Как устроиться на работу в бельгию

Обновлено: 12.05.2024

Мы поговорили как раз с таким специалистом, который отучился в Бельгии на инженера, живет здесь уже 8 лет и работает в местной IT-компании. Он расскажет, как в стране устроена работа, что здесь с IT-индустрией и как вообще живется в самом сердце Евросоюза.

Я приехал в Бельгию много лет назад учиться на инженера-электромеханика в сфере автомобилестроения. Во время учебы познакомился со своей будущей женой, тоже русской. Я закончил учебу на год раньше и вернулся в Россию. Вернуться пришлось потому, что в Бельгии после вуза давали только три месяца на поиск работы. При этом нужно устроиться на зарплату минимум 35 000 евро в год (или 43 000, если вы старше 30 лет) — иначе иностранцу рабочий ВНЖ не дадут. Вчерашнему студенту без опыта столько платить готовы редко. По крайней мере, за такой короткий срок такое место точно не найдешь. Я ничего найти не успел и вернулся на родину, набраться опыта.

Я, кстати, считаю, что это странно. Учеба была бесплатной, стоила около 700 евро в год. И для самой Бельгии невыгодно, что я отучился бесплатно и уехал просто потому, что за такое короткое время работу найти почти нереально. Если бы давали хотя бы год, было бы лучше всем.

Пока работал в России, моя жена в 2014 закончила вуз. Она училась на программиста, и после учебы ее сразу взяли на джуниорскую позицию. Правда, она немного схитрила: озвучила зарплату, которая ей нужна для ВНЖ, уже когда ее согласились принять. Ей ответили, что 35 000 евро платить не готовы, но агентство по трудоустройству помогло все разрулить. Как — расскажу чуть дальше.

В России я работал больше инженером, хотя немного программировал по необходимости. Когда жену взяли на работу, сделал визу по воссоединению семьи и приехал к ней. Получается, не жена переехала ко мне, а я к жене, вот такая нетипичная история =) Сразу же отправил резюме в пару компаний и меня взяли в телеком-компанию. С тех пор работаю в этой сфере, и мы с супругой живем в Бельгии.

Многое тут стандартно для Европы — есть офисы крупных компаний, свои гиганты и свои стартапы. Хотя классическая IT-сфера, конечно, не такая продвинутая и масштабная, как в Германии.

Мне кажется, роль в этом сыграла близость еврокомиссии: в Бельгии проще и быстрее получать всяческие разрешения. Плюс в Бельгии огромное количество исследовательских институтов, много PhD и других умных людей, так что индустрию можно неплохо развивать. Ну и в 80-е тут открыла офис французская компания Alcatel, и вокруг нее постепенно и сосредоточилась вся эта индустрия.

Такая ориентация на телеком повышает потребность в инженерах, которые умеют работать в железом. Я, например, программист, но не имею дел с вебом или классическими пользовательскими программами — программирую роутеры.

Самое смешное, что при всем этом в Бельгии медленный интернет, и на него чуть ли не государственная монополия — в стране два провайдера, и один государственный. В итоге ты платишь гору денег за довольно посредственную скорость. У меня, например, еще недавно в доме был DSL, сейчас коаксиальный кабель Docsis. 100 мбит/с DSL стоит 50 евро в месяц. 200 мбит Docsis — тоже 50–55 евро. На телефоне интернет стоит 30 евро за 30 Гб трафика.

В Бельгии огромные налоги — больше 50%, и еще очень много за тебя должен платить работодатель. Поэтому зарплата на руки здесь может быть не очень большая, но зато работодатель оплачивает:

Корпоративную машину с бензином, причем часто дорогую. Поэтому здесь все ездят на машинах бизнес- и премиум-класса, но почти никто ими не владеет.
Интернет, так что дорогая связь в общем-то не мешает.
Ланчи — по 150 евро в месяц.
Технику — по 200 евро в год.
И другие мелочи, тут уже зависит от работодателя.

Для примера, я устраивался на первую работу джуниором, и после налогов получал на руки 1800 евро. Но мне сразу выдали корпоративный Volvo V40, карточку на бензин и все вышеперечисленные плюшки вроде талонов на еду.

Получается, что слишком высокая зарплата не нужна — есть машина, интернет, еда, техника, и деньги нужно тратить только на квартиру и развлечения. Чем-то напоминает социализм :)

Собственно, именно так моя жена смогла получить зарплату в 35 000 евро в год, нужную для ВНЖ. Работодателю позвонили с биржи труда и объяснили, что 35 000 — это не на руки, и сюда входят все эти плюшки, плюс корпоративный ноутбук, смартфон и все, что жене выдали для работы. На руки при этом получилась довольно скромная сумма, и ее работодатель готов был платить даже джуну.

Жилье работодатель в Бельгии не оплачивает — его нужно снимать самому с зарплаты. Но мне это не кажется проблемой. Здесь нет жилищного пузыря, то есть спрос и предложение по жилью примерно равны. В итоге цены на аренду не завышенные, снять квартиру легко и проблем с этим нет. Например, мы снимали студию в городе Антверпене (это у границы с Нидерландами) за 500 евро. Для двоих там тесновато, а для одного человека, вчерашнего студента, это вполне нормально и по площади, и по расходам. Варианты попросторнее конечно дороже, но для семьи из двух человек тоже вполне доступны.

Мне в Бельгии достаточно трудно — из меня никак не хочет уходить та часть Москвы, которая отвечает за достигаторство и трудоголизм. При этом все вокруг не такие — тут принято держать work-life balance и вообще не слишком упарываться на работе.

Для примера — рабочий день около 8 часов, а переработки ограничены законом, в день их должно быть не больше часа. Но даже этот час сильно осуждается работодателем — ведь его придется оплатить по двойной ставке. Причем из этой двойной ставки ты получишь очень мало, потому что отдашь кучу налогов. То есть переработать и много заработать не выйдет, поэтому и стимула нет. Плюс никто к этому не подталкивает.

За соблюдением всех прав работников следят профсоюзы. Они здесь очень развиты, и за любое нарушение работодателя могут серьезно наказать. Я сам состою в профсоюзе, плачу взносы, но помогают даже тем, кто не состоит. Поэтому все законы по переработкам, увольнениям и прочим рабочим отношениям очень строго соблюдаются. Причем правила эти достаточно лояльные к сотрудникам.

Уволить кого-то в Бельгии сложно. Если есть безлимитный контракт, ты не косячишь и компания не закрылась, тебя никогда не уволят просто так. Особенно, если будешь сопротивляться. Это касается и иностранцев. Правда, если иностранца уволят, ему дается только три месяца на поиск новой работы — иначе из страны придется уехать. Но остальные права такие же, как у местных.

Вообще с языками тут полный атас :) В Бельгии их официально три: нидерландский, французский и немецкий. Все делится географически:

На севере, во Фландрии говорят на нидерландском.
На юге, в Валлонии, на французском.
Брюссель билингвальный — тут и французский, и нидерландский.
В провинции Льеж на границе с Германией говорят на немецком. Но это очень маленькая область, ее можно в расчет не брать.

В зависимости от того, где вы будете жить и работать, нужно будет выучить один из этих языков.

Английский тоже распространен, хотя и не так широко, как в некоторых других странах Европы. Шанс на нем пообщаться есть во Фландрии — например, на улице можно спросить по-английски, где автобусная остановка, и тебе скорее всего ответят. А вот в Валлонии нет — или говори по-французски, или тебя не поймут. Так что если знаешь только английский, лучше ехать во Фландрию.

Я сам приехал в страну, зная только английский. Компания, куда я устроился, была международной, так что там все внутренние коммуникации шли на английском и я быстро освоился. Сейчас я выучил нидерландский примерно до уровня В1—В2. Еще учил немецкий для кругозора и французский просто так, но знаю их не очень хорошо. А вот моя супруга работает в местной компании — все общаются на нидерландском, и она отлично его знает.

Но даже если в компании общение идет на английском, язык нужно учить. Это не так, как, например, в Финляндии, где финский IT-инженерам не нужен. Здесь точно придется слушать и понимать нидерландскую речь, и в тебя периодически будут прилетать письма на нидерландском. Без языка вообще не будешь понимать, что происходит — нужно хотя бы воспринимать на слух.

Во Фландрии и Валонии не просто разные языки — это практически две разные страны. У них свои порядки, традиции, законы и культура. Все, что я говорю, относится только ко Фландрии — в Валонии многое совсем не так.

Отношение к работе. Я уже говорил о переработках, но здесь вообще никто не напрягается. Устал и хочешь взять месяц отпуска? Пожалуйста. В 18 закончился рабочий день? Выключил компьютер и ничего не думаешь. Отдыхаешь? Никто тебя не трогает. Не стремишься строить карьеру? Никто не осудит.

Социальная защищенность. Меня не могут просто так уволить, все стабильно и я уверен в завтрашнем дне, как бы это банально ни звучало.

Географическая близость к странам Европы. Отсюда легко путешествовать куда угодно — можно на выходные съездить во Францию, Германию или Нидерланды. Ты садишься на рабочую машину — и через 2 часа в Амстердаме.

Для сравнения, по социальной составляющей Бельгия мало отличается от Дании — в обеих странах жить хорошо. Но вот для путешествий по Европе Бельгия гораздо удобнее.

Недорогая медицина. Здесь система устроена так. Ты платишь страховой организации около 100 евро в год. Если пошел к врачу — платишь ему за прием, например, 50 евро. Потом идешь в страховую с чеком, и тебе возвращают процентов 80% от стоимости приема. Эта страховка покрывает все, даже стоматологию. Причем в стоимость приема входит вообще все — например, я не платил за линзы, которые нужны были после лазерной коррекции.

А еще здесь просто круто жить. Есть разные налоговые вычеты, много бесплатного, например, образование, дети могут пойти в лучшие университеты. И как и везде в Европе — все чисто, аккуратно и по закону.

Странная политическая система. В каждой провинции тут свое правительство, и часто в законах есть некоторый хаос. Плюс страна тут легко может остаться вообще без правительства. Например, недавно в выборах победили ультраправые ребята. Но они не набрали решающего большинства. Им нужно вступить с кем-то в коалицию, а никто с ними работать не хочет. В итоге большинства нет, правительства нет — и вот так страна сидела 2 года. И такое произошло второй раз за восемь лет, которые я тут живу.

Обычно это не мешает. Но если возникает ЧП, типа пандемии, это уже не очень — никто не может нормально принимать решения, ничего не организовано, в общем, ситуация неприятная.

Высокие налоги. С одной стороны, за эти налоги ты получаешь прекрасную инфраструктуру и кучу плюшек. С другой, живя здесь, ты никогда не сможешь реально много заработать и отложить. Так что если стоит вопрос о том, как бы побыстрее поднять денег и, например, уйти на пенсию в 30 лет — переезжать в Бельгию точно не стоит, тут быстро не накопить.

Кому-то может быть скучно. Даже крупные города Бельгии — это не Москва. Тут ты не можешь в 9 вечера в среду вывалиться из дома и пойти в шахматный клуб или на тусовку в баре. Кому-то это может быть важно, но мне это не кажется проблемой. Например, концерты, музеи, бары, клубы здесь есть, и мне не скучно. Да и мне кажется шахматный клуб в среду не очень нужен. Хотя факт наличия, конечно, греет душу.

Но в общем, минусы несерьезные. Бельгия — отличная страна для жизни, лично мне здесь нравится, и никуда переезжать я не планирую.

Ну что, надумали переехать на работу куда-нибудь в Европу. У нас в телеграм-боте @g_jobbot собраны тысячи вакансий, в том числе с релокейтом. Точно найдется что-нибудь подходящее — не в Бельгию, так куда-нибудь еще.

Интересно и приятно было почитать. Спасибо.

я живу во Фландрии,и по большей части что тут написано не соответствует действительности.Лучшие бесплатные универы. как бы не так!плати. всегда и везде!Поход к доктору 50€. за все время что здесь живу не платила больше 30€(имею в виду хаусарт)Если нужен специалист типа аллерголог,гинеколог,именно в самой больнице,то это возможно.Самое дорогое что мне обошлось, это роды-4000€,и те покрыла страховка на 100%.Если есть постоянный контракт,то в принципе уволить не могут,или должны будут выплатить зарплату за 3 месяца наперед,чтоб ты не бедствовал пока ищешь новую работу.Очень много халявщиков как во всей Европе,все мухлюют и сидят на социале.Мой сосед говорит,что у него больная спина и операция ему не поможет,не может сидеть весь день в офисе за столом.Зато бегает по двору играет в баскетбол и целыми днями гоняет на велике.Жена тянет все на себе,дети,дом,двор.Муж же нифига целыми днями не делает,и деньги получает.И таких людей очень много.И выходить им на работу не выгодно,иначе должны будут с зарплаты возвращать все,что им было выплачено.Так что такие так и сидят до конца жизни на социале.

Да, согласна. Визит к врачу стоит 24-27 евро. Бесплатных университетов нет и за каждый шаг плати. Социальные выплаты развратили население до предела, это так очевидно, училась на языковых курсах, женщина получает социалку и работать не хочет, т.к. будет получать меньше. Неужели никто этого не понимает. Ну налоги высокие, поэтому кормим социальщиков и всех халявщиков. Да, Льежский регион исключительно франкоговорящий. Очень много приехало афроамериканцев, сидят на пособии. Вот это откровенно противно.

В Германии аналогично. Халява процветает, а работающий коллектив оплачивает банкет

но это же не может продолжаться бесконечно? Мигрантов и халявщиков будет все больше, а население все больше стареет

много мигрантов делают много черной работы, за которую немцам бы пришлось платить вдвое больше. Видимо есть какие-то у них плюшки от этого, просто так же ничего не бывает

ну Вы же сознательно поехали рабами в чужую страну вот и кормите их или Вы думаете что они Вас по доброте душевной приняли

Есть другие варианты? А то я плакать ушла.

ну поплачьте это говорят даже помогает иногда 😅

Думаю, у Вас тоже будет все хорошо, не расстраивайтесь. Главное - не завидовать никому🤗.

поверьте Вам я точно не завидую

Не, с депрессией это точно не ко мне. Не отчаивайтесь!

Я за визит к хёисартсу всего 4 евро плачу. потому что у меня медишь глобал доссир есть😂😂😂

Вот я не была нигде сравни не могу..Прочитала статью-интересно.Стала читать комменты еще интереснее стало..Правда посередине..

Я бывал несколько раз в Брюсселе, в т.ч. останавливался там на неделю. Очень грязный город. Кмк Антверпен примерно такой же. С этой точки зрения Голландия и Германия более привлекательны.

Согласна с вами,города грязные.Но везёт людям, хороший климат,зима мягкая ,социальная помощь всем детям до 18 лет, а если учатся в универе до 23 лет .Есть женщины,которые всю жизнь не работали.Много разводов,многие пары живут с "компаньонами',без регистрации брака.
Кстати , получить высшее образование они не стремятся,заканчивают 12 классов и идут работать парикмахерами, садовники,медсестры, няни,строители,соцработники ,обслуживание в госпитале,этот бизнес поставлен на хорошую ногу за счёт страховых компании. Я получили счёт за 1.5 дня госпитализации на 820 евро,из них 182 евро я заплатила сама,а разница оплатила страховая компания.Четко и стабильно поставлено здравоохранение,умереть не дадут,все автоматизировано,в поликлиниках люди не толпятся.Пандемия дала много позитива,бельгийцы как и французы теперь стали мыть руки после туалета и перестали чмокаться в щеку ,что меня всегда раздражало.

Можно сесть на авто или на скоростной поезд и доехать до тех же Нидерландов или Германии за несколько часов.

Для меня материковая Европа (в плане релокейта) - это либо Германия, либо Швейцария. Все остальные страны прикольны в плане туризма, но в плане интеграции и жизни для иностранца не имеют особых преимуществ ИМХО. Ну вот возьми ту же Бельгию, зачем оно? Какой-то странный местный язык, который потому ты нигде не применишь, если решишь переехать (но в изучение которого вложишь много сил). Низкие зарплаты, высокие налоги (которые ОК, если ты решишь там остаться до пенсии, тебе всё вернется, но как знать где ты окажешься через 10 лет). Ну и главное - очень мелкая география. Вот представь, ты переехал в Амстердам, прожил несколько лет, выучил язык, достиг какого-то потолка, хочешь что-то новое, какие варианты? Никаких. Только в другую страну ехать, но другая страна - это опять же другой язык, потерянные (скорее всего) пенсионные отчисления в Нидерландах. Скандинавия тоже классная в своем роде, но тоже самое - свои языки и малая география.
Теперь возьми Германию. Ты вкладываешь в один язык, ты можешь зарабатывать большие деньги (ок, не как в Штатах, но по европейским меркам очень даже ничего), ты можешь переезжать по стране, как бы дико не звучало для русского, но Германия очень большая, много больших городов с развитым ИТ сектором, можно переехать в Швейцарию или Австрию и пользоваться языком, в который ты вложился. В Швейцарии вообще красота в плане зарплат и налогов, даже не смотря на высокую стоимость жизни.
Так что я, лично, вижу релокацию в Европу только в эти страны, а попить бельгийского пива или поесть шоколада можно, съездив на выходные, благо всё рядом.

Не всем нужно "что-то новое". Люди могут хотеть осесть в одной стране, интегрироваться в общество и культуру.

Бельгия лидирует в списке европейских государств, обязательных к посещению для граждан стран СНГ. Она отличается высоким уровнем жизни и благополучием. Для визита в Бельгию (вне зависимости от целей посещения) гражданам России необходима виза — национальная либо шенгенская в 2021 году. В страну мечтают иммигрировать предприниматели, желающие территориально расширить бизнес, и лица, трудоустраивающиеся в иностранных компаниях.

Как получить рабочую визу в Бельгию самостоятельно

Россиянам прибывающим в Бельгию для трудоустройства, необходима рабочая виза и разрешение от работодателя в 2021 году. Чтобы приехать в Бельгию, следует документально подтвердить факт трудоустройства на территории страны.

Список требований

К претенденту, оформляющему бельгийскую рабочую визу, предъявляется ряд требований:

Отсутствие судимости в родной стране и нарушений миграционных законов в странах Шенгена;
Соответствие условиям, выдвигаемым к сотрудникам-иностранцам;
Обеспеченность жильем на весь период работы. Если собственного имущества у мигранта нет, он имеет право на съем квартиры либо получение корпоративного жилья от компании-работодателя;
Наличие определенной суммы денежных средств, необходимых для жизни.

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что граждане, прибывающие в Бельгию и планирующие получить работу по трудовому договору, должны найти работодателя и заключить с ним договор.

Типы разрешений

Для легального трудоустройства на территории Бельгии россияне получают разрешение одной из трех категорий в 2021 году:

Категория А. Действует бессрочно и выдается всем наемным специалистам и работодателям. Право на получение разрешения категории А получают лица, проработавшие на территории Бельгии более 4 лет и ранее оформившие разрешение категории В. Под действие данной категории относятся также лица, легально проживающие в стране и не покидавшие ее пределы в течение 5 лет;
Категория В. Выдается исключительно одному работодателю и действует не более 1 года;
Категория С. Выдается наемным специалистам и работодателям в любых областях. По истечении года продлевается.

Неотъемлемым условием получения разрешения на трудоустройство является успешное прохождение процедуры привлечения. По ее окончании претенденту необходимо подать заявку на оформление разрешения категории В.

Для иностранных граждан, не имеющих паспорта одной из стран ЕС, предусмотрена рабочая виза категории D. Прибыв на место, мигрант должен непременно ее зарегистрировать.

В отдельных случаях рабочая виза в Бельгии продлевается. Для этого работодателю необходимо обратиться в службу занятости с соответствующим заявлением не позже чем за месяц до окончания срока действия предыдущего разрешения.

За получением рабочей визы в Бельгию претендент обращается лично в Посольство, расположенное в Москве, либо визовый центр. Для начала работодатель должен дать согласие на заключение трудового договора между сторонами. На основании данного документа выносится решение о выдаче мигранту рабочей визы.

Список документов

Чтобы подать заявку на рабочую визу в 2021 году, претендент должен собрать комплект документации, состоящий из:

Заграничного паспорта. Срок его действия должен превышать полгода с момента окончания срока действия визового разрешения; ; ;
Справки о несудимости, выдаваемой по месту регистрации;
Приглашения от компании-работодателя, находящейся на территории Бельгии, либо другой документации о подтверждении трудоустройства;
Ксерокопии рабочего контракта. Он должен быть заполнен и подписан обеими сторонами. В текст документа должны быть включены сведения о сотруднике (занимаемая должность, размер оклада, продолжительность отпуска, условия труда и т.д.);
Разрешения на трудоустройство на территории Бельгии;
Медицинской справки (в случаях, когда занимаемая должность подразумевает общение с людьми, приготовление пищи и т.д.); , действующей на территории Бельгии и других государств ЕС;
Квитанции, подтверждающей факт оплаты консульского сбора.

Предоставляются как оригиналы, так и ксерокопии документов. Необходим также их перевод на один из государственных языков Бельгии.

Подача документов

Пакет документов для оформления рабочей визы подается в бельгийское посольство, которое расположено в Москве.

350 4.6 1 отзывов

11 4.5 5 отзывов

15 4.1 12 отзывов

17 4.1

Почему? В связи с участившимися случаями мошенничества, вместе с Вами мы хотим создать ресурс которому можно доверять на 100%.

Присоеденится к списку проверенных агентств

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Как найти работу в Бельгии

Бельгия – одна из наиболее экономически надежна и развивающаяся страна Евросоюза. С точки зрения трудоустройства – самая благоприятная страна, но со своими правилами и требованиями. Стоит понимать, что рынок перенасыщен местными кадрами, и иностранцу придется доказать, что он лучше. Тем не менее, легальное трудоустройство в Бельгии украинцам или россиянам открыто.

В Королевстве высоко ценятся квалифицированные кадры. Страна отличается экономическим ростом и стабильностью, дефицита в вакансиях или кадрах нет. Востребованные вакансии в Бельгии без посредников и напрямую от работодателя:

бухгалтеры;
врачи;
IT-специалисты;
инженеры.

Врач или IT-специалист может построить неплохую карьеру в Королевстве. Если повезет, врач может открыть свой кабинет и получать более 8 000 евро в месяц, IT-специалист – более 5 000 евро в месяц на начальном этапе.

Разумеется, работники без высшего образования также могут найти работу. Спросом пользуются:

кассиры;
официанты;
водители;
уборщики;
механики и другие вакансии.

Причем, те, кто ищет работу в Бельгии без посредников в сфере обслуживания, могут рассчитывать на хорошую почасовую оплату. В сравнении со Швецией, Данией, Францией или Люксембургом в Бельгии самая высокая почасовая оплата для сотрудников сферы обслуживания. Но у работодателей есть строгие условия: знание языков, профессионализм, педантичность, аккуратность, ответственность.

Средние месячные зарплаты для сотрудников без квалификации:

1 200 евро;
1 700 евро;
2 000 евро;
1 600 евро;
1 800 евро;
1 800 евро.

Для работы в Бельгии женщинам или студентам, как и во всем Евросоюзе, необходимо разрешение. Бывает трех видов:

Трудоустройство в Бельгии без посредников или нелегально возможно, но есть свои подводные камни:

нет надежности в работодателе;
нет возможности продвигаться по карьерной лестнице;
нет социальных выплат;
не предусмотрена медицинская страховка.

Мы рекомендуем не пользоваться услугами фирм-посредников, которые обещают вам найти работу в Бельгии официально. Всегда можно найти работу самостоятельно. Для получения контракта необходимы лишь язык и квалификация. Пользоваться услугами посредников стоит лишь в том случае, когда есть проблемы с оформлением визы.

Специалист по международным отношениям, преподаватель, автор проекта Easy Language Ясмина Ступак на собственном примере рассказывает, что нужно делать, чтобы заключить выгодный контракт и устроиться на работу по специальности в Брюсселе.

Предыстория

Я уехала жить в Европу достаточно давно. Сначала жила в Словакии (окончила университет, потом работала), потом в Германии (училась) и в Бельгии (работала стажером). Периодически у меня были рабочие проекты в других странах. Первый раз я приехала в Бельгию в 2016 году и тогда даже подумать не могла, что когда-то снова вернусь в эту страну. Я проходила стажировку, а в конце моего пребывания в Бельгии познакомилась с будущим мужем. В середине января 2018 года я переехала жить в Бельгию, и 23 мая подписала контракт на работу мечты (ту работу, которую я хотела получить, и на которую нацеливалась с самого начала). Процесс поиска занял у меня 4,5 месяца.

Моя сфера деятельности очень специфическая, и в Брюсселе в этой сфере очень большая конкуренция. Я занимаюсь менеджментом международных проектов в искусстве и образовании. Дело в том, что Брюссель – это хаб всего, что связано с международными отношениями и проектами. По статистике рекрутинговых агентств, на одно такое предложение о работе приходит 400-500 откликов. Как не потеряться в море других резюме и получить приглашение на собеседование, особенно если у вас нет опыта работы в Бельгии?

Сначала нужно составить список ключевых навыков, которые у вас есть. Что отличает вас от других кандидатов? Чем вы можете компенсировать отсутствие опыта работы в новой стране?

В моем списке было:

опыт работы 3,5 года в Словакии и на краткосрочных проектах в других странах,
словацкий диплом государственного университета (магистр), котируется во всем Евросоюзе,
4 языка на уровне C2,
средний уровень французского языка,
полный ноль в голландском – это минус, лучше всего знать английский + французский + голландский,
предыдущее место работы – International Coordinator в академии искусств в Братиславе,
вид на жительство в Бельгии и разрешение на работу.

История моего поиска – слезы и боль

Начну с того, что самая главная ошибка, которую я допустила при поиске работы в Бельгии – это использование старых методов, которые работали для меня в Словакии, но оказались полурабочими в Бельгии. Искать работу я начала еще будучи в Словакии. С ноября 2017 года я рассылала резюме, но мне никто даже не звонил. Поэтому я решила попробовать контактировать с университетами напрямую (опираясь на предыдущий опыт работы в университете). Я открыла список всех университетов Бельгии, выбрала те, которые находились не дальше двух часов езды до Брюсселя. Но писала я с запросом не на работу, а на стажировку.

Я выбрала такой вариант скорее от отчаяния, потому что на свои резюме не получала ни одного ответа, но в итоге оказалось, что стажировка – это самое выгодное предложение для работодателя и хороший старт для меня. Стажировка позволяет:

получить первый опыт работы в стране,
улучшить знание языка (в моем случае это был французский),
получить нужные контакты в вашей сфере,
продолжать искать работу с новой строчкой в резюме,
иметь возможность остаться в той компании, где вы проходили стажировку.

Но, конечно, были и минусы:

стажировка для меня – это шаг на ступеньку ниже, чем мой уровень до отъезда (я руководила крупными проектами и постоянно летала на конференции),
тот университет, куда меня взяли, находился в 1,5 часах езды от Брюсселя (каждый рабочий день я проводила почти 4 часа в дороге).

За 4 месяца на стажировке я смогла улучшить свой французский (я приехала с уровнем В1, по окончании стажировки у меня был уровень В2-С1). Я также получила грант (500 евро в месяц), что помогало держаться 4 месяца (+накопления до этого).

Нужно быть готовым к тому, что в новой стране с переполненным рынком труда, где никто тебя не знает и куда едут специалисты со всей Европы, нужно быть на голову выше, чтобы тебя хотя бы позвали на собеседование.

Во время поиска работы в Бельгии мое эго вместе со мной бухнулись очень низко.

Что я сделала, чтобы получить другой результат

Сначала мне пришлось осознать, что в этой сфере (международные отношения) ОЧЕНЬ высокая конкуренция. Сам процесс поиска затягивается, потому что одна заявка – это резюме + мотивационное письмо + рекомендации. Подача на одну заявку занимала у меня 2-3 часа. Чтобы не потеряться в этом море, я вела job tracker, куда вписывала названия позиций, фирмы, даты подачи. Если тебя выбрали из этого моря и позвонили, то нужно быть готовым к 2-3 собеседованиям и тесту. Еще я сохраняла все описания вакансий в отдельный файл (это реально помогло мне позже, при подготовке к собеседованиям). Посмотреть, как это выглядит на практике, можно здесь.

Процесс отбора в Бельгии:

1. Подача заявки (чаще всего – резюме, мотивационное письмо, рекомендательное письмо),
2. Период ожидания,
3. Первый контакт,
4. Тест,
5. 2-3 собеседования,
6. Предложение.

Как этот процесс происходил в моем случае

Я подавала заявки не только на те позиции, куда хотела, но и на максимально приближенные к желаемому.
Также я соглашалась на все собеседования, куда приглашали (опыт собеседований, особенно на французском, – это очень хорошо).
Я зарегистрировалась в шести рекрутинговых агентствах.
Я переписала резюме и мотивационное письмо с помощью консультанта. А потом сама переписывала еще раз, и еще раз, и еще раз.
Я встретилась с русскоговорящим комьюнити в Брюсселе и спросила, как они искали работу.
Я встретилась с моими старыми знакомыми в Брюсселе, спросила совета и у них.
Активно учила и улучшала свой французский (занималась каждый день сама + занятия с преподавателем 2 раза в неделю).
Зарегистрировалась в государственном сервисе по поиску работы.
Я рассказывала всем, кто готов был слушать, что я ищу работу.
Я посещала нетворкинговые ивенты.

Все вышесказанное помогало мне формировать хорошие заявки и узнавать свою реальную цену на рынке. Было очевидно, что у рекрутеров и фирм свои цели, а у меня свои.

В апреле мои усилия дали результаты: я побывала на 14 собеседованиях, и мне сделали 4 предложения. Я выбрала то, что хотела больше всего – работу координатора проектов в бизнес-школе при государственном университете в Брюсселе. Итак, я продолжаю свою карьеру в сфере международных отношений в образовании.

Читайте также: