг провели ежегодное исследование о распределении зарплат в России по отраслям. Из 41 проанализированных областей они выделили четыре сферы, в которых специалисты получают наиболее высокие доход. В список вошли: финансовая деятельность; добыча полезных ископаемых; IT, связь и массовые коммуникации и профессиональная, научная и техническая деятельность. Рассказываем, у кого самые высокие зарплаты в России.

IT, связь и массовые коммуникации

Что за сфера. Информационные технологии — сектор, который сегодня развивается активнее всего. Именно в него вкладываются огромные деньги корпораций, именно с него начинается большинство предпринимателей и компаний. В эту сферу входит разработка, продвижение и оптимизация программного обеспечения, игр и веб-ресурсов.

Средняя зарплата. Это настолько широкая сфера, что в рамках одной профессии один будет зарабатывать 20 000 руб., а другой — 300 000 руб. Многое здесь зависит от личных навыков и умений продавать свои услуги. А если учитывать более узкие специализации, то количество профессий достигает сотни. Можно привести множество примеров профессий этой отрасли. Вот некоторые из них:

Специальность	Средняя зарплата в России
Тестировщик	70 000 ₽
Системный администратор	71 000 ₽
SEO-специалист	76 000 ₽
Маркетолог	77 000 ₽
Дизайнер	84 000 ₽
Специалист по информационной безопасности	80 000 ₽
Аналитик данных	93 000 ₽
Программист	163 000 ₽

Следует учитывать, что многое зависит не только от региона, но и от того, работаете ли вы в студии, офисе или на фрилансе, размера компании, вашего опыта, специальности и амбициозности.

Преимущества работы в сфере информационных технологий. Согласно исследованиям, сегодня сфера информационных технологий на рынке России — самая привлекательная. Многие профессии из сферы информационных технологий удалённые, поэтому позволяют зарабатывать деньги не выходя из дома. К основным преимуществам работы в этой сфере относят: высокую заработную плату, низкий порог входа, перспективность карьеры и гибкий график работы.

Изучите обзор курсов для начинающих IT-специалистов. Вы узнаете о трёх перспективных направлениях работы и сможете выбрать подходящий курс для обучения

Высокооплачиваемые профессии. Выделим три наиболее высокооплачиваемые профессии в сфере диджитал и IT.

Программист . Наиболее популярные направления в программировании — фронтенд, бэкенд, мобильная разработка, геймдев и машинное обучение.
Аналитик данных. Этот специалист работает с большими данными — big data. Он обрабатывает их и на их основе строит гипотезы, которые помогут бизнесу находить скрытые закономерности, оптимизировать процессы и оставаться конкурентоспособным.
Специалист по информационной безопасности. Этот специалист ищет уязвимости в ПО и строит защиту от хакеров.

Собрали топ курсов по этичному хакингу. Это метод защиты компьютерных систем от взлома и хищения данных. Этичные хакеры используют оружие хакеров против них же — они моделируют кибератаки, ищут уязвимые места и приводят в проблемное место разработчиков, чтобы те всё исправили и надёжно защитили систему

Финансовая деятельность

Что за сфера. В финсекторе выделяют несколько перспективных направлений: инвестирование, кредитование, аналитика.

Начав карьеру в сфере финансов, у вас появятся практические навыки, которые помогут решать бизнес-проблемы. По этой причине специалисты финансового сектора пользуются большим спросом и имеют высокую зарплату.

Средняя зарплата. Заработок финансистов наиболее высокий среди других профессий. Почти треть работников этой сферы получают заработную плату выше 100 000 руб. в месяц.

Специальность	Средняя зарплата в России
Финансовый аналитик	70 000 ₽
Бухгалтер	55 000 ₽
Бюджетный аналитик	110 000 ₽
Финансовый ревизор	33 000 ₽
Кредитный специалист	41 000 ₽
Персональный финансовый консультант	5-50 000 ₽/час
Аналитик акций	54 000 ₽
Статистик	45 000 ₽
Экономист	56 000 ₽

Высокооплачиваемые профессии. Выделим три наиболее перспективные профессии в финансах.

Финансовый аналитик. Фин-аналитики участвуют в оптимизации управления финансами, анализируют риски и управляют ими. Они определяют направления возможных инвестиций, проводят оценку финансового состояния компании и рынка. Они играют важную роль в банках, инвестиционных фондах, государственных корпорациях, а также всех проектов, которые связаны с платёжными системами. Именно от финансового аналитика зависит успешность компании на рынке.
Бюджетный аналитик. Бюджетные аналитики помогают компаниям, государственным организациям и частным лицам организовывать свои финансы. Они позволяют компаниям достичь своих целей, разрабатывая, организуя и контролируя бюджет. Бюджетные аналитики также проводят консультации государственных учреждений, в том числе школ и правительства. Они разрабатывают годовые отчёты и анализируют данные для определения затрат.
Персональный финансовый консультант. Финансовый консультант — это квалифицированный специалист, который, подобно бюджетному аналитику, помогает клиенту достичь своих целей. Только в отличие от него, он привлекается в самых разных ситуациях: от планирования выхода на пенсию до помощи в составлении личного бюджета. Финансовые консультанты — одни из немногих специалистов, которые чаще берут оплату по часам, поэтому месячный заработок зависит от количества выполненных задач, а не от оклада. Хотя в крупных компаниях встречается и оклад.

Преимущества работы в финансовой сфере. Работая в финансовой отрасли, вы всегда будете нагружены интересными задачами, которые помогут вам проявить себя и свои таланты. В построении карьеры в этой сфере есть несколько преимуществ: высокая зарплата, возможность выбрать место работы и высокие перспективы карьерного роста. Финансовая грамотность помогает и в личных целях — это поможет контролировать свои расходы, выгодно использовать кредиты и грамотно инвестировать.

Рекомендуем почитать подборку актуальных курсов по обучению финансовой грамотности в 2021 году. Свой путь в освоении финансовой грамотности вы можете начать с простых курсов — они помогут не только в карьере, но и в жизни

Добыча полезных ископаемых

Средняя зарплата. Среди профессий специалистов, занятых в горной промышленности, наиболее высокооплачиваемыми специальностями считаются геологи и горные инженеры. Свели средние заработные платы в этой сфере в таблицу.

Специальность	Средняя зарплата в России
Горняк-шахтёр	45 000 ₽
Инженер-технолог	61 500 ₽
Взрывник	90 000 ₽
Машинист экскаватора	110 500 ₽
Горный инженер	112 500 ₽
Геолог	120 000 ₽

Заработная плата специалистов в отрасли добычи полезных ископаемых сильно зависит от региона работы. Наиболее высокие доходы в Центральном и Приволжском округе, за ними идут Сибирский и Дальневосточный округ.

Работа в этой отрасли очень тяжёлая в физическом плане. В некоторых случаях она достигает 150-180% от средней зарплаты по региону. В отрасли по добыче полезных ископаемых 28,8% специалистов являются высокооплачиваемыми и зарабатывают более 100 000 руб. Говоря о карьерном росте в сфере, стоит отметить, он здесь чуть ли не обязательное условие нормального заработка. Для того чтобы стать успешным специалистом требуется опыт и усилия.

Преимущества работы в сфере добычи полезных ископаемых. Работать в отрасли полезных ископаемых — значит не беспокоиться о завтрашнем дне. Такие специалисты уважаемы и в ближайшее десятилетие их точно не коснётся безработица. У работы в отрасли добычи полезных ископаемых есть ряд преимуществ: высокий спрос на квалифицированных специалистов, высокий уровень доходов, досрочная пенсия и социальные гарантии. Работая в крупной компании, есть возможность получить служебное жильё.

Профессиональная, научная и техническая деятельность

Что за сфера. Научно-техническая деятельность — это сфера, которая находится на стыке научной и инженерной деятельности. К специалистам, занимающихся исследованиями, можно отнести различных учёных: физиков, химиков и биологов. Сопутствующая деятельность — последующее сопровождение производства. К таким специалистам относят: энергетика, токаря, специалиста по машинному обучению, архитектора и инженера-конструктора.

Средняя зарплата. Наибольший заработок в этой сфере у специалистов, занимающихся исследованиями. Работая в научно-исследовательском институте, у вас есть возможность получить грант на свои разработки. Также на зарплату влияет компетентность специалиста и количество написанных им научных статей.

Специальность	Средняя зарплата в России
Техник	70 000 ₽
Архитектор	100 000 ₽
Биолог	60 000 ₽
Инженер-конструктор	70 000 ₽

Специалист технической профессии в России получает в среднем от 45 000 руб. в месяц, однако эта цифра может варьироваться и до 120 000 руб. в зависимости от опыта, специальности и личных качеств.

Преимущества профессии. Все, кто связан со сложной техникой будут востребованы в ближайшем будущем. Это программисты, инженеры, операторы технологического оборудования и учёные. Также в сфере есть несколько и других преимуществ: возможность получить специальность после 9 класса, невысокая конкуренция, востребованность и гарантированное трудоустройство, даже в регионах. Технические и научные профессии подходят как девушкам, так и парням. На специалистов таких направлений есть действительно большой спрос, а чтобы освоить техническую профессию, нет необходимости учиться в вузе.

В отличие от прошлых лет, когда приходилось строить и создавать бизнес, иметь сотни сотрудников и массовые продажи, в наши дни вы можете получить зарплату из 7 цифр, просто имея высокооплачиваемую работу.

Согласно исследованиям, был составлен список из 12 профессий, которые могут помочь вам разбогатеть.

1. Пластический хирург и специализированные врачи

Зарплата пластических хирургов: 250 000 долларов и выше. Также, к высокооплачиваемым врачам относятся радиологи, кардиологи и хирурги-ортопеды: в среднем они получают 400 000 долларов в год.

Пластическая хирургия давно является прибыльной профессией, которая приносит хороший заработок. Только в прошлом году было потрачено около 16 миллиардов долларов на операции, и данная цифра растет год от года, особенно в эпоху социальных медиа.

2. Архитектор

Хорошие архитекторы зарабатывают более 250 000 долларов в год. Недвижимость всегда процветала и будет процветать благодаря многочисленным проектам, осуществляемым компаниями.

Один большой проект может принести вам 7-значный доход, который вы ищете, но если вы уже не утвердились на рынке, вы вряд ли его получите. Как и в большинстве работ, упомянутых в этом списке, поскольку вознаграждение велико, конкуренция на вершине очень жестокая.

3. Кибербезопасность

Инженер по безопасности приложений - 250 000 долларов в год, а все остальные специалисты - около 100 000 долларов в год.

Мы живем в эпоху передовых технологий и не можем представить свою жизнь без интернета и социальных сетей. Люди зачастую вносят в сеть свои личные данные, чем могут воспользоваться мошенники. В прошлом году из кредитной компании Equifax были утеряны имена, адреса, номера социального страхования и банковская информация - все, что нужно, чтобы украсть чью-то личность.

Крупные технологические компании не восстановятся после такого нарушения, поэтому они платят очень хорошие деньги специалистам, которые могут защитить их технологии от кибер атак.

4. Менеджеры по маркетингу

Средняя зарплата: 150 000 долларов в год.

Куда бы вы ни посмотрели, вы увидите рекламные щиты и баннеры. Талантливый маркетолог может создать или разрушить великую компанию. Только взгляните на подъем "Олд Спайса". Компания восстала из пепла благодаря умной маркетинговой кампании. Теперь ей уже 75 лет, и она удваивает свои продажи.

Но маркетинг - это не только реклама. Важно учитывать несколько моментов: как продукт будет спроектирован, как люди воспринимают его, как он будет вписываться в рынок и чем он отличается от конкурентов.

5. Лидер продаж

Средняя зарплата: 200 000 долларов.

Если вы умеете продавать, то отлично справитесь с обязанностями этой профессии. Хороший продавец всегда найдет работу, но дело не в этом. Речь идет о тех специалистах, кто действительно разбирается в том, что они делают, и предпочитают продвигаться по карьерной лестнице.

Зачем беспокоиться о продаже автомобилей в дилерском центре, когда вы могли бы продавать недвижимость в Монако? Процент может быть меньше, но доход определенно больше.

6. Разработчик программного обеспечения

Средняя зарплата: 150 000 долларов.

Разработчики программного обеспечения имеют уникальное преимущество, потому что они могут попросить процент от компании в обмен на свои услуги. Если компания работает хорошо, разработчик становится богатым в процессе.

7. Инженер-нефтяник

Зарплата: 200 000 долларов

Чем занимается инженер-нефтяник? Он отвечает за разработку плана бурения нефтяных и газовых месторождений, а также пытается найти новые способы извлечения ценного ресурса из земли.

Хотя нефтяникам платят очень хорошо, они имеют один из самых высоких уровней смертности в мире.

8. Ютубер и медийная личность

Как показывают данные, лучшие из лучших получают более 5 миллионов долларов в год.

Практически каждый может попробовать себя в роли блогера. В настоящее время существует немало людей, пытающихся получить свой кусок пирога. Чтобы зарабатывать по-настоящему крупные суммы, необходимо собрать большую аудиторию, снимать интересные, актуальные видео и постоянно работать над собой.

Одним из самых популярных каналов на сегодняшний момент является Pewdiepie.

9. Профессиональный артист: актеры, музыканты, телевидение и многое другое

Зарплата: от 250 000 долларов до более чем 10 миллионов в год.

Известные и востребованные певцы, кинозвезды и телеведущие получают хорошие гонорары. Например, актеры "Игры Престолов" получали 1 миллионов долларов за эпизод, а актер Роберт Дауни-младший, которого многие знают по роли Тони Старка из "Железного человека", зарабатывает более 35 миллионов долларов.

10. Инвестиционный банкир

Средняя зарплата: 200 000 долларов. Ежегодный бонус, который получает инвестиционный банкир, порой намного больше, чем сама зарплата.

Деньги и управление капиталом, вероятно, самый простой способ разбогатеть, если вы хорошо разбираетесь в этой области. Инвестиционные банкиры помогают компаниям и правительствам в удовлетворении их финансовых потребностей. Это скорее системный подход к финансовой поддержке с большими цифрами на столе.

11. Корпоративный юрист

Зарплата: 200 000 долларов и выше.

Если вы хороши в юридической области, вы можете стать миллионером через 5 лет вашей работы. Все, что вам нужно, это быть продуктивным сотрудником для корпорации, на которую вы работаете, будь то финансовая или техническая компания. Чем выше польза, которую вы можете принести начальству, например, избавление от необходимости переплачивать, тем выше будет ваша зарплата.

Мы поговорили с читателями Т⁠—⁠Ж, которые испытали судьбу и выбрали другую профессию, но все равно справились. Рассказываем, почему доход юриста может расти бесконечно, а ошибка стоит миллионы долларов, ценится ли труд инженера, какую нишу выбрать фотографу, чтобы не остаться без заказов, сколько работ нужно совмещать врачу, чтобы обеспечить семью, как военные строят карьеру и почему работа многих психологов переоценена.

Юрист

Сколько зарабатывает: 300 000 Р
Где: Москва

Я начинал с частных клиентов и зарабатывал не больше 30 тысяч рублей в месяц в дополнение к основным работам — получалось скорее себе в минус. Потом сменил специализацию с юриста общей практики на сферу интеллектуальной собственности и инвестиций, с упором на британское право.

Сейчас я директор юридического департамента в компании, которая разрабатывает и издает видеоигры. Занимаюсь сопровождением группы компаний, сделками по слиянию и поглощению, инвестиционными партнерствами. Зарабатываю в районе 300 тысяч рублей. Либо вакансии с зарплатами выше просто не предлагают, либо я уже достиг потолка. В ближайшем будущем планирую его пробить. Считаю, что в моей профессии нет предела: можно зайти в бизнес, получать опционы или доли, работать на прибыль.

максимальный доход первое время после университета

После университета долгое время не мог зарабатывать больше 50 тысяч в месяц. Все изменилось после того, как я определился со специализацией: заработная плата увеличивалась каждые три месяца. До 100 тысяч рублей я шел пять месяцев. Чтобы доход превысил 250 тысяч, потребовалось полтора года. Навыки росли пропорционально зарплате.

Я работал круглые сутки без выходных, а все свободное время тратил на самообразование и специализированные курсы.

Самое интересное в моей работе — что ни одна сделка не похожа на другую, есть возможность влиять на бизнес-решения, участвовать в переговорах, проявлять свой дар убеждения, продавливая более выгодные условия. Но ошибки легко могут стоить владельцам бизнеса миллионы долларов, поэтому очень важно сохранять полную концентрацию и уметь читать между строк.

Инженер по бурению

Сколько зарабатывает: 100 000 Р
Где: вахты на Ямале

Отучившись в Геологоразведочном университете в Москве, я поехал работать в город Сургут. Сначала меня взяли помощником бурильщика с зарплатой 60 тысяч за 15 дней работы. Через месяц сделали технологом по бурению с немного меньшей зарплатой.

Я работал на Дальнем Востоке, на Урале, теперь на Ямале. Карьерный рост может быть такой: дорасти до супервайзера над инженерами, а впоследствии стать координатором локации. Но если есть хороший английский, то лучше уехать работать за границу.

Работа на буровой довольно тяжелая и опасная. Я видел немало травм, однажды пришлось оказывать помощь рабочему, которого задело струей из линии высокого давления при срыве датчика. К сожалению, инцидент был с летальным исходом.

Для работы на буровой нужно иметь достаточную выдержку, чтобы переносить сильные холода, отдаленность от дома, минимум досуга, быть предельно осторожным и готовым к разным жизненным ситуациям.

Врач анестезиолог-реаниматолог

Сколько зарабатывает: 200 000 Р
Где: Санкт-Петербург

Мой общий рабочий стаж — 24 года, по специальности — 15 лет, у меня высшая категория. Шесть лет учебы, последипломное образование, каждые пять лет обязательное повышение квалификации, курсы и профессиональные съезды.

Работаю преимущественно в реанимации, в операционной меньше. С коллегами вне работы встречаться времени нет, дома бываю 10—12 дней в месяц.

Ответственности навалом, работы много, ночами не спишь. В итоге, например, за февраль получилось чуть более 200 тысяч рублей на руки. Не знаю, много это или мало за то, что две трети жизни проводишь на работе. Для России, наверное, нормально. Для других стран — однозначно нет: в Германии у помощника врача-анестезиолога двенадцатичасовые смены, десять смен в месяц, от 3 тысяч евро на руки.

В Санкт-Петербурге начинающий врач получает около 5500—6000 рублей в сутки. Это мало, поэтому многие молодые специалисты учат иностранные языки и планируют уехать на постоянку за рубеж. Как всегда, уезжают не самые плохие. В общем, работа врача у нас в стране совсем неуважаемая, своим детям буду выбирать другую профессию.

Фотограф

Сколько зарабатывает: до 150 000 Р
Где: Москва

Решил, что лучше остановиться на узкой специализации, и уже несколько лет снимаю только интерьеры. Это квартиры, отели, рестораны, офисы и любая другая недвижимость. Мои клиенты — дизайнеры, риелторы, рестораторы, мебельные компании, собственники магазинов.

В начале карьеры я зарабатывал примерно 30 тысяч в месяц. Помню свой первый январь: тогда я заработал 16 тысяч рублей. Жил с родителями и деньги тратил только на себя, поездки и развлечения, поэтому любой зарплаты мне хватало.

На зарплату около 100 тысяч я вышел примерно год назад. На самом деле этот рубеж удается преодолеть не каждый месяц. Например, январь и февраль — достаточно скудные месяцы. Еще я иногда улетаю в отпуск и не зарабатываю в упущенное время. При максимальной загрузке, как, например, в октябре и декабре прошлого года, я зарабатываю по 150 тысяч за месяц.

Лучшие интерьерные фотографы работают для журналов и известных дизайнеров, съемки у них стоят несколько десятков тысяч рублей. Но попасть на этот узкий рынок тяжело. Для этого нужно, с одной стороны, быть действительно отличным фотографом, идеально чувствовать геометрию помещения и строить композицию, с другой — вкладываться в маркетинг.

Многое в моей профессии построено на узнаваемости и раскрученности. Фотограф с тысячами подписчиков будет выглядеть нереальным профессионалом по сравнению с фотографом без инстаграма, хотя на самом деле это не дает никакого прямого представления о качестве его работы.

был доход в месяц в начале карьеры

Зарабатывать больше я стал, как ни странно, отказавшись от многих клиентов. Если в начале карьеры я хватался за каждый заказ и готов был потратить весь день на выполнение работы на другом конце Москвы за 2 тысячи рублей, то сейчас я гораздо разборчивее. Этому способствует пул постоянных клиентов: за их счет я чувствую себя достаточно уверенно и понимаю, что на прожиточный минимум мне в любом случае хватит их заказов. А новых клиентов я стараюсь брать по более высокой стоимости.

Кстати, мой скромный опыт показывает, что в большинстве случаев самые экономные клиенты оказываются еще и самыми требовательными.

Я стараюсь не брать в день больше 1—2 полноценных съемок и не снимать больше 3—4 часов. На большее просто не хватает сил. Часто приходится снимать в маленьких помещениях, искать лучшие ракурсы, например приседать и в то же время пытаться не попасть в отражение в зеркале. Рюкзак с фотооборудованием весит 8 килограммов, носить его между съемками тоже достаточно тяжело.

Всего за пару лет я побывал в каждом районе Москвы, съездил в Суздаль ради съемки ресторана, поснимал офис одного из первых лиц Сбербанка, раз десять объехал всю Рублевку с ее дворцами — иногда буквально дворцами, поснимал интерьеры дома Пашкова. И просто познакомился и поработал с тысячами людей на самых разных объектах. Бывает, стоя где-нибудь в центре Москвы, я с одной точки могу найти окна сразу нескольких квартир, которые фотографировал. Я рад, что не просидел это время в офисе.

Инженер-конструктор

Сколько зарабатывает: 120 000—140 000 Р
Где: Москва

Я работаю главным конструктором на предприятии, производящем оборудование для промышленности.

Составляю с нуля ТЗ на оборудование, которое нужно заводу, отвечаю за его 3Д-моделирование вплоть до болтов, занимаюсь конструкторской документацией, отвечаю за подбор комплектующих, ищу поставщиков и веду с ними переговоры, отвечаю за поиск и подбор монтажников. Оцениваю себестоимость производства, потому что иногда дешевле что-то отдать на аутсорс, чем произвести у себя на предприятии. Составляю всевозможные акты и инструкции. Свободно читаю на английском техническую литературу, знаю китайский на уровне HSK 3 — это помогает при подборе комплектующих.

Ответственность большая: что-то не соберется, не поедет, сломается, погнется, не состыкуется — спросят с меня. Если кто-то на монтаже выбьет себе глаз, то тоже сначала спросят с меня. Сорвутся сроки — спросят с меня. Задержат зарплату моему сотруднику — сначала он придет ко мне, а я уже должен буду решать проблемы с начальником производства, бригадиром, бухгалтером.

Нервотрепки очень много, иногда накатывает апатия, хочется все послать и пойти работать туда, где тебе говорят, что делать, и у тебя нет ответственности. Но такие приступы быстро проходят.

График 5/2 по 8 часов, а по факту бывает и по 12 часов, иногда без выходных или ночь без сна, после которой сразу в бой, когда надо срочно приехать на совещание в другой город. Часто езжу в командировки по стране, в среднем 2—3 раза в месяц по 2—3 дня, бываю в Новосибирске, Екатеринбурге, Хабаровске, Питере, Комсомольске и много где еще.

Работа очень нравится: она разноплановая, всегда новые задачи, вызовы и люди, постоянно что-то узнаю и учусь. К сожалению, иногда на своих ошибках. К счастью, пока ни разу не было фатальных случаев.

Я окончил МГТУ и несколько специализированных курсов, работать начал на первом курсе института — делал чертежи знакомым отца. После выпуска устроился расчетчиком в крупную зарубежную фирму, получал 29 700 рублей.

Сейчас моя зарплата — 120—140 тысяч в месяц. Думаю, это близко к потолку для инженера-конструктора в стране.

Кризис 2014 года сильно ударил по отечественной производственной промышленности, многие партнеры и конкуренты закрылись, заводы стоят без заказов, примеры бездарного руководства повсюду. Есть заводы, где в цехах нет ни вентиляции, ни отопления, а зарплата у рабочих 15—20 тысяч, но туда стоят очереди из желающих, так как другой работы в городе просто нет. Есть, конечно, и неплохие заводы, но это скорее исключение.

Жива, по сути, только оборонка, благодаря ей — и фирма, где я работаю, хотя число работников пришлось сократить. Перспективы выглядят туманно: не вижу развития производственной промышленности в стране. Если все пойдет не по плану, то, скорее всего, буду искать работу за рубежом.

Военнослужащий

Сколько зарабатывает: 100 000 Р
Где: небольшой поселок городского типа

Моя деятельность связана со связью: проводной, оптической, радио, спутниковой и компьютерными сетями.

Обычно все, мягко говоря, в режиме нон-стоп овердрайв: рабочий день может начаться и закончиться когда угодно. В любое время суток у меня есть 50 минут, чтобы прибыть в подразделение и быть готовым выполнять задачи, в том числе боевые. Это означает, что я не могу просто так выехать за пределы района: надо согласовывать за неделю, а в особые периоды выезды могут вообще запретить. Есть инструкции, нарушение которых ведет к моментальному увольнению.

В 2001 году, в самом начале службы по контракту, я получал 2300 рублей. Переработка была ужаснейшая — примерно в два раза. В 2005—2009 годах работа была очень сложной, я проводил там больше 250 часов в месяц при стандартной норме в 40 часов в неделю. В самые тяжелые времена выходных практически не было. Казалось, что этот кошмар никогда не закончится. К тому времени у меня было двое малолетних детей, их детства я не видел.

получал в месяц военный-контрактник в 2001 году

У меня есть несколько способов чуточку увеличить зарплату, но надо напрягаться, чего совсем не хочется. Можно подтянуть физическую форму, сдать соответствующие нормативы — это прибавит примерно 5 тысяч рублей к зарплате. Еще можно повысить класс до мастера, это у меня запланировано на следующий год, — плюс 4 тысячи. Можно подтянуть английский и сдать тесты на владение иностранным языком. Есть три уровня, прибавка от 800 до 4200 рублей в месяц.

Мой стаж на одном месте — почти 18 лет. Первые 8 лет отношения с коллегами и руководством были ужасные. Начальство допускало всякого рода нарушения: не предоставляло законные неиспользованные выходные, не давало отпуск летом, не учитывало мое мнение. Я не чувствовал, что нужен, и служить не хотел.

Несколько лет назад начальство сменилось. Новые руководители четко обозначили, что все начинается с нуля, без предвзятости и что отношение будет зависеть от того, как ты сам себя покажешь. Чем я и воспользовался. Смогли далеко не все — мой коллега увольняется после 21 года работы на одном месте в одной должности.

Начисление заработной платы осуществляется методами, во многих случаях принципиально различающимися. Изучим их сущность и порядок применения.

Какими бывают виды заработной платы?

В трудовых правоотношениях можно выделить несколько десятков разновидностей заработной платы. На частном предприятии зарплата может быть представлена (п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922):

выплатами по тарифу или окладу — за отработанное время;
выплатами по сдельным расценкам;
процентами от продаж (комиссионным вознаграждением);
неденежными доходами;
авторскими гонорарами;
надбавками, доплатами, премиями, вознаграждениями за результаты труда;
выплатами за особые условия труда и т. д.

В 2021 году начисление заработной платы в указанных разновидностях может осуществляться с применением самого широкого спектра методов. При этом указанные виды заработной платы могут любым способом сочетаться между собой — в соответствии с системой оплаты труда, действующей на предприятии.

Если говорить о традиционных схемах начисления заработной платы, то к таковым можно отнести (письмо Госплана СССР, Минфина СССР, Госкомцен СССР № 10-86/1080, ЦСУ СССР от 10.06.1975 № АБ-162/16-127):

повременную схему, в основе которой лежит начисление выплат по окладу исходя из отработанного времени;
сдельную схему, в основе которой — начисление зарплаты за измеряемые объективно или оцениваемые по установленным критериям результаты работы.

Изучим подробнее, как начисляется зарплата в рамках 2 самых распространенных схем расчетов — повременной и сдельной.

Как рассчитать зарплату при других системах оплаты труда, разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к Готовому решению.

Как начисляется зарплата при повременной оплате труда?

Повременная (повременно-премиальная) оплата труда чаще всего встречается в 2 следующих разновидностях:

Когда зарплата считается исходя из месячного оклада работника (дополненного в установленном порядке премиями за результаты труда).

В этом случае для начисления заработной платы применяется формула:

ЗАРПЛАТА = (ОП / РД) × ОД,

ЗАРПЛАТА — зарплата за расчетный период;

ОП — должностной оклад сотрудника, дополненный премиями при их наличии;

РД — количество рабочих дней в месяце, в который входит расчетный период;

ОД — отработанные дни в расчетном периоде.

Внимание! Выплата зарплаты должна осуществляться не реже 2 раз в месяц (ст. 136 ТК РФ), поэтому расчетный период не может превышать половины месяца (письмо Минтрудсоцзащиты России от 21.09.2016 № 14-1/В-911). При этом начисление зарплаты отображается в бухрегистрах последним днем месяца.

Когда зарплата считается исходя из тарифной ставки в расчете на 1 час или 1 день.

В этом случае для начисления заработной платы применяются формулы:

ЗАРПЛАТА = ЧТС × ОЧ,

ЧТС — часовая тарифная ставка по трудовому договору,

ОЧ — количество отработанных часов за отчетный период;

ЗАРПЛАТА = ДТС × ОД,

где ДТС — дневной тариф по трудовому договору.

При этом в обоих случаях работник получает оплату выходных и праздничных дней:

при выполнении работы в выходные и праздничные дни — по двойной тарифной ставке (ст. 153 ТК РФ);
при отдыхе в такие дни — в соответствии с локальным нормативом (ст. 112 ТК РФ).

В рассматриваемом сценарии расчет зарплаты осуществляется с учетом того, что работодатель обязан установить месячные нормы (ст. 160, 162 ТК РФ):

Основой для таких норм могут быть, к примеру, типовые показатели по отрасли, в которой ведет деятельность фирма-работодатель.

При выполнении норм, установленных работодателем, сотрудник в любом случае получает зарплату не меньше минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте РФ (ст. 133 ТК РФ).

Можно ли не начислять зарплату директору фирмы? Ответ узнайте в КонсультантПлюс, получив пробный бесплатный доступ к системе.

Теперь — о том, как начисляется заработная плата при сдельной схеме.

Расчет зарплаты при сдельной системе оплаты труда: нюансы

При сдельной зарплате, как и при втором варианте повременной оплаты труда, рассмотренном нами выше, работодатель также устанавливает месячные нормы рабочего времени и выработки. Превышение соответствующих норм может увеличивать сдельную зарплату:

Электротехник Иванов работает на заводе по сборке телевизоров. Он получает зарплату по сдельной схеме, в рамках которой работодатель установил норму по сборке 2 телевизоров в течение 8 рабочих часов. При ее выполнении Иванов получает 2 000 рублей (тариф: 1 000 рублей за 1 собранный телевизор).

За каждый следующий собранный телевизор Иванов получает по 1 000 рублей вне зависимости от объемов выработки.

Станочник Петров работает на заводе по производству крепежа в цехе по выпуску болтов. Он получает сдельную зарплату, по которой работодатель устанавливает норму по изготовлению: 100 болтов в течение 8 рабочих часов. При ее выполнении Петров получает 390 рублей (тариф — 3 рубля 90 копеек за 1 болт).

За каждые 50 следующих собранных болтов Петров получает по 10 рублей за штуку. За каждые 50, следующих за ними, — по 20 рублей. За каждый последующий болт — по 30 рублей.

В некоторых случаях может применяться и регрессивная шкала. Например, когда производственная модель предприятия требует от работников как можно более точного выполнения плановых показателей без их существенного превышения (как вариант, в целях повышения эффективности контроля над расходами по сырью и материалам).

Отдельная разновидность зарплаты — та, что выплачивается в период командировки работника (ст. 139, 167 ТК РФ). Изучим специфику ее расчета.

Расчет зарплаты в командировке: нюансы

Оплата труда человека, находящегося в командировке, представляет собой особую разновидность зарплаты — средний заработок за время командировки.

Он считается по формуле:

СК — зарплата за период командировки в виде среднего заработка;

РДК — количество рабочих дней в рамках командировки;

СЗ — средний заработок сотрудника.

Показатель СЗ исчисляется по формуле:

БАЗА — сумма заработка работника за расчетный период;

ОД — количество отработанных за расчетный период дней.

За расчетный период принимается 12 месяцев, предшествующих дню выезда сотрудника в командировку.

Показатель ОД в 2021 году считается по формуле:

ОД = МЕС × 29,3 + ОДНМ / КДНМ × 29,3,

МЕС — количество полных месяцев в расчетном периоде;

ОДНМ — количество отработанных дней во всех неполных месяцах трудовой деятельности в расчетном периоде;

КДНМ — количество календарных дней во всех неполных месяцах в расчетном периоде.

При исчислении показателя БАЗА в расчет не берутся отпускные выплаты, больничные, другие командировочные, компенсированные работодателем расходы и прочие выплаты, поименованные в пп. 3, 5 положения по постановлению № 922.

При расчете показателя РДК учитываются дни нахождения работника в пути (включая день выезда из своего города и день возвращения в него).

Командировка в выходные дни: как считается зарплата

Как начислить зарплату за выходные дни в период командировки? Эта задача решается применением формулы:

ДТ — дневной тариф работника в соответствии с принятой системой оплаты труда (письмо Минтрудсоцзащиты России от 25.12.2013 № 14-2-337);

РВ — отработанные выходные дни.

Показатель ДТ может быть напрямую определен в трудовом договоре или же рассчитан по формуле:

ОКЛ — оклад (с надбавками и премиями, если они предусмотрены договором) за месяц, в котором человек находился в командировке);

РДМ — количество рабочих дней в соответствующем месяце.

Кроме зарплаты в виде среднего заработка командированному сотруднику также выплачиваются суточные.

Расчет зарплаты и налогообложение в 2021 году

Зарплата работника, в том числе представленная отпускными и командировочными, облагается:

НДФЛ по ставке:

13% — если работник имеет статус налогового резидента;
15% — с 01.01.2021 по доходам, превышающим 5 млн руб. за год;
30% — если работник не имеет статуса резидента.

В случае применения налогового вычета НДФЛ по ставке 13% не начисляется в части суммы зарплаты в пределах величины вычета. При ставке НДФЛ в 30% вычет не может быть применен.

НДФЛ на зарплату начисляется в момент признания ее доходом — в последний день месяца, за который рассчитывается зарплата (п. 2 ст. 223 НК РФ). Удерживается — в момент выплаты. Перечисляется в бюджет — не позднее чем на следующий рабочий день после выплаты.

Таким образом, если работнику перечислен доход до конца месяца, то НДФЛ удерживается и перечисляется в бюджет только со следующей ближайшей выплаты.

Взносами в социальные фонды (основная часть которых взимается при посредничестве ФНС):

в ПФР;
в ФСС (без посредничества ФНС фонд взимает взносы на травматизм);
в ФФОМС.

Ставки по взносам делятся на стандартные, повышенные и пониженные, которые устанавливаются для определенных категорий предприятий. Взносы начисляются на зарплату без вычета НДФЛ.

Сроки уплаты всех взносов — до 15-го числа месяца, за который работнику начислена зарплата.

Итоги

Порядок начисления заработной платы зависит от принятой на предприятии (закрепленной в трудовом договоре) системы оплаты труда: сдельной и повременной. Оплата труда в период командировки работника исчисляется в особом порядке.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
Трудовой кодекс РФ
Налоговый кодекс РФ

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Трудовой доход и авторские гонорары нельзя списывать за долги полностью, поскольку гражданин останется без средств к существованию. Справка для приставов, что карта является зарплатной, поможет защитить деньги от полного взыскания сотрудниками ФССП.

Какую долю дохода взыскать не могут?

- свыше 50% от трудового дохода по исполнительным документам за обычные долги по кредитам, налогам, распискам, ЖКХ — не связанные с личностью;

- свыше 70% от зарплаты, если долг возник из-за ущерба, причиненного совершением преступления, причинения вреда здоровью, смертью кормильца или из-за наличия алиментных обязательств.

Деньги будут списываться до полного погашения задолженности. При этом 50 или 70% исчисляются с суммы, с которой уже удержали налоги.

Обратите внимание! С 1 февраля 2022 года приставы будут соблюдать дополнительное ограничение — им придется оставлять гражданам заработок в размере МРОТ (сейчас это 12792 рубля). Нововведение установлено законом № 234-ФЗ. Сумму федерального МРОТ можно посмотреть здесь.

Справка для приставов о зарплатной карте позволит защитить доход от неправомерных удержаний. Чтобы определить максимально допустимый процент взыскания, достаточно ознакомиться с документами исполнительного производства. Там указано, на каком основании возник долг.

Порядок получения справки

Ниже представлена инструкция, как доказать приставам, что карта зарплатная.

1. Заполняется заявление для работодателя на справку с места работы о зарплатном счете. Образец справки о зарплатной карте можно скачать у нас на сайте.

Обычно документ делает бухгалтерия, в справе должна быть печать, подписи генерального директора и главного бухгалтера. Справка от работодателя содержит информацию, в какой банк и на какой счет перечисляются деньги.

2. Направляется заявление приставам, в котором должник указывает, что средства, поступающие на конкретный банковский счет, являются трудовым доходом. В подтверждение прилагается справка судебным приставам от работодателя.

3. Сотрудник ФССП на основании заявления заменяет арест банковской карты взысканием части финансовых поступлений на основании ограничений, установленных законом № 229-ФЗ.

Например, если гражданин получает доход 30 тыс. руб., а долг возник из-за кредита, то со счета могут удерживать не более 15 тыс. руб.

ФССП определяет новый порядок взыскания задолженности и уведомляет об этом банк.

Как защитить свои деньги?

Чтобы не остаться полностью без денег, гражданину рекомендуется соблюдать следующие меры предосторожности.

Проверять наличие долгов в Базе исполнительных производств ФССП. Ч.12 ст. 30 закона № 229-ФЗ разрешает на протяжении 5 дней добровольно расплатиться с долгами. Если это сделать, с банковских счетов не будут принудительно удерживать деньги, карты не подвергнутся арестам.

Если зарплату удержали с карты полностью, нужно написать заявление приставам с документами, подтверждающими происхождение заработка. Сотрудники ведомства будут обязаны вернуть от 30 до 50% списанных средств.

Наши юристы готовы проконсультировать вас по вопросам взыскания долгов — какие права есть у должника при исполнительном производстве, сколько могут удержать с карты, и что делать, если денег нет.

Хотите скрыть рекламу? Оформите подписку и читайте, не отвлекаясь

Наши проекты

Контакты

Ведомости в Facebook

Ведомости в Twitter

Ведомости в Telegram

Ведомости в Instagram

Ведомости в Flipboard

Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Читайте также: