Как найти удаленную работу программисту

Обновлено: 16.05.2024

Программист Битрикс / разработчик Bitrix (бус)

Информация о работодателе: - Официальный партнёр 1С-Битрикс, частный веб-программист, маркетолог (не агентство). - Опыт разработки с 2005 года. - Свыше 30 активных клиентов на поддержке и продвижении прямо сейчас. Основные обязанности: - Поддержка и .

Cерверный программист/ Java программист

. сотрудника и даем возможность раскрыться и проявить себя. Для реализации наших амбициозных целей мы ищем талантливого Java разработчика, готового работать в нашей команде. Мы предлагаем: -Понятные цели и задачи -Итеративную разработку без нереальных сроков .

Java Разработчик

Обязанности Ищем Java разработчика в команду развития Social good . продукта, аналитики, дизайнер, Java- разработчики , мобильные разработчики , тестировщики. Основные задачи Участие в .

Node.JS backend-разработчик

. .1 требуется middle/senior backend-разработчик. О нас: мы, команда проекта . и нуждается в умелых backend- разработчиках. Наши требования: Минимум 2 года .

React разработчик

React разработчик на постоянную работу, полная занятость Разработка/модификация функционала Требования: Уверенное знание JavaScript Хорошее знание HTML, HTML5, SASS/LESS/CSS Опыт работы с js-фреймворками (например, Backbone, Angular, React, Reflux) Опыт .

Программист 1С

приглашаем кандидатов на вакантную позицию: "Программист 1С". Зоны ответственности: Программирование . отчетов и обработок. Опыт работы разработчиком -внедренцем программных продуктов на платформе .

Программист php

Описание работодателя: Нужен программист на удаленную работу по сайту песик рф (система управления HOSTCMS) Требования: Знание php html css java Обязанности: -верстка макетов страниц (1-3 страницы в год) -Добавление блоков в имеющиеся макеты -Доработка .

Программист С++

Обязанности ABBYY ведущий мировой разработчик решений в области интеллектуальной обработки информации и анализа бизнес-процессов. Десятки тысяч организаций свыше чем в 200 странах мира используют решения ABBYY, чтобы улучшить критически важные для бизнеса .

1C Программист

. и тестировщик. В команде происходит активный обмен опытом и наработками. Имеется возможность роста до старшего и ведущего программиста. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Сопровождение информационной системы 1С 8.х. Доработки по интеграции 1С с другими информационными .

Программист

Ищем программиста в команду, который будет участвовать в реализации идей и проектов в виде приложений на смартфон или улучшений функционала сайтов. Хотим создать коллектив, занимающийся развитием стартапов, создания чего-то нового или улучщением уже .

Программист amocrm Битрикс24

Описание работодателя: В компанию, занимающуюся продвижением сайтов в интернете требуется разработчик в amocrm и Битрикс24. Работа проектная, график свободный. С увеличением количества проектов возможно трудоустройство в штат. Требования: Опыт работы с api .

Программист 1С

Ищем программиста на пол ставки, объем работ 90 часов в месяц. Работа с 1с 8.2 и 8.3 торговля, производство. Задачи на ближайшее время: Доработка печати бирок для разных клиентов Загрузка поступлений из другой базы подготовка данных (инвентаризация и .

Flutter разработчик / Flutter developer

. нам в команду требуется Flutter разработчик. Твоими основными задачами будут: . ; Взаимодействие с Backend и DevOps разработчиками. Результатом твоей работы будут пользоваться . проектировать API совместно с Backend разработчиками (фиксация API в swagger файле .

Python developer / Python разработчик

. нам в команду требуется Python разработчик. Твоими основными задачами будут: . ; Взаимодействие с Frontend и DevOps разработчиками. Результатом твоей работы будут пользоваться . тебя будет возможность стать ключевым разработчиком продукта на его ранних стадиях .

Senior Java разработчик

. Мы приглашаем вас как разработчика стать частью команды Фабрика . банку юридическими лицами. Наши разработчики создают и совершенствуют высокопроизводительные, . представлены компетенции: front-/back-end разработчики , data-инженеры, системные аналитики .

Java-разработчик

. сейчас мы в поиске Java-разработчика в нашу команду Задачи: Разработка . проработке solution архитектуры; Взаимодействие с разработчиками и другими специалистами по тестированию .

IOS-разработчик

. анализе сквозного процесса и понимать важность каждой фичи. Твои навыки и знания: Опыт работы разработчиком iOS приложений от 3х лет; Опыт работы разработчиком iOS приложений от 3х лет; Отличное знание Swift; Уверены в своём знании возможностей Foundation .

Разработчик Android (Remote)

. банках. Команда проекта: PO, аналитик, разработчик, тестировщик команды СБП (коллеги отвечают . команда, которую необходимо найти (аналитик, разработчики и тестировщик). Требования Android .

Middle Java разработчик

. мира. Сейчас мы ищем Java-разработчиков с опытом коммерческой разработки. Тебе . приводил к конечному результату; Комьюнити разработчиков внутри компании обменивайся опытом с .

. Требуется программист. (менеджер проекта) Рассматривается два вида специалистов. ( без опыта и с опытом) Специалист без опыта должен быть со знанием языков программирования. Находить фрилансеров, и нести ответственность за их выполненные работы. Нужен человек .

Бэкенд программист Symfony

QA (тестирование мобильной игры) (remote)

. во внутреннюю систему контроля; Взаимодействие с разработчиками; Составление тест-планов. Какого профессионала ищем? Опыт тестирования мобильных игр; Знание систем баг-трекинга; Знание систем контроля версий (Git или подобные); Знание инструментов .

Программист

. Обязанности: Мы разрабатываем аналитический веб-сервис. Необходимо будет разрабатывать, поддерживать и документировать его. Требования: Опыт разработки на Laravel, начиная с 5 версии. Опыт работы со сторонними API (будет вашим преимуществом, если есть опыт парсинга .

Транскрибатор (расшифровщик аудиозаписей)

. Предлагаю постоянное сотрудничество транскрибаторам с опытом и без. Для работы нужен компьютер и наушники. Требования: грамотность, ответственность. Гарантируется ежедневная загрузка исходя из ваших возможностей (нет ограничений ни минимальных ни максимальных .

Копирайтер / Рерайтер

Необходимо заполнение курсов агрегатора По сути заполнение является простым рерайтом готовой информации. Ее необходимо структурировать и заполнить необходимые поля в самописной админке. Админка проверяет текст на уникальность, переспам и прочие характеристики текста.

Unity программист (Senior) (remote)

Программист С++ (remote)

. обсуждении архитектуры Разработку нового функционала Взаимодействие с командой проекта Какого профессионала ищем? ~ Уверенный опыт разработки приложений на языке С++ Знание стандартной библиотеки C++11 Опыт разработки под мобильные платформы iOS или Android .

Тестировщик (remote)

. important for us in a person? Страстное увлечение своим делом и стремление развиваться, готовность учиться самостоятельно и перенимать опыт коллег. Делиться знаниями и помогать с поддержкой существующих проектов. Умение работать в команде. Открытость: честность, .

Снимать короткие видео minecraft на youtube

Нужно снимать видео,такого типа как на этих каналах: Ищу человека на постоянную работу.Аккаунт майнкрафт предоставлю при необходимости,оплата за час контента от 1.5к рублей,видео нужно снимать наперед.Приветствуется и ценится понимание механик игры майнкрафт.

Игровой аналитик (remote)

. Разработка практических рекомендаций по улучшению продукта на основе анализа данных о поведении игроков. Какого профессионала ищем? Опыт работы в игровых проектах или продуктовой аналитики; Профильное математическое, техническое или экономическое образование; .

Контент менеджер на постоянную работу

Оператор чата со знанием английского языка

. достижению результатов приветствуется усидчивость, общительность, ответственность, и творческий подход к работе опыт работы будет преимуществом без опыта обучим знания английского языка на среднем уровне (если вы не сможете общаться на простые темы без google .

QA: manual tester / тестировщик (мобильные игры) (remote)

. чек-листов описание багов Какого профессионала ищем? опыт тестирования мобильных приложений от 1 года интерес к играм казуального . . ~100% компенсация больничных ~ практика "2 дня на отлежаться" без бумаг и справок Процесс отбора краткое первичное .

Lead 2D Artist (remote)

What are you working on? Genres: Simulation, Role-playing, Casual, MMO, Adventure Platforms: Mobile, PC, iOS, Android Team size and structure? 8 чел For which tasks (responsibilities)? We are looking for a creative person with strong management skills and.

Full Stack web- программист на удаленку

. full-stack разработчик, удаленно. Работа спокойная, размеренная, без сжатых сроков. Основная задача разрабатывать различные CRM для автоматизации . . текущего проекта по программной части ТРЕБОВАНИЯ: Важен опыт работы и уверенные навыки. Новичков обучать нет времени. .

Почему удалённая работа

Автор обычно работает в компаниях, которые могут позволить себе офис в центре Лондона. А Марк живёт на Восточном побережье Англии. Дорога из дома в офис в центре Лондона отнимает у автора 2 часа в день. Дорога из офиса домой отнимает ещё больше. Марку приходится проводить 4 или 5 часов в день сидя или скорее стоя в поезде, только чтобы добраться до рабочего места.

Чтобы приехать в офис в разумное время, автору приходится просыпаться до 6 утра. Чтобы избежать пробок вечером и сидеть, а не стоять в поезде, Марку нужно уйти с работы примерно в 16:30. Этот график утомляет, порождает стресс и приводит к неэффективности на рабочем месте.

Когда Марк был холостяком, он ещё мог позволить себе спокойно позавтракать и даже сходить в спортзал перед работой. После появления супруги и ребёнка утро стало единственным временем, которое автор может уделить семье, например, помочь супруге ухаживать за маленьким ребёнком.

Марк упоминает простые бытовые вопросы, которые не мог решать из-за работы в офисе. Например, ему сложно было вызвать сантехника или даже отвести ребёнка к врачу, так как он с понедельника по пятницу был на работе. Удалённые работники легко решают такие вопросы.

Проблемы с удалённой работой

С удалённой работой тоже не всё просто. Вот некоторые проблемы, с которыми сталкивается автор публикации:

Когда начинать и заканчивать работу?
Как быть замеченным и чувствовать себя включённым в рабочие процессы?
Как быть влиятельным?
Как общаться с другими работниками?
Как показывать выполненную работу?
Как бороться с прокрастинацией?
Как поддерживать здоровье?

Ниже пойдёт речь о решении этих проблем.

Когда начинать и заканчивать работу удалёнщику

Очень важный момент: удалённым работникам нужна рутина. Не имеет значения, как она создаётся, важно, чтобы она была. Вы ошибаетесь, если думаете, что удалёнщик может проснуться ближе к обеду, потягивать кофе лёжа в постели и выбирать рабочие задачи, с которыми сегодня есть настроение разобраться.

Удалённая работа — это РАБОТА. Вам придётся вставать рано утром, умываться, пить кофе и думать о рабочих задачах. Как видите, разницы между удалённой работой и работой в офисе здесь нет. И это нормально.

Автор встаёт в 7 утра и приступает к работе в 9 утра. Когда нужно сделать что-то по дому, он может отложить начало работы до 10:00. Марк работает 8 часов в день. Если он начинает в 9:00, то заканчивает в 17:00. Если начинает в 10:00, работает до 18:00.

Как быть замеченным и чувствовать себя включённым в рабочие процессы

Но если вы начинаете работать как стопроцентный удалёнщик, не переживайте. В этом случае тоже можно наладить отношения с сотрудниками. Возможно, потребуются дополнительные усилия, о которых пойдёт речь дальше. Марк живёт в Англии, но он легко налаживал отношения с работниками из США, как с Восточного, так и с Западного побережья.

Автор обращает внимание, что англичанину сложнее взаимодействовать с американцами с Западного побережья из-за восьмичасовой разницы во времени. Но и тут Марк находил выход из ситуации.

В конце концов всё сводится к общению. Чтобы нормально общаться, нужно выбирать правильное время и подходящие средства. Подробнее об этом пойдёт речь ниже.

Автор приводит пример: каждое утро он отправляет в Slack традиционное приветствие. У него есть структура, которая видна на иллюстрации.

Марк желает команде доброго утра, публикует какую-то весёлую гифку и объясняет её значение. Например, смысл гифки может быть связан с погодой, с важным событием в жизни компании и так далее.

Автор отправляет в общий чат приветствие, потому что хочет самовыразиться, показать себя. Он как будто отдаёт другим работникам часть себя.

Марк рекомендует поближе знакомиться с коллегами, узнавать, что они за люди, что любят или не любят. Для этого отлично подходит свободное общение на нерабочие темы. Естественно, для неформального общения должно быть специальное пространство, например, канал random в рабочем чате.

Например, Марк знает, что его коллега из Аргентины любит котов. Марк тоже любит котов. Ребята обсуждают своих питомцев, делятся фотографиями.

Автор добавляет сотрудников в друзья в социальных сетях. Мы проводим много времени на работе, поэтому стоит по-настоящему подружиться с людьми, с которыми мы работаем. Это положительно влияет на то, как мы себя чувствуем на рабочем месте.

Марк советует не ограничиваться контактами с коллегами или с людьми, которые живут рядом с вами. Благодаря интернету можно общаться с людьми из разных частей планеты, присоединяться к интересным вам сообществам.

Марк сам организовал несколько тематических групп, в которых обсуждались вопросы архитектуры, дизайна приложений, документации, взаимодействия внутри команд. Он предлагает создавать рабочие группы, посвящённые интересным вам вопросам. О таких группах можно рассказывать сотрудникам. Это тоже сближает людей, которые работают удалённо.

Как только вы начнёте делать что-то, чтобы понять людей, с которыми работаете, люди начнут делать шаги навстречу. Это поможет не только общаться на неформальные темы. В конце концов такая активность позволит вам мгновенно находить общий язык с коллегами и легко обсуждать рабочие вопросы.

Как общаться с сотрудниками, если ты удалённый работник

Неправильно выстроенные коммуникации могут приводить к непониманию и разногласиям между сотрудниками. Если общение налажено неправильно, сотрудник может чувствовать себя неуютно. Поэтому умение общаться — критически важный навык, который необходим как удалённым, так и офисным работникам.

Если вы спорите, общение голосом может стать более эффективным способом общения, так как вы и ваш собеседник попытаетесь соблюдать правила хорошего тона и не перебивать друг друга. Это позволит вам быть услышанным и услышать собеседника.

Возможны ситуации, когда человек и во время разговора слушает вас, но не слышит. Он просто ждёт, пока вы замолчите, чтобы выдать вам свою точку зрения. Но это другая история.

После созвона автор рекомендует возвращаться в чат и писать краткое резюме по итогам разговора. Есть несколько причин, чтобы сделать это:

полезно задокументировать разговор;
важно убедиться, что собеседники поняли друг друга;
это позволяет ввести в курс дела людей, которые не участвовали в разговоре, но для которых обсуждаемая информация может быть важной.

Для тех, кто хочет поработать над умением общаться, автор рекомендует несколько полезных ссылок:

Ещё пара полезных рекомендаций.

Убедитесь, что вы оставляете в расписании время на важные вещи, например, на обед или общение с семьёй. Это особенно актуально, если вы работаете в распределённой команде. Например, автор блокирует в календаре время с 5 до 10 вечера для общения с семьёй. Благодаря этому кто-то из другого часового пояса не может случайно назначить созвон на это время.

Каждый месяц планируйте индивидуальные созвоны с сотрудниками разного уровня, например, с джуниорами, синьорами, менеджерами, дизайнерами и так далее. Это помогает синхронизироваться: узнавать, чем занимаются другие сотрудники, а также рассказывать другим людям, чем занимаетесь вы.

Как быть влиятельным

Чтобы быть влиятельным, недостаточно просто делать свою работу. Вы можете менторить коллег, находить проблемы, создавать RFC-документацию.

В конечном итоге чтобы быть влиятельным, нужно принимать на себя ответственность и заботиться о компании и её успехе.

Как показывать выполненную работу

Это важный вопрос как для удалённых сотрудников, так и для работодателей, которые раздумывают о найме удалённых сотрудников.

Любая бизнес-организация старается эффективно управлять процессами. Поэтому вам нужен таск-трекер, например, Jira, а также нужна методология управления процессами, например, канбан, скрам, аджайл и так далее.

Если команда использует эти инструменты, у вас есть всё, чтобы показывать выполненную работу. Вот как можно это делать:

Ежедневные митинги. Это ваша возможность сказать, что вы делали вчера, что планируете сделать сегодня и есть ли какие-то препятствия, которые могут помешать вам выполнить сегодняшние задачи. Митинг можно использовать, чтобы обсудить вопросы, касающиеся вас.
Таск-трекер. Если вы пользуетесь Jira или аналогичным инструментом, у вас есть список задач, над которыми вы работаете. Руководство может отслеживать выполненные задачи (и невыполненные тоже).
Индивидуальные встречи. Во время созвона с непосредственным руководителем можно рассказать о проблемах, а также о задачах, над которыми вы в данный момент.

Как бороться с прокрастинацией

Прокрастинируют все: как удалённые, так и офисные сотрудники. Борьба с прокрастинацией предполагает сфокусированность, способность преодолевать отвлекающие факторы, самостоятельную планирование и соблюдение сроков выполнения задач, общую организованность.

Автор считает, что удалённому сотруднику в первую очередь надо подумать о пространстве, в котором он работает. Это отлично, когда вы можете работать в любом месте у себя дома. Но нужно иметь рабочий уголок, подобие офиса в доме.

У Марка кабинет, это помогает фокусироваться и не отвлекаться на семью, даже когда близкие шумят. Но в солнечную погоду автор любит работать в гостиной, так как по утрам солнце освещает эту комнату первой. Кроме того, работая в гостиной, автор может побыть рядом с ребёнком, пока он играет.

Марк любит работать в кухне, так как из неё видно сад. Но большую часть рабочего времени он проводит в кабинете.

Автор говорит, что его отвлекают песни. Поэтому во время работы он слушает музыку без слов. Но если Марк работает над простыми задачами, он может слушать всё что угодно без потери концентрации.

Человек должен отслеживать, что его отвлекает, и бороться с отвлекающими факторами. Это общая рекомендация, а с деталями нужно разбираться самостоятельно.

Как поддерживать здоровье

Это очень важная тема, так как удалённые работники часто выгорают из-за переработок. Нужно ставить себе жёсткие границы: начинаю работать во столько-то, заканчиваю во столько-то. Обед в такое-то время. При этом надо полноценно обедать, а не глотать бутерброд, сидя за монитором.

Автор пользуется рабочим столом, который позволяет работать сидя и стоя. С утра Марк работает стоя час или два, а потом сидит час или два. В обед Марк идёт на прогулку сам или с сыном.

Автор рекомендует есть самостоятельно приготовленную еду, избегать снеков и полуфабрикатов. Вечером Марк позволяет себе тёмный шоколад, если хочет чего-то сладкого.

Вот пример здорового дневного рациона от автора:

Завтрак: Марк смешивает в тарелке орехи, бананы, изюм, тыквенные семечки, ягоды, и заливает это овсяным молоком.
Обед: рыба и салат.
Ужин: мясо, овощи, немного углеводов.

Автор не пьёт кофе и обычный чай. Он предпочитает чистую воду и мятный чай. Если он нуждается в дозе кофеина, то заваривает чай гуайюса. В нём больше кофеина, чем в обычном чае или кофе, но гуайюса, по информации Марка, более полезный для здоровья.

Автор рекомендует заниматься физкультурой, если для этого есть возможность и мотивация. Как минимум Марк советует гулять на свежем воздухе.

Ключ к здоровью — быть активным и иметь интересы помимо работы. По словам Марка, пока вы думаете о чём-то не связанном с рабочими задачами, мозг в фоновом режиме обрабатывает информацию.

Удалённому сотруднику можно работать не только из дома. Если есть техническая возможность, можно поработать на свежем воздухе, например, на берегу моря или реки. Хорошие варианты — работать в библиотеке или в кафе.

Что не срабатывает для удалённых сотрудников

Некоторые подходы не срабатывают, когда речь идёт об удалёнщиках. Часть из них описана ниже.

Обсуждения у доски

Обсуждения у доски или whiteboard discussion сложно организовать. Конечно, можно шерить экран и пытаться чертить схемы с помощью графического планшета. Но это не лучший выход, если речь идёт о распределённой команде.

Удалённые встречи

Марк рассказывает о проблемах, которые случаются, если в удалённой встрече участвуют незнакомые с этим форматом сотрудники. Неопытные участники могут вести себя так, как будто удалёнщики не присутствуют на встрече. Например, сидеть спиной к камере или не интересоваться мнением участников, которые присутствуют на встрече удалённо. Человеку с той стороны экрана сложнее вклиниться в разговор чем человеку, который находится в переговорной комнате.

Незапланированные совещания

Автор говорит о разговорах между сотрудниками, которые работают в офисе. Если они не подключают своих удалённых коллег с помощью Slack, обсуждение рабочих вопросов может быть неэффективным.

По мнению Марка, проблем с удалённой работой не так уж много, поэтому бизнесу не надо бояться нанимать удалёнщиков и строить распределённые команды.

Заключение

В этой статье Марк Макдоннел поделился своим опытом эффективной удалённой работы и рассказал о приёмах, которые помогают ему быть услышанным, оставаться включённым, поддерживать здоровье. Если у вас есть свой опыт и рекомендации, делитесь в комментариях.

Работа из дома доступна практически любым специалистам. Единственное условие – ваш род деятельности должен быть связан с интеллектуальным, а не физическим трудом. Даже обычные консультанты, кадровики или юристы могут полностью отказаться от посещения офиса.

Что отличает фриланс от других видов деятельности?

Удаленная работа и фриланс имеют несколько серьезных отличий. В первом случае у сотрудника есть постоянный работодатель, во втором – их может быть несколько, а в плохие периоды – не быть совсем. Помимо этого, фрилансерам обычно не предлагают заключать трудовой договор, максимум – оферту.

Направления удаленной работы

Перед тем как найти удаленную работу, оцените свои умения и силы, подготовьте доказательства своей компетенции (примеры работ, сертификаты, дипломы и другие документы). Попробовать зарабатывать из дома могут:

менеджеры по продажам, онлайн-консультанты и операторы;
переводчики и учителя;
программисты;
корректоры, редакторы и сами авторы;
художники, иллюстраторы;
дизайнеры и верстальщики.

Перечисленные профессии сейчас популярны. Найти работу можно на агрегаторах вакансий, а отдельные проекты и задачи – на специальных биржах.

Такие площадки имеют тендерную систему: вы описываете свои преимущества и способности, а работодатель выбирает наиболее понравившегося или подходящего кандидата. К слову, именно так можно найти постоянного клиента и устроиться к нему в штат уже на постоянную основу.

Где искать удаленные вакансии?

Сейчас удаленную работу выбирают не только те, кто по каким-то причинам не может посещать офис (например, студенты, инвалиды и мамы с маленькими детьми), поэтому рынок вакансий стремительно расширяется.

Рассмотрим тему поиска вакансий подробнее. Их обычно публикуют:

При выборе площадки стоит пользоваться похожими рекомендациями: лучше отдавать предпочтение крупным сайтам. Если вы нашли заманчивую вакансию на небольшом агрегаторе или малоизвестной бирже, прочитайте отзывы о ресурсе, чтобы удостовериться в том, что предложение настоящее.

Тонкости работы на дому

Обезопасьте себя и свои финансы

Начнем с самой важной темы – с недобросовестных клиентов. Избежать этого можно несколькими способами:

Обмануть фрилансера, работающего через подобные платформы, крайне тяжело – именно поэтому большинство новичков выбирают именно их, а не ручной поиск задач и самих заказчиков в социальных сетях.

Повышайте продуктивность

Если ваша деятельность достаточно монотонная и занимает много времени, можно быстро выгореть, и каждый последующий день станет настоящей пыткой.

Не отказывайте себе в путешествиях

Я уже упоминала, что ваше местоположение не имеет никакого значения, если, конечно, не приходится раз в несколько недель ездить в офис.

Работайте в другом городе или стране, приятно проводите время, но не забывайте о получении дохода – я уверена, что первые несколько поездок с заработанных на удаленке денег повысят вашу дальнейшую мотивацию.

Создайте рабочее место мечты

Работа на удаленке дома подойдет тем, кто может обеспечить себе тихие и комфортные условия. Коворкинг, библиотека или кофейня – тоже хороший вариант, если там небольшая проходимость.

Как и в обычном офисе, вам лучше позаботиться о рабочем месте заранее:

установите светильник;
подготовьте канцелярию;
купите в комнату удобные стул и стол.

Выбирайте удобный график

Чаще всего нагрузка – около 40 часов в неделю, иногда 20-30. При выборе компании из другого региона или даже страны учитывайте часовой пояс и график как коллег, так и клиентов.

повременную оплату – за отработанные часы (допустим, с 10 до 18);
сдельную оплату – работать можно когда и сколько хочется, главное – выполнить задачи, а зарплата приходит уже за них.

Позаботьтесь об инструментарии

Ваш основной инструмент – это ноутбук или ПК. Остальное оборудование зависит от направления работы.

Некоторые компании предоставляют даже компьютеры; при работе в других фирмах придется покупать все гаджеты самостоятельно. Как правило, доступ к программам и само их приобретение также является задачей работодателя.

Сравним недостатки и преимущества удаленной работы

Несколько плюсов я уже выделила ранее: это свобода передвижения, простота поиска вакансии, повышенный уровень дохода и возможность быстрого профессионального развития. Помимо этого:

не придется общаться с навязчивыми коллегами по офису;
сэкономленное время можно тратить на хобби, занятия спортом, уход за собой;
большинство задач выполняются в удобное для вас время.

Самостоятельная организация рабочего места также не подойдет для некоторых категорий начинающих фрилансеров, например студентов.

Во-первых, у вас может быть недостаточно свободного личного пространства. Шумные соседи, кричащие дети, вечно наведывающиеся в комнату родственники или сожители – все это отвлекает от работы.

Во-вторых, придется больше платить за коммунальные услуги, приобретать какую-то специальную технику и канцелярские принадлежности. Конечно, ремонт вашего ноутбука или ПК также ложится на ваши плечи.

Читайте также: