Какая зарплата на дальнем востоке

Обновлено: 02.07.2024

По задумке российского правительства Дальний Восток должен стать новым центром притяжения экономической и инновационной активности. В регионе создаются Территории опережающего развития (ТОР), подразумевающие особый режим развития бизнеса и производств, который должен способствовать ускоренному развитию экономики и созданию комфортных условий для жизни. Исследовательский центр Superjob выяснил наиболее распространенные ассоциации россиян с регионом, а также оценил, какие льготы способны мотивировать россиян из других регионов к переезду на Дальний Восток.

Ассоциации с Китаем у респондентов возникают чаще, чем с Россией (6% и 4% соответственно). Еще меньше респондентов вспоминали о Японии (3%) или имели ассоциации с Азией и Востоком в целом.

Активное развитие Дальнего Востока требует привлечения новых трудовых ресурсов. Примерно каждое четвертое резюме на Superjob cодержит отметку о готовности соискателя к переезду в другой регион. Как показали результаты опроса таких соискателей, 83% из них готовы рассмотреть Дальний Восток как возможное место жительства при определенных льготах.

Самыми востребованными оказываются льготы, напрямую связанные материальным благосостоянием (жильем и зарплатой). Шесть из десяти респондентов (62%) готовы ехать на Дальний восток при условии дотаций для аренды жилья, 59% — ради надбавок к зарплате/пенсии или раннего ухода на пенсию.

Возможность получить участок земли для строительства дома и ведения хозяйства привлекает лишь каждого третьего потенциального переселенца (34%), причем мужчин существенно чаще, чем женщин (38% против 27%).

Освобождение от налогов значимо лишь для каждого шестого россиянина (13%), готового к переезду на Дальний Восток. При этом людей старше 45 лет налоговая свобода мотивирует почти в два раза чаще, чем молодежь (19% и 10% соответственно). Налоговые каникулы или сниженная ставка налогообложения при открытии бизнеса привлекательна только для 13% переселенцев, и в этом случае зависимости от возраста уже не наблюдается.

Армейские льготы (отсрочка от армии на 2—3 года или зачет работы на Дальнем Востоке в срок военной службы) привлекают незначительное количество опрошенных: 1—2% в целом, 2—5% среди молодежи до 24 лет.

Итак, мы видим, что Дальний Восток пока не стал символом карьерного роста и материального благосостояния, при том что именно эти факторы являются самыми действенными мотиваторами для переезда в этот регион. Однако, по нашим данным, заработные платы в городах Дальнего Востока сегодня одни из самых высоких по России. Средние зарплаты в крупных городах Дальнего Востока ниже московских в среднем на 18% (например, в Петропавловске-Камчатском ниже на 13%, во Владивостоке — на 22%), но при этом на 25—35% выше, чем в других крупных городах: на 20% больше, чем в Екатеринбурге; на 36% больше, чем в Самаре; на 42% больше чем в Уфе.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 289
Время проведения: 9-11 июня 2015 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа).

Ответы респондентов Кол-во респ.
Далеко 15%
Природа, флора и фауна, ландшафт 14%
Крупные города, области, края 13%
Рыба, морепродукты 13%
Моря, Тихий океан 11%
Личные воспоминания (родина, служба в армии, поездки) 9%
Острова, полуострова 7%
Китай 6%
Климат 6%
Позитивные ассоциации 5%
Россия 4%
Никаких ассоциаций 4%
Иномарки 3%
Япония 3%
Азия, Восток 3%
Реки, оз.Байкал 2%
Флот, порты 2%
Возможности, высокая зарплата 2%
Природные месторождения (газ, нефть, алмазы) 2%
Разруха, забытый край 2%
Другое 19%
Затрудняюсь / не хочу отвечать 3%

Место проведения опроса: Россия, все округа, кроме Дальнего Востока
Населенных пунктов: 289
Время проведения: 11 июня – 8 октября 2015 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население старше 18 лет, готовое к переезду на Дальний Восток.
Размер выборки: 9 907 респондентов

Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность выбрать 3 наиболее важных для них варианта ответа).

Читайте также: