Как оформить больничный на ребенка в воскресенье

Обновлено: 25.06.2024

[ Закрыто ] Если ребенок заболел в праздничный день. с какого дня открывается и оплачивается больничный по уходу за ребенком?, Подскажите, пожалуйста.

vesna, думаю что нет, потому что многие работают в праздничные дни также как и в суб/вск. Другое дело если вы сказали, что не работаете

Цитата
Юля@Мишель написал: vesna , думаю что нет, потому что многие работают в праздничные дни также как и в суб/вск. Другое дело если вы сказали, что не работаете

Получается, если сказать, что работаю. то дадут, а если не работаю, то не дадут? Это они мне на слово должны поверить?

Вот что нашла в интернете
до 2011 г. когда действовал Приказ МЗСР N 514 от 01.08.2007, где было сказано:

42. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

В отменившем 514 Приказе МЗСР N 624н от 29 июня 2011 г. из перечня периодов, когда б/л по уходу не выдается, выходные и нерабочие праздничные дни исключены:

41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Сейчас б/л по уходу выдаются и оплачиваются со дня обращения к врачу

Хотелось бы узнать, это актуальная информация?

Цитата
Юля@Мишель написал: vesna , думаю что нет, потому что многие работают в праздничные дни также как и в суб/вск. Другое дело если вы сказали, что не работаете

На слово. А куда вы его денете если вы не работаете, но вам его дадут? Вам же его не оплатит никто, если вы наврали))))

Управление организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрело обращение по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период осуществления ухода за больным ребенком в праздничные дни и сообщает следующее.

В соответствии с частями 5 и 8 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом .семьи, выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности и календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 Закона N 255-ФЗ.

Статьей 9 Закона N 255-ФЗ установлен исчерпывающий перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а также основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. К указанным периодам не относятся праздничные и выходные дни работника.

Вышеуказанным нормам соответствуют положениям пункта 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, в соответствии с которым листок нетрудоспособности по уходу не выдается в период, когда застрахованное лицо освобождено от работы в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском, отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3-х лет (за исключением работы на условиях неполного рабочего времени или на дому), а также отпуском без сохранения заработной платы.

Таким образом, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан в выходной день. Пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате на общих основаниях за весь период временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период.

Практика показывает, что по теме назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком, который заболел, возникает масса вопросов. Один из таких касается оплаты выходных и праздничных дней.

Оплачивается ли родителю или иному родственнику пособие за тот день, в который он не обязан был, в принципе, присутствовать на рабочем месте?

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Какие дни подлежат покрытию?

В ч. 5 данной статьи речь идет о выплате пособий по уходу за заболевшим ребенком. Используются следующие слова и фразы:

Основываясь на этом, можно сделать однозначные выводы:

Листок трудоспособности предоставляется на календарные дни.
Пособие выплачивается тоже за календарные дни.

Обосновать такие положения законодательства можно, например, следующим: если человек оформлен по трудовому договору, то у него, как правило, имеется определенный оклад. Вне зависимости от того, сколько в месяце рабочих дней, этот оклад должен быть выплачен.

Если больничный по уходу за ребенком захватывает, в том числе, выходные и праздничные дни, то работник, все равно, теряет какую-то сумму денег, которую законодатель считает справедливым компенсировать в форме пособия.

Будет ли оплата за нерабочие и праздничные дни?

Как уже отмечалось выше, в рассмотренных правовых актах речь идет о календарных днях. Поэтому не важно, какими они являются:

рабочими;
выходными;
праздничными.

Все дни, в рамках допустимого количества, должны быть оплачены.

Например: если ребенку исполнилось 7 лет, то пособие может быть выплачено максимум за 15 дней нахождения родителя или другого родственника на больничном по уходу за несовершеннолетним. Допустим, что несовершеннолетний заболел 27 октября, 28 и 29 число были выходными днями, а 4 ноября – еще и праздничным. Пособие выплатят за период с 27 октября по 10 ноября. То есть, за абсолютно все дни указанного периода.

Узнать о том, на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком амбулаторно и стационарно, можно здесь, а в этом материале мы рассказывали о том, кто может брать больничный по уходу за ребенком.

За новогодние праздники

Согласно законодательству, не важно, какой именно праздничный день выпал на период болезни. Пособие обязаны выплатить (как происходит расчет и выплата больничного пособия по уходу за ребенком?). Так говорит закон. И это вполне соответствует здравому смыслу: ребенок может заболеть и 31 декабря. И ему потребуется помощь взрослого.

Что делать, если нет оплаты за лист нетрудоспособности?

Ответ однозначный: жаловаться. В России есть организации, которые защищают трудовые права граждан:

прокуратура;
инспекция по труду;
суд.

Откроют ли во время всеобщего отдыха?

До 2011 года действовало правило о том, что больничный по уходу за ребенком нельзя открывать в выходной или в праздничный день – в общем, когда маме или другому родственнику не нужно идти на работу. Врач уточнял, с какого дня оформлять листок нетрудоспособности. Если больничный открывался в свободный от работы день, то в ФСС имели право его не оплачивать (узнать о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком — ФСС или работодатель, можно здесь).

В 2011 году был издан Приказ Минздравсоцразвития № 624н, упоминавшийся уже в настоящей статье, который изменил правила.

Актуальные основания для отказа в оформлении больничного содержатся:

В нормах этой статьи и данного пункта ничего не говорится о том, что больничный запрещено открывать в выходные и праздничные дни. Все, что законом не запрещено — разрешено.

Врач должен открыть больничный даже в том случае, если мама больного ребенка не работает в день обращения, в связи с выходным или праздничной датой.

Об особенностях оформления больничного листа по уходу за ребенком и правилах его выдачи, читайте тут.

Что делать, если отказываются открывать?

Если врача убедить в его неправоте не удается, то можно предпринять следующие меры:

Пожаловаться его руководству.
Обратиться в контролирующие органы. Например, в Росздравнадзор. Телефоны всех подобных организаций должны быть указаны где-то на информационном стенде в мед. учреждении.
Обжаловать незаконные действия в суде.

Рекомендуем ознакомиться и с другими материалами по теме, а именно: как получить больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом, если в садике или школе карантин, малыш болеет ветрянкой, находитесь в отпуске, после увольнения.

Таким образом, не важно, в какой день родитель или другой родственник обращается за больничным в связи с необходимостью ухода за ребенком. Все выходные и праздничные дни должны быть оплачены в пределах установленных законом сроков.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Сотрудник может брать больничный, чтобы ухаживать за заболевшим ребенком. Сумма, которую выплатит ФСС, зависит от возраста ребенка, продолжительности болезни, способа лечения и других факторов. В 2021 году правила оплаты изменились в пользу родителей с маленьким страховым стажем.

Что изменилось в оплате детских больничных с 1 сентября

С 1 сентября 2021 года ФСС будет выплачивать 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Это значит, что при болезни ребенка семи лет и младше не имеет значения стаж родителя и порядок лечения (на дому или в больнице).

Для детей в возрасте от 8 лет правила останутся прежними (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Больничный выплачивается в следующих размерах:

при лечении ребенка в амбулаторных условиях: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка;
при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в зависимости от страхового стажа.

Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребенком

За время болезни ребенка родитель, взявший больничный по уходу, получит пособие. Его размер зависит от следующих факторов:

страховой стаж;
средний заработок;
возраст ребенка;
болезнь;
продолжительность лечения;
форма лечения.

Шаг 1. Узнаём страховой стаж

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа утвержден приказом Минтруда и соцзащиты от 09.09.2020 № 585н. Процент среднего заработка, выплачиваемый за время больничного, зависит от стажа:

стаж меньше 5 лет — 60 % среднего заработка;
стаж от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
стаж 8 лет и более — 100 % среднего заработка.

Взрослый, который ухаживает за ребенком младше 8 лет, получит пособие в размере 100 % среднего заработка, даже если его страховой стаж менее 8 лет.

Шаг 2. Рассчитываем средний заработок

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Средний дневной заработок = Выплаты работнику за расчетный период / 730

Расчетный период — два прошедших календарных года. Учитываются все выплаты, с которых были уплачены взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Для больничного в 2021 году расчетный период — с 1 января 2019 по 31 декабря 2020 года.

В 2021 году среднедневной заработок для расчета больничного не может превышать 2 434,25 рубля и не может быть меньше 420,56 рубля.

Шаг 3. Считаем количество дней к оплате

ФСС оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста заболевшего и вида заболевания (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сколько дней в году оплатит ФСС

Возраст ребенка	Особые условия	Код причины нетрудоспособности	Количество оплачиваемых дней в году
Старше 15 лет	—	09	30 дней, но не больше 7 дней по каждому случаю
От 7 до 15 лет	—	09	45 дней, но не больше 15 дней по каждому случаю
Младше 7 лет	—	09	60 дней
Младше 7 лет	Заболевание входит в Перечень Минздравсоцразвития	12	90 дней
Младше 18 лет	Дети-инвалиды	13	120 дней
Младше 18 лет	Болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными образованиями, ВИЧ-инфекцией	14 и 15	Без ограничений

Шаг 4. Узнаём, как лечили ребенка, — на дому или в больнице

Если ребенку меньше 8 лет, то не имеет значения, как он проходил лечение — дома или в медицинском учреждении. ФСС в любом случае выплатит родителю пособие в размере 100 % от среднего заработка за все время нетрудоспособности.

Если же ребенку 8 лет или больше, то важно определить, лечили его амбулаторно или в стационарных условиях:

при амбулаторном лечении — 10 дней оплачивается в зависимости от страхового стажа, а 11-й и последующие дни оплачиваются в размере 50 % от среднего заработка;
при стационарном лечении — больничный оплачивается в зависимости от стажа на весь срок лечения.

Если в стационаре лечится ребенок старше 15 лет, то больничный по уходу не оформляют (п. 46 приказа Минздрава от 01.09.2020 № 925н).

Во всех случаях ФСС не будет выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за дни, которые вышли за рамки лимита (п. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

Примеры расчета больничных по уходу за ребенком с 1 сентября 2021

Мы подготовили примеры расчета больничных для детей семи лет и младше, чтобы показать, как новые правила работают на практике.

Общие условия:

стаж работы сотрудницы — 4 года;
зарплата за 2019 и 2020 годы — 465 000 рублей и 845 000 рублей;
средний заработок — 1 794,52 рубля = (465 000 + 845 000) / 730.

Пример 1. Ребенку 5 лет, больничный после 1 сентября

Сотрудница ушла на больничный, чтобы ухаживать за пятилетней дочкой с 3 по 17 сентября 2021 года. Ребенок лечился дома, но мама регулярно ходила с ним к врачу на осмотры.

Так как ребенку меньше 8 лет, мама получит пособие в размере 100 % от среднего заработка за весь период лечения, несмотря на то, что ее стаж всего 4 года и ребенок лечился амбулаторно больше 10 дней.

Сумма больничного составит: 1 794,52 рубля × 100 % × 15 дней = 26 917,8 рубля.

Пример 2. Ребенку 5 лет, больничный переходящий — до и после 1 сентября

Сотрудница ушла на больничный, чтобы ухаживать за пятилетней дочкой с 6 августа по 9 сентября 2021 года. Ребенок лечился амбулаторно.

За весь период болезни до 9 сентября включительно пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа и типа лечения (амбулаторный). После 1 сентября пособие будут считать по прежним правилам, так как новый порядок применяется только для страховых случаев, наступивших после 01.09.2021.

Это значит, что за весь период ухода за ребенком мама получит пособие в следующем размере:

за первые 10 дней амбулаторного лечения — 1 794,52 рубля × 60 % × 10 дней = 10 767,12 рубля;
за следующие 25 дней амбулаторного лечения — 1 794,52 рубля × 50 % × 25 дней = 22 431,5 рубля.

Итоговая сумма больничного составит 33 198,62 рубля.

Пример 3. Ребенку 7 лет, амбулаторное лечение после 1 сентября

Та же сотрудница взяла больничный для ухода за заболевшим сыном 7 лет с 1 по 20 сентября. Ребенок лечился амбулаторно.

Так как ребенок младше 8 лет, то больничный будет выплачиваться в размере 100 % среднего заработка независимо от стажа и формы лечения. Но следует учесть, что для детей семи лет, по одному случаю болезни ФСС оплачивает только 15 дней. Поэтому еще 5 дней временной нетрудоспособности останутся неоплаченными.

Сумма больничного составит: 1 794,52 рубля × 100 % × 15 дней = 26 917,8 рубля.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

По правилам выдачи листков нетрудоспособности, действовавшим до 22 июля этого года , больничный лист по уходу за ребенком не выдавался в выходной день. Врач должен был открыть его с первого рабочего дня . Если же врач все-таки открыл больничный в выходной, пособие по нему нужно было выплачивать также только с рабочего дня. В возмещении пособия за выходные дни ФСС отказывал.

С 22 июля действует новый Порядок выдачи листков нетрудоспособности . В нем появились новые правила выдачи больничного по уходу за больным ребенком. Что же изменилось?

С мнением ФСС по вопросу оплаты больничного по уходу за ребенком, выданного в выходной день, по старому Порядку вы можете ознакомиться в журнале "Главная книга", 2011, N 7, с. 73 - 75.

Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (утратил силу) (далее - старый Порядок).
Пункт 42 старого Порядка.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - новый Порядок).

Больничный можно выдавать и оплачивать с выходного дня

С одной стороны, как и раньше, если заболел ребенок, врач не должен выдавать листок нетрудоспособности за период, когда мама (другой ухаживающий за ребенком родственник) не нуждается в освобождении от работы . С другой стороны, в новом Порядке перечень случаев, когда работник не нуждается в освобождении от работы, закрытый и в нем не указаны выходные и нерабочие праздничные дни . Получается, что теперь врач может выдать больничный лист и с выходного (нерабочего праздничного) дня. Это нам подтвердили и в ФСС РФ.

Из авторитетных источников

Ильюхина Татьяна Митрофановна, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

"Пособие по временной нетрудоспособности во всех случаях выплачивается застрахованному за календарные дни, приходящиеся на период освобождения от работы . Поэтому в новом Порядке выдачи листков нетрудоспособности из периода, когда мать (иной член семьи, ухаживающий за больным ребенком) не нуждается в освобождении от работы, исключены выходные и нерабочие праздничные дни. Таким образом, в случае заболевания ребенка в выходной или нерабочий праздничный день листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается в общем порядке, то есть со дня, когда ребенок был впервые осмотрен врачом".

Если больного ребенка врач осмотрел в выходной день, то он должен открыть больничный с этого дня. Тогда и за выходные дни тоже можно будет получить пособие.

Соответственно, оплачивать больничный теперь нужно со дня выдачи, в том числе с нерабочего дня .

Не забывайте, что, как и прежде, больничный по уходу за ребенком не может быть выдан работнику в период :

- ежегодного оплачиваемого отпуска;

- отпуска по беременности и родам;

- отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- отпуска без сохранения заработной платы.

В таких случаях, если ребенок не выздоровел ко дню, когда работник выходит на работу, врач должен выдать родителю листок нетрудоспособности с первого рабочего дня . Если все же врач выдал больничный ранее этого дня, то оплатить его нужно только со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Пункт 41 нового Порядка.
Пункт 2 ч. 1 ст. 5, ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
Часть 3 ст. 3, ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.
Пункт 41 нового Порядка.

С какого момента руководствоваться новыми правилами

На этот вопрос нам ответили в ФСС.

Из авторитетных источников

Ильюхина Т.М., ФСС РФ

"Начиная с момента вступления в силу Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, то есть с 22 июля 2011 г., по листкам нетрудоспособности, открытым в выходной или нерабочий праздничный день, пособие нужно выплачивать по новым правилам. Если по таким больничным листам после этой даты пособие было выплачено по-старому, то есть со дня, когда работник должен был приступить к работе, пособие нужно доплатить".

Доплачиваем пособие

При уходе за больным ребенком на дому пособие по временной нетрудоспособности выплачивается :

за первые 10 календарных дней - в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от стажа работника;
с 11-го дня - в размере 50% среднего заработка.

Поэтому если больничный был выдан в выходной день на срок не более 10 дней, то за неоплаченные выходные дни вам нужно доплатить пособие исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работника.

Если же больничный был выдан на срок более 10 дней, то 10 дней по этому листку вы уже оплатили по среднему заработку с учетом стажа работника. Поэтому за неоплаченные выходные дни доплатите пособие из расчета 50% среднего заработка.

Помните также, что для больничных по уходу за ребенком установлено - в зависимости от возраста ребенка и заболевания - предельное количество дней в календарном году, за которые выплачивается пособие . И оплатить за счет средств ФСС можно только дни в пределах этого лимита.

Составьте расчет доплаты и приложите его к листку нетрудоспособности . Также зачеркните неверные суммы на лицевой стороне больничного в строках:

А на оборотной стороне сделайте правильные записи, заверив их подписями руководителя и главного бухгалтера и печатью .

Пособие за все дни больничного по уходу за ребенком, в том числе и за первые 3 дня, выплачивается за счет средств ФСС . Поэтому на сумму доплаты вы можете уменьшить страховые взносы в ФСС РФ за тот период, в котором деньги были выплачены работнику . И отразить это в форме-4 ФСС в периоде выплаты .

Как видим, ФСС возмещает выплаченное с выходного дня пособие по уходу за больным ребенком по листку, открытому в выходной. Так что теперь нет никаких различий в порядке оплаты больничных по болезни самого работника и по уходу за ребенком, выданных в выходной день . И это, пожалуй, одно из немногих приятных изменений в новом Порядке выдачи больничных.

Часть 1, п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.
Часть 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.
Пункт 67 нового Порядка.
Пункт 65 нового Порядка.
Часть 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ.
Часть 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах. ".
Утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 N 156н.
Письмо ФСС РФ от 10.08.2007 N 02-13/07-7430.
Части 1, 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.

Мы используем файлы Cookie. Просматривая сайт, Вы принимаете Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности. --> Мы используем файлы Cookie. Просматривая сайт, Вы принимаете Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности.

Читайте также: