Как в 1с зуп вернуть сотруднику сумму удержанную по исполнительному листу

Обновлено: 01.05.2024

В данной статье речь пойдёт о том, как проводятся удержания в исполнительных листах в 1С 8.3 для конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. Мы рассмотрим общий свод информации о том, в каких случаях могут быть задействованы и получены исполнительные листы, а также подробно опишем алгоритм удержаний в системе 1С, основываясь на вышеуказанном документе.

Для тех случаев, когда у работника некоторой компании есть задолженности или алименты, которые не были оплачены, то приставы из суда присылают работодателю исполнительный лист. Наличие исполнительного листа означает, что из зарплаты данного сотрудника будет вычтена (удержана) некоторая часть и данная часть будет перечислена третьему лицу на погашение долга. Обязательны для указания следующие данные по исполнительному листу:

· название суда, из которого пришёл исполнительный лист;

· наименование и реквизиты судебного дела, согласно которому должно быть произведено удержание по исполнительному листу из заработной платы;

· дата, когда был обнародован судебный акт;

· ФИО взыскателя средств, а также его адрес и иные возможные реквизиты;

· общая сумма удержания по исполнительному листу, а также причина её возникновения;

· дата получения исполнительного листа;

· сроки для уплаты долга;

· реквизиты, на которые необходимо перечислять удержанные средства.

В конфигурации 1С:ЗУП существует документация, которая позволяет проводить подобные удержания.

2. Инструкция по удержанию по исполнительному листу в 1С:ЗУП

Чтобы проводить удержание заработной платы сотрудника согласно исполнительному листу, бухгалтеру компании необходимо воспользоваться соответствующим документом. При помощи данного документа удержание будет выполняться регулярно, до полного погашения задолженности.

Рассмотрим, как происходит пошагово удержание по исполнительному листу в 1С:ЗУП.

Рис. 1 Расчет зарплаты в конфигурации 1С ЗУП

Рис. 2 Удержания заработной платы сотрудника

Рис. 3 Расчет поощрения агента в конфигурации 1С ЗУП

Рис. 4 Настройка тарифа поощрения в конфигурации 1С ЗУП

Рис. 5 Настройка перечисления удержаний по исполнительным листам

Рис. 6 Формирование документа для удержаний по исполнительному листу в 1С 8.3

Рис. 7 Создание новой формы для удержаний в конфигурации 1С:ЗУП

Рис. 8 Исполнительный лист в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

Рис. 9 Формирование расчета по заработной плате в конфигурации 1С:ЗУП

Рис. 10 Форма начисления в конфигурации 1С ЗУП

Рис. 11 Форма Начисления зарплаты с учетом суммы удержания по исполнительному листу

Рис. 12 Все начисления в конфигурации 1С:ЗУП

Рис. 13 Величина всех перечислений удержаний по исполнительному листу

Рис. 14 Отчетность по отдельному сотруднику в конфигурации 1С ЗУП

Здесь можно провести сверку всех удержаний по исполнительному листу, которые были созданы раннее. На примере ниже удерживается половина заработной платы с учетом вычета НДФЛ. Эта информация соответствует той, которая была внесена раннее.

Рис. 15 Сверка удержаний по исполнительному листу в 1С ЗУП

В данной статье был рассмотрен порядок удержаний по исполнительным листам в конфигурации 1С:ЗУП при помощи полной инструкции, а также была приведена общая информация по данным в исполнительном листе.

Вас могут заинтересовать следующие статьи:

94 [PROP_CODE] => TAGS2 [TITLE] => Вас могут заинтересовать следующие семинары: ) --> 95 [PROP_CODE] => TAGS [TITLE] => Вас могут заинтересовать следующие вебинары: ) -->

Вас могут заинтересовать следующие вебинары:

В каких случаях возникает такая ситуация:

зарплата действительно не была выплачена;

переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1;

реквизиты документа начисления не соответствуют реквизитам документа выплаты (например, не заполнена статья расходов);

существуют дубли сотрудников.

Для того, чтобы убрать лишние суммы к выплате, необходимо выявить причину их возникновения.

Если причиной является ручной ввод сумм в ведомость, то необходимо в каждой ведомости подобрать документ начисления.

Для этого нужно перейти в ведомость и заполнить документ основание

Если причиной является не соответствие реквизитов документов начисления и выплаты, то необходимо открыть ведомость на выплату и до заполнить недостающие реквизиты.

Для поиска незаполненной ведомости или дублей сотрудников можно воспользоваться универсальным отчетом.

Для анализа зарплаты по сотрудникам используются 3 регистра накоплений:

Бухгалтерские взаиморасчеты с сотрудниками;

Взаиморасчеты с сотрудниками;

Зарплата к выплате.

Нужно сформировать универсальный отчет поочередно по каждому из регистров со следующими настройками:

Далее формируем отчет.

В отчете выводятся все начисления и выплаты, по которым есть какие-либо несоответствия. Необходимо найти начисление и соответствующую ему выплату.

Разберем каждую строку.

Выплаты за январь еще не было, так как нет строки с периодом 01.01.2021 и суммой к выплате с отрицательным значением. Поэтому, в итоговой строке (последняя строка отчета) мы видим сумму к выплате - 56 550.

После исправления всех ошибок достаточно еще раз сформировать универсальный отчет и проверить результат.

Подобную корректировку необходимо провести по всем 3 регистрам.

Возможна ситуация, когда строки в универсальном отчете идентичны, но, при этом, они все равно отображаются.

В таком случае необходимо проверить сотрудника, действительно ли это один и тот же сотрудник или есть дубли.

Откроем карточку сотрудника в первой и второй строке.

В данном случае необходимо выбрать нужного сотрудника в документе начисления или выплаты.

Затем необходимо сформировать Универсальный отчет и внести в документ такое же количество строк, как и в отчете, с аналогичными данными, но противоположными суммами.

В отчет вывелось 4 строки, значит и в документе Переноса данных у нас должно быть 4 такие же строки, но с противоположными суммами.

После корректировки каждого сотрудника в каком-либо из регистров рекомендуем проводить документ переноса и переформировывать отчет чтобы убедиться, что все строки из отчета пропали.

Таким образом корректируем данные по всем сотрудникам в 3 регистрах.

Оставшиеся документы в текущем периоде необходимо скорректировать вручную, как было описано ранее.

Статью подготовила Матвеенко Анастасия, младший специалист по внедрению 1С партнёрской сети "ИнфоСофт".

На Ваше предприятие поступил исполнительный лист по одному из Ваших сотрудников, и Вы обязаны рассмотреть его и принять по нему соответствующие мероприятия. Вы как работодатель того человека, по которому поступила бумага, обязаны удерживать из его заработка требуемую сумму. В приведенной статье рассмотрим, что такое алименты и исполнительные листы в 1С ЗУП 3.0 и как при этом действовать бухгалтеру, дабы не нарушать законодательно принятые нормативы.

Разновидности бумаг

Не думайте, что понятие исполнительный лист несет в себе однозначное значение. На практике оно включает в себя обширные определения, но людям проще называть их именно так. Что же сюда относят, рассмотрим ниже:

решения суда;
исполнительные бумаги все категорий судов по судебным актам;
удостоверения от комиссий по тяжбам в сфере трудовых взаимоотношений;
заверенные нотариальные соглашения про порядок перечислений алиментов или их копии;
акты суда, прочих органов и должностных лиц относительно админправонарушений;
акты ПФР и соцстраха о взыскании денежных сумм с должника - ИП;
исполнительная надпись нотариуса относительно внесудебной процедуры взыскания залога, заключенного в виде отдельного договора или включенного в залоговый;
прочие бумаги по законодательству.

Нормативные бумаги оговаривают все нюансы работы по исполнительному производству и дают исчерпывающие ответы на многие проблемные моменты. Зачем вообще придуманы такие бумаги, и какую смысловую нагрузку несут? Отвечу просто: они помогают возмещать причиненный моральный ущерб или вред здоровью, компенсируют убытки после смерти кормильца из-за совершения преступления, наложение штрафа как наказательной меры. Однако наиболее широкое применение, конечно же, имеют бумаги о взыскании алиментов.

Ниже в инфографике - очередность удержаний из зарплаты:

Документарный процесс

Прежде чем рассматривать вопрос алиментов и исполнительных листов в 1С ЗУП 3.0 предлагаю пройти весь цикл и поэтапно рассмотреть шаг прохождения бумаги. Нагляднее для Вас это будет выглядеть в виде таблицы.

Алименты и исполнительные листы в 1С ЗУП 3.0

Вам должно быть известно, любые действия в программе предусматривают подготовительные деяния по налаживанию исходных параметров. Так и здесь, стоит вначале приложить усилия, дабы в дальнейшем с легкостью насчитывать и удерживать с подчиненных алименты. В ячейке удержаний из зарплаты пометьте переключатель выполнения удержания по исполнительным документам.

Помните, что Вы все должны установить согласно нормам закона для грамотного и корректного процесса взыскания сумм. Дабы верно выполнялся расчет, для начала определите базу к начислению. Для этой цели машина имеет два пути решения:

Первый состоит в налаживании новой разновидности просчета в графе зависимостей,в функционале зависимых удержаний включите в перечень удержание по исполнительному листу. По совершению данного действия в авторежиме новый вид просчета появится в виде исчисления удержания по исполнительной бумаге в списке начислений. Находится это в поле расчета базы.
При редактировании взыскания по исполнительной бумаге, машина сама поменяет настройку соответствующих начислений.

Поступление бумаги

Когда Вы получили и закончили процесс регистрации исполнительного документа, Вы должны отметить в машине это событие. С этой целью разработчики предлагают Вам открыть зарплату, удержания и исполнительные листы электронным документом такого же названия.

Поступление в организацию исполнительного документа регистрируется на закладке зарплата. После этого, станет доступным команда формирования карточки учета исполнительных документов.

Машина имеет функционал вывода на экран журнала учета исполнительных документов. Это очень удобно для подшива нужной страницы в бумажный журнал, после чего Вы можете его распечатать, заверить и подписать.

Процедура удержаний

Алименты или другие подобного рода взыскания удерживаются у подчиненного с его заработка на ежемесячной основе в начислении зарплаты. Все подобные удержания осуществляются бухгалтером там же, но в поле удержаний. Вы также вправе здесь вывести на печать все расчетные бумаги по оформлению подобной операции в форме отчетов по зарплате в удержаниях, затем выбирайте исполнительные листы, соглашения об уплате алиментов и прочие бумаги-причины.

Тариф платежного агента

Важным настроечным параметром выступает то, что Вы должны установить тарифы платежных агентов осуществляется в одноименном справочнике в поле выплат. Затем, как я уже говорил, немаловажная роль отводится прочим настройкам в поле расчета зарплаты. После завершения этих процедур Вам открыты к работе в настройках удержаний две их разновидности:

удержание по исполнительному листу;
вознаграждение платежного агента.

Как работать с пакетом исполнительных листов

Документ исполнительный лист предназначен для пользователя, чтобы он смог быстро и корректно обработать поступающие к нему бумаги подобного характера. Как я Вам уже говорил, для такой работы потребуется обратиться к зарплате, там открыть удержания и Вы сразу же найдете нужный для Вас функционал. Форма потребует от Вас заполнить некоторые исходные сведения. Остановимся на них детальнее:

Следующий этап Вашей работы будет состоять в уточнении показателей к удержанию в поле способов расчета, среди подобных:

величина самого удержания;
тип согласно поступившему листу;
граничный предел средств, достигнув который Вас стоит прекратить перечислять деньги получателю. Однако такой может и не быть.

Команда денежного перевода через платежного агента прописывается с применением справочника контрагентов, но это работает в ситуации перечисления получателю суммы через платежного агента. Бухпроводку машина выдаст Вам сама, но Вы обязательно проверьте ее корректность, так как это влияет на правильность отчетности и касается многих регистров.

Ячейка реквизитов дает информацию о том, кто и когда выдал документ соглашения об уплате. Затем Вы уже сможете напечатать карточку учета исполнительного документа.

Когда поменялась текущая ситуация по алиментчику или суммы к удержанию стоит прекратить по сроку или достижению верхней границы Вы обращаетесь к функционалу изменение условий исполнительного листа.

Алгоритм исчисления алиментов

Буква закона регулирует процесс исчисления положенных к выплате сумм, и Вы не имеете права от него уклоняться. Пособие выплачивается каждый месяц как:

фиксированная величина;
процент от заработка.

Одному ребенку полагается положена четверть общего дохода, двоим потребуется удерживать 33%, а уже для троих и более детей вычтется половина заработка. Величина к выплате берется из месячного заработка, уже уменьшенного на 13% НДФЛа.

На заметку алиментчикам, отсутствие работы как таковой в принципе, не дает вольную от выплаты содержания на детей. Поэтому таким людям не стоит надеяться на то, что если они не будут работать, то автоматом освобождаются от оплат. Вовсе нет и такое правило не работает, трудоустройство никак не влияет на то, плательщик алиментов он или нет. Ответ однозначен – да.

Пенсионеры, инвалиды и прочие льготчики уплачивают алименты из положенного им госпособия. И полное лишение прав на отцовство не снимает с них такого бремя. Жизненные проблемы алиментчика – как так и матери никак не могут сказываться на сумме к перечислению на ребенка.

В организациях могут работать сотрудники, по которым нужно удерживать алименты из заработной платы по исполнительным листам.

В программе 1С Бухгалтерия 8.3 есть два способа удержания алиментов:

Автоматический — если в организации работает до 60 человек.
Ручной — если в организации работает больше 60 человек.

Рассмотрим пошаговую инструкцию, как отразить эту операцию для обоих способов.

Настройки удержания по алиментам

Проверим наличие вида удержания по алиментам. Для этого зайдем в меню “Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Настройки зарплаты”.

В разделе “Расчет зарплаты” перейдем по ссылке “Удержания”.

Для алиментов используется вид удержания “Исполнительный лист”, он уже заведен в программе по умолчанию.

Автоматическое удержание алиментов

При таком способе алименты автоматически удерживаются при начислении зарплаты на основании исполнительного листа.

Создание исполнительного листа

Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:

Исполнительный лист находится в меню “Зарплата и кадры — Зарплата — Исполнительные листы”.

Создадим новый документ.

Порядок заполнения исполнительного листа:

Указываем дату и организацию.
Выбираем сотрудника, с зарплаты которого будут удерживаться алименты.
Выбираем контрагента, которому будут перечисляться алименты.
Указываем период удержания алиментов.
Определяем способ расчета, возможны варианты:
- фиксированной суммой;
- процентом от оклада;
- в долях от зарплаты.

Сохраним документ, проводок он не делает.

Удержание алиментов при начислении зарплаты

Создадим документ “Начисление зарплаты” и заполним его по кнопке “Заполнить”.

Видим, что по сотруднику есть сумма удержания, нажмем на ссылку в колонке “Удержано”.

Здесь отображается сумма удержания, основание удержания — исполнительный лист, а также получатель денег.

Сумма алиментов рассчитывается по формуле: Сумма зарплаты за вычетом НДФЛ * 25%.

Зарплата = 50 000 р.
НДФЛ = 50 000 * 13% = 6 500 р.
Сумма зарплата за вычетом НДФЛ = 50 000 р. — 6 500 р. = 43 500 р.
Алименты = 43 500 р. * 25% = 10 875 р.

Проведем документ и посмотрим проводки.

Проводка Дт 70 Кт 76.41 отражает удержание алиментов.

В расчетном листке отобразится сумма удержания по исполнительному листу.

Ручное удержание алиментов

В таком случае в документе “Начисление зарплаты” алименты автоматически не удерживаются.

После заполнения документа выделим сотрудника, нажмем кнопку “Удержать” и выберем пункт “Исполнительный лист”.

Откроется окно для ввода суммы по исполнительному листу и выбора получателя алиментов.

Укажем необходимые данные и нажмем кнопку “ОК”.

В документе появится сумма удержания.

Выплата алиментов

Для перечисления алиментов создадим документ “Списание с расчетного счета” с видом операции “Прочее списание”.

Читайте также: