Как профессия меняет человека

Обновлено: 18.05.2024

Желание расти, развиваться и быть успешным — естественно для человека, но, независимо от того, насколько желанны для нас перемены, любые изменения несут стресс. В этой статье мы собрали основные барьеры на пути к смене профессии и разобрали, как с ними бороться.

Пять основных барьеров для смены работы

Мы опросили группу людей в возрасте от 25 до 55 лет, задумывавшихся о смене профессиональной области. Выяснилось, что опасения большей части респондентов можно разделить на пять основных групп.

  • Страх, что устроиться в новой сфере не получится, а вернуться потом к прежней работе будет невозможно (пусть и нет уже нет сил заниматься ей да и расти некуда).
  • Нежелание начинать с низких позиций в новой сфере и даже временно снижать доход.
  • Боязнь, что окружающие не поймут, зачем менять профессию, когда так много сил и времени вложено уже в прежнюю.
  • Отсутствие профильного образования в новой профессии и неготовность потратить ещё пять лет на университетское образование.
  • Неопределённость и отсутствие веры в себя.

Набор сомнений отличается в зависимости от возраста, занимаемой в настоящее время должности, уровня доходов, а также степени мотивации к смене работы, но каждый респондент назвал как минимум одну из этих причин. Далее мы подробно рассмотрим каждое из этих препятствий и предложим методы борьбы с ними.

Страх лишиться стабильности и не приобрести ничего нового

По материалам Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, жители России склонны низко оценивать уровень своей социальной защищенности и конкурентоспособности. Что с этим делать?

Погружайтесь в новую сферу постепенно. Сначала попробуйте найти работу по совместительству или стажировку на неполную рабочую неделю — так вы сможете на практике узнать, что из себя представляет выбранная профессия, и наработаете опыт, сохранив при этом стабильность за счёт работы на текущем месте.

Не сжигайте мосты. С переходом в новую сферу не стоит разрывать все связи с прошлым. Возможно, однажды вы решите вернуться, и будет очень здорово, если двери для вас будут открыты.

Каждый помнит, насколько сложно было найти работу после вуза, с каким трудом давались первые шаги по карьерной лестнице в текущей сфере, и мало кто хочет возвращаться к истокам и проходить этот путь заново. В моменты сомнений стоит помнить, что поменять профессию — не то же самое, что полностью начинать с нуля: у вас как минимум останутся уже полученные soft skills.

Оцените свой прошлый опыт. Вспомните, как вы начинали, что помогало вам продвигаться по службе. Как вы преодолевали карьерные трудности? Как справлялись в самые сложные времена? Тогда у вас не было опыта, который есть сейчас, и именно благодаря тому, что вы знаете больше, вам будет проще идти по новой дороге.

Поищите полезные связи, пообщайтесь с людьми. Может быть, вы знаете кого-то из интересующей сферы? Если да, то самое время пообщаться и заручиться поддержкой.

Вспомните, зачем это вам. У вашей идеи сменить профессию была причина. Оцените, что вы можете приобрести в новой профессиональной области. Проанализируйте все плюсы и минусы смены профессии. Продумайте различные варианты вашего развития в выбранном направлении. Каждый из этих пунктов сам по себе и все в комплексе будут полезны при снижении мотивации.

Страх осуждения

Мнение окружающих зачастую оказывает на нас гораздо большее влияние, чем наши собственные желания и мысли. Только сам человек может выбрать, кем ему быть, и выбор этот станет удачным только в том случае, если он будет осознанным и самостоятельным.

Не забывайте благодарить за поддержку. Наверняка в вашем окружении найдутся люди, которые обрадуются переменам в вашей жизни. Выслушайте, что они думают о смене вашей профобласти, и поблагодарите их за поддержку.

Отсутствие времени на новое высшее образование

Бо́льшую часть нашей сознательной жизни нам говорят о важности и необходимости образования, но крайне редко упоминают о том, что образование — это не только колледжи и вузы. В 17–18 лет мы делаем очень важный выбор и считаем, что профессия — это на всю жизнь. Однако современный мир развивается слишком быстро, и человек тоже не стоит на месте. Часто ещё до окончания вуза мы осознаём, что выбранная профессия — не совсем то, что мы хотели.

В большинстве случаев отсутствие профильного образования не мешает строить карьеру, но часто работает как удачная отговорка, чтобы не приступать к пугающему процессу смены профессии. Тем не менее образование действительно поможет чувствовать себя уверенно. Главное помнить, что современное образование — это не всегда 5–6 лет за партой.

Если же вы рассматриваете сферы, в которых нужно высшее профессиональное образование, отличным вариантом станет заочное или дистанционное обучение. Здесь важно подумать, можно ли получить вместе с образованием ещё и опыт работы. Может быть, параллельно стоит пройти стажировку или практику. Так удастся убить двух зайцев, и помимо корочки получить опыт и знакомства.

Страх остаться без денег

У каждого из нас есть финансовые обязательства перед семьей, банками, самими собой, другими людьми, поэтому опасение, что снижение уровня доходов приведет к финансовым сложностям, может быть обосновано. Но вы можете сменить профессию и при этом сохранить доход, если спланируете свои действия на переходный период.

Решения здесь аналогичны борьбе со страхом потери стабильности.

Переходите к новой профессии постепенно. Предпринимайте решительные шаги только тогда, когда ощутите стабильность на новом месте и выровняете доход.

Найдите дополнительный заработок. Если вы решили полностью погрузиться в новую профессию, но не хотите терять в доходе, попробуйте найти дополнительные источники заработка. Есть множество задач, не требующих специализированных знаний и постоянного присутствия, но способных приносить дополнительный доход.

Отсутствие определённости и гарантий

Не бойтесь узнавать новое. Не бойтесь выбирать дело, которое будет вам по душе. Учитесь и меняйте свою жизнь к лучшему, оно того стоит.


Желание расти, развиваться и быть успешным — естественно для человека, но, независимо от того, насколько желанны для нас перемены, любые изменения несут стресс. В этой статье мы собрали основные барьеры на пути к смене профессии и разобрали, как с ними бороться.

Пять основных барьеров для смены работы

Мы опросили группу людей в возрасте от 25 до 55 лет, задумывавшихся о смене профессиональной области. Выяснилось, что опасения большей части респондентов можно разделить на пять основных групп.

  • Страх, что устроиться в новой сфере не получится, а вернуться потом к прежней работе будет невозможно (пусть и нет уже нет сил заниматься ей да и расти некуда).
  • Нежелание начинать с низких позиций в новой сфере и даже временно снижать доход.
  • Боязнь, что окружающие не поймут, зачем менять профессию, когда так много сил и времени вложено уже в прежнюю.
  • Отсутствие профильного образования в новой профессии и неготовность потратить ещё пять лет на университетское образование.
  • Неопределённость и отсутствие веры в себя.

Набор сомнений отличается в зависимости от возраста, занимаемой в настоящее время должности, уровня доходов, а также степени мотивации к смене работы, но каждый респондент назвал как минимум одну из этих причин. Далее мы подробно рассмотрим каждое из этих препятствий и предложим методы борьбы с ними.

Страх лишиться стабильности и не приобрести ничего нового

По материалам Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, жители России склонны низко оценивать уровень своей социальной защищенности и конкурентоспособности. Что с этим делать?

Погружайтесь в новую сферу постепенно. Сначала попробуйте найти работу по совместительству или стажировку на неполную рабочую неделю — так вы сможете на практике узнать, что из себя представляет выбранная профессия, и наработаете опыт, сохранив при этом стабильность за счёт работы на текущем месте.

Не сжигайте мосты. С переходом в новую сферу не стоит разрывать все связи с прошлым. Возможно, однажды вы решите вернуться, и будет очень здорово, если двери для вас будут открыты.

Каждый помнит, насколько сложно было найти работу после вуза, с каким трудом давались первые шаги по карьерной лестнице в текущей сфере, и мало кто хочет возвращаться к истокам и проходить этот путь заново. В моменты сомнений стоит помнить, что поменять профессию — не то же самое, что полностью начинать с нуля: у вас как минимум останутся уже полученные soft skills.

Оцените свой прошлый опыт. Вспомните, как вы начинали, что помогало вам продвигаться по службе. Как вы преодолевали карьерные трудности? Как справлялись в самые сложные времена? Тогда у вас не было опыта, который есть сейчас, и именно благодаря тому, что вы знаете больше, вам будет проще идти по новой дороге.

Поищите полезные связи, пообщайтесь с людьми. Может быть, вы знаете кого-то из интересующей сферы? Если да, то самое время пообщаться и заручиться поддержкой.

Вспомните, зачем это вам. У вашей идеи сменить профессию была причина. Оцените, что вы можете приобрести в новой профессиональной области. Проанализируйте все плюсы и минусы смены профессии. Продумайте различные варианты вашего развития в выбранном направлении. Каждый из этих пунктов сам по себе и все в комплексе будут полезны при снижении мотивации.

Страх осуждения

Мнение окружающих зачастую оказывает на нас гораздо большее влияние, чем наши собственные желания и мысли. Только сам человек может выбрать, кем ему быть, и выбор этот станет удачным только в том случае, если он будет осознанным и самостоятельным.

Не забывайте благодарить за поддержку. Наверняка в вашем окружении найдутся люди, которые обрадуются переменам в вашей жизни. Выслушайте, что они думают о смене вашей профобласти, и поблагодарите их за поддержку.

Отсутствие времени на новое высшее образование

Бо́льшую часть нашей сознательной жизни нам говорят о важности и необходимости образования, но крайне редко упоминают о том, что образование — это не только колледжи и вузы. В 17–18 лет мы делаем очень важный выбор и считаем, что профессия — это на всю жизнь. Однако современный мир развивается слишком быстро, и человек тоже не стоит на месте. Часто ещё до окончания вуза мы осознаём, что выбранная профессия — не совсем то, что мы хотели.

В большинстве случаев отсутствие профильного образования не мешает строить карьеру, но часто работает как удачная отговорка, чтобы не приступать к пугающему процессу смены профессии. Тем не менее образование действительно поможет чувствовать себя уверенно. Главное помнить, что современное образование — это не всегда 5–6 лет за партой.

Если же вы рассматриваете сферы, в которых нужно высшее профессиональное образование, отличным вариантом станет заочное или дистанционное обучение. Здесь важно подумать, можно ли получить вместе с образованием ещё и опыт работы. Может быть, параллельно стоит пройти стажировку или практику. Так удастся убить двух зайцев, и помимо корочки получить опыт и знакомства.

Страх остаться без денег

У каждого из нас есть финансовые обязательства перед семьей, банками, самими собой, другими людьми, поэтому опасение, что снижение уровня доходов приведет к финансовым сложностям, может быть обосновано. Но вы можете сменить профессию и при этом сохранить доход, если спланируете свои действия на переходный период.

Решения здесь аналогичны борьбе со страхом потери стабильности.

Переходите к новой профессии постепенно. Предпринимайте решительные шаги только тогда, когда ощутите стабильность на новом месте и выровняете доход.

Найдите дополнительный заработок. Если вы решили полностью погрузиться в новую профессию, но не хотите терять в доходе, попробуйте найти дополнительные источники заработка. Есть множество задач, не требующих специализированных знаний и постоянного присутствия, но способных приносить дополнительный доход.

Отсутствие определённости и гарантий

Не бойтесь узнавать новое. Не бойтесь выбирать дело, которое будет вам по душе. Учитесь и меняйте свою жизнь к лучшему, оно того стоит.

— Наши родители всю жизнь спокойно работали не то что в одной профессии, а частенько — даже на одном и том же месте до пенсии. Откуда же у современных поколений взялась такая тяга к смене рода занятий лет в 30, 40 и позже? Не когда жизнь вынуждает, а когда к этому толкает именно перегорание и желание чего-то нового. Мы стали другими или мир изменился?

— В мире стало больше возможностей для таких перемен, а человек всегда действует исходя из возможностей среды. Тут работает тот же принцип, что и в других сферах жизни. Разводов, например, раньше тоже было намного меньше. Потому что они считались недопустимыми, осуждались обществом, было мало примеров, да и прожить женщине одной с детьми было трудно — предпочитали терпеть. То же — со сменой работы.

— Благодаря чему отношение к смене профессии в зрелом возрасте поменялось?

— Благодаря так называемым новаторам. В каждом сообществе, по разным оценкам, от 2,5 до 20% новаторов, которые способны идти против правил, стереотипов, общественного мнения, против среды. Они-то среду и развивают, открывая новые возможности для других. Постепенно примеров тех, кто решился, становится больше, и вслед за новаторами подтягиваются последователи из консерваторов.

— Что стоит за внезапным желанием сменить сферу деятельности?

— Кризис. Раньше его называли кризисом среднего возраста. Но сейчас кризисов в жизни человека стало больше, потому что сама жизнь удлинилась.

Кризис — нормальное явление. У человека должны наступать кризисы, так устроена психика. Она накапливает определенный объем напряжения, и это напряжение должно во что-то вылиться. Эмоции в этот период у человека зашкаливают.

Человек же не любит меняться в принципе. Мы хотим приспособиться и жить стабильно. А чтобы поменяться, нужно большое количество энергии. Энергию дают как раз эмоции. Когда их накапливается больше, чем обычно, человек в таком состоянии аффекта начинает действовать. Ему нужно срочно куда-то бежать и что-то менять.

— Но кризис же проявляется по-разному. Кто-то уходит из семьи, кто-то решает эмигрировать, кто-то из столицы в деревню уезжает. А кто-то вдруг решает, что всю жизнь занимался не тем делом и хочет заняться другим. Причины, получается, одинаковые?

У кого-то, наоборот, кризис проявляется в чем угодно, но только не в профессии. Это если интерес к ней выше, чем накопленное напряжение: человек с детства почувствовал тягу к ней и выбрал ее сам, а не обстоятельства или мама с папой навязали. Тогда он скорее семью или еще что-нибудь поменяет, чем профессию, потому что это дело его зажигает, дает ему энергию. Может максимум сменить направление внутри профессии, но не более того.

А бывает и так: человек дорос до определенного уровня в профессиональной деятельности и ему пора бы переходить на следующий уровень, например стать руководителем, но ему страшно. Он ответственности не выдерживает, например. И ему кажется, что проще сменить профессию, чем двигаться выше в своей. Или вы забуксовали, что-то не получается — хочется махнуть на всё рукой и сбежать в другую сферу.

— Это зависит от возраста, в котором наступил кризис. Потребность что-то нести людям, чем-то делиться, возникает, как правило, лет в 40–45 у людей, накопивших опыт.

Действительно появляется желание учить, преподавать. То есть люди меняют направление деятельности в рамках своей же профессии. Но если человек не видит ценности в своей профессии, потому что она была для него только способом зарабатывания денег, то такого выхода у него не будет и может возникнуть желание полностью поменять сферу.

— Если желание поменять профессию на самом деле может быть попыткой убежать от какой-то проблемы, то смена профессии сама по себе не поможет, пока первопричина остается нерешенной, правильно?

И еще важно понимать: если вас сильно тянет в какую-то деятельность, это еще не гарантия того, что здесь ваше призвание. Например, часто люди идут в фотографы, потому что им нравится фотографировать в свободное время. Но удовольствие от процесса еще не означает, что из вас получится действительно хороший профессионал.

Знаете, есть принцип десяти тысяч часов: считается, что за этот срок можно в любой сфере стать более или менее средним специалистом. Так вот, смена профессии — это зачастую переход из среднего специалиста в одной сфере в такого же среднего специалиста в другой сфере. Просто, возможно, какие-то нюансы, которые вам не нравились в прежней профессии, в новой изменятся. Например, вас мучила обязанность высиживать в офисе с 9:00 до 18:00, а в новой профессии этого нет.

— Допустим, близкий человек рвется менять профессию, а вы понимаете, что он совершает ошибку — зря потратит время и разочаруется, вряд ли у него там есть перспективы. Отговаривать? Вы своих клиентов от такого шага когда-нибудь удерживаете?

— Во-первых, отговаривать бесполезно — вы только отношения испортите. Это как пытаться доказать человеку, что он влюбился не в того. Когда эмоции переполняют, никто не хочет слушать про здравый смысл. У человека в этот период возникает туннельное зрение — он видит цель и идет к ней.

Во-вторых, никто на самом деле не знает, получится у человека в новой сфере или нет, что для него хорошо, а что плохо. Даже если с точки зрения здравого смысла он рвется куда-то не туда. А может быть, у него энергия интереса настолько огромная, что все препятствия перекроет.

Я люблю приводить пример с Ломоносовым: вот какие у него, простого парня, были шансы стать ученым? Да поделись он своими планами насчет академии, любой нормальный человек в его деревне сказал бы — ты что, одумайся, у тебя ничего не получится. Но у него такая огромная энергия интереса к наукам была, что он благодаря ей совершил невероятный путь.

К психологу люди чаще приходят, не когда они хотят что-то поменять, а когда они уже поменяли и вдруг оказалось, что это не очень-то помогло. Но даже если человек пришел, еще только задумавшись о переменах, со своими сомнениями, профессиональный психолог никогда не скажет — вот туда тебе точно не надо! Точно так же, как и не скажет — я знаю, куда тебе надо! Профессионал задаст правильные вопросы, чтобы человек постарался разобраться в себе, в истинных причинах, по которым его тянет в новую сферу.

А в-третьих, — и я хотела бы это особенно подчеркнуть, — даже если человек ошибся с выбором, это не трагедия. Ну, сходит, попробует, если не получится — вернется. Это опыт. Важно, чтобы ложный стыд не удерживал от возвращения назад. Всегда можно включить заднюю скорость, в этом нет ничего ужасного. А делом, в которое так тянуло, если карьера там не сложилась, можно продолжать заниматься в качестве хобби ради удовольствия от процесса. Я знаю такие примеры.

— Вы сказали, что задача психолога, если человек обратился с запросом на смену профессии, — задать ему правильные вопросы. А самому себе можно эти вопросы задать?

— Например, что это может быть?

— Например, потребность в безопасности, уважении или любви, в самореализации. Помните пирамиду Маслоу? В ней собраны все основные потребности — физиологические, потребность в безопасности, потребность в любви и поддержке, потребность в уважении и почитании, познавательные и так далее. Раньше считалось, что потребности более высокого порядка появляются у человека, только когда он удовлетворил более простые, базовые потребности. Сейчас считается, что всё не так просто — у каждого человека своя иерархия потребностей, то есть у каждого какая-то своя потребность доминирует. У того же Ломоносова потребность в познании была явно сильнее, чем физиологические потребности в сытости и комфорте.

Допустим, на вопрос о том, зачем вам менять профессию, вы отвечаете, что хотите зарабатывать много денег. А зачем, чтобы что? Если для вас деньги — символ престижа, значит, ваша базовая потребность — в уважении и признании. Если вы постоянно переживаете, вдруг вам или вашим близким понадобится, например, дорогое лечение, а у вас нет такой возможности, значит, ваша базовая потребность — в безопасности.

— Иногда, если добраться до базовой потребности, которая лежит в основе желания поменять профессию, может оказаться, что эту потребность вполне можно закрыть другими способами, не меняя сферы деятельности?

— Теоретически — да. Правда, это утопично, потому что, повторю — человек в состоянии кризиса, на эмоциях не может трезво мыслить. Но, если он хотя бы засомневается и попытается в себе разобраться, это уже будет полезно.

— Бывает, человек работу по прежней профессии уже оставил, потому что совершенно выгорел, но еще не придумал, чем ему дальше заняться. Сколько может длиться такой тайм-аут?

— Полгода-год — это нормально. И нормально, если в этот период хочется только лежать и ничего не делать. В прямом смысле. Это потому, что после выгорания ресурсы надо подкопить. Вот когда человек отдохнул, у него просыпается интерес к чему-то. Например, он узнает про какую-то учебу, идет учиться — и с этого момента закрутилась новая история. Но если через год лежания — не важно, дома на диване или где-то на пляже, — никаких порывов встать и начать хоть что-то делать не появилось, значит, человек застрял, ему нужна помощь специалиста. То же самое если человека в состоянии паузы начинают всякие зависимости одолевать.

— Что еще, кроме правильных вопросов самим себе, вы посоветовали бы людям, которые сейчас в шаге от того, чтобы попрощаться с надоевшей профессией и перейти в новую?

— Во-первых, прежде чем рубить с плеча, возьмите паузу — сходите в длительный отпуск. Ничего в это время не делайте, просто внимательно слушайте себя, попытайтесь разобраться, что вас толкает на перемены. И с путешествиями в этот период не перебарщивайте.

Путешествия — способ забить свои органы восприятия вместо того, чтобы задуматься о себе и своей жизни.

Почему важно взять тайм-аут и подумать. Если у вас назрела проблема, а вы от нее отмахиваетесь и пытаетесь убежать через смену профессии, то она всё равно вас настигнет. Всё равно придется искать настоящее решение.

Второй совет: не надо сжигать мосты. Они вам понадобятся, если с новой профессией не сложится.

И третий совет : помните, нет такого понятия, как неудача, — есть опыт. Даже если придется вернуться, это не значит, что вы потратили время впустую. Вы вернетесь, разобравшись в себе, услышав себя — это уже немало.


Свинья в апельсинах

Нельзя сказать, что Игорь-юрист или Игорь-банкир был далек от мира моды. В индустрии у него на тот момент уже было много друзей с постами и именами.

Решение попробовать себя в новой сфере деятельности было взвешенным: начинающий бизнесмен проанализировал рынок и выбрал нишу с наименьшей на тот момент конкуренцией. К тому же у Игоря был стартовый капитал, и он мог инвестировать эти средства в свой бренд.

Но даже если вы в общих чертах представляете, как функционирует сфера, в которую хотите перейти, на входе в профессиональные сообщества стоит множество барьеров, в том числе языковых. Когда аукционист говорит 3D, он имеет в виду совсем не трехмерное пространство: death, divorce, debt — три главные причины выставления лотов на аукцион.

Job shaming

Неприятные ощущения, которые испытывает новичок едва ли не в любой сфере, у Игоря ушли очень быстро. Друзья поделились ретейловыми контактами, парижский шоурум объяснил, как в мире моды работает календарь, а корпоративный сленг всё же не иностранный язык. Но вот чувство стыда осталось надолго. Первые полтора года работы в фешен-бизнесе Игорь продолжал ходить на собеседования и надеялся вернуться в банковскую сферу. Признаться, что теперь он занимается брендом женской одежды, ему было стыдно даже друзьям.

Бизнес-психолог Марк Гулстон утверждает, что мужчинам гораздо сложнее смириться с переменами в жизни, если общество расценивает новое назначение как понижение социального статуса. Они часто идентифицируют себя с должностью и властью, которую получают на новой позиции, тогда как женская самооценка строится на отношениях с близкими. Но часто эти категории наслаиваются друг на друга.


Коэффициент полезности

Куда чаще люди начинают менять работу из-за ощущения недостаточной значимости того, чем они занимаются.

Новая работа изначально не сулила ничего захватывающего, но Ксении обещали неплохие деньги. Она рассказывает, что пришла туда, надеясь, что ей удастся что-то изменить и что организация будет развиваться. Сначала так всё и выглядело: обсуждались разные инициативы, решения принимались открыто. Но к концу работы личное мнение сотрудников уже никого не интересовало.

Из ОП в ИП

Родители увольнение из Общественной палаты не одобрили. Когда Ксения занималась офисной работой, это вселяло в них уверенность, что у дочери всё стабильно-хорошо. Кроме того, старшему поколению сложно понять, что такое SMM, а акцент был сделан как раз на развитие маркетингового агентства (сегодня в его портфолио, например, ресторан Saxon + Parole, бренд нижнего белья Petra, сотовый оператор МТС).

Такая мультипрофильность хороша хотя бы тем, что вы не лишитесь одновременно всех источников заработка, если ваше место займут роботы.

К тому же смена видов деятельности в течение дня помогает избавиться от скуки.

Невыносимая легкость бытия

Француз Фредерик Деснар в 2014 году подал в суд на своего работодателя за то, что однообразие и рутина нанесли значительный вред его психическому здоровью, и выиграл дело, а с ним и 50 855 евро в качестве компенсации. Скука и монотонность остаются распространенными причинами неудовлетворенности сотрудников своей работой, и люди, обнаружив себя в подобной ситуации, бросаются на поиски друзей по несчастью, чувствующих что-то похожее.


После перерыва юноша вернулся в аспирантуру мехмата МГУ, выбрав совсем другую тему исследований. Хотя теперь инициатива исходила от него самого, вскоре Евгений ушел и оттуда. Он вспоминает, что в тот момент заниматься математикой и вообще думать о подобных предметах было тяжело, и Евгений стал смотреть в сторону чего-то более телесного.

Из театра ВШЭ Евгений ушел после одного сезона.

Те же яйца, только в профиль

Еще один вариант для тех, кто желает сменить сферу деятельности, не бросаясь в неизведанный омут с головой, — преподавание.

В перерыве между двумя аспирантурами Евгений устроился преподавателем математики в центр дополнительного образования для детей и подростков London Gates Education Group, где работает уже восемь лет. И в этом он не одинок — сегодня всё больше людей выбирает такой путь как способ увидеть в своей профессиональной деятельности смысл. По результатам опроса британского Национального колледжа обучения и лидерства, 68 % преподавателей чувствуют, что вдохновляют кого-то каждый день, — а вот среди людей, работающих по другим специальностям, такое ощущение знакомо только 31 % респондентов.

Для того чтобы преподавать, достаточно иметь соответствующее предмету образование и хотя бы небольшой опыт работы с детьми. Евгений занимался репетиторством, когда бывший одногруппник предложил ему место в одном образовательном центре.

Постой, паровоз

Прибыль агентства варьируется, поэтому, хотя Ксения всегда платит своим сотрудникам, собственный заработок иногда приходится инвестировать в креативные съемки для портфолио агентства. Нет фиксированного месячного дохода и от диджеинга: заранее количество концертов нигде не прописано.

Смена профессии — это комплекс перемен, которые изменят каждый ваш день. Часто коллеги становятся друзьями, и уйти с насиженного места — значит сократить число общих тем для разговоров и проводить меньше времени в кругу приятелей.


Корпорации не просто так придумывают всё новые способы, позволяющие сотрудникам выпустить пар прямо на работе. Многие фирмы уже вносят в список своих расходов покупки боксерских груш, барабанных установок и ковриков для йоги. А американские университеты выделяют из бюджета средства на содержание антистрессовых собак, которых студенты могут погладить в наиболее напряженные периоды обучения и во время экзаменов. Так что прежде, чем бросать аспирантуру, найдите знакомого с домашним питомцем.

Как не стать средненьким профессионалом, который ненавидит свою работу. Поговорили c HR-экспертом и хедхантером Аленой Владимирской.

Как не стать средненьким профессионалом, который ненавидит свою работу. Поговорили c HR-экспертом и хедхантером Аленой Владимирской.


Если вдруг понял, что ненавидишь свою работу

– Это часто встречается, мы видим такой тренд. Люди, которые хотят поменять отрасль, делятся на два типа.

Первый: успешный юрист или финансовый директор добился всего – ну, разве что сменить компанию на чуть лучше. Он говорит: мне 45 или 50 лет, у меня впереди 20 лет профессиональной деятельности, и я хочу попробовать что-то другое.

Когда к нам приходят такие люди, мы сразу говорим, что будет непросто. Никто не берет людей без опыта работы в новую отрасль, никто не берет людей старше 20 лет в качестве стажера. Всем нужен опытный специалист. А еще на первых порах человек потеряет 20% в деньгах от текущего дохода и упадет в позиции на один-два уровня.



Почему рисковать уже не страшно

– Мы в целом стали жить богаче и дольше. Работы становится больше. Люди меньше боятся ее потерять. Люди свободнее, понимают, что не живут ради работы, как жили наши бабушки и дедушки.

Мы живем дольше – за жизнь можно сделать две-три профессиональные карьеры. Пятидесятилетний человек три поколения назад и сегодня – это разные люди: и по восприятию мира, и по образу жизни, и по активности. Возможностей больше. Страх голода ушел, и можно больше рисковать.

Новая жизнь после 60?
Только для очень сильных людей

– Я плохо отношусь к подобным обнадеживающим публикациям. Реальность такова, что HR не берут людей старше 50 лет на работу – и по текущей, и по переходной специальности. Это поколение менее адаптивно, а теперь востребованы новые технологии. К тому же есть сложности другого порядка: мало кто воздержится от советов более молодому начальнику.

Почему наше поколение – молодцы

Мы (люди лет 40) – молодцы. Мы сделали мир таким, что мы не боимся голода, ценим свободу – перемещения и мыслей, во всем.

Чему сейчас нужно учить детей

– Учить надо английскому языку. Конечно, лет через 5 появится автоматический переводчик и уйдет потребность в знании языка для межнационального общения. Но изучение языка развивает мозг.

Второе – учите системности. Если ребенок может программировать – отлично, если гуманитарий – то лего-кружки и прочее. Системность позволит очень хорошо выживать в мире машин и автоматизации.

Третье важное качество – это агрессивная адаптивность. Раньше как было: если компании нужно, чтобы я что-то знал, – отправляйте на курсы. А сейчас ценятся люди, которые сами достают знания из воздуха. Компания еще даже не знает, как измениться, а работник уже предлагает варианты. Умение учиться в агрессивной среде – это очень важно.

Почему в Израиле так много успешных стартапов? Еврейский ребенок знает: за ним всегда стоит семья, всегда поддержат и помогут. С детства он слышит: ты сможешь, ты самый гениальный, у тебя точно получится, иди и делай! В итоге – больше уверенности, меньше страха совершить ошибку (не будут ругать, примут обратно). Такие люди более успешны.

Как помочь детям выбрать профессию

– Есть три возраста выбора профессии. Возрастные категории я приведу условно, так как каждый ребенок взрослеет по-своему.

К 10-12 годам ребенок начинает говорить, какие направления ему интересны.

13-15 лет: возраст подростковый, нигилистический. Очень важно помочь ребенку найти того кумира, через которого он придет в профессию. Это может быть учитель в школе, руководитель кружка, друг семьи – кто угодно. Вот там, где ребенку интересно, – там и найдите ему кумира. Им не можете быть вы в силу особенностей подросткового возраста.

А потом уже надо давать лучших репетиторов, чтобы ребенок поступил в лучшие вузы по этой специальности. Только лучшие вузы позволят сразу иметь хорошую работу в интересной компании, дадут возможность стажировок, работы в рамках курсовых, дипломной работ.



Какие профессии скоро исчезнут

– Автоматизация в ближайшее время (5–7 лет) будет заменять огромное количество профессий, но тех, где низкий начальный уровень квалификации. То есть там, где процесс – четко описываемые операции, которые не меняются. Это не только о кассирах и водителях, это также рядовые бухгалтеры. Как только появляется иной уровень компетенции – я не просто бухгалтер, а финансовый директор или главный бухгалтер, где надо думать, где надо что-то оптимизировать, – вот туда автоматизация придет не очень скоро, а может, и никогда.

Куда идти не надо: рядовые бухгалтеры, рядовые юристы, переводчики, водители, кассиры, курьеры.

Но ведь почти все начинают карьеру рядовыми сотрудниками?

– Будет очень тяжело. На самом деле это проклятье для молодых. У нашего поколения с этим проблем не было, рядовых вакансий было очень много, а если хочешь стать профессионалом, ты должен на кончиках пальцев прочувствовать профессию. Поэтому-то и надо поступать в лучшие вузы и работать в компаниях во время учебы, тогда можно перескакивать ступеньку рядового работника, и вас как лучших студентов компании сразу заберут на более высокие позиции.

Какие сферы будут развиваться

– Робототехника, новые технологии в финансах, в медицине и фармакологии, альтернативные источники энергии, новые технологии в агро, образование и новые виды развлечений.

Междисциплинарность уже и сегодня высоко ценится: программист, который хорошо знает фармацевтику или принципы робототехники, будет иметь значительное преимущество.

– Кроме очень редких сфер (нефтянка, военная) и отдельных компаний (всегда в мире есть идиоты) история гендерного неравенства уходит. Это связано с простой вещью: высокие компетенции и адекватные люди так ценны, что становится не важно – мальчик ты, девочка или крокодил. Если ты – профессионал, который растет и приносит ценность компании.

Как мотивировать сотрудников, если важны не только деньги

– Есть санитарный фактор: никто не будет работать без денег. Если это, конечно, не собственное дело, когда рассчитываешь на далекую прибыль.

Переходить на другую точно такую же работу, потому что там платят на 20 долларов больше, сегодня особенно не будут. Короткий переход на короткие деньги – такое у молодого поколения встречается реже. Ждут больших денег, больших бонусных программ (переход в долю и т.п.).

Сегодня важна свобода, то есть возможность хоум-дней, когда можно работать из дома, удаленные работы, возможность работать в других странах – вот это очень мотивирует. Ну, и еще мотивирует все, что связано с профессиональным ростом: люди хотят видеть, как они будут развиваться.

Алена Владимирская выступит 29 июля на арт-пикнике FSP в образовательном споте Edutainment.


Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.


Фото: предоставлены героиней.

Из инженера в дирижеры, из огранщика алмазов в тестировщика ПО, из зубного техника в тренера по пилону



Боль­шин­ство из нас вы­би­ра­ли про­фес­сию в стар­ших клас­сах шко­лы, как того тре­бо­ва­ли об­ще­ство и си­сте­ма об­ра­зо­ва­ния. Хо­ро­шо, если вы опре­де­ли­лись с про­фес­си­ей меч­ты еще в под­рост­ко­вом воз­расте, но что де­лать, ко­гда по­тра­тив мно­го лет и сил на обу­че­ние, вы вдруг по­ни­ма­е­те, что ра­бо­та не при­но­сит удо­воль­ствия, до­стой­ной опла­ты или са­мо­раз­ви­тия? Мы по­го­во­ри­ли с несколь­ки­ми людь­ми, ко­то­рые не по­бо­я­лись и сме­ни­ли сфе­ру де­я­тель­но­сти во взрос­лом воз­расте.

Игорь Пар­фё­нов, 30 лет


Я учил­ся на фа­куль­те­те ин­фор­ма­ци­он­ных си­стем и ком­пью­тер­ных тех­но­ло­гий. Мне не очень нра­ви­лось обу­че­ние, и ко­гда хо­те­лось по­лу­чить но­вые зна­ния, я смот­рел лек­ции за­пад­ных спе­ци­а­ли­стов на YouTube и чи­тал ста­тьи. Же­ла­ние по­ме­нять сфе­ру де­я­тель­но­сти воз­ник­ло у меня как толь­ко я на­чал по­сто­ян­но ра­бо­тать, но мне ка­за­лось, что уже позд­но что-либо ме­нять, тем бо­лее, я по­лу­чал при­ем­ле­мые день­ги.

Мне было ин­те­рес­но на­учить­ся ра­бо­тать со зву­ком в кино, но осво­ить это ре­мес­ло са­мо­сто­я­тель­но про­бле­ма­тич­но. Я на­чал ис­кать, куда пой­ти учить­ся. Ори­ен­ти­ро­вал­ся по трем кри­те­ри­ям: ло­ка­ция, от­зы­вы и срок обу­че­ния — в 25 лет тра­тить на учё­бу боль­ше двух лет уже не хо­те­лось. В ито­ге я уехал в Лос-Ан­дже­лес и по­сту­пил в Los An­ge­les Film School. Глав­ные слож­но­сти в учё­бе за гра­ни­цей свя­за­ны имен­но с пе­ре­ез­дом в но­вое ме­сто: на­при­мер, было непро­сто при­вык­нуть, что го­род про­сти­ра­ет­ся на 100 км и при этом на мет­ро нель­зя ни­ку­да до­е­хать. Уче­ба на ан­глий­ском для меня не была боль­шой про­бле­мой: сна­ча­ла я вол­но­вал­ся, но по­том осо­знал, что все по­ни­маю и мож­но рас­сла­бить­ся.

В фи­нан­со­вом плане все неод­но­знач­но: ра­бо­та зву­ко­опе­ра­то­ра в Лос-Ан­дже­ле­се опла­чи­ва­ет­ся куда выше, чем мож­но было пред­ста­вить, но бы­ва­ли неудач­ные ме­ся­цы, ко­гда я оста­вал­ся без про­ек­тов. Толь­ко этим ле­том у меня на­ла­дил­ся нор­маль­ный ритм ра­бо­ты.


Как коуч я до­ста­точ­но дав­но ра­бо­таю с людь­ми, ко­то­рые на­хо­дят­ся в по­ис­ке сво­е­го дела. Про­бле­ма в том, что люди ча­сто обес­це­ни­ва­ют свои спо­соб­но­сти, и пер­вым де­лом я ста­ра­юсь ре­шить имен­но этот во­прос. Об­раз­но го­во­ря, мы все ро­ди­лись со сво­им су­по­вым на­бо­ром: каж­до­му дано опре­де­лен­ное ко­ли­че­ство ово­щей, мяса, зе­ле­ни и спе­ции. Важ­но уви­деть то цен­ное, что в вас уже за­ло­же­но, и по­нять, что мож­но из это­го при­го­то­вить. Если тебе дан пре­крас­ный го­лос, не нуж­но иг­но­ри­ро­вать этот дар — не обя­за­тель­но петь, мож­но за­пи­сы­вать под­каст, чи­тать лек­ции или что-то озву­чи­вать. Од­ним при­хо­дит­ся при­кла­ды­вать мно­го уси­лий, что­бы вы­учить ино­стран­ный язык, дру­гие с лег­ко­стью осва­и­ва­ют несколь­ко. Моя по­дру­га, с ко­то­рой мы вме­сте учи­лись на ис­то­ри­че­ском фа­куль­те­те, в 37 лет при­зна­лась себе, что всю жизнь лю­би­ла циф­ры. В ито­ге она по­лу­чи­ла еще одно выс­шее об­ра­зо­ва­ние и сей­час ра­бо­та­ет фи­нан­со­вым ди­рек­то­ром. Че­ло­век ощу­ща­ет себя те­перь со­вер­шен­но ина­че — про­сто по­то­му что стал ре­а­ли­зо­вы­вать свои спо­соб­но­сти.

Ар­сен Ба­дер­хан, 26 лет


Еще в шко­ле я по­нял, что очень люб­лю му­зы­ку, мне хо­те­лось по­сто­ян­но ей за­ни­мать­ся, со­чи­нять ком­по­зи­ции. То­гда я не ду­мал, что это мо­жет быть се­рьез­ной ра­бо­той. По пер­вой про­фес­сии я ин­же­нер, окон­чил МАИ, но при­ме­нить эти на­вы­ки я не успел, и чест­но го­во­ря, не со­би­рал­ся. Прав­да, меня до сих пор при­вле­ка­ют точ­ные на­у­ки: ча­сто я при­ме­няю по­лу­чен­ные зна­ния и опыт в при­клад­ных сфе­рах. В це­лом, ин­же­нер­ное об­ра­зо­ва­ние ме­ня­ет ми­ро­ощу­ще­ние. В Гне­син­ке я про­учил­ся два года, а по­том бро­сил, по­то­му что по­нял, что учеб­ный план от­ли­ча­ет­ся от того, что мне нуж­но. В воз­ду­хе чув­ство­ва­лось, что со­вре­мен­ная му­зы­ка и но­вые дви­же­ния, мяг­ко го­во­ря, не при­вет­ству­ют­ся, а ино­гда даже при­ни­ма­ют­ся в шты­ки. Ра­бо­ты на­ва­ли­ва­лось все боль­ше, соб­ствен­ных про­ек­тов — тоже, по­это­му я ре­шил не про­дол­жать обу­че­ние.

Сей­час я ди­ри­жер и ху­до­же­ствен­ный ру­ко­во­ди­тель BadOrches­tra. Я са­мо­сто­я­тель­но осво­ил 40 ин­стру­мен­тов. Они по­яв­ля­лись у меня ха­о­тич­но: либо кто-то да­рил, либо я сам ис­кал что-то но­вое. Мне нра­вит­ся изу­чать каж­дый ин­стру­мент и каж­дое се­мей­ство ин­стру­мен­тов, на­хо­дить меж­ду ними сов­па­де­ния и раз­ли­чия. Эти зна­ния силь­но по­мог­ли в ком­по­зи­ции и ор­кест­ров­ке: ко­гда я пишу пар­ти­ту­ры для ор­кест­ра, то пред­став­ляю, как бу­дет ис­пол­нять пар­тию тот или иной му­зы­кант, что он бу­дет чув­ство­вать, ка­кие у ин­стру­мен­та силь­ные и сла­бые сто­ро­ны. Са­мым слож­ным ин­стру­мен­том для меня ока­за­лась вал­тор­на. Най­ти к ней под­ход по­мог­ла ма­те­ма­ти­ка: нуж­но вы­учить на­ту­раль­ный зву­ко­ряд, что­бы быст­ро в уме вы­чис­лять сле­ду­ю­щую ноту, ко­то­рую нуж­но сыг­рать.

Алек­сандр Ку­чин, 22 года


Огран­щи­ком ал­ма­зов я про­ра­бо­тал год, не счи­тая прак­ти­ки во вре­мя обу­че­ния. Эта про­фес­сия мо­жет быть при­быль­ной, но всё за­ви­сит от ме­ста. Ва­кан­сий с хо­ро­ши­ми усло­ви­я­ми не так мно­го и, ду­маю, в от­ли­чие от IT, боль­ше шан­сов один раз под­нять­ся, а за­тем по­те­рять ра­бо­ту и остать­ся не у дел. В ка­кой-то мо­мент ин­те­рес быть огран­щи­ком про­пал. Же­ла­ние пе­ре­мен вме­сте с неста­биль­но­стью на ра­бо­те за­ста­ви­ли по­ме­нять сфе­ру за­ня­то­сти.

Ком­пью­те­ры меня ин­те­ре­со­ва­ли еще со шко­лы, а в сфе­ре IT уже было мно­го зна­ко­мых, ко­то­рые мог­ли по­де­лить­ся со­ве­том. То­гда я на­чал чи­тать ма­те­ри­а­лы и кни­ги по теме, часть из ко­то­рых мне пред­ло­жи­ли дру­зья из IT. Око­ло ме­ся­ца я за­ни­мал­ся толь­ко по кни­гам, а по­том мне по­вез­ло — дру­зья под­ки­ну­ли ин­фор­ма­цию о двух­ме­сяч­ной ста­жи­ров­ке в ком­па­нии, где я те­перь ра­бо­таю.

Сей­час в ко­ман­де за­ни­ма­юсь руч­ным те­сти­ро­ва­ни­ем ПО. Моя за­да­ча — про­ве­рять ка­че­ство вы­пол­не­ния раз­ра­бот­ки, на­хо­дить неточ­но­сти и ошиб­ки. Эта ра­бо­та тре­бу­ет фан­та­зии, по­то­му что да­ле­ко не все­гда баги оче­вид­ны. При­хо­дит­ся при­ду­мы­вать нестан­дарт­ные сце­на­рии, дан­ные, да во­об­ще всё, что мо­жет прий­ти в го­ло­ву ко­неч­но­му поль­зо­ва­те­лю. Пока я на­би­ра­юсь опы­та и про­ве­ряю тео­ре­ти­че­ские зна­ния на прак­ти­ке.


Я учил­ся на ин­же­не­ра в МИ­Р­ЭА, по­сле око­на­ния ра­бо­тал про­грам­ми­стом в бан­ке, и мне ка­за­лось бес­смыс­лен­ным то, что я де­лал. Ко­гда я по­шел учить­ся вто­рой раз, на опе­ра­то­ра, слож­ным было бук­валь­но всё, кро­ме пред­ме­та, свя­зан­но­го с фи­зи­кой, — с ним я был зна­ком по пер­во­му уни­вер­си­те­ту. В от­ли­чие от меня боль­шин­ство од­но­курс­ни­ков уже ра­бо­та­ли на съем­ках и про­сто по­вы­ша­ли ква­ли­фи­ка­цию. Пер­вые пол­го­да я пы­тал­ся сов­ме­щать уче­бу с ра­бо­той, но вско­ре по­нял, что это не ва­ри­ант — я про­си­жи­вал в офи­се кучу вре­ме­ни, ко­то­рое мог бы по­тра­тить на но­вое об­ра­зо­ва­ние. То­гда я ре­шил по­сте­пен­но пе­рей­ти на фри­ланс. Было страш­но: я ухо­дил от ста­биль­ной ра­бо­ты с по­сто­ян­ной зар­пла­той в неиз­вест­ность.

Тео­ре­ти­че­ски опе­ра­то­ром мо­жет стать и че­ло­век с ули­цы без спе­ци­аль­но­го об­ра­зо­ва­ния, но ки­но­шко­ла дает неоспо­ри­мые пре­иму­ще­ства. По боль­шей ча­сти ты пла­тишь день­ги за нетвор­кинг, это очень цен­но. Бла­го­да­ря за­ня­ти­ям и опять же нетвор­кин­гу ты по­лу­ча­ешь прак­ти­ку, ко­то­рая очень важ­на в ра­бо­те опе­ра­то­ром. Пока я за­ра­ба­ты­ваю мень­ше, чем в бан­ке, но я по­жерт­во­вал день­га­ми ради ин­те­рес­ной жиз­ни. Ра­бо­та — это то, на что ты тра­тишь боль­шую часть сво­е­го вре­ме­ни, и если она ин­те­рес­на, то все в жиз­ни хо­ро­шо.

Ди­а­на Го­ри­на, 47 лет


Моя ис­то­рия с пи­ло­ном на­ча­лась с де­прес­сии. Я чув­ство­ва­ла себя пло­хо, по­дру­га пред­ло­жи­ла раз­ве­ят­ся и схо­дить с ней на за­ня­тия. То­гда я по­смот­ре­ла и ре­ши­ла, что в 40 лет стрип­тиз — не моя сти­хия. Вско­ре по­сле это­го мы по­шли с ком­па­ни­ей в клуб. Я уви­де­ла, ка­кие трю­ки на пи­лоне вы­пол­ня­ла там де­воч­ка, по­до­шла к ней и спро­си­ла, сколь­ко вре­ме­ни нуж­но, что­бы на­учить­ся де­лать так же. Она от­ве­ти­ла, что год, и я ре­ши­ла, что го­то­ва по­тра­тить на это вре­мя. Так я ока­за­лась в зале и с тех пор не рас­ста­ва­лась с пи­ло­ном.

Я очень бо­я­лась, что меня мо­гут не взять из-за воз­рас­та — со мной в груп­пе были две де­вуш­ки млад­ше 25 лет. Мне было слож­но, всё бо­ле­ло, но я до­би­ва­лась ре­зуль­та­тов, по­то­му что очень нра­ви­лось. Я даже пила обез­бо­ли­ва­ю­щие, что­бы вы­дер­жать час тре­ни­ров­ки в се­ре­дине дня, а по­том вер­нуть­ся об­рат­но на ра­бо­ту. Семь лет на­зад тре­не­ра по пи­ло­ну най­ти было непро­сто, но мне очень по­вез­ло: она была про­фес­си­о­наль­ным хо­рео­гра­фом, с жест­ким ха­рак­те­ром. Пер­вое вре­мя меня ни во что не ста­ви­ли: да­ва­ли ка­кое-то за­да­ние, я с ним му­чи­лась по пол-уро­ка, и на меня ни­кто не об­ра­щал вни­ма­ния. Че­рез три-че­ты­ре ме­ся­ца тре­ни­ро­вок меня при­ня­ли, а че­рез де­сять я уже вы­сту­па­ла. Еще че­рез два года я ста­ла тре­не­ром. В сту­дии, где я за­ни­ма­лась, не хва­та­ло пре­по­да­ва­те­лей и меня по­про­си­ли ве­сти за­ня­тия. Я со­гла­си­лась: мне и так нра­ви­лось по­мо­гать, де­лить­ся ин­фор­ма­ци­ей, объ­яс­нять. По­след­ние семь лет я сов­ме­ща­ла по­сто­ян­ную ра­бо­ту и тре­ни­ров­ки — про­фес­сия зуб­но­го тех­ни­ка меня кор­ми­ла, а воз­душ­ная ак­ро­ба­ти­ка да­ва­ла жизнь. Недав­но я пе­ре­еха­ла в Из­ра­иль и по­ня­ла, что хочу ра­бо­тать толь­ко как тре­нер по ак­ро­ба­ти­ке на пи­лоне — это при­но­сит и за­ра­бо­ток, и удо­воль­ствие.

Сова, 26 лет


Мой ма­стер объ­яс­нил мне азы, но чет­ко­го раз­бо­ра я не до­би­лась, по­это­му ре­ши­ла про­дол­жить обу­че­ние са­мо­сто­я­тель­но на прак­ти­ке и за­по­сти­ла объ­яв­ле­ние о по­ис­ке мо­де­лей. Я ча­сто ори­ен­ти­ро­ва­лась на свой опыт: что нра­вит­ся в дре­дах, а что, на­про­тив, хо­те­лось бы по­ме­нять. У каж­дой но­вой мо­де­ли были но­вые для меня за­про­сы, под ко­то­рые при­хо­ди­лось адап­ти­ро­вать спо­со­бы и ин­стру­мен­ты. Со вре­ме­нем я ста­ла ис­поль­зо­вать семь ви­дов крюч­ков для за­пле­та­ния дре­дов (дру­гие ма­сте­ра, судя по ра­бо­там, ис­поль­зу­ют не боль­ше трех). Я даже за­ка­зы­ва­ла спе­ци­аль­ный крю­чок у юве­ли­ра, и он пе­ре­де­лы­вал его несколь­ко раз, что­бы тот точ­но по­до­шел для моих це­лей. Я при­смат­ри­ва­лась к дре­дам на чу­жих кар­тин­ках и до­ду­мы­ва­ла, как мож­но было бы мо­дер­ни­зи­ро­вать и оп­ти­ми­зи­ро­вать про­цесс. Сей­час я уже бо­лее семи лет пле­ту дре­ды, а недав­но сня­ла по­ме­ще­ние в тату-сту­дии, где во­пло­щаю кра­со­ту на го­ло­вах кли­ен­тов и ра­бо­таю со сво­и­ми уче­ни­ка­ми.

Игорь Иден, 30 лет


Фо­то­гра­фия ин­те­ре­со­ва­ла меня все­гда, но что­бы за­нять­ся ей се­рьез­но не хва­та­ло вре­ме­ни и зна­ний. Я ра­бо­тал в мар­ке­тин­го­вой фир­ме, а в сво­бод­ное вре­мя сни­мал. Свои по­лу­лю­би­тель­ские кад­ры я вы­кла­ды­вал в ин­ста­гра­ме, и од­на­жды мне там при­шло пред­ло­же­ние сде­лать фо­то­сес­сию для част­ных кли­ен­тов в сту­дии.

Я со­гла­сил­ся, хотя было ужас­но страш­но: я не знал, как себя ве­сти, и пер­вый раз по­пал в сту­дию. При­шлось про­сить ме­не­дже­ра по­мочь мне вы­ста­вить обо­ру­до­ва­ние. В ито­ге кли­ен­ты, есте­ствен­но, оста­лись недо­воль­ны. Тем не ме­нее, этот опыт дал мне тол­чок к зна­ком­ству с фешн-фо­то­гра­фи­ей. Я ре­шил уйти во

фри­ланс — в от­кры­тое про­стран­ство воз­мож­но­стей, ко­то­ры­ми я не знал, как поль­зо­вать­ся. Я по­нял: либо про­го­рю и вер­нусь об­рат­но в офис, либо все по­лу­чит­ся, и я буду за­ра­ба­ты­вать так же, как на по­сто­ян­ной ра­бо­те.

Па­рал­лель­но я со­вер­шен­ство­вал на­вы­ки фо­то­гра­фа. Тео­рию я осо­бо не чи­тал: тер­петь не могу боль­шие кни­ги и ин­струк­ции. Ино­гда на­хо­дил ка­кие-то уро­ки на YouTube: на­при­мер, если надо было что-то под­смот­реть по схе­ме све­та. На­вер­ное, тео­ре­ти­че­ской базы у меня до сих пор нет, боль­шин­ство ве­щей я де­лаю ин­ту­и­тив­но. Мне очень хо­те­лось прак­ти­ки — съе­мок в сту­дии и на ло­ка­ци­ях. Я смот­рел бек­с­тей­джи фо­то­гра­фов, чьи ра­бо­ты мне нра­ви­лись, ра­бо­тал ас­си­стен­том, про­сил бо­лее опыт­ных кол­лег по­звать меня на съем­ки.

Пока я по­лу­чаю чуть мень­ше, чем на преды­ду­щей ра­бо­те, но ду­маю это во­прос вре­ме­ни. Мне на­ча­ли при­хо­дить ком­мер­че­ские за­ка­зы, неко­то­рые ра­бо­ты ухо­дят в за­ру­беж­ные из­да­ния. Недав­но я сни­мал вы­пуск­ную кол­лек­цию ди­зай­не­ра из Бри­тан­ки, ее впо­след­ствии пред­ста­ви­ли на Mer­cedes-Benz Fash­ion Week Rus­sia в Ма­не­же, еще одна съем­ка вы­шла в неза­висмом немец­ком жур­на­ле Kalt­blut Mag­a­zine. Я немно­го жа­лею, что не осо­знал рань­ше, к чему у меня на са­мом деле ле­жит душа.

Читайте также: