Как попасть на работу в визовый центр

Обновлено: 04.05.2024

Как проверяют документы на визу

Бумаги клиента проходят различные стадии проверки. Моя обязанность — убедиться в наличии необходимых документов, совпадении данных в анкете и паспорте. Посольство не будет смотреть, сходятся данные с паспортом или нет, они проверяют личность заявителя. Например, у Шенгена существует общая электронная база правонарушений. Допустим, я была в Бельгии, перешла дорогу на красный свет, из-за меня произошла авария. Через год я собралась в Германию и получила отказ: потому что, находясь на территории страны Шенгенского соглашения, нарушила ее правила.

Видите, у нас там елочка стоит? Если вы под ней забудете пакет, никто этого не заметит

Или вот Великобритания. Мой брат решил навестить свою девушку, когда она там училась. При подаче документов он указал, что не женат. Через два с чем-то года они поженились и, планируя следующую поездку в эту страну, брат написал в анкете, что они женаты три года. В посольстве подняли прошлые документы, сверили даты и запретили ему въезд в страну на десять лет за то, что предоставил недостоверную информацию.

Про строгость правил

В визовом центре — работа под камерами. Кроме безопасности это обеспечивает контроль за соблюдением правил. Например, в ВЦ категорически запрещены взятки. В любой форме. Доходит до смешного: когда тебя хотят отблагодарить шоколадкой, приходится объяснять, что ты не имеешь права принять даже такой безобидный подарок.

На территории визового центра нельзя пользоваться мобильными телефонами, любыми гаджетами. В американском посольстве правила еще строже – их даже нельзя проносить внутрь. На входе можно увидеть такую картину: стойка усеяна наушниками, флешками. Когда ты записался на собеседование, на почту приходит подтверждение — там есть большой абзац, где подробно описаны все правила, но людей у стойки от этого не становится меньше.

Строгость требований к документам зависит не столько от дипломатических взаимоотношений, сколько от расположения страны, от того, с кем она граничит и как далеко находится. Допустим, когда Румыния получила право пускать людей по шенгенским визам, она делала это безо всяких ограничений. И в Европу через Румынию пошел поток из Украины, России, Белоруссии, Болгарии, Молдовы. Потом румыны поняли, в чем дело, и теперь в их посольстве одни из самых строгих правил.

Есть страны, которым для получения визы достаточно предоставить минимальный пакет документов — это Испания, Франция, Чехия. С Германией и Бельгией сложнее. Бельгия крайне осторожно дает визы, поскольку у них в стране очень крутые социальные программы. Они во всех видят потенциальных эмигрантов, которые хотят ими воспользоваться.

Как обмануть посольство

Единственное исключение — когда запланировано более длительное пребывание в другой стране.

Еще один популярный способ обмана: отмена брони отеля после получения визы. Однажды чехи поняли, что их обводят вокруг пальца. И в самый сезон, под Новый год, они аннулировали визу всем, кто отменил бронирование. Такой поучительный момент. А вот дотошная во всех вопросах Великобритания к этому относится проще — сменились планы у людей, с кем не бывает.

Когда стали меняться отношения России с Западом, в визовой сфере ничего не изменилось. Как выдавали визы, так и выдают

Конечно, ни в одной западной стране такое поведение не предусмотрено. Там все знают, что нужно соблюдать правила, и это значительно облегчает жизнь. Им в голову не приходит, что можно рассуждать по-другому.

Про жалобы, угрозы и диктат посольства

Где легче получить долгую визу

Нет общих правил, есть тенденции. Например, посольство Франции: если едешь первый раз, тебе дают визу на дату поездки, второй — на несколько месяцев, третий – на год, четвертый – на три года. Про Финляндию говорят, что жители Санкт-Петербурга визу на пять лет легко получают. У Испании довольно просто получить на год, если до этого у тебя уже был Шенген.

В то же время, если есть подтверждение того, что тебе через два месяца въезжать в ту же страну, скорее всего дадут одну визу сразу на две поездки. Но для этого нужно предъявить доказательства — билеты, бронь.

Как вести себя на собеседовании

На собеседованиях все зависит от того, на какого визового офицера попадешь. Одного интересует семейная история, другого — заработок, третьего — чем ты будешь заниматься. Когда идешь на любое собеседование, важно быть максимально расслабленным, не нервничать и соображать, что ты отвечаешь. В конечном итоге, цель всех вопросов — понять, не собираешься ли ты остаться. Самое страшное для страны — незаконные эмигранты.

Если вы хотите работать в Европе - мы поможем! Наша компания занимается трудоустройстром и получением рабочих виз для граждан всех регионов Российской Федерации, а так же для граждан Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана и ближайших стран СНГ. Быстро и с минимальным пакетом документов мы оформляем рабочие визы в страны ЕС: Германия, Швеция, Норвегия, Польша, Венгрия, Литва, Латвия, Финляндия, Франция, Эстония и в другие страны ЕС.

Не знаете где работать в Европе? Мы подберём вакансию специально для вас! Получите шанс на достойное будущее в развитой стране с хорошей государственной поддержкой. Всегда есть открытые вакансии. Не важно какого вы возраста, знаете ли языки. Мы поможем трудоустроиться и получить рабочую визу всем!

Выберите страну

Какие вакансии требуются

Информационная и правовая поддержка при переезде

Самостоятельным клиентам мы предлагаем информационную и юридическую поддержку при переезде.

В рамках этой услуги:

Наши сотрудники находят вакансию и договариваются с работодателем о закреплении за вами рабочего места.
Мы помогаем собрать полный пакет документов для получения рабочей визы в Европу.
Курируем подачу ходатайства в посольство или консульство выбранной страны.

По итогу вы получаете загранпаспорт с открытой рабочей визой на 1 год. И никаких обязательств перед работодателем! После приезда вы сами ищете работу, ходите на собеседования, проходите стажировки. И заключаете договор с работодателем только в том случае, если все условия соответствуют ожиданиям.

Трудоустройство в Европе All inclusive

Хотите максимум гарантий? Наша компания продумала и такой вариант. Чтобы переезд в другую страну, смена коллектива, а иногда и сферы деятельности, прошли с минимальными неудобствами, доверьте решение всех вопросов трудоустройства в Европе нашим сотрудникам.

Рассмотрим сотни вакансий, и подберем лучший вариант.
Свяжемся с работодателем для оформления приглашения.
Подготовим документы, необходимые для открытия рабочей визы.

Очень часто работодатель, заинтересованный в работнике, помогает и с переездом, и с поиском жилья на первое время. Таким образом, обращаясь к нам, вы получите не только паспорт с годовой рабочей визой, трудовой договор, но и абсолютную уверенность в завтрашнем дне.

Не зависимо от выбранного варианта сотрудничества, спустя год рабочая виза в Европу может быть продлена самостоятельно. Как правило, у работников, хорошо зарекомендовавших себя, никаких сложностей с этим не возникает. Работодатель сам заинтересован сохранить хорошего работника, и обязательно поможет сохранить статус легального трудового мигранта.

Чем мы помогаем

Поиск работодателей
Подача документов в иммиграционную службу
Формирование приглашения со стороны работодателя
Подписание контракта соискателя с рабоиодателем

Оформление мед. страховки
Подготовка и подача документов на рабочую визу
Трудоустройство
Предоставление жилья и связь с работодателем

Почему стоит обратиться к нам

Бесплатная консультация

МФЦ Визовый Центр

Наш визовый центр оказывает услуги по оформлению виз во все страны с 2011 года. За это время мы помогли получить 178327 виз для посещения других стран.

Выберите страну, где вы планируете работать в Европе

Требования для рабочих виз в Европу в 2021 году

Рабочая виза в Европу – это официальное разрешение для трудоустройства в европейских странах в 2021 году. Без него невозможно получить легальную работу и своевременную заработную плату за свой труд. Рабочая виза дает иностранному гражданину право пребывания в стране, возможность оформления полиса медицинского страхования (задача работодателя) и право получения других видов социальной защиты.

Как получить рабочую визу в Европу самостоятельно

В каждой стране ЕС действуют свои правила выдачи рабочих виз. Порядок их оформления для россиян имеет общие основания во всех европейских государствах в 2021 году:

1. Необходимо оформить разрешение на работу. Для этого между нанимаемым сотрудником и работодателем заключается трудовое соглашение. Поиск работы, как правило, ведут через международные агентства.

2. Потребуется собрать пакет документов и перевести их на язык страны работодателя.

3. Оформляется полис медицинского страхования. Минимальный уровень покрытия составляет 30000 евро.

4. Следует заполнить анкету-заявление. Ошибки допускать нельзя.

5. Нужно оплатить консульский и сервисный сбор.

6. Осуществляется запись в консульство (через интернет). В назначенное время вам следует представить полный пакет документов (в соответствии с требованиями).

Права

Рабочая шенгенская виза для представителя другой страны — это категория D. Данный документ дает право:

Пребывания в стране в течение длительного периода (от 90 дней);
Работать в европейском государстве;
Получать официальную плату за свой труд;
По истечению некоторого времени претендовать на ВНЖ/ПМЖ.

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что рабочая виза в 2021 году действует на территории того государства шенгенской зоны, которое ее выдало.

Список документов

Паспорт страны гражданина, претендующего на визу, а также его заграничный паспорт (плюс копии каждой страницы);
Анкета соискателя (заполняется печатными буквами);
Письменное приглашение от работодателя (с печатями и подписями);
Фотографии (2 штуки);
Диплом об образовании;
Справка с места будущей работы;
Полис медицинского страхования;
Выписка со счета в банке (для подтверждения платежеспособности);
Договор найма или приобретения жилья в стране, выбранной для работы;
Чек оплаты консульского сбора.

Перед подачей документов на получение рабочей визы, необходимо убедиться в надежности выбранного варианта. Рекомендуется представить в консульство приглашение от работодателя. В большинстве случаев такая виза выдается с привязкой к конкретному месту трудоустройства. При увольнении документ аннулируют, и пойти с ним на новую работу в этой же стране уже не получится.

Подача документов

Собранный пакет документов передается россиянами в консульство страны, где вы планируете работать для последующей проверки.

За время пандемии положение иностранных граждан несколько раз менялось. Послабления вводились, изменялись, отменялись и вводились снова. В этой статье рассмотрим, как в августе 2021 года принять на работу визового иностранного гражданина, который уже находится в России.

Как все начиналось

Когда началась пандемия, и закрылись границы, положение многих иностранцев стало сложным. Некоторые из них потеряли работу, большинство - не могли нормально оформлять или продлевать документы. Но и уехать из страны эти иностранцы не могли из-за закрытых границ.

Тогда был подписан Указ Президента РФ № 274 от 18.04.2020, который продлевал сроки действия миграционных документов, давал ряд послаблений и установил запрет на выдворение и депортацию иностранцев. Позже Указ трижды продлевали, в последний раз - до 15 июня 2021 года.

На смену Указу 274 пришел Указ Президента № 364 от 15.06.2021 года. Он тоже продлевает срок действия некоторых миграционных документов, дает послабления и время на легализацию тем, кто находится в России с нарушениями. Рассмотрим, какие послабления получают работодатели визовых иностранных граждан.

Послабления Указа Президента № 364 для работодателей визовых иностранцев

В п. 4 Указа № 364 говорится, что работодатели, у которых есть разрешение на привлечение на работу визовых иностранцев, могут обратиться с заявлением о выдаче разрешения на работу иностранцу без учета его заявленной цели визита в Россию. Соответственно, принять на работу можно иностранца и с туристической, и с частной визой.

Срок действия послабления - до 31 декабря 2021 г.

Трудоустройство визового иностранца после 15 июня 2021: порядок действий и документы

Для трудоустройства визового иностранца с учетом действия Указа потребуются следующие документы:

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, в котором указано гражданство принимаемого иностранца;
Заграничный паспорт иностранного гражданина;
Виза - любая;
Миграционная карта, в которой также допускается любая цель въезда;
Действующий миграционный учет;
Разрешение на работу на нужный регион и профессию, указанные в разрешении на привлечение;
Полис ДМС или договор компании с медицинской организацией.

Учитывая, что иностранец уже находится в России, оформлять для него работодателю приглашение не нужно. Поэтому для оформления визового иностранца понадобится оформить ему только разрешение на работу.

Для оформления разрешения на работу нужно будет подготовить:

Заявление;
Цветную фотографию иностранца;
Нотариальный перевод документа, удостоверяющего личность иностранца, выполненный с оригинала документа;
Справку о прохождении медицинского осмотра, в которой будет указано отсутствие у иностранца социально опасных заболеваний, заболевания наркоманией, и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
Гарантийное письмо о том, что готовы платить ему заработную плату не ниже установленного уровня.

После получения готового разрешения на работу в течение 30 дней нужно предоставить в МВД сертификат о знании русского языка, истории и законодательства РФ или документ, его заменяющий.

Примечание редакции: как оформить сертификат и какие документы могут его заменить, читайте в статье нашей Базы Знаний "Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства"

После заключения договора с визовым иностранцем, не забудьте подать уведомление о заключении договора в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора.

Примечание редакции: вы можете узнать, как оформить уведомление и скачать его актуальную форму, в нашей Базе Знаний в статье "Уведомление о приеме иностранных граждан в МВД (пошаговая инструкция)"

Сколько может работать иностранец с такими "неправильными" документами?

В Указе говорится, что иностранцы, трудоустроенные по частной, туристической или другой, но не рабочей визе, могут работать до истечения сроков действия разрешений на работу. Поэтому стоит ориентироваться не на дату, указанную в полученном разрешении на работу, а на дату окончания срока действия Указа. В нашей практике были случаи, когда в подобной ситуации разрешение на работу выдавалось и до 31 декабря 2021 года, и на 1 год.

Как и кому продлевается срок пребывания в РФ по новому закону, вступившему в силу 29 декабря, читайте в статье.

Что происходило и происходит с разрешением на временное проживание и с его сроком действия в период пандемии, читайте в статье.

Читайте также: