Как платят алименты при задержке зарплаты

Обновлено: 19.05.2024

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов - сколько процентов от зарплаты платить, человек решает сам.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
одним супругом в пользу другого;
совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
воспитанником в пользу своих воспитателей;
пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Внимание! Рекомендация от "КонсультантПлюс":
Платежное поручение о выплате алиментов направляется в банк в течение трех дней с момента выплаты заработной платы работнику. Работодатель при перечислении заработной платы на счет работника-должника в банке или иной кредитной организации обязан. (рекомендации по оформлению платежки смотрите в К+).

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Алименты на ребенка - сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2020-2021 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2020-2021 годах и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

с суточных, выплаченных командируемому работнику;
с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

👨 Задержка алиментных выплат по вине работодателя плательщика

Работающие плательщики, как правило, перечисляют средства на содержание детей через бухгалтерию по месту работы (подробнее в статье: образец заявления в бухгалтерию по месту работы об уплате алиментов). Исполнительный лист высылается на предприятие судебными приставами, приносится самим работником или получателем алиментов. Они выплачиваются в период начисления и выдачи зарплаты сотрудникам, но не позднее трех дней.

Если предприятие не перевело деньги вовремя, у родителя сформируется задолженность, а впоследствии к ней добавятся штрафы и пени. Не всегда в этом виноват плательщик алиментов, иногда он и не догадывается, что его работодатель не производит выплаты в полном объеме. Именно поэтому следует периодически проверять наличие задолженности на сайте ФССП.

По каким причинам не происходит перевод алиментов с места работы:

В каждом случае необходимо разобраться, в чем причина задержки, и выявить виновное лицо. Так как у плательщика формируется задолженность, которая карается начислением пени и штрафа, нести ответственность и компенсировать их должен виновник.

Как добиться выплат?

Если бухгалтерия не перечисляет алименты вовремя, необходимо попробовать решить вопрос на местном уровне и разобраться в причине задержки. Сложное материальное положение фирмы не может служить основанием задержки алиментов. Поясните своему руководству, что за уклонение от выплат ему грозит административная и уголовная ответственность.

Если эти меры оказались неэффективны, необходимо обратиться в государственные инстанции, которые призваны защищать интересы граждан:

прокуратура;
служба судебных приставов;
судебная инстанция.

Куда обращаться получателю алиментов?

Жалоба в прокуратуру составляется в свободной форме, главное – соблюсти некоторые формальные требования. Обязательно укажите:

информацию о получателе и плательщике алиментов;
сведения о работодателе;
реквизиты исполнительного листа или мирового соглашения, на основании которых происходит перевод;
обстоятельства дела;
просьбу посодействовать в устранении нарушения.

Второй возможный выход из ситуации – обращение в службу судебных приставов. ФССП имеет право арестовать имущество организации-неплательщика для дальнейшей реализации и выполнения обязательств перед работниками. Далее следует наложение административной ответственности в виде штрафа. При этом величина штрафа значительно выше, чем для физического лица. Данные меры воздействия обычно дают хороший результат.

сведения о плательщике и получателе алиментов;
данные исполнительного листа или мирового соглашения об алиментах;
изложение обстоятельств дела;
просьба повлиять на работодателя и применить к нему меры наказания.

Можно сразу передать исковое заявление в суд, минуя прокуратуру и ФССП. Одновременно с требованием возобновить перечисление алиментов и погасить задолженность, работник имеет право требовать заплатить неустойку. Она рассчитывается в размере 0, 5% от суммы задолженности.

Исковое заявление (образец)

Действовать через прокуратуру или ФССП значительно проще, чем подавать иск в суд. Иногда судебная инстанция остается единственной возможностью для работника добиться справедливости. Подготовка к процессу и составление искового заявления потребует привлечения к делу квалифицированного юриста. Он поможет собрать доказательную базу и правильно оформить документы для суда.

К исковому заявлению необходимо приложить перечень бумаг, которые подтверждают вашу точку зрения относительно вины работодателя. Если истец выиграет дело, судебные расходы оплачиваются за счет ответчика. Судебный процесс может проходить и в отсутствие одной из сторон, поэтому задержек при достаточности документов обычно не возникает.

На практике такие иски, как правило, удовлетворяются. Дело в том, что интересы несовершеннолетних находятся в приоритете и их нарушение всегда карается.

Ответственность работодателя за задержку или невыплату алиментов

Сумма алиментов обязательно должна быть перечислена получателю в течение трех дней после получения заработной платы плательщиком. Если работодатель не придерживается данного срока или вовсе не отправляет деньги, его можно привлечь к ответственности.

За подобные нарушения предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность. При этом не имеет значения, является работодатель юридическим лицом или ИП.

Судебные приставы имеют право привлекать виновников к административной ответственности. Она выражается в виде штрафа в следующем размере:

индивидуальный предприниматель – от 2 до 5 тысяч рублей;
виновник, трудоустроенный у юридического лица – от 5 до 20 тысяч рублей;
юридическое лицо (организация) – от 50 до 100 тысяч рублей.

Практика показывает, что обычно штрафам подвергают бухгалтера, то есть того, кто в силу своих должностных обязанностей непосредственно производит перечисление алиментов. Ему могут также предъявить исковые требования. Иск включает в себя выплату компенсации за несвоевременное перечисление и взыскание неустойки.

При этом важно доказать, что вина за задержку лежит на плечах именно работника бухгалтерии. Иногда это происходит по объективным причинам, которые сотрудники организации никак не могли предотвратить.

Уголовная ответственность предусмотрена только в случае злостного игнорирования решения суда о выплате. Уголовные меры наказания инициируются судебными приставами, поэтому получателю необходимо открыть исполнительное производство. Если между родителями было заключено мировое соглашение, то его также нужно предоставить в ФССП.

🗣 Могут ли Задержать Алименты Если Задерживают Зарплату На сайте можно взять и электронную справку о подтверждении факта получения алиментов.
☑ Важно также учитывать, что срок действия официальной бумаги ограничен. Куда Обращаться Если Задерживают Алименты на Ребенка

Что делать получателю, если алименты задерживают?

Что делать, если задерживают алименты Например, если заработная плата начисляется работнику 1 числа каждого месяца, то и алименты до взыскателя должны быть доведены не позднее 3-го числа — т. е. в трехдневный срок (согласно требованиям ст. 109 СК РФ). А по соглашению об уплате алиментов деньги должны поступать в соответствии с договоренностями, удостоверенными нотариусом. Если предусмотренный соглашением платеж был пропущен плательщиком, то взыскателю следует:

В любом случае, плательщику при возникновении просрочки лучше не скрываться от взыскателя и судебного пристава-исполнителя, чтобы не спровоцировать применения мер ответственности за злостное уклонение от уплаты средств на содержания ребенка.

Обращение к судебному приставу

Как быть, если организация не выплачивает алименты Законодательство не предусматривает строгих рамок по составлению жалобы для прокуратуры по факту неуплаты детских денег. Поэтому получатель (мать) имеет возможность самостоятельно составить данный документ. Главное, чтобы в жалобе имелись следующие сведения: При этом на всю компанию может быть наложен штраф на суммы от 50.000 – до 100.000 рублей.

Это заявление следует распечатать в двух экземплярах: на одном экземпляре канцелярия компании должна поставить отметку о факте получения. В случае когда организация никак не реагирует на заявление и не желает выплатить долг, следует переходить к последующим шагам.

Что делать, когда возникла задержка алиментов, взысканных судебным решением

Также следует сообщить данные о должнике и организации, в которой он работает. По поступившему заявлению приставы организуют проверку с посещением организации. В ходе проверки они вправе получать объяснение от должностных лиц, изучать бухгалтерские и прочие документы по предмету проверки.

Как добиться выплат?

Что делать, если предприятие не платит алименты, какова ответственность работодателя за их несвоевременное перечисление По каким причинам не происходит перевод алиментов с места работы: Что делать, если бухгалтерия не выплачивает алименты или задерживает их? Куда обращаться для решения вопроса? Какие меры воздействия государство применяет к виновным лицам?

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя

Что делать если организация не выплачивает алименты Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик. Плачу алименты на ребенка. Однако из-за работодателя накопилась задолженность по алиментам. Что я могу сделать, чтобы приставы не обратили взыскание на имущество? Можно ли оспорить неустойку по алиментам?

В том случае, если алиментоплательщик официально трудоустроен, расчет и перечисление алиментов из заработной платы может быть возложено на бухгалтерию по месту работы.

Если и это не даст результата, останется лишь обращение в суд, который проведет разбирательство и установит меру вины задействованных лиц, и ответственность, которую они должны будут понести. Обращаться в суд имеет смысл, лишь если другие возможности решить проблему исчерпаны и не дали результата, поскольку, чтобы составить исковое заявление в суд, потребуются юридические знания. Оно предъявляет серьезные требования к оформлению, так что необходимо будет обратиться к помощи профессионального юриста.

Что делать, если организация не выплачивает алименты

При образовании задолженности по алиментам, образовавшейся по причине неперечисления денежных средств в установленные законом сроки, возможно предъявления иска о взыскании неперечисленных денежных средств. Помимо непосредственно суммы задолженности, к виновному лицу можно применить меры гражданско-правовой ответственности — заявить требования о взыскании процентов за несвоевременное перечисление денег (ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Что грозит работодателю за задержу алиментов

Выплата алиментов при задержке зарплаты Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются строго в порядке, предусмотренном исполнительным документом – приказом суда, исполнительным листом, выданным судом, добровольным соглашением, подписанным родителями. Если алиментоплательщик работает в организации, предприятии, учреждении, то, как правило, ежемесячный расчет и перечисление алиментов из заработной платы осуществляет бухгалтерия по месту работы. Общим и единственным правилом является удержание соответствующей суммы средств при зачислении денег должнику. То есть он при получении зарплаты получает средства за вычетом алиментов. Это означает, что выдача зарплаты и перечисление алиментов всегда должны совпадать по времени.

Что делать если организация не выплачивает алименты

Кто будет отвечать? Задержка выплат алиментов по вине предприятия и самого плательщика (читать далее. )

Подала на возбуждении 157 статьи на БЖ, пришел отказ и выясняется, что ранее судебным приставом был опрошен начальник конторы, который пояснил, что деньги удерживались, но не переводились в связи с тяжелой финансовой ситуацией на предприятии, и так как на данный момент ситуация нормализовалась, алименты должны начать выплачивать с 15 апреля и в течении 2 недель начальник должен предоставить справку об удержанных алиментах.

Удержание алиментов из заработной платы работника – обязанность предприятия. Она возникает, когда работодатель получил исполнительный документ. Не выполнять обязанность по своему усмотрению организация не вправе. Она обязана перечислить сумму (долю), прописанную в документе, на счет указанного лица. Порядок перечисления и ответственность за уклонение прописаны в законодательстве. Перечислением занимается бухгалтерия.

Шаг 1: Предприятие не выплачивает алименты куда обращаться

Организация задерживает и не выплачивает алименты: имеет ли право, что делать и куда обращаться Никаких документов, подтверждающих задержку, не потребуется. В тексте необходимо сообщить, что вы не получаете алименты и просите проверить бухгалтерию места работы должника.

Не может предприятие задерживать выплату алиментов.

Можно договориться

Если же он не производит ежемесячные алиментные выплаты на ребенка в отместку бывшей жене, по забывчивости или просто не желает этого делать, то нужно будет приложить немало усилий, чтобы попытаться заставить его исполнять эту свою обязанность да еще и сумму задолженности взыскать.

Если задержка выплат произошла лишь однажды и в остальное время расчет алиментов за работника осуществляется без проблем, привлекать должностных лиц к ответственности не нужно. Небольшие задержки алиментов допускаются в случае изменения срока выплаты заработной платы и некоторых других случаях. Но при систематических задержках алиментов нужно действовать решительно.

Что делать получателю

Нередко алименты не выплачиваются по вине плательщика, а не третьих лиц. И перед тем, как обвинять в задержке денег нанимателя, следует поговорить с плательщиком. Это поможет не только установить причину отсутствия выплаты, но и определить наличие вины.

Ответственность работодателя

Прокуратура

На практике виновным лицом чаще всего оказывается именно сотрудник бухгалтерии. Закон обязывает нарушителя платить не только административный штраф, но и неустойку (0, 5% за каждый просроченный день).

Соглашение, судебный приказ или исполнительный лист передаются работодателю плательщику. Бухгалтер предприятия обязан:

Получить зарплату вовремя и в полном объеме — право каждого работника. Оно закреплено в Конституции и Трудовом кодексе РФ. Законодатели позаботились о том, чтобы это право соблюдалось — для работодателей установлено несколько форм ответственности за несвоевременную или неполную выплату зарплаты. Подробнее о способах воздействия на руководство компании, задерживающей выплаты сотрудникам, рассказывает владелец юридической компании Максим Крупышев.

Пошаговая инструкция, если вам задерживают заработную плату

Как рассчитать и уплатить алименты

Если Задерживают Зарплату Выплатят Ли Алименты Если выплата алиментов задержана, то есть еще один возможный вариант решения данной проблемы – обращение в суд. Подобный шаг позволяет не только потребовать погашения долга. Кроме этого, организация будет вынуждена выплачивать и компенсацию за задержку денежных средств. Эта компенсация является ничем иным, как неустойкой за несвоевременный перевод пособия на содержание ребенка. Как и было сказано, ее размер равен 0.5 % от общей суммы за день просрочки. Самое первое, с чем сталкивается плательщик – начисление неустойки. По общему правилу (ст. ст.114, 115 СК РФ) за каждый день просрочки начисляется пеня в размере полпроцента от общей суммы задолженности. Это означает, что через 40 дней размер неустойки достигнет суммы алиментов за пропущенный период.

Задержка алиментов: всегда ли это его вина бывшего мужа, как поступить, если организация задерживает алименты

Кто будет отвечать? Задержка выплат алиментов по вине предприятия и самого плательщика (читать далее. )

Важно! Срок указан в рабочих днях. Если третий день пришелся на нерабочий день, то сроком исполнения будет считаться день, следующий за первым рабочим днем. То есть в реальности процедура зачисления содержания на несовершеннолетних может длиться до 5 календарях дней с момента начисления заработной платы.

Если лицо, обязанное выплачивать деньги на содержание иждивенца, имеет официальную работу, то алименты удерживаются из заработной платы. Удержания осуществляет бухгалтерия организации-работодателя. Работник, в таком случае, не забивает себе голову лишними проблемами. Расчетом выплат занимается бухгалтер.

§ Если Зарплату Задерживают Как Быть с Алиментами Если Срок выплаты алиментов после зарплаты
🏫 Задержка алиментов по вине работодателя ответственность

Средства на содержание несовершеннолетних выплачиваются в порядке, установленном исполнительным документом: соглашением, исполнительным листом, судебным приказом. Как правило, деньги передаются их получателю 1 раз в месяц. Задержка алиментов – вещь очень неприятная, в первую очередь потому, что нарушаются интересы ребенка. Он не имеет возможности получать деньги, следовательно, не может удовлетворять свои жизненные потребности.

Авторы Семейного кодекса РФ, предвидя, что не все алиментные обязательства будут исполняться надлежащим образом, будут иметь место ситуации, когда алименты задерживают, установили в отношении плательщика определенные меры ответственности.

Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

В первую очередь, нужно обратиться к ст. 115 СК РФ, которая устанавливает ответственность за несвоевременное перечисление денег в отношении плательщика средств.

Что можно взыскать с плательщика средств:

неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;
все убытки, возникшие в результате задержки.

Взыскание осуществляется исключительно в судебном порядке путем подачи искового заявления по исполнительному листу.

Также бывают ситуации, когда задержка алиментов происходит не по вине работника, а по вине его работодателя.

По разным причинам, компания может задерживать алименты. О том, имеет ли право организация задерживать выплаты более подробно речь пойдет далее. Пока же нужно разобраться с другим вопросом: можно ли привлечь к ответственности лицо, если организация не перечисляет алименты за него?

По этому важному, но спорному, вопросу пришлось давать разъяснения Верховному суду РФ. Сделано это было в 1996 году. В Постановлении Пленума ВС № 9 по указанному вопросу судьи высказались однозначно: плательщика средств нельзя привлечь к ответственности на основании ст. 115 СК РФ, если он не виноват в задержке перечисления алиментов. Если организация не платит алименты, то она и должна отвечать за содеянное.

Что делать, если организация не выплачивает алименты?

Имеют ли право задерживать алименты на предприятии? Ответ на данный вопрос можно найти в СК РФ, в ст. 109. Там сказано, что выплата алиментов из зарплаты работодателем осуществляется:

по исполнительному листу или по другому исполнительному документу;
получателю средств, фигурирующему в данном документе;
на руки или путем перечисления на банковский счет, почтовые переводы тоже не исключены.

В законе установлен четкий срок отправления средств. Если бухгалтер забыл исполнить свою обязанность, то это будет явным нарушением законодательства.

Если имеет место задержка выплаты алиментов организацией, что можно сделать в этом случае?

Таким образом, мы рассмотрели следующие вопросы:

- куда жаловаться;
- какие меры можно предпринять в отношении работодателя бывшего мужа, не желающего уплачивать средства по исполнительному документу;
- сколько можно взыскать.

Как написать жалобу в прокуратуру или заявление приставу – это, в принципе, должно быть понятно. Никакой установленной формы не существует. Главное, чтобы документ содержал:

сведения о заявителе;
информацию о фактических обстоятельствах дела – о том, что имеет место невыплата средств;
информацию о нарушенных правах;
просьбу разобраться в ситуации и применить какие-то меры воздействия.

Больше ничего добавлять не нужно. Но если очень хочется, то можно. Впрочем, чем более конкретно содержание заявления, тем проще в нем разобраться прокурорским работникам.

Как обратиться в суд?

Преимущество обращения к судебному приставу или к прокурору заключается в том, что достаточно подготовить один небольшой по объему документ – жалобу или заявление, к которому не предъявляется жестких требований.

Если же невыплату средств от имени сотрудника организации планируется истребовать через суд, то тут, вероятно, понадобиться помощь профессионального юриста. Причины таковы:

иск должен быть составлен в соответствии с требованиями процессуального законодательства;
к иску должны быть приложены определенные доказательства.

Иначе, суд просто не будет рассматривать заявление.

Где можно найти образец иска самостоятельно? В интернете. В приемной суда. Не факт, конечно, что образец из сети будет составлен грамотно. В суде же никто не даст необходимых консультаций. Поэтому обращение к юристу – это лучший вариант.

Вопрос о взыскании задолженности, как правило, рассматривается мировым судьей. Госпошлина не взимается, потому что вопрос касается интересов несовершеннолетнего.

Подводя итог всему, что было указано в настоящей статье, можно сделать следующие выводы:

Не для кого не секрет, что после расставания родителей дети чаще всего остаются проживать с матерью, а на отца ложится обязанность по выплате алиментов на их содержание. Тем не менее, бывает им так, что бывший супруг не спешит переводить средства на ребенка своей экс-супруге. Более того, многие женщины уверены в том, что по закону алименты приходят в день зарплаты должника, задержки по выплатам здесь быть не должно. Тем не менее, бывает по-разному. Поэтому многие мамы задаются вопросом о том, через сколько дней приходят алименты после зарплаты. Ответ на данный вопрос узнаете в процессе прочтения данной статьи.

Немного о главном

Итак, сам процесс взыскания алиментов может быть достаточно длительным. Тем более если родитель скрывает свои истинные доходы или хочет платить намного меньше средств, чем положено по закону. Но в данном случае закон стоит на стороне несовершеннолетних и защищает их интересы.

Так вот, если решение суда вынесено, а взыскатель получил на руки исполнительный лист, то он может его передать прямо в бухгалтерию организации, где трудится должник, или приставам. Именно так осуществляется принудительное взыскание средств на содержание детей.

Многие женщины думают, что алименты приходят в день зарплаты бывшего супруга. На самом деле это может быть не совсем так. По действующему законодательству, алименты должны быть перечислены предприятием на счет взыскателя в течение трех дней после получения зарплаты должником. Таков порядок.

Если средства выплачиваются добровольно

К счастью, не все мужчины отказываются от содержания своих детей после расставания с супругами. Поэтому в определенных случаях алименты выплачиваются отцами добровольно. На деле это чаще закрепляется в соглашении, которое заверяется нотариусом. Данный документ также может быть передан в бухгалтерию предприятия, где трудится плательщик, или приставам. Последние сами уже передадут постановление о взыскании средств на содержание детей в организацию, где работает должник.

Более того, самим соглашением, заключенным между бывшими супругами, может быть предусмотрен такой пункт, который указывает на то, что алименты приходят в день зарплаты отца ребенка на счет матери или в течение нескольких дней после получения им своего заработка. Все условия данного документа обговариваются сторонами заранее.

Кроме того, женщины, воспитывающие детей после развода, должны знать о том, что данное соглашение необязательно передавать на работу к бывшему супругу, если он исполняет свои обязательства в срок, указанный в данном соглашении. В этом заключается суть добровольной выплаты средств на содержание ребенка другой стороной.

Что говорит закон

В данном случае нужно обратиться к Семейному кодексу. В СК РФ не прописано, что алименты приходят в день зарплаты плательщика на счет взыскателя. Тем не менее, в законе есть четкое указание на то, что алименты должны быть удержаны из заработка должника и перечислены получателю в течение трех дней после выдачи заработка тому лицу, которое обязано уплачивать эти средства. Об этом нужно знать. В том случае, если бывшая жена не получает средства на обеспечение ребенка в указанный период, то она может обратиться с жалобой к приставам.

Частые вопросы

Итак, могут ли алименты прийти в день зарплаты плательщика? Все зависит от работы бухгалтерии той организации, где трудится должник. Чаще всего алименты переводят взыскателю через пару дней после полной выплаты заработной платы всем сотрудникам. Тем не менее, данный срок не может быть больше трех дней. Если женщина знает о том, какого числа ее экс-супруг получает заработную плату, то она может обратиться в бухгалтерию данного предприятия с вопросом о том, когда ей перечислят деньги по исполнительному листу. На практике такое тоже бывает.

Перечисления при увольнении

Многих получателей алиментов данный вопрос иногда очень сильно беспокоит. Тем не менее, увольнение должника с работы - это не основание для задержки выплат по имеющемуся решению органов правосудия.

Поэтому в такой ситуации бухгалтерия удерживает алименты с окончательного заработка плательщика и переводит их взыскателю. Срок в данном случае такой же - в течение трех дней. После увольнения плательщика алиментов бухгалтерия обязана уведомить об этом приставов и получателя данных средств. Исполнительный документ может быть передан по новому месту трудовой деятельности должника или направлен судебным исполнителям. Организация должна выполнить данное действие в срок до трех дней после прекращения трудовых отношений с должником. Об этом также необходимо знать.

Общая характеристика

Еще раз необходимо вернуться к вопросу о том, через сколько дней после зарплаты переводят алименты получателю? Законом данный вопрос регулируется достаточно строго. Именно по этой причине организация обязана перечислить средства получателю в трехдневный срок после получения последним заработка.

В том случае, если руководитель организации или бухгалтерия отнесутся несерьезно к исполнению своих обязательств, то их могут ожидать неприятности с законом. В ряде случаев виновных в злостном неисполнении решения органа правосудия привлекают к ответственности.

Вообще, алименты представляют собой обязательные выплаты кому-либо из членов семьи, нуждающихся в материальном обеспечении. Поэтому не только дети имеют право получать содержание от своих родителей, но также и супруги (в случае инвалидности или до момента исполнения ребенку трех лет). Это действительно очень важно.

Более того, за последнее время в судебной практике участились случаи взыскания алиментов на содержание пожилых родителей, которые в силу своей старости не могут себя полностью обеспечивать. В этом случае на взрослых детей накладывается обязанность по содержанию последних.

Если не работает официально

На практике очень часто бывает так, что плательщик алиментов не трудится ни на одном предприятии. Более того, он скрывает свои доходы и не желает платить средства собственным детям. В данном случае уже не встает вопрос о том, в день зарплаты приходят алименты или позже. Ведь женщин волнует здесь другое: почему бывший супруг не желает оказывать своим родным детям материальную поддержку? Ответ на данный вопрос находится не всегда.

Более того, многие мужчины считают, что при расставании с супругой они будут платить алименты ей, а не своим детям. Тем не менее, приставы с такими должниками долгих разговоров не ведут. Алименты последним рассчитываются, исходя из средней зарплаты по России, а при наличии существенного долга у них отбирают водительские права. Более того, отец, который не платит по решению суда средства на содержание собственных детей, вряд ли когда-нибудь сможет выехать за границу. Поэтому в подобной ситуации минусов намного больше, чем плюсов.

Заключение

Итак, на сколько дней можно задержать выплату алиментов? Это очень интересный вопрос. Все плательщики алиментов обязаны знать о том, что эти средства должны быть выплачены не позднее трех дней после перечисления последним заработной платы. Ведь деньги идут на содержание их собственных детей, которые по закону имеют право на получение ежемесячного содержания от обоих родителей. Тем не менее, об этом помнят немногие. Чаще всего детей содержит одна мама, в то время как отец не только не платит алименты, но и не желает участвовать в жизни собственных детей.

Читайте также: