Как профессия меняет человека
Обновлено: 18.05.2024
Желание расти, развиваться и быть успешным — естественно для человека, но, независимо от того, насколько желанны для нас перемены, любые изменения несут стресс. В этой статье мы собрали основные барьеры на пути к смене профессии и разобрали, как с ними бороться.
Пять основных барьеров для смены работы
Мы опросили группу людей в возрасте от 25 до 55 лет, задумывавшихся о смене профессиональной области. Выяснилось, что опасения большей части респондентов можно разделить на пять основных групп.
- Страх, что устроиться в новой сфере не получится, а вернуться потом к прежней работе будет невозможно (пусть и нет уже нет сил заниматься ей да и расти некуда).
- Нежелание начинать с низких позиций в новой сфере и даже временно снижать доход.
- Боязнь, что окружающие не поймут, зачем менять профессию, когда так много сил и времени вложено уже в прежнюю.
- Отсутствие профильного образования в новой профессии и неготовность потратить ещё пять лет на университетское образование.
- Неопределённость и отсутствие веры в себя.
Набор сомнений отличается в зависимости от возраста, занимаемой в настоящее время должности, уровня доходов, а также степени мотивации к смене работы, но каждый респондент назвал как минимум одну из этих причин. Далее мы подробно рассмотрим каждое из этих препятствий и предложим методы борьбы с ними.
Страх лишиться стабильности и не приобрести ничего нового
По материалам Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, жители России склонны низко оценивать уровень своей социальной защищенности и конкурентоспособности. Что с этим делать?
Погружайтесь в новую сферу постепенно. Сначала попробуйте найти работу по совместительству или стажировку на неполную рабочую неделю — так вы сможете на практике узнать, что из себя представляет выбранная профессия, и наработаете опыт, сохранив при этом стабильность за счёт работы на текущем месте.
Не сжигайте мосты. С переходом в новую сферу не стоит разрывать все связи с прошлым. Возможно, однажды вы решите вернуться, и будет очень здорово, если двери для вас будут открыты.
Каждый помнит, насколько сложно было найти работу после вуза, с каким трудом давались первые шаги по карьерной лестнице в текущей сфере, и мало кто хочет возвращаться к истокам и проходить этот путь заново. В моменты сомнений стоит помнить, что поменять профессию — не то же самое, что полностью начинать с нуля: у вас как минимум останутся уже полученные soft skills.
Оцените свой прошлый опыт. Вспомните, как вы начинали, что помогало вам продвигаться по службе. Как вы преодолевали карьерные трудности? Как справлялись в самые сложные времена? Тогда у вас не было опыта, который есть сейчас, и именно благодаря тому, что вы знаете больше, вам будет проще идти по новой дороге.
Поищите полезные связи, пообщайтесь с людьми. Может быть, вы знаете кого-то из интересующей сферы? Если да, то самое время пообщаться и заручиться поддержкой.
Вспомните, зачем это вам. У вашей идеи сменить профессию была причина. Оцените, что вы можете приобрести в новой профессиональной области. Проанализируйте все плюсы и минусы смены профессии. Продумайте различные варианты вашего развития в выбранном направлении. Каждый из этих пунктов сам по себе и все в комплексе будут полезны при снижении мотивации.
Страх осуждения
Мнение окружающих зачастую оказывает на нас гораздо большее влияние, чем наши собственные желания и мысли. Только сам человек может выбрать, кем ему быть, и выбор этот станет удачным только в том случае, если он будет осознанным и самостоятельным.
Не забывайте благодарить за поддержку. Наверняка в вашем окружении найдутся люди, которые обрадуются переменам в вашей жизни. Выслушайте, что они думают о смене вашей профобласти, и поблагодарите их за поддержку.
Отсутствие времени на новое высшее образование
Бо́льшую часть нашей сознательной жизни нам говорят о важности и необходимости образования, но крайне редко упоминают о том, что образование — это не только колледжи и вузы. В 17–18 лет мы делаем очень важный выбор и считаем, что профессия — это на всю жизнь. Однако современный мир развивается слишком быстро, и человек тоже не стоит на месте. Часто ещё до окончания вуза мы осознаём, что выбранная профессия — не совсем то, что мы хотели.
В большинстве случаев отсутствие профильного образования не мешает строить карьеру, но часто работает как удачная отговорка, чтобы не приступать к пугающему процессу смены профессии. Тем не менее образование действительно поможет чувствовать себя уверенно. Главное помнить, что современное образование — это не всегда 5–6 лет за партой.
Если же вы рассматриваете сферы, в которых нужно высшее профессиональное образование, отличным вариантом станет заочное или дистанционное обучение. Здесь важно подумать, можно ли получить вместе с образованием ещё и опыт работы. Может быть, параллельно стоит пройти стажировку или практику. Так удастся убить двух зайцев, и помимо корочки получить опыт и знакомства.
Страх остаться без денег
У каждого из нас есть финансовые обязательства перед семьей, банками, самими собой, другими людьми, поэтому опасение, что снижение уровня доходов приведет к финансовым сложностям, может быть обосновано. Но вы можете сменить профессию и при этом сохранить доход, если спланируете свои действия на переходный период.
Решения здесь аналогичны борьбе со страхом потери стабильности.
Переходите к новой профессии постепенно. Предпринимайте решительные шаги только тогда, когда ощутите стабильность на новом месте и выровняете доход.
Найдите дополнительный заработок. Если вы решили полностью погрузиться в новую профессию, но не хотите терять в доходе, попробуйте найти дополнительные источники заработка. Есть множество задач, не требующих специализированных знаний и постоянного присутствия, но способных приносить дополнительный доход.
Отсутствие определённости и гарантий
Не бойтесь узнавать новое. Не бойтесь выбирать дело, которое будет вам по душе. Учитесь и меняйте свою жизнь к лучшему, оно того стоит.
Желание расти, развиваться и быть успешным — естественно для человека, но, независимо от того, насколько желанны для нас перемены, любые изменения несут стресс. В этой статье мы собрали основные барьеры на пути к смене профессии и разобрали, как с ними бороться.
Пять основных барьеров для смены работы
Мы опросили группу людей в возрасте от 25 до 55 лет, задумывавшихся о смене профессиональной области. Выяснилось, что опасения большей части респондентов можно разделить на пять основных групп.
- Страх, что устроиться в новой сфере не получится, а вернуться потом к прежней работе будет невозможно (пусть и нет уже нет сил заниматься ей да и расти некуда).
- Нежелание начинать с низких позиций в новой сфере и даже временно снижать доход.
- Боязнь, что окружающие не поймут, зачем менять профессию, когда так много сил и времени вложено уже в прежнюю.
- Отсутствие профильного образования в новой профессии и неготовность потратить ещё пять лет на университетское образование.
- Неопределённость и отсутствие веры в себя.
Набор сомнений отличается в зависимости от возраста, занимаемой в настоящее время должности, уровня доходов, а также степени мотивации к смене работы, но каждый респондент назвал как минимум одну из этих причин. Далее мы подробно рассмотрим каждое из этих препятствий и предложим методы борьбы с ними.
Страх лишиться стабильности и не приобрести ничего нового
По материалам Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, жители России склонны низко оценивать уровень своей социальной защищенности и конкурентоспособности. Что с этим делать?
Погружайтесь в новую сферу постепенно. Сначала попробуйте найти работу по совместительству или стажировку на неполную рабочую неделю — так вы сможете на практике узнать, что из себя представляет выбранная профессия, и наработаете опыт, сохранив при этом стабильность за счёт работы на текущем месте.
Не сжигайте мосты. С переходом в новую сферу не стоит разрывать все связи с прошлым. Возможно, однажды вы решите вернуться, и будет очень здорово, если двери для вас будут открыты.
Каждый помнит, насколько сложно было найти работу после вуза, с каким трудом давались первые шаги по карьерной лестнице в текущей сфере, и мало кто хочет возвращаться к истокам и проходить этот путь заново. В моменты сомнений стоит помнить, что поменять профессию — не то же самое, что полностью начинать с нуля: у вас как минимум останутся уже полученные soft skills.
Оцените свой прошлый опыт. Вспомните, как вы начинали, что помогало вам продвигаться по службе. Как вы преодолевали карьерные трудности? Как справлялись в самые сложные времена? Тогда у вас не было опыта, который есть сейчас, и именно благодаря тому, что вы знаете больше, вам будет проще идти по новой дороге.
Поищите полезные связи, пообщайтесь с людьми. Может быть, вы знаете кого-то из интересующей сферы? Если да, то самое время пообщаться и заручиться поддержкой.
Вспомните, зачем это вам. У вашей идеи сменить профессию была причина. Оцените, что вы можете приобрести в новой профессиональной области. Проанализируйте все плюсы и минусы смены профессии. Продумайте различные варианты вашего развития в выбранном направлении. Каждый из этих пунктов сам по себе и все в комплексе будут полезны при снижении мотивации.
Страх осуждения
Мнение окружающих зачастую оказывает на нас гораздо большее влияние, чем наши собственные желания и мысли. Только сам человек может выбрать, кем ему быть, и выбор этот станет удачным только в том случае, если он будет осознанным и самостоятельным.
Не забывайте благодарить за поддержку. Наверняка в вашем окружении найдутся люди, которые обрадуются переменам в вашей жизни. Выслушайте, что они думают о смене вашей профобласти, и поблагодарите их за поддержку.
Отсутствие времени на новое высшее образование
Бо́льшую часть нашей сознательной жизни нам говорят о важности и необходимости образования, но крайне редко упоминают о том, что образование — это не только колледжи и вузы. В 17–18 лет мы делаем очень важный выбор и считаем, что профессия — это на всю жизнь. Однако современный мир развивается слишком быстро, и человек тоже не стоит на месте. Часто ещё до окончания вуза мы осознаём, что выбранная профессия — не совсем то, что мы хотели.
В большинстве случаев отсутствие профильного образования не мешает строить карьеру, но часто работает как удачная отговорка, чтобы не приступать к пугающему процессу смены профессии. Тем не менее образование действительно поможет чувствовать себя уверенно. Главное помнить, что современное образование — это не всегда 5–6 лет за партой.
Если же вы рассматриваете сферы, в которых нужно высшее профессиональное образование, отличным вариантом станет заочное или дистанционное обучение. Здесь важно подумать, можно ли получить вместе с образованием ещё и опыт работы. Может быть, параллельно стоит пройти стажировку или практику. Так удастся убить двух зайцев, и помимо корочки получить опыт и знакомства.
Страх остаться без денег
У каждого из нас есть финансовые обязательства перед семьей, банками, самими собой, другими людьми, поэтому опасение, что снижение уровня доходов приведет к финансовым сложностям, может быть обосновано. Но вы можете сменить профессию и при этом сохранить доход, если спланируете свои действия на переходный период.
Решения здесь аналогичны борьбе со страхом потери стабильности.
Переходите к новой профессии постепенно. Предпринимайте решительные шаги только тогда, когда ощутите стабильность на новом месте и выровняете доход.
Найдите дополнительный заработок. Если вы решили полностью погрузиться в новую профессию, но не хотите терять в доходе, попробуйте найти дополнительные источники заработка. Есть множество задач, не требующих специализированных знаний и постоянного присутствия, но способных приносить дополнительный доход.
Отсутствие определённости и гарантий
Не бойтесь узнавать новое. Не бойтесь выбирать дело, которое будет вам по душе. Учитесь и меняйте свою жизнь к лучшему, оно того стоит.
— Наши родители всю жизнь спокойно работали не то что в одной профессии, а частенько — даже на одном и том же месте до пенсии. Откуда же у современных поколений взялась такая тяга к смене рода занятий лет в 30, 40 и позже? Не когда жизнь вынуждает, а когда к этому толкает именно перегорание и желание чего-то нового. Мы стали другими или мир изменился?
— В мире стало больше возможностей для таких перемен, а человек всегда действует исходя из возможностей среды. Тут работает тот же принцип, что и в других сферах жизни. Разводов, например, раньше тоже было намного меньше. Потому что они считались недопустимыми, осуждались обществом, было мало примеров, да и прожить женщине одной с детьми было трудно — предпочитали терпеть. То же — со сменой работы.
— Благодаря чему отношение к смене профессии в зрелом возрасте поменялось?
— Благодаря так называемым новаторам. В каждом сообществе, по разным оценкам, от 2,5 до 20% новаторов, которые способны идти против правил, стереотипов, общественного мнения, против среды. Они-то среду и развивают, открывая новые возможности для других. Постепенно примеров тех, кто решился, становится больше, и вслед за новаторами подтягиваются последователи из консерваторов.
— Что стоит за внезапным желанием сменить сферу деятельности?
— Кризис. Раньше его называли кризисом среднего возраста. Но сейчас кризисов в жизни человека стало больше, потому что сама жизнь удлинилась.
Кризис — нормальное явление. У человека должны наступать кризисы, так устроена психика. Она накапливает определенный объем напряжения, и это напряжение должно во что-то вылиться. Эмоции в этот период у человека зашкаливают.
Человек же не любит меняться в принципе. Мы хотим приспособиться и жить стабильно. А чтобы поменяться, нужно большое количество энергии. Энергию дают как раз эмоции. Когда их накапливается больше, чем обычно, человек в таком состоянии аффекта начинает действовать. Ему нужно срочно куда-то бежать и что-то менять.
— Но кризис же проявляется по-разному. Кто-то уходит из семьи, кто-то решает эмигрировать, кто-то из столицы в деревню уезжает. А кто-то вдруг решает, что всю жизнь занимался не тем делом и хочет заняться другим. Причины, получается, одинаковые?
У кого-то, наоборот, кризис проявляется в чем угодно, но только не в профессии. Это если интерес к ней выше, чем накопленное напряжение: человек с детства почувствовал тягу к ней и выбрал ее сам, а не обстоятельства или мама с папой навязали. Тогда он скорее семью или еще что-нибудь поменяет, чем профессию, потому что это дело его зажигает, дает ему энергию. Может максимум сменить направление внутри профессии, но не более того.
А бывает и так: человек дорос до определенного уровня в профессиональной деятельности и ему пора бы переходить на следующий уровень, например стать руководителем, но ему страшно. Он ответственности не выдерживает, например. И ему кажется, что проще сменить профессию, чем двигаться выше в своей. Или вы забуксовали, что-то не получается — хочется махнуть на всё рукой и сбежать в другую сферу.
— Это зависит от возраста, в котором наступил кризис. Потребность что-то нести людям, чем-то делиться, возникает, как правило, лет в 40–45 у людей, накопивших опыт.
Действительно появляется желание учить, преподавать. То есть люди меняют направление деятельности в рамках своей же профессии. Но если человек не видит ценности в своей профессии, потому что она была для него только способом зарабатывания денег, то такого выхода у него не будет и может возникнуть желание полностью поменять сферу.
— Если желание поменять профессию на самом деле может быть попыткой убежать от какой-то проблемы, то смена профессии сама по себе не поможет, пока первопричина остается нерешенной, правильно?
И еще важно понимать: если вас сильно тянет в какую-то деятельность, это еще не гарантия того, что здесь ваше призвание. Например, часто люди идут в фотографы, потому что им нравится фотографировать в свободное время. Но удовольствие от процесса еще не означает, что из вас получится действительно хороший профессионал.
Знаете, есть принцип десяти тысяч часов: считается, что за этот срок можно в любой сфере стать более или менее средним специалистом. Так вот, смена профессии — это зачастую переход из среднего специалиста в одной сфере в такого же среднего специалиста в другой сфере. Просто, возможно, какие-то нюансы, которые вам не нравились в прежней профессии, в новой изменятся. Например, вас мучила обязанность высиживать в офисе с 9:00 до 18:00, а в новой профессии этого нет.
— Допустим, близкий человек рвется менять профессию, а вы понимаете, что он совершает ошибку — зря потратит время и разочаруется, вряд ли у него там есть перспективы. Отговаривать? Вы своих клиентов от такого шага когда-нибудь удерживаете?
— Во-первых, отговаривать бесполезно — вы только отношения испортите. Это как пытаться доказать человеку, что он влюбился не в того. Когда эмоции переполняют, никто не хочет слушать про здравый смысл. У человека в этот период возникает туннельное зрение — он видит цель и идет к ней.
Во-вторых, никто на самом деле не знает, получится у человека в новой сфере или нет, что для него хорошо, а что плохо. Даже если с точки зрения здравого смысла он рвется куда-то не туда. А может быть, у него энергия интереса настолько огромная, что все препятствия перекроет.
Я люблю приводить пример с Ломоносовым: вот какие у него, простого парня, были шансы стать ученым? Да поделись он своими планами насчет академии, любой нормальный человек в его деревне сказал бы — ты что, одумайся, у тебя ничего не получится. Но у него такая огромная энергия интереса к наукам была, что он благодаря ей совершил невероятный путь.
К психологу люди чаще приходят, не когда они хотят что-то поменять, а когда они уже поменяли и вдруг оказалось, что это не очень-то помогло. Но даже если человек пришел, еще только задумавшись о переменах, со своими сомнениями, профессиональный психолог никогда не скажет — вот туда тебе точно не надо! Точно так же, как и не скажет — я знаю, куда тебе надо! Профессионал задаст правильные вопросы, чтобы человек постарался разобраться в себе, в истинных причинах, по которым его тянет в новую сферу.
А в-третьих, — и я хотела бы это особенно подчеркнуть, — даже если человек ошибся с выбором, это не трагедия. Ну, сходит, попробует, если не получится — вернется. Это опыт. Важно, чтобы ложный стыд не удерживал от возвращения назад. Всегда можно включить заднюю скорость, в этом нет ничего ужасного. А делом, в которое так тянуло, если карьера там не сложилась, можно продолжать заниматься в качестве хобби ради удовольствия от процесса. Я знаю такие примеры.
— Вы сказали, что задача психолога, если человек обратился с запросом на смену профессии, — задать ему правильные вопросы. А самому себе можно эти вопросы задать?
— Например, что это может быть?
— Например, потребность в безопасности, уважении или любви, в самореализации. Помните пирамиду Маслоу? В ней собраны все основные потребности — физиологические, потребность в безопасности, потребность в любви и поддержке, потребность в уважении и почитании, познавательные и так далее. Раньше считалось, что потребности более высокого порядка появляются у человека, только когда он удовлетворил более простые, базовые потребности. Сейчас считается, что всё не так просто — у каждого человека своя иерархия потребностей, то есть у каждого какая-то своя потребность доминирует. У того же Ломоносова потребность в познании была явно сильнее, чем физиологические потребности в сытости и комфорте.
Допустим, на вопрос о том, зачем вам менять профессию, вы отвечаете, что хотите зарабатывать много денег. А зачем, чтобы что? Если для вас деньги — символ престижа, значит, ваша базовая потребность — в уважении и признании. Если вы постоянно переживаете, вдруг вам или вашим близким понадобится, например, дорогое лечение, а у вас нет такой возможности, значит, ваша базовая потребность — в безопасности.
— Иногда, если добраться до базовой потребности, которая лежит в основе желания поменять профессию, может оказаться, что эту потребность вполне можно закрыть другими способами, не меняя сферы деятельности?
— Теоретически — да. Правда, это утопично, потому что, повторю — человек в состоянии кризиса, на эмоциях не может трезво мыслить. Но, если он хотя бы засомневается и попытается в себе разобраться, это уже будет полезно.
— Бывает, человек работу по прежней профессии уже оставил, потому что совершенно выгорел, но еще не придумал, чем ему дальше заняться. Сколько может длиться такой тайм-аут?
— Полгода-год — это нормально. И нормально, если в этот период хочется только лежать и ничего не делать. В прямом смысле. Это потому, что после выгорания ресурсы надо подкопить. Вот когда человек отдохнул, у него просыпается интерес к чему-то. Например, он узнает про какую-то учебу, идет учиться — и с этого момента закрутилась новая история. Но если через год лежания — не важно, дома на диване или где-то на пляже, — никаких порывов встать и начать хоть что-то делать не появилось, значит, человек застрял, ему нужна помощь специалиста. То же самое если человека в состоянии паузы начинают всякие зависимости одолевать.
— Что еще, кроме правильных вопросов самим себе, вы посоветовали бы людям, которые сейчас в шаге от того, чтобы попрощаться с надоевшей профессией и перейти в новую?
— Во-первых, прежде чем рубить с плеча, возьмите паузу — сходите в длительный отпуск. Ничего в это время не делайте, просто внимательно слушайте себя, попытайтесь разобраться, что вас толкает на перемены. И с путешествиями в этот период не перебарщивайте.
Путешествия — способ забить свои органы восприятия вместо того, чтобы задуматься о себе и своей жизни.
Почему важно взять тайм-аут и подумать. Если у вас назрела проблема, а вы от нее отмахиваетесь и пытаетесь убежать через смену профессии, то она всё равно вас настигнет. Всё равно придется искать настоящее решение.
Второй совет: не надо сжигать мосты. Они вам понадобятся, если с новой профессией не сложится.
И третий совет : помните, нет такого понятия, как неудача, — есть опыт. Даже если придется вернуться, это не значит, что вы потратили время впустую. Вы вернетесь, разобравшись в себе, услышав себя — это уже немало.
Свинья в апельсинах
Нельзя сказать, что Игорь-юрист или Игорь-банкир был далек от мира моды. В индустрии у него на тот момент уже было много друзей с постами и именами.
Решение попробовать себя в новой сфере деятельности было взвешенным: начинающий бизнесмен проанализировал рынок и выбрал нишу с наименьшей на тот момент конкуренцией. К тому же у Игоря был стартовый капитал, и он мог инвестировать эти средства в свой бренд.
Но даже если вы в общих чертах представляете, как функционирует сфера, в которую хотите перейти, на входе в профессиональные сообщества стоит множество барьеров, в том числе языковых. Когда аукционист говорит 3D, он имеет в виду совсем не трехмерное пространство: death, divorce, debt — три главные причины выставления лотов на аукцион.
Job shaming
Неприятные ощущения, которые испытывает новичок едва ли не в любой сфере, у Игоря ушли очень быстро. Друзья поделились ретейловыми контактами, парижский шоурум объяснил, как в мире моды работает календарь, а корпоративный сленг всё же не иностранный язык. Но вот чувство стыда осталось надолго. Первые полтора года работы в фешен-бизнесе Игорь продолжал ходить на собеседования и надеялся вернуться в банковскую сферу. Признаться, что теперь он занимается брендом женской одежды, ему было стыдно даже друзьям.
Бизнес-психолог Марк Гулстон утверждает, что мужчинам гораздо сложнее смириться с переменами в жизни, если общество расценивает новое назначение как понижение социального статуса. Они часто идентифицируют себя с должностью и властью, которую получают на новой позиции, тогда как женская самооценка строится на отношениях с близкими. Но часто эти категории наслаиваются друг на друга.
Коэффициент полезности
Куда чаще люди начинают менять работу из-за ощущения недостаточной значимости того, чем они занимаются.
Новая работа изначально не сулила ничего захватывающего, но Ксении обещали неплохие деньги. Она рассказывает, что пришла туда, надеясь, что ей удастся что-то изменить и что организация будет развиваться. Сначала так всё и выглядело: обсуждались разные инициативы, решения принимались открыто. Но к концу работы личное мнение сотрудников уже никого не интересовало.
Из ОП в ИП
Родители увольнение из Общественной палаты не одобрили. Когда Ксения занималась офисной работой, это вселяло в них уверенность, что у дочери всё стабильно-хорошо. Кроме того, старшему поколению сложно понять, что такое SMM, а акцент был сделан как раз на развитие маркетингового агентства (сегодня в его портфолио, например, ресторан Saxon + Parole, бренд нижнего белья Petra, сотовый оператор МТС).
Такая мультипрофильность хороша хотя бы тем, что вы не лишитесь одновременно всех источников заработка, если ваше место займут роботы.
К тому же смена видов деятельности в течение дня помогает избавиться от скуки.
Невыносимая легкость бытия
Француз Фредерик Деснар в 2014 году подал в суд на своего работодателя за то, что однообразие и рутина нанесли значительный вред его психическому здоровью, и выиграл дело, а с ним и 50 855 евро в качестве компенсации. Скука и монотонность остаются распространенными причинами неудовлетворенности сотрудников своей работой, и люди, обнаружив себя в подобной ситуации, бросаются на поиски друзей по несчастью, чувствующих что-то похожее.
После перерыва юноша вернулся в аспирантуру мехмата МГУ, выбрав совсем другую тему исследований. Хотя теперь инициатива исходила от него самого, вскоре Евгений ушел и оттуда. Он вспоминает, что в тот момент заниматься математикой и вообще думать о подобных предметах было тяжело, и Евгений стал смотреть в сторону чего-то более телесного.
Из театра ВШЭ Евгений ушел после одного сезона.
Те же яйца, только в профиль
Еще один вариант для тех, кто желает сменить сферу деятельности, не бросаясь в неизведанный омут с головой, — преподавание.
В перерыве между двумя аспирантурами Евгений устроился преподавателем математики в центр дополнительного образования для детей и подростков London Gates Education Group, где работает уже восемь лет. И в этом он не одинок — сегодня всё больше людей выбирает такой путь как способ увидеть в своей профессиональной деятельности смысл. По результатам опроса британского Национального колледжа обучения и лидерства, 68 % преподавателей чувствуют, что вдохновляют кого-то каждый день, — а вот среди людей, работающих по другим специальностям, такое ощущение знакомо только 31 % респондентов.
Для того чтобы преподавать, достаточно иметь соответствующее предмету образование и хотя бы небольшой опыт работы с детьми. Евгений занимался репетиторством, когда бывший одногруппник предложил ему место в одном образовательном центре.
Постой, паровоз
Прибыль агентства варьируется, поэтому, хотя Ксения всегда платит своим сотрудникам, собственный заработок иногда приходится инвестировать в креативные съемки для портфолио агентства. Нет фиксированного месячного дохода и от диджеинга: заранее количество концертов нигде не прописано.
Смена профессии — это комплекс перемен, которые изменят каждый ваш день. Часто коллеги становятся друзьями, и уйти с насиженного места — значит сократить число общих тем для разговоров и проводить меньше времени в кругу приятелей.
Корпорации не просто так придумывают всё новые способы, позволяющие сотрудникам выпустить пар прямо на работе. Многие фирмы уже вносят в список своих расходов покупки боксерских груш, барабанных установок и ковриков для йоги. А американские университеты выделяют из бюджета средства на содержание антистрессовых собак, которых студенты могут погладить в наиболее напряженные периоды обучения и во время экзаменов. Так что прежде, чем бросать аспирантуру, найдите знакомого с домашним питомцем.
Как не стать средненьким профессионалом, который ненавидит свою работу. Поговорили c HR-экспертом и хедхантером Аленой Владимирской.
Как не стать средненьким профессионалом, который ненавидит свою работу. Поговорили c HR-экспертом и хедхантером Аленой Владимирской.
Если вдруг понял, что ненавидишь свою работу
– Это часто встречается, мы видим такой тренд. Люди, которые хотят поменять отрасль, делятся на два типа.
Первый: успешный юрист или финансовый директор добился всего – ну, разве что сменить компанию на чуть лучше. Он говорит: мне 45 или 50 лет, у меня впереди 20 лет профессиональной деятельности, и я хочу попробовать что-то другое.
Когда к нам приходят такие люди, мы сразу говорим, что будет непросто. Никто не берет людей без опыта работы в новую отрасль, никто не берет людей старше 20 лет в качестве стажера. Всем нужен опытный специалист. А еще на первых порах человек потеряет 20% в деньгах от текущего дохода и упадет в позиции на один-два уровня.
Почему рисковать уже не страшно
– Мы в целом стали жить богаче и дольше. Работы становится больше. Люди меньше боятся ее потерять. Люди свободнее, понимают, что не живут ради работы, как жили наши бабушки и дедушки.
Мы живем дольше – за жизнь можно сделать две-три профессиональные карьеры. Пятидесятилетний человек три поколения назад и сегодня – это разные люди: и по восприятию мира, и по образу жизни, и по активности. Возможностей больше. Страх голода ушел, и можно больше рисковать.
Новая жизнь после 60?
Только для очень сильных людей
– Я плохо отношусь к подобным обнадеживающим публикациям. Реальность такова, что HR не берут людей старше 50 лет на работу – и по текущей, и по переходной специальности. Это поколение менее адаптивно, а теперь востребованы новые технологии. К тому же есть сложности другого порядка: мало кто воздержится от советов более молодому начальнику.
Почему наше поколение – молодцы
Мы (люди лет 40) – молодцы. Мы сделали мир таким, что мы не боимся голода, ценим свободу – перемещения и мыслей, во всем.
Чему сейчас нужно учить детей
– Учить надо английскому языку. Конечно, лет через 5 появится автоматический переводчик и уйдет потребность в знании языка для межнационального общения. Но изучение языка развивает мозг.
Второе – учите системности. Если ребенок может программировать – отлично, если гуманитарий – то лего-кружки и прочее. Системность позволит очень хорошо выживать в мире машин и автоматизации.
Третье важное качество – это агрессивная адаптивность. Раньше как было: если компании нужно, чтобы я что-то знал, – отправляйте на курсы. А сейчас ценятся люди, которые сами достают знания из воздуха. Компания еще даже не знает, как измениться, а работник уже предлагает варианты. Умение учиться в агрессивной среде – это очень важно.
Почему в Израиле так много успешных стартапов? Еврейский ребенок знает: за ним всегда стоит семья, всегда поддержат и помогут. С детства он слышит: ты сможешь, ты самый гениальный, у тебя точно получится, иди и делай! В итоге – больше уверенности, меньше страха совершить ошибку (не будут ругать, примут обратно). Такие люди более успешны.
Как помочь детям выбрать профессию
– Есть три возраста выбора профессии. Возрастные категории я приведу условно, так как каждый ребенок взрослеет по-своему.
К 10-12 годам ребенок начинает говорить, какие направления ему интересны.
13-15 лет: возраст подростковый, нигилистический. Очень важно помочь ребенку найти того кумира, через которого он придет в профессию. Это может быть учитель в школе, руководитель кружка, друг семьи – кто угодно. Вот там, где ребенку интересно, – там и найдите ему кумира. Им не можете быть вы в силу особенностей подросткового возраста.
А потом уже надо давать лучших репетиторов, чтобы ребенок поступил в лучшие вузы по этой специальности. Только лучшие вузы позволят сразу иметь хорошую работу в интересной компании, дадут возможность стажировок, работы в рамках курсовых, дипломной работ.
Какие профессии скоро исчезнут
– Автоматизация в ближайшее время (5–7 лет) будет заменять огромное количество профессий, но тех, где низкий начальный уровень квалификации. То есть там, где процесс – четко описываемые операции, которые не меняются. Это не только о кассирах и водителях, это также рядовые бухгалтеры. Как только появляется иной уровень компетенции – я не просто бухгалтер, а финансовый директор или главный бухгалтер, где надо думать, где надо что-то оптимизировать, – вот туда автоматизация придет не очень скоро, а может, и никогда.
Куда идти не надо: рядовые бухгалтеры, рядовые юристы, переводчики, водители, кассиры, курьеры.
Но ведь почти все начинают карьеру рядовыми сотрудниками?
– Будет очень тяжело. На самом деле это проклятье для молодых. У нашего поколения с этим проблем не было, рядовых вакансий было очень много, а если хочешь стать профессионалом, ты должен на кончиках пальцев прочувствовать профессию. Поэтому-то и надо поступать в лучшие вузы и работать в компаниях во время учебы, тогда можно перескакивать ступеньку рядового работника, и вас как лучших студентов компании сразу заберут на более высокие позиции.
Какие сферы будут развиваться
– Робототехника, новые технологии в финансах, в медицине и фармакологии, альтернативные источники энергии, новые технологии в агро, образование и новые виды развлечений.
Междисциплинарность уже и сегодня высоко ценится: программист, который хорошо знает фармацевтику или принципы робототехники, будет иметь значительное преимущество.
– Кроме очень редких сфер (нефтянка, военная) и отдельных компаний (всегда в мире есть идиоты) история гендерного неравенства уходит. Это связано с простой вещью: высокие компетенции и адекватные люди так ценны, что становится не важно – мальчик ты, девочка или крокодил. Если ты – профессионал, который растет и приносит ценность компании.
Как мотивировать сотрудников, если важны не только деньги
– Есть санитарный фактор: никто не будет работать без денег. Если это, конечно, не собственное дело, когда рассчитываешь на далекую прибыль.
Переходить на другую точно такую же работу, потому что там платят на 20 долларов больше, сегодня особенно не будут. Короткий переход на короткие деньги – такое у молодого поколения встречается реже. Ждут больших денег, больших бонусных программ (переход в долю и т.п.).
Сегодня важна свобода, то есть возможность хоум-дней, когда можно работать из дома, удаленные работы, возможность работать в других странах – вот это очень мотивирует. Ну, и еще мотивирует все, что связано с профессиональным ростом: люди хотят видеть, как они будут развиваться.
Алена Владимирская выступит 29 июля на арт-пикнике FSP в образовательном споте Edutainment.
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: предоставлены героиней.
Из инженера в дирижеры, из огранщика алмазов в тестировщика ПО, из зубного техника в тренера по пилону
Большинство из нас выбирали профессию в старших классах школы, как того требовали общество и система образования. Хорошо, если вы определились с профессией мечты еще в подростковом возрасте, но что делать, когда потратив много лет и сил на обучение, вы вдруг понимаете, что работа не приносит удовольствия, достойной оплаты или саморазвития? Мы поговорили с несколькими людьми, которые не побоялись и сменили сферу деятельности во взрослом возрасте.
Игорь Парфёнов, 30 лет
Я учился на факультете информационных систем и компьютерных технологий. Мне не очень нравилось обучение, и когда хотелось получить новые знания, я смотрел лекции западных специалистов на YouTube и читал статьи. Желание поменять сферу деятельности возникло у меня как только я начал постоянно работать, но мне казалось, что уже поздно что-либо менять, тем более, я получал приемлемые деньги.
Мне было интересно научиться работать со звуком в кино, но освоить это ремесло самостоятельно проблематично. Я начал искать, куда пойти учиться. Ориентировался по трем критериям: локация, отзывы и срок обучения — в 25 лет тратить на учёбу больше двух лет уже не хотелось. В итоге я уехал в Лос-Анджелес и поступил в Los Angeles Film School. Главные сложности в учёбе за границей связаны именно с переездом в новое место: например, было непросто привыкнуть, что город простирается на 100 км и при этом на метро нельзя никуда доехать. Учеба на английском для меня не была большой проблемой: сначала я волновался, но потом осознал, что все понимаю и можно расслабиться.
В финансовом плане все неоднозначно: работа звукооператора в Лос-Анджелесе оплачивается куда выше, чем можно было представить, но бывали неудачные месяцы, когда я оставался без проектов. Только этим летом у меня наладился нормальный ритм работы.
Как коуч я достаточно давно работаю с людьми, которые находятся в поиске своего дела. Проблема в том, что люди часто обесценивают свои способности, и первым делом я стараюсь решить именно этот вопрос. Образно говоря, мы все родились со своим суповым набором: каждому дано определенное количество овощей, мяса, зелени и специи. Важно увидеть то ценное, что в вас уже заложено, и понять, что можно из этого приготовить. Если тебе дан прекрасный голос, не нужно игнорировать этот дар — не обязательно петь, можно записывать подкаст, читать лекции или что-то озвучивать. Одним приходится прикладывать много усилий, чтобы выучить иностранный язык, другие с легкостью осваивают несколько. Моя подруга, с которой мы вместе учились на историческом факультете, в 37 лет призналась себе, что всю жизнь любила цифры. В итоге она получила еще одно высшее образование и сейчас работает финансовым директором. Человек ощущает себя теперь совершенно иначе — просто потому что стал реализовывать свои способности.
Арсен Бадерхан, 26 лет
Еще в школе я понял, что очень люблю музыку, мне хотелось постоянно ей заниматься, сочинять композиции. Тогда я не думал, что это может быть серьезной работой. По первой профессии я инженер, окончил МАИ, но применить эти навыки я не успел, и честно говоря, не собирался. Правда, меня до сих пор привлекают точные науки: часто я применяю полученные знания и опыт в прикладных сферах. В целом, инженерное образование меняет мироощущение. В Гнесинке я проучился два года, а потом бросил, потому что понял, что учебный план отличается от того, что мне нужно. В воздухе чувствовалось, что современная музыка и новые движения, мягко говоря, не приветствуются, а иногда даже принимаются в штыки. Работы наваливалось все больше, собственных проектов — тоже, поэтому я решил не продолжать обучение.
Сейчас я дирижер и художественный руководитель BadOrchestra. Я самостоятельно освоил 40 инструментов. Они появлялись у меня хаотично: либо кто-то дарил, либо я сам искал что-то новое. Мне нравится изучать каждый инструмент и каждое семейство инструментов, находить между ними совпадения и различия. Эти знания сильно помогли в композиции и оркестровке: когда я пишу партитуры для оркестра, то представляю, как будет исполнять партию тот или иной музыкант, что он будет чувствовать, какие у инструмента сильные и слабые стороны. Самым сложным инструментом для меня оказалась валторна. Найти к ней подход помогла математика: нужно выучить натуральный звукоряд, чтобы быстро в уме вычислять следующую ноту, которую нужно сыграть.
Александр Кучин, 22 года
Огранщиком алмазов я проработал год, не считая практики во время обучения. Эта профессия может быть прибыльной, но всё зависит от места. Вакансий с хорошими условиями не так много и, думаю, в отличие от IT, больше шансов один раз подняться, а затем потерять работу и остаться не у дел. В какой-то момент интерес быть огранщиком пропал. Желание перемен вместе с нестабильностью на работе заставили поменять сферу занятости.
Компьютеры меня интересовали еще со школы, а в сфере IT уже было много знакомых, которые могли поделиться советом. Тогда я начал читать материалы и книги по теме, часть из которых мне предложили друзья из IT. Около месяца я занимался только по книгам, а потом мне повезло — друзья подкинули информацию о двухмесячной стажировке в компании, где я теперь работаю.
Сейчас в команде занимаюсь ручным тестированием ПО. Моя задача — проверять качество выполнения разработки, находить неточности и ошибки. Эта работа требует фантазии, потому что далеко не всегда баги очевидны. Приходится придумывать нестандартные сценарии, данные, да вообще всё, что может прийти в голову конечному пользователю. Пока я набираюсь опыта и проверяю теоретические знания на практике.
Я учился на инженера в МИРЭА, после оконания работал программистом в банке, и мне казалось бессмысленным то, что я делал. Когда я пошел учиться второй раз, на оператора, сложным было буквально всё, кроме предмета, связанного с физикой, — с ним я был знаком по первому университету. В отличие от меня большинство однокурсников уже работали на съемках и просто повышали квалификацию. Первые полгода я пытался совмещать учебу с работой, но вскоре понял, что это не вариант — я просиживал в офисе кучу времени, которое мог бы потратить на новое образование. Тогда я решил постепенно перейти на фриланс. Было страшно: я уходил от стабильной работы с постоянной зарплатой в неизвестность.
Теоретически оператором может стать и человек с улицы без специального образования, но киношкола дает неоспоримые преимущества. По большей части ты платишь деньги за нетворкинг, это очень ценно. Благодаря занятиям и опять же нетворкингу ты получаешь практику, которая очень важна в работе оператором. Пока я зарабатываю меньше, чем в банке, но я пожертвовал деньгами ради интересной жизни. Работа — это то, на что ты тратишь большую часть своего времени, и если она интересна, то все в жизни хорошо.
Диана Горина, 47 лет
Моя история с пилоном началась с депрессии. Я чувствовала себя плохо, подруга предложила развеятся и сходить с ней на занятия. Тогда я посмотрела и решила, что в 40 лет стриптиз — не моя стихия. Вскоре после этого мы пошли с компанией в клуб. Я увидела, какие трюки на пилоне выполняла там девочка, подошла к ней и спросила, сколько времени нужно, чтобы научиться делать так же. Она ответила, что год, и я решила, что готова потратить на это время. Так я оказалась в зале и с тех пор не расставалась с пилоном.
Я очень боялась, что меня могут не взять из-за возраста — со мной в группе были две девушки младше 25 лет. Мне было сложно, всё болело, но я добивалась результатов, потому что очень нравилось. Я даже пила обезболивающие, чтобы выдержать час тренировки в середине дня, а потом вернуться обратно на работу. Семь лет назад тренера по пилону найти было непросто, но мне очень повезло: она была профессиональным хореографом, с жестким характером. Первое время меня ни во что не ставили: давали какое-то задание, я с ним мучилась по пол-урока, и на меня никто не обращал внимания. Через три-четыре месяца тренировок меня приняли, а через десять я уже выступала. Еще через два года я стала тренером. В студии, где я занималась, не хватало преподавателей и меня попросили вести занятия. Я согласилась: мне и так нравилось помогать, делиться информацией, объяснять. Последние семь лет я совмещала постоянную работу и тренировки — профессия зубного техника меня кормила, а воздушная акробатика давала жизнь. Недавно я переехала в Израиль и поняла, что хочу работать только как тренер по акробатике на пилоне — это приносит и заработок, и удовольствие.
Сова, 26 лет
Мой мастер объяснил мне азы, но четкого разбора я не добилась, поэтому решила продолжить обучение самостоятельно на практике и запостила объявление о поиске моделей. Я часто ориентировалась на свой опыт: что нравится в дредах, а что, напротив, хотелось бы поменять. У каждой новой модели были новые для меня запросы, под которые приходилось адаптировать способы и инструменты. Со временем я стала использовать семь видов крючков для заплетания дредов (другие мастера, судя по работам, используют не больше трех). Я даже заказывала специальный крючок у ювелира, и он переделывал его несколько раз, чтобы тот точно подошел для моих целей. Я присматривалась к дредам на чужих картинках и додумывала, как можно было бы модернизировать и оптимизировать процесс. Сейчас я уже более семи лет плету дреды, а недавно сняла помещение в тату-студии, где воплощаю красоту на головах клиентов и работаю со своими учениками.
Игорь Иден, 30 лет
Фотография интересовала меня всегда, но чтобы заняться ей серьезно не хватало времени и знаний. Я работал в маркетинговой фирме, а в свободное время снимал. Свои полулюбительские кадры я выкладывал в инстаграме, и однажды мне там пришло предложение сделать фотосессию для частных клиентов в студии.
Я согласился, хотя было ужасно страшно: я не знал, как себя вести, и первый раз попал в студию. Пришлось просить менеджера помочь мне выставить оборудование. В итоге клиенты, естественно, остались недовольны. Тем не менее, этот опыт дал мне толчок к знакомству с фешн-фотографией. Я решил уйти во
фриланс — в открытое пространство возможностей, которыми я не знал, как пользоваться. Я понял: либо прогорю и вернусь обратно в офис, либо все получится, и я буду зарабатывать так же, как на постоянной работе.
Параллельно я совершенствовал навыки фотографа. Теорию я особо не читал: терпеть не могу большие книги и инструкции. Иногда находил какие-то уроки на YouTube: например, если надо было что-то подсмотреть по схеме света. Наверное, теоретической базы у меня до сих пор нет, большинство вещей я делаю интуитивно. Мне очень хотелось практики — съемок в студии и на локациях. Я смотрел бекстейджи фотографов, чьи работы мне нравились, работал ассистентом, просил более опытных коллег позвать меня на съемки.
Пока я получаю чуть меньше, чем на предыдущей работе, но думаю это вопрос времени. Мне начали приходить коммерческие заказы, некоторые работы уходят в зарубежные издания. Недавно я снимал выпускную коллекцию дизайнера из Британки, ее впоследствии представили на Mercedes-Benz Fashion Week Russia в Манеже, еще одна съемка вышла в независмом немецком журнале Kaltblut Magazine. Я немного жалею, что не осознал раньше, к чему у меня на самом деле лежит душа.
Читайте также: