Как устроиться на первую работу
Обновлено: 07.05.2024
Лучше выбрать несколько вакансий. Исходя из задач, напишите о том, что вы умеете и что хоть как-то относится к должности: места практик, результаты студенческих проектов, конкурсы, курсы, ваши собственные активности (например, блог).
Если вы отучились на бухгалтера и уже помогали родственникам сводить данные по первичным документам в Excel, напишите об этом. Но не приукрашивайте свои способности — это трата времени (и вашего, и компании). Например, многие любят завышать уровень английского, а на собеседовании не могут связать двух слов.
Борис Сысоев, основатель, владелец и business developer MyResume и TestOnJob, специалист по отбору и развитию персонала
Работодатели хотят видеть реальный опыт решения задач. А вот то, как вы это покажете — через навыки, образование или достижения — зависит только от вас.
Например, сбор пожертвований (фандрайзинг) — прекрасный опыт продаж, переговоров. Олимпиады и конкурсы в школе институте — подтверждение базовых знаний в профессии. Хобби, например, радиолюбительство — подойдет для инженеров. Заработок в интернете, особенно работа на фриланс биржах — прямое подтверждение профессиональных навыков.
Во многих профессиях (например, в IT, продажах или дизайне) профессиональные курсы котируются выше дипломов вузов. Пройдите несколько вебинаров. Получите подтверждающие документы и указывайте их в резюме и сопроводительном письме.
Если от вас, например, требуются программирование на Ruby, приложите ссылку на портфолио, примеры написанного кода, отзывы заказчиков на биржах фриланса. Если таких нет — зарегистрируйтесь на бирже и выполните несколько заказов ради отзывов.
Катерина Новографская, HR generalist digital-агентства iBrush
Не пишите о том, что у вас в школе/университете были одни пятерки. Лучше расскажите, какими компетенциями обладаете для специальности, с которой хотите начать карьеру.
Нетленная классика: выберете адекватное фото, где вас хорошо видно, добавьте рабочую почту. Немного странно высылать резюме с почты [email protected]
Перечислите списком ваши навыки, но не в одну строчку — так HR-у тяжело выискивать важные для него параметры. И не забудьте пару слов написать о себе: чем увлекаетесь, какие у вас интересы и цели. Можете указать пожелания по графику работы, если они есть.
Что писать в сопроводительном письме
Мария Павлова, руководитель отдела по привлечению талантов Unilever в России, Украине и Беларуси
Лучше всего думать о нем как о мотивационном письме — тогда вы точно сосредоточитесь на его главной цели. Основная задача мотивационного письма — выделить вас и привлечь внимание к вашей кандидатуре среди сотен других кандидатов.
Объем: 5-6 предложений. Напишите, почему вы стремитесь попасть в эту компанию, на эту конкретную роль и ответьте на вопрос, почему вас надо пригласить на собеседование. Вы должны создать интерес к тому, чтобы узнать о вас больше.
Например, нет опыта, но есть большое желание, знания, курсы. Важно подойти к письму нестандартно, а еще соблюсти баланс — не перехвалить себя или не написать кратко, что вы ознакомились с описанием вакансии и уверены, что подходите на нее. Без примеров такой подход точно не сработает. Индивидуальность — это ваше конкурентное преимущество.
Кира Донская, руководитель отдела по работе с персоналом агентства Pro-Vision Communications
Сопроводительное письмо дает работодателю понять, что вы не просто откликнулись на очередную вакансию (одну из многих), а действительно настроены серьезно. Расскажите, почему вы хотите получить эту работу, чем будете полезны компании, что умеете делать, в чем ваши сильные стороны.
Не пересказывайте содержимое резюме, пишите коротко и с юмором – например, если вы подрабатывали в колл-центре и выжили, стоит указать это во всех вакансиях, где требуются хорошие коммуникационные навыки.
Я рекомендую сначала рассмотреть вариант с бесплатной стажировкой и возможностью потом стать частью команды. Напишите в сопроводительном письме, что вы будете рады присоединиться к компании даже на таких условиях.
Тамара Козина, руководитель направления привлечения талантов Банка Хоум Кредит
Очень важно описать, почему кандидат претендует именно на эту должность и именно в этой компании. Так работодатель поймет, что человек подошел к выбору вакансии осознанно и вдумчиво.
Как пройти собеседование
Екатерина Ковалевская, HR BP в образовательном портале GeekBrains
Универсальный совет: обязательно почитайте про компанию, в которую собеседуетесь, посмотрите в открытых источниках информацию о ней. Возможно, получится найти интервью сотрудников для того, чтобы составить для себя картинку: какие цели ставит перед собой компания, какой у нее подход к работе.
Ждите на собеседовании вопросы про вашу мотивацию, потому что от сотрудников без опыта не требуются профессиональные достижения, в них прежде всего ценятся увлеченность, желание работать и трудоспособность. Позиции без опыта предполагают быструю обучаемость и готовность развиваться в этом направлении.
Помните: надо ходить по собеседованиям! Даже если вы рассматриваете одну-единственную вакансию, ходите на разные собеседования! Это тоже навык, который тренируется. Умение отвечать на вопросы рекрутеров и умение понимать, что от вас хотят на собеседовании вырабатывается с опытом. Не забывайте спрашивать обратную связь, даже если вам отказали. Она поможет заметить те пункты, над которыми вам нужно поработать.
Полезные советы
Анастасия Леденева, директор по работе с персоналом ESET Russia
Молодому специалисту нужно понять, в какой компании ему было бы интереснее всего работать. Не стоит кидаться на первый оффер и травить себя в компаниях, которые вам не подходят. Иногда поиск может занять время, но оно того стоит.
Дайте о себе знать. Когда вы выбрали несколько интересных вариантов, нужно изучить все онлайн-ресурсы компании, включая социальные сети. Кстати, небольшие (по количеству людей) или диджитал-организации, часто размещают вакансии именно в соцсетях. Можно напрямую откликнуться там на объявление.
Не пренебрегайте нетворкингом, расширяйте круг увлечений, ищите полезные связи. Зарегистрируйтесь на тематических форумах, подпишитесь на рассылки и подборки вакансий. Будьте активны. Жизнь коротка.
Начинать строительство карьеры нужно в вузе, потому что это долгосрочный проект. Работодателя интересует, какую выгоду он получит, нанимая на работу человека без опыта. Что можно ему предложить?
Знания. Умение работать с программами (хотя бы Excel и Google Doc), умение ориентироваться в информационном пространстве будущей специальности.
Варианты для человека без опыта:
- Ассистент. Обрабатывать информацию, отвечать на письма.
- Временный сотрудник. Участвовать в жизни компании: акция, выставка, семинар.
- Замещающий сотрудник. Гибкий график, плавающее расписание.
Подчеркните свои плюсы: зарплата меньше, чем у основных сотрудников, зато вы принесете новые идеи.
Определиться с позициями, которые будете искать
В поиске работы у начинающего специалиста может быть два подхода:
👉🏻 Устроиться на начальную позицию по специальности, чтобы получать профильный опыт.
👉🏻 Найти подработку, чтобы заработать во время учебы. Опыт здесь, как правило, не требуется.
В первом подходе стоит быть готовым к тому, что работа не будет высокооплачиваемой: на младших должностях — самые маленькие ставки. Этот вариант стоит рассматривать, если получить опыт важнее, чем заработать.
Во втором подходе оплата будет сдельной и зависеть от количества отработанных часов. Так можно получить больше, чем на начальной позиции по специальности, но и опыт может быть менее подходящим.
Чаще всего для подработки устраиваются сборщиками, кассирами, мерчендайзерами, курьерами, продавцами, официантами, бариста. На Авито можно найти такие вакансии в Москве с зарплатой 40 000–50 000 при условии полной занятости. На них можно откликнуться даже без резюме и напрямую связаться с работодателем.
Совет: если ваша цель — дополнительный заработок, то заранее поинтересуйтесь у работодателя, с какой периодичностью вы будете получать деньги. Согласно ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц, однако можно найти варианты и с ежедневными выплатами.
Даже если вы устроились на подработку, не связанную со своей специальностью, со временем у вас наверняка появится возможность перейти на желаемую позицию в этой же компании
Подготовить резюме
Чтобы найти работу, понадобится резюме — документ, в котором нужно рассказать о своём опыте, образовании и желаемой работе. Это актуально практически для любой вакансии: скорее всего, резюме — это первое, о чём попросит потенциальный работодатель.
Вот что стоит там отразить.
1. Любой опыт работы, даже если он был неофициальным. Практики и стажировки тоже считаются. Ездили вожатым в летний лагерь? Работодателю из сферы образования это понравится.
Опишите навыки, которые приобрели на работе, стажировке или практике. Избегайте абстрактных формулировок:
👉 Вместо „опытный пользователь ПК“ перечислите конкретные программы и степени владения ими.
👉 Вместо „люблю учиться новому“ — конкретные курсы и вебинары, которые вы проходили
2. Достижения в учёбе. Хорошая позиция в рейтинге успеваемости — положительный знак для многих работодателей.
3. Образование: вуз и факультет. Можно указать тему дипломной работы, особенно если она подходит для вакансии или компании.
4. Волонтёрская деятельность. Она может быть связана с профилем вакансии, на которую вы претендуете, но это необязательно. Если вы помогали обслуживать посетителей на бесплатном обеде для нуждающихся, это будет преимуществом при поиске работы в общепите, но активную жизненную позицию оценят и другие работодатели.
5. Прочие активности: участие в студенческих чемпионатах, профессиональных конкурсах для молодых специалистов, фестивалях, форумах, марафонах, мастер-классах, круглых столах и других мероприятиях.
6. Ссылку на личный блог, канал или социальные сети, особенно если там есть релевантная информация для компании или позиции. Если хотите устроиться поваров и ведёте кулинарный блог — расскажите об этом.
Не огорчайтесь, если по каким-то из пунктов выше вам нечего написать: необязательно быть отличником, блогером и активистом в одном лице, чтобы найти хорошую работу. Просто укажите то, что можете.
Совет: по статистике, резюме с фото кандидата получают больше внимания работодателей. Так что рекомендуем добавить фотографию в деловом стиле — обычный портрет на светлом фоне вполне подойдёт.
Использовать все доступные каналы
Сложно заранее сказать, где подвернётся подходящая возможность, так что первую работу лучше искать в разных источниках.
Вот где можно найти подходящую вакансию:
👉🏻 На сайтах самих компаний-работодателей.
👉🏻 В тематических группах в социальных сетях и в телеграм-каналах.
👉🏻 По рекомендациям знакомых и друзей.
👉🏻 Через кадровые агентства.
Не стесняйтесь просить друзей, родственников и знакомых помочь вам с поиском работы, вдруг именно в этот момент приятель соседа ищет себе такого сотрудника, как вы. Напишите пост в своих соцсетях о том, что вы ищете работу: вы с удивлением обнаружите, что друзья начнут вам сами скидывать подходящие вакансии
Подготовить сопроводительное письмо
Во многих вакансиях пишут, что к отклику нужно приложить сопроводительное письмо. Это такая небольшая заметка, в которой кандидаты рассказывают, почему их заинтересовала вакансия и почему они считают, что подходят.
Начинающие иногда допускают две ошибки, связанные с таким письмом:
❌ Отправляют одинаковое письмо на все вакансии. Работодатель такое сразу поймёт и решит, что кандидат поленился написать подходящее письмо.
❌ Вовсе не пишут письмо, потому что не знают, что сказать, или думают, что это необязательно. Так тоже делать не стоит, для работодателя это стоп-сигнал: кандидат не отвечает базовым запросам.
Сопроводительное письмо должно быть грамотно написано, работодатели не любят смайлики и скобочки. Иногда такая мелочь, как смайлик в письме, может стать причиной отказа
Генеральный директор рекрутингового агентства ProfiStaff
Оно должно содержать:
Мы опросили экспертов по трудоустройству и выяснили, как соискателю написать сопроводительное письмо, чтобы на него обратили внимание.
Подготовиться к собеседованию
Собеседование — это финальный этап в поиске работы. На нём работодатель оценивает, подходит ли соискатель для позиции, а соискатель — будет ли ему интересно работать в этом месте.
Вот как к нему подготовиться:
1. Ознакомиться с открытой информацией о компании, ещё раз изучить вакансию и задачи. Составить список вопросов. Какие обязанности, какой график работы, возможно ли работать удалённо.
2. Подготовить и отрепетировать рассказ о себе. Там стоит привести конкретные примеры достижений: в школе, институте или вообще в жизни. Нужно сделать акцент на результате, которого удалось достичь.
3. Одеться соответственно профилю деятельности компании. Можно изучить фотографии из офиса и подобрать что-то, чтобы вписаться в коллектив уже на первой встрече. Дресс-код постепенно смягчается, поэтому мужчинам вовсе не обязательно идти на собеседование в деловом костюме, а женщинам в туфлях на каблуках.
На само собеседование лучше не опаздывать. А если претендуете на удалённую работу и встреча будет проходить онлайн, стоит найти тихое место со стабильным интернетом и нейтральным фоном за спиной, без лишних бытовых предметов в кадре.
Главный совет — понимать, что у всех, кого вы видите перед собой на собеседовании, когда-то была их первая работа, и у них тоже не было опыта. Поэтому работа будет и у вас. По-другому просто не бывает
Рекомендации, с помощью которых есть шанс получить приглашение на работу своей мечты.
Поиск работы – одна из основных проблем, с которой мы сталкиваемся, когда вступаем в полноценную взрослую жизнь. И более остро этот вопрос встает для студентов, которые только-только покинули стены университета. Устроиться на работу, не имея за плечами внушительного опыта, кажется нерешаемой задачей.
Мы подготовили для вас список советов от обычных пользователей Интернета, которые помогли им получить желаемую должность сразу после университета.
1. Всегда продолжайте стараться и не позволяйте другим лишить вас веры в себя
На своем пути вы встретите сотни людей, которые делают вещи лучше, чем вы. Но это не должно становиться поводом опустить руки. Продолжайте стараться, чтобы стать лучшим в своей сфере.
2. Откликайтесь сразу на несколько вакансий
Делайте не менее десяти заявок в неделю. Вы даже можете сделать себе электронную таблицу, где будете отслеживать ответы на предложения.
3. Не забывайте проявлять активность
Помимо сухого отклика на вакансию добавьте интересное сопроводительное письмо – так вы увеличите вероятность того, что вашу кандидатуру рассмотрят. Не поленитесь сделать это, даже если вам придется написать 30 разных писем.
4. Начинайте искать работу до выпуска
Если вам позволяет расписание, ищите работу до выпускного. В конце концов, поиск работы – процесс небыстрый, вы сможете сходить на несколько собеседований и потренироваться. А в некоторых местах и вовсе принимают студентов без дипломов в качестве стажеров. Это неплохой старт на пути к месту вашей мечты.
5. Подавайте заявки на стажировку
Поподробнее про стажировки. Не чурайтесь неоплачиваемой работы. Подавайте заявки на стажировку вместе с откликами на вакансии. Это хороший способ получить представление о той сфере, с которой вы хотите иметь дело в будущем.
6. Используйте сайты для поиска работы и их сервисы по составлению резюме
7. Если вы ищете работу за рубежом, научитесь пользоваться LinkedIn
Это что-то вроде социальной сети для поиска работы. Изучите функционал, сделайте публикации, укажите релевантный опыт: университетские проекты, исследования и стажировки, – и, возможно, рекрутеры сами свяжутся с вами. С помощью сервиса вы сможете подготовиться к собеседованию, узнав много нового о компании.
8. Обратитесь в университетский отдел по трудоустройству или к преподавателям за помощью и рекомендациями
Хватайтесь за любую возможность! Может быть, вам помогут в отделе по трудоустройству в университете, а преподаватель составит рекомендательное письмо для будущего работодателя или проверит ваше сопроводительное письмо.
9. Пробегитесь по списку компаний в отделе практик университета
Вы можете подать заявку на стажировку, воспользовавшись списком компаний, с которыми сотрудничает университет. Опыт, даже неоплачиваемый, точно не будет лишним. К тому же вы увеличите шанс того, что после окончания стажировки вам предложат трудоустройство. Не забудьте отразить приобретенные навыки в вашем резюме или сопроводительном письме. А рекомендации от представителей компании только сыграют вам на руку.
10. Внимательно читайте все требования к будущей должности
Если вас примут на работу, первое время начальник, скорее всего, будет следить за всеми вашими действиями. Не поленитесь изучить все требования и, конечно же, их выполнять.
11. Обратите внимание на дисциплины, которые не были приоритетными в университете
К примеру, ваш основной предмет – химия, но когда-то на втором курсе вы проходили краткий курс рекламы. И, возможно, это именно то, в чем вы хотели бы себя попробовать. Тем более начальные навыки имеются. Так что вместо предприятий, которые полностью соответствуют основной специальности, рассмотрите и те, которые отвечают вашим интересам. Может случиться, что те пары, которые не имели для вас значения раньше, во многом повлияют на ваши возможности.
Потратьте немного времени и составьте профессиональное, хорошо организованное резюме, которое выделит вас среди остальных кандидатов. Убедитесь, что документ не только выглядит, но и звучит красиво. Пусть несколько человек проверят его на предмет орфографических и грамматических ошибок, чтобы не ударить в грязь лицом перед потенциальным работодателем.
13. Если вы говорите на других языках, обязательно укажите это в резюме (только не обманывайте)
Языки – это то, что сегодня высоко ценится. И если вы говорите на втором или даже третьем языке, обязательно используйте это, особенно при устройстве в международные компании.
14. Не пренебрегайте звонками
Один звонок может изменить вашу жизнь и открыть для вас новые двери. Если вам отказали в собеседовании, вы можете рискнуть и убедить HR-менеджера в ваших возможностях по телефону. Достаточно дерзкий и рискованный ход, который вполне может окупиться. Возможно, менеджер впечатлится вашими амбициями и даст вам шанс. В любом случае лучше попробовать.
15. Используйте связи и не стыдитесь этого
К сожалению, мир устроен так, что сегодня достаточно трудно попасть в приличное место без каких-либо связей. Особенно сразу после университета. Не стыдитесь попросить знакомых помочь вам устроиться на работу вашей мечты. Если кто-то дополнит хорошим словом ваше резюме, ваши шансы получить приглашение на собеседование моментально возрастут.
А также посещайте дни карьеры в университете – это отличный шанс встретиться с руководителями компаний лично.
16. Встаньте на биржу труда и получите новые возможности для трудоустройства
Возможно, именно через центр занятости населения вы получите работу, которая будет соответствовать вашей специальности и профессиональным качествам.
17. Выберите тот регион, где ваши навыки особо востребованы, и ищите работу там
18. Попробуйте себя в роли волонтера
19. Ходите на все собеседования
Посещайте все собеседования, на которые вас приглашают, – это хорошая практика. Вы обретете уверенность и со временем будете чувствовать себя как рыба в воде.
20. Перед собеседованием изучите информацию о компании
Продемонстрировав знания о компании и ее деятельности, вы покажете, что серьезно относитесь к должности. Эта информация также поможет вам подготовить вопросы об условиях работы, позиции, преимуществах и повседневных обязанностях.
21. Будьте пунктуальны, дружелюбны, настойчивы и позитивны на собеседовании
Собеседование – это шанс произвести хорошее первое впечатление. Поэтому постарайтесь его не упустить. Приходите на 5-10 минут раньше, улыбайтесь и установите зрительный контакт с менеджером. Такое поведение может иметь большое значение. Ну и не забудьте хорошее настроение – кто захочет видеть перед собой угрюмое лицо?
22. Если вас критикуют во время собеседования, принимайте это как должное
Всегда принимайте конструктивную критику и тот факт, что вам может потребоваться начать с самых низов. Хорошее отношение к HR-менеджеру может сыграть свою роль и повлиять на то, наймут вас или нет, особенно если речь идет о творческой работе.
23. Будьте честны, отвечая на вопрос о ваших сильных и слабых сторонах
Если вы честно скажете о том, что у вас недостаточно опыта, но вы искренне желаете учиться новому, это впечатлит потенциального работодателя. Это показатель хорошей трудовой этики. Ваша честность сделает вас в глазах руководителя скромным человеком, который не стыдится говорить о себе правду.
Не избегайте ответа на вопрос о слабых сторонах – честно назовите ваше качество, которое не повлияет на будущие обязанности.
24. Отправляйте менеджеру благодарственное письмо после каждого собеседования
25. Не устраивайтесь на работу, которая вам не нравится, даже несмотря на приличную зарплату
Старайтесь с самого начала заниматься тем, что вы любите. Если вы выберете профессию, которую заранее ненавидите, рано или поздно наступит переломный момент, и вам вновь придется начинать все сначала, но уже в 30 лет.
26. …или устройтесь на приемлемую работу и сосредоточьтесь на общей картине
Помните, это ваша первая работа! Возможно, это не то место, где вы себя представляли. Однако это хороший способ обрести реальный опыт, наладить профессиональные связи и получить финансовую независимость. После университета не нужно быть чрезвычайно разборчивым, вы всегда сможете устроиться в то место, которое вам больше по душе.
27. Не уклоняйтесь от простой работы, даже если она утомительна
Относитесь ответственно к любому виду работы и уважайте окружающих вас людей и их труд. Но в то же время старайтесь не допускать злоупотреблений. Каждый начинает внизу и постепенно продвигается вверх. И даже если вы не получите удовольствие, выполняя элементарные задачи, вы обретете навыки, которые пригодятся в будущем.
28. И снова про стажировки!
Во время учебы обязательно проходите стажировки. Зачастую такой опыт приводит к предложению о трудоустройстве после окончания вуза. Конечно, если вы хорошо себя проявите и вас запомнят. Опыт стажировки, к тому же, украсит ваше резюме. Если работодателю придется выбирать между двумя одинаково умными и способными кандидатами, он выберет того, у кого больше опыта работы.
29. Во время стажировки, помимо выполнения прямых обязанностей, не забывайте посещать корпоративные мероприятия
Если вы серьезно отнесетесь к своей практике, будете активно, но ненавязчиво общаться с сотрудниками, посещать конференции и семинары, вы, вероятнее всего, произведете впечатление. И уж точно кто-нибудь запомнит вас и ваше усердие, с которым вы относились к своей неоплачиваемой работе.
30. Четко знайте свои права и обязанности во время неоплачиваемой стажировки
Перед тем как подать заявку на неоплачиваемую стажировку, узнайте о том, что с вас законно могут требовать компании. Так вы сможете избежать неприятных ситуаций с злоупотреблениями вашим бесплатным трудом.
31. Если у вас нет возможности пройти неоплачиваемую стажировку, найдите подработку во время каникул
Любая работа – это опыт. А опыт – это то, что хотят видеть работодатели. Он помогает им убедиться, что вы знаете, как выполнять обязанности и что вам не придется все объяснять на пальцах.
32. Не забывайте, что процесс поиска работы – отличное начало, чтобы получить необходимые связи
Повторимся: не стоит недооценивать силу связей! Когда вы получите первую работу, пусть даже не самую желанную, зарекомендуйте себя перед начальником. Пара добрых слов в ваш адрес в дополнение к резюме помогут вам добраться до должности вашей мечты.
33. Если вы не знаете, где искать связи, начните со студенческих клубов, связанных с трудоустройством
Присоединитесь к сообществам, которые регулярно организовывают встречи с руководителями компаний. Так вы увеличите шанс встретиться с большим числом представителей той или иной сферы, получить приглашение на собеседование и даже получить должность.
34. Посещайте ярмарки вакансий
Мы уже говорили об этом и скажем снова. Начните ходить на дни карьеры в вашем университете. Причем чем раньше, тем лучше. Возможно, рекрутеры запомнят вас и сами предложат вам собеседование.
Ищете способ, как устроиться без опыта на работу? Хотите пройти стажировку, но боитесь, что потратите время впустую? Мы поговорили с hr-специалистом и узнали ответы на все волнующие вас вопросы, куда пойти работать без опыта.
В статье расскажем:
Практический каждый человек сталкивается с проблемой устройства на работу. Некоторые решают сменить род деятельности по собственной инициативе, а кого-то к переменам подталкивают обстоятельства.
Вчерашние студенты боятся заглядывать в список требований потенциальных работодателей. Первой строчкой в них идёт описание: молодой, активный, готовый посвятить всё своё время великой цели — стать лучшим сотрудником предприятия.
Что же делать тем, кто учился или работал по одному направлению, но принял решение сменить профессию? Как получить шанс заниматься делом, к которому лежит душа?
Все эти люди нашли себя в отраслях близких или не связанных с их основной специальностью. При этом им удалось устроиться на работу без опыта. Мы поговорили с HR-специалистом Александрой Черновой и подготовили для вас статью с подробными рекомендациями по поиску работы без опыта.
Кем работать без опыта?
Вы учились на повара, а теперь хотите стать врачом? Такая кардинальная смена профессии займёт у вас несколько лет, но и это возможно. Придется менять привычный жизненный уклад, вкладывать в переобучение много сил и времени.
Немного проще будет тем, кто хочет переквалифицироваться в работника смежной специальности. Например, экономист может пройти курсы бухгалтерского учёта и перейти работать в бухгалтерию.
Самый быстрый способ обучиться новому ремеслу и начать зарабатывать на нём — пройти курсы. Например, офлайн-обучение на флориста или имиджмейкера занимает в среднем от 9 до 48 часов. Освоить профессию SMM-менеджера или таргетолога возможно на коротких онлайн-курсах.
Куда устроиться на работу без опыта?
Чтобы устроиться на работу без опыта, нужно использовать все доступные возможности и не бояться получить отказ. Одна закрытая дверь не означает, что перспективы закончились.
HR-специалист Александра Чернова рекомендует выполнить 3 условия, чтобы найти работу без опыта:
1.Определитесь с направлением, которым вы хотите заниматься. Проанализируйте, достаточно ли у вас знаний и навыков в этой сфере. Если сомневаетесь в своих силах — пройдите обучающие курсы. После их окончания у вас на руках будет сертификат, который подтвердит уровень вашей подготовки. Если у вас нет практического опыта, это станет хорошим дополнением к резюме.
2. Изучите рынок и составьте список компаний, в которых вы можете реализовать себя. Проверьте вакансии на сайте выбранной организации или на специализированных сайтах.
3. Не бойтесь задавать вопросы и честно рассказывайте о себе. Многие компании размещают информацию о стажировках на своих сайтах. Если вы не нашли подобного предложения — не стоит расстраиваться. Обратитесь в отдел персонала. Подготовьтесь презентовать себя, как человека с высоким уровнем мотивации и ответственности. Обсудите возможность прохождения бесплатной стажировки.
Как получить должность, если нет опыта?
Увеличить свои шансы на получение желаемой работы помогут советы от Ирины Смирновой.
Начнем с лайфхаков в оформлении резюме.
2. Прилагаем мотивационное письмо с коротким рассказом о себе. Этот аспект кандидаты часто пропускают, а зря. Сильное мотивационное письмо с долей творчества и оригинальности повышает шансы получить приглашение на интервью. Расскажите, чем вы будете полезны компании и на что готовы в работе, когда займёте желаемую должность. Не бойтесь выгодно себя продать.
3. Прикрепляем фотографию. Резюме без фото не вызывают желания пригласить кандидата на собеседование. Хуже может быть только фотография, которая не соответствует случаю (в купальнике, на детском утреннике, селфи).
4. Приводите результаты и достижения в цифрах или показывайте динамику своего развития по специальности.
5. Будьте честны. Не придумывайте себе несуществующее образование и опыт — обман быстро вскроется. Лучше сделайте упор на свои сильные качества и конкурентные преимущества.
6. Соблюдайте баланс между банальностью и чрезмерным креативом.
Боитесь ошибиться и составить резюме неправильно? Мы нашли для вас пример идеального резюме. Постарайтесь учесть все лайфхаки, чтобы наверняка заинтересовать работодателя.
Следующий этап устройства на работу или стажировку — собеседование. Александра Чернова отметила несколько вещей, которые помогут получить желаемую должность даже без опыта:
- Вежливость и тактичность. Вы можете задавать вопросы и аргументировать свою точку зрен ия, но манера общения должна оставаться в рамках делового стиля. Избегайте жаргонных словечек, повышенного тона, давления и перетягивания одеяла на себя.
- Говорите по делу и внятно. Если испытываете волнение, сбавьте темп разговора. Вас поймут, если вы возьмёте несколько секунд на обдумывание ответа. Хуже воспринимается бессвязный дерганый рассказ не по теме.
- Будьте честны при ответе на вопросы. Нет опыта? Прямо говорите об этом.
Времена, когда человеку предписывалось получить образование и посвятить всю жизнь работе на одном месте, давно закончились. Современные мировые тенденции сводятся к тому, что люди могут менять сферу деятельности столько раз, сколько им захочется. Мы становимся более мобильными и гибкими.
Не переставайте учиться новому. Возникает потребность поменять работу? Не бойтесь и пробуйте. Чтобы получить результат и в кратчайшие сроки достичь желаемого уровня дохода, составляйте подробный план действий и следуйте ему.
Расскажите нам в комментариях о своём опыте смены работы. Что сподвигло вас изменить сферу деятельности? Сделайте репост статьи, чтобы не забыть о важных рекомендациях, как устроиться без опыта.
Читайте также:
- Как заполнить электронный больничный лист в контуре
- Могут ли нормативные правовые акты по охране труда субъектов рф противоречить государственным
- Профессия это на кого учился или кем работаешь
- Можно ли в турции работать нелегально
- 39 социальная защита работающих граждан безопасность труда как мера социальной защиты