Как скрыть судимость при устройстве на работу

Обновлено: 16.05.2024

Естественно, работодатель не озвучит вашу судимость в качестве причины отказа, так как за это можно подать в суд. Согласно закону (86 статья уголовного кодекса РФ), после погашения судимости (см. врез) человек может не только пойти работать, но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (конечно, если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление).

Статья 86 УК РФ. Судимость
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений и при назначении наказания.
2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия наказания;
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении шести лет после отбытия наказания;
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания.
4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостьюКонечно, есть сферы, в которые по закону не берут людей даже после погашения судимости: прокуратура, ФСБ, милиция.

В остальном же судимость формально не должна являться причиной отказа кандидату. Но на практике все происходит иначе.

Мнение экспертов

Вопросы о судимости встречаются в анкетах при прохождении собеседования, приеме на работу. Решение о внесении такого пункта в анкету может внести руководство компании, HR-отдел или служба безопасности. И он будет вполне правомерен. Человек, отвечающий на подобные вопросы в анкете, после заполнения подписывает ее и дает разрешение на проверку заполненных данных службой безопасности компании. Информация о судимости необходима при приеме на работу сотрудников любого уровня в государственных и смежных с ними структурах. Также если специалист подбирается на позиции среднего и высшего звена в финансовую, материально ответственную сферу, либо его работа связана с информационными технологиями. Если мы, к примеру, говорим о позиции руководителя IT-департамента крупного банка, то, разумеется, информация о судимости соискателя будет проверена службой безопасности в обязательном порядке. А если речь идет, скажем, о должности рядового менеджера по продажам зубной пасты, то данный факт не будет иметь решающего значения.

Конечно, при трудоустройстве человек, имевший ранее судимость, может столкнуться с рядом проблем, - главным образом, этического характера. Но не стоит забывать, что сейчас существует ряд социальных программ по адаптации, помощи при поиске работы, перепрофилированию. Также есть агентства по трудоустройству, которые всегда имеют целый ряд вакантных предложений для самых разных специалистов.

Если отсутствие судимости не является обязательным требованием, установленным нормативным или ненормативным актом, то работодатель по закону не может отказать в приеме на работу судимого претендента. Но, к примеру, в органы МВД, ФСБ принимаются не судимые граждане, следовательно судимому откажут правомерно.

Резюмируем

Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена). Лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности: скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. В дальнейшем же можно подняться по карьерной лестнице и перейти в крупную компанию. Запомните, если человек был судим, то это не значит, что он не сможет устроиться на нормальную работу и вернуться к полноценной жизни.

Поможем убрать упоминания об ошибках прошлого с помощью права на забвение. Мы знаем, как работают алгоритмы поисковиков, поэтому в 90% случаев добиваемся результата меньше, чем за месяц.

Статья для тех, как хочет убрать информацию о судимости. Она не подойдёт людям, замешанным в тяжких и особо тяжких преступлениях.

План статьи

Как мы работаем

Нам не нужно решение суда об удалении — только документы, подтверждающие снятие обвинения или другие свидетельства погашения наказания. Обращение к поисковикам берём на себя.

Убрать информацию о судимости из интернета можно с помощью деиндексации. Это процедура, после которой ссылка на сайт исчезает из поисковых систем, но остаётся в интернете. Иными словами, нежелательную информацию почти невозможно найти.

В конечном итоге за правом на забвение скрывается узаконенная деиндексация.

Федеральный закон №264-ФЗ

Оператор поисковой системы обязан прекратить выдачу ссылок на информацию, указанную в требовании заявителя, при показе результатов поиска по запросам пользователей поисковой системы.

Важно: можно убрать информацию о судимости из интернета , если прошло не менее полугода после отбытия наказания. Если человека оправдали в суде, тоже должно пройти полгода с даты получения решения суда.

Работаем по такому алгоритму:

Кому подойдёт деиндексация

Если человек в прошлом был замешан в повреждении имущества, клевете или причинению лёгкого вреда здоровью, это не должно быть клеймом на всю жизнь.

Можно ли убрать информацию о судимости? Да, но мы работаем с персонами, совершившими преступления небольшой и средней тяжести. Все мы когда-то ошибались: кто-то меньше, кто-то больше. С возрастом упоминания о старых поступках могут вредить бизнесу, личной жизни и карьере.

Мы верим, что у человека должен быть шанс на исправление. Поэтому мы поможем убрать информацию о судимости из интернета после проверки заявителя.

Однако стоит понимать, что тяжкие и особо тяжкие преступления — совершенное другое дело. Такие кейсы в работу не берём.

Сроки. В среднем на выполнение проекта нам требуется месяц, первые результаты получаем через несколько дней.

Как проверить себя на судимость онлайн

В России действует множество государственных сервисов, которые раскроют отношения человека с законом. Они даже не требуют денег.

Справка об отсутствии судимости. Наиболее верный способ проверить себя на судимость через интернет. Остальные способы скорее вспомогательные.

Полное название документа — справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Работа с базой данных предельно понятная: нужно выбрать регион, наименование суда, даты и прочие данные, которые должны быть известны.

Сайт судебных приставов. На сайте Федеральной службы судебных приставов есть сервис по поиску актуальных производств.

Сервисом стоит пользоваться, чтобы узнать о штрафах, которые могли начислить автоматически.

Ответы на частые вопросы

Почему я не могу самостоятельно обратиться к поисковикам?

К сожалению, рассмотрение заявок не всегда логично, есть много нюансов, которые никто не проговорит. Так отказ заносится в историю обращений. В будущем это усложнит обращения к поисковикам.

Вы работаете по гендоверенности?

К сожалению, чем больше документов и взаимных обязательств, тем ниже шансы на успех. По нашему опыту, успех обращения через представителя оправдан в одном случае из десяти. Гораздо чаще это провоцирует поисковики запрашивать дополнительную информацию или перепроверять входящие документы. Всё это неоправданно затягивает процессы.

Мы заключаем с вами договор, защищающий вашу конфиденциальность. Поэтому вы остаётесь в безопасности.

А можно удалить упоминание с сайта?

Конечно, но это другая услуга — ремувинг. В этом случае реально убрать информацию о судимости с сайта и поисковой выдачи. Однако ремувинг больше подходит для негативных статей, обзоров, видео или отзывов.

Можно убрать информацию о судимости из базы МВД?

Если кратко, то нет. Случаи удаления исключительны и скорее подтверждают правило. Однако стоит понимать, что МВД не распространяет информацию из внутренней базы. Информация предоставляется исключительно по законно обоснованному требованию. Например, при заказе справки о судимости.

В открытые источники база не попадает, пытаться удалить оттуда упоминание нецелесообразно.

Возможно, вы знаете того, кому эта услуга была бы полезна. Порекомендуйте нас, и ваш знакомый решит проблему, а мы выплатим вам вознаграждение!

Преступление, совершенное в далекой молодости, может стать причиной отказа в приеме на работу. В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать.

○ Какие типы судимости существуют?

Судимость – особая правовая связь осужденного с государством. Она устанавливается приговором суда и длится до ее погашения или снятия (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания преступник не сразу считается несудимым. Чтобы снять все обременения, связанные с судимостью, следует подождать некоторый период (от 1 года до 10 лет) – сколько именно зависит от тяжести совершенного преступления. В это время гражданин все еще считается потенциально опасным, находится под присмотром государства, а за новые преступления поддается более суровому наказанию.

Можно выделить такие типы судимости:

Текущая судимость – она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.
Условная судимость – устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд.
Погашенная судимость – имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений.
Снятая судимость – снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин (амнистия, помилование).

Сведения о судимости человека сохраняются в ГИАЦ РФ. Существует лишь один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам. То есть, признать человека невиновным в совершении уголовно наказуемого деяния.

○ Ограничения по закону: где нельзя трудиться лицам с судимостью?

Судимый гражданин не может работать:

○ Учитывают ли основания получения судимости?

Если с человека была снята судимость по реабилитирующим обстоятельствам, ему не могут отказать в принятии на работу – об этом прямо написано во всех, перечисленных выше НПА.

Что касается других оснований привлечения к ответственности, то для некоторых профессий они действительно играют роль.

Так, с детьми не могут работать лица:

Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
Имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 331 ТК РФ).

На транспорте, в авиации, в армии, на гражданской службе не могут работать те, у кого судимость не снята или не погашена, а преступление было совершено умышленно.

Экономистом не может стать лицо с непогашенной или неснятой судимостью, совершившее уголовно наказуемое деяние в сфере экономики или преступление против государства.

Работниками правоохранительных органов лица, имевшие когда-либо судимость, стать никогда не смогут. Основания привлечения к ответственности роли не играют.

○ Кто может получить сведения о судимости, как работодатель узнаёт?

Доступ к данным о судимости имеют исключительно правоохранительные органы. Когда соискатель к ним устраивается на работу, его обязательно проверяют по базе ГИАЦ РФ. Причем не только его, а и его близких родственников.

Кроме того, органы полиции обязаны:

«32) Выносить заключение о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности;

То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя. Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121.

Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст. 65 ТК РФ).

Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД. Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно.

Работник, права на труд которого таким образом нарушили, вправе обжаловать свое увольнение через суд.

○ Как устроиться на работу если судимость была снята или погашена?

Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно.

✔ Графа о судимости в анкете.

При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости.

Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.

Но на вопрос о том, привлекались ли вы к ответственности и на каком основании, следует ответить правду, указать статью и год, в котором был вынесен приговор.

Крайне не рекомендуется указывать неправдивые данные о себе, так как наличие погашенной или снятой судимости по закону не является препятствием для трудоустройства (если только речь не идет об образовательной и правоохранительной сферах).

Наряду с этим сокрытие данных является причиной для увольнения сотрудника, если речь идет о таких сферах как обеспечение транспортной безопасности, гражданская служба (п. 6 ч. 1 ст. 10 Закона № 16-ФЗ, п. 8 ч. 1 ст. 16 Закона № 79-ФЗ).

Предоставление подложных документов при трудоустройстве чревато для всех граждан (ст. 81 ТК РФ).

✔ Причины отказа, как доказать?

Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах).

Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой. Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста.

Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд. Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению. Кроме того, постарайтесь заручиться поддержкой как можно большего числа коллег, которые смогут доказать, что со своими обязанностями вы хорошо справляетесь и обладаете нужными навыками.

○ Советы юриста:

✔ Привлекался несколько лет назад к уголовной ответственности, но судим не был, проблемы с трудоустройством могут быть?

Если вы не были судимы, то данных о вас в системе ГИАЦ РФ нет. Можете не переживать по поводу трудоустройства.

✔ Один из моих родственников отбывает срок за уголовное преступление, может ли это быть мне препятствием в поступлении в академию ФСБ или МВД?

Да, но не обязательно. Вопрос решается в индивидуальном порядке:

✔ При поступлении на работу заполнял анкету и в графе о судимости написал “Нет”. Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена?

Ничего не грозит, если судимость погашена. Исключением может быть работа с детьми. Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно. Причиной для увольнения может стать предоставление подложных документов работодателю.

✔ Работодатель знает о снятой судимости и в приватной беседе сказал об этом. Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна!

Если судимость снята, переживать не стоит. Отказать в трудоустройстве вам могут только если вы устраиваетесь в правоохранительные органы или собираетесь работать с детьми.

В этом видео Выу знаете, как устроиться на работу с погашенной судимостью.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Никто не может на 100 % быть уверенным и защититься от попадания в места не столь отдаленные.

Не опустить руки и устроиться на работу, имея условный или отбыв реальный срок — главная задача и цель, чтобы социализироваться и фактически начать жизнь заново.

Это не приговор

Неловкое и опрометчивое действие, нелепое стечение обстоятельств (судебную ошибку также нельзя исключать), и вот в биографии уже фигурирует строка, от которой тяжело откреститься.

Ну и что, если приговор имел место еще в юности, когда был угон то ли в шутку, то ли просто решили покататься на машине или пытались защитить девушку и причинили вред обидчику?

Казалось, с тех пор прошли годы, проблема с законом давно забыта.

Да, ежегодно наблюдается снижение количества осужденных, но Россия по-прежнему занимает первое место в Европе по количеству заключенных.

За статистическими цифрами стоят судьбы людей, поэтому игнорировать эти значения нельзя.

С точки зрения законодательства, судимость не препятствие к трудоустройству, каждый отказ должен быть аргументирован.

Наниматели, зная об этом, нередко дают ответ в завуалированной форме, поэтому, если есть желание бороться за свои права, потребуется юридическая подкованность.

Закон запрещает дискриминировать работника по основаниям, которые не имеют отношения к его деловым качествам.

Хотя установлено, что свои права можно и следует отстаивать, но мы ведь понимаем: это требует недюжинной силы воли и внутреннего стержня.

Второй момент: даже если все получится, захочется и стоит ли работать в таких условиях, ведь климат в коллективе и отношение со стороны коллег невозможно отрегулировать нормами права.

Об этом можно не рассказывать

Я собрал среднестатистические данные по наказаниям, вынесенным судами РФ.

Такая участь когда-то постигла моего друга — в 19 лет помог брату защититься в драке, и вот два года заключения превратились примерно в аналогичный период поиска работы.

Вакансии были, но на хорошие должности с достойной оплатой никак не брали, пришлось начинать с доступных.

Только по истечении ряда лет удалось создать доброжелательное отношение к себе и заслужить доверие, что помогло перейти на более высокооплачиваемую работу.

Приятный внешний вид и хорошо поставленная речь располагают работодателя к общению и полностью отметают какие-либо отсылки к проблемному прошлому.

Когда заинтересованность со стороны работодателя очевидна, встает вопрос, стоит ли сообщать о судимости или лучше подождать, сперва зарекомендовать себя как профессионала, а уж потом аккуратно преподнести это.

Сложно здесь что-то посоветовать, ведь человек, скрывая такие сведения, должен здраво оценить все риски.

Вряд ли при поиске грузчика или водителя в маленькую фирму кто-то серьезно заинтересуется подробностями — скорее всего, уточнение будет простой формальностью из списка обязательных вопросов. Обратите внимание на список казино с выводом средств на карту сбербанка. Почитайте о всех нюансах в статье и только потом приступайте к ознакомлению реальной версии. Это вполне рабочий вариант для тестирования любимых игровых автоматов. Играть в онлайн казино на деньги не так сложно, как кажется.

Если судимость погашена, а этот факт биографии продолжает доставлять неудобства и портить жизнь, есть возможность попрощаться с прошлым и снять судимость в судебном порядке.

Процедура довольна проста — собрать доказательства, что гражданин ведет законопослушный образ жизни (справки и характеристики с места работы, справки из полиции) и обратиться в вышестоящие инстанции.

Куда не влезешь

Фактически это государство с собственной защитой — обязательно есть служба безопасности, где проверяют не хуже, чем в ФСБ.

В числе основных — охранные агентства, банковский сектор и ряд других, которые относятся к подбору персонала как к репутации. Скрыть судимость 100 % не получится — затея обречена на провал.

Охрана соберет полное досье и, вероятно, наведет справки с прежних мест, пообщается с бывшими коллегами.

Есть и другие должности, где дорога для ранее судимых априори закрыта. Это список законодательно регламентирован и включает:

президент, депутаты и члены госкомиссии;
работники судебных органов, прокуратуры, адвокаты;
педагоги;
аудиторы;
служащие авиационных сил;
ФСБ, военнослужащие.

Если не хотите скрывать и лгать

Хотя общество и большинство психологов в частности всегда советуют говорить правду, но информация, что были проблемы с законом, может воздвигнуть непреодолимый барьер, и дальнейший разговор с потенциальным начальником, скорее всего, сойдет на нет.

Впрочем, другое развитие событий также возможно.

Среди работодателей нередко попадаются прогрессивные люди, не зацикленные на каких-либо условностях, или у кого-то из знакомых и родственников есть такая же судьба, а значит, появляется реальный шанс рассказать свою историю и заручиться поддержкой.

Взгляд на нестандартные ситуации, обсуждения планов и каких-либо концепций так или иначе базируются на личном опыте, поэтому важно, чтобы руководитель и коллеги могли доверять и правильно воспринимать ваши слова.

Как формируются такие человеческие связи? Только через близкое общение, когда известна история жизни, увлечения, жизненная позиция.

Конечно, возможен вариант скрыть, что была такая ситуация и последовало наказание по закону, но, погасив судимость, фактически начинать жизнь с чистого листа, лгать и скрывать крайне сложно.

В первую очередь это тяжело с моральной стороны — жить в страхе и бояться разоблачения.

Можно использовать знакомства

Не тайна, что зачастую судимость — черная метка, которая препятствует социализации, ведь поиск работы становится целым испытанием.

Человек, лишенный средств к существованию — мишень для преступного мира, а значит, есть риск получить новый срок и попасть в тюрьму. Чтобы уберечься от подобных последствий, как вариант, следует обратиться к родственникам и знакомым.

Они могут поручиться, порекомендовать или убедить руководителя своей фирмы в надежности соискателя и пояснить ряд нюансов.

У близких друзей может быть собственный бизнес и многолетняя привязанность, когда отношения прошли многое, как говорится, огонь, воду и медные трубы. Они помогут преодолеть тяжелый момент и обрести свое место в жизни.

Хотя судимость и не приговор для будущего и полноценной жизни, поскольку за свой поступок человек и так понес наказание, однако следует понимать, что настороженности и подозрительного взгляда работодателя, увы, не избежать.

Надеюсь, вам не приходилось сталкиваться с такой проблемой. Или довелось? Скакой стороны барьера оказались?

Читайте также: