Как устроиться на работу в департамент строительства
Обновлено: 04.05.2024
Думаю сменить место работы. Создала резюме на ХХ.ру. Начала искать вакансии в сфере управления персоналом. Наткнулась на вакансии Правительства Москвы: специалист отела тестирования, специалист кадровой службы и пр. В описании вакансий пишутся всяческие плюшки, которые получит сотрудник (обучение в МГУУ (университет управления при Правит-ве москвы, проф.рост и пр). И вот думаю: а каково оно работается там, в этом Правительстве? Реально попасть туда вот так запросто, с улицы. И реально ли добиться проф.роста? Или все те вакансии висят по много месяцев лишь так, для вида? Как там с зарплатами? С отношением "начальник-подчиненный"? Кто чего знает? Или это обыкновенная скучная жизнь муниципального служащего, которая к тому же плохо оплачивается?
Ходила туда на собеседование. Непосредственно в Белый дом московского Правительства на Тверской. Много спрашивали о жизненных целях, планах, достижениях. Для чего хочу работать у них. Знаю ли, что зарплаты небольшие, и почему готова за нее работать, тогда как можно найти работу и привлекательнее по деньгам. Готова ли за 3 копейки работать и работать. И прочую "гражданско-ответственную" лабуду
На собеседовании нужно говорить, что ты очень-очень любишь людей, стариков и детей; хочешь делать их жизнь лучше и краше. Что у тебя очень активная гражданская позиция (участвуешь в благотворительности, волонтерстве, да хотя бы постоянно пишешь жалобы на Городмос.ру с целью изменить жизнь своего дома ) Тётка на собеседовании так и говорила, что цель работы госслужащего - люди и улучшение их жизни.
Меня не взяли
ПыСы: когда рассказала родне о собеседовании, подняли на смех. Говорят: "Ага, для людей они работают". На фига это надо? Что будут иметь по полной за те же 3 копейки. Что никакой стабильности в работе ТАМ нет. Что действительно хорошие деньги получают избранные и большие начальники. Только ради ПРЕСТИЖА работать серой мышью, но на одном этаже с Собяниным.
Да и вообще сложилось впечатление, что вакансии у них для показухи, мол, смотрите, какие мы открытые для народа. Та, на которую собеседовали меня, до сих пор размещена, хотя прошло уже 8 месяцев! И, кроме того, постоянно обновляется дата. Сделала вывод: или они вообще никого не берут (хотя бы на испытательный срок), типа, не могут найти достойного их кандидата, либо люди не проходят тот же самый испытательный срок в виду, опять же, их, людей, недостойности
Ну как дети. Берут туда по знакомству. Просто положено якобы в свободный доступ вакансии размещать. Разумеется, Вы не пройдете, а вот "Маша по звонку" - пройдет и без собеседований.
у меня там четверо знакомых работают, на руководящих должностях, в том числе в HR
с улицы берут, много, почти весь HR с улицы набран, хорошие профессионалы
бюрократии много, ограничений по сравнению с коммерческой компанией, но они стремятся меняться, сложно идут изменения и до определенного предела
все, кто туда пошел, пошли ради быстрого карьерного роста и из-за того, что не могли долго найти работу
зарплаты ниже чем в коммерческой сфере, но нормальные
это не работа чиновника, это нормальная работа, вполне интересная, плюшки, которые в объявлении, соответствуют реалиям
но между коммерческой компанией и Правильством Москвы я бы однозначно выбрала коммерческую компанию
да, еще момент учтите - после опыта в гос структуре работу в коммерческой компании найти сложнее
да, и у большинства очень большой объем работы, ненормированный рабочий день
Смотрела по Москве-24 интервью Александры Александровой (главный по персоналу правительства Мск) о стажировках в Правительстве.
Там очень большой конкурсный отбор. Проходит в 3 этапа. В том числе присутствует и деловая игра. Помимо отличного образования (желательно, ведущих ВУЗов Москвы) и отличного его окончания, нужно, чтобы тебе было не более 30 лет (условие стажировки), чтобы ты был именно активным членом общества, горел в жизни и в делах и прочее. Стажировка длится год, ты стажируешься в нескольких отделах, после ее окончания 90% молодых специалистов остаются там работать. Цель стажировки: обновить кадровый состав Правительства, пустить, как говорят, "свежую кровь".
Она мне понравилась, эта Александрова. Приятная. Молодая. Хотелось бы верить, что цели у нее искренние. Тем не менее, когда была на собеседовании, отметила, что по коридорам ходят обычные тетки и мужики, ни разу в глазах у них не горит, уверена, что они-еще той, старой закалки. И чтобы прошло время и действительно обновился кадровый состав, нужно не менее 10 лет. А все это время молодой человек с горящими глазами и "свежей кровью" будет сидеть в каких либо статистах или перебирать с места на место бумажки, пока не стухнет. Глубокое ИМХО: если ты идешь на госслужбу, то будь готов к тому, что самые активные годы ты проведешь в строгих бюрократических рамках рабочих отношений и за малые деньги! Никакого творчества! Никаких новшеств! Все рацпредложения будут игнорироваться. Такова госслужба: не выделяйся и не будь выделяемым. Так всегда было и так всегда будет на госслужбе!
А когда тебе будет уже под 40 (через те самые 10 лет), когда пройдет время активного зарабатывания денег, ты, скорее всего, так и останешься тем самым "перебиральщиком бумаг". В начальники выбьются опять же те, у которых есть "мохнатая лапа". И оно это надо: угробить лучшие годы активной жизни на призрачное счастье работы в Правительстве, пускай и Москвы?
Читайте также: