Как выгнать жену на работу после декрета
Обновлено: 16.05.2024
Извиняюсь за много букв.
Вообщем, грустная и неприятная ситуация: дочке 2г.5мес, чудом удалось устроить в садик и очень мне мечталось выйти на работу, соскучилась по трудовой деятельности, да и денег тоже хочется.
А на работе, откуда я уходила в декретный сейчас прошло сокращение и на филиал оставили только 2 человека, не считая дизайнера и курьера: исполнительный дир-р(она же и продажами теперь занимается) и собственно менеджер по продажам.
И, мне по доброму так говорят, что очень конечно хотели бы меня видеть в их стройных рядах, но не сейчас, а ближе к весне.
Понятно, что закон на моей стороне, но если даже меня и примут, то могут создать условия для ухода, а если подкопаться будет не к чему, то придется уволить того менеджера, что сейчас там, а она, т.к. на данный момент не обременена детьми более предпочтительная кандидатура(((
Вот я и перед выбором:
-выйти, с осознанием своей правоты, с точки зрения закона, но испортить со всеми отношения и поспособствовав, при этом уходу другого человека если на меня не найдут управу.
-или не портить себе нервы и пытаться найти другую работу, где наверное не очень тоже будут рады периодическим больничным, т.к. бабушки у нас далеко и сидеть с ребенком в любом случае мне.
Т.к. тема является архивной.
если с деньгами напряженки нет,то я бы еще дома зиму посидела - вдруг ребеночек частенько болеть будет первый садиковский год? А вы мало того, что выпрыгните на работу, где вас сейчас не ждут, так еще и на больничные будете уходить часто
Т.к. тема является архивной.
в том то и дело, что с деньгами очень даже напряженка, тем более, что в связи с садиком расходы возросли.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
я бы пока не выходила на работу , по собственному опыту могу сказать что детки первый год болеют часто , и вы всё равно будете уходить на больничные часто , смысла от работы будет мало ((( ( если конечно у вас нет бабушек готовых сидеть с ребёнком во время больничных )
я сама в два ребёнкиных года вышла на работу , два месяца на больничных посидела и опять декрет написала до трёх лет
Т.к. тема является архивной.
я бы не стала выходить из декрета на таких условиях.
я бы искала новую работу и на собеседованиях прямо говорила: да, будут больничные.
Т.к. тема является архивной.
Думаете, есть шанс в таком случае?))) Я конечно скрывать ничего не собираюсь, смысла в этом не вижу, но что-то мне подсказывает, что при таких исходных данных шанс не очень-то велик.
Т.к. тема является архивной.
знаете, я свою нынешнюю работу нашла, имея в анамнезе мужа-инфарктника и 3-х летнего ребенка.
Просто честно на собеседовании сказала: я хороший спец, вот мое резюме. я хочу работать, но у меня так и так. взяли.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
Шансы малы, но пробовать то можно. Может вам поискать до выхода на постоянную работу что-то хоть и не на большие деньги, расходы на садик закроете, да и вольетесь потихоньку в трудовую деятельность, а там может и не захотите возвращаться
Т.к. тема является архивной.
Вот я сейчас больше склоняюсь к варианту: попробовать что-то не очень обременяющее найти чтобы начать зарабатывать потихонечку, и присматриваться к более интересным вакансиям. Хотя, посмотрим что еще завтра скажет генеральный.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
Шанс есть, работаю полгода (в отпуск уже собираюсь)), правда, говорила на собеседованиях, что часто ходить не буду на больничные, бабушка подстрахует, с соплями посидит, но в экстренных случаях (темп. по 40) однозначно сижу я. Дочке 3 в декабре. Хорошего специалиста возьмут в любом случае. Хотя мелкие фирмочки боятся и напрямую говорят, что боятся наших больничных.
На самом деле у Вас сейчас идеальное время для поиска новой работы, не увольняясь со старой и не прерывая запись в трудовой.
Мне тоже вроде и было куда выходить по закону, но я уже знала примерно, что ждет меня там (фирму продали за время моего декрета), вот и поменяла.
Удачно выйти из декрета!
Т.к. тема является архивной.
Хотя, душа уже не лежит к прежней работе и хочется чего-то нового, но, умом понимаю, что это не очень разумно и надежно.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
помню, у нас в фирме в связи с реорганизацией несколько отделов сократили, так сотрудницы, из декрета выходящие, получили по 6 своих зарплат обычных и расстались с работодателем добровольно, пошли дальше в декрете досиживать. Но это редко какие фирмы себе позволить могут сейчас честно расстаться с человеком.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
Т.к. тема является архивной.
Вы путаете, это не сокращение, а ликвидация организации, только в этом случае можно уволить женщину с ребенком до 3 лет без её согласия. 6 окладов в этом случае невозможно получить. Человека предупреждают за 2 месяца об увольнении, т.е. он 2 месяца работает в обычном режиме и получает за это з/п, потом при увольнении он получает 1 среднемесячный доход, встает на биржу труда. Если в течение месяца он не находит работу, то ему выплачивают еще 1 среднемесячный доход. Если и через 2 месяца не находится работа, то выплачивают последний среднемесячный доход. Итого максимум 5 среднемесячных доходов, но за 2 из них нужно честно отпахать 2 месяца.
Да и постановка на учет на Биржу труда тоже не сахар - туда нужно ходить, как на работу, а потом ездить по всем тем организациям, в которые они дадут вам направление на трудоустройство. Например, дадут вам направление на работу нянечкой с з/п 4 т.р. в месяц, 2-3 раза откажетесь от такой работы и вас снимут с учета на Бирже труда. В итоге вы не получите свой среднемесячный заработок с прежней работы.
Так что за 5 окладов нужно потрудиться и не факт, что их получишь в итоге.
И еще один момент - в рассчет берется только официальный заработок, с которого отчисляются налоги.
Т.к. тема является архивной.
если вы планируете выход на работу ,то книжка трудовая у вас будет лежать у них,устоиться можете куда нибудь по совместительству.если планируете сидеть дальше то не вопрос.
я имела ввиду если вы сейчас хотите уже работать пойти,то можно с них хоть что то стрясти,как моральную компенсацию
))))
Читайте также: