Как писать рапорт на отпуск

Обновлено: 03.05.2024

Военная служба – сложная, тяжелая и напряженная работа. Военнослужащие граждане обязаны быть готовы к защите Родины в любой момент, даже во время своего отдыха.

Однако это не означает, что у данной категории трудящихся нет права на отпуск. Военнослужащие, как и гражданские работники, имеют законное право на получение отпуска.

Составление рапорта на получение отпуска

Гражданские работники, в случае отсутствия на предприятии графика отпусков, а также при необходимости уйти в отпуск в другой период, составляют на имя руководителя соответствующее заявление.

Такую же процедуру необходимо проделать и военнослужащим гражданам.

Однако у военных понятие заявления заменяется понятием рапорта.

Рапорт на представление отпуска может быть составлен как в письменном виде от руки, так и напечатан на компьютере и распечатан на бумажный носитель. Также разрешено заполнение специально разработанного бланка.

При составлении данного документа служащий должен учесть определенные моменты, которые должны быть указаны в рапорте:

Данные лица, кому адресован рапорт: должность, фамилия, имя, отчество, название и номер части.
Персональные данные военнослужащего, а также его звание.
Ходатайство о предоставлении отпускного периода; при этом необходимо указать основание для его получения.
Дата начала и окончания отдыха; при этом если служащий собирается уехать в другое место, то следует указать адрес пребывания и ориентировочное время, требуемое для проезда до него.
Просьба о выдаче воинских перевозочных документов с указанием членов семьи, с кем планируется отъезд в отпуск.
Просьба о выплате материальной помощи.
Указание лица, временно исполняющего обязанности на время отпускного периода.
Дата составления документа и подпись заявителя.

После утверждения вышестоящим лицом поданного рапорта, сотрудниками отдела кадров составляется соответствующий приказ, который также должен быть подписан командиром части. После этого военнослужащему выдается отпускной билет, который подтверждает законность покидания военной части.

Однако правильность составления рапорта во многом зависит от отпуска, который хочет получить военнослужащий, поэтому виды отпускных периодов будут раскрыты ниже.

Виды отпуска военнослужащих

Статья 28 Указа Президента регламентирует виды отпусков, которые полагаются военным: основной, каникулярный, дополнительный, по беременности и родам, по уходу за ребенком, иные отпуска в соответствии с действующим законодательством России.

Основной ежегодный отпуск

Пунктом 5 статьи 11 Федерального закона №76, а также пунктом 2 статьи 29 Указа Президента № 1237 регламентируется основной ежегодный отпуск военнослужащих граждан.

Так, согласно представленной информации, продолжительность отдыха военных напрямую зависит от выслуги лет:

При выслуге до 10 лет, продолжительность отпускных дней составляет 30 суток.
При выслуге 10-15 лет – 35 суток.
При общем стаже военной службы 15-20 лет – 40 суток.
При общем стаже военной службы от 20 лет – 45 суток.

При этом на основании пункта 7, общая длительность ежегодного отпускного периода с учетом дополнительных дней не может составлять более 60 календарных дней (без учета времени проезда к месту отдыха).

Также действующим законодательством разрешено использование отпускных дней по частям; при этом минимальный срок отпуска не должен быть меньше 15 дней.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Отпуск по семейным обстоятельствам регламентируется пунктом 19 статьи 29 Указа Президента, а также пунктом 10 статьи 11 ФЗ №76.

Данный вид отдыха предоставляется на 10 дней с увеличением времени, необходимого до проезда к месту пребывания, в следующих случаях:

Смерти или тяжелого физического состояния родственника военного (родителей (в том числе родителей супруги), супруги, детей, брата (сестры) или лица, которое находится на воспитании военнослужащего).
Возникновение чрезвычайной ситуации, которая настигла семью военного (пожар, стихийное бедствие).

Предоставление данного отпуска в иных ситуациях, когда военнослужащему необходимо находиться с семьей (например, личная свадьба или свадьба близкого родственника), решается непосредственно командиром части.

Дембельский отпуск

Дембельский отпуск – это отпускной период перед увольнением; также он относится к отдыху по личным обстоятельствам.

Его продолжительность составляет 30 календарных дней один раз за всю военную службу.

Регламентирует данный вид отпуска подпункт 3 пункта 10 статьи 11 ФЗ№76.

Согласно представленной информации, воспользоваться данным отдыхом имеет право военнослужащий, чья выслуга составляет более 20 лет, и у кого до достижения предельного возраста пребывания на службе остается 3 года. Использовать такой отдых можно один раз в течение трех оставшихся лет службы.

Также воспользоваться данным правом в год увольнения могут военные, которые увольняются по состоянию здоровья, а также из-за организационно-штатных мероприятий.

В случае если военнослужащий после достижения предельного возраста продолжает нести службу, и при этом ранее не воспользовался дембельским отпуском, то ему также полагается данный вид отпускных льгот.

Иные отпуска, полагающиеся военнослужащим

Помимо вышеуказанных отпусков, военнослужащим гражданам полагаются следующие виды отдыха:

Каникулярный. Регулируется статьёй 30 Указа Президента, а также пунктом 7 статьи 11 ФЗ №76. Предоставляется военным, проходящим обучение по очной форме, во время перерывов в занятиях в размере 15 дней в качестве дополнительного отдыха в зимний период, и 30 дней в качестве основного отдыха в летний период. При этом время проезда до места пребывания не предоставляется.
По болезни. Пункт 7 статьи 31 разрешает военнослужащему получить отпуск в виду плохого состояния здоровья (по болезни) на основании военно-врачебного заключения на срок до 30 дней при прохождении службы по контракту, и до 60 дней при службе по призыву. При этом общий срок нахождения в отпускном периоде по болезни не может быть более 4-х месяцев.
Учебный. На основании пункта 3 статьи 31 Указа Президента №1237, предоставляется для подготовки и сдачи экзаменов в адъюнктуру и докторантуру. Его продолжительность составляет 30 дней лицам, которые допущены к сдаче экзаменов, и 10 дней на каждый экзамен лицам, которые частично прошли кандидатские испытания. При зачислении без сдачи экзаменов отпуск не предоставляется. При этом данный отдых увеличивается на время, необходимое к проезду места нахождения учебного заведения.
По беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Статья 32 Указа Президента регламентирует предоставление отпуска по БиР исключительно военным женского пола. При этом срок данного отдыха составляет 70 дней (84 дня при многоплодной беременности) до родов, и 70 дней (86 дней при осложнении и 110 дней при рождении 2-х детей) после родов. При усыновлении ребенка отпуск по БиР равен 70 дней (110 при усыновлении 2-х детей). Также разрешается получение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с сохранением должности. Военнослужащим мужского пола однократно может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком сроком не более 3-х месяцев в случае смерти матери ребенка в родах, а также при воспитании детей до 14 лет (до 16 лет, если ребенок является инвалидом) без матери.

Оформление выхода из отпускного периода

Выход на службу после отпускного периода может быть представлен двумя различными ситуациями : досрочным вызовом по решению вышестоящего должностного лица или по истечению срока отпускных дней.

Первая ситуация регламентируется статьей 33 Указа Президента №1237. Так, при возникновении ситуации служебной необходимости, военнослужащий может быть досрочно вызван с отдыха.

В таком случае самим военным должен быть написан рапорт о согласии досрочного выхода на службу, а также сдан отпускной билет. Далее, на основании пункта 2 статьи 33, оформляется соответствующий приказ, после чего военный может приступить к выполнению своих непосредственных обязанностей.

На основании составленного документа должен быть издан приказ, после чего военный может приступить к службе.

Военнослужащие, так же как и гражданские работники, имеют право на получение отпускных дней. Однако для его получения им нужно составить рапорт на имя командира части. Помимо основного ежегодного отпуска, военным полагаются дополнительные, каникулярные, учебные, дембельский, декретный, а также отпуск по болезни.

Для выхода с отпускного периода военнослужащему нужно сдать отпускной билет и составить соответствующий рапорт. На основании его издается приказ о прибытии с отпуска , после чего военнослужащий может приступить к своей службе.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

В соответствии с конституционным правом граждан на отдых военным, проходящим службу по контракту, предоставляется обязательный отпуск. Несмотря на сохранение общих принципов его оформления, отдельные аспекты имеют собственную специфику. Это обусловлено законодательной базой, регулирующей данный вопрос.

В данном контексте нормы трудового права к военным не применяются или применяются только частично. Однако оформление документации и заявления (рапорта) на предоставление отдыха имеет общие предписания и правила.

Рапорт на отпуск военнослужащего: для чего он нужен

Рапорт на отпуск военнослужащего — форма заявления, применяемая в армии. Подается непосредственному командиру, который ходатайствует перед вышестоящим начальством о предоставлении отдыха заявителю. На основе данного документа издается соответствующий приказ.

Отпуск военнослужащего имеет два вида:

В первую категорию относят ежегодных отдых, положенный военному. Его продолжительность зависит от выслуги лет и составляет от 30 до 60 суток в год. Несение службы в регионах Крайнего Севера, а также исполнение обязанностей с повышенной опасностью для жизни и здоровья добавляет к основному периоду отдыха еще 15 суток.

Дополнительный отпуск может быть учебным, творческим, по личным или семейным обстоятельствам, по болезни, по уходу за ребенком, по беременности и родам, льготный, дембельский. Также выделяют и каникулярный, предоставляемый курсантам высших военно-образовательных учреждений. Таковой имеет обе формы: основной предоставляется летом на 30 дней, дополнительный — зимой на 15 дней.

В зависимости от типа отгула, по которому пишется рапорт на отпуск в армии, будут отличаться и отдельные аспекты оформления. Однако общие принципы написания документа остаются неизменными.

Общие правила заполнения, образец

Законодательство не предусматривает унифицированной формы для рапорта на отпуск военнослужащего. Документ заполняется по установленному в воинской части образцу. Таковой составляется с учетом общих требований, по которым в прошении обязательно должна присутствовать следующая информация:

полное имя, должность и звание непосредственного командира, которому подается документ;
полное имя, должность и звание военнослужащего, подающего рапорт;
тип и продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, период службы, за который он назначается;
сведения о местонахождении военнослужащего в период отдыха;
информация о лицах, принимающих обязанности военнослужащего на период отпуска.

Дополнительно в прошении можно указать:

просьбу о предоставлении проездных документов заявителю и членам его семьи, а также материальной помощи и иных выплат, предусмотренных контрактом;
информацию о составе семьи, если ее члены следуют на отдых вместе с заявителем;
документы, подтверждающие необходимость отдыха.

Последний аспект относится к дополнительным отпускам. Необходимость документального подтверждения обусловлена требованиями к сохранению боеспособности части и всех ее подразделений.

В данном контексте для основных отпусков военнослужащих предусмотрено расписание, по которому они и выходят на отдых. Личные обстоятельства и предоставление дополнительного отгула выходит за рамки данного расписания, а потому требуют подтверждения срочности и необходимости.

Законодательство не предусматривает сроков, в течение которых следует подавать рапорт. Стандартный внутренний распорядок подразумевает, что прошение подается за две недели до выхода на отдых. Если военнослужащий имеет доступ к государственной тайне, документ подают за месяц.

Рапорт на основной отпуск военнослужащего

Основной отпуск военнослужащего предоставляется в соответствии с графиком. Его продолжительность зависит от срока службы:

менее 10 лет — 30 суток в год;
10-15 лет — 35 суток;
15-20 лет — 40;
более 20 лет — 45.

Основной отпуск может быть увеличен в зависимости от условий службы:

служба в районах Крайнего Севера, а также обязанности, представляющие опасность для жизни и здоровья — 15 суток;
несение службы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера — 10 суток;
отдаленные регионы или территории с неблагоприятным климатом — 5 суток.

Рапорт на предоставление основного отпуска составляется с учетом данных аспектов. Обязательно указывается, за какой период предоставляется отдых, его продолжительность с учетом надбавок за условия службы.

Отдельно выделяют увеличение продолжительности отдыха на количество дней, требуемое на дорогу. Военнослужащий может взять дополнительно от одних суток до 15 дней в зависимости от того, как далеко проживает. Если отпускной период оформляется по частям, то взять дополнительные дни на дорогу можно только один раз в году.

Рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам

Оформление отпуска по личным или семейным обстоятельствам сроком на 10 дней имеет существенное отличие — в документе указываются причины необходимости отгула. Таковыми могут быть:

пожар, наводнение, иное стихийное бедствие, в результате которого пострадал родственник;
болезнь или смерть близкого родственника;
иные причины.

В последнем случае уважительность оснований для отгула определяется командиром части. На практике в данном вопросе нередко решающим оказывается личное отношение к заявителю.

При составлении рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам важно уделить внимание причине, изложить ее суть. Также подчеркиваются основания, по которым присутствие военнослужащего в указанном месте действительно необходимо. К прошению прилагают и подтверждающие документы, к примеру, свидетельство о смерти близкого родственника.

Рапорт на отпуск с последующим увольнением

С учетом данного аспекта в документе указываются основания для его получения — выслуга лет или иные обстоятельства. Также прописывается адрес военного комиссариата по месту жительства. Туда направляется личное дело отслужившего, что позволяет ему стать на учет по окончанию службы. В документе прописывается и просьба о направлении на военно-врачебную комиссию.

Отдельно выделяют отгул неиспользованных отпускных дней. За них не предусмотрена денежная компенсация при увольнении. Если таковые имеются, составляется прошение о предоставлении отдыха на соответствующий период. Оформляется оно по тем же принципам.

По болезни

Отпуск по болезни предоставляется контрактникам на период от 30 до 60 дней. Важным условием для его получения считается прохождение военно-врачебной комиссии. Именно ее решение и определяет необходимость отдыха. В зависимости от тяжести заболевания его период может быть продлен еще на 30 дней.

При составлении рапорта на отпуск по болезни в обязательном порядке указываются основания — решение военно-врачебной комиссии. Соответствующие документы прилагаются к прошению.

По беременности и родам

Отпуск по беременности и родам предоставляется военнослужащим-женщинам на следующие сроки:

70 дней до и 70 после родов;
уход за ребенком — до 3 лет.

В случае тяжелых родов, а также рождении двух или более детей сразу период отдыха увеличивается. Это касается длительности отгула после родов, в данном вопросе действуют соответствующие положения трудового права. При составлении рапорта в документе указываются основания на увеличение отпускного периода.

Мужчины также могут получить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Такая возможность доступна, если мать умерла, тяжело больна или лишена родительских прав. Также отгул предоставляется, если военнослужащий является одиноким родителем. В рапорте обязательно указываются основания для получения соответствующего отдыха, прилагаются подтверждающие документы.

Рапорт на перенос отпуска

В ряде случаев военнослужащий может рапортовать о переносе основного отпуска. Это делается в случае, когда утвержденное расписание неудобно или имеются причины для его пересмотра. К примеру, когда военнослужащие-женщины оформляют отпускной период в одно время с супругом.

При составлении рапорта о переносе отпуска военнослужащего в обязательном порядке указывают причины. Также уделяется внимание замещающим лицам. Следует учитывать и сохранение боеспособности части. Оптимальным вариантом считается договоренность с другим военнослужащим и совместная подача прошений с обменом отпускными периодами.

Рапорт о прибытии с отпуска военнослужащего

Рапорт о прибытии с отпуска составляется как отчет о возвращении в часть и готовности приступить к своим обязанностям. В документе указывается место отдыха, обстоятельства, связанные с его оформлением — количество полученных дней, предоставление дополнительного времени на дорогу, иные обстоятельства.

К документу прилагают и отпускной билет, иные бумаги, относящиеся к оформлению. Такой рапорт составляется и в том случае, если военнослужащий был вызван с отдыха досрочно. В этой ситуации в документе указывается основание возврата, а также оставшийся отпускной период.

Возвращение к службе после отпуска

Возвращение к службе после отпускного периода также связано с оформлением соответствующей документации. Составляется рапорт, уведомляющий командира о своем прибытии. Документ становится основным подтверждением того, что военнослужащий прибыл в расположение части в соответствующие сроки.

На основании рапорта о возвращении составляется приказ, по которому военнослужащий возвращается к своим обязанностям. В ряде случаев приказ может содержать дополнительные предписания о новых обязательствах, замещении, переводе. Такой вариант обусловлен изменившейся обстановкой и нередко сопровождает досрочный возврат военнослужащего в часть.

Если у вас возникли вопросы - оставляйте их в комментариях под статьей. Мы или наши посетители с радостью ответим на них

Служба в армии

В данном контексте нормы трудового права к военным не применяются или применяются только частично. Однако оформление документации и заявления (рапорта) на предоставление отдыха имеет общие предписания и правила.

Рапорт на отпуск военнослужащего: для чего он нужен

Отпуск военнослужащего имеет два вида:

В зависимости от типа отгула, по которому пишется рапорт на отпуск в армии, будут отличаться и отдельные аспекты оформления. Однако общие принципы написания документа остаются неизменными.

Общие правила заполнения, образец

полное имя, должность и звание непосредственного командира, которому подается документ;
полное имя, должность и звание военнослужащего, подающего рапорт;
тип и продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, период службы, за который он назначается;
сведения о местонахождении военнослужащего в период отдыха;
информация о лицах, принимающих обязанности военнослужащего на период отпуска.

Дополнительно в прошении можно указать:

просьбу о предоставлении проездных документов заявителю и членам его семьи, а также материальной помощи и иных выплат, предусмотренных контрактом;
информацию о составе семьи, если ее члены следуют на отдых вместе с заявителем;
документы, подтверждающие необходимость отдыха.

Законодательство не предусматривает сроков, в течение которых следует подавать рапорт. Стандартный внутренний распорядок подразумевает, что прошение подается за две недели до выхода на отдых. Если военнослужащий имеет доступ к государственной тайне, документ подают за месяц.

Рапорт на основной отпуск военнослужащего

менее 10 лет — 30 суток в год;
10-15 лет — 35 суток;
15-20 лет — 40;
более 20 лет — 45.

Основной отпуск может быть увеличен в зависимости от условий службы:

служба в районах Крайнего Севера, а также обязанности, представляющие опасность для жизни и здоровья — 15 суток;
несение службы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера — 10 суток;
отдаленные регионы или территории с неблагоприятным климатом — 5 суток.

Рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам

пожар, наводнение, иное стихийное бедствие, в результате которого пострадал родственник;
болезнь или смерть близкого родственника;
иные причины.

В последнем случае уважительность оснований для отгула определяется командиром части. На практике в данном вопросе нередко решающим оказывается личное отношение к заявителю.

Рапорт на отпуск с последующим увольнением

Отдельно выделяют отгул неиспользованных отпускных дней. За них не предусмотрена денежная компенсация при увольнении. Если таковые имеются, составляется прошение о предоставлении отдыха на соответствующий период. Оформляется оно по тем же принципам.

По болезни

По беременности и родам

Отпуск по беременности и родам предоставляется военнослужащим-женщинам на следующие сроки:

70 дней до и 70 после родов;
уход за ребенком — до 3 лет.

Рапорт на перенос отпуска

Рапорт о прибытии с отпуска военнослужащего

Возвращение к службе после отпуска

Если военнослужащему необходимо уйти в ежегодный плановый отпуск, то не обойтись без оформления специального документа. Заявление следует правильно оформить, иначе предоставление очередного отдыха будет невозможно. О том, как написать рапорт на отпуск военнослужащего по контракту, расскажем в этой статье.

Особенности предоставления отпуска военнослужащим

При оформлении заявления следует учитывать все нюансы. Даже при допущении небольших ошибок в этом документе, в предоставлении запланированного отдыха военнослужащему по контракту будет отказано.

Законодательное регулирование

Право на законный отпуск военнослужащего закреплено в нормативно-правовых документах. Особенно тщательно следует изучить ФЗ №76 от 27.05.1998. В этом законе подробно объясняется, что представляет собой военная служба по контракту и в каком режиме деятельность этого рода должна осуществляться.

Также при изучении законодательных норм, касающихся правил работы по контракту, рекомендуется руководствоваться Указом Президента РФ №1237 от 16.09. 1999. В этом документе описаны основные понятия о призыве граждан на военную службу.

Основания для предоставления

Для того чтобы взять очередной отдых, военнослужащему достаточно правильно написать заявление. В некоторых случаях потребуется обосновать просьбу на отпуск, например:

Если гражданин, проходящий военную службу по контракту, намеревается поступать в учебное заведение либо осуществляет обучение заочно и ему требуется прибыть в ВУЗ для сдачи переводных экзаменов, то в этом случае, при правильном оформлении рапорта, ему не имеют право отказать в предоставлении отдыха.

Важно знать! По беременности и родам разрешённый период отсутствия на рабочем месте предоставляется только женщинам-военным. В этом случае закон находится на стороне работника военной сферы и при правильно оформленных документах можно не волноваться за вероятность получения отдыха.

Уйти в законный отгул имеют право военнослужащие, на иждивении которых находятся малолетние дети. Такая возможность предоставляется вне зависимости от пола человека, но действует закон только в отношении людей работающих по контракту. Обычным призывникам также разрешается покинуть военную часть, но исключительно при правильном оформлении документов на предоставление отдыха.

Общий порядок подачи отпуска

Прежде чем узнать, как правильно написать рапорт на отпуск необходимо изучить общий порядок предоставления разрешённого законодательством периода отсутствия на рабочем месте. Только безошибочно заполнив такой документ, можно рассчитывать на быстрое рассмотрение заявления.

Написание рапорта

Рапорт на предоставление отдыха для военнослужащих, проходящих службу в армии на контрактной основе, заполняется следующим образом:

Определившись с тем, как пишется рапорт на отпуск военнослужащего и заполнив документ, его необходимо подтвердить приказом командира части. Затем следует сняться с учёта и получить отпускной билет. Далее будет представлен пример правильно заполненного заявления на предоставление дополнительного отдыха военному, проходящему службу по контракту.

Пример правильно оформленного рапорта

Если рапорт будет оформлен таким образом, то можно практически не сомневаться в принятии положительного решения по данному вопросу.

Нюансы оформления

Выяснив, как пишется рапорт на отпуск, необходимо ознакомиться с нюансами оформления такого документа в зависимости от обстоятельств. Особенности написания заявление на дополнительный отгул:

Если военнослужащий во время работы по контракту обучается в учебном заведении либо готовится к вступительным экзаменам, то у него на законном основании есть возможность уйти в оплачиваемый отдых. Написание рапорта о предоставлении учебного отпуска оформляется с учётом следующих нюансов:

Указываются сроки продолжительности сессии.
Отображается место пребывания.
Указывается номер справки-вызова.

В документе также следует отобразить нормы закона, а именно ФЗ №76 от 27.05.1998, в которых чётко указано о праве военнослужащего, работающего по контракту на учебный отгул.

Рапорт на незапланированный отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего не слишком отличается от документов, оформляемых по другим причинам. Дополнительное время освобождения от выполнения служебных обязанностей может быть предоставлено в случае:

Смерть или тяжёлое заболевание близкого родственника.
Свадьба.
Рождение ребёнка.

Возможны и другие причины, по которым можно рассчитывать на дополнительный период отдыха, но право не выходить на работу определённое время разрешается командиром, если он посчитает доводы подчинённого убедительными.

Важно знать! Отгул по семейным обстоятельствам ограничен по времени. Максимум, на что может рассчитывать военнослужащий – это 10 дней неоплачиваемого периода, в течение которого можно на законном основании не выполнять свои служебные обязанности.

Женщины-военнослужащие имеют законное право воспользоваться отгулом на время рождения и ухода за маленьким ребёнком. Для этой цели оформляется рапорт на ежегодный отдых, а также предоставляются документы, доказывающие факт беременности или наличия новорожденных детей.

Согласно Указу Президента РФ №1237 от 16.09.1999 военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на дембельский отпуск при увольнении. Срок такого периода составляет 30 суток, а оформление документа возможно, если:

Период службы более 20 лет.
Увольнение по состоянию здоровья.
Достижение максимального служебного возраста.

Такой вид разрешённого отгула можно взять только в том случае, если ранее период отдыха по перечисленным выше обстоятельствам не предоставлялся.

Как правильно написать рапорт на отпуск не является проблемой даже для тех, кто заполняет заявление впервые. Если при оформлении документа не будут допущены ошибки, то вышестоящее командование не сможет отказать военнослужащему в законном отдыхе. Аналогичным образом могут оформить такой период и сотрудники полиции. В МВД также потребуется написание рапорта на имя начальства о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Читайте также: