Как отвечать на собеседовании при приеме на работу в фсб

Обновлено: 18.05.2024

Позади собеседования с кадровиком, психологом и будущим начальником. Теперь от вожделенной вакансии вас отделяет последний и, как правило, решающий этап — собеседование с сотрудниками службы безопасности (СБ).

Предстоящий разговор с корпоративной стражей способен смутить даже видавшего виды соискателя. Неулыбчивые и в силу своей профессии подозрительные люди в черном способны закрыть перед вами двери фирмы, которую вы уже начали воспринимать как своего работодателя. Отрицательный вердикт начальника СБ чаще всего перевешивает не только положительное заключение рекрутера, но и одобрительный отзыв непосредственного руководителя. А интервью с преторианцами меньше всего будет напоминать доверительную беседу двух профессионалов. Во многих случаях СБ намеренно проводит собеседование в психологически неуютной стрессовой обстановке.

Впрочем, справедливости ради стоит заметить, что в полной мере ощутить себя героем второсортного детектива на допросе у следователя сможет разве что претендент на руководящую позицию; собеседование с кандидатом на линейную должность будет, скорее всего, носить формальный характер, а эсбэшники не станут придирчиво изучать всю его подноготную.

Встречают по одежке

Сотрудники СБ подвержены стереотипам ничуть не меньше, чем представители прочих профессий. Будучи, как правило, выходцами из силовых структур, они склонны ставить во главу угла консерватизм во внешнем стиле, безукоризненную аккуратность и педантичное следование как писаным, так и неписаным нормам корпоративного дресс-кода. Поэтому, отправляясь на рандеву с гвардией, постарайтесь максимально соответствовать их образу идеального кандидата. Даже если на собеседование с HR-менеджером или психологом вы пришли в свободном стиле, ради положительного отзыва СБ вам независимо от пола придется одеться по уставу: строгий костюм, белоснежная блузка или сорочка, аккуратная прическа.

Сдержанность, лаконизм и вежливая корректность должны быть главными принципами вашего общения с сотрудником СБ. Если у вас отлично подвешен язык и вы способны очаровать в беседе любого, не стоит давать волю своим ораторским способностям на интервью с эсбэшником. Пространные рассуждения он воспримет как попытку ухода от ответа, и вы лишь спровоцируете град дополнительных вопросов. Наверняка собеседник настроен серьезно, так что не пытайтесь разрядить обстановку шуткой: в данной ситуации это неуместно.

О чем спросит охрана

Вопросы, которые вам предстоит услышать, можно условно разделить на три группы. В первую очередь сотрудник СБ поинтересуется, насколько вы чисты перед законом, нет ли у вас пагубных пристрастий и прочих отклонений. Привлекались ли вы или ваши близкие к уголовной или административной ответственности, нет ли у вас непогашенных судимостей, не уклоняетесь ли вы от уплаты налогов — этот дежурный набор вопросов работодатели сегодня включают даже в обычную анкету для соискателя. Кстати, помните: если вы претендуете на должность в крупной корпорации, то вам вряд ли поверят на слово.

Во-вторых, СБ уделит пристальное внимание вашим предыдущим работодателям. Причем изучением рекомендаций и одним формальным звонком дело не ограничится: в солидных структурах проверяющие сотрудники для получения полной картины связываются с непосредственным начальником кандидата, его коллегами и подчиненными. Если вы сомневаетесь, что ваши бывшие сослуживцы дадут вам лестный отзыв (например, вы уволились из-за громкого скандала), заранее поставьте в известность СБ, объяснив причины конфликта.

Наконец, третья группа вопросов призвана составить исчерпывающий психологический портрет будущего сотрудника. Именно эти вопросы, относящиеся к личной и даже интимной стороне жизни, чаще всего вызывают у соискателей недовольство и даже возмущение. Например, у вас могут спросить, довольны ли вы своей семейной жизнью, есть ли у вас внебрачные связи и пр. Разумеется, подобная въедливость и чрезмерное любопытство мало кому понравятся. Однако самое главное в подобной ситуации — не относиться к таким вопросам слишком серьезно и не демонстрировать оскорбленное самолюбие, принципиально отказываясь обсуждать эту тему. В данном случае можете со спокойной совестью дать правильный ответ.

Интервью в стрессовом стиле

Нередко именно СБ поручают провести с соискателем стрессовое собеседование, основная задача которого — проверить реакцию кандидата на потенциально конфликтную ситуацию, его самообладание и выдержку. Определенный резон в таком сценарии есть: крепкие мужчины из силового подразделения создадут более реалистичную атмосферу психологического давления, нежели миловидная девушка-кадровик. Арсенал методов очень широк: от пренебрежительного тона, провокационных вопросов и нарочитого игнорирования собеседника до блефа и запугивания. Например, эсбэшник может сообщить вам, что по своим каналам получил компрометирующую и порочащую вас информацию, которая ставит под вопрос ваше успешное трудоустройство. Цель подобного трюка — проверить наличие у вас в шкафу реальных скелетов; если начали нервничать, значит, вам действительно есть что скрывать.

Главный принцип прохождения стрессового собеседования — спокойствие и еще раз спокойствие. Ни на мгновенье не забывайте, что все это только психологическая игра, где ваш соперник стремится любой ценой вывести вас из равновесия.

Картонные тигры

Содержание полноценной СБ, укомплектованной высококвалифицированными специалистами, — недешевое удовольствие, которое способны позволить себе только крупные корпорации, банки, нефтяные компании и прочие акулы бизнеса. Поэтому в средних и особенно в мелких фирмах эсбэшники зачастую являются типичными свадебными генералами: несмотря на внушительный антураж, служба не располагает и десятой долей тех возможностей, о которых заявляет. Пробить кандидата по всем мыслимым базам, проверить его кредитную историю и подлинность документов — во многих случаях подобные посулы являются блефом.

Так что, отправляясь на собеседование к сотрудникам СБ, не стоит заранее настраиваться на худшее, готовясь к встрече с корпоративными Джеймсами Бондами. Не исключено, что реальность окажется намного прозаичнее ваших ожиданий.

Полезно знать

При прохождении собеседования с сотрудниками СБ или при заполнении анкеты для трудоустройства от вас могут потребовать предоставить данные о членах семьи и родственниках, включая адреса, телефоны и место работы. Имейте в виду, подобное требование является противоправным: согласно законодательству без письменного согласия своих родных и близких вы не можете предоставлять информацию о них будущему работодателю.

Уже с раннего возраста юноши и девушки мечтают оказаться в рядах защитников отечества, работать на благо Родины, быть защищенными, материально обеспеченными. Именно поэтому молодые умы хотят достичь цели – устроиться в ФСБ и начать трудиться во благо России как можно скорее. Но как правило большая часть желающих не знают всех тонкостей, как устроиться в ФСБ.

Как устроиться в ФСБ

Как устроиться в ФСБ?

Команде бизнес-блога стало интересно, что нужно знать, чтобы пройти отбор и устроиться в ФСБ. И как оказалось, устроиться в ФСБ и начать ходить туда, как на обычную работу можно и девушке, и парню. Итак, разберем, что нужно знать для начала работы в ФСБ, в чем ее суть, какие привилегии она имеет. Дополнительно мы подготовили для вас 7 главнейших советов как устроиться в ФСБ.

В чем заключается работа ФСБ

Обеспечение безопасности граждан России и всего государства – основное понятие того, в чем заключается исполнительная работа в структуре ФСБ. К направлению данного понятия относят:

Как устроится в ФСБ

  1. борьбу со зловещими преступниками, терактами, шпионажами: оперативные розыски, расследования, предупреждения, пресечение и так далее;
  2. контрразведку и прочую деятельность, направленную на пресечение несогласованной разведки иностранными службами;
  3. внешнюю разведку строго за пределами России;
  4. пограничную деятельность: защита и охрана экономических зон государства;
  5. безопасность информационных технологий и телекоммуникаций Российской Федерации.

Работа в ФСБ плюсы и минусы

  1. Престиж, связи, карьерный рост, бесплатные страховки и медицина.
  2. Заработная плата, которая стартует от 30000 рублей и оплачивается в срок.
  3. Становление на военную накопительную ипотечную систему жилья.
  4. Достойная доплата за командировки, суточные, внеплановые выходы.
  5. Возможность повышения в должности, получение рангов, наград и так далее.
  6. Подсчет выслуги лет: например, вместо 10 лет засчитывают 15 лет.
  7. Выход на пенсию спустя 20 лет работы.

Теперь предположим, что, поверив в себя удача повернулась лицом и вам удалось попасть на работу в органы ФСБ. Значит вы согласны с минусами работы, такими как:

  1. Запрет на выезд за границу. Сдача загранпаспорта – обязательное условие.
  2. Редкая возможность устроиться в ФСБ после работы в МВД и наоборот, так как данные органы не слишком дружат друг с другом.
  3. Придется работать много, аккуратно и осторожно, чтобы не понести наказание.
  4. Оружие выдадут только по решению управления.
  5. Жить теперь нужно строго по уставу, соблюдая порядок и закон.
  6. Отпусков и длительных каникул, например, как у депутатов, здесь не видать.

На заметку! Для общего понимания, что подразумевает работа сотрудников, например, спецназа ФСБ, предлагаем посмотреть видео. Думаем, вы заметите, что служба интересная и одновременно сложная.

Кого берут на работу в ФСБ?

Поговорив с одним из служащих отдела кадров выяснилось, что берут на работу в государственные органы ФСБ не всех. Наша цель была узнать, кого возьмут и как устроиться в ФСБ?

Итак, в ФСБ получится устроиться на работу как мужчине, так и женщине если:

  1. возраст не достиг 40 лет и рост превышает 165 см;
  2. имеется гражданство (подданство) только Российской Федерации;
  3. есть навыки физически достойной подготовки;
  4. есть среднее, законченное высшее образование;
  5. нет зависимости от наркомании, алкоголизма, религиозных общин;
  6. нет судимости как у кандидата, так и у его родственников;
  7. собран и вовремя предоставлен пакет необходимых документов;
  8. пройдено отборочное тестирование и масса проверок.

В принципе, кажется, что все как бы просто. Можно смело идти и пробовать устроиться в Управление ФСБ на работу. Однако, это далеко не так. Поэтому разберем подробнее, чтобы точно понять, как устроиться в ФСБ.

Пошаговый инструктаж: как устроиться на службу в ФСБ

Шаг 1. Обратиться в отдел кадров ФСБ, который расположен в ближайшем городе в соответствии с пропиской.

Шаг 2. Заполнить предложенные анкеты, подготовить документы для рассмотрения комиссией.

Шаг 3. Получить положительное медицинское освидетельствование. Перечень врачей и необходимых анализов также дает отдел кадров.

Шаг 4. Сдать физические нормативы, подтверждающие ваше соответствие на должность.

Шаг 6. Получить допуск к перечню сведений, в которых указаны составляющие государственной тайны.

Шаг 7. Дождаться и получить положительный ответ от отдела кадров о зачислении и начать службу.

Перечень документов для устройства в ФСБ

  1. Заявление, предназначенное для рассмотрения вашей кандидатуры, как будущего сотрудника, который решил устроиться на службу в засекреченные органы государства ФСБ. Выдается отделом по работе с персоналом, пишется если есть вакантные места сразу на месте.
  2. Автобиография. Пишется самостоятельно на листе А4. Достаточно грамотно и честно расписать следующую информацию: место рождения, в какой рос семье, какие школу/техникум/университет окончил, семейное положение.
  3. Анкета. Также выдается кадровиками. Представляет собой форму №4, в которой стоит правильно расписать в таблицах данные, практически ничем не отличающиеся от автобиографии.
  4. Оригиналы и ксерокопии каждой страницы российского паспорта, свидетельства о рождении, военного билета (приписного), аттестатов об оконченном школьном образовании, дипломов с приложениями к ним.
  5. Ксерокопии документов прямых родственников: паспорта, свидетельство о браке, рождении и тому подобное.
  6. Справку и декларацию о имеющихся доходах, имуществе, кредитах и так далее.
  7. Комплект фотографий и специальную папку для заведения личного дела.

Что проверяет ФСБ при устройстве на работу?

Что проверяют при устройстве в ФСБ

Этап 1. Состояние здоровья и наличие вредных привычек. Для этого необходимо пройти ряд больниц: по месту жительства и военно-врачебную органов безопасности. В каждом медицинском учреждении потребуется сделать обход врачей и сдать ряд анализов (список предоставляется отделом кадров в зависимости от претендующей должности).

Этап 3. Процедура на проверку готовности нести государственную тайну. Здесь требования одинаковы для каждого: необходимо изучить перечень государственных тайн, получив доступ к их сведениям.

Этап 4. Родословная, вы не должны быть судимы, как и ваши близкие родственники. Единственный момент, когда судим кто-то из родственников, могут сделать исключение в том случае, если кандидат достойный и у родственника незначительная статья. То есть при устройстве в ФСБ, он больше положительный чем отрицательный. Тут всё индивидуально.

На заметку! Самое сложное, что проверяет Управление ФСБ при устройстве на должность перед тем, как начать работу – это вашу готовность, психологически и морально.

Какое образование нужно для работы в ФСБ?

Одним из основных требований, на которое кадровики обращают пристальнейшее внимание – это уровень образования соискателя. Поэтому разберем, какое нужно иметь образование для работы в органах ФСБ:

  1. Законченное среднее с положительными оценками в табельном аттестате.
  2. Высшее профильное согласно выбранной должности, на которую претендуете.

На заметку! Гражданам России, возрастом до 25 лет и включительно, рекомендуется пройти обучение в любом профильном ВУЗе при ФСБ. Наилучший вариант – Московская академия ФСБ или пограничный институт.

Работа в ФСБ после службы в армии

Устроиться работать в государственную структуру ФСБ смело можно после армии. Данный критерий – армия, не является ключевым для комиссии, однако на него обращают пристальное внимание. Важно соответствовать физическим и психологическим параметрам. Также стоит отметить, что работа в органах ФСБ после несения службы в армии возможна по контракту. Однако после армии, независимо как от прохождения, так и несения службы, чтобы устроиться в ФСБ вас могут попросить пройти обучение. И в этом есть ряд преимуществ:

  1. бесплатное обучение;
  2. получение высокой стипендии;
  3. отсутствие коррупции;
  4. получение воинского звания.

Как устроиться в ФСБ девушке?

В ФСБ существует отработанный и достаточно хорошо проверенный веками метод, как устроиться молодой особе прекрасного пола – девушке. Чтобы начать работать надо:

  1. Позвонить или прийти в отдел кадров, где кандидатке подробно расскажут о наличии вакантных мест и разъяснят, какие документы необходимо подготовить и какие качества необходимы.
  2. Честно предоставив нужную информацию и документы, подождать решение комиссии, которая занимается суровым отбором кандидатов для несения службы.
  3. Пройти медкомиссию и получить медицинское освидетельствование.
  4. Сдать психологическое тестирование.
  5. Предоставить информацию о доходах, долгах, родственниках.
  6. Дождаться результата конкурса, получить одобрение и занять вакантное место.

На заметку! У девушки будет значительно выше преимуществ и возможности попасть на службу в госструктуру, если окончить специализированное заведение. Например, юриста или связиста в Академии при ФСБ, технического инженера или даже бухгалтера в институте или Академии ФСО.

Полиграф в ФСБ, какие вопросы задают на детекторе ЛЖИ?

Конкретных вопросов нет, везде они разные и у каждого свои. Как правило до того, как пойти на детектор, вы общаетесь с психологом. Психолог оценивает вашу направленность и составляет вопросы для детектора ЛЖИ, не удивляйтесь если он вам будет задавать вопросы по 100 раз и главное не усните). Единственный момент что при трудоустройстве в федеральную службу безопасности есть обязательные стандартные вопросы, так называемый мульти-скриннинг.

Вопросы в ФСБ полиграф

1. Не подделывали ли вы документы, ложная информация в анкетных и иных данных, указанных при трудоустройстве в ФСБ.
2. Сразу стоит обратить внимание на вопросы, типа “Вы употребляли в течении 5 лет наркотики?”, тоже самое про различные зависимости (Игровая, алкогольная и т.д.)
3. Связь с преступными группировками, нелегальный бизнес и прочее по теме.

Также, есть линейка вопросов “На свой вкус”, в каждом городе они свои.

Нужно отметить! Полиграф (детектор ЛЖИ) проходят не один раз, а каждый раз перед повышением или еще какими нибудь изменениями по службе.

Полиграф не самое зловещее, что есть при трудоустройстве в ФСБ, есть очень тяжелый тест вроде МMPI2, тут вам придется поволноваться. Тест подразумевает огромное количество вопросов и каждый вопрос прямо или косвенно попадает на предыдущий, поэтому обмануть его будет не легко.

7 ценных советов как устроиться в ФСБ

Совет 1. Учитывая огромный конкурс, примерно такой как 250 человек на место, устроиться в службу госбезопасности ФСБ России помогут весомые рекомендации от работающих сотрудников или ветеранов службы.

Совет 2. Определиться с подразделением ФСБ, в которое решено устроиться и начать работать, так как не всегда есть вакантные места и их еще нужно проверить.

Совет 3. Зная, как устроиться в ФСБ, стоит также учесть, что документы отдел кадров принимает строго по обычной почте. Электронные письма рассмотрению не подлежат и удаляются автоматически. Следовательно, ваша кандидатура не предстанет перед отборочной комиссией.

Совет 4. Для получения положительного психологического освидетельствования стоит в интернете найти ряд тестирований, проверяющих уровень психики и различных зависимостей. Попробуйте пройти их самостоятельно.

Совет 5. Попасть на работу в ФСБ получится, если поступить в их собственную Академию, так как достойных выпускников часто рекомендуют на начало срочной службы в звании лейтенанта. Аналогично можно поступить в институты и пограничные академии при ФСБ.

Совет 6. Так как требования к кандидату выставляются достаточно жесткие, следует сразу проверить наличие всех возможных заболеваний, даже самых незначительных.

Совет 7. Быть обладателем спортивных разрядов, медалей и грамот по боевым искусствам.

Видео как устроится в ФСБ

Заключение.

Подводя итоги отметим, что перед тем, как устроиться в ФСБ, стоит миллион раз подумать, нужно ли вам это. Ведь ФСБ – это Федеральная Служба Безопасности, предполагающая ненормированные рабочие будни, огромнейшую ответственность, и самое главное – высочайшие риски для жизни.

Вопросы при поступлении на государственную гражданскую службу:

  1. Кто является носителем суверенитета и единственным источником власти в РФ.
  2. С какого возраста граждане РФ осуществляют свои права и обязанности в полном объеме.
  3. Кто обеспечивает полномочия федеральной госвласти на всей территории РФ в полном объеме.
  4. Кто определяет структуру органов местного самоуправления.
  5. Каковы основания для роспуска Госдумы президентом.
  6. И другие.

В Постановлении Правительства № 397 от 31.03.2018 закреплено, как устроиться на государственную службу, и утверждена новая единая методика. В соответствии с этой методикой, граждане, претендующие на работу в государственных структурах, проходят конкурс и индивидуальное собеседование.

Как проходит конкурс

В 79-ФЗ от 27.07.2004 и Указе президента РФ № 112 от 01.02.2005 закреплено, как проходит конкурс на государственную гражданскую службу — в два этапа. На первом этапе госорганы размещают объявление о приеме документов для участия в конкурсе. В таком объявлении указывают:

  • наименование вакансии;
  • требования к кандидату;
  • условия прохождения службы;
  • место и время приема документов, до какого срока их принимают;
  • дату проведения конкурса и другие материалы.

Соискатель предоставляет требуемые документы, после чего их тщательно проверяют на достоверность.

На втором этапе проводится сам конкурс. В ведомстве созывают конкурсную комиссию: она и оценивает кандидатов на профессионализм и соответствие занимаемой должности. Конкурсные процедуры включают индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, реферат или тестирование по вопросам, напрямую связанным с выполнением трудовых обязанностей.

Существует база типовых тестов и тестовых вопросов. Каждое ведомство разрабатывает тестирование, исходя из специфики деятельности. Очевидно, что перечень вопросов тестирования госслужащих при приеме на работу в Совет Федерации связан со знанием Конституции РФ, действующего законодательства (в том числе и о противодействии коррупции), государственных символов.

А при поступлении в органы миграционной службы тестируют на знание Конституции, миграционного законодательства, основ информационно-коммуникационных технологий.

тестирование на работу в госслужбу в миграционном законодательстве

Тестирование проводят только в отношении граждан, впервые поступающих на госслужбу, и тех, кто уже служил в госорганах, но уволился больше 5 лет назад. Для некоторых кандидатов конкурс не проводят: при назначении на замещаемые должности руководителя и помощника (советника) на определенный срок, при заключении срочного служебного контракта, при приеме служащего, который включен в кадровый резерв на госслужбе, и др.

Как проходит собеседование

Оно представляет собой процесс взаимодействия двух сторон. Работодатель имеет возможность отобрать требуемого кандидата, а соискатель — провести для себя оценку компании в общем.

Чтобы оценить уровень навыков претендента, его соответствие установленным к должности требованиям, в процессе реализации конкурсной процедуры используют различные способы оценки кандидатов, не противоречащие законодательству, и в том числе беседа индивидуального характера. Собеседование проводится в рамках разработанной правительством новой методики № 397 и позволяет более объективно реализовать конкурсные процедуры на замещение вакансий в органах власти и сформировать кадровый резерв. К примеру, вопросы на собеседовании при приеме на работу в прокуратуру направлены на проверку знаний российских законов.

комплекс тестовых вопросов для определения уровня знаний при поступлении на государственную гражданскую службу

Как проводят собеседование при поступлении на госслужбу

В нормативах Минтруда и других ведомств разъясняется, как проходит подготовка граждан к госслужбе, — соискателям необходимо пройти не только собеседование, но и тематическое тестирование. Минтруд выпустил специальную методичку, которая поможет подготовиться к трудоустройству в госорганы.

Для будущих госслужащих проводят собеседование двух видов:

  1. Предварительное с потенциальным руководителем.
  2. Обязательное в процессе заседания конкурсной комиссии.

Руководитель подразделения вправе провести интервью с кандидатом в предварительном режиме и задать первоначальные вопросы на собеседовании.

Если предварительная беседа имела место, проводивший ее руководитель устно докладывает о результатах в процессе заседания конкурсной комиссии.

Очная встреча идет в процессе заседания специально созданной комиссии, которая обсуждает с претендентом итоги выполненных им иных заданий, предусмотренных конкурсом, задает вопросы, помогающие установить имеющиеся навыки и знания. Это необходимо, чтобы определить уровень профессионализма.

Проведение очной беседы является обязательным. Без проведения очного собеседования на госслужбу в процессе заседания комиссия не уполномочена принимать решение о выборе победившего претендента.

После беседы все члены комиссии вносят в бюллетень установленной формы (прилагается) результаты оценки, включающие баллы по итогам разговора. Эти баллы рассчитываются в виде суммы среднего арифметического по результатам индивидуальной беседы, баллов по итогам тестов и иных заданий по конкурсу. В п. 32 ПП РФ № 397 указано, сколько баллов необходимо для прохождения тестирования на госслужбу, — не меньше 50% от максимального балла. За каждый правильный ответ присваивают 1 балл, всего задают не меньше 40 вопросов. Тот, кто набрал меньше 20 баллов, признается не сдавшим тестирование.

Проводя индивидуальную беседу, комиссия, в соответствии с решением нанимателя, вправе использовать аудио- и видеозаписывающие средства. При необходимости ведется стенограмма реализации определенных процедур. Это позволит в дальнейшем сравнить полученные ответы в целях максимальной объективности их оценки.

Какие вопросы задают


Вопросы формируются по направлениям. С помощью них оценивают уровень профессионализма претендента.

При формировании перечня тем учитываются:

  • должностные обязанности по вакансии госслужбы;
  • должностные обязанности по группе, включающей должности, по которой объявляется конкурс.

Вопросы включают информацию на знание:

  • русского языка;
  • Конституции страны;
  • законодательства о госслужбе;
  • законодательства о противодействии коррупции;
  • информационно-коммуникационных технологий.

На сайте Минтруда тоже приводится перечень проверочных вопросов для определения текущего квалификационного уровня. Вот пример подготовки проекта документа на экзамене госслужбы (один из базовых вопросов Минтруда):


Индивидуальное собеседование основано на вопросах из практики в конкретных ситуациях, имевших место в структурных подразделениях госоргана, в котором есть вакансия. Таким образом, конкурсная комиссия задает практические вопросы и проводит дискуссию с кандидатами индивидуально.

Как оценить результаты

В различных органах власти утверждены отраслевые методики проведения конкурсов, заключающиеся в устных, письменных и электронных ответах. Методики по отраслям предусматривают варианты подготовки и оценки интервью. Например, опросники в Минфине готовятся в соответствии с должностным функционалом и оцениваются по балльной системе.

Результат индивидуальной беседы подлежит оценке конкурсной комиссией:

  • 10 баллов, когда претендент пошагово полностью раскрывает суть темы, корректно использует терминологию, в процессе дискуссии проявляет достаточную активность, демонстрирует высокие профессиональные знания в заявленной сфере, способности к аналитике, аргументированному отстаиванию своей позиции и способности к деловым переговорам, принятию решений;
  • 8 баллов, когда претендент пошагово полностью раскрывает суть темы, корректно использует терминологию, но допускает незначительные ошибки, в процессе дискуссии проявляет достаточную активность, демонстрирует высокие профессиональные знания в заявленной сфере, способности к аналитике, аргументированному отстаиванию своей позиции и способности к деловым переговорам, принятию решений;
  • 6 баллов, когда претендент пошагово, но не полностью раскрывает суть темы, не всегда корректно использует терминологию, допускает незначительные ошибки, в процессе дискуссии неактивен, демонстрирует средние профессиональные знания в заявленной сфере, средние способности к аналитике, средние способности к аргументированному отстаиванию своей позиции и ведению деловых переговоров;
  • 0 баллов, когда претендент не сумел раскрыть суть темы, неправильно применяет основные понятия и термины, допускает глобальные неточности и ошибки, в процессе дискуссии неактивен, имеет низкий уровень профессиональных знаний в заявленной области и аналитических способностей, отсутствие навыков способности к аргументированному отстаиванию своей позиции и ведению деловых переговоров.

Образец конкурсного бюллетеня

Конкурсный бюллетень на госслужбу

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Обеспечение безопасности государства входит в список самых главных задач для руководства России. Засекреченная Федеральная служба безопасности (ФСБ) выполняет такую обязанность в нашей стране. Попасть в ряды считается престижно, но довольно сложно. Всех желающих ждёт жёсткая проверка и строгий отбор.

В чём заключается работа в ФСБ?

ФСБ в России — это общегосударственный аппарат исполнительной власти. Главная цель — регулирование вопросов по защите страны от внешних и внутренних угроз.

ФСБ

  • борьба с небезопасными конфигурациями правонарушений, терроризмом;
  • сыскная работа;
  • реализация поиска, контрразведка;
  • деятельность, нацеленная на защиту границ России;
  • надзор за информационной безопасностью.

Деятельность ФСБ не поддаётся огласке, управление находится в руках президента страны.

Работа в ФСБ накладывает много обязательств и высокую ответственность на сотрудников. Напряжённый ритм исполнения задач, физические и моральные нагрузки хорошо оплачиваются. Материальное положение служащих ФСБ оценивается на среднем и высоком уровне. Выплаты регулярные, без задержек и недоплат.

Доход зависит от нескольких составляющих:

  • звание (от него определяется окладная часть, чем выше должность, чем больше оплата);
  • надбавки;
  • премии.

Узнать, сколько именно получают работники ФСБ не получится. Всё индивидуально, а самим сотрудникам запрещено разглашаться подобную информацию.

Служба в ФСБ, кроме стабильного материального положения, имеет ещё ряд преимуществ:

  • человек получает престижную профессию, именно так силовые структуры оцениваются в нашей стране;
  • есть возможность получить ещё одно высшее образование (обучение в Академии ФСБ);
  • приобретение недвижимости по государственной программе (военная ипотека);
  • карьерный рост, возможность получить высокое звание;
  • пенсия после непрерывной службы в течение 20 лет.

В работе имеются свои недостатки:

  • большие риски связанные с жизнью и здоровьем служащего;
  • выехать за пределы границы России не представляется возможным (в том числе членам семей);
  • нельзя заниматься другой трудовой деятельностью по принципу совмещения должностей;
  • жизненный уклад соответствует Уставу.

Каким образом можно поступить на службу?

Претендовать на службу в ФСБ могут специалисты гражданских служб и военнослужащие. Структура ведомства включает много подразделений, где знатоку своей сферы деятельности найдётся место.

Наиболее часто попадают в аппарат госучреждения люди с военным прошлым, юридической подготовкой. При желании кандидату даётся возможность получить специализированное образование.

После обучения в Академии ФСБ

Академия ФСБ России по праву считается главной кузницей кадров состава ФСБ. Здесь готовят экспертов различных направлений. Срок обучения равен 5 годам. В структуру академии входит:

  • 10 факультетов;
  • 46 кафедр;
  • 5 функциональных подразделений;
  • 14 обеспечивающих отделений;
  • научно-исследовательский центр.

За время нахождения в заведении ученики обучаются:

  • классической разведке;
  • получают высшее юридическое образование;
  • проходят подготовку (военную и физическую);
  • тонкостям в смежных областях профессии.

Все учащиеся в обязательном порядке проходят практику в подразделениях ФСБ России.

На первый курс зачисляют претендентов, отвечающих следующим требованиям:

  • является гражданином РФ в возрасте от 16 до 22 лет, окончившие школу или колледж, но не служившие в армии;
  • достиг 24-летнего возраста, отслужил или находится в рядах ВС по призыву (речь идёт только о жителях России).

Перед началом обучения абитуриенты проходят медицинскую комиссию и сдают нормативы. После успешного прохождения испытаний, будущий студент допускается к сдаче экзамена по основным дисциплинам.

Получение образования — очное. Заочное отделение предназначается для служащих ФСБ.

После армии

После службы в рядах российской армии устроиться в ФСБ гораздо проще. В данном случае не играет большой роли первоначальное образование. Если на руках у мужчины имеется военный билет с отметкой о прохождении срочной службы, его направят в Академию ФСБ, где будет осуществляться подготовка к работе.

Армия России

Порядок приёма на работу военнослужащего ничем не отличается от общепринятых стандартов.

В ряды ФСБ не получится вступить юношам, которые не служили в армии по факту непригодности. Главная причина — это несоответствие нормам по медицинским и психофизиологическим показателям. Требования к кандидатам высокие.

Женщины поступают на службу без военного билета.

По контракту

Служба по контракту тесно связана с жёсткими требованиями к кандидату. Он должен отвечать следующим требованиям:

Что проверяет ФСБ при приёме сотрудника?

Перед зачислением в ряды ФСБ претенденты проходят тщательную проверку. Она состоит из нескольких этапов. В обязательном порядке проверяют:

  1. Состояние здоровья и наличие вредных привычек. Кандидат проходит обследование в медицинских учреждениях: по месту своего проживания и в военно-лечебной больнице. Происходит обход врачей и сдача анализов. Их перечень предоставляет отдел персонала в зависимости от будущей профессии.
  2. Психическое и физиологическое состояние. Исследования проводятся с помощью тестирования. В этом случае проверке подлежит:
    • психологическая готовность служить в рядах ФСБ;
    • зависимость от различных токсинов;
    • отношение к религиозным общинам.
  3. Готовность не разглашать государственную тайну.
  4. Родственников и их социальное положение. Категорично отказывают людям, у которых родственники подвергались уголовному преследованию. Допустимо послабление. Если соискатель хороший специалист, а его близкий человек нарушил закон незначительно.

Какие вопросы задают при проверке на полиграфе?

Чёткого перечня вопросов не существует. Они разные, подход всегда индивидуальный. Может быть, что один и тот же вопрос будет задан несколько раз.

Перед тестом на полиграфе кандидат общается с психологом, который даёт оценку направленности и формирует список вопросов.

При помощи полиграфа определяют:

  1. Не являются ли личные документы фальсификатом, не предоставлена ли ложная информация о себе?
  2. Есть ли какая-либо зависимость?
  3. Имеется ли отношение к преступным, экстремистским группировками или нелегальный бизнес?

На детекторе лжи предусмотрена линейка вопросов, которая остаётся на усмотрение специалиста, в каждом городе она разнится.

Процедура трудоустройства в ФСБ?

Устройство в ФСБ — это длительный процесс. Кандидату перед трудоустройством рекомендуется ознакомиться с некоторыми моментами. Поступление на службу женщин имеет аналогичную структуру.

Кого берут?

ФСБ устанавливает свои правила. Вступить в штат сотрудников удастся, если соискатель отвечает следующим требованиям:

  • возраст не превышает 40 лет, а рост не меньше 165 см;
  • гражданство РФ;
  • присутствуют навыки хорошей физической подготовки;
  • высшее юридическое, психологическое или техническое образование, на некоторые должности допустимо среднее специальное;
  • нет никах вредных зависимостей;
  • судимость отсутствует;
  • пакет документов предоставлен вовремя и в полном объёме;
  • успешно пройден отборочный тест.

Кандидату поступит отказ, если он:

  • не отвечает хотя бы одному условию из вышеперечисленных;
  • имеет родственников за границей;
  • обладает заболеваниями (даже незначительными);
  • информация в автобиографии разнится со сведениями ФСБ;
  • показал низкие результаты в ходе профессионального тестирования;
  • не имеет должной физической подготовки;
  • при предоставлении личных официальных бумаг выявлена фальсификация.

ФСБ

Перечень документов

Пакет документации достаточно широкий. Сюда входят:

  1. Заявление. Бланк выдаётся исключительно в отделе кадров. Заполняется на месте. В резерв кандидатов не ставят. Предварительно следует узнать, есть ли вакантные места.
  2. Анкета. Тоже будет выдана специалистами отдела кадров. В ней расписывается примерно та же информация, что и в автобиографии (образец можно посмотреть тут).
  3. Паспорт. Оригинал и копии всех страниц.
  4. Свидетельство о рождении.
  5. Прописной военный билет.
  6. Аттестат об окончании школы.
  7. Диплом и приложение о высшем образовании.
  8. Ксерокопия документов всех близких родственников (паспорта, свидетельства о заключении брака и рождении и т.д.).
  9. Документ, подтверждающий доход, справка из банка о действующих кредитах.
  10. Набор фотокарточек.
  11. Папка для заведения личного дела.

Отдельное внимание потребуется уделить написанию автобиографии. Она пишется собственноручно на листе формата А4 (образец можно посмотреть тут). Предстоит грамотно расписать информацию:

  • место рождения;
  • принадлежность семьи, т.е. какой социальный и религиозный статус она имеет;
  • какие учебные учреждения окончил;
  • семейное положение.

Куда обращаться?

После того как документы собраны доставьте их адресату. Алгоритм действий:

  1. Обратитесь в близ находящийся отдел кадров ФСБ. Отталкивайтесь от адреса прописки.
  2. Заполните анкету и заявление.
  3. Получите положительное решение от врачей.
  4. Сдайте нормативы, тестирование и иные проверки.
  5. Дождитесь ответа от отдела кадров.

Для рассмотрения заявки о поступлении на службу в ФСБ кандидат должен предоставить все официальные бумаги лично. Допускается отправка почтовой связью заказным письмом:

  • в территориальный орган безопасности;
  • в пограничный орган по месту жительства.

Какие нормативы нужно сдать?

Физические испытания — это пункт, заслуживающий отдельного внимания.

  • подтягивание не менее 11 раз (особое внимание обращают на дыхание, не должно быть одышки);
  • бег — 100 м за 12 с;
  • кросс — 3 км за 12 мин.

Соискатель показывает свои навыки рукопашного боя. Нормативов в этом случае нет. Экзаменатор оценивает умения индивидуально.

Как проходит собеседование?

После ряда консультаций определяются кандидаты, которые допускаются к собеседованию. Оно является итоговым. Отобранные претенденты предоставляют основные документы (паспорт, диплом, военный билет). На этом этапе могут быть поданы нотариально заверенные копии.

Далее начинается тестирование, где оценивают:

  • профессиональную пригодность;
  • уровень интеллектуальной развитости;
  • скорость мышления и реакции;
  • внимательность;
  • зрительную память, быстроту визуального запоминания.

Устроиться на работу в ФСБ довольно сложно. Кандидат проходит множество проверок и тестирований. Отказ может поступить при малейшем несоответствии моральным и физическим требованиям. А трудоустройство без военного билета — редкий случай. При этом претендовать на хорошую должность не получиться.

Читайте также: