Как устроиться на работу санитаркой

Обновлено: 15.05.2024

Должностная инструкция санитарки — юридически обязывающий документ с досконально прописанными в нем правами и функциями. Эта инструкция закрепляет основные моменты рабочих процедур санитарки. Документ включает несколько основных разделов, которые дополняются пунктами в зависимости от конкретных требований, предъявляемых к санитаркам. Эти требования могут существенно отличаться в зависимости от сферы деятельности учреждения здравоохранения и конкретного места работы санитарки внутри медучреждения.

Бланк и образец
Бесплатная загрузка
Онлайн просмотр
Проверено экспертом

Образец должностной инструкции санитарки

1. Общие положения

Должность санитарки относится к категории младшего медицинского персонала учреждения здравоохранения.
Лицо, назначаемое на позицию санитарки, должно отвечать следующим требованиям:
- законченное среднее образование;
- успешно пройденное индивидуальное обучение от 3-х месяцев;
- имеется заполненная актуальной информацией медицинская книжка.
Санитарка состоит в подчинении заведующего отделением.
Санитарка обязана обладать навыками и знаниями в следующих областях:
- законодательство, определяющее функционирование медучреждений;
- правила и принципы гигиены и санитарии;
- правила, необходимые для качественного ухода за пациентами;
- дозы и нормы применения чистящих средств;
- этические нормативы, применяемые в учреждениях здравоохранения;
- правила пожарной безопасности и охраны труда;
- нормы заполнения необходимых документов в пределах своей компетенции.
Санитарка в своей работе руководствуется:
- отраслевыми законодательными актами;
- внутренними документами учреждения здравоохранения;
- нормами этой инструкции.
Во время отсутствия санитарки её обязанности переходят к заранее определенному в соответствующих документах работнику медучреждения.
Санитарка обязана соблюдать правила, которые запрещают разглашение сведений, относящихся к врачебной тайне.

2. Должностные обязанности

В список обязанностей для санитарки входят следующие:

Обеспечение оптимальных условий хранения применяемых моющих и чистящих средств.
Хранение белья и инвентаря, применяемых в процессах ухода за больными.
Обеспечение проведения регулярных уборок, в соответствии с санитарными нормативами.
Участие в генеральных уборках помещений медучреждения.
Помощь медсестрам при получении и транспортировке лекарств и медицинских принадлежностей.
Сопровождение пациентов по указанию старшего медперсонала.
Уборка столиков, находящихся у кровати лежачих больных, после приема еды.
Выполнение курьерских функций при приобретении лекарств.
Чистка посуды.
Вынос мусора.
Наблюдение за больными и информирование старшего медперсонала о внезапных изменениях состояния.
Помощь медсестрам и врачам в проведении лечебных процедур в пределах своей компетенции.
Оказание помощи пациентам в пределах своей компетенции.
Информирование старшего медперсонала о фактах, свидетельствующих о ненадлежащем функционировании лечебных устройств, а также о проблемах в системах канализации, отопления и электроснабжения.
Чистка и уборка медицинского инструментария.
Уборка суден лежачих пациентов, а также проведение их дезинфекции.
Ношение во время работы официальной униформы.
Наблюдение за соблюдением пациентами правил внутреннего распорядка.

3. Ответственность

Санитарка может быть привлечена к ответственности по следующим причинам:

За отсутствие соблюдения правил безопасности и внутреннего распорядка, прописанных в документах медучреждения.
За некачественное исполнение своих обязанностей, обозначенных в данной инструкции.
За совершенные проступки и бездействие, повлекшие значимые последствия для здоровья больных.
За материальный ущерб, возникший вследствие допущенных нарушений в ходе выполнения своих обязанностей.

4. Права

Санитарка обладает следующими правами:

Вносить пожелания по улучшению ситуации в области санитарного обслуживания в медучреждении.
Информировать руководство медучреждения и старший медперсонал о проблемных моментах в своей сфере деятельности, которые могут повлиять на полноценное функционирование учреждения.
Принимать участие в собраниях медперсонала, затрагивающих её сферу деятельности.
Знакомиться с информацией о претензиях больных, а также предоставлять по ним разъяснения в случае необходимости.
Требовать от менеджмента соблюдения условий, необходимых для полноценного выполнения своих обязанностей.
Получать информацию, которая нужна для полноценного выполнения обязанностей.
Получать бесплатные спецодежду, чистящие средства и инвентарь, необходимые для выполнения перечисленных обязанностей.

5. Условия труда

График работы санитарки строится в соответствии с нормами трудового законодательства РФ и правилами, обозначенными во внутренней трудовой документации медучреждения.
Санитарка может быть отправлена в командировку в соответствии с пунктами трудового договора.
В соответствии с достижением заранее обозначенных в трудовом договоре показателей санитарке может быть выплачена премия.

Для чего требуется должностная инструкция

Данный документ прописывает основные моменты рабочего взаимодействия работника и работодателя. Опираясь на положения должностной инструкции, стороны могут решать споры, не доводя их до конфликтной стадии и юридического разбирательства.

Руководство медицинского учреждения, опираясь на эту инструкцию, может планировать процессы ухода за больными и обеспечения нормальной работы учреждения. Сама санитарка может конструктивно выстраивать свою рабочую деятельность, ориентируясь на функции, описанные в данном документе.

Что необходимо понимать при составлении инструкции

В российском законодательстве отсутствуют положения, определяющие форму должностной инструкции. Как результат, имеются обширные возможности её адаптации под нужды конкретного учреждения. Как правило, инструкция включает четыре базовых раздела, а дополнительные включаются по мере необходимости.

Базовые разделы инструкции:

Общие положения.
Функции работника.
Права работника.
Ответственность работника.

В дополнительные разделы включают, к примеру, условия трудовой деятельности. После того как инструкция составлена, на неё проставляются подписи уполномоченных руководителей медицинского учреждения и самой санитарки. Ниже проанализируем некоторые примечательные моменты.

Основные положения

В этом пункте прописывают основы трудовых взаимоотношений санитарки и её руководителей. Особенно примечательны те пункты раздела, где отображены знания и навыки санитарки. В зависимости от профиля медицинского учреждения (клиника, стоматологический кабинет и пр.) они могут сильно различаться. Важно четко прописать эти навыки, чтобы в дальнейшем не требовать от работницы не обозначенных здесь знаний и умений.

Функциональные обязанности санитарки

Обычно в данный пункт входит перечень обязанностей, связанных с поддержанием чистоты и гигиены, помощи старшему медперсоналу, помощи больным. По усмотрению руководителей учреждения, сюда могут включаться и дополнительные функции, связанные с профилем медучреждения и спецификой подразделения, где работает санитарка.

Важно! Необходимо принять во внимание, что дополнительные функции не могут выходить за границы компетенций санитарки.

Должностная ответственность

В этот стандартный раздел включают пункты, определяющие ответственность за нарушения. Обычно здесь присутствуют общие определения ответственности, а конкретная материальная и административная ответственность наступает в соответствии с правовыми нормами.

Права санитарки

В этом разделе присутствует перечень типовых прав, более или менее совпадающий для любого младшего персонала в сфере здравоохранения. В раздел могут включаться и те права, которые отражают конкретику медучреждения или его подразделения.

Важно! Перечисленные права не могут превышать соответствующие компетенции работницы.

Дополнительные пункты

Тут, к примеру, можно добавить положения об условиях труда. Так, можно перечислить льготы работницы, связанные со службой в медучреждении.

После окончания процесса составления инструкции в неё должны быть внесены данные о санитарке (паспортные данные и её ФИО). Окончательным моментом, необходимым для вступления инструкции в силу, является проставление подписей. Печать медучреждения проставлять не требуется.

Санитар (в женском варианте: санитарка) — это представитель младшего медицинского персонала, не имеющий медицинского образования и выполняющий различные функции, необходимые пациентам, врачам, медсестрам.

Санитар использует механизированные средства для облегчения труда: сушки, мойки, стерилизаторы — для обработки посуды, горшков, подкладных суден, мочеприемников; подъемники, носилки, каталки — для передвижения пациентов по кабинетам больницы, их погружения в ванну.

Наиболее тесно контактируют санитары с главной медсестрой и сестрой хозяйкой, сообщая ей о поломках приборов и неисправностях коммунальных сетей, о потребности в посуде, постельном белье.

Санитар занимается уборкой и проветриванием палат, операционных и туалетов.

Специализация санитаров

Существуют различные должности санитаров: санитары-мойщики, -уборщики, -буфетчики и т.д. В зависимости от профиля медицинской организации различают:

Санитар родильного дома или перинатального центра выполняет дезинфекцию помещений от потолка до пола, поскольку в родильных домах требуется абсолютная чистота, проветривание и кварцевание палат, вынос плаценты, готовит клеенки для бирки на ножку новорожденного.
Санитар психоневрологического/наркологического диспансера наряду с обычными обязанностями выполняет функции надзора за пациентами.
Санитар СЭС обрабатывает лабораторную посуду, помогает в санобработке и дезинфекции эпидемиологических очагов, эвакуации пациентов из них.
Военный санитар выносит и вывозит раненых с поля боя, оказывает им первую помощь, контролирует коллективную гигиену. При необходимости охраняет или обороняет медицинскую часть.
Санитар клинической лаборатории обеспечивает санитарную обработку лабораторной посуды и оборудования, чистоту помещения, предметных стекол.
Санитар морга принимает, маркирует и следит за консервацией трупов, оформляет документы, проверяет сопроводительную документацию. Снимает с трупа одежду, моет тело и выдает его родственникам для похорон. При необходимости производит вскрытия.
Санитар хирургического отделения помогает хирургической и операционной медсестре, убирает и дезинфицирует операционные, процедурные, перевязочные, хирургический инструментарий.
Санитар скорой медицинской помощи одновременно выполняет роль водителя.

Также есть и другие виды санитаров, прикрепленных к специальным учреждениям, отделениям или кабинетам.

Места работы

Санитары работают практически во всех медицинских организациях: ФАП (фельдшерско-акушерских пунктах), амбулаториях, больницах, диспансерах, перинатальных центрах, СЭС, военных частях, санаториях, ветеринарных клиниках, моргах и т.д.

Санитар убирает помещение.

Обязанности санитара

Основные должностные обязанности санитара таковы:

Поддержание санитарно-гигиенического состояния подразделения.
Обработка и дезинфекция инструментария, посуды, предметов медицинского назначения, аппаратуры.
Уход за больными в среднем и тяжёлом состоянии, помощь нуждающимся в одевании и раздевании.
Выполнение поручений медицинских сестер, фельдшеров, врачей.
Доставка в отделение медикаментов, инструментов, постельного белья, перевязочных материалов, медицинского оборудования от старшей медсестры.
Вынос отходов.

Требования к санитару

Основные требования к санитару выглядят так:

Аттестат об окончании школы, иногда свидетельство о прохождении специальных курсов (для работы в операционной, морге, лаборатории, воинской части).
Наличие медицинской книжки.
Навыки работы со стерилизаторами.
Знание техники безопасности при обработке медицинской аппаратуры.

Для работы санитаром необходимо окончить школу и пройти профильные курсы.

Как стать санитаром

Чтобы стать санитаром, нужно:

Окончить школу, получить аттестат об образовании.
Для работы в специализированных медицинских организациях пройти профильные курсы, дающие знания об особенностях трудовой деятельности.
Понимать, что работа санитаром — проверка личных качеств и способности работать в дальнейшем врачом, фельдшером, медицинской сестрой.

Зарплата санитара

Разброс доходов велик: санитары получают от 8410 до 50 000 рублей в месяц. Наиболее нуждается в санитарах Московская и Ленинградская области, Краснодарский край. Минимальная оплата труда санитара найдена в Октябрьской ГБ № 1 Башкортостана — 8410 рублей в месяц, максимальная — 50 000 рублей в московском Согаз-Медсервисе.

Средняя зарплата санитара — около 11 500 рублей в месяц.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Составление "продающего" резюме - больше приглашений на собеседования. Также приглашения будут более качественные и целевые, а не ерунда всякая.

О пациентах

Идем мы с больным, а он спрашивает: в какую палату меня положат? Особенно, если муж с женой поступили. Или познакомились люди во время госпитализации. Задают вопрос: а нас вместе нельзя? Да все можно, если бы места были! А они забиты все время!

Иной раз бывает, что привозят мужчину — на вид бодрого. А приходишь на следующую смену — его пакет с вещами уже в кварцевой обрабатывается, на отдачу родственникам. А самого пациента уже нет с нами.

Это, конечно, удар страшный. Сначала, когда я приходила с очередного дежурства, то все время плакала. Особенно, когда выходишь из госпиталя, смотришь на небо, на снег. И понимаешь, что тот человек уже никогда этого не увидит. Он же хотел выздороветь, а в итоге умер.

И не говорю о таких простых людях, как мы. Из правительства, из артистов сколько было случаев? Ушел человек и нет его. А так бы еще пожил, сделал что-то. Так что обстановка сейчас такая, что лучше послушаться. Не велик труд — надеть маску и перчатки.

Работаю в приемном отделении ковидного госпиталя. Я принимаю больных. Одежду меняю, в тапочки переобуваю. Потому что человек становится беспомощным, пока он под кислородом.

Мы работаем сутками. Четыре часа работаем, четыре — отдыхаем. У нас одна молоденькая медсестра спрашивала у санитарок: а почему вы на интервал в шесть часов не идете? Дело в том, что у нас все женщины возрастные и нам это было бы сложно. Нужно и в туалет сходить, и попить воды. Подышать свежим воздухом, опять же.

В этом нужно четыре часа выжить. Невозможно лицо почесать. Вообще до себя дотронуться нельзя.

У нас в госпитале никто вальяжно не ходит. У всех быстрый шаг. Тишина и движение. Действительно, как космонавты в открытом космосе. Некоторые врачи, которые моложе, иногда договариваются и выходят на шесть часов. Но это те, у кого организм справляется.

Справка. В Саратовской области заболели ковидом 40 499 человек, умерли 492 пациента, по данным на 20 января 2021 года.

О врачах

Врачи меня восхищают. Многие приходят сюда из других больниц. И с первого дня ощущение, что они тут всю жизнь были. Госпиталь, как единый организм работает. В фильмах про войну такое показывают — в стрессовой ситуации все объединяются, каждый делает свою работу. Причем так, чтобы не мешать, а только помогать общему делу.

Зачем устроилась в ковидный госпиталь

Я проработала парикмахером 40 лет. Из-за карантина наша социальная парикмахерская приостановила работу. Мне пришлось уйти.

И я подумала: мы же фактически как на войне. Телевизор включать невозможно — страшно слушать и про больных, и про врачей. А ты сидишь, как крыса в норе. Здоровый человек, а сделать ничего не можешь. Куда свои силы приложить? Только в магазин ходить за продуктами?

— А вы бы не хотели работать в ковид-госпитале?

— А почему нет? Я когда-то работала в детской инфекционной больнице сестрой-хозяйкой — это, считай, та же санитарка. Знаю, что можно, а что нельзя.

Страшно ли мне было? Да, страшно. Но куда деваться?

На работу я вышла 4 июня 2020 года. А 14 июля заболела коронавирусом.

Как болела ковидом

Болезнь была средней тяжести, но даже это так трудно вынести. Мертвому позавидуешь. И восстановление до сих пор идет.

Сначала думала, что просто чего-то холодного попила. Взяла больничный. А потом, когда уже кровью начала кашлять, стало страшно. Меня госпитализировали. Тест показал коронавирусную инфекцию.

Одно из негативных проявлений инфекции — панические атаки. Мне потом так стыдно было за свое поведение. Так-то я человек очень позитивный. А с коронавирусом четыре дня истерики шли. Что это такое? С чего вдруг?

Был еще случай — просыпаюсь среди ночи, чувствую яркий запах арбуза. А потом смотрю — на меня стены начали падать. И потолок. Прямо как в кино показывают, когда объектив камеры отъезжает. Едва сдержала крик. Люди-то спят вокруг в палатах.

Три недели после выписки я провела на самоизоляции. Это время, когда помыть посуду было подвигом. Стоишь перед раковиной, а с тебя пот ручьями льется. Постепенно пришла в себя и решила, что пора снова выходить на работу. Хотя мне знакомые говорили, мол, уходи оттуда! Но 21 августа я вышла на смену в госпиталь.

Так что, пока силы есть я буду работать. И ради себя, и ради пациентов.

Елена — творческий человек. На этом снимке она с матрёшками, расписанными ею вручную. Кроме того, с благословения священника, она рисует иконы.

Что думают о моей работе близкие

Перед первой сменой в госпитале мы с внуком повидались напоследок. Я не знала, как все сложится. Дочь у меня очень осторожная, семью серьезно оберегает от этого вируса. И внук тоже научен, что обязательно нужны и маска, и перчатки. С тех пор мы общались только по телефону.

Я привыкла много двигаться. Когда начался карантин, и приходилось долго сидеть в четырех стенах, каждый поход на улицу становился невыносимым. Выходишь, а ноги не идут. Словно атрофируются. Ориентация в пространстве теряется.

А теперь я выхожу с работы и знаю, что очередной день прожит не зря. Что-то я сделала нужное. Незаметное, может быть. Но это как звено в одной цепи. Врачи делают свою работу, медсестры — тоже. Но и без нас нельзя.

Как ни старался фотокорреспондент запечатлеть тяжесть повседневной работы санитаров, все-таки она осталась за кадром. Даже за те несколько часов, что мы провели в неврологическом отделении № 3 (патологии сосудов головного мозга (ОПСМ)) городской клинической больницы (ГКБ) № 9, легко смогли убедиться: труд младшего медперсонала финансово должен оцениваться выше. Иначе клиники по-прежнему будут испытывать дефицит этой категории сотрудников. А это чревато серьезными проблемами. Ведь состояние тяжелого больного зависит не только от блестяще проведенной операции, правильно назначенной терапии, но и от процедур и повседневного ухода за пациентом, который обеспечивают медсестры и санитарки…

Краткая справка

Укомплектованность младшим медперсоналом ГКБ № 9 Минска составляет 55,3 %. Из 362 (по штату положено 654) работающих санитаров 82 сотрудника пенсионного возраста. Средний возраст – 45 лет. Зарплата санитаров сегодня – от 1 млн 800 тыс. до 3 млн рублей. Иногородним клиника компенсирует 50 % платы за проезд. Отпуск – 31 день.

Конечно, в разных отделениях одной и той же клиники работа санитаров несколько различается. Мы сознательно выбрали одно из самых тяжелых для младшего медперсонала.

Подобные навыки при желании может освоить каждый. Однако задерживаются в отделении далеко не все. Приходится переворачивать больных иногда весом больше 100 кг, вдвоем с медсестрой перекладывать их с кровати на каталку, чтобы отвезти на обследование. Санитары-мужчины есть только в приемном отделении. В остальных все держится на женщинах. Неудивительно, что при таких нагрузках у всех них болят руки и спины.

Людмила Кучук ухаживает за тяжелой больной

Татьяна Дегтярева: хороший уход многих больных поднимает на ноги

Кто здесь задерживается?

Жанна Пирог (сегодня она уже работает в отделении сестрой-хозяйкой) устроилась санитаркой в больницу 10 лет назад. До этого с десяток лет ее трудовая книжка лежала дома: женщина занималась семьей, воспитывала троих сыновей. Но мальчишки подросли, возвращаться к прежней профессии (по специальности Жанна Борисовна водитель троллейбуса) она не захотела.

Жанна Пирог в палаинтенсивной терапии и реанимации

Санитарка Людмила Кучук. Живет в Узде: там одно время трудилась на почте, позже санитаркой в терапевтическом отделении районной больницы. И вот без малого 8 лет работает в неврологическом отделении № 3 (ОПСМ).

– Работа тяжелая, но зато с такими нагрузками и постоянным движением похудела на 40 кг, – признается Людмила Мухаррамовна. – К тому же здесь ощущаешь себя нужной. Радуешься, когда больные поправляются, покидают нас на своих ногах. Вот недавно 70-летняя бабушка самостоятельно ушла на реабилитацию.

Санитарка Татьяна Дегтярева приезжает в клинику из деревни Равнополье Пуховичского района. Прежде трудилась в колхозе. Предпочла устроиться в столице, как и Людмила Кучук, потому что зарплата на прежнем месте была мизерной.

– В первые несколько месяцев так уставала, что хотела уйти, – не скрывает Вера Антоновна. – Но попросили остаться, подумала и согласилась. У меня 6 детей, 8 внуков. Ну как с такой семьей дома сидеть? Хочется же хотя бы на подарки ко дню рождения каждому подзаработать.

Регина Прищепчик, санитарка в палате интенсивной терапии и реанимации, в клинике уже 18 лет. Прежде трудилась и на заводе, и официанткой в кафе. Регина Ивановна – вдова, живет вместе с сыном – инвалидом 2-й группы. Пенсия у нее небольшая, поэтому и в 60 приходится трудиться. Хоть дома всегда есть чем заняться, но в коллективе, среди людей жизнь и интереснее, и насыщеннее.

Все санитарки говорили, что дружный коллектив тоже удерживает их на этом месте.

Так что задерживаются на такой работе женщины во всех отношениях выносливые, неизбалованные, закаленные житейскими трудностями, наделенные состраданием, неравнодушные. Все мои собеседницы признавались, что пациентов им жалко. Иногда до слез. Вообще здесь, где смерть всегда рядом, многое видишь и оцениваешь иначе, нежели среди здоровых и благополучных. Конечно, порой приходится видеть, как трогательно заботятся о пациентах близкие люди, часть обязанностей по уходу за ними берут на себя. Но не редкость и то, что иные взрослые не хотят освоить даже простейшие навыки, чтобы дома самим ухаживать за больным. Сталкиваются санитары и с проявлениями откровенной грубости со стороны родственников пациентов.

Все вместе – тяжелый (и физически, и эмоционально) труд и невысокая зарплата – и приводит к острейшему дефициту младшего медперсонала, к тому, что часть работы санитаров вынуждены брать на себя медсестры (тоже женщины).

Мы часто сетуем на нашу медицину. И кто спорит, там есть что критиковать. Но глядя на труд санитаров, иначе как подвижниками многих из них просто не назовешь.

Наталья, сбиваете людей с толку)))) я работала на КС, +24 дня к отпуску ещё. Я тут спрашивают, сколько чисто за вредность

Юлия, ну вот, сразу видно, человек играет на максимальной сложности

Наталья Усцелёмова ответила Юлии

Наталья Усцелёмова ответила Марии

Алина Кузьменко

Работаю 12 лет и всё нормально) психом не стала
По зп очень даже не плохо

Работаю более 20 лет. Никакой проф деформации не наблюдается нужно просто привыкнуть к пациентам. Они практически одни и те же. Месяц дома, потом опять в стационар. Родственники от них устают , лечение дома никто. Не получают по разным причинам. Советую попробовать. Уволится можно всегда. Зарплата как в всех. Отпуск 63 дня. Хороший график. Есть дни для подработки

Работала в этой сфере палатной медсестрой, никакой профдеформации ни за собой, ни за коллегами не заметила! Совет Вам - если решитесь туда идти работать, смотрите на это, как на работу, и близко к сердцу не принимайте!

Валентина Шаганова

Валентина, вы от части правы. Как-то проходила практику в псих. отделении, подруги сказали, что я начинаю с нормальными людьми как с пациентами этого отделения разговаривать, хотя я даже не заметила перехода. После этого поняла, что в псих. больницу мне идти нельзя работать

Проработала 4 года,работаю сейчас в нормальной больнице с нормальными людьми,отходила пол года ..да,там с псих больными могут работать только избранные

Выгорание и деформацию можно где угодно приобрести, это не только от сферы работы зависит, но ещё и от ваших личностных качеств и умения справляться со стрессом.
И нет, психические расстройства не возникают от того, что вы помогаете лечить психические расстройства. Это не контагиозно))

Юлия Белая

Вот и у нас таже история. Работаем сменами, день-ночь 12 часов смена, как только начинаются отпуска работаем два дня через два. В этом месяце у меня 16 смен по 12 часов. И все это за 20 тысяч в месяц. А когда процедурная в отпуске ее работу выполняет мы, палатные,за 70 рублей смена.

Алина Руднева

Юлия, я тоже работаю часто и на 1,5 ставки, и на 2, а сейчас вообще сидим в " ковиднике" со своими пациентами уже почти 2 недели. Я не знаю, почему у вас стала жалостливость к людям на нуле. У меня почему-то не стала. И не сгорела я как спичка на этой работе почему-то

Я наоборот, намного терпеливее и сочустливее к людям стала. Особенно к старикам.

Юлия, Я отработала 16 лет в психиатрии ушла, все не могла уже ходить на работу, ушла в детство работа очень нравится!

Жасмин Ельцина

Анна Мазина

Нравилась такая работа
Особенно если мужское отделение. Ушла из-за учебы, планирую вернуться в другой должности. Отпуск большой, но оправданный, каждые полгода по месяцу.

Анна Мазина ответила Виктории

Виктория, мужчины спокойнее женщин, часто помогают, более теплое отношение к персоналу. Многие мои коллеги тоже любят именно мужские отделения.

Виктория, в психиатрии лучше мужское отделение. Они еще и шоколадки приносят, и относятся хорошо. Женское везде тяжелое.

Мне нравится психиатрия. Прям моя сфера. Тоже думаю туда переходить. Но, я сама ку-ку, мне терять нечего

Екатерина Гонтаренко

Отработав 17 лет в военном госпитале,переехав в другой город,устроилась в псих.больницу в острое мужское отделение. Первые месяцы была просто в шоке,а сейчас уже привыкла. З/пл маленькая,на ставку всего 18 выходит. Старшая постоянно ставит подработки т.к.персонала не хватает. Часто работаем без санитаров,две м/с в смене на 60 больных. Отпуск 63,это единственный плюс

Тоже чуть чуть не устроилась в псих. Больницув спокойное отделение , но что то остановило , теплило только то что отпуск большой . А так зарплата маленькая говорили все . Не знаю .

Нужно идти санитаркой в психиатрию и зарплата хорошая и ответственности никакой. У нас санитарки больше медсестер на 7тыщей больше получают. Премию за полугодие дали-санитаркам премия в 2 раза больше прилетела чем нам, медсестрам. Так и живем

Алина Руднева

Татьяна, ага. При том, что всю работу за них делают пациенты. За сигарету или лишнюю порцию больничной каши

Юлия Бухнер

Анастасия Кратько ответила Алине

Анастасия Кратько ответила Татьяне

Татьяна, я знаю тех, кто работал санитаркой в психбольнице. Там много ответственности, уволить могут ни за что + очень грязная работа

Алина, работаю в лежачем отделении ПНИ, но у нас больше половины ходячие, или колясочники.И никто из больных за нас ничего даже близко не делают работу.А работа не из лёгких, уход за лежачими, вечный запах мочи и опорожнений.Зарплату платить вообще не хотят,каждый месяц получем всё меньше и меньше , а цены всё выше и выше

Анастасия Кратько ответила Людмиле

Людмила, ПНИ - печальное место. Я там не работаю, но есть знакомые и друзья волонтёры, которые туда ездят + я туда пару раз ездила. Там есть совсем овощи, а есть те, кто может что-то делать. Но по сути большую часть времени люди там или лежат в кровати, или ходят по коридорам. Иногда им включают телевизор и, когда приходят волонтёры, они вместе с ними могут порисовать, сделать какие-то поделки или ещё что-то поделать.
Показать полностью. Не знаю как в других городах, но в Москве все пациенты (или как их назвать) нормально одеты, их нормально кормят, персонал вроде хорошо относится к ним, ремонт довольно таки неплохо, но всё равно это какое-то грустное место. Это какие-то выпавшие из жизни люди. Жалко их( Я говорила с сиделками, которые там работают (+ смотрела вакансии интереса ради) и у них зарплата 35-40 тысяч рублей в месяц. У меня знакомые без образования работают барменами/бариста/официантами в кафе в Москве и получают от 55 до 120 тысяч рублей в месяц. У меня подруга работает продавцом-консультантом в магазине и получает 90 тысяч в месяц. И таких примеров много. Почему-то санитарки в психбольницах и в ПНИ получают столько же, сколько уборщики в магазин, а ухаживать за больными людьми и просто убираться - это совершенно разные вещи. Нет, я не говорю, что профессия уборщика плохая, но просто это разные профессии и у санитаров больше обязанностей. В психбольнице санитарам в месяц платят столько же (35-40 тысяч рублей в месяц). У меня знакомая там работала какое-то время. Она говорит, что работа очень тяжёлая. С пациентами очень тяжело (она работала в серьёзном отделении, где лежат люди с шизофренией, умственной отсталостью, РАС и прочими тяжёлыми психическими заболеваниями), врачи толком не уважают, относятся, как к прислуге, постоянные выговоры, что недостаточно чисто (хотя убираются несколько раз в день), работы слишком много (нужно несколько раз в день перемывать полностью всё отделение, следить за пациентами, некоторых кормить с ложечки, некоторых мыть). Поэтому она уволилась. Вообще было бы хорошо, если бы в ПНИ и психбольницах была отдельная специальность уборщицы, которая только бы выносила мусор и убиралась и отдельная специальность сиделки/нянечки, которая бы ухаживала и присматривала за пациентами. Но, видимо, это невозможно сделать. Подобные профессии в нашей стране как-то не уважают. Удачи вам

Анастасия, с Нового года будет оптимизация,будут сиделки и уборщицы.Нас да,постоянно тыкают с вечной уборкой,целый день мечешься как угорелая, домой припозаешь.и зарплата у нас 25-27 тыс.максимум.

Читайте также: